Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем всех с наступающим Новым годом! Да-да, здесь нет ошибки)) Если бы сейчас мы продолжали жить по старому юлианскому стилю, то именно сегодня было бы 31 декабря.
Ну, а вместе со Старым Новым годом, к нам незаметно подобралось и завершение цикла #ВоспоминанияСенежа.
Делимся финальным видеороликом, который за 4 минуты напомнит о самых ярких моментах ушедшего, но всем нам запомнившегося года! Большое спасибо, что были с нами и до встречи уже совсем скоро!
#Сенеж2020 #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Ну, а вместе со Старым Новым годом, к нам незаметно подобралось и завершение цикла #ВоспоминанияСенежа.
Делимся финальным видеороликом, который за 4 минуты напомнит о самых ярких моментах ушедшего, но всем нам запомнившегося года! Большое спасибо, что были с нами и до встречи уже совсем скоро!
#Сенеж2020 #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Forwarded from Россия — страна возможностей
У нас сразу две отличные новости от проекта для всех, кто хочет развивать свои соцсети, «ТопБЛОГ»:
▪️ В конкурсе появилось новое направление для спортсменов, тренеров и болельщиков
▪️ Регистрация на проект продлена до 5 февраля
Программа обучения для будущих спортивных блогеров – лекции, ролики и статьи по продвижению и созданию контента – разрабатывается совместно с Континентальной Хоккейной лигой, Федерацией бокса России и Федерацией регби России. Задания участникам будут давать хоккеисты, боксеры и регбисты, уже завоевавшие популярность в соцсетях.
💪🏻 Регистрируйтесь: https://topblog2020.ru/
@stranavozmojnostey
▪️ В конкурсе появилось новое направление для спортсменов, тренеров и болельщиков
▪️ Регистрация на проект продлена до 5 февраля
Программа обучения для будущих спортивных блогеров – лекции, ролики и статьи по продвижению и созданию контента – разрабатывается совместно с Континентальной Хоккейной лигой, Федерацией бокса России и Федерацией регби России. Задания участникам будут давать хоккеисты, боксеры и регбисты, уже завоевавшие популярность в соцсетях.
💪🏻 Регистрируйтесь: https://topblog2020.ru/
@stranavozmojnostey
Новость, которую многие ждали! В феврале Мастерская управления «Сенеж» запускает новый поток программы «Женщина-Лидер».
⠀
Слушательницами обучающей программы станут победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России», а также активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. В 2020 году прошли первый поток обучения и подготовили 26 социальных проектов 137 женщин.
⠀
Уникальность нашего проекта в том, что он направлен не только на формирование современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание благоприятных условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества.
⠀
Проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина также рассказала, что программа не заканчивается только на обучении участниц: в рамках постсопровождения разработанные проекты будут поддержаны. А ещё, участницы, добившиеся наиболее интересных и амбициозных целей и задач, станут нашими амбассадорами.
#МастерскаяУправленияСенеж #ЖенщинаЛидер
⠀
Слушательницами обучающей программы станут победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России», а также активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. В 2020 году прошли первый поток обучения и подготовили 26 социальных проектов 137 женщин.
⠀
Уникальность нашего проекта в том, что он направлен не только на формирование современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание благоприятных условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества.
⠀
Проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина также рассказала, что программа не заканчивается только на обучении участниц: в рамках постсопровождения разработанные проекты будут поддержаны. А ещё, участницы, добившиеся наиболее интересных и амбициозных целей и задач, станут нашими амбассадорами.
#МастерскаяУправленияСенеж #ЖенщинаЛидер
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новые вызовы и форматы Мастерской управления, достижения, опыт 2020-го и задачи на 2021 год.
Сегодня проходит новогодняя встреча сообществ ПиРов. Эта ПиРесборка посвящена осмыслению итогов ушедшего года и проректор по образовательной деятельности Мария Афонина поделилась результатами «Сенежа». Все подробности в видеоролике🎥
Организатором мероприятия выступил эксперт нашей Школы тренеров и модераторов Марк Кукушкин. Марк - тренер и консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры с 25-летним опытом. Он подготовил более 700 сертифицированных специалистов и за его плечами более 2 тысяч проведённых сессий, семинаров и тренингов.
Марк, большое Вам спасибо за тёплую встречу!
#МастерскаяУправленияСенеж #Сенеж2020 #ПиРесборка #ПрактикиРазвития
Сегодня проходит новогодняя встреча сообществ ПиРов. Эта ПиРесборка посвящена осмыслению итогов ушедшего года и проректор по образовательной деятельности Мария Афонина поделилась результатами «Сенежа». Все подробности в видеоролике🎥
Организатором мероприятия выступил эксперт нашей Школы тренеров и модераторов Марк Кукушкин. Марк - тренер и консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры с 25-летним опытом. Он подготовил более 700 сертифицированных специалистов и за его плечами более 2 тысяч проведённых сессий, семинаров и тренингов.
Марк, большое Вам спасибо за тёплую встречу!
#МастерскаяУправленияСенеж #Сенеж2020 #ПиРесборка #ПрактикиРазвития
Продолжая знакомство с участниками Гайдаровского форума от Мастерской управления «Сенеж» хотим представить вам Викторию Шиманскую. Виктория спикер наших программ, доктор психологических наук, создатель платформы SKILLFOLIO по системному развитию навыков soft skills (гибкие профессиональные навыки) и российский эксперт по развитию Эмоционального Интеллекта.
⠀
И сейчас, давайте разберёмся, что такое эмоциональный интеллект и почему его нужно развивать.
⠀
Эмоциональный интеллект - это способность понимать эмоции, чувства и переживания. Не только свои, но и других людей. И в этом процессе очень важно понять причины их возникновения и научиться ими правильно управлять. Это поможет найти гармонию в сердце и эффективно взаимодействовать с миром.
⠀
3 правила развития своего EQ:
⠀
⭐️Понимать эмоции мало, необходимо научиться понимать их причины. Если вы мечтаете порвать кого-то на части, ваша задача – честно ответить на вопрос, почему вы хотите это сделать. Как только мы реагируем на причины, а не на сами эмоции мир абсолютно преображается.
⠀
⭐️Либо эмоции управляют нами, либо мы ими. Чтобы управлять эмоциями, достаточно понимать: «Я - НЕ РАВНО эмоция». Любое твое чувство меньше, чем ты сам. Я не равен моей ярости, печали или радости. Я больше, чем мои переживания. Важно именно «управлять», а не «контролировать». Так как зажим, контроль эмоций вредит здоровью. Практически все заболевания имеют психосоматическую основу. Поэтому следующее правило..
⠀
⭐️Отделяйте. Все психологи так делают! Чтобы отделить себя от эмоции, просят ее проговорить, нарисовать, оценить по шкале от 1 до 10.
⠀
Формулируйте предложение так: я чувствую (ярость, гнев, печаль, зависть, радость, вдохновение), потому что (называете честную причину, см. правило 1).
⠀
Попробуйте прямо сейчас сформулировать, что вы чувствуете, почему, и какая ваша потребность стоит за этим.
⠀
А в целом, по технологии SKILLFOLIO - профиль EQ состоит более чем из 16 параметров. Важно понимать, что эмпатия, стрессоустойчивость, принятие себя, осознанность - являются навыками. А значит их можно развивать за счёт ежедневных небольших упражнений.
⠀
Подробнее об этом мы поговорим на Форуме 15.01 в 14:30
#МастерскаяУправленияСенеж
⠀
И сейчас, давайте разберёмся, что такое эмоциональный интеллект и почему его нужно развивать.
⠀
Эмоциональный интеллект - это способность понимать эмоции, чувства и переживания. Не только свои, но и других людей. И в этом процессе очень важно понять причины их возникновения и научиться ими правильно управлять. Это поможет найти гармонию в сердце и эффективно взаимодействовать с миром.
⠀
3 правила развития своего EQ:
⠀
⭐️Понимать эмоции мало, необходимо научиться понимать их причины. Если вы мечтаете порвать кого-то на части, ваша задача – честно ответить на вопрос, почему вы хотите это сделать. Как только мы реагируем на причины, а не на сами эмоции мир абсолютно преображается.
⠀
⭐️Либо эмоции управляют нами, либо мы ими. Чтобы управлять эмоциями, достаточно понимать: «Я - НЕ РАВНО эмоция». Любое твое чувство меньше, чем ты сам. Я не равен моей ярости, печали или радости. Я больше, чем мои переживания. Важно именно «управлять», а не «контролировать». Так как зажим, контроль эмоций вредит здоровью. Практически все заболевания имеют психосоматическую основу. Поэтому следующее правило..
⠀
⭐️Отделяйте. Все психологи так делают! Чтобы отделить себя от эмоции, просят ее проговорить, нарисовать, оценить по шкале от 1 до 10.
⠀
Формулируйте предложение так: я чувствую (ярость, гнев, печаль, зависть, радость, вдохновение), потому что (называете честную причину, см. правило 1).
⠀
Попробуйте прямо сейчас сформулировать, что вы чувствуете, почему, и какая ваша потребность стоит за этим.
⠀
А в целом, по технологии SKILLFOLIO - профиль EQ состоит более чем из 16 параметров. Важно понимать, что эмпатия, стрессоустойчивость, принятие себя, осознанность - являются навыками. А значит их можно развивать за счёт ежедневных небольших упражнений.
⠀
Подробнее об этом мы поговорим на Форуме 15.01 в 14:30
#МастерскаяУправленияСенеж
Forwarded from Страна возможностей
В феврале 2021 года стартует обучение нового потока программы «Женщина-лидер». Проект реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума.
В 2020 году по аналогичной программе прошли обучение 137 женщин. Они подготовили 26 социальных проектов, направленных на развитие предпринимательства и помощь нуждающимся.
Поректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Мы планируем начать отбор слушательниц нового потока программы уже в январе текущего года, в феврале начнется обучение. Мы также продолжим работать с выпускницами 2020 года – в рамках программы постсопровождения будем поддерживать их проекты, которые были разработаны в ходе обучения, а где-то даже реализованы нашими слушательницами»
В 2020 году по аналогичной программе прошли обучение 137 женщин. Они подготовили 26 социальных проектов, направленных на развитие предпринимательства и помощь нуждающимся.
Поректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Мы планируем начать отбор слушательниц нового потока программы уже в январе текущего года, в феврале начнется обучение. Мы также продолжим работать с выпускницами 2020 года – в рамках программы постсопровождения будем поддерживать их проекты, которые были разработаны в ходе обучения, а где-то даже реализованы нашими слушательницами»
Forwarded from Россия — страна возможностей
Как развивать HR-бренд? Чего сейчас ждут от начинающих и опытных специалистов и какие вызовы это ставит перед образованием? Чем привлечь опытных управленцев?
Эти и другие важные кадровые вопросы обсудим с экспертами 14 января на Гайдаровском форуме, который пройдет на площадке РАНХиГС. В этом году он будет посвящен теме «Россия и мир после пандемии».
📍 Подключайтесь к онлайн-трансляции завтра: https://gaidarforum.ru/ru/
@stranavozmojnostey
Эти и другие важные кадровые вопросы обсудим с экспертами 14 января на Гайдаровском форуме, который пройдет на площадке РАНХиГС. В этом году он будет посвящен теме «Россия и мир после пандемии».
📍 Подключайтесь к онлайн-трансляции завтра: https://gaidarforum.ru/ru/
@stranavozmojnostey
3 совета по Наставничеству.
С нами на связи выпускница программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» и победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» Алёна Гейдт.
Её наставником во время обучения стала Эльвира Набиуллина – глава Центробанка РФ. И уже на первой встрече она предложила обсудить планы сразу на всю программу. На тот момент было 2 активных проекта, в которых Алёна могла принять участие: один в ЦБ по управлению персоналом с сложными и интересными HR-задачами. И второй: финансовая доступность на Дальнем Востоке. Наша участница согласилась на оба проекта. Таким образом появилось больше шансов проявить себя.
📝 Отсюда и следует первый совет: участвуйте везде – что-нибудь точно получится! Более того, как оказалось позже, во втором проекте наставляемая была даже полезнее, чем в HR-задаче.
📝 Второй совет: в наставничестве надо обязательно брать
проекты, которые растянуты на продолжительное время.
Ведь когда попадается сильный Наставник, то хочется подольше с ним побыть. За год работы с Эльвирой Набиуллиной были 4 большие встречи и 2 выполненных проекта. Но даже спустя 2,5 года после программы Алёна поддерживает отношения со всеми коллегами. Если в рамках наставничества создать интересные проекты, то они будут сподвигать и на последующую совместную плодотворную работу.
Но не стоит забывать, что наставничество - это не только про рабочие вопросы. Это и про личные и жизненные ситуации.
📝 Третий совет: если есть возможность поговорить с человеком про жизнь и позадавать вопросы, то эту возможность нужно использовать!
Например, у Алёны во время программы тоже была наставляемая и тоже Алёна😎 И после завершения обучения они продолжили не только профессиональное общение, но и личное👍🏻
Друзья, больше таких практических советов можно узнать из нашего электронного буклета «Вестник наставничества»: https://yadi.sk/i/CmvbNeE49sEWWQ.
#СенежНаставничество #ВестникНаставничества
С нами на связи выпускница программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» и победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» Алёна Гейдт.
Её наставником во время обучения стала Эльвира Набиуллина – глава Центробанка РФ. И уже на первой встрече она предложила обсудить планы сразу на всю программу. На тот момент было 2 активных проекта, в которых Алёна могла принять участие: один в ЦБ по управлению персоналом с сложными и интересными HR-задачами. И второй: финансовая доступность на Дальнем Востоке. Наша участница согласилась на оба проекта. Таким образом появилось больше шансов проявить себя.
📝 Отсюда и следует первый совет: участвуйте везде – что-нибудь точно получится! Более того, как оказалось позже, во втором проекте наставляемая была даже полезнее, чем в HR-задаче.
📝 Второй совет: в наставничестве надо обязательно брать
проекты, которые растянуты на продолжительное время.
Ведь когда попадается сильный Наставник, то хочется подольше с ним побыть. За год работы с Эльвирой Набиуллиной были 4 большие встречи и 2 выполненных проекта. Но даже спустя 2,5 года после программы Алёна поддерживает отношения со всеми коллегами. Если в рамках наставничества создать интересные проекты, то они будут сподвигать и на последующую совместную плодотворную работу.
Но не стоит забывать, что наставничество - это не только про рабочие вопросы. Это и про личные и жизненные ситуации.
📝 Третий совет: если есть возможность поговорить с человеком про жизнь и позадавать вопросы, то эту возможность нужно использовать!
Например, у Алёны во время программы тоже была наставляемая и тоже Алёна😎 И после завершения обучения они продолжили не только профессиональное общение, но и личное👍🏻
Друзья, больше таких практических советов можно узнать из нашего электронного буклета «Вестник наставничества»: https://yadi.sk/i/CmvbNeE49sEWWQ.
#СенежНаставничество #ВестникНаставничества
Yandex.Disk
Вестник Наставничества номер 5.pdf
View and download from Yandex.Disk
Forwarded from Россия — страна возможностей
Гайдаровский форум в самом разгаре!
Подключайтесь к онлайн-трансляциям обсуждений:
14:15 – 15:00
👉🏼 Кадры для регионов: как и чему учить в эпоху изменений
Программа: https://gaidarforum.ru/ru/program/943/
15:30 – 16:15
👉🏼 Кадровое агентство для госслужбы
Программа: https://gaidarforum.ru/ru/program/940/
Гайдаровский форум прямо сейчас проходит на площадке РАНХиГС
Подключайтесь к онлайн-трансляциям обсуждений:
14:15 – 15:00
👉🏼 Кадры для регионов: как и чему учить в эпоху изменений
Программа: https://gaidarforum.ru/ru/program/943/
15:30 – 16:15
👉🏼 Кадровое агентство для госслужбы
Программа: https://gaidarforum.ru/ru/program/940/
Гайдаровский форум прямо сейчас проходит на площадке РАНХиГС
YouTube
Белая студия - Гайдаровский форум 2021
✅11:00 - 11:45
Влияние кризисов на технологии управления человеческим капиталом
https://gaidarforum.ru/ru/program/931/
✅12.00-12.30
Видеоприветствие председателя Правительства РФ Михаила Мишустина
https://gaidarforum.ru/ru/program/1773/
✅13:00 – 13:45
ЕАЭС…
Влияние кризисов на технологии управления человеческим капиталом
https://gaidarforum.ru/ru/program/931/
✅12.00-12.30
Видеоприветствие председателя Правительства РФ Михаила Мишустина
https://gaidarforum.ru/ru/program/1773/
✅13:00 – 13:45
ЕАЭС…
Друзья, вот и завершился наш розыгрыш планировщика групповой работы😎
Победитель: Христина Максименко!
Благодарим всех, кто принял участие! Совсем скоро мы свяжемся с победителем😉 Удачи и высоких достижений в будущей работе!
#МастерскаяУправленияСенеж
Победитель: Христина Максименко!
Благодарим всех, кто принял участие! Совсем скоро мы свяжемся с победителем😉 Удачи и высоких достижений в будущей работе!
#МастерскаяУправленияСенеж
Forwarded from НОП.РФ
Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО "Россия -страна возможностей",
проректор РАНХиГС:
Какие знания нужно осваивать современным управленцам?
Практикориентированность, инцидент-менеджмент и не забывать постоянно думать о людях, учиться распределять свои и их силы, понимая, что мы все нацелены на длинную дистанцию.
Подробнее: https://gaidarforum.ru/ru/
проректор РАНХиГС:
Какие знания нужно осваивать современным управленцам?
Практикориентированность, инцидент-менеджмент и не забывать постоянно думать о людях, учиться распределять свои и их силы, понимая, что мы все нацелены на длинную дистанцию.
Подробнее: https://gaidarforum.ru/ru/
Уже завтра спикеры Мастерской управления будут принимать участие в Гайдаровском форуме. Приготовили для вас актуальное расписание прямых эфиров:
🕒 В 13:15 состоится дискуссия «Время для новых компетенций».
Эксперты обсудят следующие вопросы:
- какие новые навыки и компетенции появились за время пандемии и какие останутся в нашей жизни после;
- как трансформировались гибкие навыки;
- с помощью каких инструментов и образовательных программ мы можем быть эффективными сегодня и подготовиться к завтра.
🕙 В 15:45 состоится дискуссия «Лидеры как маяки добра».
Эксперты обсудят следующие вопросы:
- трансформация роли лидера во времена пандемии. Столп стабильности или агрегатор изменений?
- зачем лидеру сегодня нужны компетенции тренера;
- почему лидер сегодня должен на себя брать не только социальную ответственность в виде реализации социальных и благотворительных проектов, но и стать источником знаний и образования.
Ссылками на прямые эфиры поделимся, также, их можно будет увидеть на сайте: gaidarforum.ru.
🕒 В 13:15 состоится дискуссия «Время для новых компетенций».
Эксперты обсудят следующие вопросы:
- какие новые навыки и компетенции появились за время пандемии и какие останутся в нашей жизни после;
- как трансформировались гибкие навыки;
- с помощью каких инструментов и образовательных программ мы можем быть эффективными сегодня и подготовиться к завтра.
🕙 В 15:45 состоится дискуссия «Лидеры как маяки добра».
Эксперты обсудят следующие вопросы:
- трансформация роли лидера во времена пандемии. Столп стабильности или агрегатор изменений?
- зачем лидеру сегодня нужны компетенции тренера;
- почему лидер сегодня должен на себя брать не только социальную ответственность в виде реализации социальных и благотворительных проектов, но и стать источником знаний и образования.
Ссылками на прямые эфиры поделимся, также, их можно будет увидеть на сайте: gaidarforum.ru.
Forwarded from РАНХиГС. Новости
5 экспертных дискуссий от платформы «Россия — страна возможностей»
АНО «Россия — страна возможностей» была создана в 2018 году по инициативе Владимира Путина. Сейчас в пул платформы входят 26 проектов, которые помогают реализоваться школьникам, студентам, начинающим и уже опытным специалистам.
Флагманским и самым известным проектом АНО «Россия — страна возможностей» является конкурс управленцев «Лидеры России», но внимания заслуживает не только он: новичкам и профессионалам в сфере IT рекомендуем узнать подробнее о «Цифровом прорыве», педагогам — об «Учителе будущего», социальным предпринимателям — о «Лучшем социальном проекте года», экспертам туристической отрасли — о «Мастерах гостеприимства».
15 января в рамках форума пройдет 5 экспертных дискуссий при поддержке платформы:
🔹 Выход из тумана силами футурологов
10:30 – 11:15
🔹 Новая реальность человеческого капитала
11:45 - 12:45
🔹 Время для новых компетенций
13:15 - 14:00
🔹 Лидеры как маяки добра
15:45 - 16:30
🔹 От прогнозов к реальности: что нас ждет в изменившемся мире
17:00 – 17:45
Больше информации о возможностях, которые дает платформа — на сайте, а также в официальном сообществе.
АНО «Россия — страна возможностей» была создана в 2018 году по инициативе Владимира Путина. Сейчас в пул платформы входят 26 проектов, которые помогают реализоваться школьникам, студентам, начинающим и уже опытным специалистам.
Флагманским и самым известным проектом АНО «Россия — страна возможностей» является конкурс управленцев «Лидеры России», но внимания заслуживает не только он: новичкам и профессионалам в сфере IT рекомендуем узнать подробнее о «Цифровом прорыве», педагогам — об «Учителе будущего», социальным предпринимателям — о «Лучшем социальном проекте года», экспертам туристической отрасли — о «Мастерах гостеприимства».
15 января в рамках форума пройдет 5 экспертных дискуссий при поддержке платформы:
🔹 Выход из тумана силами футурологов
10:30 – 11:15
🔹 Новая реальность человеческого капитала
11:45 - 12:45
🔹 Время для новых компетенций
13:15 - 14:00
🔹 Лидеры как маяки добра
15:45 - 16:30
🔹 От прогнозов к реальности: что нас ждет в изменившемся мире
17:00 – 17:45
Больше информации о возможностях, которые дает платформа — на сайте, а также в официальном сообществе.