Генеральный директор Объединённой судостроительной корпорации Алексей Рахманов 4 августа посетил Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» (входит в ОСК).
 
Рабочий визит главы ОСК был посвящён контролю хода выполнения заводом сдаточной программы текущего года. Алексей Рахманов проконтролировал строительство ключевых заказов и реконструкцию достроечной набережной.

Кроме того, на предприятии состоялась встреча главы корпорации с командующий Балтийским флотом Виктором Лииной. На встрече были рассмотрены вопросы взаимодействия корпорации и Балтийского флота.

Также Алексей Рахманов осмотрел ход строительства скоростного катера «Добрыня», разработанного на базе цифровой платформы.
 
Генеральный директор ОСК Алексей Рахманов подчеркнул важность выполнения сдаточной программы в установленные сроки: «Предприятие работает в хорошем темпе, важно его не снижать, и тем самым обеспечить выполнение заводом годового плана с надлежащим качеством».

Гендиректор ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин продемонстрировал достижения завода, его потенциал, заверил о готовности в срок исполнить обязательства предприятия текущего года и начать строительство новых заказов: «Мы продолжаем строительство ряда военных кораблей и судов гражданского назначения. Завод постоянно усиливает свои позиции в результате реализации планов по его модернизации, эффективно внедряет новое оборудование по программе импортозамещения, развивает производственную систему, и имеет все возможности выполнить обязательства 2022 года».

#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #судостроение

ПСЗ «Янтарь» поддержит создание инженерно-судостроительных классов

В присутствии генерального директора ОСК Алексея Рахманова подписано соглашение о создании инженерных классов между ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) и учебными организациями Калининградской области

4 августа 2022 года в Учебном центре завода «Янтарь» (входит в ОСК) состоялось подписание соглашения о взаимодействии в области создания и функционирования классов судостроительного профиля. На церемонии подписания присутствовал генеральный директор ОСК Алексей Рахманов.

Соглашение было подписано между АО «ПСЗ «Янтарь», Калининградским государственным техническим университетом, Калининградским морским лицеем и средней общеобразовательной школой №39 Калининграда. От АО «ПСЗ «Янтарь» соглашение подписал генеральный директор Илья Самарин, от КГТУ – ректор Владимир Волкогон, от Калининградского морского лицея – Наталья Краснова, от МАОУ СОШ №39 – директор Сергей Мишин.

Инженерные классы открываются по поручению Президента Российской Федерации. Цель проекта – создание дополнительных условий для школьников в получении профильного образования.

По инициативе и при поддержке Объединенной судостроительной корпорации первые в России инженерные классы с акцентом на судостроение были открыты в 2019 году. Для учащихся разработали специальную обучающую программу, эффективно сочетающую в себе образовательную и внеурочную деятельность. Образовательная часть проекта включает в себя расширенное изучение профильных предметов физико-математического цикла. Кроме того, в программу входит изучение истории судостроения, проектирование и 3D-моделирование, основы бережливого производства. Внеклассная деятельность предполагает тесное сотрудничество с судостроительными предприятиями региона.

Задача соглашения, подписанного в Калининграде, состоит в организации углубленного изучения студентами, курсантами и школьниками предметов инженерной направленности для судостроительной отрасли, выявлении и развитии талантливых учащихся, оказание им помощи в выборе профессии корабела, повышении профессионального мастерства педагогов и руководителей учебных заведений.

По словам Алексея Рахманова, подписанное соглашение берет свои истоки еще с профориентационных классов, которые были развиты в нашей стране много десятилетий назад. «Такая практика была исключительно полезна для молодежи и эффективна для экономики России. Мы поддерживаем развитие сети инженерно-судостроительных классов по всем регионам присутствия, чтобы к нам, на предприятия ОСК, приходили молодые, квалифицированные специалисты, способные ориентироваться в новых условиях и технологиях».

Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин подтвердил, что завод очень нуждается в притоке молодых кадров с качественной технологичной профессиональной подготовкой, которую планируется организовать в развитии данного проекта. «Завод очень заинтересован в успешной реализации соглашения и предпримет со своей стороны максимум усилий для его успешной реализации», – сказал он.

#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #судостроение

Определены победители конкурса детского рисунка «Россия – Родина моя»

Подведены итоги конкурса детского рисунка, ежегодно организуемого к Дню завода «Янтарь» профсоюзной организацией при поддержке администрации предприятия.

В этом году конкурс назывался «Россия – Родина моя», и проходил в течение двух месяцев, с начала мая до начала июля. В нем приняли участие 289 юных живописцев, причем самым младшим не исполнилось и трех лет.

Жюри конкурса состояло из членов заводского профсоюзного комитета.
Для соблюдения принципа равенства, конкурсанты были разбиты на четыре возрастные группы: 2 – 4 года, 5 – 7 лет, 8 – 10 лет, 11 – 14 лет. В каждой были определены тройка призеров, отдельно отмечены работы «за оригинальность», «за патриотизм» и вручен приз «зрительских симпатий».

Все участники старались разнообразно и оригинально воплотить тему конкурса на бумаге. У большинства это получилось. Государственная символика, Московский Кремль, виды Калининграда, пейзажи с русскими березками, матрешки изображены достоверно и по-детски непосредственно.

В самой младшей группе, в тройке лидеров победителем была признана Маша Демьянцева (3 года), второе место у Ярослава Козачек (4 года), третье место – Ваня Овчинников (4 года). Призами «За оригинальность» отмечены работы Павла Алексеева, Никиты Растрогина и Таисии Домашовой; приз «За патриотизм» у Арины Файзрахмановой; приз «зрительских симпатий» достался Роме Громову.

В группе 5 – 7 лет в призовой тройке оказались только девочки: Анастасия Захарова (7 лет), Мария Подымова (7 лет), Маргарита Буценина (7 лет). Призы «За патриотизм» у Антона Судник (5 лет) и Максима Шеметова (8 лет). «За оригинальность» отмечена работа Маргариты Осинцевой (5 лет). Приз «зрительских симпатий» у Анны Тимониной (6 лет).

В группе младших школьников 8 – 10 лет тройка победителей такая: 1 место – Таисия Колосова (10 лет), 2 место – Ульяна Купцова (9 лет), 3 место – Миша Сотков (8 лет). «За патриотизм» отмечены работы Варвары Облавацкой (8 лет) и Миланы Павловой (10 лет); приз «За оригинальность» получили художественные произведения Полины Новичковой (10 лет) и Марии Лосевой (9 лет). Приз «зрительских симпатий» у Богдана Вилаева (8 лет) и Алены Королевой (10 лет).

И в самой старшей группе, 11 – 14 лет, первая призовая тройка оказалась исключительно дамская: Маргарита Хилюк (11 лет), Карина Распопова (11 лет), Валерия Горчакова (13 лет). Призы «За патриотизм» у Екатерины Изотовой (14 лет) и Анастасии Феклистовой (12 лет). Самой оригинальной оказалось произведение Артура Домашова (11 лет). А приз «зрительских симпатий» получили Кристина Левская (12 лет) и Лиза Майсюк (11 лет).

Необходимо отметить, что организаторы постарались и приготовили подарки всем участникам конкурса. Каждому достался небольшой чемоданчик с очень нужными перед началом нового учебного года школьными канцелярскими принадлежностями и фирменный альбом для раскрашивания «325 лет Российскому флоту», переданный ребятам от руководства предприятия.

Что касается активности, то впереди оказались дети, чьи родители трудятся в цехе №24 (72 участника), затем цех №43 (48 участников) и замкнул тройку активистов цех №89 (44 участника).

Благодарим всех участников и поздравляем победителей!

#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода

72 работника завода «Янтарь» получили денежные премии за внесение и реализацию предложений по улучшениям (ППУ).

Такой приказ подписан генеральным директором предприятия Ильей Самариным 3 августа 2022 года.

Сумма выплат различная, и регламентирована положением о порядке подачи, рассмотрения и внедрения ППУ.

Работа с ППУ – важный элемент совершенствования производства. Грамотно реализуя интеллектуальный потенциал работников предприятия, руководство повышает их вовлеченность в рабочий процесс, что неизменно ведет к повышению производительности труда.

Любой работник предприятия может направить своё ППУ в управление по развитию производственной системы (УПРС). Затем, каждое рассматривается экспертной комиссией из шести человек, после чего по нему принимается одно из трех решений – «принять ППУ», «отправить на доработку» либо «отклонить».

Главные критерии при принятии решения – экономический эффект от внедрения ППУ, возможность его реализации на предприятии и, так называемая, «стоимость реализации ППУ», которая не должна превышать 40 тысяч рублей. По итогам работы комиссии издается приказ генерального директора «О поощрении», в котором за каждое принятое ППУ сотрудник, его предложивший, премируется суммой в 500 рублей.
Отдельным пунктом этого же приказа еще на 500 рублей премируются сотрудники, чьи ППУ реализованы.

Говоря об абсолютных цифрах, то в последнем приказе о выплате премий за ППУ есть сотрудники, получившие и три, и четыре, и восемь тысяч рублей. И верхнего предела не существует.

В случае, когда для внедрения ППУ необходимы дополнительные средства, то они берутся из специального бюджета «для реализации ППУ».

По словам инженера УРПС Владимира Уланова, если говорить об активности работников «Янтаря» в вопросах подачи и внедрения ППУ, то отрадно, что в этом году она существенно выше, чем была раньше. «С начала года подано уже 449 ППУ, из которых принято к реализации 208. По сравнению с прошлым годом мы сделали большой шаг вперед. Но следует отметить, что основная масса ППУ подается инженерно-техническими работниками и очень мало предложений от основных производственных рабочих, хотя большая часть знаний по производственным и технологическим процессам именно у них. Хотелось бы призвать основных производственных рабочих активнее пользоваться инструментом подачи ППУ, который может существенно улучшить условия труда и поможет заработать дополнительные деньги».

#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема

На одном из советов мастеров и бригадиров бригадиры цеха 41 было предложили генеральному директору организовать на постоянной основе проведение обучения для работников не имеющих опыта и теоретических знаний по специальности трубопроводчик судовой.

В ответ на эту инициативу генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин дал поручение отделу обучения разработать модули и саму программу.

Практическая часть обучения была закреплена за цехом, а теоретическая - материаловедение, работа и обслуживание станков, чтение чертежей, техника безопасности - вошли в программу обучения Учебного центра. Звеньевые и бригадиры цеха активно включились в обучение желающих.

10 августа первая группа цеха 41, состоящая из 12 человек, успешно сдали экзамены и получили новую специальность.

По словам начальника цеха 41 Анны Плотновой, много молодых ребят приходят устраиваться на работу в цех с большим желанием зарабатывать, трудоспособные, активные, но при этом не имеющие навыков. «Конечно, очень важно, что завод может помочь в развитии и становлении молодых кадров, как специалистов. Ведь когда человек приходит работать на завод он хочет стабильности и уверенности в завтрашнем дне, но должно быть еще понимание того, что работа не из лёгких и чтобы зарабатывать достойно нужно прикладывать максимум усилий и постоянно развиваться. Наша задача помочь тем, кто хочет развития и самореализации, движения вперёд и неравнодушен. И мы готовы помогать».

Как отметил генеральный директор завода Илья Самарин, это замечательный опыт, когда есть инициатива самих работников повысить квалификацию, а руководство цеха готово взять на себя практическую часть обучения. Мы всегда готовы поддерживать такие инициативы и создавать условия и программы для инициативного обучения на базе Учебного центра.

#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр

⚓️ Объединенная судостроительная корпорация с 15 по 21 августа в подмосковном парке "Патриот" в рамках Международного военно-технического форума "Армия 2022" представила обширную экспозицию как перспективных, так и уже реализованных проектов.

💬 О том, какие новинки презентует #ОСК на военно-техническом форуме, и какая работа ведется в рамках гособоронзаказа, в интервью телеканалу "Россия 1" рассказал глава Объединённой судостроительной корпорации Алексей Рахманов.

#USC #СтроимФлотСильнойСтраны #Флот #Судостроение #ФорумАрмия #Армия2022