👉
В настоящий момент налаживаем взаимодействие с Балтийским инжиниринговым центром машиностроения БФУ им. Канта. Уже выполнены работы по совместному проектированию и изготовлению деталей комплектующего оборудования импортного производства, вышедшего из строя в процессе проведения испытаний одного из строящихся заказов. Для выполнения работ применялся метод обратного инжиниринга с использованием технологии 3D-сканирования. Подобные работы актуальны в настоящее время в связи с действующими санкционными ограничениями, как на строящихся заказах, так и на заказах, для которых завод осуществляет сервисное обслуживание.
Начинаем совместную разработку универсального станка и освоение технологии наплавки баббита на подшипники. Мы столкнулись со сложностями в выполнении подобных работ соисполнителями на одном из строящихся заказов и теперь планируем выполнять данные работы самостоятельно, тем самым расширяя спектр оказываемых предприятием услуг.
Не остается в стороне и направление внедрения новых цифровых технологий. Так совместно с компанией Glazar на проекте «Добрыня» внедряем технологию дополненной реальности (AR). Данная технология используется в других отраслях промышленности, а также в обычной жизни. Мы пробуем адаптировать ее под задачи судостроения. Завершена разработка моделей по салону катера. Результаты положительные – теперь на экране мобильного телефона можно видеть, как расположено оборудование в помещении, как проложены системы, кабель, удобно ли осуществлять обслуживание оборудования. Все это в режиме реального времени. Данная технология в дальнейшем может помочь мастерам, строителям, заказчику при планировании работ в помещении. В дальнейшем планируется применить эту разработку для всех помещений катера, и по результатам строительства принять решение о дальнейшем масштабировании технологии на другие заказы.
Активно формируем направления работы на 2023 год, ведем поиск партнеров, а также программ по получению грантов на реализацию разработок.
В целом, считаю старт деятельности Центра исследований и разработок АО «ПСЗ «Янтарь» положительным. Результаты в скором будущем положительно скажутся на работе предприятия в целом. Приглашаю всех заводчан, у кого есть инновационные идеи, направленные на развитие предприятия, присоединяться к нашей работе».
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация
В настоящий момент налаживаем взаимодействие с Балтийским инжиниринговым центром машиностроения БФУ им. Канта. Уже выполнены работы по совместному проектированию и изготовлению деталей комплектующего оборудования импортного производства, вышедшего из строя в процессе проведения испытаний одного из строящихся заказов. Для выполнения работ применялся метод обратного инжиниринга с использованием технологии 3D-сканирования. Подобные работы актуальны в настоящее время в связи с действующими санкционными ограничениями, как на строящихся заказах, так и на заказах, для которых завод осуществляет сервисное обслуживание.
Начинаем совместную разработку универсального станка и освоение технологии наплавки баббита на подшипники. Мы столкнулись со сложностями в выполнении подобных работ соисполнителями на одном из строящихся заказов и теперь планируем выполнять данные работы самостоятельно, тем самым расширяя спектр оказываемых предприятием услуг.
Не остается в стороне и направление внедрения новых цифровых технологий. Так совместно с компанией Glazar на проекте «Добрыня» внедряем технологию дополненной реальности (AR). Данная технология используется в других отраслях промышленности, а также в обычной жизни. Мы пробуем адаптировать ее под задачи судостроения. Завершена разработка моделей по салону катера. Результаты положительные – теперь на экране мобильного телефона можно видеть, как расположено оборудование в помещении, как проложены системы, кабель, удобно ли осуществлять обслуживание оборудования. Все это в режиме реального времени. Данная технология в дальнейшем может помочь мастерам, строителям, заказчику при планировании работ в помещении. В дальнейшем планируется применить эту разработку для всех помещений катера, и по результатам строительства принять решение о дальнейшем масштабировании технологии на другие заказы.
Активно формируем направления работы на 2023 год, ведем поиск партнеров, а также программ по получению грантов на реализацию разработок.
В целом, считаю старт деятельности Центра исследований и разработок АО «ПСЗ «Янтарь» положительным. Результаты в скором будущем положительно скажутся на работе предприятия в целом. Приглашаю всех заводчан, у кого есть инновационные идеи, направленные на развитие предприятия, присоединяться к нашей работе».
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация
Вниманию сотрудников завода "Янтарь"!
Все на диспансеризацию!
До конца декабря заводчане могут пройти диспансерное обследование ключевых показателей здоровья на базе городской поликлиники №3. Особенно актуально это для людей, перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания. Желающие пройти обследование могут записаться в регистратуре поликлиники.
Около двухсот сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» уже прошли диспансеризацию в октябре-ноябре этого года.
Наиболее ответственно подошли к вопросу своего здоровья и трудоспособности сотрудники ОВК, УКТПП, ПЭО, ОБКиК, ОРПиВОЦО, цеха №50, ОДО, ОВБ, ОМТО, цеха №24, ОР.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #здоровье
Все на диспансеризацию!
До конца декабря заводчане могут пройти диспансерное обследование ключевых показателей здоровья на базе городской поликлиники №3. Особенно актуально это для людей, перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания. Желающие пройти обследование могут записаться в регистратуре поликлиники.
Около двухсот сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» уже прошли диспансеризацию в октябре-ноябре этого года.
Наиболее ответственно подошли к вопросу своего здоровья и трудоспособности сотрудники ОВК, УКТПП, ПЭО, ОБКиК, ОРПиВОЦО, цеха №50, ОДО, ОВБ, ОМТО, цеха №24, ОР.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #здоровье
💥 Старт новогодней благотворительной акции! 🎁🎄
В Калининградской области есть семьи с детьми, которые очень нуждаются в нашей помощи, находятся в трудной жизненной ситуации и не могут обеспечить себя всем необходимым. Более 200 ❗️ таких семей находятся на попечении организации «Крылья помощи».
🎄Эти семьи в преддверии Нового года тоже ждут чуда, а дети - Деда Мороза 🧑🏻🎄 с подарками🎁!
🎉 Мы с вами можем помочь им встретить Новый год в радостной атмосфере праздника!
🙌 Волонтерский центр завода «Янтарь» объявляет о старте новогодней благотворительной акции «Помочь может каждый» в поддержку малообеспеченных семей - подопечных общественной организации «Крылья помощи».
👇
В Калининградской области есть семьи с детьми, которые очень нуждаются в нашей помощи, находятся в трудной жизненной ситуации и не могут обеспечить себя всем необходимым. Более 200 ❗️ таких семей находятся на попечении организации «Крылья помощи».
🎄Эти семьи в преддверии Нового года тоже ждут чуда, а дети - Деда Мороза 🧑🏻🎄 с подарками🎁!
🎉 Мы с вами можем помочь им встретить Новый год в радостной атмосфере праздника!
🙌 Волонтерский центр завода «Янтарь» объявляет о старте новогодней благотворительной акции «Помочь может каждый» в поддержку малообеспеченных семей - подопечных общественной организации «Крылья помощи».
👇
👉
🎁Подопечные «Крыльев помощи» будут рады:
🦄 Игрушкам (чистым, не поломанным)
🥫Продуктам с длительным сроком хранения
🍭Сладостям
📚Канцелярским товарам для школьников
♦️Средствам гигиены (шампунь, гель для душа, стиральный порошок, зубная паста и щетки, и т.д.)
❗️ Сбор продлится с 1 по 20 декабря.❗️
✅ Приносить подарки нужно в камеру хранения возле проходной №1 с 7.00 до 8.00. В течение рабочего дня можно передать координаторам сбора: руководителю волонтерского центра Анне Филипповой (тел. +7 921 107 17 93) или Любови Петровне Кулеевой (тел.+7 929 161 00 92).
❤️ Давайте вместе сделаем так, чтобы к каждой семье пришел Дед Мороз и принёс подарки! 💥💥💥
🎁Подопечные «Крыльев помощи» будут рады:
🦄 Игрушкам (чистым, не поломанным)
🥫Продуктам с длительным сроком хранения
🍭Сладостям
📚Канцелярским товарам для школьников
♦️Средствам гигиены (шампунь, гель для душа, стиральный порошок, зубная паста и щетки, и т.д.)
❗️ Сбор продлится с 1 по 20 декабря.❗️
✅ Приносить подарки нужно в камеру хранения возле проходной №1 с 7.00 до 8.00. В течение рабочего дня можно передать координаторам сбора: руководителю волонтерского центра Анне Филипповой (тел. +7 921 107 17 93) или Любови Петровне Кулеевой (тел.+7 929 161 00 92).
❤️ Давайте вместе сделаем так, чтобы к каждой семье пришел Дед Мороз и принёс подарки! 💥💥💥
🎄💥💥💥🎄Объявляем конкурс новогодних видеопоздравлений!
Дорогие друзья!
Всего месяц отделяет нас от наступления Нового 2023 года. А значит, сейчас самое время для подготовки и творчества, чтобы потом весело поздравить друзей и коллег, с которыми мы проводим времени не меньше, чем со своей семьей.
🎥 🎉🎉🎉 Поэтому мы рады объявить о старте новогоднего конкурса коротких поздравительных видеороликов наших заводчан. Давайте запишем друг другу коллективные поздравления и в предновогоднюю неделю будем смотреть эти видео, создавая новогоднее настроение!
💃🕺👯♂️Авторам предоставляется полная творческая свобода – в ролике могут звучать новогодние поздравления, песни, стихи, просто теплые пожелания, а можно и станцевать😜.
✅ Условия! Главное - быть позитивным, уложиться в длительность 2 минуты и снимать горизонтально❗️Так как коллектив на нашем заводе дружный и большой, в роликах должны участвовать не менее 2 человек ❗️ (чем больше, тем лучше!) от каждого цеха, отдела, подразделения или департамента.
👇
Дорогие друзья!
Всего месяц отделяет нас от наступления Нового 2023 года. А значит, сейчас самое время для подготовки и творчества, чтобы потом весело поздравить друзей и коллег, с которыми мы проводим времени не меньше, чем со своей семьей.
🎥 🎉🎉🎉 Поэтому мы рады объявить о старте новогоднего конкурса коротких поздравительных видеороликов наших заводчан. Давайте запишем друг другу коллективные поздравления и в предновогоднюю неделю будем смотреть эти видео, создавая новогоднее настроение!
💃🕺👯♂️Авторам предоставляется полная творческая свобода – в ролике могут звучать новогодние поздравления, песни, стихи, просто теплые пожелания, а можно и станцевать😜.
✅ Условия! Главное - быть позитивным, уложиться в длительность 2 минуты и снимать горизонтально❗️Так как коллектив на нашем заводе дружный и большой, в роликах должны участвовать не менее 2 человек ❗️ (чем больше, тем лучше!) от каждого цеха, отдела, подразделения или департамента.
👇
👉
Все видеопоздравления в предновогоднюю неделю будут размещены на телеэкранах в заводских столовых, в холле административного корпуса №10, некоторая часть и в соцсетях завода.
🏆А самое главное - авторы самых лучших и веселых роликов получат поощрительные призы!
❗Прислать видеопоздравления (горизонтальные) можно до 20 декабря по номеру
+79062138005 в мессенджер Telegram или на почту [email protected] ❗️❗️
Все видеопоздравления в предновогоднюю неделю будут размещены на телеэкранах в заводских столовых, в холле административного корпуса №10, некоторая часть и в соцсетях завода.
🏆А самое главное - авторы самых лучших и веселых роликов получат поощрительные призы!
❗Прислать видеопоздравления (горизонтальные) можно до 20 декабря по номеру
+79062138005 в мессенджер Telegram или на почту [email protected] ❗️❗️
Культура производства – выявляем лучших!
5 декабря на заводе «Янтарь» стартовал конкурс «Лучшая бригада по культуре производства».
Участвовать в нем могут все бригады и участки цехов АО «ПСЗ «Янтарь». Победителями станут бригады, получившие наиболее высокую оценку рабочих мест по 5S, а также имеющие самый высокий коэффициент принятых и реализованных ППУ (предложений по улучшению).
Для участия в конкурсе руководителям подразделений до 9 декабря ❗нужно подать заявки на имя начальника ООиРП Олега Дмитриевича Мишина.
👇
5 декабря на заводе «Янтарь» стартовал конкурс «Лучшая бригада по культуре производства».
Участвовать в нем могут все бригады и участки цехов АО «ПСЗ «Янтарь». Победителями станут бригады, получившие наиболее высокую оценку рабочих мест по 5S, а также имеющие самый высокий коэффициент принятых и реализованных ППУ (предложений по улучшению).
Для участия в конкурсе руководителям подразделений до 9 декабря ❗нужно подать заявки на имя начальника ООиРП Олега Дмитриевича Мишина.
👇
👉
Во время очного этапа конкурса комиссия оценит рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S; проверит соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ; отметит, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции.
23 декабря комиссия подведет итоги, а в преддверии Нового года победители будут отмечены дипломами и денежными призами: занявшая первое место бригада получит табличку «Лучшая бригада по культуре производства» и денежную премию в сумме 50 тысяч рублей, которая должна использоваться на улучшения условий труда на рабочем месте, приобретение нового инструмента и т.п.
Серебряные призеры получат на те же цели 40 тысяч рублей, а бригада, занявшая третье место – 20 тысяч рублей.
Секретарь комиссии, преподаватель ООиРП по «Бережливому производству» Янина Лазаренко отметила, что подобные конкурсы мотивируют сотрудников к поддержанию культуры производства, ответственности за свой труд и его производительность, и позволяют улучшить условия труда и производственного быта. Она пожелала участникам конкурса удачи в предстоящем соревновании как достойного завершения года: «В течение года вы трудились и показывали пример добросовестного отношения к своей работе, совершенствовали методы выполнения работы, тем самым повышали производительность труда и качество производимой продукции. Пусть этот год завершится признанием ваших трудов по достоинству!»
#ОСК #псзЯнтарь #конкурс #5S
Во время очного этапа конкурса комиссия оценит рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S; проверит соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ; отметит, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции.
23 декабря комиссия подведет итоги, а в преддверии Нового года победители будут отмечены дипломами и денежными призами: занявшая первое место бригада получит табличку «Лучшая бригада по культуре производства» и денежную премию в сумме 50 тысяч рублей, которая должна использоваться на улучшения условий труда на рабочем месте, приобретение нового инструмента и т.п.
Серебряные призеры получат на те же цели 40 тысяч рублей, а бригада, занявшая третье место – 20 тысяч рублей.
Секретарь комиссии, преподаватель ООиРП по «Бережливому производству» Янина Лазаренко отметила, что подобные конкурсы мотивируют сотрудников к поддержанию культуры производства, ответственности за свой труд и его производительность, и позволяют улучшить условия труда и производственного быта. Она пожелала участникам конкурса удачи в предстоящем соревновании как достойного завершения года: «В течение года вы трудились и показывали пример добросовестного отношения к своей работе, совершенствовали методы выполнения работы, тем самым повышали производительность труда и качество производимой продукции. Пусть этот год завершится признанием ваших трудов по достоинству!»
#ОСК #псзЯнтарь #конкурс #5S
🎄🎄🎄🎉Уважаемые друзья!
Стартовало голосование за ёлочные украшения, сделанные руками детей сотрудников завода «Янтарь».
Отдать свой голос за понравившуюся работу можно в фойе первого этажа Столовой N1, где размещены 33 игрушки, представленные для участия в конкурсе. Бланки для голосования выдает кассир буфета. Голосование продлится до ❗15 декабря❗
🎁Трое победителей, получившие наибольшее количество ваших голосов, получат замечательные призы от группы компаний "Русский пир", а сладкие подарки для новогоднего настроения получат все участники!
Стартовало голосование за ёлочные украшения, сделанные руками детей сотрудников завода «Янтарь».
Отдать свой голос за понравившуюся работу можно в фойе первого этажа Столовой N1, где размещены 33 игрушки, представленные для участия в конкурсе. Бланки для голосования выдает кассир буфета. Голосование продлится до ❗15 декабря❗
🎁Трое победителей, получившие наибольшее количество ваших голосов, получат замечательные призы от группы компаний "Русский пир", а сладкие подарки для новогоднего настроения получат все участники!
«Расти над собой всегда интересно»
Продолжаем рассказывать нашим подписчикам о ветеранах завода «Янтарь». Сегодня публикуем беседу с токарем цеха №3 Николаем Степуковым.
На «Янтарь» Николай Степуков пришел в январе 1974 года. И сразу проявил себя как отличный работник и активный гражданин: был Ударником коммунистического труда, председателем профкома цеха №50, подавал ценные рацпредложения по обработке деталей, являлся общественным воспитателем районной комиссии по делам несовершеннолетних и заслуженным донором. Таким неравнодушным активным человеком Николай Иванович остается и сегодня.
👇
Продолжаем рассказывать нашим подписчикам о ветеранах завода «Янтарь». Сегодня публикуем беседу с токарем цеха №3 Николаем Степуковым.
На «Янтарь» Николай Степуков пришел в январе 1974 года. И сразу проявил себя как отличный работник и активный гражданин: был Ударником коммунистического труда, председателем профкома цеха №50, подавал ценные рацпредложения по обработке деталей, являлся общественным воспитателем районной комиссии по делам несовершеннолетних и заслуженным донором. Таким неравнодушным активным человеком Николай Иванович остается и сегодня.
👇
👉
«Приехал сюда после работы в Мурманске на судоремонтном заводе и службы в армии, - вспоминает Николай Иванович. - Сначала трудился в 50-м цеху, был сразу и токарем, и шлифовщиком, имел личное клеймо ОТК. А в 1999 году начальник монтажно-сдаточного цеха №3 попросил перевестись, чтобы помочь с ремонтом «Крузенштерна» - там было много токарных работ. Так и остался здесь.
Вообще тогда работы всегда хватало с избытком – кораблей стояло много, каждый год по кораблю сдавали, а то и несколько. От станка не отходил – сверхурочно работали, в выходные, в праздники. Но и получали по сдельной системе достойно. Хотя наше поколение умеет трудиться не только ради дохода. Сейчас, бывает, приходит молодежь, толком не умеют еще ничего, о работе и не спрашивают, но первый вопрос: «А сколько я буду получать?». Такие быстро уходят. Но и толковых ребят много, смену растим.
И сам, несмотря на возраст, учусь – вот новый токарный станок установили, мне интересно во всем досконально разобраться, чтобы все его возможности использовать в работе. Расти над собой всегда интересно. У меня 5-й разряд, всю жизнь в конкурсах профессионального мастерства побеждал – и в заводских, и в областных. Бывает, что инженерам подсказки делаю. Хоть и отметил в этом году 70-летний юбилей, на отдых пока не собираюсь, полон сил и энергии. Жаль, уже спортом не могу заниматься, а прежде в соревнованиях за завод участвовал, в заводских концертах. Помню, как на митинге в честь Дня Победы вместе с Владимиром Георгиевичем Гуськовым пели военные песни, заводчане подпевали. Очень дружный у нас всегда коллектив был.
Сын сначала пошел по моим стопам, закончил Политех, проходил здесь у меня практику, но после армии решил пойти по военной стезе, закончил пограничный институт. Дочь Мария Круглова работает на заводе в бюро ГО и ЧС, как раз о ее рождении я тогда корреспонденту «Вперед!» рассказывал, как о главном для меня событии 1979 года. Может быть, и внуки в свое время придут на завод».
Добросовестная работа Николая Степукова высоко оценена заводским и отраслевым руководством: в 2011 году ему присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации», за многолетнюю безупречную работу Николай Иванович награжден грамотой Российского агентства по судостроению, является Ветераном труда регионального значения, неоднократно поощрялся почетными грамотами, благодарностями и премиями за успешное выполнение ответственных заказов.
В этом году Николаю Степукову исполнилось 70 лет. От души желаем ветерану новых производственных достижений, крепкого здоровья, а главное – еще долгие годы оставаться примером активного жизнелюбия и саморазвития!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
«Приехал сюда после работы в Мурманске на судоремонтном заводе и службы в армии, - вспоминает Николай Иванович. - Сначала трудился в 50-м цеху, был сразу и токарем, и шлифовщиком, имел личное клеймо ОТК. А в 1999 году начальник монтажно-сдаточного цеха №3 попросил перевестись, чтобы помочь с ремонтом «Крузенштерна» - там было много токарных работ. Так и остался здесь.
Вообще тогда работы всегда хватало с избытком – кораблей стояло много, каждый год по кораблю сдавали, а то и несколько. От станка не отходил – сверхурочно работали, в выходные, в праздники. Но и получали по сдельной системе достойно. Хотя наше поколение умеет трудиться не только ради дохода. Сейчас, бывает, приходит молодежь, толком не умеют еще ничего, о работе и не спрашивают, но первый вопрос: «А сколько я буду получать?». Такие быстро уходят. Но и толковых ребят много, смену растим.
И сам, несмотря на возраст, учусь – вот новый токарный станок установили, мне интересно во всем досконально разобраться, чтобы все его возможности использовать в работе. Расти над собой всегда интересно. У меня 5-й разряд, всю жизнь в конкурсах профессионального мастерства побеждал – и в заводских, и в областных. Бывает, что инженерам подсказки делаю. Хоть и отметил в этом году 70-летний юбилей, на отдых пока не собираюсь, полон сил и энергии. Жаль, уже спортом не могу заниматься, а прежде в соревнованиях за завод участвовал, в заводских концертах. Помню, как на митинге в честь Дня Победы вместе с Владимиром Георгиевичем Гуськовым пели военные песни, заводчане подпевали. Очень дружный у нас всегда коллектив был.
Сын сначала пошел по моим стопам, закончил Политех, проходил здесь у меня практику, но после армии решил пойти по военной стезе, закончил пограничный институт. Дочь Мария Круглова работает на заводе в бюро ГО и ЧС, как раз о ее рождении я тогда корреспонденту «Вперед!» рассказывал, как о главном для меня событии 1979 года. Может быть, и внуки в свое время придут на завод».
Добросовестная работа Николая Степукова высоко оценена заводским и отраслевым руководством: в 2011 году ему присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации», за многолетнюю безупречную работу Николай Иванович награжден грамотой Российского агентства по судостроению, является Ветераном труда регионального значения, неоднократно поощрялся почетными грамотами, благодарностями и премиями за успешное выполнение ответственных заказов.
В этом году Николаю Степукову исполнилось 70 лет. От души желаем ветерану новых производственных достижений, крепкого здоровья, а главное – еще долгие годы оставаться примером активного жизнелюбия и саморазвития!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Благодарность за добросовестный труд
В пятницу, 9 декабря, генеральный директор завода «Янтарь», председатель Калининградского регионального отделения Союза машиностроителей России Илья Самарин вручил Благодарность Союза машиностроителей России за добросовестное исполнение обязанностей, высокий профессионализм и в честь 15-летия Союза директору Прибалтийского судостроительного техникума Александру Владимировичу Лукину, инженеру-технологу цеха №50 Наталье Степановне Тимощук, сборщику КМС цеха №24 Валерию Анатольевичу Чашину.
Илья Сергеевич тепло поздравил награжденных и пожелал им дальнейших успехов в работе и новых профессиональных достижений в выполнении важных задач Союза машиностроителей.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
В пятницу, 9 декабря, генеральный директор завода «Янтарь», председатель Калининградского регионального отделения Союза машиностроителей России Илья Самарин вручил Благодарность Союза машиностроителей России за добросовестное исполнение обязанностей, высокий профессионализм и в честь 15-летия Союза директору Прибалтийского судостроительного техникума Александру Владимировичу Лукину, инженеру-технологу цеха №50 Наталье Степановне Тимощук, сборщику КМС цеха №24 Валерию Анатольевичу Чашину.
Илья Сергеевич тепло поздравил награжденных и пожелал им дальнейших успехов в работе и новых профессиональных достижений в выполнении важных задач Союза машиностроителей.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
ОИС «Евгений Горигледжан» проходит испытания
Океанографическое исследовательское судно «Евгений Горигледжан», переоборудованное на Прибалтийском судостроительном заводе «Янтарь» (входит в ОСК), завершает заводские ходовые испытания (ЗХИ) в Балтийском море и, в соответствии с решением о совмещении испытаний ЗХИ и государственных испытаний (ГИ) с Заказчиком, приступил к предъявлению пунктов программы ГИ.
На данный момент на судне выполнены все проверки ГЭУ, необходимые для завершения совмещенных заводских и государственных испытаний.
Как сообщил начальник отдела руководителей проектов Дмитрий Фоминский, ходовые испытания - это очень важный этап. «Сдаточная команда и экипаж работают напряженно и слаженно».
На видео: ОИС "Евгений Горигледжан" выходит на ходовые испытания (01.12.2022)
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #ЕвгенийГоригледжан #проект02670
Океанографическое исследовательское судно «Евгений Горигледжан», переоборудованное на Прибалтийском судостроительном заводе «Янтарь» (входит в ОСК), завершает заводские ходовые испытания (ЗХИ) в Балтийском море и, в соответствии с решением о совмещении испытаний ЗХИ и государственных испытаний (ГИ) с Заказчиком, приступил к предъявлению пунктов программы ГИ.
На данный момент на судне выполнены все проверки ГЭУ, необходимые для завершения совмещенных заводских и государственных испытаний.
Как сообщил начальник отдела руководителей проектов Дмитрий Фоминский, ходовые испытания - это очень важный этап. «Сдаточная команда и экипаж работают напряженно и слаженно».
На видео: ОИС "Евгений Горигледжан" выходит на ходовые испытания (01.12.2022)
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #ЕвгенийГоригледжан #проект02670
«Наши работники уникальны»
Успехи во внедрении системы 5S демонстрируют не только производственные подразделения. Не менее успешно эти инструменты зарекомендовали себя во вспомогательных подразделениях.
Энергосиловой участок цеха №89 в уходящем году активно включился в работу по внедрению производственной системы 5S и уже сейчас достиг высоких результатов на этом поприще.
О людях, работающих на участке, благодаря которым стало возможным внедрение передовой организации труда, рассказал его начальник Дмитрий Александрович Веников.
👇
Успехи во внедрении системы 5S демонстрируют не только производственные подразделения. Не менее успешно эти инструменты зарекомендовали себя во вспомогательных подразделениях.
Энергосиловой участок цеха №89 в уходящем году активно включился в работу по внедрению производственной системы 5S и уже сейчас достиг высоких результатов на этом поприще.
О людях, работающих на участке, благодаря которым стало возможным внедрение передовой организации труда, рассказал его начальник Дмитрий Александрович Веников.
👇
👉
«Для того, чтобы завод жил и работал в штатном режиме, мы трудимся постоянно. Энергосиловой участок обеспечивает завод питьевой и технической водой, сжатым воздухом. Кроме того мы занимается водоотведением. Наш участок самый большой в цехе, сегодня у нас работают 64 человека. Протяженность надземных и подземных коммуникаций, которые они обслуживают - многие десятки километров. Только одной канализации больше 17 километров. Количество механизмов, используемых для этого, также измеряется десятками. Коммуникации часто не новые, а есть и такие, что уже отслужили свой век. Тоже самое и с механизмами. Все это немалое и беспокойное хозяйство круглосуточно поддерживают в рабочем режиме работники нашего участка. Ведь на производстве без сжатого воздуха и воды никакая работа не возможна.
Наши специалисты действительно уникальны. Токарь участка Андрей Сысоев может изготовить на своих станках такие вещи, технологии на которые не прописаны ни в одном технологическом учебнике. Сварщик Евгений Игуменов настолько виртуоз в своем деле, что может заварить трубу даже при наличии в ней воды.
Сегодня мы, как и весь завод, активно внедряем на своих рабочих местах производственную систему 5S. Работники участка и сами оценили достоинство системы – на участке стало свободнее, все встало на свои места, работать стало комфортнее. Как результат, ощутимо начала расти производительность труда.
Сложно назвать лучших, так как все работники энергосилового участка прикладывают максимум усилий для достижения общих целей. А лучшие из лучших – это бригадир слесарей АВР Игорь Шестаков, слесарь АВР Николай Щербаков, женские бригады операторов и аппаратчиц, обеспечивающие работу технологического оборудования, бригада АВР, дежурный персонал слесарей, ремонтников, машинисты компрессорных установок».
*Полностью текст о достижениях цеха №89, итогах завершающегося года и планах на предстоящий год читайте в газете «Вперед!» №22.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
«Для того, чтобы завод жил и работал в штатном режиме, мы трудимся постоянно. Энергосиловой участок обеспечивает завод питьевой и технической водой, сжатым воздухом. Кроме того мы занимается водоотведением. Наш участок самый большой в цехе, сегодня у нас работают 64 человека. Протяженность надземных и подземных коммуникаций, которые они обслуживают - многие десятки километров. Только одной канализации больше 17 километров. Количество механизмов, используемых для этого, также измеряется десятками. Коммуникации часто не новые, а есть и такие, что уже отслужили свой век. Тоже самое и с механизмами. Все это немалое и беспокойное хозяйство круглосуточно поддерживают в рабочем режиме работники нашего участка. Ведь на производстве без сжатого воздуха и воды никакая работа не возможна.
Наши специалисты действительно уникальны. Токарь участка Андрей Сысоев может изготовить на своих станках такие вещи, технологии на которые не прописаны ни в одном технологическом учебнике. Сварщик Евгений Игуменов настолько виртуоз в своем деле, что может заварить трубу даже при наличии в ней воды.
Сегодня мы, как и весь завод, активно внедряем на своих рабочих местах производственную систему 5S. Работники участка и сами оценили достоинство системы – на участке стало свободнее, все встало на свои места, работать стало комфортнее. Как результат, ощутимо начала расти производительность труда.
Сложно назвать лучших, так как все работники энергосилового участка прикладывают максимум усилий для достижения общих целей. А лучшие из лучших – это бригадир слесарей АВР Игорь Шестаков, слесарь АВР Николай Щербаков, женские бригады операторов и аппаратчиц, обеспечивающие работу технологического оборудования, бригада АВР, дежурный персонал слесарей, ремонтников, машинисты компрессорных установок».
*Полностью текст о достижениях цеха №89, итогах завершающегося года и планах на предстоящий год читайте в газете «Вперед!» №22.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода