Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Инфраструктурные проекты привлекают к себе все больше внимания.
Больше всего это заметно в нефтегазовом секторе, но активно развиваться будет и в других отраслях. «Северсталь» как комплексный поставщик» обращается к заказчикам таких проектов напрямую. При этом под каждый проект мы собираем индивидуальный портфель решений.
🔷 Какие новые виды продукции «Северсталь» создала для инфраструктурных проектов в разных секторах рынка?
🔷 Какие проекты уже реализованы с нашим участием?
🔷 Какие планы на будущее?
Эти вопросы обсудили эксперты в студии «Вместе» @vmesteseverstal на «Металл-Эспо».
Смотрим интервью с участием директора по работе с энергетическими компаниями и инфраструктурными проектами «Северстали» Дмитрия Горошкова и директора по крупным инфраструктурным проектам Дениса Ермилова.
#СеверстальВместе #СеверстальМеталлЭкспо2023 #СеверстальЭнергетика
Больше всего это заметно в нефтегазовом секторе, но активно развиваться будет и в других отраслях. «Северсталь» как комплексный поставщик» обращается к заказчикам таких проектов напрямую. При этом под каждый проект мы собираем индивидуальный портфель решений.
Эти вопросы обсудили эксперты в студии «Вместе» @vmesteseverstal на «Металл-Эспо».
Смотрим интервью с участием директора по работе с энергетическими компаниями и инфраструктурными проектами «Северстали» Дмитрия Горошкова и директора по крупным инфраструктурным проектам Дениса Ермилова.
#СеверстальВместе #СеверстальМеталлЭкспо2023 #СеверстальЭнергетика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Северсталь» — первая компания черной металлургии в России, запустившая стратегию декарбонизации до 2030 года.
Мы будем реализовывать ее в рамках объявленной ранее ESG-стратегии «Вместе к устойчивой металлургии будущего».
Наш подход к снижению выбросов — SMART-декарбонизация. Нам важно, что наши бизнес-цели и цели по декарбонизации поддерживают друг друга и опираются на конкретные инициативы.
Стратегия включает 5 ключевых направлений. Первое и важнейшее из них — постановка целей и их реализация через конкретные инвестиционные проекты.
Стратегия декарбонизации «Северстали» поможет нам достичь целей по снижению выбросов парниковых газов относительно базового уровня 2020 года — на 3% до конца 2024 года и на 10% до конца 2030 года.
Подробнее — в статье генерального директора «Северстали» Александра Шевелева в сообществе клиентов и партнеров «Вместе»
#СеверстальESG #СеверстальЭкология #СеверстальВместе
Мы будем реализовывать ее в рамках объявленной ранее ESG-стратегии «Вместе к устойчивой металлургии будущего».
Наш подход к снижению выбросов — SMART-декарбонизация. Нам важно, что наши бизнес-цели и цели по декарбонизации поддерживают друг друга и опираются на конкретные инициативы.
Стратегия включает 5 ключевых направлений. Первое и важнейшее из них — постановка целей и их реализация через конкретные инвестиционные проекты.
Стратегия декарбонизации «Северстали» поможет нам достичь целей по снижению выбросов парниковых газов относительно базового уровня 2020 года — на 3% до конца 2024 года и на 10% до конца 2030 года.
Подробнее — в статье генерального директора «Северстали» Александра Шевелева в сообществе клиентов и партнеров «Вместе»
#СеверстальESG #СеверстальЭкология #СеверстальВместе
Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка на трансляцию.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьераы
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка на трансляцию.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьераы
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся первой частью HR-дискуссии «Вызовы и возможности рынка труда в промышленности».
Она посвящена аналитике текущей ситуации на рынке труда: как растет спрос, что сейчас с безработицей и конкуренцией за работников? Какие риски для бизнеса и экономики в целом принесет дефицит кадров в РФ?
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе @vmesteseverstal
Она посвящена аналитике текущей ситуации на рынке труда: как растет спрос, что сейчас с безработицей и конкуренцией за работников? Какие риски для бизнеса и экономики в целом принесет дефицит кадров в РФ?
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе @vmesteseverstal
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
26 марта сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal пригласило к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда.
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью второй части дискуссии про привлечение кадров в промышленность.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью второй части дискуссии про привлечение кадров в промышленность.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Top Secrets с Евгением Черняковым
Сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal запустил новую рубрику Top Secrets, в которой коллеги говорят с лидерами об их принципах ведения бизнеса, секретах успеха и правилах жизни.
Гость первого выпуска — заместитель генерального директора «Северстали» по продажам и операциям Евгений Черняков.
В интервью он рассказал о бизнес-стратегии в условиях неопределённости, построении команды, влиянии технологий на клиентский опыт. Евгений поделился, какие решения считает лучшими в своей жизни, что для него значит быть счастливым и какую главную мечту детства ему удалось осуществить.
Таймкоды:
00:39 Продажи и партнерство. Умение продавать — это врожденный, или приобретенный навык? Почему решений типа win-win на самом деле практически не бывает. Кризис как время, когда выстроенные отношения с клиентом становятся вопросом выживания.
10:42 Команда. Требует ли работа со звездами особого подхода? Каковы ТОП 3 качества эффективного менеджера.
15:33 Эффективность и развитие. Каким принципам нужно следовать, чтобы построить успешную карьеру?
20:09 Личные истории. Зачем Евгений уехал из Ханты-Мансийска в Москву и благодаря чему принял решение о переходе в «Северсталь». Как он познакомился с женой и сделал ей предложение. Чем увлекается и как проводит свободное время.
#СеверстальВместе
Сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal запустил новую рубрику Top Secrets, в которой коллеги говорят с лидерами об их принципах ведения бизнеса, секретах успеха и правилах жизни.
Гость первого выпуска — заместитель генерального директора «Северстали» по продажам и операциям Евгений Черняков.
В интервью он рассказал о бизнес-стратегии в условиях неопределённости, построении команды, влиянии технологий на клиентский опыт. Евгений поделился, какие решения считает лучшими в своей жизни, что для него значит быть счастливым и какую главную мечту детства ему удалось осуществить.
Таймкоды:
00:39 Продажи и партнерство. Умение продавать — это врожденный, или приобретенный навык? Почему решений типа win-win на самом деле практически не бывает. Кризис как время, когда выстроенные отношения с клиентом становятся вопросом выживания.
10:42 Команда. Требует ли работа со звездами особого подхода? Каковы ТОП 3 качества эффективного менеджера.
15:33 Эффективность и развитие. Каким принципам нужно следовать, чтобы построить успешную карьеру?
20:09 Личные истории. Зачем Евгений уехал из Ханты-Мансийска в Москву и благодаря чему принял решение о переходе в «Северсталь». Как он познакомился с женой и сделал ей предложение. Чем увлекается и как проводит свободное время.
#СеверстальВместе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
26 марта сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal пригласило к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда.
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе