Forwarded from НОП.РФ
Онлайн-семинар «Новые медиа как инструмент продвижения школьного образования» отвечает на популярные вопросы, ставшие вызовом для учителей 21 века: зачем педагогу развивать личный бренд в соцсетях? нужен ли учителю свой блог, поможет ли он наладить контакт с учениками?
И знакомит с совместным направлением Министерства просвещения РФ и проекта «ТопБЛОГ» - «Про образование», в рамках которого все желающие могут бесплатно научиться работе в соцсетях.
Дмитрий Глушко, первый заместитель Министра просвещения РФ:
Новые медиа, социальные сети, бессмысленно отрицать, в них миллионы людей: родителей, школьников, учителей. Конечно же мы считаем, что новые медиа, новые форматы, которые появляются, крайне важно использовать, чтобы как школьнику, родителю, учителю помочь ориентироваться в информационном мире, для того, чтобы находить и использовать качественный образовательный контент.
Новые медиа - это новые каналы коммуникации, ведь каждая социальная группа приоритетно использует одну или другую платформу. Мы стремимся взаимодействовать с различными категориями граждан через различные информационные ресурсы. Мы представлены во Вконтакте, в YouTube, Facebook, Tik Tok, Telegram, Одноклассниках, Instagram.
И сейчас мы имеем более 850 тысяч подписчиков, это наверно немного, если учесть, что школьников у нас в стране 17 млн, но количество подписчиков растет, мы стремимся быть интересными, создаем тематические сообщества. То есть готовить образовательный контент не только для учителей и школьников, но и для родителей.
https://yangx.top/stranavozmojnostey/5043
И знакомит с совместным направлением Министерства просвещения РФ и проекта «ТопБЛОГ» - «Про образование», в рамках которого все желающие могут бесплатно научиться работе в соцсетях.
Дмитрий Глушко, первый заместитель Министра просвещения РФ:
Новые медиа, социальные сети, бессмысленно отрицать, в них миллионы людей: родителей, школьников, учителей. Конечно же мы считаем, что новые медиа, новые форматы, которые появляются, крайне важно использовать, чтобы как школьнику, родителю, учителю помочь ориентироваться в информационном мире, для того, чтобы находить и использовать качественный образовательный контент.
Новые медиа - это новые каналы коммуникации, ведь каждая социальная группа приоритетно использует одну или другую платформу. Мы стремимся взаимодействовать с различными категориями граждан через различные информационные ресурсы. Мы представлены во Вконтакте, в YouTube, Facebook, Tik Tok, Telegram, Одноклассниках, Instagram.
И сейчас мы имеем более 850 тысяч подписчиков, это наверно немного, если учесть, что школьников у нас в стране 17 млн, но количество подписчиков растет, мы стремимся быть интересными, создаем тематические сообщества. То есть готовить образовательный контент не только для учителей и школьников, но и для родителей.
https://yangx.top/stranavozmojnostey/5043
Telegram
Россия – страна возможностей
Зачем педагогу развивать личный бренд в соцсетях? Может ли учительский блог наладить контакт с учениками?
Ответы на онлайн-семинаре «Новые медиа как инструмент продвижения школьного образования».
Вы узнаете о совместном направлении Министерства просвещения…
Ответы на онлайн-семинаре «Новые медиа как инструмент продвижения школьного образования».
Вы узнаете о совместном направлении Министерства просвещения…
На что обратить внимание при работе с молодёжью?
Об этом сегодня рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина в рамках открытого разговора «Новые НЕвозможности» в Краснодаре.
Один из важных принципов работы с молодёжью: включенность и вовлеченность молодых людей в процесс подготовки мероприятия, формирования концепции, смыслов и задач, которые необходимо решать.
Мы в «Сенеже» всегда задаем вопросы: А чего ты бы хотел? Чем мы можем тебе помочь? Хорошо, тебе не интересна эта лекция, ты не хочешь работать в команде. Давай вместе подумаем, чем ещё мы можем быть тебе полезны и что ты хочешь услышать.
Как правило, когда человек чувствует, что его задачи и проблемы важны для других, он включается в работу, и начинает замечать те форматы, которые могут ему пригодиться, раскрывается и идёт на общение с экспертами и преподавателями.
В 2020 году мы очень активно вовлекали молодых людей – они были не только слушателями, но и преподавателями, экспертами. Мы увидели колоссальный отклик: рост посещаемости наших общих с молодёжью вебинаров, рост социальной активности, активность в чатах и стремление ребят обратиться за экспертизой друг к другу.
Молодёжный онлайн-форум Zавтра - соцсети, программа, философия, спикеры, активности в рамках форума, нетворкинг, вовлечение гостей – всё делалось руками ребят. И как следствие – в нём приняли участие и высоко оценили несколько тысяч человек.
Также, необходимо широко информировать о тех программах и конкурсах, которые есть в стране и направлены на поддержку талантливых, активных молодых людей и их инициатив.
Одной из крупных платформ, где могут быть реализованы возможности молодёжи является президентская платформа «Россия – страна возможностей». Мастерская управления является её частью, образовательным центром, который объединяет 26 проектов и принять в них участие может каждый молодой человек из любого региона страны.
Благодарим за фото коллег из министерства образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #АСИ #ТочкаРоста
Об этом сегодня рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина в рамках открытого разговора «Новые НЕвозможности» в Краснодаре.
Один из важных принципов работы с молодёжью: включенность и вовлеченность молодых людей в процесс подготовки мероприятия, формирования концепции, смыслов и задач, которые необходимо решать.
Мы в «Сенеже» всегда задаем вопросы: А чего ты бы хотел? Чем мы можем тебе помочь? Хорошо, тебе не интересна эта лекция, ты не хочешь работать в команде. Давай вместе подумаем, чем ещё мы можем быть тебе полезны и что ты хочешь услышать.
Как правило, когда человек чувствует, что его задачи и проблемы важны для других, он включается в работу, и начинает замечать те форматы, которые могут ему пригодиться, раскрывается и идёт на общение с экспертами и преподавателями.
В 2020 году мы очень активно вовлекали молодых людей – они были не только слушателями, но и преподавателями, экспертами. Мы увидели колоссальный отклик: рост посещаемости наших общих с молодёжью вебинаров, рост социальной активности, активность в чатах и стремление ребят обратиться за экспертизой друг к другу.
Молодёжный онлайн-форум Zавтра - соцсети, программа, философия, спикеры, активности в рамках форума, нетворкинг, вовлечение гостей – всё делалось руками ребят. И как следствие – в нём приняли участие и высоко оценили несколько тысяч человек.
Также, необходимо широко информировать о тех программах и конкурсах, которые есть в стране и направлены на поддержку талантливых, активных молодых людей и их инициатив.
Одной из крупных платформ, где могут быть реализованы возможности молодёжи является президентская платформа «Россия – страна возможностей». Мастерская управления является её частью, образовательным центром, который объединяет 26 проектов и принять в них участие может каждый молодой человек из любого региона страны.
Благодарим за фото коллег из министерства образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #АСИ #ТочкаРоста
Равные возможности есть у всех и творческий потенциал каждого безграничен!
Об этом говорили в Краснодаре во время открытого разговора «Новые Невозможности». Но какими компетенциями нужно обладать, чтобы реализовать все планы и при этом быть в гармонии с собой?
О них рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Итак, 4 компетенции (4К), которыми должен обладать каждый:
📝 Креативность
📝 Команда (вдохновлять и вести за собой)
📝 Коммуникация
📝 Критическое мышление
Как показал 2020 год, важно ещё и прокачивать компетенции «будущего», конечно же, не забывая и про 4К. Среди них:
💡Умение учиться
💡 Управление здоровьем, умение быть в ресурсе
💡 Аутентичное лидерство (быть собой и понимать себя)
💡 Понимать инструменты соц проектирования (адресное добро)
💡 Гибкость и адаптивность
Хотите расскажем о каждой и поделимся рабочими инструментами их развития? Пишите в комментарии
А сейчас, о нашем опыте, который поможет Вам выстроить свою программу или мероприятие так, чтобы оно получило наибольший отклик:
⃣ Важно понимать свои сильные стороны
Поэтому 1 модуль создается с акцентом на познание себя
⃣ После того, как мы «разобрались» в себе, важно научиться вести людей
Этот модуль нужно акцентировать именно на командообразовании
⃣ А завершающий третий модуль строится уже про сообщество
Это позволяет воспитать амбассадоров, которые выполнят цели программы и помогут нести добрые дела по всей стране
Вот пример, как это делаем в «Сенеже» мы:
Социальное проектирование – в 1 поток программы «Женщина-лидер» каждая слушательница пришла со своей инициативой. Они переросли в 26 соцпроектов в разных регионах
Форум Zавтра – 3 модуль состоялся онлайн. Его полностью организовали и провели ребята из нашего сообщества. В итоге мы получили больше 5 тысяч регистраций, чем даже немножко испугали его создателей
«Территория смыслов» - участники смены «Вызовы образования» создали форум «Линейка». Ребята предложили провести форум для учительского сообщества и сами разработали его программу. Благодаря личному участию каждого и командной работе он прошёл на высшем уровне и получил множество позитивных отзывов
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Об этом говорили в Краснодаре во время открытого разговора «Новые Невозможности». Но какими компетенциями нужно обладать, чтобы реализовать все планы и при этом быть в гармонии с собой?
О них рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Итак, 4 компетенции (4К), которыми должен обладать каждый:
📝 Креативность
📝 Команда (вдохновлять и вести за собой)
📝 Коммуникация
📝 Критическое мышление
Как показал 2020 год, важно ещё и прокачивать компетенции «будущего», конечно же, не забывая и про 4К. Среди них:
💡Умение учиться
💡 Управление здоровьем, умение быть в ресурсе
💡 Аутентичное лидерство (быть собой и понимать себя)
💡 Понимать инструменты соц проектирования (адресное добро)
💡 Гибкость и адаптивность
Хотите расскажем о каждой и поделимся рабочими инструментами их развития? Пишите в комментарии
А сейчас, о нашем опыте, который поможет Вам выстроить свою программу или мероприятие так, чтобы оно получило наибольший отклик:
⃣ Важно понимать свои сильные стороны
Поэтому 1 модуль создается с акцентом на познание себя
⃣ После того, как мы «разобрались» в себе, важно научиться вести людей
Этот модуль нужно акцентировать именно на командообразовании
⃣ А завершающий третий модуль строится уже про сообщество
Это позволяет воспитать амбассадоров, которые выполнят цели программы и помогут нести добрые дела по всей стране
Вот пример, как это делаем в «Сенеже» мы:
Социальное проектирование – в 1 поток программы «Женщина-лидер» каждая слушательница пришла со своей инициативой. Они переросли в 26 соцпроектов в разных регионах
Форум Zавтра – 3 модуль состоялся онлайн. Его полностью организовали и провели ребята из нашего сообщества. В итоге мы получили больше 5 тысяч регистраций, чем даже немножко испугали его создателей
«Территория смыслов» - участники смены «Вызовы образования» создали форум «Линейка». Ребята предложили провести форум для учительского сообщества и сами разработали его программу. Благодаря личному участию каждого и командной работе он прошёл на высшем уровне и получил множество позитивных отзывов
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Программа «Наставничество» - одна из флагманских в Мастерской управления. У нас в планах на 2021 год не только делиться с вами полезной информацией онлайн и обучать новых наставников, но и поделиться этими знаниями со всеми регионами России😎
И уже завтра, 4 февраля, при поддержке Агенства стратегических инициатив в Краснодарском крае, пройдёт конференция «Лучшие практики развития Наставничества - 2020».
Проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина расскажет об опыте Мастерской управления по развитию профессиональной среды в этой области. Также, в мероприятии примет участие Руслан Кахраманов - финалист конкурса «Лидеры России» 2019 года, слушатель текущего потока нашей программы «Наставничество».
❗️ Начало в 14:00
📝 Зарегистрироваться можно здесь: https://leader-id.ru/events/177623
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежНаставничество #РоссияСтранаВозможностей #АСИ
И уже завтра, 4 февраля, при поддержке Агенства стратегических инициатив в Краснодарском крае, пройдёт конференция «Лучшие практики развития Наставничества - 2020».
Проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина расскажет об опыте Мастерской управления по развитию профессиональной среды в этой области. Также, в мероприятии примет участие Руслан Кахраманов - финалист конкурса «Лидеры России» 2019 года, слушатель текущего потока нашей программы «Наставничество».
❗️ Начало в 14:00
📝 Зарегистрироваться можно здесь: https://leader-id.ru/events/177623
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежНаставничество #РоссияСтранаВозможностей #АСИ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Одной из компетенций «будущего» сегодня стало умение поддерживать ресурсное состояние. Но что скрывается за этим не совсем понятным термином?
Ресурсное состояние - это когда у нас всегда есть энергия на достижение целей и при этом в круговороте дел мы успеваем эффективно восстанавливаться и находимся в гармонии с собой.
Но как его достичь? Давайте попробуем прямо сейчас практику от эксперта программ «Сенежа», доктора психологических наук Виктории Шиманской😉
#МастерскаяУправленияСенеж #РесурсноеСостояние #РоссияСтранаВозможностей #ГайдаровскийФорум #СенежОзероСмыслов
Ресурсное состояние - это когда у нас всегда есть энергия на достижение целей и при этом в круговороте дел мы успеваем эффективно восстанавливаться и находимся в гармонии с собой.
Но как его достичь? Давайте попробуем прямо сейчас практику от эксперта программ «Сенежа», доктора психологических наук Виктории Шиманской😉
#МастерскаяУправленияСенеж #РесурсноеСостояние #РоссияСтранаВозможностей #ГайдаровскийФорум #СенежОзероСмыслов
Forwarded from Большая перемена РФ
🔥 «Студент года», на старт!
В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершилась образовательная смена Российской национальной премии «Студент года» – совместного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Российского Союза Молодежи.
📍Проект реализуется при поддержке Минпросвещения России, Министерства науки и высшего образования РФ и Федерального агентства по делам молодежи.
📍В рамках смены состоялась церемония награждения 35 победителей премии 2020 года из 17 регионов России и дан старт подготовительного этапа премии текущего года.
Образовательная смена в Мастерской управления «Сенеж» была организована для участников премии прошлых лет. Они обсудили стратегию дальнейшего развития конкурса, финал которой впервые состоится в Сибири, в Томске.
Учите, учитесь, берегите себя и близких!
В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершилась образовательная смена Российской национальной премии «Студент года» – совместного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Российского Союза Молодежи.
📍Проект реализуется при поддержке Минпросвещения России, Министерства науки и высшего образования РФ и Федерального агентства по делам молодежи.
📍В рамках смены состоялась церемония награждения 35 победителей премии 2020 года из 17 регионов России и дан старт подготовительного этапа премии текущего года.
Образовательная смена в Мастерской управления «Сенеж» была организована для участников премии прошлых лет. Они обсудили стратегию дальнейшего развития конкурса, финал которой впервые состоится в Сибири, в Томске.
Учите, учитесь, берегите себя и близких!
Система наставничества помогает не только личностному развитию её участников, но и более эффективной работе бизнеса и организаций, где она внедрена. Об этом говорили сегодня на онлайн-конференции «Лучшие практики развития Наставничества - 2020» в Краснодаре.
Особенно стало заметен вклад наставничества именно в последнее время. Мы видим, что, когда меняются бизнес-условия и среда, организации, у которых были наставники, показали большую устойчивость, чем все остальные.
Как вы помните, «Наставничество» одна из флагманских программ «Сенежа». Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления Мария Афонина рассказала, на каких принципах её строим мы😉
✅Позиция/должность наставника в организационной структуре должна быть выше позиции наставляемого на 1 или 2 ступени - только так будет достигнут максимальный результат (например: у генерального директора международной корпорации мало точек соприкосновения с обычным специалистом)
✅Наставник должен быть мотивирован к работе, должен хотеть делиться своими знаниями и жизненным опытом
✅Очень важна компетентность, поэтому мы проводим специальное тестирование наставников перед стартом программы
✅Нельзя избегать peer-to-peer сессий. Когда участники объединяются в группы и совместно обсуждают инструменты, используемые в работе. От этого ещё и приятный бонус - активный рост своего сообщества
✅Коучинговые сессии важны не только наставляемым, но и наставникам. Так они могут «сверить часы» и задать правильное направление работы
А что же такое Наставничество по мнению наших участников? Спросим у слушателя текущего потока, финалиста конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года Руслана Кахраманова:
«Для меня наставничество - это про Отдавать, возможность взглянуть на себя и свой жизненный опыт под другим углом, один из ключей к саморазвитию. С моим наставляемым, мы провели много времени за обсуждением его целей в жизни и тем, что лежит в их основе. Я постарался поделиться своим опытом, чтобы его решения были взвешенными и непредвзятыми. Сейчас он знает чего хочет и уже 10 февраля улетает в другой город для работы в крупной российской компании!»
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзероСмыслов #СенежНаставничество
Особенно стало заметен вклад наставничества именно в последнее время. Мы видим, что, когда меняются бизнес-условия и среда, организации, у которых были наставники, показали большую устойчивость, чем все остальные.
Как вы помните, «Наставничество» одна из флагманских программ «Сенежа». Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления Мария Афонина рассказала, на каких принципах её строим мы😉
✅Позиция/должность наставника в организационной структуре должна быть выше позиции наставляемого на 1 или 2 ступени - только так будет достигнут максимальный результат (например: у генерального директора международной корпорации мало точек соприкосновения с обычным специалистом)
✅Наставник должен быть мотивирован к работе, должен хотеть делиться своими знаниями и жизненным опытом
✅Очень важна компетентность, поэтому мы проводим специальное тестирование наставников перед стартом программы
✅Нельзя избегать peer-to-peer сессий. Когда участники объединяются в группы и совместно обсуждают инструменты, используемые в работе. От этого ещё и приятный бонус - активный рост своего сообщества
✅Коучинговые сессии важны не только наставляемым, но и наставникам. Так они могут «сверить часы» и задать правильное направление работы
А что же такое Наставничество по мнению наших участников? Спросим у слушателя текущего потока, финалиста конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года Руслана Кахраманова:
«Для меня наставничество - это про Отдавать, возможность взглянуть на себя и свой жизненный опыт под другим углом, один из ключей к саморазвитию. С моим наставляемым, мы провели много времени за обсуждением его целей в жизни и тем, что лежит в их основе. Я постарался поделиться своим опытом, чтобы его решения были взвешенными и непредвзятыми. Сейчас он знает чего хочет и уже 10 февраля улетает в другой город для работы в крупной российской компании!»
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзероСмыслов #СенежНаставничество
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Готовы оказаться в Краснодаре на телеканале Кубань 24 ?) Подождите, не собирайте чемоданы😂
Предлагаем это сделать онлайн вместе с проректором по образовательной деятельности «Сенежа» Марией Афониной, участником текущего потока программы «Наставничество» Мастерской управления Русланом Кахрамановым и общественным представителем АСИ в Краснодарском крае Инной Беляевой.
