Ведущий инженер Отдела внешней кооперации Илья Иванюта стал одним из спикеров X Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего - 2022». Молодой специалист выступит с докладом о практике импортозамещения на заводе «Янтарь» и предприятиях Объединенной судостроительной корпорации.
Как отмечает в тексте своего доклада Илья Иванюта, в рамках программы импортозамещения часть иностранных комплектующих была заменена отечественными в короткие сроки. Во многом это стало возможно благодаря планам мероприятий по импортозамещению в судостроительной отрасли, оперативно разработанным Министерством промышленности и торговли. Но часть направлений, особенно те, что касаются электроники, все еще требуют серьезной работы по полному замещению зарубежной продукции.
Ключевыми направлениями здесь являются доработка и модернизация существующих изделий до конкурентоспособного уровня, диверсификация продукции ГОЗ в гражданский сегмент, разработка новых технологий.
Молодой инженер убежден, что разработка и внедрение отечественных высокоэффективных технологий, композитных материалов, увеличение срока службы систем жизнеобеспечения корабля вполне осуществимы и должны стать приоритетом развития отрасли на ближайшие годы: «Российские ученые ведут в области судостроения разработки, не уступающие по уровню лучшим мировым открытиям. Но для решения сложных задач необходим комплексный подход - кооперация государства, бизнеса, научно-исследовательских институтов и университетов по подготовке кадров для отрасли».
Как отмечает Илья Иванюта, на заводе «Янтарь» для эффективного развития молодых специалистов и активного участия их в программах модернизации созданы все условия: «У нас мощная поддержка со стороны руководства, нас ценят, продвигают и создают возможности для обучения и участия в жизни предприятия. Например, я параллельно с работой на заводе учусь в аспирантуре, многие мои друзья прошли обучение в заводском Учебном центре. Завод – это перспективное, развивающееся предприятие, на котором постоянно происходит модернизация и инновационные процессы. Но молодым специалистам нужно самим не быть инертными, выдвигать предложения через Молодежный совет, через руководство. От нашей активности зависит то, каким путем завод пойдет в будущее».
Справочно: Мероприятие, организованное Союзом Машиностроителей России, стартовало 27 июня в День молодежи. Участие в форуме принимают представители 80 стран и порядка 1500 участников. Выступят более 200 спикеров из ведущих российских промышленных холдингов, научных организаций, в т.ч. Объединенной судостроительной корпорации (ОСК), Объединенной авиастроительной корпорации, Объединенной двигателестроительной корпорации, Рособоронэкспорта, Концерна «Радиоэлектронные технологии» и других. На площадке форума представлены выставочные экспонаты и продукты инновационных разработок Конструкторского бюро приборостроения им. академика А.Г.Шипунова, Научно-производственного объединения «СПЛАВ» имени А.Н.Ганичева, Туламашзавода, АВТОВАЗа, Атомэнергомаша и КАМАЗа.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #МолодежьЯнтаря #ЛюдиЗавода #ДеньМолодежи
Как отмечает в тексте своего доклада Илья Иванюта, в рамках программы импортозамещения часть иностранных комплектующих была заменена отечественными в короткие сроки. Во многом это стало возможно благодаря планам мероприятий по импортозамещению в судостроительной отрасли, оперативно разработанным Министерством промышленности и торговли. Но часть направлений, особенно те, что касаются электроники, все еще требуют серьезной работы по полному замещению зарубежной продукции.
Ключевыми направлениями здесь являются доработка и модернизация существующих изделий до конкурентоспособного уровня, диверсификация продукции ГОЗ в гражданский сегмент, разработка новых технологий.
Молодой инженер убежден, что разработка и внедрение отечественных высокоэффективных технологий, композитных материалов, увеличение срока службы систем жизнеобеспечения корабля вполне осуществимы и должны стать приоритетом развития отрасли на ближайшие годы: «Российские ученые ведут в области судостроения разработки, не уступающие по уровню лучшим мировым открытиям. Но для решения сложных задач необходим комплексный подход - кооперация государства, бизнеса, научно-исследовательских институтов и университетов по подготовке кадров для отрасли».
Как отмечает Илья Иванюта, на заводе «Янтарь» для эффективного развития молодых специалистов и активного участия их в программах модернизации созданы все условия: «У нас мощная поддержка со стороны руководства, нас ценят, продвигают и создают возможности для обучения и участия в жизни предприятия. Например, я параллельно с работой на заводе учусь в аспирантуре, многие мои друзья прошли обучение в заводском Учебном центре. Завод – это перспективное, развивающееся предприятие, на котором постоянно происходит модернизация и инновационные процессы. Но молодым специалистам нужно самим не быть инертными, выдвигать предложения через Молодежный совет, через руководство. От нашей активности зависит то, каким путем завод пойдет в будущее».
Справочно: Мероприятие, организованное Союзом Машиностроителей России, стартовало 27 июня в День молодежи. Участие в форуме принимают представители 80 стран и порядка 1500 участников. Выступят более 200 спикеров из ведущих российских промышленных холдингов, научных организаций, в т.ч. Объединенной судостроительной корпорации (ОСК), Объединенной авиастроительной корпорации, Объединенной двигателестроительной корпорации, Рособоронэкспорта, Концерна «Радиоэлектронные технологии» и других. На площадке форума представлены выставочные экспонаты и продукты инновационных разработок Конструкторского бюро приборостроения им. академика А.Г.Шипунова, Научно-производственного объединения «СПЛАВ» имени А.Н.Ганичева, Туламашзавода, АВТОВАЗа, Атомэнергомаша и КАМАЗа.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #МолодежьЯнтаря #ЛюдиЗавода #ДеньМолодежи
В ходе весеннего призыва в научно-производственную роту Балтийского флота были отобраны 20 молодых людей, проживающих на территории Калининградской области. Большинство из них – выпускники Прибалтийского судостроительного техникума. Торжественное мероприятие, посвященное началу службы, состоялось 11 июля в музее завода «Янтарь» (входит в #ОСК).
Военнослужащие научно-производственной роты Балтийского флота будут проходить службу на заводе «Янтарь» - работать кораблестроителями, судовыми трубопроводчиками и сварщиками. За военнослужащими НПР закрепляются наставники из числа наиболее опытных сотрудников завода. Большую часть службы молодые военнослужащие будут заниматься повышением профессионального и образовательного уровня, работая по своей специальности. Сейчас призывники уже приступили к курсу начальной военной подготовки в одном из дивизионов Балтийского флота.
С напутственным словом к призывниками обратились заместитель командующего Балтийским флотом по вооружению контр-адмирал Андрей Шанаев, военный комиссар Калининградской области полковник Юрий Бойченко, ИО министра молодежной политики Анна Высоцкая, заместитель генерального директора ПСЗ «Янтарь» по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько, советник генерального директора завода «Янтарь» Александр Узенберг.
Заместитель командующего Балтийским флотом по вооружению контр-адмирал Андрей Шанаев в напутствии призывникам отметил: «В период прохождения службы вы становитесь военными не только по форме, но и по сути – развиваются выправка, сила воли, закрепляются теоретические и практические навыки. В течение года вы будете продолжать свою деятельность – кто-то у станка, кто-то непосредственно на кораблях, а кто-то будет продвигать вперед науку на благо Военно-морского флота. Будем рады, если после завершения срочной службы кто-то решит посвятить свою жизнь служению Родине в рядах Вооруженных сил».
Заместителя командующего поддержал военный комиссар Калининградской области Юрий Бойченко: «Кто-то выберет военную службу, кто-то пойдет по гражданской стезе и так же будет успешно работать и развивать свои знания на практике. В любом случае полученный опыт пригодится вам в жизни».
Заместитель генерального директора ПСЗ «Янтарь» по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько в своем напутствии сделал краткий экскурс в историю завода «Янтарь» и подчеркнул преимущества службы в НПР с перспективой дальнейшего трудоустройства: «Ваша служба будет дополнительным преимуществом, если вы решите продолжить здесь работу. Наше предприятие градообразующее, среднемесячная заработная плата превышает средний региональный уровень. И самое главное – есть возможность дальнейшего профессионального роста. На базе предприятия создан Учебный центр, где можно повышать квалификацию, осваивать дополнительные навыки, совершенствовать свой профессиональный уровень и двигаться, в том числе, к руководящим должностям. Ваши родные и близкие гордятся вами, а мы рассчитываем, что своей службой и последующей работой вы дадите возможность гордиться вами нашему заводу «Янтарь».
В завершение торжественного мероприятия все призывники получили памятные подарки.
Справочно: Научные и научно-производственные роты (НПР) созданы в Армии и на Флоте в 2018 году по личной инициативе министра обороны Российской Федерации генерала армии Сергея Шойгу. Военнослужащие НПР привлекаются к выполнению контрактов государственного оборонного заказа в интересах Министерства обороны. НПР создаются на базе научно-исследовательских учреждений и высших учебных заведений МО РФ под конкретные научно-прикладные задачи. На Балтийском Флоте НПР создана на базе АО «ПСЗ «Янтарь».
После завершения службы в НПР более половины личного состава роты трудоустраиваются на завод «Янтарь», продолжая работу по полученным специальностям.
#псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #НПР
Военнослужащие научно-производственной роты Балтийского флота будут проходить службу на заводе «Янтарь» - работать кораблестроителями, судовыми трубопроводчиками и сварщиками. За военнослужащими НПР закрепляются наставники из числа наиболее опытных сотрудников завода. Большую часть службы молодые военнослужащие будут заниматься повышением профессионального и образовательного уровня, работая по своей специальности. Сейчас призывники уже приступили к курсу начальной военной подготовки в одном из дивизионов Балтийского флота.
С напутственным словом к призывниками обратились заместитель командующего Балтийским флотом по вооружению контр-адмирал Андрей Шанаев, военный комиссар Калининградской области полковник Юрий Бойченко, ИО министра молодежной политики Анна Высоцкая, заместитель генерального директора ПСЗ «Янтарь» по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько, советник генерального директора завода «Янтарь» Александр Узенберг.
Заместитель командующего Балтийским флотом по вооружению контр-адмирал Андрей Шанаев в напутствии призывникам отметил: «В период прохождения службы вы становитесь военными не только по форме, но и по сути – развиваются выправка, сила воли, закрепляются теоретические и практические навыки. В течение года вы будете продолжать свою деятельность – кто-то у станка, кто-то непосредственно на кораблях, а кто-то будет продвигать вперед науку на благо Военно-морского флота. Будем рады, если после завершения срочной службы кто-то решит посвятить свою жизнь служению Родине в рядах Вооруженных сил».
Заместителя командующего поддержал военный комиссар Калининградской области Юрий Бойченко: «Кто-то выберет военную службу, кто-то пойдет по гражданской стезе и так же будет успешно работать и развивать свои знания на практике. В любом случае полученный опыт пригодится вам в жизни».
Заместитель генерального директора ПСЗ «Янтарь» по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько в своем напутствии сделал краткий экскурс в историю завода «Янтарь» и подчеркнул преимущества службы в НПР с перспективой дальнейшего трудоустройства: «Ваша служба будет дополнительным преимуществом, если вы решите продолжить здесь работу. Наше предприятие градообразующее, среднемесячная заработная плата превышает средний региональный уровень. И самое главное – есть возможность дальнейшего профессионального роста. На базе предприятия создан Учебный центр, где можно повышать квалификацию, осваивать дополнительные навыки, совершенствовать свой профессиональный уровень и двигаться, в том числе, к руководящим должностям. Ваши родные и близкие гордятся вами, а мы рассчитываем, что своей службой и последующей работой вы дадите возможность гордиться вами нашему заводу «Янтарь».
В завершение торжественного мероприятия все призывники получили памятные подарки.
Справочно: Научные и научно-производственные роты (НПР) созданы в Армии и на Флоте в 2018 году по личной инициативе министра обороны Российской Федерации генерала армии Сергея Шойгу. Военнослужащие НПР привлекаются к выполнению контрактов государственного оборонного заказа в интересах Министерства обороны. НПР создаются на базе научно-исследовательских учреждений и высших учебных заведений МО РФ под конкретные научно-прикладные задачи. На Балтийском Флоте НПР создана на базе АО «ПСЗ «Янтарь».
После завершения службы в НПР более половины личного состава роты трудоустраиваются на завод «Янтарь», продолжая работу по полученным специальностям.
#псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #НПР
«Фабрика процессов» «Янтаря» вышла на всероссийский уровень.
В конце июня на X Международном молодежном промышленном Форуме «Инженеры будущего-2022», прошедшем в Тульской области, ведущий инженер УРПС Виталий Тахтагашев и преподаватель заводского Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко выступали в качестве спикеров.
Для слушателей судостроительного факультета Форума, организатором которого явилось АО «ОСК», они провели тренинг по повышению производительности труда инструментами бережливого производства. Обучение было организовано на базе «Фабрики процессов», впервые в выездном формате.
Участникам тренинга предлагалось на время собрать модели судна и корабля. Необходимые условия сборки: качество, минимизация потерь на производстве, повышение производительности труда и применение инструментов бережливого производства.
В деловой игре приняли участие 63 человека, разделенные на команды. Среди них были как сотрудники верфей, заводов, ПКБ, входящих в ОСК, так и представители других отраслей, таких как авиационная промышленность.
Интересный факт, что лучший результат по времени у молодых инженеров оказался сопоставим с лучшим результатом, зафиксированном у заводской группы на обучении.
По окончании тренинга в формате круглого стола были подведены итоги.
Спикеры и участники поделись своими впечатлениями от проведённого обучения, обменялись опытом развития производственных систем на своих предприятиях, успехами и поисками новых решений актуальных проблем на предприятиях АО ОСК.
Участники высоко оценили предложенный формат обучения, отметили уникальность заводской «Фабрики процессов» и желание проводить обучение у нас. По итогам обучения всем участникам были выданы сертификаты об успешном прохождении «Фабрики процессов».
Справочно.
Учебная производственная площадка «Фабрика процессов» завода «Янтарь» создана в ноябре 2021 года на базе Прибалтийского судостроительного техникума. Завод стал вторым предприятием, входящим в ОСК, которое открыло собственную «Фабрику процессов». С апреля 2022 года обучение прошли свыше 300 человек.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #ФабрикаПроцессов
В конце июня на X Международном молодежном промышленном Форуме «Инженеры будущего-2022», прошедшем в Тульской области, ведущий инженер УРПС Виталий Тахтагашев и преподаватель заводского Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко выступали в качестве спикеров.
Для слушателей судостроительного факультета Форума, организатором которого явилось АО «ОСК», они провели тренинг по повышению производительности труда инструментами бережливого производства. Обучение было организовано на базе «Фабрики процессов», впервые в выездном формате.
Участникам тренинга предлагалось на время собрать модели судна и корабля. Необходимые условия сборки: качество, минимизация потерь на производстве, повышение производительности труда и применение инструментов бережливого производства.
В деловой игре приняли участие 63 человека, разделенные на команды. Среди них были как сотрудники верфей, заводов, ПКБ, входящих в ОСК, так и представители других отраслей, таких как авиационная промышленность.
Интересный факт, что лучший результат по времени у молодых инженеров оказался сопоставим с лучшим результатом, зафиксированном у заводской группы на обучении.
По окончании тренинга в формате круглого стола были подведены итоги.
Спикеры и участники поделись своими впечатлениями от проведённого обучения, обменялись опытом развития производственных систем на своих предприятиях, успехами и поисками новых решений актуальных проблем на предприятиях АО ОСК.
Участники высоко оценили предложенный формат обучения, отметили уникальность заводской «Фабрики процессов» и желание проводить обучение у нас. По итогам обучения всем участникам были выданы сертификаты об успешном прохождении «Фабрики процессов».
Справочно.
Учебная производственная площадка «Фабрика процессов» завода «Янтарь» создана в ноябре 2021 года на базе Прибалтийского судостроительного техникума. Завод стал вторым предприятием, входящим в ОСК, которое открыло собственную «Фабрику процессов». С апреля 2022 года обучение прошли свыше 300 человек.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #ФабрикаПроцессов
Электросварщик цеха №53 Сергей Воложин признан лучшим сварщиком года.
Ежегодный конкурс «Лучший сварщик-2022» проводился на базе мастерской сварочного производства Прибалтийского судостроительного техникума. Молодые специалисты - сварщики цехов №№24, 53, 58, учащийся «Прибалтийского судостроительного техникума», а также сварщик АО «Янтарный комбинат» продемонстрировали владение теорией и практикой сварочных работ.
Конкурсное задание состояло из двух практических модулей. В первый день участники представили на суд конкурсной комиссии модуль, включающий в себя сварку двух стыковых соединений в вертикальном и горизонтальном положении, однотавровое соединение в потолочном положении и сварку трубы с применением различного сварочного оборудования (полуавтоматической и ручной дуговой сварки). Второй модуль заключался в сборке и сварке узла в различных пространственных положениях также с применением полуавтоматической и ручной дуговой сварки. На заключительном этапе конструкция была испытана давлением на непроницаемость сварных швов. Завершить выполнение практических заданий участники должны были за шесть часов.
Заводская комиссия, возглавляемая начальником УКТПП Иваном Квардаковым, строго контролировала соблюдение правил проведения конкурса, а по завершению испытаний определила лучшего молодого сварщика 2022 года.
Победителем конкурса стал электросварщик цеха №53 Сергей Воложин. Второе место занял сварщик «Янтарного комбината» Александр Радченко. Замкнул тройку призеров еще один представитель цеха №53 Павел Харченко.
Генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин вручил победителям конкурса дипломы и денежные премии и тепло поздравил молодых рабочих с профессиональными успехами.
Как сообщила член комиссии, старший специалист по развитию и обучению персонала ООиРП Лидия Вишневская, «на следующий год планируется существенно увеличить количество конкурсантов и пригласить к участию сварщиков других промышленных предприятий региона». Также оргкомитет конкурса выразил признательность директору Прибалтийского судостроительного техникума Александру Лукину за предоставление площадки на базе Ресурсного центра ПСТ.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
Ежегодный конкурс «Лучший сварщик-2022» проводился на базе мастерской сварочного производства Прибалтийского судостроительного техникума. Молодые специалисты - сварщики цехов №№24, 53, 58, учащийся «Прибалтийского судостроительного техникума», а также сварщик АО «Янтарный комбинат» продемонстрировали владение теорией и практикой сварочных работ.
Конкурсное задание состояло из двух практических модулей. В первый день участники представили на суд конкурсной комиссии модуль, включающий в себя сварку двух стыковых соединений в вертикальном и горизонтальном положении, однотавровое соединение в потолочном положении и сварку трубы с применением различного сварочного оборудования (полуавтоматической и ручной дуговой сварки). Второй модуль заключался в сборке и сварке узла в различных пространственных положениях также с применением полуавтоматической и ручной дуговой сварки. На заключительном этапе конструкция была испытана давлением на непроницаемость сварных швов. Завершить выполнение практических заданий участники должны были за шесть часов.
Заводская комиссия, возглавляемая начальником УКТПП Иваном Квардаковым, строго контролировала соблюдение правил проведения конкурса, а по завершению испытаний определила лучшего молодого сварщика 2022 года.
Победителем конкурса стал электросварщик цеха №53 Сергей Воложин. Второе место занял сварщик «Янтарного комбината» Александр Радченко. Замкнул тройку призеров еще один представитель цеха №53 Павел Харченко.
Генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин вручил победителям конкурса дипломы и денежные премии и тепло поздравил молодых рабочих с профессиональными успехами.
Как сообщила член комиссии, старший специалист по развитию и обучению персонала ООиРП Лидия Вишневская, «на следующий год планируется существенно увеличить количество конкурсантов и пригласить к участию сварщиков других промышленных предприятий региона». Также оргкомитет конкурса выразил признательность директору Прибалтийского судостроительного техникума Александру Лукину за предоставление площадки на базе Ресурсного центра ПСТ.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
Эстафета в честь дня ВМФ
В пятницу, 29 июля, девять команд заводчан состязались в беге на дистанции 1 километр.
Участие в легкоатлетической эстафете приняли команды заводских цехов №№ 3, 24, 41, 43, 50, 53, отдела протокола, заводоуправления, пожарно-спасательной части №7.
Первым пересек финишную черту спортсмен из 43 цеха, буквально на последних метрах опередив представителя сборной команды заводоуправления, в итоге получившей «серебро». Третье место у ребят из цеха №41.
От имени администрации завода «Янтарь» ЗГД по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько наградил победителей, а Любовь Кулеева поздравила спортсменов от профсоюзной организации.
Команды-обладатели призовых мест получили кубки, медали и денежные премии, всем другим участникам эстафеты вручили сладкие призы.
Поздравляем победителей!
#ОСК #псзЯнтарь #ДеньВМФ #МолодежьЯнтаря
В пятницу, 29 июля, девять команд заводчан состязались в беге на дистанции 1 километр.
Участие в легкоатлетической эстафете приняли команды заводских цехов №№ 3, 24, 41, 43, 50, 53, отдела протокола, заводоуправления, пожарно-спасательной части №7.
Первым пересек финишную черту спортсмен из 43 цеха, буквально на последних метрах опередив представителя сборной команды заводоуправления, в итоге получившей «серебро». Третье место у ребят из цеха №41.
От имени администрации завода «Янтарь» ЗГД по персоналу и административным вопросам Фёдор Жатько наградил победителей, а Любовь Кулеева поздравила спортсменов от профсоюзной организации.
Команды-обладатели призовых мест получили кубки, медали и денежные премии, всем другим участникам эстафеты вручили сладкие призы.
Поздравляем победителей!
#ОСК #псзЯнтарь #ДеньВМФ #МолодежьЯнтаря
Дети «Янтаря» приняли участие в международном профориентационном проекте «Царь-плотник», прошедшем с 18 по 21 июля в Москве при поддержке Объединенной судостроительной корпорации.
Два ребенка сотрудников завода и учащийся подшефной школы №39 состязались со сверстниками из разных стран и регионов России.
В юбилейный для ОСК год программа проекта была наполнена командообразующими мероприятиями и экскурсиями. После приключенческой квест-экскурсии школьники побывали в парке «Патриот» и посетили Демонстрационный центр корпорации. Решающий день прошел в павильоне «Техноград» на ВДНХ, где и определялись победители и призеры проекта «Царь-плотник 2022». Состязания включали в себя интеллектуальную викторину, деловую игру для обучения бережливому производству, инженерный конкурс робототехники.
Учащийся калининградской школы №39 Сурен Петросян занял 2-е место в возрастной категории 11 – 13 лет и в качестве награды получил путевку в лагерь отдыха Всероссийского детского центра «Орленок».
Профориентационный конкурс «Царь-плотник» проходил в шестой раз. Проект дает детям возможность познакомиться с технологиями кораблестроения и историей мореходства, раскрыть творческий потенциал и развить коммуникативные навыки.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
Два ребенка сотрудников завода и учащийся подшефной школы №39 состязались со сверстниками из разных стран и регионов России.
В юбилейный для ОСК год программа проекта была наполнена командообразующими мероприятиями и экскурсиями. После приключенческой квест-экскурсии школьники побывали в парке «Патриот» и посетили Демонстрационный центр корпорации. Решающий день прошел в павильоне «Техноград» на ВДНХ, где и определялись победители и призеры проекта «Царь-плотник 2022». Состязания включали в себя интеллектуальную викторину, деловую игру для обучения бережливому производству, инженерный конкурс робототехники.
Учащийся калининградской школы №39 Сурен Петросян занял 2-е место в возрастной категории 11 – 13 лет и в качестве награды получил путевку в лагерь отдыха Всероссийского детского центра «Орленок».
Профориентационный конкурс «Царь-плотник» проходил в шестой раз. Проект дает детям возможность познакомиться с технологиями кораблестроения и историей мореходства, раскрыть творческий потенциал и развить коммуникативные навыки.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
Начал работу стройотряд «Добрыня»
Во вторник, 2 августа, генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин и директор Прибалтийского судостроительного техникума Александр Лукин встретились со студенческим строительным отрядом «Добрыня», сформированным из учащихся техникума. Ребята будут задействованы в строительстве скоростного катера «Добрыня».
«Мы должны помочь нашей молодежи получить хорошую квалификацию и дать возможность построить свою карьеру на нашем предприятии, - отметил Илья Самарин. – Студентам нужно не только хорошо знать теорию, но и уметь на практике варить швы, грамотно работать со всем спектром материалов и инструментов, иметь навык работы на современном оборудовании, уметь применять основные инструменты производственной системы. Это залог хорошей карьеры и достойного заработка на предприятии».
«В ближайшее время на базе нашего Прибалтийского судостроительного техникума будет организован образовательный производственный кластер машиностроения Калининградской области, - поделился планами Александр Лукин. - Совместно с заводом «Янтарь», техникум предоставляет базовую площадку для развития программы профессионалитета, которая начнет действовать с 2023 года. Помимо «Янтаря» в ней примут участие еще 5 крупнейших работодателей региона. Мы специально пересмотрели организацию учебного процесса, чтобы будущие сборщики КМС и сварщики в первой декаде сентября вышли на производственную практику на конкретные рабочие места, где они приобретают навыки, которые понадобятся уже совсем скоро. Это хорошее подспорье в обучении».
Всего этим летом возможность осваивать практические навыки судостроения будет предоставлена 16 студентам техникума. Студенты будут работать под непосредственным руководством наставников. Опытные заводчане щедро делятся с ребятами секретами мастерства и помогают им вникнуть в нюансы работы с различными материалами сразу на заказе.
Студенты отзываются о таком формате производственной практики с большим воодушевлением: «Мы узнали много нового для себя, смогли закрепить знания, полученные в техникуме. Планируем, что работа в студенческом отряде поможет нам в дальнейшем успешно сдать профессиональный экзамен в формате Независимой оценки квалификации и подтвердить квалификацию на разряд».
Присутствовавшим на встрече представителям руководства завода, начальникам цехов и подразделений генеральным директором был дан ряд поручений по расширению вовлечения студентов учебных заведений в рабочий процесс.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
Во вторник, 2 августа, генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин и директор Прибалтийского судостроительного техникума Александр Лукин встретились со студенческим строительным отрядом «Добрыня», сформированным из учащихся техникума. Ребята будут задействованы в строительстве скоростного катера «Добрыня».
«Мы должны помочь нашей молодежи получить хорошую квалификацию и дать возможность построить свою карьеру на нашем предприятии, - отметил Илья Самарин. – Студентам нужно не только хорошо знать теорию, но и уметь на практике варить швы, грамотно работать со всем спектром материалов и инструментов, иметь навык работы на современном оборудовании, уметь применять основные инструменты производственной системы. Это залог хорошей карьеры и достойного заработка на предприятии».
«В ближайшее время на базе нашего Прибалтийского судостроительного техникума будет организован образовательный производственный кластер машиностроения Калининградской области, - поделился планами Александр Лукин. - Совместно с заводом «Янтарь», техникум предоставляет базовую площадку для развития программы профессионалитета, которая начнет действовать с 2023 года. Помимо «Янтаря» в ней примут участие еще 5 крупнейших работодателей региона. Мы специально пересмотрели организацию учебного процесса, чтобы будущие сборщики КМС и сварщики в первой декаде сентября вышли на производственную практику на конкретные рабочие места, где они приобретают навыки, которые понадобятся уже совсем скоро. Это хорошее подспорье в обучении».
Всего этим летом возможность осваивать практические навыки судостроения будет предоставлена 16 студентам техникума. Студенты будут работать под непосредственным руководством наставников. Опытные заводчане щедро делятся с ребятами секретами мастерства и помогают им вникнуть в нюансы работы с различными материалами сразу на заказе.
Студенты отзываются о таком формате производственной практики с большим воодушевлением: «Мы узнали много нового для себя, смогли закрепить знания, полученные в техникуме. Планируем, что работа в студенческом отряде поможет нам в дальнейшем успешно сдать профессиональный экзамен в формате Независимой оценки квалификации и подтвердить квалификацию на разряд».
Присутствовавшим на встрече представителям руководства завода, начальникам цехов и подразделений генеральным директором был дан ряд поручений по расширению вовлечения студентов учебных заведений в рабочий процесс.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
👉
Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин доложил главе региона о планах по модернизации завода и завершенных работах по реконструкции производственных мощностей, рассказал о кадровой политике и актуальных задачах предприятия, которые необходимо решить для наибольшей эффективности работы. В том числе, разговор касался поддержки в обеспечении загрузки мощностей предприятия.
Антон Алиханов осмотрел производственные цеха и реконструированную набережную №6, оценил ход работ на набережной №5, посетил место закладки часовни Святого Георгия Победоносца, побеседовал с работниками предприятия в заводской столовой.
Большой интерес у губернатора вызвал проект строящегося катера катамаранного типа «Добрыня»: «Есть большое желание заказать для региона несколько таких судов. С их помощью можно было бы связать восток области с Куршской косой, Зеленоградском. «Янтарь» всегда помогал региону, и сейчас вы помогаете со строительством электропарома для Балтийской косы».
Антон Алиханов подчеркнул значимость завода Янтарь для региона: «Внимательно слежу за развитием завода «Янтарь», постоянно нахожусь в контакте с руководством предприятия и корпорации ОСК. За последнее время многое здесь улучшилось. Благодаря включению завода в различные программы происходит серьезная модернизация. Принято принципиальное решение о строительстве плавдока, решается вопрос с выделением финансирования на продолжение реконструкции набережных, решается задача по газификации".
Губернатор также отметил работу руководства завода по развитию кадров. "Для нашей области это очень важно, так как завод «Янтарь» - одно из ключевых её предприятий и крупный работодатель".
В завершение визита губернатор Калининградской области Антон Алиханов встретился с молодыми заводчанами.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин доложил главе региона о планах по модернизации завода и завершенных работах по реконструкции производственных мощностей, рассказал о кадровой политике и актуальных задачах предприятия, которые необходимо решить для наибольшей эффективности работы. В том числе, разговор касался поддержки в обеспечении загрузки мощностей предприятия.
Антон Алиханов осмотрел производственные цеха и реконструированную набережную №6, оценил ход работ на набережной №5, посетил место закладки часовни Святого Георгия Победоносца, побеседовал с работниками предприятия в заводской столовой.
Большой интерес у губернатора вызвал проект строящегося катера катамаранного типа «Добрыня»: «Есть большое желание заказать для региона несколько таких судов. С их помощью можно было бы связать восток области с Куршской косой, Зеленоградском. «Янтарь» всегда помогал региону, и сейчас вы помогаете со строительством электропарома для Балтийской косы».
Антон Алиханов подчеркнул значимость завода Янтарь для региона: «Внимательно слежу за развитием завода «Янтарь», постоянно нахожусь в контакте с руководством предприятия и корпорации ОСК. За последнее время многое здесь улучшилось. Благодаря включению завода в различные программы происходит серьезная модернизация. Принято принципиальное решение о строительстве плавдока, решается вопрос с выделением финансирования на продолжение реконструкции набережных, решается задача по газификации".
Губернатор также отметил работу руководства завода по развитию кадров. "Для нашей области это очень важно, так как завод «Янтарь» - одно из ключевых её предприятий и крупный работодатель".
В завершение визита губернатор Калининградской области Антон Алиханов встретился с молодыми заводчанами.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
👉
Открывая форум, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Через несколько лет вы, сегодняшние молодые специалисты, встанете у руля завода «Янтарь» или других предприятий, станете начальниками цехов или наставниками у других молодых людей. Мы очень заинтересованы в том, чтобы у вас было желание развиваться, расти и проявлять свои инициативы. Часто вы лучше нас чувствуете время, возможности и направление движения. А мы готовы слышать вас и помогать вам в саморазвитии и реализации ваших идей. Сегодня нам нужны ваши идеи и инициативы! Не стесняйтесь их заявлять! Нам всем нужен рывок!»
Илья Самарин объявил о создании на предприятии двух молодежных центров. «Первый для проработки технических и инженерных инициатив – Центр исследований и разработок - под руководством главного конструктора Ивана Квардакова. К нему можно будет обратиться с производственными идеями и инициативами, за помощью в получении грантовой поддержки. Если кто то из вас получит грант под свою идею, то будет дополнительно премирован от предприятия», - заверил Илья Сергеевич.
А поддержкой добрых инициатив заводчан займется Волонтерский центр под руководством начальника отдела документационного обеспечения Анны Филипповой.
По словам министра молодёжной политики Анны Мусевич, за последние два года отрасль молодежной политики стремительно совершенствуется. «Наша миссия — создавать все условия, чтобы молодежь хотела и могла развиваться и реализовывать себя в нашем регионе. Поэтому молодежная политика, направлена на непрерывное развитие молодежи на основе ценностей российского общества».
Губернатор Калининградской области Антон Алиханов рассказал молодым заводчанам о планах работы Правительства и перспективах региона и ответил на их вопросы о вариантах льготной ипотеки и поддержке молодых семей, продлении автобусных маршрутов и обустройству парковок и остановочных комплексов, увеличении числа бюджетных мест по инженерным специальностям в вузах и колледжах, реконструкции улицы Транспортной и строительстве развязок, поддержке молодежного спорта и физической культуры, доступности жилья и трудоустройству выпускников учебных заведений, индексации зарплат и доступности социальных программ (*об этом читайте в газете "Вперед!")
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
Открывая форум, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Через несколько лет вы, сегодняшние молодые специалисты, встанете у руля завода «Янтарь» или других предприятий, станете начальниками цехов или наставниками у других молодых людей. Мы очень заинтересованы в том, чтобы у вас было желание развиваться, расти и проявлять свои инициативы. Часто вы лучше нас чувствуете время, возможности и направление движения. А мы готовы слышать вас и помогать вам в саморазвитии и реализации ваших идей. Сегодня нам нужны ваши идеи и инициативы! Не стесняйтесь их заявлять! Нам всем нужен рывок!»
Илья Самарин объявил о создании на предприятии двух молодежных центров. «Первый для проработки технических и инженерных инициатив – Центр исследований и разработок - под руководством главного конструктора Ивана Квардакова. К нему можно будет обратиться с производственными идеями и инициативами, за помощью в получении грантовой поддержки. Если кто то из вас получит грант под свою идею, то будет дополнительно премирован от предприятия», - заверил Илья Сергеевич.
А поддержкой добрых инициатив заводчан займется Волонтерский центр под руководством начальника отдела документационного обеспечения Анны Филипповой.
По словам министра молодёжной политики Анны Мусевич, за последние два года отрасль молодежной политики стремительно совершенствуется. «Наша миссия — создавать все условия, чтобы молодежь хотела и могла развиваться и реализовывать себя в нашем регионе. Поэтому молодежная политика, направлена на непрерывное развитие молодежи на основе ценностей российского общества».
Губернатор Калининградской области Антон Алиханов рассказал молодым заводчанам о планах работы Правительства и перспективах региона и ответил на их вопросы о вариантах льготной ипотеки и поддержке молодых семей, продлении автобусных маршрутов и обустройству парковок и остановочных комплексов, увеличении числа бюджетных мест по инженерным специальностям в вузах и колледжах, реконструкции улицы Транспортной и строительстве развязок, поддержке молодежного спорта и физической культуры, доступности жилья и трудоустройству выпускников учебных заведений, индексации зарплат и доступности социальных программ (*об этом читайте в газете "Вперед!")
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря
👉
По мнению начальника цеха №41 Анны Плотновой, такая обратная связь очень результативна: «Мы с коллективом цеха заранее обсудили, что нам нужно для того, чтобы работать было комфортно, чтобы соблюдалась техника безопасности и санитарно-гигиенические требования. И затем на встрече с советником Еленой Воловой озвучили свои предложения. И стиральные машины, и кулеры мы получили уже через полторы-две недели после того, как о нашей просьбе узнал генеральный директор завода Илья Самарин. Это важно для нас, ведь впереди зима, и теперь работник, возвращаясь с заказа, имеет возможность выпить горячий чай из кулера, постирать и посушить спецодежду. Ребята очень довольны!
У нас есть сушильные шкафы, зимняя роба в них высыхает за полтора-два часа. Но прежде у нас была только одна стиральная машинка, в которой не было нужных режимов, к тому же она часто ломалась. А от правильного ухода за спецодеждой зависит то, насколько она проявит заявленные качества.
Нам сейчас представили для тестирования спецодежду повышенного класса защиты от двух поставщиков. Новые машинки, которые мы получили, как раз имеют требуемые режимы стирки, и благодаря этому спецодежда будет служить дольше.
Хочу поблагодарить бригадиров цеха №41 Алексея Ткаченко, Олега Трофимова, Станислава Костелецкого за активное участие в жизни коллектива и обратиться ко всем коллегам - не бойтесь активнее говорить о ваших идеях и предложениях, они обязательно будут услышаны и послужат на пользу всему заводу!»
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
По мнению начальника цеха №41 Анны Плотновой, такая обратная связь очень результативна: «Мы с коллективом цеха заранее обсудили, что нам нужно для того, чтобы работать было комфортно, чтобы соблюдалась техника безопасности и санитарно-гигиенические требования. И затем на встрече с советником Еленой Воловой озвучили свои предложения. И стиральные машины, и кулеры мы получили уже через полторы-две недели после того, как о нашей просьбе узнал генеральный директор завода Илья Самарин. Это важно для нас, ведь впереди зима, и теперь работник, возвращаясь с заказа, имеет возможность выпить горячий чай из кулера, постирать и посушить спецодежду. Ребята очень довольны!
У нас есть сушильные шкафы, зимняя роба в них высыхает за полтора-два часа. Но прежде у нас была только одна стиральная машинка, в которой не было нужных режимов, к тому же она часто ломалась. А от правильного ухода за спецодеждой зависит то, насколько она проявит заявленные качества.
Нам сейчас представили для тестирования спецодежду повышенного класса защиты от двух поставщиков. Новые машинки, которые мы получили, как раз имеют требуемые режимы стирки, и благодаря этому спецодежда будет служить дольше.
Хочу поблагодарить бригадиров цеха №41 Алексея Ткаченко, Олега Трофимова, Станислава Костелецкого за активное участие в жизни коллектива и обратиться ко всем коллегам - не бойтесь активнее говорить о ваших идеях и предложениях, они обязательно будут услышаны и послужат на пользу всему заводу!»
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря
👉
9 молодежных команд профсоюзов предприятий региона состязались в 7 зачетных испытаниях, а также одном дополнительном, причем команде «Янтаря» удалось занять призовые места практически во всех номинациях.
Первые места достались заводчанам в прыжках в длину с места, беге на дистанцию 60 метров, подтягиваниях среди женщин. «Серебро» наша команда завоевала в дисциплине «Сгибание и разгибание рук в упоре лежа на полу». В дартсе и наклоне вперед из положения стоя на гимнастической скамье спортсмены «Янтаря» стали бронзовыми призерами.
Капитан команды, специалист ОИБ Надежда Чевычелова поделилась впечатлениями от Спартакиады: «Мы долго ждали эту Спартакиаду, из-за пандемии был сделан двухлетний перерыв в ее проведении. Для команды «Янтаря» это третья победа подряд: до этого мы становились чемпионами в 2019 и 2020 годах. На торжественном закрытии перед оглашением результатов главный судья соревнований Анатолий Отченков поблагодарил команды за проявленную волю к победе и выразил надежду, что Спартакиада вновь станет ежегодной. Было очень приятно, что наша команда стала сильнейшей и получила заветный кубок. В этот раз были добавлены из ГТО новые дисциплины. Мы подтянули дартс, в котором нам раньше не везло, а ещё наши девушки отлично показали себя в подтягивании, показав результаты значительно выше остальных команд. Я как капитан команды от души благодарю ребят, которые добились победы: инженера-технолога УКТПП Аннаоразова Муххамеда, ведущего экономиста ПЭО Николая Перевертайло, ведущего инженера-технолога УКТПП Наталью Паламарчук, секретаря руководителя ОДО Анастасию Сухову, инженера-технолога УКТПП Ярослава Юшеева, сборщик КМС цеха №24 Игоря Шатилова. Спасибо руководству и профсоюзу «Янтаря» за поддержку!»
#ОСК #псзЯнтарь #профсоюз #спорт #МолодежьЯнтаря
9 молодежных команд профсоюзов предприятий региона состязались в 7 зачетных испытаниях, а также одном дополнительном, причем команде «Янтаря» удалось занять призовые места практически во всех номинациях.
Первые места достались заводчанам в прыжках в длину с места, беге на дистанцию 60 метров, подтягиваниях среди женщин. «Серебро» наша команда завоевала в дисциплине «Сгибание и разгибание рук в упоре лежа на полу». В дартсе и наклоне вперед из положения стоя на гимнастической скамье спортсмены «Янтаря» стали бронзовыми призерами.
Капитан команды, специалист ОИБ Надежда Чевычелова поделилась впечатлениями от Спартакиады: «Мы долго ждали эту Спартакиаду, из-за пандемии был сделан двухлетний перерыв в ее проведении. Для команды «Янтаря» это третья победа подряд: до этого мы становились чемпионами в 2019 и 2020 годах. На торжественном закрытии перед оглашением результатов главный судья соревнований Анатолий Отченков поблагодарил команды за проявленную волю к победе и выразил надежду, что Спартакиада вновь станет ежегодной. Было очень приятно, что наша команда стала сильнейшей и получила заветный кубок. В этот раз были добавлены из ГТО новые дисциплины. Мы подтянули дартс, в котором нам раньше не везло, а ещё наши девушки отлично показали себя в подтягивании, показав результаты значительно выше остальных команд. Я как капитан команды от души благодарю ребят, которые добились победы: инженера-технолога УКТПП Аннаоразова Муххамеда, ведущего экономиста ПЭО Николая Перевертайло, ведущего инженера-технолога УКТПП Наталью Паламарчук, секретаря руководителя ОДО Анастасию Сухову, инженера-технолога УКТПП Ярослава Юшеева, сборщик КМС цеха №24 Игоря Шатилова. Спасибо руководству и профсоюзу «Янтаря» за поддержку!»
#ОСК #псзЯнтарь #профсоюз #спорт #МолодежьЯнтаря
Поздравляем победителей!
Молодежная команда КВН завода «Янтарь» стала обладателем гран-при Кубка КВН среди работающей молодежи.
Для сборной «Завод» участие в Кубке было дебютным, и сразу такой успех: жюри признало молодых судостроителей самыми артистичными, остроумными и талантливыми. И это не единственная победа - заводчанин Александр Ноздрюхин превзошел всех в номинации «Лучший актер»!
Поздравляем команду с победой и желаем новых творческих успехов и ярких идей!
Веселые и находчивые выражают благодарность за поддержку руководству АО «ПСЗ «Янтарь», КРОМО «Живые», Министерству молодёжной политики Калининградской области и лиге МС КВН «Запад России».
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #КВН
Молодежная команда КВН завода «Янтарь» стала обладателем гран-при Кубка КВН среди работающей молодежи.
Для сборной «Завод» участие в Кубке было дебютным, и сразу такой успех: жюри признало молодых судостроителей самыми артистичными, остроумными и талантливыми. И это не единственная победа - заводчанин Александр Ноздрюхин превзошел всех в номинации «Лучший актер»!
Поздравляем команду с победой и желаем новых творческих успехов и ярких идей!
Веселые и находчивые выражают благодарность за поддержку руководству АО «ПСЗ «Янтарь», КРОМО «Живые», Министерству молодёжной политики Калининградской области и лиге МС КВН «Запад России».
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #КВН
👉
В нелегкой борьбе 1 место завоевала команда «Сборная», 2 место у «Счастливых креветок», 3 место заняли «Корабелы».
Каждый участник команд-победителей получил сертификат книжного магазина «Буквоед», а дипломы за участие в мероприятии получили все участники квеста.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежныйСовет #МолодежьЯнтаря #спорт
В нелегкой борьбе 1 место завоевала команда «Сборная», 2 место у «Счастливых креветок», 3 место заняли «Корабелы».
Каждый участник команд-победителей получил сертификат книжного магазина «Буквоед», а дипломы за участие в мероприятии получили все участники квеста.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежныйСовет #МолодежьЯнтаря #спорт
👉
Как рассказывает сам Константин Рябков, его профессиональному становлению во многом способствовала атмосфера поддержки и наставничества со стороны более опытных коллег: «Когда начал работать самостоятельно столкнулся с тем, что помимо знаний, полученных в университете, зачастую требуется практический совет и взгляд со стороны коллег, которые давно работают на «Янтаре» и знают все процессы «от и до». Вливался в коллектив, обучался у наставников - начальника бюро, ведущих конструкторов. Старшие коллеги помогали развиваться как инженеру.
Особенно продуктивным ознакомление со смежными участками работы получается во время замещения коллег, уходящих в отпуск – полная погруженность в новое направление, освоение в процессе работы новых знаний, навыков и идей позволяет взглянуть на рабочие проекты еще более объемно и комплексно. Например, сейчас я заменяю главного конструктора пр.MPSV06M. Это непростая задача и большая ответственность, но при этом очень интересная, потому что позволяет развиваться».
Однако, каждый хороший инженер по натуре еще и творец, поэтому, помимо выполнения рабочих задач, Константин прорабатывает идеи, как сделать производственные процессы на заводе более эффективными, быстрыми и современными.
«В настоящий момент при согласовании исходных технических требований между заводом, потенциальными поставщиками и заказчиком возникает такая проблема: при выборе поставщика по любому из оборудований отсутствует единая система контроля версий документов и замечаний к ним в реальном времени. С этим мы сталкиваемся при формировании и согласовании пакета документации с поставщиками. На поставку одного вида комплекта оборудования могут заявиться много поставщиков, и у всех, включая наш завод, информация структурирована по своим регламентам, перечням и т.д. Было бы полезно иметь единый инструмент, которым смогут пользоваться все участники цепочки, что позволит контролировать ход устранения замечаний, отслеживать стадию исполнения документа, знать непосредственных исполнителей каждой из сторон, оперативно переключаться между поставщиками, выбирая лучшего в тот или иной момент.
Я работаю над вышеуказанным инструментом с целью использования его на гражданских заказах.
Внедрение такого инструмента позволит сократить временные затраты на выбор конкретного поставщика оборудования и предоставит «прозрачность» согласования ИТТ для всех заинтересованных сторон.
Если смотреть в перспективу более глобально, я считаю, что в будущем заводу стоит обучать работников использованию специального программного обеспечения для самостоятельного проектирования. Успешный пример уже есть – это катер «Добрыня», который спроектирован и построен на заводе. Но хочется, чтобы мы не ограничивались маломерными судами, а в скором будущем могли заниматься проектированием средних и больших судов. Это позволит снизить затраты на услуги проектанта и техническое сопровождение заказов. Есть неплохие отечественные разработки программного обеспечения, которые можно использовать, например – «Компас-3D» от компании «Аскон». Стоит научиться использовать эти программы не только для просмотра и разработки технической документации в 2D, как делается сейчас на многих заводах, но и для самостоятельного моделирования в 3D. Опыт постройки катера «Добрыня» показал, что наш завод уже движется к тому, чтобы на наших заказах, как минимум, рабочую документацию разрабатывать самостоятельно, заказывая у проектантов только проектную документацию: ПДСП/ технический проект».
В июне этого года Константин подал заявку на вступление в Совет молодых ученых и специалистов (СМУС). «Надеюсь, что смогу найти единомышленников и реализовать большой проект, который пойдет на благо нашего завода, - говорит молодой инженер. – Совет молодых ученых и специалистов – это возможность собрать команду единомышленников с разных предприятий Объединенной судостроительной корпорации, и вместе работать в направлениях, которые принесут пользу не только АО ПСЗ «Янтарь», но и всем предприятиям корпорации».
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #МолодежьЯнтаря
Как рассказывает сам Константин Рябков, его профессиональному становлению во многом способствовала атмосфера поддержки и наставничества со стороны более опытных коллег: «Когда начал работать самостоятельно столкнулся с тем, что помимо знаний, полученных в университете, зачастую требуется практический совет и взгляд со стороны коллег, которые давно работают на «Янтаре» и знают все процессы «от и до». Вливался в коллектив, обучался у наставников - начальника бюро, ведущих конструкторов. Старшие коллеги помогали развиваться как инженеру.
Особенно продуктивным ознакомление со смежными участками работы получается во время замещения коллег, уходящих в отпуск – полная погруженность в новое направление, освоение в процессе работы новых знаний, навыков и идей позволяет взглянуть на рабочие проекты еще более объемно и комплексно. Например, сейчас я заменяю главного конструктора пр.MPSV06M. Это непростая задача и большая ответственность, но при этом очень интересная, потому что позволяет развиваться».
Однако, каждый хороший инженер по натуре еще и творец, поэтому, помимо выполнения рабочих задач, Константин прорабатывает идеи, как сделать производственные процессы на заводе более эффективными, быстрыми и современными.
«В настоящий момент при согласовании исходных технических требований между заводом, потенциальными поставщиками и заказчиком возникает такая проблема: при выборе поставщика по любому из оборудований отсутствует единая система контроля версий документов и замечаний к ним в реальном времени. С этим мы сталкиваемся при формировании и согласовании пакета документации с поставщиками. На поставку одного вида комплекта оборудования могут заявиться много поставщиков, и у всех, включая наш завод, информация структурирована по своим регламентам, перечням и т.д. Было бы полезно иметь единый инструмент, которым смогут пользоваться все участники цепочки, что позволит контролировать ход устранения замечаний, отслеживать стадию исполнения документа, знать непосредственных исполнителей каждой из сторон, оперативно переключаться между поставщиками, выбирая лучшего в тот или иной момент.
Я работаю над вышеуказанным инструментом с целью использования его на гражданских заказах.
Внедрение такого инструмента позволит сократить временные затраты на выбор конкретного поставщика оборудования и предоставит «прозрачность» согласования ИТТ для всех заинтересованных сторон.
Если смотреть в перспективу более глобально, я считаю, что в будущем заводу стоит обучать работников использованию специального программного обеспечения для самостоятельного проектирования. Успешный пример уже есть – это катер «Добрыня», который спроектирован и построен на заводе. Но хочется, чтобы мы не ограничивались маломерными судами, а в скором будущем могли заниматься проектированием средних и больших судов. Это позволит снизить затраты на услуги проектанта и техническое сопровождение заказов. Есть неплохие отечественные разработки программного обеспечения, которые можно использовать, например – «Компас-3D» от компании «Аскон». Стоит научиться использовать эти программы не только для просмотра и разработки технической документации в 2D, как делается сейчас на многих заводах, но и для самостоятельного моделирования в 3D. Опыт постройки катера «Добрыня» показал, что наш завод уже движется к тому, чтобы на наших заказах, как минимум, рабочую документацию разрабатывать самостоятельно, заказывая у проектантов только проектную документацию: ПДСП/ технический проект».
В июне этого года Константин подал заявку на вступление в Совет молодых ученых и специалистов (СМУС). «Надеюсь, что смогу найти единомышленников и реализовать большой проект, который пойдет на благо нашего завода, - говорит молодой инженер. – Совет молодых ученых и специалистов – это возможность собрать команду единомышленников с разных предприятий Объединенной судостроительной корпорации, и вместе работать в направлениях, которые принесут пользу не только АО ПСЗ «Янтарь», но и всем предприятиям корпорации».
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #МолодежьЯнтаря
👉
Три «бронзы» достались заводчанам в подтягивании, в поднимании туловища из положения лежа на спине (пресс), где максимальное количество подъёмов сделала Анастасия Сухова, в прыжках на скакалке (на 3-ю ступень пьедестала «запрыгнула» Анастасия Кирякова из ОКСиМ). Совсем немного для достижения призовой ступени не хватило в дартсе, итогом стало 4 место.
В стритболе команда «Янтаря» в составе Антона Корниенко, Даниила Кривули из 43 цеха и Анастасии Киряковой из ОКСиМ в упорной борьбе заняла 1 место, и хотя в командном зачете победа в этом виде спорта не учитывалась, положительные эмоции и радость победы стали достойной наградой игрокам.
Капитан команды АО «ПСЗ «Янтарь» Надежда Чевычелова отметила: «Огромная благодарность руководству предприятия и нашей первичной профсоюзной организации, за то, что мотивируют заводскую молодежь активно заниматься физкультурой и спортом, в том числе из года в год участвовать в Спартакиаде. Это интересное, спортивное и яркое мероприятие. В этом году Калининградское объединение профсоюзов провело отличный праздник спорта, организация была на высоком уровне, мы получили колоссальные эмоции. Отдельное спасибо ребятам, которые в свой выходной день пришли поучаствовать и показать себя, несмотря на то, что кто-то выступал с травмой, кто-то себя неважно чувствовал. Но никто не сдался, все отработали до конца. Горжусь своей командой!»
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #МолодежьЯнтаря
Три «бронзы» достались заводчанам в подтягивании, в поднимании туловища из положения лежа на спине (пресс), где максимальное количество подъёмов сделала Анастасия Сухова, в прыжках на скакалке (на 3-ю ступень пьедестала «запрыгнула» Анастасия Кирякова из ОКСиМ). Совсем немного для достижения призовой ступени не хватило в дартсе, итогом стало 4 место.
В стритболе команда «Янтаря» в составе Антона Корниенко, Даниила Кривули из 43 цеха и Анастасии Киряковой из ОКСиМ в упорной борьбе заняла 1 место, и хотя в командном зачете победа в этом виде спорта не учитывалась, положительные эмоции и радость победы стали достойной наградой игрокам.
Капитан команды АО «ПСЗ «Янтарь» Надежда Чевычелова отметила: «Огромная благодарность руководству предприятия и нашей первичной профсоюзной организации, за то, что мотивируют заводскую молодежь активно заниматься физкультурой и спортом, в том числе из года в год участвовать в Спартакиаде. Это интересное, спортивное и яркое мероприятие. В этом году Калининградское объединение профсоюзов провело отличный праздник спорта, организация была на высоком уровне, мы получили колоссальные эмоции. Отдельное спасибо ребятам, которые в свой выходной день пришли поучаствовать и показать себя, несмотря на то, что кто-то выступал с травмой, кто-то себя неважно чувствовал. Но никто не сдался, все отработали до конца. Горжусь своей командой!»
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #МолодежьЯнтаря
👉
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин подчеркнул: «Участие в подобных мероприятиях в качестве индустриального партнера кластера по федеральному проекту «Профессионалитет» позволяет АО «ПСЗ «Янтарь» формировать и согласовывать программы обучения по направлению «Сварочное производство» с учетом наших потребностей и особенностей работы. В Прибалтийском судостроительном техникуме готовятся высококвалифицированные молодые специалисты, которые в дальнейшем успешно трудоустраиваются на наше предприятие. Участие АО «ПСЗ «Янтарь» как будущего работодателя в организации обучения помогает молодым работникам в дальнейшем успешно интегрироваться в рабочие процессы».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #СоюзМашКалининград
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин подчеркнул: «Участие в подобных мероприятиях в качестве индустриального партнера кластера по федеральному проекту «Профессионалитет» позволяет АО «ПСЗ «Янтарь» формировать и согласовывать программы обучения по направлению «Сварочное производство» с учетом наших потребностей и особенностей работы. В Прибалтийском судостроительном техникуме готовятся высококвалифицированные молодые специалисты, которые в дальнейшем успешно трудоустраиваются на наше предприятие. Участие АО «ПСЗ «Янтарь» как будущего работодателя в организации обучения помогает молодым работникам в дальнейшем успешно интегрироваться в рабочие процессы».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #СоюзМашКалининград
👉
Особенностью конкурса стало приглашение для участия вне конкурса учащихся Калининградского морского лицея. Участие будущих корабелов в подобных конкурсах позволяет выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.
#ОСК #псзЯнтарь #ИнженерГода #МолодежьЯнтаря
Особенностью конкурса стало приглашение для участия вне конкурса учащихся Калининградского морского лицея. Участие будущих корабелов в подобных конкурсах позволяет выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.
#ОСК #псзЯнтарь #ИнженерГода #МолодежьЯнтаря
👉
Победителем конкурса жюри признало инженера-технолога бюро судоремонта УКТПП Александра Жищенко с «Проектом модернизации доковой оснастки в части сокращения или замены пиломатериалов на АО «ПСЗ «Янтарь». Как рассказал Александр Сергеевич, «Во время докования судов происходит существенный расход дерева, поставка которого сейчас зачастую происходит с задержками. К тому же повышенный расход увеличивает издержки, так как повторное использование дерева по технологии не допускается. При разработке модернизированной оснастки количество используемого бруса снижается, что приведет к экономии средств и меньшей зависимости от поставок. Я сейчас по основной работе занимаюсь дефектацией балластных отсеков дока и вижу, что многое здесь можно модернизировать и улучшить, просто у людей иногда нет времени, чтобы отвлечься от привычного течения процессов и подать ППУ, которое лежит буквально на поверхности. Нужен свежий взгляд, и тогда улучшение процессов не заставит себя ждать. Я наметил себе еще несколько идей для разработки, буду продолжать их развивать».
Серебро завоевали Владимир Лазарев (бюро систем и механизмов ОГК, УКТПП) и Василий Зотов (электротехническое бюро ОГК), выдвинувшие на конкурс тему «Проектирование под заданную стоимость передаточной тележки грузоподъёмностью 10 тонн для нужд цеха № 24 АО «ПСЗ «Янтарь».
Бронза досталась сотрудникам УКТПП Аркадию Шатковскому и Тимофею Митрофанову, представившим разработку «Концепт универсального стапельного укрытия для работы на корабле в неблагоприятных погодных условиях. Расчет экономического обоснования целесообразности данной конструкции».
Темы, заявленные на конкурсе, будут переданы для дальнейшей проработки и использования в производстве.
Особенностью конкурса этого года стало участие вне конкурса учащегося Калининградского морского лицея Родиона Барыбина. Политика предприятия, направленная на вовлечение будущих корабелов для участия в подобных конкурсах позволяет выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.
Желаем молодым инженерам «Янтаря», а также их будущим коллегам, новых ярких идей и их воплощения!
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #ИнженерГода
Победителем конкурса жюри признало инженера-технолога бюро судоремонта УКТПП Александра Жищенко с «Проектом модернизации доковой оснастки в части сокращения или замены пиломатериалов на АО «ПСЗ «Янтарь». Как рассказал Александр Сергеевич, «Во время докования судов происходит существенный расход дерева, поставка которого сейчас зачастую происходит с задержками. К тому же повышенный расход увеличивает издержки, так как повторное использование дерева по технологии не допускается. При разработке модернизированной оснастки количество используемого бруса снижается, что приведет к экономии средств и меньшей зависимости от поставок. Я сейчас по основной работе занимаюсь дефектацией балластных отсеков дока и вижу, что многое здесь можно модернизировать и улучшить, просто у людей иногда нет времени, чтобы отвлечься от привычного течения процессов и подать ППУ, которое лежит буквально на поверхности. Нужен свежий взгляд, и тогда улучшение процессов не заставит себя ждать. Я наметил себе еще несколько идей для разработки, буду продолжать их развивать».
Серебро завоевали Владимир Лазарев (бюро систем и механизмов ОГК, УКТПП) и Василий Зотов (электротехническое бюро ОГК), выдвинувшие на конкурс тему «Проектирование под заданную стоимость передаточной тележки грузоподъёмностью 10 тонн для нужд цеха № 24 АО «ПСЗ «Янтарь».
Бронза досталась сотрудникам УКТПП Аркадию Шатковскому и Тимофею Митрофанову, представившим разработку «Концепт универсального стапельного укрытия для работы на корабле в неблагоприятных погодных условиях. Расчет экономического обоснования целесообразности данной конструкции».
Темы, заявленные на конкурсе, будут переданы для дальнейшей проработки и использования в производстве.
Особенностью конкурса этого года стало участие вне конкурса учащегося Калининградского морского лицея Родиона Барыбина. Политика предприятия, направленная на вовлечение будущих корабелов для участия в подобных конкурсах позволяет выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.
Желаем молодым инженерам «Янтаря», а также их будущим коллегам, новых ярких идей и их воплощения!
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #ИнженерГода
👉
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
В завершение курса молодёжь ознакомится с преимуществами участия в профсоюзной организации завода, Молодёжном совете и корпоративном волонтёрстве.
В обучении молодых работников примут участие руководители предприятия и ведущие специалисты по всем направлениям деятельности.
По итогам успешного окончания курса слушателям будет выдан сертификат установленного образца.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #кадры
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
В завершение курса молодёжь ознакомится с преимуществами участия в профсоюзной организации завода, Молодёжном совете и корпоративном волонтёрстве.
В обучении молодых работников примут участие руководители предприятия и ведущие специалисты по всем направлениям деятельности.
По итогам успешного окончания курса слушателям будет выдан сертификат установленного образца.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #кадры
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали