Как разрешать внутренние конфликты в компаниях и управлять репутационными рисками с помощью инструментов коммуникации, рассказала Ксения Трифонова, директор по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности СКОЛКОВО.
Узнать больше о том, как взаимодействовать с командой и стейкхолдерами в кризисные моменты, вы сможете на программе «Коммуникация управленческих решений».
Узнать больше о том, как взаимодействовать с командой и стейкхолдерами в кризисные моменты, вы сможете на программе «Коммуникация управленческих решений».
9 октября на Кампусе Школы пройдет Executive Coaching & Mentoring Day — крупнейшее коучинг-событие в России.
В программе:
— Мастер-классы «Стили лидерства на примере выдающихся дирижеров», «AI как творческий помощник коуча» и др.;
— Практические сессии;
— Нетворкинг и обмен опытом.
Ключевым событием конференции станет панельная дискуссия «Творчество и метафоры в коучинге».
Ведущие эксперты расскажут, какие методики помогают лучше понимать коллег, партнеров и клиентов, а также поделятся кейсами и результатами новых исследований.
Регистрируйтесь по ссылке.
В программе:
— Мастер-классы «Стили лидерства на примере выдающихся дирижеров», «AI как творческий помощник коуча» и др.;
— Практические сессии;
— Нетворкинг и обмен опытом.
Ключевым событием конференции станет панельная дискуссия «Творчество и метафоры в коучинге».
Ведущие эксперты расскажут, какие методики помогают лучше понимать коллег, партнеров и клиентов, а также поделятся кейсами и результатами новых исследований.
Регистрируйтесь по ссылке.
Новая подборка событий Школы управления СКОЛКОВО! Узнайте, как работает венчурный рынок, зачем внедрять data-driven подходы в процессы управления, а также погрузитесь в историю становления одного из ведущих модных брендов страны.
🗓️ 31 июля 10:30
Вебинар «10 барьеров перехода в data-driven систему управления»
Разберем, как существенно сократить сроки и ресурсы на построение data-driven системы управления и начать принимать решения на основе корректных и полных данных.
🗓️ 2 августа 18:30
Программа «Венчурные инвестиции: стартапы, компании, корпорации»
Программа дает целостное представление о работе венчурного рынка и подходит как для тех, кто работал в традиционных бизнесах, так и для тех, кто уже инвестировал в стартапы и хочет систематизировать знания.
🗓️ 7 августа 11:00
Презентация исследования «Здравоохранение России глазами пациента»
Марина Велданова расскажет о важности понимания профиля пациента и его потребностей, а также поделится знаниями о дальнейших шагах усовершенствования системы здравоохранения в России.
❗ День открытых дверей программы Chief Product Officer
19 августа
‼️ Конференция Executive Coaching & Mentoring Day
9 октября
🗓️ 31 июля 10:30
Вебинар «10 барьеров перехода в data-driven систему управления»
Разберем, как существенно сократить сроки и ресурсы на построение data-driven системы управления и начать принимать решения на основе корректных и полных данных.
🗓️ 2 августа 18:30
Программа «Венчурные инвестиции: стартапы, компании, корпорации»
Программа дает целостное представление о работе венчурного рынка и подходит как для тех, кто работал в традиционных бизнесах, так и для тех, кто уже инвестировал в стартапы и хочет систематизировать знания.
🗓️ 7 августа 11:00
Презентация исследования «Здравоохранение России глазами пациента»
Марина Велданова расскажет о важности понимания профиля пациента и его потребностей, а также поделится знаниями о дальнейших шагах усовершенствования системы здравоохранения в России.
❗ День открытых дверей программы Chief Product Officer
19 августа
‼️ Конференция Executive Coaching & Mentoring Day
9 октября
«Этому миру не нужен герой, ему нужен профессионал»
В своем телеграм-канале «Бардачок (ди)ректора» Александр Ким поделился мыслями о «тихом» лидерстве 👇🏼
«Посмотрел любопытное TED-выступление профессора Люцернской школы бизнеса Мартина Гутмана под названием «Эффективное лидерство выглядит скучным» (Good leadership looks boring).
Ключевые мысли такие:
— Современное общество склонно чествовать не тех лидеров: мы восхваляем героев, которые самоотверженно борются с трудностями, вызванными их собственной некомпетентностью.
— Такая романтизация подвига затмевает настоящий «тихий» профессионализм тех, кто действует тонко и играет в долгую, часто невидимую, игру.
Прославление лидеров, закрепленное в деловой культуре, может привести к серьезным долгосрочным проблемам. Важно научиться ценить «скучных» управленцев, которые планомерно идут к цели и реагируют на проблемы, а не на их последствия.
Мы все «запрограммированы» на хорошие истории и порой ценим героизм, даже если он стал следствием собственных «слабоумия и отваги».
Статью с каким заголовком вы откроете с большей вероятностью?
— «Герой полярных экспедиций: история мужества и самопожертвования»
— «Эксперт в полярных исследованиях: успешное руководство на обоих полюсах»
Что-то очень простое и обыденное видится нам в том, чтобы каждый день стабильно и качественно выполнять свою работу. А когда появляется амплитуда — выход из минуса в плюс, мы думаем: «Ну, наконец-то, достойный подвиг!»
Хорошо, если героизм проявляет тот, кто допустил ошибку. Но бывает, что показать костюм супергероя под рубашкой приходится тем, кто получил чужие проблемы в наследство».
Больше постов от ректора Школы СКОЛКОВО в телеграм-канале «Бардачок директора».
В своем телеграм-канале «Бардачок (ди)ректора» Александр Ким поделился мыслями о «тихом» лидерстве 👇🏼
«Посмотрел любопытное TED-выступление профессора Люцернской школы бизнеса Мартина Гутмана под названием «Эффективное лидерство выглядит скучным» (Good leadership looks boring).
Ключевые мысли такие:
— Современное общество склонно чествовать не тех лидеров: мы восхваляем героев, которые самоотверженно борются с трудностями, вызванными их собственной некомпетентностью.
— Такая романтизация подвига затмевает настоящий «тихий» профессионализм тех, кто действует тонко и играет в долгую, часто невидимую, игру.
Прославление лидеров, закрепленное в деловой культуре, может привести к серьезным долгосрочным проблемам. Важно научиться ценить «скучных» управленцев, которые планомерно идут к цели и реагируют на проблемы, а не на их последствия.
Мы все «запрограммированы» на хорошие истории и порой ценим героизм, даже если он стал следствием собственных «слабоумия и отваги».
Статью с каким заголовком вы откроете с большей вероятностью?
— «Герой полярных экспедиций: история мужества и самопожертвования»
— «Эксперт в полярных исследованиях: успешное руководство на обоих полюсах»
Что-то очень простое и обыденное видится нам в том, чтобы каждый день стабильно и качественно выполнять свою работу. А когда появляется амплитуда — выход из минуса в плюс, мы думаем: «Ну, наконец-то, достойный подвиг!»
Хорошо, если героизм проявляет тот, кто допустил ошибку. Но бывает, что показать костюм супергероя под рубашкой приходится тем, кто получил чужие проблемы в наследство».
Больше постов от ректора Школы СКОЛКОВО в телеграм-канале «Бардачок директора».
День инвестора СКОЛКОВО стал одним из самых ярких событий июля ✨
Финалистами динамичного венчурного шоу в этом году стали восемь предпринимателей, представивших свои стартапы перед членами жюри в прямом эфире.
Победителем Дня инвестора стала выпускница SKOLKOVO MBA Наташа Флокси и ее проект Dailo — диалоговая система с речевой аналитикой для обучения и контроля коммуникаций персонала.
Второе место разделили сразу два участника. Юрий Макаров, выпускник программ «Стартап Академия» и Executive МBA, презентовал Gigoo — платформу, которая помогает собственникам и управленцам быстро находить и привлекать необходимую для бизнеса экспертизу. А Иван Бычкарь, выпускник программы «Стартап Академия», стал призером с проектом «Кинетика TMS» — IT-решения для логистических компаний.
Третье место занял Андрей Мигель, выпускник MBA. Его стартап uno.dos.trends позволяет масштабировать UGC рекламных кампаний до миллионных охватов с помощью микроблогеров и креаторов.
Для судейства на мероприятие были приглашены только профильные инвесторы: представители частных и государственных венчурных фондов, семейных офисов, корпораций, а также суперангелы из разных точек мира.
Поздравляем всех участников и желаем новых раундов!
Финалистами динамичного венчурного шоу в этом году стали восемь предпринимателей, представивших свои стартапы перед членами жюри в прямом эфире.
Победителем Дня инвестора стала выпускница SKOLKOVO MBA Наташа Флокси и ее проект Dailo — диалоговая система с речевой аналитикой для обучения и контроля коммуникаций персонала.
Второе место разделили сразу два участника. Юрий Макаров, выпускник программ «Стартап Академия» и Executive МBA, презентовал Gigoo — платформу, которая помогает собственникам и управленцам быстро находить и привлекать необходимую для бизнеса экспертизу. А Иван Бычкарь, выпускник программы «Стартап Академия», стал призером с проектом «Кинетика TMS» — IT-решения для логистических компаний.
Третье место занял Андрей Мигель, выпускник MBA. Его стартап uno.dos.trends позволяет масштабировать UGC рекламных кампаний до миллионных охватов с помощью микроблогеров и креаторов.
Для судейства на мероприятие были приглашены только профильные инвесторы: представители частных и государственных венчурных фондов, семейных офисов, корпораций, а также суперангелы из разных точек мира.
Поздравляем всех участников и желаем новых раундов!
По данным BusinesStat, российский рынок образовательных услуг вырос в 3 раза за 2019-2023 годы: с 35 до 118 млрд руб. Мировой рынок увеличился более чем в 5 раз за 2010-2020 годы — с $1 трлн до $5,4 трлн.
На скорость развития отрасли влияют в том числе ИИ-технологии — нейросети помогают создавать новые программы и форматы обучения, превращая города и общественные пространства в полноценную образовательную экосистему за рамками привычных классов.
Как этот и другие тренды меняют сегодня нашу «среду обитания», рассказываем в новом материале совместного проекта Школы СКОЛКОВО и October Group «Истории о будущем» 🏙
На скорость развития отрасли влияют в том числе ИИ-технологии — нейросети помогают создавать новые программы и форматы обучения, превращая города и общественные пространства в полноценную образовательную экосистему за рамками привычных классов.
Как этот и другие тренды меняют сегодня нашу «среду обитания», рассказываем в новом материале совместного проекта Школы СКОЛКОВО и October Group «Истории о будущем» 🏙
На этой неделе делимся рекомендациями книг от Елены Бондаренко, академического директора программы «Культурный код».
📚 «Беседы о русской культуре: Быт и традиции русского дворянства (XVIII – начало XIX века)», Юрий Лотман
Очень любопытная работа одного из самых фундаментальных исследователей русской культуры — Юрия Лотмана. Благодаря этой книге начинаешь понимать, откуда и как сформировались наши обычаи и культурные привычки. Именно из этой книги я поняла, насколько плотно культура соткана из символов и как интересно их разгадывать.
📚 «Большое волшебство. Творчество без страха», Элизабет Гилберт
Самой интересной, на мой взгляд, является первая часть книги: она написана как мотивирующий тренинг по творчеству. А творчество людям дела необходимо, чтобы размягчать алгоритмы устойчивых паттернов, открывать новый ракурс и высвобождать живую энергию, которые нужны как в жизни, так и в деятельности.
📚 «Сергей Дягилев. «Русские сезоны» навсегда», Шенг Схейен
Через фигуру Сергея Дягилева можно увидеть феномен развития русской культуры на рубеже веков в глобальном контексте. И он сам очень интересен — выдающийся исторический «игрок» на территории культуры и развития вкуса, чья смелость вызывает удивление и уважение.
📚 «Другие берега», Владимир Набоков
Очень красивая автобиография в потрясающей эстетике языка образов и рефлексии жизни. Рекомендую ее читать в поездках или полетах в Петербург, делая заметки про свои личные воспоминания.
#лидерство_саморазвитие #тоже_интересно
📚 «Беседы о русской культуре: Быт и традиции русского дворянства (XVIII – начало XIX века)», Юрий Лотман
Очень любопытная работа одного из самых фундаментальных исследователей русской культуры — Юрия Лотмана. Благодаря этой книге начинаешь понимать, откуда и как сформировались наши обычаи и культурные привычки. Именно из этой книги я поняла, насколько плотно культура соткана из символов и как интересно их разгадывать.
📚 «Большое волшебство. Творчество без страха», Элизабет Гилберт
Самой интересной, на мой взгляд, является первая часть книги: она написана как мотивирующий тренинг по творчеству. А творчество людям дела необходимо, чтобы размягчать алгоритмы устойчивых паттернов, открывать новый ракурс и высвобождать живую энергию, которые нужны как в жизни, так и в деятельности.
📚 «Сергей Дягилев. «Русские сезоны» навсегда», Шенг Схейен
Через фигуру Сергея Дягилева можно увидеть феномен развития русской культуры на рубеже веков в глобальном контексте. И он сам очень интересен — выдающийся исторический «игрок» на территории культуры и развития вкуса, чья смелость вызывает удивление и уважение.
📚 «Другие берега», Владимир Набоков
Очень красивая автобиография в потрясающей эстетике языка образов и рефлексии жизни. Рекомендую ее читать в поездках или полетах в Петербург, делая заметки про свои личные воспоминания.
#лидерство_саморазвитие #тоже_интересно
15 лет SKOLKOVO MBA и Executive MBA: первые интервью спецпроекта «Эффект СКОЛКОВО» 🎓
15 выпускников расскажут о своем пути в бизнесе, госсфере и некоммерческом секторе; о силе социального капитала и самых значимых «эффектах», которые Школа СКОЛКОВО оказала на их жизнь, взгляды и результаты работы.
Проект открывает блок «Бизнес», в котором представлены истории Елены Колбиной, Халида Дианова и Юлии Губайдуллиной.
#эффектСКОЛКОВО
15 выпускников расскажут о своем пути в бизнесе, госсфере и некоммерческом секторе; о силе социального капитала и самых значимых «эффектах», которые Школа СКОЛКОВО оказала на их жизнь, взгляды и результаты работы.
Проект открывает блок «Бизнес», в котором представлены истории Елены Колбиной, Халида Дианова и Юлии Губайдуллиной.
#эффектСКОЛКОВО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ключевые события в Школе управления СКОЛКОВО! Узнайте, какие инструменты использовать для оценки стратегии в ключевых показателях, как вовлечь сотрудников в принятие решений и сфокусировать команду на общий результат, а также не пропустите конкурс грантов программы «Стартап Академия».
🗓️ 7 августа 11:00
Мастер-класс «Пациент в здравоохранении — путь и влияние на систему»
Вы узнаете, что включает в себя человекоцентричная медицинская организация и какой эффект от внедрения получат пациенты, персонал и сама организация.
🗓️ 14 августа 11:00
Программа «Финансовая стратегия LIVE»
Александр Тильдиков поможет понять, чем и как вы управляете и что нужно изменить, чтобы бизнес развивался.
🗓️ 14 августа 11:00
Бизнес-завтрак «Мотивация в период дефицита кадров»
Обсудим стратегии адаптивного управления и практические примеры успешного применения OKR в компаниях.
🗓️ 16 августа 23:59
Окончание приема заявок на конкурс грантов программы «Стартап Академия»
Не упустите возможность получить грант, покрывающий больше половины стоимости обучения.
❗ Онлайн-проект: продуктовая среда. История Дарьи Степченковой, CPO ИНВИТРО
21 августа
‼️ Программа «Коммуникация управленческих решений»
15 октября
🗓️ 7 августа 11:00
Мастер-класс «Пациент в здравоохранении — путь и влияние на систему»
Вы узнаете, что включает в себя человекоцентричная медицинская организация и какой эффект от внедрения получат пациенты, персонал и сама организация.
🗓️ 14 августа 11:00
Программа «Финансовая стратегия LIVE»
Александр Тильдиков поможет понять, чем и как вы управляете и что нужно изменить, чтобы бизнес развивался.
🗓️ 14 августа 11:00
Бизнес-завтрак «Мотивация в период дефицита кадров»
Обсудим стратегии адаптивного управления и практические примеры успешного применения OKR в компаниях.
🗓️ 16 августа 23:59
Окончание приема заявок на конкурс грантов программы «Стартап Академия»
Не упустите возможность получить грант, покрывающий больше половины стоимости обучения.
❗ Онлайн-проект: продуктовая среда. История Дарьи Степченковой, CPO ИНВИТРО
21 августа
‼️ Программа «Коммуникация управленческих решений»
15 октября
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
19 августа смотрите новый выпуск «Разговоров о лидерстве» с Педро Фабиао 🤹🏻♂️
Предприниматель, профессиональный клоун и консультант, который успел поработать с Google, MсKinsey и Columbia Business School, расскажет, как юмор помогает управленцам бороться с внутренней неуверенностью, перфекционизмом, страхом ошибаться и быть смешным.
9 октября можно будет послушать Педро на конференции Executive Coaching & Mentoring Daу.
Регистрируйтесь здесь
#лидерство_саморазвитие
Предприниматель, профессиональный клоун и консультант, который успел поработать с Google, MсKinsey и Columbia Business School, расскажет, как юмор помогает управленцам бороться с внутренней неуверенностью, перфекционизмом, страхом ошибаться и быть смешным.
9 октября можно будет послушать Педро на конференции Executive Coaching & Mentoring Daу.
Регистрируйтесь здесь
#лидерство_саморазвитие
Как в компании перейти от старых норм к новым и ничего не сломать?
По мнению директора программ по цифровой трансформации СКОЛКОВО Николая Верховского, для безопасной трансформации компании нужно провести комплексные изменения в четырех направлениях:
— Бизнес-модель: рассмотреть возможные экономические эффекты от внедрения цифровых технологий.
— ИТ-архитектура: понять, как превратить ИТ в актив, который повысит капитализацию.
— Организационное развитие: придумать новые роли и правила организации процессов, которые улучшат управляемость.
— Внутренняя культура: иначе построить взаимодействие между людьми, выявить навыки и компетенции, которые поспособствуют переменам.
Эти шаги являются ключевыми при переходе к AIномике — новой парадигме, где технологии играют ключевую роль в преобразовании бизнес-процессов, а также помогают:
— тратить меньше и эффективнее;
— тестировать гипотезы дешевле и быстрее;
— зарабатывать на том, что есть и на чем раньше не зарабатывали.
Обо всем этом — на новом потоке программы Digital Shift, который стартует 23 октября.
#цифровизация
По мнению директора программ по цифровой трансформации СКОЛКОВО Николая Верховского, для безопасной трансформации компании нужно провести комплексные изменения в четырех направлениях:
— Бизнес-модель: рассмотреть возможные экономические эффекты от внедрения цифровых технологий.
— ИТ-архитектура: понять, как превратить ИТ в актив, который повысит капитализацию.
— Организационное развитие: придумать новые роли и правила организации процессов, которые улучшат управляемость.
— Внутренняя культура: иначе построить взаимодействие между людьми, выявить навыки и компетенции, которые поспособствуют переменам.
Эти шаги являются ключевыми при переходе к AIномике — новой парадигме, где технологии играют ключевую роль в преобразовании бизнес-процессов, а также помогают:
— тратить меньше и эффективнее;
— тестировать гипотезы дешевле и быстрее;
— зарабатывать на том, что есть и на чем раньше не зарабатывали.
Обо всем этом — на новом потоке программы Digital Shift, который стартует 23 октября.
#цифровизация
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как женщине побороть синдром самозванца и принять свое право на успех? И как, достигнув его, сохранить баланс между карьерой и семьей?
Ответы в новом выпуске подкаста «Следующий шаг» с директором по транспорту и логистике ЕВРАЗ ЗСМК, выпускницей FLOW Натальей Ивановой.
Смотрите и слушайте подкаст «Следующий шаг» на удобных вам платформах:
🎧Яндекс Музыка
🎧Apple Podcasts
🎧Fireside
📹YouTube
#лидерство_саморазвитие
Ответы в новом выпуске подкаста «Следующий шаг» с директором по транспорту и логистике ЕВРАЗ ЗСМК, выпускницей FLOW Натальей Ивановой.
Смотрите и слушайте подкаст «Следующий шаг» на удобных вам платформах:
🎧Яндекс Музыка
🎧Apple Podcasts
🎧Fireside
📹YouTube
#лидерство_саморазвитие
О том, как работает социальный капитал в деловой среде, рассказала Светлана Миронюк, профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию СКОЛКОВО.
Если вы хотите научиться осознанно управлять своими контактами, приглашаем на программу «Сила наших связей: как формировать свое окружение». Старт — 3 сентября.
#маркетинг_коммуникации
Если вы хотите научиться осознанно управлять своими контактами, приглашаем на программу «Сила наших связей: как формировать свое окружение». Старт — 3 сентября.
#маркетинг_коммуникации