❓ Посчитайте, что выгоднее неработающим родителям

Если в семье есть ребенок до 1,5 лет, родители без трудоустройства могут получать на него одно из пособий:
🔵 по уходу до 1,5 лет
🔵 единое до 17 лет

Одновременно эти виды господдержки неработающим родителям не назначаются — нужно выбрать что-то одно. Работающие родители могут получать обе выплаты на одного ребенка.

Вот как выбрать вид пособия, чтобы получать больше.

🔹 Если ребенок родился до 2023 года
До 1,5 лет — назначается без учета нуждаемости в фиксированном размере, 8 591,47 ₽.

Единое — назначается после комплексной оценки нуждаемости, с учетом дохода и имущества семьи.
Условия для оценки нуждаемости

🔹 Если ребенок родился с 2023 года
До 1,5 лет и единое — назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости.

Размер пособия до 1,5 лет — 8 591,47 ₽.

Размер единого пособия — 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе.

🔹 Что выгоднее
При выборе пособия нужно оценить два критерия:
1. Соответствие условиям нуждаемости — при рождении ребенка до 2023 года. Если семья не подходит под условия единого пособия, можно получить фиксированное по уходу до 1,5 лет.

2. Размер выплаты — для любого года рождения. Пособие по уходу до 1,5 лет фиксированное. Если его размер больше, чем 50 или 75% прожиточного минимума для детей, выгоднее получать по уходу.

Оба пособия неработающие родители могут оформить онлайн на Госуслугах:
👉 до 1,5 лет
👉 единое

@gosuslugiforparents

#единое_пособие #по_уходу

🔔 Работающие родители сохранят пособие до 1,5 лет даже при полной занятости

Приняты законы, которые гарантируют родителям с официальным трудоустройством сохранение ежемесячного пособия до 1,5 лет.

С 2024 года можно будет получать такое пособие не только при частичной занятости или работе на дому, но и при полном рабочем дне.

Таким образом, родители сохранят право на выплату после выхода из отпуска по уходу за ребенком к тому же работодателю или при занятости в другом месте.

🔹 Пример расчета
Мама получает пособие до 1,5 лет — 40% среднего заработка, 15 000 ₽.

Когда ребенку исполнился год, она решила выйти на работу на полный день. Зарплата — 38 000 ₽.

В 2023 году в такой ситуации мама потеряла бы право на пособие по уходу. Можно работать только на полставки за 19 000 ₽, а общий доход составил бы 34 000 ₽.

С 2024 года она сможет получать полную зарплату и пособие одновременно — 53 000 ₽ в месяц.

🟣 Как изменится размер пособия до 1,5 лет в 2024 году
🟣 Какие пособия вырастут в 2024 году

👍 — порадуюсь за родителей
❤️ — меня это касается
🤔 — лучше побуду в декрете

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу