Чем так важен образовательный семинар для руководителей учреждений среднего профессионального образования? Об этом расскажут наши эксперты:

⚡️ Григорий Гуров, заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи.

Мы всегда стараемся работать с конкретным человеком, для этого ведём работу не только с молодыми людьми, но и с коллегами, которые занимаются обучением и воспитанием молодёжи. Наша задача – совместно научиться и понять, что работает эффективно в молодёжной политике. Мы открыты для сотрудничества и хотим понять, куда и как можно включить повестку учреждений среднего профессионального образования в программы и форумы Росмолодежи.

⚡️ Виктор Неумывакин, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.

По-другому к системе профессионального образования сейчас относятся и работодатели. На нас смотрят как на равноправных партнеров. Это сильно влияет на воспитание, которым мы занимаемся. Бывший школьник приходит в колледж и понимает, что после завершения он будет трудоустроен, будет получать заработную плату, и этот путь будет намного короче, если бы он пошел в 10-11 класс и после поступил в ВУЗ.

При этом он обратил внимание на необходимость не только обучения профессиональным навыкам и компетенциям, но и на создание особой образовательной среды, в которой должна воспитываться здоровая личность. Речь идет и о спортивных площадках, и о состоянии общежитий, сохранении традиций, в том числе профессиональных.

⚡️ Екатерина Егошина, руководитель департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Во-первых, важно научиться эффективно взаимодействовать друг с другом, дополняя усилия каждой из сторон. Во-вторых, на мой взгляд, воспитание гражданина – это не только глобальная и масштабная задача, связанная с национальной повесткой, которая действительно кажется неподъёмной для отдельно взятого специалиста на местах. Это еще будничная работа над формированием ценностей, личной ответственности и уважения молодёжи к ежедневным задачам: помощь нуждающимся, забота о своём дворе, уважение к труду всех сотрудников колледжа, не только преподавателей. И специалисты, ответственные за воспитание могут тут стать ключевыми фигурами.

По ее мнению, общаться с молодёжью – это значит говорить на понятном ей языке, не бояться использовать социальные сети, перерабатывать инструкций и материалы в привлекательные для молодёжи форматы и подавать через каналы, которые востребованы молодёжью.

⚡️Антон Актуганов, руководитель «Российского движения колледжей», директор АНО «Региональное Объединенное Содружество «Движение Колледжей».

Кто будет более эффективным в профессии и более востребованным – станочник или станочник с высокими навыками умения работать в команде? Конечно второй, он сможет лучше организовать процесс, людей, быстрей продвинется по производственной лестнице – может быть станет начальником цеха, производства. Эти компетенции – надпрофессиональные – помогут ему понять как выстроен в целом рабочий процесс, и как работает система управления. Особенно эти навыки важны в истории взаимодействия «человек-человек». А для некоторых специальностей, например гостиничного бизнеса, soft skills – «мягкие навыки» – по сути являются профессиональными навыками - hard skills.

Также, он сообщил, что в середине июня 2021 года пройдёт Всероссийский чемпионат «Soft Skills Russia». Он должен объединить более 500 тысяч студентов из 600 колледжей страны. Для участия в состязаниях необходимо провести социально-значимые акции, которые развивают надпрофессиональные навыки – soft skills.

Вчера в нашем кампусе стартовал образовательный семинар для руководителей учреждений среднего профессионального образования.

Несмотря на выходной день 167 слушателей из более чем 40 регионов страны приехали на обучение в Мастерскую управления «Сенеж» и 3 дня будут прокачивать свои надпрофессиональные навыки, учиться передавать их студентам, а также познакомятся с новыми технологиям воспитательной работы и принципами формирования дорожных карт проектов.

Как прошёл 1 день? Смотрите в видеоролике😉
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов #ИнститутМолодежнойПолитики