​​🗣25 декабря в 15:00 пройдет серия мастер-классов для грантополучателей и всех, кто реализует молодежные проекты

ℹ️Вы узнаете самую актуальную информацию о возможностях продвижения проектов в соцсетях, в т.ч. научитесь работать в TikTok так, чтобы увеличилась узнаваемость ваших проектов

👥Мастер-классы организованы в рамках взаимодействия двух проектов платформы РСВ: Грантового конкурса молодежных инициатив и проекта «ТопБЛОГ»

👨🏻‍💻Подключайтесь по ссылке

Как вовлечь молодёжь в программы дополнительного образования?
⠀
В Мастерской управления «Сенеж» внедряют опыт со-творчества и вовлечения молодёжи в проектирование программ и образовательных мероприятий.
⠀
Екатерина Егошина, руководитель департамента образовательных проектов, считает важным участие молодёжи в формировании списка тем, по которым хотелось бы получать знания, в выборе спикеров и определении результатов, достижение которых необходимо для их проектов.
⠀
«Когда мы поняли, что у учащихся действительно есть такие запросы, то включили авторские вебинары молодёжи в наши образовательные программы, поддержали идею о проведении онлайн-форума, где вся программа создана ребятами, запустили «Школу тренеров и модераторов», где программа обучения была выстроена, в том числе, на пожеланиях учеников.
⠀
Именно такой подход приносит самую большую ценность. Когда человек чувствует, что его задачи и проблемы важны для других, его запрос услышан, он включается в работу. Сам начинает замечать те форматы, которые могут ему пригодиться, раскрывается и активнее работает с экспертами и преподавателями».
⠀
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей

Почему родители должны стать наставниками и коучами для своих детей? И каким должен быть наставник сегодня?
⠀
Об этом на форуме «Открытие талантов 2020» в Университете Талантов Татарстана рассказала Мария Мирова, руководитель программы «Наставничество» АНО «Россия – страна возможностей».
⠀
Итак, поехали! Наставник, в зависимости от запроса, может применять на себя разные роли:
📌 может быть экспертом и давать советы;
📌 может мотивировать на достижения, рассказывать про свой опыт;
📌но чаще всего он не рассказывает, а задаёт вопросы и направляет наставляемого на поиск ответов.
Наставничество – это про поиск себя, развитие self-skills (компетенций своего потенциала и развития, творческого строительства собственной жизни) и расширение собственных границ.
⠀
Во время обсуждения разницы наставника и карьерного консультанта эксперты согласились, что как бы не назывался человек помогающей профессии – наставник или тьютор, навигатор или ментор, коуч, карьерный консультант или профориентатор - важно, чтобы он не просто "работал", а нёс свою миссию.
⠀
В этом процессе нужно находить уникальность каждого наставляемого, раскрывать его потенциал. Нельзя навязывать свою точку зрения и в то же время, важно чтобы подопечный шёл по своему пути и развивал самоидентификацию.
⠀
Необходимо обратить внимание и на педагогов. Они тоже должны владеть первичными навыками тьюторской поддержки или коучинговыми технологиями. Только тогда учащиеся смогут развиваться правильно и гармонично.
⠀
Кстати, эти навыки пригодятся и родителям! Ведь именно в семье с самых ранних дней жизни закладывается фундамент дальнейшего развития ребёнка как личности. Родители являются для него ролевой моделью. Они могут сами освоить навыки наставничества или коучинговые инструменты. Это поможет им раскрыть потенциал ребёнка и вырастить гармоничную личность.
⠀
❗️ Друзья, подводя итоги поста хотим спросить: как много учителей в школе вашего ребёнка владеют навыками тьюторской поддержки?
❓ Или, может быть, вы как родитель применяете технологии коучинга в воспитании?
⠀
Пишите к нам в комментарии, будет очень интересно узнать о вашем опыте!
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежНаставничество

Что важно после завершения очередного курса или обучающей программы? Важно продолжать своё развитие дальше.
⠀
Поэтому, Мастерская управления «Сенеж» предоставила выпускникам проектов 2020 года доступ к коллекциям книг по бизнесу и саморазвитию. Это книги издательства «Манн, Иванов и Фербер» и электронной корпоративной библиотеки «Alpina Digital».
⠀
Уверены, что слушатели действительно им воспользуются и продолжат укреплять знания. Мы их, конечно же, проверим в следующем году на наших программах и мероприятиях😎
⠀
А перед тем, как поставить финальную точку в этом посте, хотим поделиться красивой и очень жизненной цитатой. Детский писатель и педагог-новатор Василий Сухомлинский в письмах своему сыну писал:
⠀
«Книгу надо читать не только умом, но и сердцем. Читать не только строчки, но и между строчек».
#МастерскаяУправленияСенеж

Более 10 тысяч открыток с детскими мечтами сняли с «Елок желаний» по всей стране.

Акция запустилась в начале декабря: в ней принимают участие федеральные министры, руководители госкорпораций, титулованные спортсмены, телеведущие, артисты и просто неравнодушные граждане.

По сравнению с прошлым годом количество заявок увеличилось более чем в два раза – с 12 до 26 тысяч. Все мечты будут исполнены до 28 февраля 2021 года.

В акции «Елка желаний» реализуются мечты ребят от 3 до 17 лет с ограниченными возможностями здоровья или тех, чьи заболевания угрожают жизни, а также сирот и детей из малообеспеченных семей.

Стать волшебником и подарить ребенку мечту может любой житель России – снять шар с пожеланием в своем регионе можно на сайте елкажеланий.рф.

Как мы понимаем, что приближается волшебная пора новогодних праздников?
🎄 Любимые новогодние мелодии и песни звучат повсюду и создают классное настроение
🎄 Огоньки, везде праздничные огоньки
🎁 Ну, и самое главное, все начинают дарить подарки

И мы не исключение! Сегодня запускаем КОНКУРС! Наши ребята из Школы тренеров и модераторов сделали авторский планировщик для групповых форматов работы😊

Карточки пригодятся всем ⬆️ кто связан, например, с планированием совещаний или встреч. Они помогают правильно выстроить структуру рабочей сессии, успешно провести каждый этап и достичь нужных результатов.

Чтобы принять участие необходимо:
1️⃣ Написать пост в Инстаграм, ВКонтакте или Фейсбуке для чего вы бы могли использовать материалы в своей работе
2️⃣ Поставить хештег #ХочуПланировщикСенежа
3️⃣ Отметить наш аккаунт в социальной сети
4️⃣ И отправить ссылку на пост к нам в сообщения. А то, сами понимаете, новый год)

Участвовать можно из любого места нашей страны - почта находит всех😅

Итоги подведём 14 января: в Старый Новый год. Победитель будет выбран случайным образом.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей

В мастерской управления «Сенеж» есть много разных программ обучения, но одной из флагманских считается именно «Наставничество». Мы знаем, как помогать молодёжи через поддержку профессионалов-наставников и в скором будущем планируем поделиться этим опытом и знаниями со всеми регионами России.

А сейчас у Всероссийского проекта «Лига вожатых» проходит курс «Школа наставников», где как раз учат всем тонкостям этого процесса. Нам тема очень близка и поэтому уже в воскресенье, 27 декабря, наши тренеры и модераторы проведут там очередную питч-сессию в онлайн-формате.

Уже совсем скоро расскажем все подробности!
#МастерскаяУправленияСенеж

2020. Моменты

из ленты @youthpolicy

2020. Моменты

из ленты @youthpolicy

В конце минувшей недели Мастерская управления «Сенеж» предоставила выпускникам проектов 2020 года доступ к коллекциям книг по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы вы знали с чего начать, мы вместе с содиректором издательства МИФ Артёмом Степановым, приготовили для вас топ-5:
📚 «Выгорание» авторов Эмили и Амелии Нагоски
Одна из лучших книг по теме. Вы узнаете, как переживать и уменьшать стресс, справляться с эмоциями, отстаивать важные для себя вещи и, в итоге, жить счастливее.

📚 «Доставляя счастье» Тони Шей
О том, как Тони Шей стал бизнесменом, создав в 9 лет с ферму по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым открытая им позже компания Zappos была куплена Amazon за 1.2 миллиарда долларов.

Благодаря писательскому таланту автора и его предпринимательскому гению - это одна из самых жизнерадостных и полезных деловых книг

📚 «К черту все! Бери и делай!» Ричард Брэнсон
История легендарного бренда. В своей книге Брэнсон предлагает «правила жизни», которые должны помочь каждому на пути к творчеству, духовному росту и самовыражению. Книга несёт огромный заряд оптимизма, мудрости и веры в возможности человека.

📚 «Принципы успеха» Рэй Далио
Рэй Далио — миллиардер и основатель крупнейшего хедж-фонда Bridgewater. Он уверен: чтобы добиться успеха и прожить счастливую жизнь, нужно принимать реальность, осознавать, что она состоит из этапов и правильно проживать каждый. Принципы, сформулированные Далио на основе собственных жизненных уроков, не обещают лёгкого пути к триумфу. Но они точно способны привести к нему при должном упорстве.

📚 «Эмоциональный интеллект» Дэниел Гоулман
Американский психолог, признанный эксперт в области эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман считает, что наши эмоции играют в достижении успеха в семье и на работе гораздо большую роль, чем это принято считать.

Но что же такое «эмоциональный интеллект»? Чем он отличается от обычного? Как научиться справляться с унынием, гневом, вспыльчивостью, депрессией и стать успешнее? Обо всём этом автор подробно рассказывает в своей книге.

✅Друзья, в нашей подборке стоит прочитать каждую книгу! А чтобы не потерять этот пост - обязательно охраняйте его к себе😉

#СенежРекомендует

Этот #ПрямойЭфир поможет вам выполнить последнее задание месяца!

Сегодня в 18:00 (мск) узнаем, как правильно подводить итоги, закреплять успехи и ставить цели на будущий год. Спикером выступит Дмитрий Гужеля — руководитель департамента методологии и оценки президентской платформы «Россия — страна возможностей».

Подключайтесь 28 декабря в 18:00 (мск): https://www.instagram.com/leaders_of_russia/

⚡️⚡️⚡️ Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в колонке ТАСС рассказал о ключевых итогах 2020 года:

2020-й — помеха или стимул?
С одной стороны, уходящий год можно назвать помехой, а можно посмотреть на него под другим углом и назвать стимулом для развития. В самом начале пандемии мы, как и многие, не понимали, как поступить с мероприятиями, которые были запланированы, что сказать участникам, которые ждали своих наград, и каким образом вообще дальше выстраивать работу. Действовать или дождаться лучших времен.

Мы выбрали первое, потому что платформа работает с людьми и для людей. Только в этом году нашими участниками стали более 2 млн россиян. Спустя девять месяцев, уже выдохнув, можем сказать, что мы стали более гибкими и опытным. И главное, что мы не дали никому из наших участников упустить свои возможности для развития.

👨‍💻 Выход, как и многие, мы нашли в онлайн-формате. Но мы не просто перевели все, что было возможно, на дистант. С апреля и до июля не было организовано ни одного очного мероприятия, но ни одно из них и не было отменено. Более того, число активностей возросло, а летом и вовсе удвоилось. За год их было почти на 7️⃣5️⃣% больше, чем в 2019-м. В летние месяцы прошлого года для наших участников прошло 7️⃣9️⃣ мероприятий, а в этом — 1️⃣4️⃣6️⃣.

Кризис = возможности?
Наша платформа на своем примере показала, что кризис — это и время новых возможностей.

2️⃣0️⃣2️⃣0️⃣-й для нас это:

7️⃣6️⃣4️⃣ мероприятия, из которых 5️⃣7️⃣% прошли дистанционно;
десятки часов дополнительных онлайн-лекций, вебинаров и мастер-классов;
3️⃣ новых проекта;
Несколько новых направлений в рамках уже действующих проектов;
2️⃣ млн участников;
число проектов достигло 2️⃣6️⃣

Мы организовали и несколько дополнительных форматов — как на самой платформе, так и в рамках проектов — и сделали их доступными для всех желающих, а не только для конкурсантов. Это существенный бонус онлайн-формата.

Курс лекций и вебинаров "Полный вперед!" от Мастерской управления "Сенеж", годовой образовательный марафон #ЛидерыМеняютМир от команды "Лидеров России", марафон полезных встреч "Россия — страна возможностей", онлайн-фестиваль по soft skills олимпиады "Я — профессионал", летний IT-марафон с призовым фондом 5 млн рублей и образовательный марафон для девушек, начинающих свой путь в IT, от команды "Цифрового прорыва". Всего этого не было раньше.

Сами конкурсные этапы и возможности тоже адаптировались под новые требования.

Новое в 2020-м — не только вирус
🚀 Едва перейдя на дистант, мы приступили еще и к новым проектам. Всю весну и все лето больше миллиона российских школьников примеряли на себя разные профессии и компетенции будущего — новый конкурс "Большая перемена" стал самым массовым на нашей платформе. И самым, как оказалось, своевременным.

🚀 Еще более прикладным стал проект "Время карьеры", который мы реализуем совместно с УрФУ и Минобрнауки России. До вхождения в платформу он уже имел богатую историю и был известен как акция Уральского федерального университета. Теперь это не просто акция, но еще и дистанционные образовательные курсы и мастер-классы, собеседования с работодателями и профильный конкурс на стажировки в лучших компаниях страны. Все это нам тоже удалось организовать в онлайн формате.

🚀 Проекты, которые у нас уже были, мы тоже модернизировали. Самое важное — расширили их аудиторию и организовали целые направления, рассчитанные специально для студенческого сообщества. Такие треки появились в изначально "взрослых" проектах "Мастера гостеприимства" и "Учитель будущего" и исходно "школьном" конкурсе "Мой первый бизнес".

🚀 И еще мы взялись за непривычное, но очень популярное направление — блогерство. Проект для перспективных блогеров и предпринимателей, авторов и креаторов "ТопБЛОГ" стал как раз 26-м в линейке нашей платформе. Символично, что появился проект именно в этом "онлайн-году".

Подробнее в ТАСС: https://tass.ru/opinions/10351911