«Лидерство — это одиночество?»

Такой вопрос пришел в наш чат-бот от подписчика. Мы попросили ответить на него профессора бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Андрея Шапенко:

Согласно исследованиям, от 20 до 40% людей чувствуют себя одинокими. А если мы говорим про топ-руководителей, то уже 52% из них испытывают это чувство регулярно. Об этом не принято говорить, но одиночество — это постоянный спутник людей, которые занимают более высокие уровни в социальной или корпоративной иерархии.

Когда мы добиваемся успеха и ползем вверх по карьерной лестнице, нам кажется, что мы окружены людьми. На самом деле, чем выше ты сам, тем меньше людей, с которыми ты можешь глубоко и искренне поговорить. Хотя бы потому, что руководителей куда меньше, чем рядовых сотрудников, и гораздо меньше людей понимают ваши вызовы и проблемы.

Как не попадать в ловушку одиночества, когда ты идешь наверх? Вот некоторые практики, которые исследователи советуют настоящим и будущим руководителям:

✅⁠ ⁠Расширение круга друзей как на работе, так и за ее пределами. В частности, это можно делать через хобби – спорт, танцы, театральная студия или любая другая активность, связанная с общением с другими людьми.

✅⁠ ⁠Коучинг (как индивидуальный, так и групповой) – отличный способ получить сторонний взгляд и поддержку.

✅⁠Ведение журнала рефлексии, куда можно «отгружать» свои мысли и чувства, чтобы их принять, осмыслить и реструктурировать.

✅⁠⁠Поддержка людей, которые находятся на том же уровне, что и вы. В идеале — из другой организации. Например, вы можете стать членом одного из многочисленных бизнес-клубов или поступить на программу школы управления СКОЛКОВО, чтобы войти в сообщество выпускников.

✅⁠⁠Теплые отношения с близкими людьми. Помимо того, что у вас будет человек, с которым вы сможете проговорить свои эмоции и заботы, наука давно доказала, что поддержание качественных близких отношений – один из важнейших факторов счастья.
____________________

#лидерство_саморазвитие

Хотите предложить свою тему для поста? 😉 Переходите в наш бот @SkolkovoSchool_askbot и запускайте команду / start

От участия в Олимпиаде в Пекине до управления командой в 12 тысяч человек: в свежем эпизоде «Разговоров о лидерстве» с Альбиной Камалетдиновой⚡️

Из нового интервью Центра развития лидерства СКОЛКОВО вы узнаете:

• Как большой спорт помогает стать лидером?
• Чем отличаются команды в операционке и финтехе?
• Что делать лидеру, если команда ошиблась?
• Как понять, что пора меняться?
• Почему важнейшие инструменты лидера – это коммуникация и сторителлинг?

Полное интервью смотрите здесь

#лидерство_саморазвитие

Поговорили с генеральным директором и владельцем сети ИЛЬ ДЕ БОТЭ Евгением Дроздовым о развитии бизнеса и поиске новых решений.

Из материала вы узнаете:

⭐️ о вызовах для компании и их решениях на российском рынке;
⭐️ об опыте международных практик;
⭐️ о дальнейших шагах по развитию;
⭐️ о трендах на рынке красоты.

#предпринимательство

Зачем бизнесу заниматься своим публичным образом? Разбираемся в новом выпуске подкаста «Внезапно»🎙

Информационная вселенная не терпит пустоты, и публичный образ организации формируется вне зависимости от того, занимается она им или нет. Отзывы клиентов, мнения экспертов рынка и аналитиков, слухи и т.д., — все это заполняет пустоту, которую не заполнила компания.

В какой момент растущему бизнесу нужно открыться и начать говорить о себе и почему это важно, делится автор и ведущая подкаста, директор по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности Школы СКОЛКОВО Ксения Трифонова.

Подписывайтесь и слушайте «Внезапно» на удобных платформах или прямо здесь⬇️

▶️ Fireside
▶️ Apple Podcasts
▶️ Яндекс Музыка

#маркетинг_коммуникации

Пять историй о вдохновении, новых проектах и саморефлексии ✨

В нашей новой подборке топ-менеджеры, предприниматели, владельцы компаний — женщины в бизнесе — рассказали о своем опыте запуска стартапов, управлении большими проектами и развитии социального предпринимательства.

Читайте статьи по ссылке👈🏻

Картина Казимира Малевича «Цветочница»