Сотрудничество машиностроителей – во благо регионов
Начало 2023 года ознаменовалось подписанием соглашения о сотрудничестве Калининградского и Воронежского региональных отделений Союза машиностроителей России. Соглашение подписали председатель Калининградского РО, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин и председатель Воронежского РО, генеральный директор АО «ВЦКБ «Полюс» Анатолий Кузнецов.
Сотрудничество и взаимодействие калининградских и воронежских машиностроителей направлено на то, чтобы повысить конкурентоспособность, инвестиционную привлекательность и техническую оснащенность входящих в них промышленных предприятий. Достичь этого результата предполагается через совершенствование нормативно-правовой базы и содействие реализации высокотехнологичных инновационных проектов на территориях обоих регионов.
В настоящий момент в Объединенную судостроительную корпорацию входят 7 региональных отделений Союза машиностроителей России, и заключение соглашения между КРО и не входящим в состав ОСК Воронежским реготделением позволит расширить зону взаимодействия и спектр решаемых задач, в том числе в направлениях импортозамещения и модернизации.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
Начало 2023 года ознаменовалось подписанием соглашения о сотрудничестве Калининградского и Воронежского региональных отделений Союза машиностроителей России. Соглашение подписали председатель Калининградского РО, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин и председатель Воронежского РО, генеральный директор АО «ВЦКБ «Полюс» Анатолий Кузнецов.
Сотрудничество и взаимодействие калининградских и воронежских машиностроителей направлено на то, чтобы повысить конкурентоспособность, инвестиционную привлекательность и техническую оснащенность входящих в них промышленных предприятий. Достичь этого результата предполагается через совершенствование нормативно-правовой базы и содействие реализации высокотехнологичных инновационных проектов на территориях обоих регионов.
В настоящий момент в Объединенную судостроительную корпорацию входят 7 региональных отделений Союза машиностроителей России, и заключение соглашения между КРО и не входящим в состав ОСК Воронежским реготделением позволит расширить зону взаимодействия и спектр решаемых задач, в том числе в направлениях импортозамещения и модернизации.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
Определены победители заводского конкурса «Лучшая бригада по культуре производства».
В декабре 2022 года шесть бригад цехов №3, №41, №43, №50 на протяжении трех недель боролись за звание лучших из лучших, а также за денежные призы, которые будут направлены на улучшение условий труда. Причем участию в состязании предшествовала огромная подготовительная работа.
👇
В декабре 2022 года шесть бригад цехов №3, №41, №43, №50 на протяжении трех недель боролись за звание лучших из лучших, а также за денежные призы, которые будут направлены на улучшение условий труда. Причем участию в состязании предшествовала огромная подготовительная работа.
👇
👉
Во время очного этапа конкурсная комиссия оценивала рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S, проверяла соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ. Также учитывалось, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции. Организатором Конкурса выступил Отдел обучения и развития персонала при сотрудничестве с Управлением развития производственной системы.
Из заявленных участников бесспорным победителем стала бригада Вячеслава Николаевича Вершинина, цех № 50. Распределить второе и третье места было непросто - при выборе победителей решающее значение имели не только оценка рабочих мест по 5S и охране труда, но и коэффициент принятых и реализованных ППУ бригады за текущий год.
В итоге, места распределись следующим образом:
1 место - бригада Вячеслава Вершинина, цех № 50, участок службы механика и энергетика;
2 место - бригада Владимира Попова, цех № 41;
3 место - бригада Евгения Кирша, электромонтажный участок цеха № 3.
Как рассказал бригадир победителей Вячеслав Вершинин, на полученную премию бригада планирует приобрести современный инструмент: «Сейчас изучаем каталоги, много хороших предложений российского производства. Обновление поможет нам работать еще более эффективно, и параллельно совершенствоваться по системе 5S и культуре производства. Руководство нас всегда поддерживает, создает все условия. Заместитель начальника цеха Виктор Кузнецов с самого начала помогал с практическим внедрением инструментов производственной системы и с оформлением заявки на участие в конкурсе. От начальника цеха Дмитрия Александровича Косова тоже всегда ощущаем поддержку во всех наших начинаниях. Сейчас мы твердо стоим на этапе 4S, в наступившем году будем работать над соответствием 5-му этапу и обязательно вновь примем участие в конкурсе».
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственныеСистемы #конкурс
Во время очного этапа конкурсная комиссия оценивала рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S, проверяла соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ. Также учитывалось, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции. Организатором Конкурса выступил Отдел обучения и развития персонала при сотрудничестве с Управлением развития производственной системы.
Из заявленных участников бесспорным победителем стала бригада Вячеслава Николаевича Вершинина, цех № 50. Распределить второе и третье места было непросто - при выборе победителей решающее значение имели не только оценка рабочих мест по 5S и охране труда, но и коэффициент принятых и реализованных ППУ бригады за текущий год.
В итоге, места распределись следующим образом:
1 место - бригада Вячеслава Вершинина, цех № 50, участок службы механика и энергетика;
2 место - бригада Владимира Попова, цех № 41;
3 место - бригада Евгения Кирша, электромонтажный участок цеха № 3.
Как рассказал бригадир победителей Вячеслав Вершинин, на полученную премию бригада планирует приобрести современный инструмент: «Сейчас изучаем каталоги, много хороших предложений российского производства. Обновление поможет нам работать еще более эффективно, и параллельно совершенствоваться по системе 5S и культуре производства. Руководство нас всегда поддерживает, создает все условия. Заместитель начальника цеха Виктор Кузнецов с самого начала помогал с практическим внедрением инструментов производственной системы и с оформлением заявки на участие в конкурсе. От начальника цеха Дмитрия Александровича Косова тоже всегда ощущаем поддержку во всех наших начинаниях. Сейчас мы твердо стоим на этапе 4S, в наступившем году будем работать над соответствием 5-му этапу и обязательно вновь примем участие в конкурсе».
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственныеСистемы #конкурс
На прошедшем недавно Совете мастеров и бригадиров рабочие подняли вопрос своевременного обеспечения инструментами желаемого качества. Со своей стороны, генеральный директор дал поручение наладить систему контроля качества и учета приобретаемых инструментов в цехах, а также создания понятного механизма обеспечения замены и ремонта инструментального оборудования.
Одним из шагов в части решения этих вопросов стала прошедшая в цехе №41 рабочая встреча, посвященная оптимизации хранения, заказа и выдачи рабочего инструмента и расходных материалов. На примере цеха 41 было предложено перенять хорошо зарекомендовавший себя опыт и наладить подобный механизм в других подразделениях завода.
В изучении и обсуждении практических достижений цеха приняли участие генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин, начальники и бригадиры цехов.
Присутствующие ознакомились с практикой организации инструментальной кладовой и этапами внедрения системы.
👇
Одним из шагов в части решения этих вопросов стала прошедшая в цехе №41 рабочая встреча, посвященная оптимизации хранения, заказа и выдачи рабочего инструмента и расходных материалов. На примере цеха 41 было предложено перенять хорошо зарекомендовавший себя опыт и наладить подобный механизм в других подразделениях завода.
В изучении и обсуждении практических достижений цеха приняли участие генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин, начальники и бригадиры цехов.
Присутствующие ознакомились с практикой организации инструментальной кладовой и этапами внедрения системы.
👇
👉
Начальник цеха №41 Анна Плотнова рассказала, как удалось выстроить бесперебойно функционирующую систему: «Главные мои идейные вдохновители – это бригадиры. Они абсолютно точно могут сказать, какой инструмент или расходный материал и в каком количестве на самом деле нужен, что в первую очередь требуется для работы. Инженер-технолог заранее с учетом производственной программы прорабатывает этот вопрос. В том числе, мы анализируем качество закупаемых инструментов и направляем заявки на нужные нам. Анализ информации позволяет заказывать необходимое количество инструмента и расходников соответствующего качества. В начале работы мы столкнулись с тем, что склад был завален инструментом, который практически не применялся. Мы провели ревизию, проверку инструмента, рассмотрели пожелания и предложили свой метод работы. На модернизацию ушло около 6 месяцев и полтора – на инвентаризацию. Назначили ответственного сотрудника, который занимается инструментом и взаимодействием с каждой бригадой. Конкретную заявку побригадно расписанную, с конкретными моделями инструмента обрабатывает Бюро инструментов. Илья Сергеевич нам помог с модернизацией склада. Сейчас у нас нет очередей, кладовщик постоянно на месте, видно, где и в каком количестве какой инструмент находится, есть каталоги, составленные инженерами в сотрудничестве с бригадирами, учетные таблицы. Процесс улучшений будем продолжать».
Бригадир цеха №41 Владимир Попов поделился информацией о работе системы: «Если на заводе нет какого-то инструмента, я подаю заявку инженеру. Инженер связывается с инструментальным отделом, они изучают, какие предложения на территории России есть и предлагают на выбор качественных поставщиков. Иногда поставщики даже предоставляют тестовые образцы инструмента и расходных материалов так же, поставщиков некачественного бракуем. За последние два года система отработана, все в открытом доступе, контролируется количество, и если оно меньше определенного уровня, мы подаем заявку и все приобретается».
Как подчеркнул генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Важно, чтобы каждый цех выделил самое полезное из опыта коллег. Именно заводчане лучше знают, как сделать работу в цехах и на заказах действительно комфортной и эффективной. Мы сами улучшаем свои рабочие места, систему выдачи инструментов и рабочей одежды, а руководство завода всегда будет поддерживать инициативы от цехов. Без вашего участия, ответственности и инициативы система работать не будет».
#ОСК #псзЯнтарь #СоветБригадиров #ПроизводственныеСистемы #инструмент
Начальник цеха №41 Анна Плотнова рассказала, как удалось выстроить бесперебойно функционирующую систему: «Главные мои идейные вдохновители – это бригадиры. Они абсолютно точно могут сказать, какой инструмент или расходный материал и в каком количестве на самом деле нужен, что в первую очередь требуется для работы. Инженер-технолог заранее с учетом производственной программы прорабатывает этот вопрос. В том числе, мы анализируем качество закупаемых инструментов и направляем заявки на нужные нам. Анализ информации позволяет заказывать необходимое количество инструмента и расходников соответствующего качества. В начале работы мы столкнулись с тем, что склад был завален инструментом, который практически не применялся. Мы провели ревизию, проверку инструмента, рассмотрели пожелания и предложили свой метод работы. На модернизацию ушло около 6 месяцев и полтора – на инвентаризацию. Назначили ответственного сотрудника, который занимается инструментом и взаимодействием с каждой бригадой. Конкретную заявку побригадно расписанную, с конкретными моделями инструмента обрабатывает Бюро инструментов. Илья Сергеевич нам помог с модернизацией склада. Сейчас у нас нет очередей, кладовщик постоянно на месте, видно, где и в каком количестве какой инструмент находится, есть каталоги, составленные инженерами в сотрудничестве с бригадирами, учетные таблицы. Процесс улучшений будем продолжать».
Бригадир цеха №41 Владимир Попов поделился информацией о работе системы: «Если на заводе нет какого-то инструмента, я подаю заявку инженеру. Инженер связывается с инструментальным отделом, они изучают, какие предложения на территории России есть и предлагают на выбор качественных поставщиков. Иногда поставщики даже предоставляют тестовые образцы инструмента и расходных материалов так же, поставщиков некачественного бракуем. За последние два года система отработана, все в открытом доступе, контролируется количество, и если оно меньше определенного уровня, мы подаем заявку и все приобретается».
Как подчеркнул генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Важно, чтобы каждый цех выделил самое полезное из опыта коллег. Именно заводчане лучше знают, как сделать работу в цехах и на заказах действительно комфортной и эффективной. Мы сами улучшаем свои рабочие места, систему выдачи инструментов и рабочей одежды, а руководство завода всегда будет поддерживать инициативы от цехов. Без вашего участия, ответственности и инициативы система работать не будет».
#ОСК #псзЯнтарь #СоветБригадиров #ПроизводственныеСистемы #инструмент
18 января в сквере имени легендарного директора завода «Янтарь» Владимира Гуськова состоялся памятный митинг, посвященный 96-летию со дня его рождения.
Больше сотни тружеников и ветеранов завода собрались, чтобы почтить память заслуженного кораблестроителя и возложить цветы к его мемориальному барельефу.
Имя Владимира Георгиевича едва ли не самое упоминаемое в воспоминаниях на заводские темы. В сердцах тех, кому посчастливилось с ним работать, он навсегда остался великим тружеником, талантливым руководителем и достойнейшим человеком.
👇
Больше сотни тружеников и ветеранов завода собрались, чтобы почтить память заслуженного кораблестроителя и возложить цветы к его мемориальному барельефу.
Имя Владимира Георгиевича едва ли не самое упоминаемое в воспоминаниях на заводские темы. В сердцах тех, кому посчастливилось с ним работать, он навсегда остался великим тружеником, талантливым руководителем и достойнейшим человеком.
👇
👉
Открывший митинг советник генерального директора Николай Волов сказал: «Под руководством Владимира Георгиевича завод впервые встал на крыло, и сейчас мы продолжаем все его добрые начинания. Именно он начал серьезное техническое перевооружение предприятия, смог таким образом организовать жилищное строительство для семей заводчан, что через непродолжительное время совсем исчезла очередь на жилье. Он был простым и душевным человеком».
Добрые слова в адрес бывшего руководителя предприятия сказал ветеран завода Василий Родин: «С Владимиром Георгиевичем я работал с 1968 по 1991 годы, дошел до начальника цеха. И сейчас мы, ветераны встречаемся и с теплом вспоминаем те времена, когда завод возглавлял Владимир Георгиевич Гуськов – действительно легендарный директор, внимательный и чуткий человек».
Из биографии В.Г. Гуськова:
Владимир Георгиевич Гуськов руководил заводом с 1964 по 1991 год. За это время на предприятии были построены 81 боевой корабль, 213 судов гражданского назначения, отремонтированы более 300 рыбопромысловых судов и кораблей для ВМФ России, основные производственные фонды предприятия увеличились в три раза. В 1966 году завод был награжден Орденом Трудового Красного Знамени. Владимир Гуськов – лауреат Государственной премии СССР в области науки и техники, награжден орденами Трудового Красного Знамени (дважды) и Октябрьской революции. Именем Гуськова названы заводской проспект и площадь перед заводоуправлением.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Открывший митинг советник генерального директора Николай Волов сказал: «Под руководством Владимира Георгиевича завод впервые встал на крыло, и сейчас мы продолжаем все его добрые начинания. Именно он начал серьезное техническое перевооружение предприятия, смог таким образом организовать жилищное строительство для семей заводчан, что через непродолжительное время совсем исчезла очередь на жилье. Он был простым и душевным человеком».
Добрые слова в адрес бывшего руководителя предприятия сказал ветеран завода Василий Родин: «С Владимиром Георгиевичем я работал с 1968 по 1991 годы, дошел до начальника цеха. И сейчас мы, ветераны встречаемся и с теплом вспоминаем те времена, когда завод возглавлял Владимир Георгиевич Гуськов – действительно легендарный директор, внимательный и чуткий человек».
Из биографии В.Г. Гуськова:
Владимир Георгиевич Гуськов руководил заводом с 1964 по 1991 год. За это время на предприятии были построены 81 боевой корабль, 213 судов гражданского назначения, отремонтированы более 300 рыбопромысловых судов и кораблей для ВМФ России, основные производственные фонды предприятия увеличились в три раза. В 1966 году завод был награжден Орденом Трудового Красного Знамени. Владимир Гуськов – лауреат Государственной премии СССР в области науки и техники, награжден орденами Трудового Красного Знамени (дважды) и Октябрьской революции. Именем Гуськова названы заводской проспект и площадь перед заводоуправлением.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
"Держитесь за завод - он был, есть и будет!"
В декабре 2022 г. начальнику участка главного строителя Леониду Бугуеву присвоено звание «Заслуженный ветеран труда» завода. Это далеко не единственная его награда: за добросовестный безупречный труд Леонид Федорович был награжден Благодарственным письмом губернатора Калининградской области и памятным знаком «10 лет Департаменту Министерства обороны Российской Федерации по обеспечению государственного оборонного заказа», неоднократно поощрялся руководством завода и корпорации ОСК. Леонид Бугуев отдал работе на АО «ПСЗ «Янтарь» 32 года. Застал и взлет предприятия, и спад в 90-х, стал активным участником восстановления «Янтаря». Как и обещали, рассказываем о его большой и яркой трудовой биографии.
👇
В декабре 2022 г. начальнику участка главного строителя Леониду Бугуеву присвоено звание «Заслуженный ветеран труда» завода. Это далеко не единственная его награда: за добросовестный безупречный труд Леонид Федорович был награжден Благодарственным письмом губернатора Калининградской области и памятным знаком «10 лет Департаменту Министерства обороны Российской Федерации по обеспечению государственного оборонного заказа», неоднократно поощрялся руководством завода и корпорации ОСК. Леонид Бугуев отдал работе на АО «ПСЗ «Янтарь» 32 года. Застал и взлет предприятия, и спад в 90-х, стал активным участником восстановления «Янтаря». Как и обещали, рассказываем о его большой и яркой трудовой биографии.
👇
👉
В 1973году студент кораблестроительного факультета горьковского политехнического института Леонид Бугуев прибыл на завод «Янтарь» на преддипломную практику и встретил здесь свою судьбу. «Единственный раз пошел на танцы и встретил там свою будущую жену»- улыбается Леонид Федорович. – «А после окончания института в 1974 году по направлению был направлен на «Янтарь» строителем по ремонту БМРТ. Тогда их достаточно много было в работе. Через 2 года мне предложили перейти на работу заместителем начальника 43 цеха, а в 1985 году стал начальником этого же цеха. Цех у нас был очень большой – 850 человек 19 специальностей. В 1990 году решил попробовать работу «на вольных хлебах» в различных производственных предприятиях, но вновь вернулся на «Янтарь», когда в 2007 году главный инженер Борис Сергеевич Круть пригласил меня начальником достроечного производства. Потом я стал начальником достроечного бюро, начальником участка. Основным направлением моей работы была подготовка заказов к заселению экипажа и участие в сдаче военной приемке и ОТК. Это важный значительный этап, после него начинают полным ходом проводиться швартовные испытания, ходовые, государственные. Было где приложить знания и опыт.
И завод в свою очередь давал нам, своим работникам, всё необходимое. Строили собственное жилье – на цех приходило по 30 квартир каждый год, ведь на «Янтарь» приезжали работать люди со всех уголков страны. Я по сей день живу в доме, который построил завод. Для города делалось очень многое. Завод ремонтировал улицы, причем не только на подъезде к заводу. Ремонтировали мост через железную дорогу на Киевской, перекладывали брусчатку. Окна и огромные дубовые двери для концертного зала филармонии на ул. Богдана Хмельницкого изготавливал наш 43 цех.
Был уникальный участок товаров народного потребления – производили кухонные столы и табуреты, совки для мусора, плечики и вешалки из натурального дерева. Работали на уникальных станках, которые разработал наш завод. Было отдельное направление в УКТПП, где занимались только разработкой оснастки для ТНП.
54 цех изготавливал автоботы, которые можно было разобрать, перевезти на любой водоем, там собрать и рыбачить. В Неманском филиале делали водные велосипеды – это было единственное предприятие в Советском Союзе, которое их изготавливало. Весельные лодки тоже в Немане делали.
Завод был очень большой, цехов и номенклатуры было намного больше. Это все функционировало до перестройки. И я рад, что удалось сохранить предприятие, провести его через сложный период. В этой жизни все бывает: случаются и трудные периоды, но за завод нужно держаться. Это стабильно работающее предприятие, делающее нужную государству продукцию. Я благодарен своим коллегам за прекрасные годы совместной работы и хочу напомнить слова легендарного директора «Янтаря» Владимира Георгиевича Гуськова: «Нужно «держаться за заводскую трубу», потому что завод был, есть и всегда будет!»
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
В 1973году студент кораблестроительного факультета горьковского политехнического института Леонид Бугуев прибыл на завод «Янтарь» на преддипломную практику и встретил здесь свою судьбу. «Единственный раз пошел на танцы и встретил там свою будущую жену»- улыбается Леонид Федорович. – «А после окончания института в 1974 году по направлению был направлен на «Янтарь» строителем по ремонту БМРТ. Тогда их достаточно много было в работе. Через 2 года мне предложили перейти на работу заместителем начальника 43 цеха, а в 1985 году стал начальником этого же цеха. Цех у нас был очень большой – 850 человек 19 специальностей. В 1990 году решил попробовать работу «на вольных хлебах» в различных производственных предприятиях, но вновь вернулся на «Янтарь», когда в 2007 году главный инженер Борис Сергеевич Круть пригласил меня начальником достроечного производства. Потом я стал начальником достроечного бюро, начальником участка. Основным направлением моей работы была подготовка заказов к заселению экипажа и участие в сдаче военной приемке и ОТК. Это важный значительный этап, после него начинают полным ходом проводиться швартовные испытания, ходовые, государственные. Было где приложить знания и опыт.
И завод в свою очередь давал нам, своим работникам, всё необходимое. Строили собственное жилье – на цех приходило по 30 квартир каждый год, ведь на «Янтарь» приезжали работать люди со всех уголков страны. Я по сей день живу в доме, который построил завод. Для города делалось очень многое. Завод ремонтировал улицы, причем не только на подъезде к заводу. Ремонтировали мост через железную дорогу на Киевской, перекладывали брусчатку. Окна и огромные дубовые двери для концертного зала филармонии на ул. Богдана Хмельницкого изготавливал наш 43 цех.
Был уникальный участок товаров народного потребления – производили кухонные столы и табуреты, совки для мусора, плечики и вешалки из натурального дерева. Работали на уникальных станках, которые разработал наш завод. Было отдельное направление в УКТПП, где занимались только разработкой оснастки для ТНП.
54 цех изготавливал автоботы, которые можно было разобрать, перевезти на любой водоем, там собрать и рыбачить. В Неманском филиале делали водные велосипеды – это было единственное предприятие в Советском Союзе, которое их изготавливало. Весельные лодки тоже в Немане делали.
Завод был очень большой, цехов и номенклатуры было намного больше. Это все функционировало до перестройки. И я рад, что удалось сохранить предприятие, провести его через сложный период. В этой жизни все бывает: случаются и трудные периоды, но за завод нужно держаться. Это стабильно работающее предприятие, делающее нужную государству продукцию. Я благодарен своим коллегам за прекрасные годы совместной работы и хочу напомнить слова легендарного директора «Янтаря» Владимира Георгиевича Гуськова: «Нужно «держаться за заводскую трубу», потому что завод был, есть и всегда будет!»
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Открыта мастерская ППУ
На АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) открыли заводскую мастерскую ППУ (ППУ - предложение по улучшению). Мастерская ППУ открыта на базе слесарного участка цеха №43.
На торжественном открытии, состоявшемся 19 января 2023 года, присутствовали директор департамента развития производственной системы АО «ОСК» Владимир Катышев и советник генерального директора АО «ОСК» Михаил Калугин.
👇
На АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) открыли заводскую мастерскую ППУ (ППУ - предложение по улучшению). Мастерская ППУ открыта на базе слесарного участка цеха №43.
На торжественном открытии, состоявшемся 19 января 2023 года, присутствовали директор департамента развития производственной системы АО «ОСК» Владимир Катышев и советник генерального директора АО «ОСК» Михаил Калугин.
👇