👉
В этот раз дипломы и денежные премии были вручены победителям заводского конкурса «Лучшая бригада по культуре производства», проведенного в декабре 2022 года. За 1 место в конкурсе бригада Вячеслава Вершинина (цех № 50, участок службы механика и энергетика) получила почетную табличку «Лучшая бригада по культуре производства» и денежную премию в размере 50 тысяч рублей. Занявшей 2 место бригаде Владимира Попова (цех № 41) вручен диплом и денежная премия в размере 40 тысяч рублей. Бронзовые призеры - бригада Евгения Кирша (цех № 3, электромонтажный участок) стали обладателями диплома и денежной премии в размере 20 тысяч рублей.

Документ, подтверждающий присвоение звания «Заслуженный ветеран труда» завода вручен начальнику участка главного строителя Леониду Бугуеву. Леонид Федорович отдал работе на АО «ПСЗ «Янтарь» 32 года, активно принимал участие в строительстве кораблей для ВМФ России и гражданских судов. За добросовестный безупречный труд был награжден Благодарственным письмом губернатора Калининградской области и памятным знаком «10 лет Департаменту Министерства обороны Российской Федерации по обеспечению государственного оборонного заказа».

Подробнее о трудовом пути Л.Ф.Бугуева и победителях конкурса «Лучшая бригада по культуре производства» мы расскажем в январе 2023 года в социальных сетях завода «Янтарь» и в газете «Вперед!»

#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода

Поздравление Председателя Совета директоров ОСК Георгия Полтавченко с Новым годом

Уважаемые коллеги!
Дорогие друзья!

От себя лично и от совета директоров Объединенной судостроительной корпорации искренне поздравляю всех вас с наступающим Новым 2023 годом и Рождеством Христовым. Год уходящий – был трудным, наполненным событиями и важными датами. Мы отметили 15-летний юбилей ОСК и смотрим в будущее с оптимизмом, так как год уходящий показал, что российское военное кораблестроение и гражданское судостроение – это отрасли имеющие стратегическое значение для безопасности и экономического развития России. В год 350-летнего юбилея создателя Российского военно-морского флота Императора Петра Великого мы все вместе отчетливо видим, что мало что изменилось за столетия. И, как и тогда, тот кто владеет морем и может демонстрировать свой флаг на океанском просторе, тот развивается и идет вперед, не смотря ни на какие ограничения.

Впереди у нас с вами большой объем работы, как по исполнению государственного оборонного заказа, так и в сфере гражданского судостроения. Санкционное давление "коллективного запада" еще раз убедительно доказало, что стране нужен полноценный коммерческий флот, состоящий из судов разного класса и различных задач. И мы активно приступили к этой работе. Нам предстоит продолжать осваивать арктические широты и развивать Северный морской путь. Для его бесперебойного функционирования понадобятся не только универсальные атомные ледоколы, но и большая номенклатура различных судов обеспечения. Их нам также предстоит проектировать и строить.

Нет никаких сомнений в том, что со всеми экономическими вызовами мы справимся и продолжим, в наступающем 2023 году, активно строить флот сильной страны. Желаю всем нам в этом успеха!

В эти предновогодние дни хочу искренне поздравить всех сотрудников ОСК, всех, кто трудится на наших верфях, заводах и в конструкторских бюро, особенно ветеранов судостроительной отрасли и пожелать самого крепкого здоровья, исполнения желаний, благополучия и счастья в Новом году!

Поздравление генерального директора ОСК Алексея Рахманова с Новым годом

#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны

Поздравление генерального директора АО «ПСЗ «Янтарь» И.С. Самарина

Дорогие друзья!

Завершается 2022 год, в котором мы напряженно работали и многое нам удалось. На заводе «Янтарь» трудятся более 4000 сотрудников и каждый из вас внес свой вклад в наше общее дело.

Прошедший год не раз проверял нас на прочность, но мы с честью прошли через все испытания.

При поддержке Объединенной судостроительной корпорации мы строили и ремонтировали корабли, модернизировали производственные мощности и заводскую инфраструктуру, стремились повышать свою эффективность и осваивать новые технологии. Мы создавали условия для комфортной работы, благоустраивали территорию, провели VII Спартакиаду работников группы ОСК и первый Форум заводской молодежи.
 
В этом году мы заслужили благодарность Президента Российской Федерации.
 
Уважаемые заводчане! Каждый из вас работал ответственно, слаженно, на совесть, так, как умеют корабелы «Янтаря». И благодаря результатам нашей общей работы в новый 2023 год мы вступаем с уверенностью и оптимизмом.
 
Мы не знаем, каким будет 2023 год, но уверен, что с такой командой, как наш коллектив АО «ПСЗ «Янтарь» - мы обязательно справимся со всеми поставленными задачами!
 
Благодарю  каждого из вас за работу в 2022 году и желаю, чтобы новый год принес всем нам крепкое здоровье, семейное благополучие и новые победы и достижения!

С Новым годом!

Сотрудничество машиностроителей – во благо регионов

Начало 2023 года ознаменовалось подписанием соглашения о сотрудничестве Калининградского и Воронежского региональных отделений Союза машиностроителей России. Соглашение подписали председатель Калининградского РО, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин и председатель Воронежского РО, генеральный директор АО «ВЦКБ «Полюс» Анатолий Кузнецов.

Сотрудничество и взаимодействие калининградских и воронежских машиностроителей направлено на то, чтобы повысить конкурентоспособность, инвестиционную привлекательность и техническую оснащенность входящих в них промышленных предприятий. Достичь этого результата предполагается через совершенствование нормативно-правовой базы и содействие реализации высокотехнологичных инновационных проектов на территориях обоих регионов.

В настоящий момент в Объединенную судостроительную корпорацию входят 7 региональных отделений Союза машиностроителей России, и заключение  соглашения между КРО и не входящим в состав ОСК Воронежским реготделением позволит расширить зону взаимодействия и спектр решаемых задач, в том числе в направлениях импортозамещения и модернизации.

#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград

👉
Во время очного этапа конкурсная комиссия оценивала рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S, проверяла соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ. Также учитывалось, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции. Организатором Конкурса выступил Отдел обучения и развития персонала при сотрудничестве с Управлением развития производственной системы.
 
Из заявленных участников бесспорным победителем стала бригада Вячеслава Николаевича Вершинина, цех № 50. Распределить второе и третье места было непросто - при выборе победителей решающее значение имели не только оценка рабочих мест по 5S и охране труда, но и коэффициент принятых и реализованных ППУ бригады за текущий год.
 
В итоге, места распределись следующим образом:
1 место - бригада Вячеслава Вершинина, цех № 50, участок службы механика и энергетика;
2 место - бригада Владимира Попова, цех № 41;
3 место - бригада Евгения Кирша, электромонтажный участок цеха № 3.
 
Как рассказал бригадир победителей Вячеслав Вершинин, на полученную премию бригада планирует приобрести современный инструмент: «Сейчас изучаем каталоги, много хороших предложений  российского производства. Обновление поможет нам работать еще более эффективно, и параллельно совершенствоваться по системе 5S и культуре производства. Руководство нас всегда поддерживает, создает все условия. Заместитель начальника цеха Виктор Кузнецов с самого начала помогал с практическим внедрением инструментов производственной системы и с оформлением заявки на участие в конкурсе. От начальника цеха Дмитрия Александровича Косова тоже всегда ощущаем поддержку во всех наших начинаниях. Сейчас мы твердо стоим на этапе 4S, в наступившем году будем работать над соответствием 5-му этапу и обязательно вновь примем участие в конкурсе».
 
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственныеСистемы #конкурс

👉
Начальник цеха №41 Анна Плотнова рассказала, как удалось выстроить бесперебойно функционирующую систему: «Главные мои идейные вдохновители – это бригадиры. Они абсолютно точно могут сказать, какой инструмент или расходный материал и в каком количестве на самом деле нужен, что в первую очередь требуется для работы. Инженер-технолог заранее с учетом производственной программы прорабатывает этот вопрос. В том числе, мы анализируем качество закупаемых инструментов и направляем заявки на нужные нам. Анализ информации позволяет заказывать необходимое количество инструмента и расходников соответствующего качества. В начале работы мы столкнулись с тем, что склад был завален инструментом, который практически не применялся. Мы провели ревизию, проверку инструмента, рассмотрели пожелания и предложили свой метод работы. На модернизацию ушло около 6 месяцев и полтора – на инвентаризацию. Назначили ответственного сотрудника, который занимается инструментом и взаимодействием с каждой бригадой. Конкретную заявку побригадно расписанную, с конкретными моделями инструмента обрабатывает Бюро инструментов. Илья Сергеевич нам помог с модернизацией склада. Сейчас у нас нет очередей, кладовщик постоянно на месте, видно, где и в каком количестве какой инструмент находится, есть каталоги, составленные инженерами в сотрудничестве с бригадирами, учетные таблицы. Процесс улучшений будем продолжать».

Бригадир цеха №41 Владимир Попов поделился информацией о работе системы: «Если на заводе нет какого-то инструмента, я подаю заявку инженеру. Инженер связывается с инструментальным отделом, они изучают, какие предложения на территории России есть и предлагают на выбор качественных поставщиков. Иногда поставщики даже предоставляют тестовые образцы инструмента и расходных материалов так же, поставщиков некачественного бракуем. За последние два года система отработана, все в открытом доступе, контролируется количество, и если оно меньше определенного уровня, мы подаем заявку и все приобретается».

Как подчеркнул генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Важно, чтобы каждый цех выделил самое полезное из опыта коллег. Именно заводчане лучше знают, как сделать работу в цехах и на заказах действительно комфортной и эффективной. Мы сами улучшаем свои рабочие места, систему выдачи инструментов и рабочей одежды, а руководство завода всегда будет поддерживать инициативы от цехов. Без вашего участия, ответственности и инициативы система работать не будет».

#ОСК #псзЯнтарь #СоветБригадиров #ПроизводственныеСистемы #инструмент