Forwarded from РМП | Российская маоистская партия
Свободу Валентине Чупик!
ФСБ на 30 лет без объяснения причин запретила въезд в Россию московской правозащитнице Валентине Чупик, которая занималась бесплатной юридической помощью одной из самых угнетённых групп трудящихся — рабочим-мигрантам. 25 сентября силовики задержали её в аэропорту Шереметьево, отобрали документы и вручили уведомление о лишении статуса беженца на территории РФ.
Валентина Чупик является гражданкой Узбекистана, откуда она эмигрировала после массовых волнений в Андижане в 2005 году, жестоко подавленных режимом Ислама Каримова. Если правозащитницу депортируют в Узбекистан, её жизни грозит опасность.
Мы выражаем поддержку Валентине Чупик и осуждаем репрессии путинского режима, который использует труд рабочих-мигрантов, подвергая их повседневному произволу работодателей и полиции, поддерживая при этом разные виды ксенофобии под видом имперской демагогии и защиты "традиционных ценностей".
У российскиого истеблишмента вызывает ожидаемое неприятие самоорганизация иностранных рабочих и попытки протестов против обмана со стороны капиталистов, а также злоупотреблений силовиков. Именно поэтому режим бьёт по тем структурам и людям, которые оказывают поддержку мигрантам.
В феврале силовики объявили войну против правозащитника Бахрома Хамроева, который занимается отстаиванием интересов политических эмигрантов из стран Средней Азии. Его попытались (к счастью, безуспешно) обвинить в якобы фиктивном браке, чтобы лишить гражданства и выдворить из России. Теперь очередь дошла до Валентины Чупик, которая не просто помогала попавшим в беду рабочим, но вскрывала системный характер антимигрантской политики властей РФ, рассказывая о массовых облавах на рабочих-азиатов в преддверии выборов в Госдуму, а также конвейере задержаний по национальному признаку.
Мы уверены, что как государственная мигрантофобия, так и репрессии против активистов и правозащитников, которые защищают "приезжих", делаются для разобщения трудящихся по месту происхождения, национальному, религиозному и другим признакам. Это необходимо правящей элите, чтобы безраздельно править и наживаться на людях, пока они отравлены ядом великодержавного шовинизма и расизма, а также ходят в коричневых очках, которые они видят только "своих" и "чужих", не понимая, что и те и другие - братья по классу пролетариев.
На самом деле мы, "коренные" жители, составляем с "понаехавшими"
одно целое и сидим в одной тарелке, из которой едят господа из крупных корпораций и силовых структур. Мы с мигрантами представляем подавляющее большинство общества, а владеющие миром капиталисты и чиновники составляют социологическую погрешность.
Мы призываем всех трудящихся выступить против выдворения Валентины Чупик, как когда-то мы делали это в знак солидарности с журналистом Али Ферузом, которого российские власти хотели депортировать в Узбекистан.
Мобилизовавшиеся в поддержку Али правозащитники, профсоюзные и политические активисты активисты, а также все сознательные трудящиеся проводили десятки уличных акций, пикетировали администрацию президента, МВД и суды, устраивали митинги митингах, шествия, концерты и благотворительные вечера в десятках стран мира. Благодаря общественной кампании Али удалось спасти от расправы на исторической родине и добиться предоставления ему политического убежища. Также мы должны вырвать из рук постсоветских диктатур и Валентину Чупик!
#россия
ФСБ на 30 лет без объяснения причин запретила въезд в Россию московской правозащитнице Валентине Чупик, которая занималась бесплатной юридической помощью одной из самых угнетённых групп трудящихся — рабочим-мигрантам. 25 сентября силовики задержали её в аэропорту Шереметьево, отобрали документы и вручили уведомление о лишении статуса беженца на территории РФ.
Валентина Чупик является гражданкой Узбекистана, откуда она эмигрировала после массовых волнений в Андижане в 2005 году, жестоко подавленных режимом Ислама Каримова. Если правозащитницу депортируют в Узбекистан, её жизни грозит опасность.
Мы выражаем поддержку Валентине Чупик и осуждаем репрессии путинского режима, который использует труд рабочих-мигрантов, подвергая их повседневному произволу работодателей и полиции, поддерживая при этом разные виды ксенофобии под видом имперской демагогии и защиты "традиционных ценностей".
У российскиого истеблишмента вызывает ожидаемое неприятие самоорганизация иностранных рабочих и попытки протестов против обмана со стороны капиталистов, а также злоупотреблений силовиков. Именно поэтому режим бьёт по тем структурам и людям, которые оказывают поддержку мигрантам.
В феврале силовики объявили войну против правозащитника Бахрома Хамроева, который занимается отстаиванием интересов политических эмигрантов из стран Средней Азии. Его попытались (к счастью, безуспешно) обвинить в якобы фиктивном браке, чтобы лишить гражданства и выдворить из России. Теперь очередь дошла до Валентины Чупик, которая не просто помогала попавшим в беду рабочим, но вскрывала системный характер антимигрантской политики властей РФ, рассказывая о массовых облавах на рабочих-азиатов в преддверии выборов в Госдуму, а также конвейере задержаний по национальному признаку.
Мы уверены, что как государственная мигрантофобия, так и репрессии против активистов и правозащитников, которые защищают "приезжих", делаются для разобщения трудящихся по месту происхождения, национальному, религиозному и другим признакам. Это необходимо правящей элите, чтобы безраздельно править и наживаться на людях, пока они отравлены ядом великодержавного шовинизма и расизма, а также ходят в коричневых очках, которые они видят только "своих" и "чужих", не понимая, что и те и другие - братья по классу пролетариев.
На самом деле мы, "коренные" жители, составляем с "понаехавшими"
одно целое и сидим в одной тарелке, из которой едят господа из крупных корпораций и силовых структур. Мы с мигрантами представляем подавляющее большинство общества, а владеющие миром капиталисты и чиновники составляют социологическую погрешность.
Мы призываем всех трудящихся выступить против выдворения Валентины Чупик, как когда-то мы делали это в знак солидарности с журналистом Али Ферузом, которого российские власти хотели депортировать в Узбекистан.
Мобилизовавшиеся в поддержку Али правозащитники, профсоюзные и политические активисты активисты, а также все сознательные трудящиеся проводили десятки уличных акций, пикетировали администрацию президента, МВД и суды, устраивали митинги митингах, шествия, концерты и благотворительные вечера в десятках стран мира. Благодаря общественной кампании Али удалось спасти от расправы на исторической родине и добиться предоставления ему политического убежища. Также мы должны вырвать из рук постсоветских диктатур и Валентину Чупик!
#россия
Медиазона Центральная Азия
Правозащитницу мигрантов Валентину Чупик лишили статуса беженца; ФСБ запретила ей въезд в Россию до 2051 года
Около 02:00 ночи 25 сентября сотрудники ФСБ задержали в аэропорту Шереметьево правозащитницу мигрантов Валентину Чупик, ...
Forwarded from РМП | Российская маоистская партия
Дворники Уфы начали голодовку с требованиями улучшения условий труда, а также отставки главы Башкортостана Радия Хабирова. Они записали обращение к Владимиру Путину, рассказав о своих проблемах. В частности, работники муниципальных предприятий жалуются на увеличение нагрузок, снижение зарплат, а также проблемы с жильём и инвентарём. Из-за этого количество специалистов по клинингу в городе сокращается, отмечают они, что не лучшим образом отражается на благоустройстве.
https://news.ru/society/zhizn-v-podvalah-i-rabota-za-semeryh-pochemu-dvorniki-ufy-nachali-golodovku/
#россия
https://news.ru/society/zhizn-v-podvalah-i-rabota-za-semeryh-pochemu-dvorniki-ufy-nachali-golodovku/
#россия
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Не на помойке себя нашли – российские дворники и мусорщики отказываются работать. Им не платят зарплату
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Надежде Буяновой назначили 5,5 лет колонии
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт