Продолжим изучать методы работы с группами?)

Наш выпускник «Школы тренеров и модераторов» Сергей Пушкин выступил с образовательным блоком для ребят из Воронежского регионального тренингового центра как раз по этой теме😎

Он рассказал слушателям о профессии модератора, принципах, подходах и инструментах на примере динамики принятия решения и других профильных вопросах.

А ещё, участники на практике попробовали технику групповой работы «Me-We-Us». Сейчас расскажем о ней подробнее😉

Это специальный метод, который помогает во время обсуждения достичь соглашения между участниками группы.

Как применить его на практике:

📝 Шаг 1. Выбрать темы обсуждения, вопросы или актуальную проблему.
Необходимо зафиксировать главный вопрос, к которому будут прорабатываться идеи так, чтобы он был перед глазами участников на протяжении всей сессии.

📝 Шаг 2. Этап Me (индивидуальный).
Модератор или тренер приглашает участников к индивидуальной работе: за отведённое время участники записывают определённое количество идей.

Для удобства работы можно использовать карточки: 1 карточка - 1 идея.

📝 Шаг 3. Этап We (малые группы или пары).
Модератор активизирует взаимодействия участников друг с другом.

Например, предлагается групповая работа на карточках в мини-группах. Участники представляют и вместе обсуждают свои наработки.

📝 Шаг 4. Этап Us (общий).
Группа выбирает ограниченное количество карточек и закрепляет на общей доске, читая формулировки для всех команд.

Например, можно поделить идеи на кластеры, улучшив общее облако предложений. Для принятия общего решения каждый участник голосует за понравившуюся идею или решение вопроса, которое кажется более конкретным, понятным и осуществимым.

Модератор с участниками считает голоса и озвучивает идеи, набравшие большее количество отметок.

📝 Шаг 5. Модератор помогает участникам сформулировать следующий шаг, обозначает, что необходимо будет сделать с полученной информацией.

Продуктом работы является зафиксированный дальнейший план действий или принятое решение/предложение.

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШколаТренеровИМодераторов

21 апреля в России отмечается День местного самоуправления

Внести личный вклад в улучшение жизни своего двора, района или города может каждый. В честь праздника запущен Всероссийский флешмоб «Я могу!». Его участники будут делать добрые дела и помогать тем, кто в этом нуждается, уже сегодня.

Чтобы присоединиться к флешмобу, необходимо записать короткое видео, которое начинается со слов «Я Могу!». В нем нужно рассказать о том, какие поступки под силу совершить любому человеку, чтобы изменить жизнь окружающих к лучшему.

Видеозаписи нужно опубликовать в своих социальных сетях и под постами о старте «Я могу!» в сообществах «Привет, Россия!» и «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте с хэштегом #ЯМогу.

Присоединяйтесь к флэшмобу и совершайте добрые дела!

@stranavozmojnostey

Быть родителем - это настоящая ежедневная работа. Здесь нужны знания, подготовка, постоянное совершенствование и ответственность. А воспитание ребёнка - инвестиция в будущее настоящего человека, Лидера, помощника и творца.

Но как и с помощью чего правильно это делать? Какие знания важно ему передать? Об этом вместе с экспертами на онлайн-фестивале семейной истории Гентех 2021 рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: https://www.youtube.com/watch?v=h6lsJ8pXePI😊

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ГЕНТЕХ2021

 На V Всероссийском форуме наградили ульяновских волонтёров-медиков

С 15 по 17 апреля в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходил V Всероссийский форум волонтеров-медиков.

Основная цель форума - развитие молодежных инициатив в сфере здравоохранения и общественного здоровья.

Он проходил в офлайн и онлайн форматах. Очными участниками форума стали 200 самых активных представителей волонтерского движения из 85 регионов России – это координаторы Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики». Ульяновскую область на форуме представили руководитель регионального отделения «Волонтеры-медики» Кристина Антонова, координатор регионального отделения ВОД «Волонтеры-медики» Анна Котельникова, координатор направления «Помощь медицинскому персоналу» Хяда Гогиева и координатор Барышского местного отделения Анастасия Стовбун.

Деловая программа форума длилась три дня. Среди основных тем дискуссионно-образовательной программы были: роль добровольческих организаций в достижении приоритетных задач здравоохранения и расширение направлений медицинского добровольчества, а также актуальные подходы в добровольческой деятельности в условиях распространения коронавируса. Также для участников форума были организованы интерактивные мероприятия и лекции, посвященные внедрению корпоративной программы движения и личностного развития.

«Сегодня региональное движение волонтеров-медиков Ульяновской области насчитывает более 1400 человек. Основными направлениями деятельности являются санитарно-профилактическое просвещение, обучение первой помощи и сопровождение мероприятий, программы для школьников, популяризация кадрового донорства, психологическая помощь населению, помощь в медицинских организациях», - рассказала руководитель регионального отделения «волонтеры-медики» Кристина Антонова.

 «Самое главное, что, несмотря на все испытания, которые принесла нам пандемия, вы не изменились, трудности не смогли вас сломить. У нас не уменьшилось количество волонтеров, а, наоборот, увеличилась команда неравнодушных людей, которые хотят и готовы помогать в сфере здравоохранения.  Я хочу поблагодарить вас за все, что вы делаете для движения. За то, что вы никогда не сдаетесь и готовы работать в самых сложных проектах», — отметил председатель Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики», исполнительный директор Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» Павел Савчук.

Благодарностью президента России за вклад в организацию и проведение мероприятий, направленных на социальную поддержку граждан в период эпидемии короновируса (COVID -19) в стране отмечена Антонова Кристина. Благодарственными письмами руководителя ВОД «Волонтеры-медики» поощрены: Анастасия Сафронова , Анастасия Корнилова, Сабина Керимова, Хяда Гогиева, Анастасия Стовбун. Также благодарственные письма направлены Димитровградскому, Карсунскому и Барышскому отделениям ВОД «Волонтеры-медики» Ульяновской области.

Что объединяет Алтайский край и Мурманскую область? Ведь между ними несколько тысяч километров, разные часовые пояса и даже климат. Конечно же, #СенежНаставничество 😎

Наставник Светлана Зинец с Алтая - она директор школы, финалист конкурса «Учитель будущего» и лауреат регионального конкурса «Учитель года», Почетный работник образования РФ и Заслуженный работник образования Алтайского края👍🏻

«Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь». Этим принципом Светлана руководствуется в жизни и работе. На её взгляд, она определяет главную движущую силу прогресса.

🏔 Нельзя стоять на месте, нужно постоянно двигаться вперед. А это возможно только при постижении чего-то нового. Удовлетворение не может быть постоянным, достигая одной вершины, возникает желание достичь следующей, более высокой. Хотя иногда для этого требуется и спуститься на перевал…

Для её Наставляемой Анны Гришко главный принцип в жизни не бояться бросать себе вызов и ставить амбициозные цели. Это действительно так и сейчас вы поймёте почему.

Анна пианистка, педагог Детской школы искусств, лауреат 17 всероссийских и международных конкурсов и фестивалей, а также автор федерального проекта «Музыкальные надежды Арктики».

Но её самое главное достижение в жизни - семья! Супруг – офицер-подводник и пятилетняя дочь Василиса. Она переехала на пике карьеры из родного Петербурга в маленький северный военный гарнизон и теперь там реализует свои проекты и трудится на благо развития нашего государства.

В случае Анны главным было адаптироваться после жизни в мегаполисе к реалиям военного городка. На своём примере она показывает, как можно не только не «потеряться», а продолжать развиваться и реализовывать масштабные федеральные проекты даже живя в отдалённом гарнизоне за полярным кругом.
#МастерскаяУправленияСенеж #РосияСтранаВозможностей

Какими навыками должен обладать Лидер и как их прокачать? Чем отличается женское и мужское Лидерство, а также причём здесь гормоны? Каким мышлением обладают успешные люди?

Обо всем этом и не только рассказывали на тренинге для «Деловых женщин Федеральной пассажирской компании» проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина и суперфиналист Конкурса «Лидеры России», куратор нашей флагманской программы «Женщина-Лидер» Юлия Зубова.

Обязательно посмотрите видео даже если вы пока что не занимаете руководящую должность - там очень много полезного: https://youtu.be/UmVqUrPYkkY 😎
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер

В рамках трека по саморазвитию программы «Взлётная полоса» наши участники прокачивают не только Лидерские качества, но и обучаются финансовой грамотности😎

Финалист конкурса «Лидеры России» Евгений Павлов поделился советами, как прокачать этот важный навык:

✅ Главное и основное правило - всегда нужно вести бюджет.
Учитывайте все доходы и расходы. Можно делать это на бумажке, в табличке Excel или в приложениях. Не пренебрегайте этим. Только наблюдая все поступления и траты вы сможете грамотно управлять своими деньгами.

✅ Не тратьте больше, чем зарабатываете.
Учёт финансов позволит вам спрогнозировать расходы. Их можно разделить на следующие виды:
▪️ Постоянные (например, оплата проезда или бензина)
▪️ Повседневные (покупка продуктов)
▪️ Будущие (например, оплата обучения)
▪️ Непредвиденные (покупка новых джинсов после неудачной пробежки до остановки)
▪️ Периодические (дни рождения друзей и родственников)

⚠️ Кредит
Хороший он или плохой зависит от цели использования кредитных денег и величины процентной ставки. Его стоит брать только на те цели, достижение которых поможет вам увеличить доход в будущем.

❗️ Пока у вас нет стабильного источника дохода, о кредитах лучше даже не задумываться.

Помимо кредитования банки оказывают услуги по вкладам. Сделать его можно с 14 лет.

📝 Интересный факт - проценты по кредиту всегда больше процентов по вкладу, это основа работы банковской системы.

Вкладывать деньги можно не только во вклады (депозиты), но и в облигации, ПИФы, акции и IPO.

🔔 В этом случае существует золотое правило: чем ниже доходность, тем ниже риск. Чем выше доходность, тем выше риск. Если вам обещают высокую доходность, есть риск того? что вас втягивают в финансовую пирамиду.

И ещё один важный лайфхак - не забывайте оформлять налоговый вычет. Его можно получить по нескольким видам расходов.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ВзлетнаяПолоса #ВзлетнаяПолосаонф #онфнко

Псс, студент, не хочешь принять участие в конкурсе?)

Тогда регистрируйся на Всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход». Его участники смогут попробовать себя в новых ролях и найти применение своих способностей в новых сферах.

У тебя невыпускной семестр бакалавриата или специалитета? Тогда добро пожаловать👋🏻

Конкурс проходит в 3 этапа. За это время участники определят потенциал и разработают свою личную траекторию развития, смогут создать команду, отправиться в экспедиции по стране, найти решение мегавызова для одного из регионов России. Кстати, недавно среди ребят разыгрывали поездку на космодром «Восточный».

Каждый этап открывает участникам новые возможности: бесплатные подписки на популярные сервисы, путешествия по России, сертификаты на товары и услуги партнёров проекта, онлайн-курсы и ценные призы.

Победители смогут принять участие в «Большом» путешествии по России и выиграть грант в размере 1 000 000 рублей на обучение, запуск стартапа, улучшение жилищных условий и осуществление мечты!

Сделай Свой Ход, регистрируйся на платформе конкурса: http://tvoyhod.online/?utm_source=partners&utm_medium=email&utm_campaign=senezh

Будь в курсе всех новостей, подписывайся на социальные сети конкурса.
ВКонтакте: https://vk.com/tvoyhodonline
Инстаграм: https://instagram.com/tvoy.xod

#МастерскаяУправленияСенеж #ТвойХОД #НЛСК #РоссияСтранаВозможностей

Чаще всего эмоционально выгорают лучшие. Те, кто ничего не хочет не выгорит никогда.

Продолжаем цикл материалов по выступлению agile-коуча Анны Обуховой на программе «Женщина-лидер». В этом посте поговорим о фазах этого феномена

👋🏻Давай начнём новую жизнь с понедельника или привет 1 стадия выгорания

Записаться на спорт, сменить работу, заняться своей красотой - знакомые мысли? С каким усердием вы в последний раз начинали что-то новое когда всё надоело?

Статистически новая жизнь длится 3 дня и это нормально, организм оберегает вас. Но если вы пойдёте через силу - выгорите

Две недели упорной работы или начинания нового через силу и добро пожаловать на 2 стадию

Истощение, туман в голове, разбитость после сна, стыд и вина, что хочешь стать лучше, но не выходит. Из-за сомнений падает дофамин. Совсем не приятные симптомы😐

На 1 и 2 стадии можно достаточно легко восстановиться. Для этого нужно начать:
✅хорошо спать
✅разбивать задачи по уровню вашей энергии (не делать те, на которые сейчас вас не хватит)
✅побольше отдыхать и расслабляться

Важно сделать всё это, а не загонять себя

❗️Если продолжить - наступит 3 стадия
Потеря цели и отсутствие энергии. Приходит состояние: «Я хочу хотеть». Если раньше просто не получалось, то теперь хочется чего-то хотеть

Здесь важно не винить других и понять, что ответственность лежит только на вас. Если этого не сделать - выйти будет сложно и можно застрять здесь на десятилетия. На этой стадии люди начинают общаться с другими как с объектами: «Все они (подставь своё) плохие».

Если не признаться, то можно провалиться ещё ниже (да, там есть куда)

❌4 стадия: отвращение и депрессия
Самая последняя и сложная стадия. Здесь появляется динамическая депрессия (ежедневно стресс бьёт всё больше). Даже ходить становится сложно, сил нет совсем. Иначе работают почки, повреждается мозг, начинаются проблемы с памятью и любая мелочь выводит на эмоции

40% топ-менеджеров прошедших её не возвращаются на свои должности

Дальше мы рассмотрим, какой есть выход из выгорания. А сейчас предлагаем оценить свой возможный уровень: https://psytests.org/psystate/holmesrahe.html

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер

Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» рассказал НОП @scienpolicy о треке «Наука»:

Впервые трек «Наука» был введен в рамках третьего конкурса «Лидеры России». Мы тогда пошли на эксперимент, и он оказался очень успешным. В прошлом году на трек «Наука» поступило более 22 тысяч заявок. Активный интерес к участию проявили преподаватели, научные сотрудники, ученые.

По итогам дистанционного этапа и контрольного тестирования в полуфинал вышли 214 участников из 52 регионов. Победителями трека стали 30 человек. После завершения конкурса по специализации «Наука» новые назначения на сегодняшний день получил 21 участник. Во время борьбы с пандемией многие победители, финалисты и полуфиналисты трека «Наука» подключились к общероссийской акции взаимопомощи МЫВМЕСТЕ.

Они оказывали помощь нуждающимся в разных регионах страны, работали над вакцинами, запускали производство защитных материалов для медицинских работников. Более того, у большинства участников имеются уникальные научные открытия и изобретения в различных областях: фармакологии и здравоохранении, металлургии, авиа и судостроении, космосе, в сфере газа и нефтедобычи, и т.д.
2021 год объявлен в России Годом науки и технологий. Наша страна обладает большим интеллектуальным потенциалом. И главная задача – предоставить новые возможности талантам.

Поэтому в четвертом конкурсе «Лидеры России» мы совместно с Советом при Президенте РФ по науке и образованию и Минобрнауки России решили снова запустить трек «Наука». Мы ждем профессионалов, способных двигать науку вперед, популяризировать ее, совершать новые открытия, развивать научные центры и образовательные учреждения, приносить пользу обществу и стране.

Заявки принимаются на сайте ЛидерыРоссии.рф до 26 апреля 23.59 по московскому времени.

Справочно:

Наставники трека – члены Совета при Президенте РФ по науке и образованию, руководители крупнейших вузов и научных организаций.

Победители получат:
● Образовательные программы от ведущих вузов и научных организаций для финалистов трека;
● Стажировки и вакансии в профильных министерствах, ведущих вузах и научных организациях, крупных корпорациях;
● Членство в Координационном совете по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию;
● Наставников из числа членов Совета при Президенте РФ по науке и образованию, руководителей крупнейших вузов и научных организаций, глав корпораций и ведущих российских ученых.