Завершён 1 модуль для 1 потока участников программы региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет»!
После двух дней лекций отправились «в поля» и познакомились с опытом ресурсного центра «Загорского трубного завода» и Сергиево-Посадского колледжа.
Теперь наступает время вернуться домой применить полученные знания на практике😎
#Профессионалитет
После двух дней лекций отправились «в поля» и познакомились с опытом ресурсного центра «Загорского трубного завода» и Сергиево-Посадского колледжа.
Теперь наступает время вернуться домой применить полученные знания на практике😎
#Профессионалитет
Сила нетворкинга. Как её обрести?
На программе «Профессионалитет» мы не только готовим управленческие команды для изменения среднего-профессионального образования в России, но и создаём большое сообщество единомышленников. И один из инструментов, который хорошо в этом помогает, это нетворкинг.
Сергей Галактионов, директор по проектам группы «Карьера в России», и модератор образовательной программы провёл для наших участников такую сессию и поделился секретами о том, как узнать о собеседнике немного больше и обрести новые полезные знакомства.
6 советов от эксперта:
1. Первое, что нужно принять в нетворкинге - страшно и неловко знакомиться и общаться может быть всем.
Нужно набраться мужества, чтобы преодолеть этот стресс. Вы можете побороть свой страх и помочь побороть его любому другому человеку. Ниже расскажем несколько приёмов, как это можно сделать.
2. Если вы проектируете нетворкинг для вашего мероприятия, то главное, что нужно запомнить - сталкивайте людей.
Спланируйте всё так, чтобы человек нашёл кого-то похожего на себя. Например, предложите каждому найти ещё двух человек с таким же именем или из этого же региона и узнать о них чуть больше.
3. Каждому человеку что-то нужно, но не каждый об этом может сказать.
Вам необходимо тренировать в себе навык продюсера самого себя. Найдите, чем вы можете быть полезны окружающим. И не бойтесь про это говорить.
Если вы готовитесь к нетворкингу - найдите слабые точки, которые помогут зацепиться за тех, кому мы можем быть полезны.
• Что делать, если кажется, что вы ничего не умеете и не знаете?
Спросите пять коллег, друзей или близких, какое профессиональное и личное качество они в вас ценят больше всего. Вы получите объективную обратную связь и из неё легко соберёте рассказ о себе.
4. Как рассказывать?
Люди очень плохо запоминают. Поэтому им нужны истории, а не должности. Очень важно, чтобы у вас был заготовлен неожиданный факт о себе, который запомнится. Может быть, вы забирались на Эверест или пили кофе с Илоном Маском. Интересные факты привлекают внимание.
5. Тренируйте сторителлинг.
Это короткая история про вас, в которой обязательно есть завязка, кульминация и развязка.
• Завязка - кто вы и как здесь оказались.
Если это профессиональная конференция, то лучше говорить про профессиональный опыт. А если это форум, то можно брать свой этнокультурный бэкграунд: например, вы - коренной житель Якутии.
• Кульминация - что с вами происходило.
Расскажите про вызовы, с которыми столкнулись. Может быть, ваша компания находилась на грани банкротства и вам пришлось срочно поменять стратегию. Или вы создали перспективный проект, который выстрелил и пришлось за две недели нанять пятьсот человек. Так вы освоили компетенцию эйчара.
• Развязка - чем вы можете быть полезны.
Подведите свою историю к финалу и поделитесь, чем вы можете быть полезны. Может быть, вы эксперт в подборе персонала или мастер антикризисного менеджмента.
Видеоуроки, которые расскажут про сторителлинг немного больше, вы можете найти здесь:
1. https://yangx.top/senezh_rsv/5255
2. https://yangx.top/senezh_rsv/5265
6. Самый простой способ познакомиться с кем угодно на деловом событии, это улыбнуться, подойти и просто начать говорить.
Спросите человека про него. Откуда он? Чем занимается? Какой у него опыт?
Распаковав прошлый опыт собеседника вы поймете, о чем можно поговорить и чем вы можете быть полезны друг другу.
Чтобы подготовиться, натренировать этот навык и перебороть страх, говорите с незнакомыми людьми вокруг вас. Например, в магазине или такси.
Задав эти вопросы паре десятков незнакомцев страх исчезнет.
#Профессионалитет
На программе «Профессионалитет» мы не только готовим управленческие команды для изменения среднего-профессионального образования в России, но и создаём большое сообщество единомышленников. И один из инструментов, который хорошо в этом помогает, это нетворкинг.
Сергей Галактионов, директор по проектам группы «Карьера в России», и модератор образовательной программы провёл для наших участников такую сессию и поделился секретами о том, как узнать о собеседнике немного больше и обрести новые полезные знакомства.
6 советов от эксперта:
1. Первое, что нужно принять в нетворкинге - страшно и неловко знакомиться и общаться может быть всем.
Нужно набраться мужества, чтобы преодолеть этот стресс. Вы можете побороть свой страх и помочь побороть его любому другому человеку. Ниже расскажем несколько приёмов, как это можно сделать.
2. Если вы проектируете нетворкинг для вашего мероприятия, то главное, что нужно запомнить - сталкивайте людей.
Спланируйте всё так, чтобы человек нашёл кого-то похожего на себя. Например, предложите каждому найти ещё двух человек с таким же именем или из этого же региона и узнать о них чуть больше.
3. Каждому человеку что-то нужно, но не каждый об этом может сказать.
Вам необходимо тренировать в себе навык продюсера самого себя. Найдите, чем вы можете быть полезны окружающим. И не бойтесь про это говорить.
Если вы готовитесь к нетворкингу - найдите слабые точки, которые помогут зацепиться за тех, кому мы можем быть полезны.
• Что делать, если кажется, что вы ничего не умеете и не знаете?
Спросите пять коллег, друзей или близких, какое профессиональное и личное качество они в вас ценят больше всего. Вы получите объективную обратную связь и из неё легко соберёте рассказ о себе.
4. Как рассказывать?
Люди очень плохо запоминают. Поэтому им нужны истории, а не должности. Очень важно, чтобы у вас был заготовлен неожиданный факт о себе, который запомнится. Может быть, вы забирались на Эверест или пили кофе с Илоном Маском. Интересные факты привлекают внимание.
5. Тренируйте сторителлинг.
Это короткая история про вас, в которой обязательно есть завязка, кульминация и развязка.
• Завязка - кто вы и как здесь оказались.
Если это профессиональная конференция, то лучше говорить про профессиональный опыт. А если это форум, то можно брать свой этнокультурный бэкграунд: например, вы - коренной житель Якутии.
• Кульминация - что с вами происходило.
Расскажите про вызовы, с которыми столкнулись. Может быть, ваша компания находилась на грани банкротства и вам пришлось срочно поменять стратегию. Или вы создали перспективный проект, который выстрелил и пришлось за две недели нанять пятьсот человек. Так вы освоили компетенцию эйчара.
• Развязка - чем вы можете быть полезны.
Подведите свою историю к финалу и поделитесь, чем вы можете быть полезны. Может быть, вы эксперт в подборе персонала или мастер антикризисного менеджмента.
Видеоуроки, которые расскажут про сторителлинг немного больше, вы можете найти здесь:
1. https://yangx.top/senezh_rsv/5255
2. https://yangx.top/senezh_rsv/5265
6. Самый простой способ познакомиться с кем угодно на деловом событии, это улыбнуться, подойти и просто начать говорить.
Спросите человека про него. Откуда он? Чем занимается? Какой у него опыт?
Распаковав прошлый опыт собеседника вы поймете, о чем можно поговорить и чем вы можете быть полезны друг другу.
Чтобы подготовиться, натренировать этот навык и перебороть страх, говорите с незнакомыми людьми вокруг вас. Например, в магазине или такси.
Задав эти вопросы паре десятков незнакомцев страх исчезнет.
#Профессионалитет
Российские колледжи обновятся. Совсем скоро они станут учебно-производственными центрами.
13 июня мы запустили обучение управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». Сейчас их 70. 70 команд. 70 кластеров. И 42 региона страны.
Что ждёт участников и всю сферу среднего-профессионального образования в России? Рассказываем в видеоролике.
#Профессионалитет
13 июня мы запустили обучение управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». Сейчас их 70. 70 команд. 70 кластеров. И 42 региона страны.
Что ждёт участников и всю сферу среднего-профессионального образования в России? Рассказываем в видеоролике.
#Профессионалитет
YouTube
Колледжи изменятся. Стартовала подготовка команд для проекта «Профессионалитет»
Чек-лист проверки навыков эмоционального интеллекта
На программе подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет» узнали, как можно проверить себя.
Делимся списком:
1. Я умею аккуратно читать эмоции других и понимать, что они на самом деле чувствуют
2. Я могу слушать и наблюдать без окрашивания ситуации за собственными эмоциями
3. Я не попадаю в ловушку и умею перестать говорить и думать о том, что мог бы сделать больше
4. Через понимание своих собственных эмоций и других людей, создаваю успешные социальные взаимодействия
5. Получаю реальную отдачу от каждого социального взаимодействия (даже с людьми, которые не нравятся)
6. Избегаю тяжелых проблем и взрывных конфликтов. Регулярно и эффективно управляю коммуникацией с людьми
7 .Четко ставлю «границы» и выдерживаю внешнее давление
8. Распознаю манипуляции и эффективно противостою ей
Пишите в комментариях, сколько пунктов у вас развито. Если тема интересна, обязательно поделимся ей в будущем.
#Профессионалитет
На программе подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет» узнали, как можно проверить себя.
Делимся списком:
1. Я умею аккуратно читать эмоции других и понимать, что они на самом деле чувствуют
2. Я могу слушать и наблюдать без окрашивания ситуации за собственными эмоциями
3. Я не попадаю в ловушку и умею перестать говорить и думать о том, что мог бы сделать больше
4. Через понимание своих собственных эмоций и других людей, создаваю успешные социальные взаимодействия
5. Получаю реальную отдачу от каждого социального взаимодействия (даже с людьми, которые не нравятся)
6. Избегаю тяжелых проблем и взрывных конфликтов. Регулярно и эффективно управляю коммуникацией с людьми
7 .Четко ставлю «границы» и выдерживаю внешнее давление
8. Распознаю манипуляции и эффективно противостою ей
Пишите в комментариях, сколько пунктов у вас развито. Если тема интересна, обязательно поделимся ей в будущем.
#Профессионалитет
Как получать максимальный результат от коммуникаций с людьми?
Рассматривали эту тему на программе подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет».
Больше узнать о федеральном проекте и как он изменит систему подготовки специалистов в колледжах России можно здесь:
1. https://yangx.top/senezh_rsv/5934
2. https://yangx.top/senezh_rsv/5769
Итак, что же нужно знать, чтобы эффективно общаться с коллегами на работе?
Секрет успеха состоит из 5 пунктов:
1. Будьте уверенными в себе.
Здесь мы имеем в виду такую модель поведения, где вы верите в те профессиональные инструменты, которыми владеете.
А ещё, уверенно лавируете между высокомерием и синдромом самозванца, становясь уверенным в себе, но при этом в меру скромным человеком.
2. Не попадайте в собственные ментальные и эмоциональные ловушки
Для этого делайте 4 шага:
- Распознавайте эмоции
- Научитесь называть и принимать их
- Понимайте причины (эмоций, ситуаций, действий)
- Согласовывайте их с реальными целями
Например, в повышенном утром из-за проваленной задачи тоне начальника могли быть замаскированы ожидания сдать проект вовремя. Важно научиться видеть суть и делать эффективные шаги к достижению цели. В случае этого примера могли помочь дополнительные контрольные точки по текущим задачам.
3. Интерпретация
Между событием и вашими действиями всегда лежит интерпретация. То, как вы видите ситуацию. Часто вы начинаете «стрессовать» из-за вашей реакции на событие, а не из-за происходящего вокруг. Посмотрите на ваши автоматические реакции и подумайте, действительно ли нужно так реагировать.
4. Ставьте личностные границы
С разными людьми комфортно общаться по-разному. Семья и друзья для нас ближе. Коллеги - дальше. Тема очень обширная и о ней можно рассказывать очень много.
Начните с того, чтобы уверенного говорить людям «нет» тогда, когда вы не хотите чего-то делать.
5. Правильно применяйте эмпатию
Для этого нужно понимать не только, что делает человек. Но ещё и почему, что он чувствует и какая у него цель.
В этом помогут вопросы:
1. Чувства: что он чувствует? Что для него важно?
2. Задачи: какие задачи он пытается решить? На какие вопросы ответить?
3. Влияние: что на него влияет? Какие люди/действия/места?
4. Боль: с какими проблемами он сталкивается?
5. Цель: какая цель? Чего он хочет добиться?
#Профессионалитет
Рассматривали эту тему на программе подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет».
Больше узнать о федеральном проекте и как он изменит систему подготовки специалистов в колледжах России можно здесь:
1. https://yangx.top/senezh_rsv/5934
2. https://yangx.top/senezh_rsv/5769
Итак, что же нужно знать, чтобы эффективно общаться с коллегами на работе?
Секрет успеха состоит из 5 пунктов:
1. Будьте уверенными в себе.
Здесь мы имеем в виду такую модель поведения, где вы верите в те профессиональные инструменты, которыми владеете.
А ещё, уверенно лавируете между высокомерием и синдромом самозванца, становясь уверенным в себе, но при этом в меру скромным человеком.
2. Не попадайте в собственные ментальные и эмоциональные ловушки
Для этого делайте 4 шага:
- Распознавайте эмоции
- Научитесь называть и принимать их
- Понимайте причины (эмоций, ситуаций, действий)
- Согласовывайте их с реальными целями
Например, в повышенном утром из-за проваленной задачи тоне начальника могли быть замаскированы ожидания сдать проект вовремя. Важно научиться видеть суть и делать эффективные шаги к достижению цели. В случае этого примера могли помочь дополнительные контрольные точки по текущим задачам.
3. Интерпретация
Между событием и вашими действиями всегда лежит интерпретация. То, как вы видите ситуацию. Часто вы начинаете «стрессовать» из-за вашей реакции на событие, а не из-за происходящего вокруг. Посмотрите на ваши автоматические реакции и подумайте, действительно ли нужно так реагировать.
4. Ставьте личностные границы
С разными людьми комфортно общаться по-разному. Семья и друзья для нас ближе. Коллеги - дальше. Тема очень обширная и о ней можно рассказывать очень много.
Начните с того, чтобы уверенного говорить людям «нет» тогда, когда вы не хотите чего-то делать.
5. Правильно применяйте эмпатию
Для этого нужно понимать не только, что делает человек. Но ещё и почему, что он чувствует и какая у него цель.
В этом помогут вопросы:
1. Чувства: что он чувствует? Что для него важно?
2. Задачи: какие задачи он пытается решить? На какие вопросы ответить?
3. Влияние: что на него влияет? Какие люди/действия/места?
4. Боль: с какими проблемами он сталкивается?
5. Цель: какая цель? Чего он хочет добиться?
#Профессионалитет