Forwarded from Дмитрий Жмудь
Вообще-то государство сейчас именно что выпиливает нахлебников из РАН, со своей точки зрения
Forwarded from Дмитрий Жмудь
По-твоему, будь РАН частным, всё происходило бы иначе?
Forwarded from Дмитрий Жмудь
То же самое (в меньшей степени) и к образованию
Forwarded from Mikhail Vyatskov
Суть в том, что в гос структурах есть правильные идеи
Forwarded from Mikhail Vyatskov
Потому что чиновники не секут, они просто приходят "управлять"
Forwarded from Mikhail Vyatskov
Топ менеджеры не переходят из компании, которая делает компы в компанию, которая делает подгузники
Forwarded from Mikhail Vyatskov
В частном есть проблема, что нет таких денег, как генерирует государство, а оно их не поддерживает
Forwarded from Дмитрий Жмудь
Чо это нет? (пример ищу, где-то я на такое натыкался)
Forwarded from Дмитрий Жмудь
У меня вот живой пример перед глазами: частный каспер более забюрократизирован и на низовом уровне менее эффективен, чем госконтора, где я работаю сейчас. Всё от управленцев зависит...
Forwarded from Mikhail Vyatskov
Ещё зависит от того, как это выглядит для конечного человека. Бумажек может генериться много, но если я их не пишу и не ебу себе им мозг вместо работы, то это ок
Forwarded from Дмитрий Жмудь
Я именно с позиции конечного человека говорю (только её и видел, собсно)
Forwarded from Mikhail Vyatskov
ОК, не спорю, что сейчас есть и такие ситуации
Forwarded from Дмитрий Жмудь
По поводу перехода из другой отрасли нагуглился ряд примеров, например, тут:
https://gaap.ru/articles/universalnyy_soldat_riskuyut_li_kompanii_nanimaya_top_menedzherov_iz_drugoy_otrasli/
https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1725042-sotrudniki-iz-drugoi-sfery-deyatelnosti-za-i-protiv
Видел и зарубежные когда-то ранее. Да, это скорее исключение, чем правило, но это ведь и в госе так.
https://gaap.ru/articles/universalnyy_soldat_riskuyut_li_kompanii_nanimaya_top_menedzherov_iz_drugoy_otrasli/
https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1725042-sotrudniki-iz-drugoi-sfery-deyatelnosti-za-i-protiv
Видел и зарубежные когда-то ранее. Да, это скорее исключение, чем правило, но это ведь и в госе так.
E-xecutive.ru
Сотрудники из другой сферы деятельности – за и против
Стоит работнику сменить несколько отраслей, как рекрутеры запоют: «Мы не знаем, куда и кем вас предлагать, и не рискнем». Где та грань, когда требования к функционалу превышают требования к специфике рынка?