Мы - лидеры!
По итогам сотрудничества с Центром занятости АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) признано лидером по подбору персонала.
4 октября на заседании Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений завод «Янтарь» был награжден благодарственным письмом Министерства социальной политики за участие в организуемых мероприятиях и взаимодействие с Центром занятости населения Калининградской области (ЦЗНКО).
Наше предприятие является активным участником региональных и всероссийских «Ярмарок вакансий», на которых кадровая служба рассказывает о возможностях и перспективах работы в отрасли. Актуальная информация о востребованных специалистах размещается на специализированных сайтах и ресурсах Центра занятости, формируя актуальный банк вакансий для граждан, находящихся в поиске работы.
👇🏻
По итогам сотрудничества с Центром занятости АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) признано лидером по подбору персонала.
4 октября на заседании Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений завод «Янтарь» был награжден благодарственным письмом Министерства социальной политики за участие в организуемых мероприятиях и взаимодействие с Центром занятости населения Калининградской области (ЦЗНКО).
Наше предприятие является активным участником региональных и всероссийских «Ярмарок вакансий», на которых кадровая служба рассказывает о возможностях и перспективах работы в отрасли. Актуальная информация о востребованных специалистах размещается на специализированных сайтах и ресурсах Центра занятости, формируя актуальный банк вакансий для граждан, находящихся в поиске работы.
👇🏻
👉🏻 Учебным центром АО «ПСЗ «Янтарь» ведется работа по подготовке профессиональных кадров и повышению квалификации сотрудников предприятия и жителей региона. Во взаимодействии с ЦЗНКО завод участвует в программе Федерального проекта «Содействие занятости» и получает компенсацию затрат на обучение сотрудников. В ходе реализации данного проекта завод получил возможность обучить 193 штатных сотрудника.
Общая стоимость обучения составила 11,5 млн. рублей.
Заместитель генерального директора по УПиАВ Фёдор Жатько отметил, что в текущем году 88 соискателей пришли на завод непосредственно из Центра занятости, что свидетельствует о повышении конкурентоспособности и закреплении лидерских позиций предприятия на региональном рынке труда. Партнерство с Центром занятости помогает заводу расти и развиваться, что в целом способствует развитию экономики региона».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Общая стоимость обучения составила 11,5 млн. рублей.
Заместитель генерального директора по УПиАВ Фёдор Жатько отметил, что в текущем году 88 соискателей пришли на завод непосредственно из Центра занятости, что свидетельствует о повышении конкурентоспособности и закреплении лидерских позиций предприятия на региональном рынке труда. Партнерство с Центром занятости помогает заводу расти и развиваться, что в целом способствует развитию экономики региона».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Совет мастеров и бригадиров
В пятницу, 13 октября, состоялось заседание Совета мастеров и бригадиров завода «Янтарь» (входит в #ОСК).
Открывая встречу генеральный директор предприятия Илья Самарин озвучил план загрузки и приоритетные задачи до конца года. Генеральный директор также заявил о том, что в ближайшем будущем на предприятии планируется рост производственной программы, в связи с чем возникает необходимость повышения производительности труда и четкого соблюдения установленных сроков выполнения заказов.
Для достижения этих целей Учебный центр предприятия планирует проводить курсы для молодых бригадиров по обучению методам повышения производительности и личной мотивации к росту выработки, управления бригадой. К концу года также будут подведены итоги и определены лучшие мастера и бригадиры.
👇🏻
В пятницу, 13 октября, состоялось заседание Совета мастеров и бригадиров завода «Янтарь» (входит в #ОСК).
Открывая встречу генеральный директор предприятия Илья Самарин озвучил план загрузки и приоритетные задачи до конца года. Генеральный директор также заявил о том, что в ближайшем будущем на предприятии планируется рост производственной программы, в связи с чем возникает необходимость повышения производительности труда и четкого соблюдения установленных сроков выполнения заказов.
Для достижения этих целей Учебный центр предприятия планирует проводить курсы для молодых бригадиров по обучению методам повышения производительности и личной мотивации к росту выработки, управления бригадой. К концу года также будут подведены итоги и определены лучшие мастера и бригадиры.
👇🏻
👉🏻 Как отметил генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Следует увеличивать скорость выполнения работ, тем самым увеличивая конкурентоспособность всего предприятия. Бригадам нужно стремиться не просто выполнять нормативную выработку, а постоянно ее увеличивать».
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли вопрос, касающийся начисления годовой премии. Генеральный директор напомнил, что главный показатель для выплаты премии – выполнение плана, поэтому окончательное решение по этому вопросу будет принято в декабре.
В ходе собрания был обсужден и ряд насущных вопросов, например, о ремонте крыш в помещениях 24 цеха. Главный инженер Сергей Чертов пообещал устранить все протечки до конца года.
Кроме того, рабочие озвучили просьбу о ремонте и обновлении сварочного оборудования. Было принято решение производить замену оборудования по мере необходимости.
Завершая мероприятие, Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, поднятые на Совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества жизни работников завода.
По словам председателя Совета, сборщика корпусов металлических судов цеха № 24 Валерия Чашина:«Благодаря заседаниям Совета мастеров и бригадиров происходит налаживание обратной связи между руководством и рабочими. Совместными усилиями коллективов цехов и руководителей предприятия решаются многие важные вопросы, касающиеся не только выполнения плана, повышения производительности труда, подготовки и развития персонала, но также нужд и потребностей рабочих завода».
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли вопрос, касающийся начисления годовой премии. Генеральный директор напомнил, что главный показатель для выплаты премии – выполнение плана, поэтому окончательное решение по этому вопросу будет принято в декабре.
В ходе собрания был обсужден и ряд насущных вопросов, например, о ремонте крыш в помещениях 24 цеха. Главный инженер Сергей Чертов пообещал устранить все протечки до конца года.
Кроме того, рабочие озвучили просьбу о ремонте и обновлении сварочного оборудования. Было принято решение производить замену оборудования по мере необходимости.
Завершая мероприятие, Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, поднятые на Совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества жизни работников завода.
По словам председателя Совета, сборщика корпусов металлических судов цеха № 24 Валерия Чашина:«Благодаря заседаниям Совета мастеров и бригадиров происходит налаживание обратной связи между руководством и рабочими. Совместными усилиями коллективов цехов и руководителей предприятия решаются многие важные вопросы, касающиеся не только выполнения плана, повышения производительности труда, подготовки и развития персонала, но также нужд и потребностей рабочих завода».
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода
Forwarded from ОСК
#USC #СтроимФлотСильнойСтраны #Судостроение #Флот #АдмиралтейскиеВерфи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика «Наша история»
Ежегодно 30 октября в частях и на кораблях Военно-морского флота России свой профессиональный праздник отмечают моряки-надводники.
Именно в надводном флоте, на легендарных фрегатах и барках, крейсерах и броненосцах, рождались и крепли славные морские традиции нашего флота.
Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» многие годы кует Океанский щит Отечества – завод построил и передал ВМФ РФ около двухсот военных кораблей. Все серии кораблей, построенных калининградскими корабелами, были головными, что говорит о высочайшем профессионализме людей, которые их создавали.
Моряки-надводники с особой любовью относятся к кораблям, спущенным со стапелей завода «Янтарь». Некоторые серии кораблей стали революционными в истории Отечественного флота. И неслучайно именно за освоение новой техники завод был награжден Орденом Трудового Красного Знамени.
👇🏻
Ежегодно 30 октября в частях и на кораблях Военно-морского флота России свой профессиональный праздник отмечают моряки-надводники.
Именно в надводном флоте, на легендарных фрегатах и барках, крейсерах и броненосцах, рождались и крепли славные морские традиции нашего флота.
Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» многие годы кует Океанский щит Отечества – завод построил и передал ВМФ РФ около двухсот военных кораблей. Все серии кораблей, построенных калининградскими корабелами, были головными, что говорит о высочайшем профессионализме людей, которые их создавали.
Моряки-надводники с особой любовью относятся к кораблям, спущенным со стапелей завода «Янтарь». Некоторые серии кораблей стали революционными в истории Отечественного флота. И неслучайно именно за освоение новой техники завод был награжден Орденом Трудового Красного Знамени.
👇🏻
👉🏻Одной из самых значимых серий кораблей для ВМФ СССР стали СКР пр. 1135. На момент их создания эти корабли являлись лучшими в своем классе во всем мире. В процессе их создания применялись самые передовые технологии, внедрялись новые виды вооружения и техники.
Большие противолодочные корабли проекта 1155, переданные флоту в конце прошлого века, до сих пор являются основными кораблями дальней океанской зоны ВМФ РФ. Сегодня они проходят модернизацию, на них устанавливаются современные виды вооружения, после чего они продолжат вносить вклад в укрепление обороноспособности нашей страны.
В новейшей истории России «Янтарь» первым среди заводов страны построил и передал флоту серию сторожевых кораблей проекта 11356. В настоящий момент эти корабли защищают интересы Отечества под управлением современных поколений отважных моряков-надводников.
Надводный флот России, на треть представленный кораблями «Янтаря», охраняет ее рубежи. Упорный труд работников завода и доблесть моряков-надводников – гарант безопасности морских рубежей Родины.
#псзЯнтарь #музей #НашаИстория
Большие противолодочные корабли проекта 1155, переданные флоту в конце прошлого века, до сих пор являются основными кораблями дальней океанской зоны ВМФ РФ. Сегодня они проходят модернизацию, на них устанавливаются современные виды вооружения, после чего они продолжат вносить вклад в укрепление обороноспособности нашей страны.
В новейшей истории России «Янтарь» первым среди заводов страны построил и передал флоту серию сторожевых кораблей проекта 11356. В настоящий момент эти корабли защищают интересы Отечества под управлением современных поколений отважных моряков-надводников.
Надводный флот России, на треть представленный кораблями «Янтаря», охраняет ее рубежи. Упорный труд работников завода и доблесть моряков-надводников – гарант безопасности морских рубежей Родины.
#псзЯнтарь #музей #НашаИстория
Дорогие наши женщины! Уважаемые работницы завода «Янтарь»!
👸Приглашаем вас принять участие в конкурсе «Королева корабелов» завода «Янтарь», в результате которого выберем самую прекрасную женщину нашего предприятия!
📝 Заявиться на конкурс могут все желающие до 27 октября 2023 года. Для этого нужно заполнить заявку, которую можно найти по куар-коду на объявлении и этой ссылке.
👇🏻
https://forms.yandex.ru/cloud/652f9caa5056902749b08452/
👑Чтобы стать Королевой корабелов вам предстоит пройти несколько этапов.
📍0 этап. Заочный. Из поданных заявок до 01.11.2023 года жюри отберет не более 25 участниц, которые пройдут в очные этапы.
👩🏫1 этап. Королева корабелов - умна.
На первом этапе вам нужно продемонстрировать знание истории завода «Янтарь» и традиций корабелов, а также кратко доказать, что ваша собственная профессия особенно важна для российского судостроения.
🔎 Подготовиться поможет руководитель заводского музея.
👇🏻
👸Приглашаем вас принять участие в конкурсе «Королева корабелов» завода «Янтарь», в результате которого выберем самую прекрасную женщину нашего предприятия!
📝 Заявиться на конкурс могут все желающие до 27 октября 2023 года. Для этого нужно заполнить заявку, которую можно найти по куар-коду на объявлении и этой ссылке.
👇🏻
https://forms.yandex.ru/cloud/652f9caa5056902749b08452/
👑Чтобы стать Королевой корабелов вам предстоит пройти несколько этапов.
📍0 этап. Заочный. Из поданных заявок до 01.11.2023 года жюри отберет не более 25 участниц, которые пройдут в очные этапы.
👩🏫1 этап. Королева корабелов - умна.
На первом этапе вам нужно продемонстрировать знание истории завода «Янтарь» и традиций корабелов, а также кратко доказать, что ваша собственная профессия особенно важна для российского судостроения.
🔎 Подготовиться поможет руководитель заводского музея.
👇🏻
👩🍳2 этап. Королева корабелов - хорошая хозяйка.
На этом этапе предстоит приготовить любимое блюдо и записать на телефон видео о том, как вы его готовили.
🎥 Смонтировать поможет видеооператор нашей пресс-службы.
🙇♀3 этап. Королева корабелов - добра.
За период между вторым этапом и финалом вы должны будете провести любую волонтерскую акцию с участием своих друзей или коллег (экологическую, благотворительную, социальную или любую другую). Написать об этом небольшой пост и сфотографировать процесс.
📝 С редактурой и публикацией текста поможет пресс-служба
💃Финал.
В финале вы покажете королевский образ, кратко расскажете о себе и продемонстрируете любой из своих талантов.
🗣В Учебном центре помогут с постановкой номера, если будет необходимо.
❗️До финала дойдет 5 конкурсанток по решению жюри.
🎊Финал конкурса состоится на «Новогоднем балу Королевы завода «Янтарь», который состоится 28 декабря, где генеральный директор предприятия вручит Корону Королеве корабелов и призы другим финалисткам.
На этом этапе предстоит приготовить любимое блюдо и записать на телефон видео о том, как вы его готовили.
🎥 Смонтировать поможет видеооператор нашей пресс-службы.
🙇♀3 этап. Королева корабелов - добра.
За период между вторым этапом и финалом вы должны будете провести любую волонтерскую акцию с участием своих друзей или коллег (экологическую, благотворительную, социальную или любую другую). Написать об этом небольшой пост и сфотографировать процесс.
📝 С редактурой и публикацией текста поможет пресс-служба
💃Финал.
В финале вы покажете королевский образ, кратко расскажете о себе и продемонстрируете любой из своих талантов.
🗣В Учебном центре помогут с постановкой номера, если будет необходимо.
❗️До финала дойдет 5 конкурсанток по решению жюри.
🎊Финал конкурса состоится на «Новогоднем балу Королевы завода «Янтарь», который состоится 28 декабря, где генеральный директор предприятия вручит Корону Королеве корабелов и призы другим финалисткам.
Корабелы будущего
2468 учащихся школ города и области посетили завод «Янтарь» (входит в ОСК) с 9 по 20 октября в рамках первого этапа акции «Неделя без турникетов».
Генеральным директором предприятия, председателем регионального отделения Союза машиностроителей Ильёй Самариным было принято решение о продлении акции до 27 октября, поскольку интерес к посещению предприятия растет, но не у всех заявителей есть возможность посетить завод в течение акционной недели. В октябре 2022 года в рамках акции завод посетили 400 учеников, в апреле 2023 – уже 2354.
Как отметил Илья Самарин, завод нуждается в молодых, квалифицированных, мотивированных кадрах. «Мы проводим обширную профориентационную работу, чтобы ребята поняли специфику отрасли, а также цели, задачи и требования завода, куда они, возможно, в будущем придут трудоустраиваться».
👇🏻
2468 учащихся школ города и области посетили завод «Янтарь» (входит в ОСК) с 9 по 20 октября в рамках первого этапа акции «Неделя без турникетов».
Генеральным директором предприятия, председателем регионального отделения Союза машиностроителей Ильёй Самариным было принято решение о продлении акции до 27 октября, поскольку интерес к посещению предприятия растет, но не у всех заявителей есть возможность посетить завод в течение акционной недели. В октябре 2022 года в рамках акции завод посетили 400 учеников, в апреле 2023 – уже 2354.
Как отметил Илья Самарин, завод нуждается в молодых, квалифицированных, мотивированных кадрах. «Мы проводим обширную профориентационную работу, чтобы ребята поняли специфику отрасли, а также цели, задачи и требования завода, куда они, возможно, в будущем придут трудоустраиваться».
👇🏻
👉🏻Все участники акции посетили корпоративный музей и побывали в цехах, осмотрели современное оборудование, увидели величественные корабли на стапеле.
Благодарность заводу за проведение акции выражают педагоги школ города и области. «Не раз бывал на заводе и посещал музей. Мне как военному моряку, капитану дальнего плавания, особенно отрадно понимать, что в нашем регионе на благо Родины трудится завод «Янтарь». Отдельное спасибо - за проведение акции. Экскурсии на производство являются важным элементом в профессиональном становлении молодых людей. Предприятие способно дать молодежи успешный карьерный старт, обеспечив при этом максимальную социальную защиту, поэтому знакомить школьников с возможностями и перспективами работы в отрасли важно уже сейчас», - отметил Николай Поляков, куратор группы 11.1., преподаватель Калининградского морского лицея.
До 27 октября завод продолжит знакомить школьников с одной из интереснейших отраслей машиностроения.
Справочно:
Начиная с 2015 года Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится дважды в год. Цель акции – повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград #Неделябезтурникетов
Благодарность заводу за проведение акции выражают педагоги школ города и области. «Не раз бывал на заводе и посещал музей. Мне как военному моряку, капитану дальнего плавания, особенно отрадно понимать, что в нашем регионе на благо Родины трудится завод «Янтарь». Отдельное спасибо - за проведение акции. Экскурсии на производство являются важным элементом в профессиональном становлении молодых людей. Предприятие способно дать молодежи успешный карьерный старт, обеспечив при этом максимальную социальную защиту, поэтому знакомить школьников с возможностями и перспективами работы в отрасли важно уже сейчас», - отметил Николай Поляков, куратор группы 11.1., преподаватель Калининградского морского лицея.
До 27 октября завод продолжит знакомить школьников с одной из интереснейших отраслей машиностроения.
Справочно:
Начиная с 2015 года Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится дважды в год. Цель акции – повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград #Неделябезтурникетов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В следующем видео рубрики «Лидеры изменений» мы расскажем о реализации ППУ на корпусодостроечном участке цеха №3.
В 2022 году начальник участка Никита Касьян подал руководству предложение по улучшению (ППУ), связанное с заменой газорезок, применяемых при выполнении газо-пламенных работ, на плазморез. Предложение было обусловлено тем, что использование аппарата плазменной резки значительно повышает точность и скорость работ. В отличие от газорезки он не требует дополнительных материалов (баллонов, шлангов и других инструментов) для работы на заказе, что позволяет оперативно выполнять производственные задачи.
👇🏻
В 2022 году начальник участка Никита Касьян подал руководству предложение по улучшению (ППУ), связанное с заменой газорезок, применяемых при выполнении газо-пламенных работ, на плазморез. Предложение было обусловлено тем, что использование аппарата плазменной резки значительно повышает точность и скорость работ. В отличие от газорезки он не требует дополнительных материалов (баллонов, шлангов и других инструментов) для работы на заказе, что позволяет оперативно выполнять производственные задачи.
👇🏻
👉🏻По результатам рассмотрения ППУ была проведена тестовая закупка аппарата плазменной резки для бригады участка.
Внедрение этого предложения уже доказало свою эффективность. Как отмечает Никита Касьян: «Спустя 9 месяцев использования плазмореза на заказах, мы экономим очень много трудоёмкости. Например, возьмём переборочный стакан, на его демонтаж с помощью плазмореза мы тратим 1 час времени. При использовании газорезки в таком же демонтаже уходит 4 часа. Разница колоссальная!».
Смотрите наше видео о производственном улучшении цеха №3, предлагайте ваши проекты и вносите свой вклад в изменения к лучшему!
#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #ЛидерыИзменений
Внедрение этого предложения уже доказало свою эффективность. Как отмечает Никита Касьян: «Спустя 9 месяцев использования плазмореза на заказах, мы экономим очень много трудоёмкости. Например, возьмём переборочный стакан, на его демонтаж с помощью плазмореза мы тратим 1 час времени. При использовании газорезки в таком же демонтаже уходит 4 часа. Разница колоссальная!».
Смотрите наше видео о производственном улучшении цеха №3, предлагайте ваши проекты и вносите свой вклад в изменения к лучшему!
#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #ЛидерыИзменений