Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
26 марта сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal пригласило к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда.
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
#СеверстальВакансии: ЧерМК ищет машинисток тепловоза с обучением!
Приглашаем сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение и получить новую профессию.
Срок обучения — год. Его оплачивает компания.
Работа предусматривает сменный график 2/2, есть стипендия на период обучения и помощь опытного наставника.
Машинисты тепловозов обеспечивают безопасное и безаварийное вождение локомотива.
Откликнуться на вакансию
По вопросам вы также можете написать в мессенджер
#СеверстальКарьера #СеверстальHR
Приглашаем сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение и получить новую профессию.
Срок обучения — год. Его оплачивает компания.
Работа предусматривает сменный график 2/2, есть стипендия на период обучения и помощь опытного наставника.
Машинисты тепловозов обеспечивают безопасное и безаварийное вождение локомотива.
Откликнуться на вакансию
По вопросам вы также можете написать в мессенджер
#СеверстальКарьера #СеверстальHR
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Публикуем завершающую часть HR-дискуссии с ответами на вопросы пользователей из социальных сетей.
26 марта мы пригласили к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда. Эсперты «Северстали», «Авито», HeadHunter, «СИБУР» и «Самолет» обсудили дефицит кадров в промышленности.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
26 марта мы пригласили к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда. Эсперты «Северстали», «Авито», HeadHunter, «СИБУР» и «Самолет» обсудили дефицит кадров в промышленности.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Стальные резервисты» Яковлевского ГОКа представили проекты по повышению производительности.
В 2024 году программу по развитию кадрового резерва обновили. Появились блок по коммуникациям, очные тренинги от преподавателей Высшей школы управления Белгородского национального исследовательского университета, расширили блок, посвящённый инструментам работы с командой. Такой подход позволил участникам лучше раскрыть свой потенциал.
После обучения наступает финальный этап, где будущие мастера разрабатывают и защищают проекты для улучшения производственных процессов в работе комбината.
В планах до конца года – обучить по обновлённой программе ещё 30 будущих резервистов.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
В 2024 году программу по развитию кадрового резерва обновили. Появились блок по коммуникациям, очные тренинги от преподавателей Высшей школы управления Белгородского национального исследовательского университета, расширили блок, посвящённый инструментам работы с командой. Такой подход позволил участникам лучше раскрыть свой потенциал.
После обучения наступает финальный этап, где будущие мастера разрабатывают и защищают проекты для улучшения производственных процессов в работе комбината.
В планах до конца года – обучить по обновлённой программе ещё 30 будущих резервистов.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Сегодня в Череповце при поддержке «Северстали» прошел финал Всероссийского кейс-чемпионата Metal Cup
Это профессиональное соревнование молодежных команд из технических вузов, техникумов и колледжей, на котором студенты решают отраслевые задачи и предлагают проектные решения.
В этом году отбор проходили 2 000 студентов. Финалистами стали 20 команд из Череповца, Санкт-Петербурга, Москвы и еще 12 городов РФ. В отборочных этапах они решали кейсы ведущих российских металлургов: «Северстали», НЛМК, ЕВРАЗа, «Металлоинвеста», «РУСАЛа» и других.
В финале чемпионата студентам предстояло решить кейс «Северстали» по разработке технологии производства биметаллических покрытий.
Все победители получили предложения о стажировке в компанию.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Это профессиональное соревнование молодежных команд из технических вузов, техникумов и колледжей, на котором студенты решают отраслевые задачи и предлагают проектные решения.
В этом году отбор проходили 2 000 студентов. Финалистами стали 20 команд из Череповца, Санкт-Петербурга, Москвы и еще 12 городов РФ. В отборочных этапах они решали кейсы ведущих российских металлургов: «Северстали», НЛМК, ЕВРАЗа, «Металлоинвеста», «РУСАЛа» и других.
В финале чемпионата студентам предстояло решить кейс «Северстали» по разработке технологии производства биметаллических покрытий.
Все победители получили предложения о стажировке в компанию.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Предложение о стажировке в «Северстали» делают не с обручальным кольцом, а с биметаллическим!
Такое предложение мы сделали участникам Всероссийского кейс-чемпионата Metal Cup, который прошел вчера в Череповце.
Несмотря на небольшой размер колец (в промышленных масштабах!), биметалл для его создания прошел все стадии производства: сначала был чугуном, затем сталью и потом прокатом.
Этим подарком мы подчеркнули всю серьезность наших намерений на работу с талантливой молодежью. «Северсталь» готова доверять стажерам сложные и важные кейсы уже во время обучения на производстве, если такой подход взаимен.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
Такое предложение мы сделали участникам Всероссийского кейс-чемпионата Metal Cup, который прошел вчера в Череповце.
Несмотря на небольшой размер колец (в промышленных масштабах!), биметалл для его создания прошел все стадии производства: сначала был чугуном, затем сталью и потом прокатом.
Этим подарком мы подчеркнули всю серьезность наших намерений на работу с талантливой молодежью. «Северсталь» готова доверять стажерам сложные и важные кейсы уже во время обучения на производстве, если такой подход взаимен.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
Приглашаем сотрудниц «Северстали» поучаствовать в международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии»
В прошлом году нашу компанию представили 39 участниц, 13 из которых стали финалистками, а остальные — лауреатами.
Премию вручают за достижения и значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, химической, нефтегазовой, обрабатывающей и других смежных отраслей.
Участвовать в конкурсе могут представительницы любых профессий бесплатно.
Подать заявку на участие можно до 24 июня 2024 года по ссылке
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальМотивация
В прошлом году нашу компанию представили 39 участниц, 13 из которых стали финалистками, а остальные — лауреатами.
Премию вручают за достижения и значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, химической, нефтегазовой, обрабатывающей и других смежных отраслей.
Участвовать в конкурсе могут представительницы любых профессий бесплатно.
Подать заявку на участие можно до 24 июня 2024 года по ссылке
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальМотивация