👉
Кроме того, мастера и бригадиры прослушали доклад начальника УРПС Виталия Князева о принципах работы производственной системы предприятия. Было подчеркнуто, что ПС – это не только красивые слова, но и вполне конкретные цифры сэкономленных для завода денег. Так, экономическая эффективность только от реализации проектов четырех цехов, осуществленных в 2022 году, составила больше 47 млн. рублей. Поэтому работы по совершенствованию производственной системы завода продолжатся, и перспективы здесь весьма большие.
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли ряд вопросов, касающиеся оплаты труда и начисления премиальных. Исчерпывающие ответы на них дали генеральный директор и присутствовавшая советник ГД по экономике и финансам Лидия Приходько. Генеральный директор сообщил, что в этом году решено выплатить работникам годовую премию в декабре.
Также обсудили и другие вопросы , как например, касающиеся незакрывающихся ворот корпуса 178 и недостатка подменного фонда инструментов. Кроме того, работники попросили возобновить бронирование путевок в детские лагеря. Эту просьбу было решено удовлетворить.
Завершая мероприятие Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, которые были подняты собравшимися на совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества и уровня жизни и деятельности работников завода.
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода
Кроме того, мастера и бригадиры прослушали доклад начальника УРПС Виталия Князева о принципах работы производственной системы предприятия. Было подчеркнуто, что ПС – это не только красивые слова, но и вполне конкретные цифры сэкономленных для завода денег. Так, экономическая эффективность только от реализации проектов четырех цехов, осуществленных в 2022 году, составила больше 47 млн. рублей. Поэтому работы по совершенствованию производственной системы завода продолжатся, и перспективы здесь весьма большие.
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли ряд вопросов, касающиеся оплаты труда и начисления премиальных. Исчерпывающие ответы на них дали генеральный директор и присутствовавшая советник ГД по экономике и финансам Лидия Приходько. Генеральный директор сообщил, что в этом году решено выплатить работникам годовую премию в декабре.
Также обсудили и другие вопросы , как например, касающиеся незакрывающихся ворот корпуса 178 и недостатка подменного фонда инструментов. Кроме того, работники попросили возобновить бронирование путевок в детские лагеря. Эту просьбу было решено удовлетворить.
Завершая мероприятие Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, которые были подняты собравшимися на совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества и уровня жизни и деятельности работников завода.
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода
👉
Начальник цеха №41 Анна Плотнова рассказала, как удалось выстроить бесперебойно функционирующую систему: «Главные мои идейные вдохновители – это бригадиры. Они абсолютно точно могут сказать, какой инструмент или расходный материал и в каком количестве на самом деле нужен, что в первую очередь требуется для работы. Инженер-технолог заранее с учетом производственной программы прорабатывает этот вопрос. В том числе, мы анализируем качество закупаемых инструментов и направляем заявки на нужные нам. Анализ информации позволяет заказывать необходимое количество инструмента и расходников соответствующего качества. В начале работы мы столкнулись с тем, что склад был завален инструментом, который практически не применялся. Мы провели ревизию, проверку инструмента, рассмотрели пожелания и предложили свой метод работы. На модернизацию ушло около 6 месяцев и полтора – на инвентаризацию. Назначили ответственного сотрудника, который занимается инструментом и взаимодействием с каждой бригадой. Конкретную заявку побригадно расписанную, с конкретными моделями инструмента обрабатывает Бюро инструментов. Илья Сергеевич нам помог с модернизацией склада. Сейчас у нас нет очередей, кладовщик постоянно на месте, видно, где и в каком количестве какой инструмент находится, есть каталоги, составленные инженерами в сотрудничестве с бригадирами, учетные таблицы. Процесс улучшений будем продолжать».
Бригадир цеха №41 Владимир Попов поделился информацией о работе системы: «Если на заводе нет какого-то инструмента, я подаю заявку инженеру. Инженер связывается с инструментальным отделом, они изучают, какие предложения на территории России есть и предлагают на выбор качественных поставщиков. Иногда поставщики даже предоставляют тестовые образцы инструмента и расходных материалов так же, поставщиков некачественного бракуем. За последние два года система отработана, все в открытом доступе, контролируется количество, и если оно меньше определенного уровня, мы подаем заявку и все приобретается».
Как подчеркнул генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Важно, чтобы каждый цех выделил самое полезное из опыта коллег. Именно заводчане лучше знают, как сделать работу в цехах и на заказах действительно комфортной и эффективной. Мы сами улучшаем свои рабочие места, систему выдачи инструментов и рабочей одежды, а руководство завода всегда будет поддерживать инициативы от цехов. Без вашего участия, ответственности и инициативы система работать не будет».
#ОСК #псзЯнтарь #СоветБригадиров #ПроизводственныеСистемы #инструмент
Начальник цеха №41 Анна Плотнова рассказала, как удалось выстроить бесперебойно функционирующую систему: «Главные мои идейные вдохновители – это бригадиры. Они абсолютно точно могут сказать, какой инструмент или расходный материал и в каком количестве на самом деле нужен, что в первую очередь требуется для работы. Инженер-технолог заранее с учетом производственной программы прорабатывает этот вопрос. В том числе, мы анализируем качество закупаемых инструментов и направляем заявки на нужные нам. Анализ информации позволяет заказывать необходимое количество инструмента и расходников соответствующего качества. В начале работы мы столкнулись с тем, что склад был завален инструментом, который практически не применялся. Мы провели ревизию, проверку инструмента, рассмотрели пожелания и предложили свой метод работы. На модернизацию ушло около 6 месяцев и полтора – на инвентаризацию. Назначили ответственного сотрудника, который занимается инструментом и взаимодействием с каждой бригадой. Конкретную заявку побригадно расписанную, с конкретными моделями инструмента обрабатывает Бюро инструментов. Илья Сергеевич нам помог с модернизацией склада. Сейчас у нас нет очередей, кладовщик постоянно на месте, видно, где и в каком количестве какой инструмент находится, есть каталоги, составленные инженерами в сотрудничестве с бригадирами, учетные таблицы. Процесс улучшений будем продолжать».
Бригадир цеха №41 Владимир Попов поделился информацией о работе системы: «Если на заводе нет какого-то инструмента, я подаю заявку инженеру. Инженер связывается с инструментальным отделом, они изучают, какие предложения на территории России есть и предлагают на выбор качественных поставщиков. Иногда поставщики даже предоставляют тестовые образцы инструмента и расходных материалов так же, поставщиков некачественного бракуем. За последние два года система отработана, все в открытом доступе, контролируется количество, и если оно меньше определенного уровня, мы подаем заявку и все приобретается».
Как подчеркнул генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Важно, чтобы каждый цех выделил самое полезное из опыта коллег. Именно заводчане лучше знают, как сделать работу в цехах и на заказах действительно комфортной и эффективной. Мы сами улучшаем свои рабочие места, систему выдачи инструментов и рабочей одежды, а руководство завода всегда будет поддерживать инициативы от цехов. Без вашего участия, ответственности и инициативы система работать не будет».
#ОСК #псзЯнтарь #СоветБригадиров #ПроизводственныеСистемы #инструмент
👉🏻 Как отметил генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин: «Следует увеличивать скорость выполнения работ, тем самым увеличивая конкурентоспособность всего предприятия. Бригадам нужно стремиться не просто выполнять нормативную выработку, а постоянно ее увеличивать».
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли вопрос, касающийся начисления годовой премии. Генеральный директор напомнил, что главный показатель для выплаты премии – выполнение плана, поэтому окончательное решение по этому вопросу будет принято в декабре.
В ходе собрания был обсужден и ряд насущных вопросов, например, о ремонте крыш в помещениях 24 цеха. Главный инженер Сергей Чертов пообещал устранить все протечки до конца года.
Кроме того, рабочие озвучили просьбу о ремонте и обновлении сварочного оборудования. Было принято решение производить замену оборудования по мере необходимости.
Завершая мероприятие, Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, поднятые на Совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества жизни работников завода.
По словам председателя Совета, сборщика корпусов металлических судов цеха № 24 Валерия Чашина:«Благодаря заседаниям Совета мастеров и бригадиров происходит налаживание обратной связи между руководством и рабочими. Совместными усилиями коллективов цехов и руководителей предприятия решаются многие важные вопросы, касающиеся не только выполнения плана, повышения производительности труда, подготовки и развития персонала, но также нужд и потребностей рабочих завода».
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода
Присутствующие на заседании мастера и бригадиры подняли вопрос, касающийся начисления годовой премии. Генеральный директор напомнил, что главный показатель для выплаты премии – выполнение плана, поэтому окончательное решение по этому вопросу будет принято в декабре.
В ходе собрания был обсужден и ряд насущных вопросов, например, о ремонте крыш в помещениях 24 цеха. Главный инженер Сергей Чертов пообещал устранить все протечки до конца года.
Кроме того, рабочие озвучили просьбу о ремонте и обновлении сварочного оборудования. Было принято решение производить замену оборудования по мере необходимости.
Завершая мероприятие, Илья Самарин подчеркнул, что все вопросы, поднятые на Совете, будут тщательным образом проработаны и по ним будут приняты решения, направленные на улучшение качества жизни работников завода.
По словам председателя Совета, сборщика корпусов металлических судов цеха № 24 Валерия Чашина:«Благодаря заседаниям Совета мастеров и бригадиров происходит налаживание обратной связи между руководством и рабочими. Совместными усилиями коллективов цехов и руководителей предприятия решаются многие важные вопросы, касающиеся не только выполнения плана, повышения производительности труда, подготовки и развития персонала, но также нужд и потребностей рабочих завода».
#псзЯнтарь #СоветБригадиров #ЛюдиЗавода