Благотворительный фонд «Дорога к дому» «Северстали» подвел итоги программы «Инженер XXI века».
«Инженер XXI века» — это проектно-исследовательская программа для череповецких школьников. Команды учеников 8-10 классов два месяца предлагали решения для реальных производственных кейсов по направлениям физика, химия, инжиниринг и IT. В финал прошли 12 проектов, разработанные 57 школьниками. Проект-победитель выбрали в каждом направлении.
Каждый член команды победившего проекта получил возможность выбрать образовательный курс на сумму до 25 000 рублей.
Екатерина Фрыгина, директор фонда «Дорога к дому», член Общественной палаты РФ:
«С каждым годом увеличивается включенность сотрудников компании «Северсталь» во взаимодействие со школьниками. Мы видим, что это интересно и ребятам, и самим специалистам. Полезность этих мероприятий ещё и в том, что школьные знания, проработанные талантливыми ребятами совместно с такими экспертами и в таком интенсивном режиме, могут затем использоваться в практической работе над реальными кейсами компании».
#СеверстальМотивация #СеверстальКСО
«Инженер XXI века» — это проектно-исследовательская программа для череповецких школьников. Команды учеников 8-10 классов два месяца предлагали решения для реальных производственных кейсов по направлениям физика, химия, инжиниринг и IT. В финал прошли 12 проектов, разработанные 57 школьниками. Проект-победитель выбрали в каждом направлении.
Каждый член команды победившего проекта получил возможность выбрать образовательный курс на сумму до 25 000 рублей.
Екатерина Фрыгина, директор фонда «Дорога к дому», член Общественной палаты РФ:
«С каждым годом увеличивается включенность сотрудников компании «Северсталь» во взаимодействие со школьниками. Мы видим, что это интересно и ребятам, и самим специалистам. Полезность этих мероприятий ещё и в том, что школьные знания, проработанные талантливыми ребятами совместно с такими экспертами и в таком интенсивном режиме, могут затем использоваться в практической работе над реальными кейсами компании».
#СеверстальМотивация #СеверстальКСО
«Альянс в сфере искусственного интеллекта», в который входит «Северсталь», запускает «Путеводитель абитуриента».
Это агрегатор лучших образовательных бакалаврских программ по ИИ. Его программы рекомендованы участникам «Альянса» — ведущим российскими технологическими компаниями и крупнейшими работодателями в ИТ и ИИ. Ресурс дает информацию о том, куда и как поступать, чтобы повысить шансы трудоустройства в эти компании. Для студентов разработан гайд по магистерским программам, который поможет выбрать путь для успешного развития карьеры. Кроме каталога образовательных программ на платформе собрана информация о поступлении, курсах подготовки и олимпиадах, выступления и статьи экспертов компаний «Альянса».
«Путеводитель абитуриента» доступен по ссылке. Советуем познакомиться с нашей партнерской программой «Организация и управление цифровыми наукоемкими производствами» совместно с Политехом.
#СеверстальМотивация #СеверстальКарьера
Это агрегатор лучших образовательных бакалаврских программ по ИИ. Его программы рекомендованы участникам «Альянса» — ведущим российскими технологическими компаниями и крупнейшими работодателями в ИТ и ИИ. Ресурс дает информацию о том, куда и как поступать, чтобы повысить шансы трудоустройства в эти компании. Для студентов разработан гайд по магистерским программам, который поможет выбрать путь для успешного развития карьеры. Кроме каталога образовательных программ на платформе собрана информация о поступлении, курсах подготовки и олимпиадах, выступления и статьи экспертов компаний «Альянса».
«Путеводитель абитуриента» доступен по ссылке. Советуем познакомиться с нашей партнерской программой «Организация и управление цифровыми наукоемкими производствами» совместно с Политехом.
#СеверстальМотивация #СеверстальКарьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В «Северстали» определили лучшего наставника! 😎
В Череповце прошел суперфинал конкурса «Наставник года». Показываем вам победителя в новом выпуске ТВ-программы «Северстали». Им стал Сергей Бушманов, машинист установки сухого тушения кокса на коксовой батарее № 11 ЧерМК.
В нашей компании это почетная и важная роль. Наставники помогают адаптироваться новичкам, деляться с коллегами знаниями, обучают новым профессиям и навыкам безопасного выполнения работы. Чтобы популяризовать эту роль, в 2023 году мы объявили Год наставника в «Северстали».
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
В Череповце прошел суперфинал конкурса «Наставник года». Показываем вам победителя в новом выпуске ТВ-программы «Северстали». Им стал Сергей Бушманов, машинист установки сухого тушения кокса на коксовой батарее № 11 ЧерМК.
В нашей компании это почетная и важная роль. Наставники помогают адаптироваться новичкам, деляться с коллегами знаниями, обучают новым профессиям и навыкам безопасного выполнения работы. Чтобы популяризовать эту роль, в 2023 году мы объявили Год наставника в «Северстали».
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
«Северсталь» направит около 15 млрд рублей на меры поддержки сотрудников.
В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия. В частности, в продолжение программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» «Северсталь» запустит новые инструменты поддержки коллектива.
Подробнее о новых инструментах поддержки
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия. В частности, в продолжение программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» «Северсталь» запустит новые инструменты поддержки коллектива.
Подробнее о новых инструментах поддержки
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
Программа благополучия «Для своих: с заботой о каждом»: добровольное медицинское страхование.
В прошлом году «Северсталь» объявила о расширении комплексной программы поддержки сотрудников «Для своих: с заботой о каждом». Компания не только улучшает существующие инструменты поддержки, но и запускает новые - обо всех этапах мы будем подробно рассказывать.
❗ Например, с 24 января 2024 года в рамках корпоративного полиса ДМС у работников компании есть возможность выбрать один из трёх вариантов усиления программы. Это дополнение – неотъемлемая часть ДМС и не требует дополнительных затрат.
Важно: возможность выбора опции открыта до 29 февраля 2024 года, а выбор дополнительной опции сохраняется до конца года.
Подробности можно узнать в личном кабинете в разделе «Льготы».
Записаться на прием ко врачу или при наступлении страхового случая сотрудники могут по телефону 8 (800) 333-44-19 или обратившись в страховую компанию через электронную почту.
Детали о программе вы можете уточнить у Вашего менеджера по персоналу, руководителя, а также на Единой горячей линии:
Телефон: 8 800 700 72 77
В мессенджере: +7 921 700 72 77
Электронная почта: [email protected]
В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия.
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
В прошлом году «Северсталь» объявила о расширении комплексной программы поддержки сотрудников «Для своих: с заботой о каждом». Компания не только улучшает существующие инструменты поддержки, но и запускает новые - обо всех этапах мы будем подробно рассказывать.
❗ Например, с 24 января 2024 года в рамках корпоративного полиса ДМС у работников компании есть возможность выбрать один из трёх вариантов усиления программы. Это дополнение – неотъемлемая часть ДМС и не требует дополнительных затрат.
Важно: возможность выбора опции открыта до 29 февраля 2024 года, а выбор дополнительной опции сохраняется до конца года.
Подробности можно узнать в личном кабинете в разделе «Льготы».
Записаться на прием ко врачу или при наступлении страхового случая сотрудники могут по телефону 8 (800) 333-44-19 или обратившись в страховую компанию через электронную почту.
Детали о программе вы можете уточнить у Вашего менеджера по персоналу, руководителя, а также на Единой горячей линии:
Телефон: 8 800 700 72 77
В мессенджере: +7 921 700 72 77
Электронная почта: [email protected]
В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия.
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Череповце определили лучших из лучших в финале корпоративного конкурса «Мастер года – 2023».
В финале собрались участники из разных активов «Северстали» – это сотрудники ресурсных активов, всех подразделений череповецкой и колпинской площадок, а также «Северсталь-метиза».
Изначально на это звание претендовали 50 мастеров. Впервые номинировали их сами подразделения. Смотрим сюжет ТВ-программы «Северстали» с участниками и победителями конкурса!
Каждый конкурс «Мастер года» не похож на предыдущий. Организаторы уже работают над программой нового сезона и рекомендуют принять в нем участие всем мастерам компании.
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
В финале собрались участники из разных активов «Северстали» – это сотрудники ресурсных активов, всех подразделений череповецкой и колпинской площадок, а также «Северсталь-метиза».
Изначально на это звание претендовали 50 мастеров. Впервые номинировали их сами подразделения. Смотрим сюжет ТВ-программы «Северстали» с участниками и победителями конкурса!
Каждый конкурс «Мастер года» не похож на предыдущий. Организаторы уже работают над программой нового сезона и рекомендуют принять в нем участие всем мастерам компании.
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
Программа благополучия «Для своих: с заботой о каждом»: нематериальная мотивация.
Продолжаем рассказывать о том, как мы запускаем новые и улучшаем существующие инструменты поддержки наших сотрудников в рамках программы «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Программа нематериальной мотивации — это поощрение сотрудников за активность, которая не относятся напрямую к должностным обязанностям, но является значимой для компании. Мы мотивируем коллег выходить за рамки рабочих задач, чтобы развиваться и помогать другим.
Программа нематериальной мотивации и Фабрика идей являются отдельными направлениями. Баланс «фишек» в личном кабинете сотрудника является суммарным за достижения в обеих программах. С мая «фишки» можно будет перевести в кошелек гибких льгот.
Вопросы и предложения можно направлять на Единую горячую линию, выбрав тему «Вопросы по Нематериальная мотивация»:
🔷 По телефону 8 (800) 700-72-77
🔷 Через мессенджер по номеру +7 921 700-72-77
🔷 По электронной почте [email protected]
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
Продолжаем рассказывать о том, как мы запускаем новые и улучшаем существующие инструменты поддержки наших сотрудников в рамках программы «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Программа нематериальной мотивации — это поощрение сотрудников за активность, которая не относятся напрямую к должностным обязанностям, но является значимой для компании. Мы мотивируем коллег выходить за рамки рабочих задач, чтобы развиваться и помогать другим.
Программа нематериальной мотивации и Фабрика идей являются отдельными направлениями. Баланс «фишек» в личном кабинете сотрудника является суммарным за достижения в обеих программах. С мая «фишки» можно будет перевести в кошелек гибких льгот.
Вопросы и предложения можно направлять на Единую горячую линию, выбрав тему «Вопросы по Нематериальная мотивация»:
🔷 По телефону 8 (800) 700-72-77
🔷 Через мессенджер по номеру +7 921 700-72-77
🔷 По электронной почте [email protected]
#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих
Расскажите друзьям и знакомым о работе с нашей компании — пригласите их на открытые вакансии 👨🏭👩🏭
За каждую рекомендацию нового сотрудника, который будет трудоустроен в «Северсталь», мы выплатим 30 000 рублей:
🔷 10 000 рублей через месяц после его трудоустройства
🔷 20 000 рублей через три месяца после его трудоустройства
Программа вознаграждения действует только для сотрудников «Северстали» на определенный перечень вакансий на ЧерМК и колпинской промплощадке «Северстали» в Санкт-Петербурге.
Ознакомиться с подробностями и подать рекомендацию можно по ссылке или по телефонам 54-50-01, 53-33-33 или написать в мессенджер по номеру +7 (921) 828-55-61.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
За каждую рекомендацию нового сотрудника, который будет трудоустроен в «Северсталь», мы выплатим 30 000 рублей:
🔷 10 000 рублей через месяц после его трудоустройства
🔷 20 000 рублей через три месяца после его трудоустройства
Программа вознаграждения действует только для сотрудников «Северстали» на определенный перечень вакансий на ЧерМК и колпинской промплощадке «Северстали» в Санкт-Петербурге.
Ознакомиться с подробностями и подать рекомендацию можно по ссылке или по телефонам 54-50-01, 53-33-33 или написать в мессенджер по номеру +7 (921) 828-55-61.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди #СеверстальМотивация
Более 25 000 сотрудников «Северстали» уже воспользовались программой «Гибкие льготы». Отвечаем на самые популярные вопросы.
В рамках программы каждому работнику выделяется 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи. «Гибкие льготы» — это важная часть комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали» «Для своих: с заботой о каждом».
Если возникли вопросы:
Обращайтесь к вашему HR-менеджеру или на Единую горячую линию «Северстали» с темой «Программа гибких льгот — 2024» по следующим каналам:
🔷 по телефону: 8 (800) 700-72-77;
🔷 по электронной почте: [email protected].
По вопросам оформления сертификатов обращайтесь на горячую линию платформы. Если вы не нашли в Личном кабинете раздела «Гибкие льготы», создайте инцидент.
#СеверстальДляСвоих #СеверстальМотивация #СеверстальЛюди
В рамках программы каждому работнику выделяется 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи. «Гибкие льготы» — это важная часть комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали» «Для своих: с заботой о каждом».
Если возникли вопросы:
Обращайтесь к вашему HR-менеджеру или на Единую горячую линию «Северстали» с темой «Программа гибких льгот — 2024» по следующим каналам:
🔷 по телефону: 8 (800) 700-72-77;
🔷 по электронной почте: [email protected].
По вопросам оформления сертификатов обращайтесь на горячую линию платформы. Если вы не нашли в Личном кабинете раздела «Гибкие льготы», создайте инцидент.
#СеверстальДляСвоих #СеверстальМотивация #СеверстальЛюди
Приглашаем сотрудниц «Северстали» поучаствовать в международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии»
В прошлом году нашу компанию представили 39 участниц, 13 из которых стали финалистками, а остальные — лауреатами.
Премию вручают за достижения и значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, химической, нефтегазовой, обрабатывающей и других смежных отраслей.
Участвовать в конкурсе могут представительницы любых профессий бесплатно.
Подать заявку на участие можно до 24 июня 2024 года по ссылке
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальМотивация
В прошлом году нашу компанию представили 39 участниц, 13 из которых стали финалистками, а остальные — лауреатами.
Премию вручают за достижения и значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, химической, нефтегазовой, обрабатывающей и других смежных отраслей.
Участвовать в конкурсе могут представительницы любых профессий бесплатно.
Подать заявку на участие можно до 24 июня 2024 года по ссылке
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальМотивация