Forwarded from Россия — страна возможностей
Мать, управленец, лидер общественного мнения — лишь небольшая часть социальных ролей современной женщины.
Участницы проектов нашей платформы успевают так много, будто в их сутках совсем не 24 часа.
Международный женский день — отличный повод напомнить каждой, как много людей она вдохновляет своим примером, ломая отжившие гендерные стереотипы и покоряя очередную вершину.
Ставьте перед собой амбициозные задачи, учитесь новому ежедневно, посвящайте время близким, но никогда не забывайте о себе. Вы наша гордость!
👉 Россия – страна возможностей
Участницы проектов нашей платформы успевают так много, будто в их сутках совсем не 24 часа.
Международный женский день — отличный повод напомнить каждой, как много людей она вдохновляет своим примером, ломая отжившие гендерные стереотипы и покоряя очередную вершину.
Ставьте перед собой амбициозные задачи, учитесь новому ежедневно, посвящайте время близким, но никогда не забывайте о себе. Вы наша гордость!
👉 Россия – страна возможностей
Forwarded from Мастерская новых медиа
В такой праздник хочется говорить про женскую силу и добрые дела💜
Многие наши выпускницы сделали добро своей работой!
Кто-то из них рассказывает людям про проекты, которые могут изменить их жизнь; кто-то помогает молодежи получать знания; кто-то работает с особенными детьми.
В этих карточках только несколько из наших выпускниц, которые понимают, что работа в медиа — это про ответственность и реальную пользу для людей.
Читайте, что вдохновляет их, и набирайтесь энергии для новых полезных дел!
Многие наши выпускницы сделали добро своей работой!
Кто-то из них рассказывает людям про проекты, которые могут изменить их жизнь; кто-то помогает молодежи получать знания; кто-то работает с особенными детьми.
В этих карточках только несколько из наших выпускниц, которые понимают, что работа в медиа — это про ответственность и реальную пользу для людей.
Читайте, что вдохновляет их, и набирайтесь энергии для новых полезных дел!
Приглашаем на первый «Форум гостеприимства России»!
С 13 по 15 апреля в Перми впервые на одной площадке соберутся лидеры и новаторы всех без исключения направлений индустрии гостеприимства. Форум пройдет в рамках гранд-финала третьего сезона конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей».
Вы сможете:
✅ Посетить насыщенную деловую программу с участием первых лиц страны
✅ Попробовать свои силы в первой национальной премии «Стандарт гостеприимства»
✅ Стать слушателем бесплатных образовательных программ
✅ Познакомиться и обменяться опытом с участниками из разных регионов.
❗️Заявку можно подать в одно из пяти предложенных направлений.
Регистрируйтесь на сайте https://welcomecup.rsv.ru/final и приезжайте на главный туристический форум этой весны!
#РоссияСтранаВозможностей #МастераГостеприимства #ФорумГостеприимстваРоссии
С 13 по 15 апреля в Перми впервые на одной площадке соберутся лидеры и новаторы всех без исключения направлений индустрии гостеприимства. Форум пройдет в рамках гранд-финала третьего сезона конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей».
Вы сможете:
✅ Посетить насыщенную деловую программу с участием первых лиц страны
✅ Попробовать свои силы в первой национальной премии «Стандарт гостеприимства»
✅ Стать слушателем бесплатных образовательных программ
✅ Познакомиться и обменяться опытом с участниками из разных регионов.
❗️Заявку можно подать в одно из пяти предложенных направлений.
Регистрируйтесь на сайте https://welcomecup.rsv.ru/final и приезжайте на главный туристический форум этой весны!
#РоссияСтранаВозможностей #МастераГостеприимства #ФорумГостеприимстваРоссии
Forwarded from Движение Первых
«Движение Первых» 🤝 «Навигаторы детства»
Мастерская управления «Сенеж» – полюбившееся нам место встречи! Мы уже не раз проводили там свои мероприятия, а в этот раз организовали семинар-совещание, участниками которого стали председатели региональных отделений «Движения Первых» и региональные координаторы проекта «Навигаторы детства».
Среди гостей: министр просвещения России Сергей Кравцов, начальник управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, директор «Росдетцентра» Александр Кудряшов, председатель правления РДДМ «Движение Первых» Григорий Гуров, и его заместители: Наталия Мандрова, Марат Закиров, Ольга Витина, Лариса Сулима, Екатерина Самсонова и Соня Погосян.
Вместе участники определили перспективные направления работы по воспитанию подрастающего поколения, а также раскрыли особенности ключевых событий и уникальных проектов в этом году.
#РДДМ
#ДвижениеПервых
Мастерская управления «Сенеж» – полюбившееся нам место встречи! Мы уже не раз проводили там свои мероприятия, а в этот раз организовали семинар-совещание, участниками которого стали председатели региональных отделений «Движения Первых» и региональные координаторы проекта «Навигаторы детства».
Среди гостей: министр просвещения России Сергей Кравцов, начальник управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, директор «Росдетцентра» Александр Кудряшов, председатель правления РДДМ «Движение Первых» Григорий Гуров, и его заместители: Наталия Мандрова, Марат Закиров, Ольга Витина, Лариса Сулима, Екатерина Самсонова и Соня Погосян.
Вместе участники определили перспективные направления работы по воспитанию подрастающего поколения, а также раскрыли особенности ключевых событий и уникальных проектов в этом году.
#РДДМ
#ДвижениеПервых
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все, кто имеют амбиции и лидерский потенциал, – уже реформаторы. Но как изменять реальность правильно?
В эфире #ЛидерыМеняютМир поделился Марк Розин, писатель и управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг».
Сейчас мы живём в эпоху больших перемен и возможности появления новых «черных лебедей» (таких, как пандемия и другие глобальные перемены).
Турбулентность мира очень сильно отражается на нашей работе и заставляет пересматривать привычные стратегии реагирования и влияния, открывает огромное окно новых возможностей.
Три актуальных подхода к реформированию:
1. Реинжиниринг
Суть: разрушение и строительство заново под ваш проект
Это можно делать, когда:
· Есть рациональный план
· Полномочия
· Готовность заменять людей
· Текущая организация – это материал для строительства новой
Опасность: инертность команды, которая может не поддержать и саботировать изменения. «Верхушки деревьев качаются, а внизу — тишина».
2. Мягкая сила
Суть: присоединение и ведение
Характеристики:
· Поддержка
· Стремление максимально сохранить команду
· Умение слушать и слышать
· Терпение, мудрость, цельность
· Ценность бесконфликтности
Опасность: культура команды окажется сильнее вас и уведёт со своего пути. «Присоединение и растворение».
3. Острова
Суть: новая система управления создаётся по кусочкам на выделенных островках (пилот), а затем интегрируется в общую систему.
Характеристики:
· «Лучше меньше, да лучше»
Опасность: невозможность интеграции. Новые проекты «уплывают в море» и остаются сами по себе.
Больше стратегий и рекомендаций, а также информацию о том, как устроен мир сегодня и какие лидеры сейчас эффективны смотрите здесь: https://vk.com/video-154124881_456240580.
В эфире #ЛидерыМеняютМир поделился Марк Розин, писатель и управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг».
Сейчас мы живём в эпоху больших перемен и возможности появления новых «черных лебедей» (таких, как пандемия и другие глобальные перемены).
Турбулентность мира очень сильно отражается на нашей работе и заставляет пересматривать привычные стратегии реагирования и влияния, открывает огромное окно новых возможностей.
Три актуальных подхода к реформированию:
1. Реинжиниринг
Суть: разрушение и строительство заново под ваш проект
Это можно делать, когда:
· Есть рациональный план
· Полномочия
· Готовность заменять людей
· Текущая организация – это материал для строительства новой
Опасность: инертность команды, которая может не поддержать и саботировать изменения. «Верхушки деревьев качаются, а внизу — тишина».
2. Мягкая сила
Суть: присоединение и ведение
Характеристики:
· Поддержка
· Стремление максимально сохранить команду
· Умение слушать и слышать
· Терпение, мудрость, цельность
· Ценность бесконфликтности
Опасность: культура команды окажется сильнее вас и уведёт со своего пути. «Присоединение и растворение».
3. Острова
Суть: новая система управления создаётся по кусочкам на выделенных островках (пилот), а затем интегрируется в общую систему.
Характеристики:
· «Лучше меньше, да лучше»
Опасность: невозможность интеграции. Новые проекты «уплывают в море» и остаются сами по себе.
Больше стратегий и рекомендаций, а также информацию о том, как устроен мир сегодня и какие лидеры сейчас эффективны смотрите здесь: https://vk.com/video-154124881_456240580.
VK Видео
Как выбрать свою стратегию влияния на других людей | #ЛидерыМеняютМир
Watch Как выбрать свою стратегию влияния на других.. 1 hr. 12 min 58 s from 7 March 2023 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 17907. Likes: 218.