Почему роль наставника так важна? Какими качествами важно обладать настоящему Лидеру? Об этом и не только расскажем вам прямо сейчас😉 А ещё, мы с нетерпением ждём новых участников наших программ из Краснодарского края😍 Кстати, вы можете пройти часть курсов онлайн уже сейчас на портале платформы «Россия — страна возможностей»: rsv.ru.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежНаставничество #АСИ #ТочкаКипенияКраснодар
Предлагаем это сделать онлайн вместе с проректором по образовательной деятельности «Сенежа» Марией Афониной, участником текущего потока программы «Наставничество» Мастерской управления Русланом Кахрамановым и общественным представителем АСИ в Краснодарском крае Инной Беляевой.
Почему роль наставника так важна? Какими качествами важно обладать настоящему Лидеру? Об этом и не только расскажем вам прямо сейчас😉 А ещё, мы с нетерпением ждём новых участников наших программ из Краснодарского края😍 Кстати, вы можете пройти часть курсов онлайн уже сейчас на портале платформы «Россия — страна возможностей»: rsv.ru.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежНаставничество #АСИ #ТочкаКипенияКраснодар
Сегодня принимаем гостей - это организаторы и представители дирекций молодёжных форумов, которые будут проходить в этом году.
Мы ждем и будем готовиться к таким форумам как «Алтай. Территория развития», «Байкал», «Ладога», «Иволга», «Ростов», «Машук», «Утро», «Селиас» и всероссийские форумы «Территория смыслов», «Таврида», «Восток», «Евразия», «Острова», «Бирюса», «Выше крыши».
В прошлом году благодаря онлайн-формату в них приняли участие более 6 млн человек. Уже завтра официально откроется образовательный семинар для дирекций всероссийских и окружных молодёжных форумов. Он пройдёт с 4 по 7 февраля.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов
Мы ждем и будем готовиться к таким форумам как «Алтай. Территория развития», «Байкал», «Ладога», «Иволга», «Ростов», «Машук», «Утро», «Селиас» и всероссийские форумы «Территория смыслов», «Таврида», «Восток», «Евразия», «Острова», «Бирюса», «Выше крыши».
В прошлом году благодаря онлайн-формату в них приняли участие более 6 млн человек. Уже завтра официально откроется образовательный семинар для дирекций всероссийских и окружных молодёжных форумов. Он пройдёт с 4 по 7 февраля.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов
Доброе утро, друзья! Мы хотим передать вам ещё один привет с солнечной Кубани😊
Чем отличается женское управление коллективом от мужского? Как женщине строить карьеру топ-менеджера в бизнесе и власти в «мужском мире»? Как достичь гармонии, баланса личной жизни и карьеры?
Сегодня в 13:00 на радио Комсомольская Правда Краснодар проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответит на эти и другие интересные вопросы😎
Присоединяйтесь на волне 91.0 FM или на сайте коллег, выбрав город Краснодар: https://www.kuban.kp.ru. А для тех, кто не сможет присоединиться, обязательно выложим запись эфира😉
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзеросмыслов #КПКраснодар #РоссияСтранаВозможностей
Чем отличается женское управление коллективом от мужского? Как женщине строить карьеру топ-менеджера в бизнесе и власти в «мужском мире»? Как достичь гармонии, баланса личной жизни и карьеры?
Сегодня в 13:00 на радио Комсомольская Правда Краснодар проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответит на эти и другие интересные вопросы😎
Присоединяйтесь на волне 91.0 FM или на сайте коллег, выбрав город Краснодар: https://www.kuban.kp.ru. А для тех, кто не сможет присоединиться, обязательно выложим запись эфира😉
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзеросмыслов #КПКраснодар #РоссияСтранаВозможностей