Девушки этой профессии легкой рукой поднимут любые тяжести. В рубрике #ВакансииСеверстали наша коллега Галина Шаминина рассказывает про свою важную и ответственную работу в управлении главного энергетика ЧерМК. Сейчас мы ведем набор в учебную группу по профессии машинист крана металлургического производства.

На период обучения выплачивается стипендия от 34000 рублей. Если после трудоустройства вы решите повысить свои компетенции или построить карьеру, предоставим для этого любые возможности.

Выбирайте понравившуюся вакансию и записывайтесь на обучение, будем рады видеть вас в нашей большой и дружной команде!

#СеверстальКарьера #СеверстальHR

«Олкон» оборудует учебный класс для водителей и стажёров карьерных автосамосвалов.

На первый взгляд может показаться, что на экранах разворачивается сюжет компьютерной игры. Но это не так: водитель виртуального автосамосвала сначала проходит аттестацию, затем обучение и проверку знаний.

В автоколонне технологического и дорожного транспорта оборудуют учебный класс. В нём установили тренажёры для управления одними из самых востребованных большегрузных автосамосвалов на «Олконе».

#СеверстальКарьера #СеверстальHR

В «Северстали» начался новый поток программы «Достичь большего вместе».

Программа «Достичь большего вместе» помогает молодым руководителям компании развивать свои компетенции. Около 40 участников ДБВ приехали на базу отдыха «Торово» на двухдневное обучение.

Участники программы отмечают — программа «Достичь большего вместе» помогает выстраивать связь с коллегами из смежных производств, знакомиться с их планами, решениями и увидеть общие процессы с их стороны. Смотрим отзывы коллег в сюжете ТВ-программы «Северстали»!

#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальHR

Сегодня стартовало ежегодное исследование – «Пульс «Северстали».

Удовлетворены ли вы своей работой, насколько безопасны условия труда и эффективны процессы в вашем подразделении, как вы оцениваете новую программу благополучия? Мы ждём от вас честных ответов и развернутых комментариев как о проблемах, так и о положительных изменениях в компании.

Мы приглашаем к участию всех сотрудников! Для этого нужны устройство с доступом в Интернет и не более 15 минут времени. Ссылку или QR-код для заполнения опроса вы найдете на плакатах в ваших подразделениях или у вашего руководителя и менеджера по персоналу. Ответить на вопросы можно с 5 по 25 июня.

Об анонимности можно не беспокоиться: опрос проводится на сторонней платформе TalentTech, там же обрабатываются результаты. К руководителям попадают усреднённые данные подразделений.

Заполнение опроса – это реальный шаг к развитию компании и вашего благополучия. Ждем ваши мнения в «Пульсе «Северстали»!

#ПульсСеверстали #СеверстальHR