Forwarded from Russian Business
Как ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях
Вопрос о желаемой зарплате на собеседовании часто приводит в замешательство. Кажется, слишком скромный ответ лишит перспектив хорошего заработка, а слишком амбициозный станет причиной отказа в работе. Рассказываем о стратегиях, которые помогут найти решение.
Подписывайтесь на @rb_ru
Вопрос о желаемой зарплате на собеседовании часто приводит в замешательство. Кажется, слишком скромный ответ лишит перспектив хорошего заработка, а слишком амбициозный станет причиной отказа в работе. Рассказываем о стратегиях, которые помогут найти решение.
Подписывайтесь на @rb_ru
👍1👏1💯1🤗1
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Продлевать отдых на 23 февраля отпусками или отгулами планируют 12% россиян, что в два раза больше, чем в прошлом году, следует из результатов опроса сервиса SuperJob, с которыми ознакомился РБК. Среди респондентов с доходом менее 49 тыс. руб. желающих продлить отдых незначительно больше, чем среди опрошенных с более высоким доходом (13%).
В этом году в честь Дня защитника отечества россиян ожидают длинные выходные: 23 февраля выпадает на четверг, нерабочей сделали также пятницу, 24 февраля.
В этом году в честь Дня защитника отечества россиян ожидают длинные выходные: 23 февраля выпадает на четверг, нерабочей сделали также пятницу, 24 февраля.
👍1👏1👌1
Forwarded from РГ | Урал | Западная Сибирь
Рекрутеры проанализировали десяти тысяч вакансий, которые предлагают компании жителям крупных городов, и назвали самые популярные и высокооплачиваемые в феврале.
По данным SuperJob, в Москве лучшее предложение - для руководителя по федеральным закупкам (344 000 рублей), в Санкт-Петербурге ищут директора по строительству (от 250 000 в месяц).
В тройку городов в наиболее выгодными предложениями вошли также Ростов-на-Дону и Уфа.
По сто тысяч в месяц могут заработать специалисты в Челябинске (программист "1С"), Новосибирске (менеджер проектов IOT/Интернет вещей), Нижнем Новгороде (невролог), Екатеринбурге (главный инженер).
По данным SuperJob, в Москве лучшее предложение - для руководителя по федеральным закупкам (344 000 рублей), в Санкт-Петербурге ищут директора по строительству (от 250 000 в месяц).
В тройку городов в наиболее выгодными предложениями вошли также Ростов-на-Дону и Уфа.
По сто тысяч в месяц могут заработать специалисты в Челябинске (программист "1С"), Новосибирске (менеджер проектов IOT/Интернет вещей), Нижнем Новгороде (невролог), Екатеринбурге (главный инженер).
👍1👏1👌1
Forwarded from Российская Газета | Новости
Опрос: Большинство россиян на работе едят еду, принесенную из дома
Значительное большинство - около 70% - россиян приносят на работу обед из дома, чуть больше 52% едят как в общепите, так и иногда приносимую еду из дома. А 46% признались, что обеды на работе бьют по семейному бюджету.
При этом 34% пользуются доставкой горячего питания в офис. Из тех, кто носит еду из дома, 59% запасаются полноценным обедом, 11% выбирают закусочный вариант перекуса - носят бутерброды, булочки, шоколад, печенье и другие сладости. Лишь 18% запасаются здоровым перекусом - фруктами, орешками, овощами.
@rgrunews
Значительное большинство - около 70% - россиян приносят на работу обед из дома, чуть больше 52% едят как в общепите, так и иногда приносимую еду из дома. А 46% признались, что обеды на работе бьют по семейному бюджету.
При этом 34% пользуются доставкой горячего питания в офис. Из тех, кто носит еду из дома, 59% запасаются полноценным обедом, 11% выбирают закусочный вариант перекуса - носят бутерброды, булочки, шоколад, печенье и другие сладости. Лишь 18% запасаются здоровым перекусом - фруктами, орешками, овощами.
@rgrunews
👍1👏1👌1
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Сервисы поиска работы вводят услугу трудоустройства за один день
📝 Платформа «Авито Работа» в тестовом режиме запустила инструмент экспресс-найма сотрудников «Могу выйти завтра», который предлагает возможность трудоустройства за один день, рассказал «Ведомостям» представитель компании.
Соискатели могут разместить в своем резюме бейдж салатового цвета – он будет говорить работодателю, что человек готов приступить к работе на следующий день. Компании отбирают таких кандидатов на платформе с помощью специального фильтра.
🔴 Сейчас почти половина из 60 тысяч резюме соискателей со значком «Могу выйти завтра» — из категории «Без опыта, студенты».
🔴 Затем следуют соискатели в группах профессий «Продажи» (9% от общего объема таких резюме), «Транспорт, логистика» (8%), «Строительство» (7%), «Административная работа» и «Производство, сырье, сельское хозяйство» (по 4%), «Туризм, рестораны» (3%).
Эти отрасли в основном совпадают с теми, где работодатели чаще рассматривают варианты с быстрым наймом, отметили в «Авито Работа».
🔜 HeadHunter запустил эксперименты с различными статусами соискателей на ограниченную аудиторию в январе 2022-го, заявил «Ведомостям» руководитель пресс-службы сервиса Александр Джабаров.
@vedomosti
Соискатели могут разместить в своем резюме бейдж салатового цвета – он будет говорить работодателю, что человек готов приступить к работе на следующий день. Компании отбирают таких кандидатов на платформе с помощью специального фильтра.
Эти отрасли в основном совпадают с теми, где работодатели чаще рассматривают варианты с быстрым наймом, отметили в «Авито Работа».
@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1👌1
Forwarded from Российская Газета | Новости
Женщины на работе обычно шутят о быте и детях, мужчины - о взаимоотношениях полов и политике. Но, как показывают опросы SuperJob, чаще всего сотрудники шутят о работе.
Согласно результатам опроса, 39 процентов респондентов рассказали, что предметом юмора обычно являются профессиональные обязанности сотрудников, взаимоотношения с клиентами и партнерами. Три процента решаются шутить о зарплате и деньгах; по 2 процента - о коллегах и руководстве.
С шуток о делах россияне легко переходят на гендерную повестку. У 10 процентов опрошенных основной предмет шуток на работе - отношения мужчин и женщин. Пять процентов делятся с коллективом смешными житейскими ситуациями. Четыре процента говорят, что в их команде иронизируют над острыми политическими темами. Три процента с юмором обсуждают быт и распределение домашних обязанностей. Два процента участников шутят о детях и школе, еще 2 процента посылают коллегам смешные ролики из интернета.
Автомобили, погода, лишний вес - на эти темы решается шутить лишь один процент опрошенных. Еще один процент любит анекдоты. О себе шутит тоже один процент респондентов.
Среди иных сюжетов офисных шуток - спорт, бессонница, алкоголь, хобби, здоровье, медицина, сложности парковки.
25 процентов сообщили, что для них нет запретных тем для шуток, и они шутят буквально обо всем.
Но женщины все-таки предпочитают чаще шутить о работе, быте и детях, а мужчины - о взаимоотношениях полов и политике.
@rgrunews
Согласно результатам опроса, 39 процентов респондентов рассказали, что предметом юмора обычно являются профессиональные обязанности сотрудников, взаимоотношения с клиентами и партнерами. Три процента решаются шутить о зарплате и деньгах; по 2 процента - о коллегах и руководстве.
С шуток о делах россияне легко переходят на гендерную повестку. У 10 процентов опрошенных основной предмет шуток на работе - отношения мужчин и женщин. Пять процентов делятся с коллективом смешными житейскими ситуациями. Четыре процента говорят, что в их команде иронизируют над острыми политическими темами. Три процента с юмором обсуждают быт и распределение домашних обязанностей. Два процента участников шутят о детях и школе, еще 2 процента посылают коллегам смешные ролики из интернета.
Автомобили, погода, лишний вес - на эти темы решается шутить лишь один процент опрошенных. Еще один процент любит анекдоты. О себе шутит тоже один процент респондентов.
Среди иных сюжетов офисных шуток - спорт, бессонница, алкоголь, хобби, здоровье, медицина, сложности парковки.
25 процентов сообщили, что для них нет запретных тем для шуток, и они шутят буквально обо всем.
Но женщины все-таки предпочитают чаще шутить о работе, быте и детях, а мужчины - о взаимоотношениях полов и политике.
@rgrunews
👍1👏1💯1
Forwarded from РГ | Буква закона
Верховный суд РФ разобрал типичную жизненную ситуацию - спор работодателя и претендента на вакансию.
Руководитель предприятия не захотел взять на свободное рабочее место некую гражданку и даже не счел возможным объяснить ей, по какой причине он отказывает.
➡️ Подробности - в материале "РГ"
#Вопрос_ответ❤ РГ | Буква закона
Руководитель предприятия не захотел взять на свободное рабочее место некую гражданку и даже не счел возможным объяснить ей, по какой причине он отказывает.
➡️ Подробности - в материале "РГ"
#Вопрос_ответ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1🤔1
Forwarded from Forbes Russia
Страх мобилизации вызвал отток персонала низкой и средней квалификации из России
В начале 2023 года 36% российских компаний нарастили массовый наем (то есть привлечение людей на позиции начального уровня, где не требуется специальной подготовки), а 29% сохранили его на уровне прошлых лет.
Привлечение таких сотрудников остается одним из самых проблемных направлений рекрутмента: сложности с закрытием подобных вакансий испытывают 68,5% компаний. Это связано как с большими объемам найма, так и с дефицитом так называемых синих воротничков.
Сколько российских компаний планируют увеличивать наем и готовы поднять оплату труда?
📸: Софья Сандурская / Агентство «Москва»
В начале 2023 года 36% российских компаний нарастили массовый наем (то есть привлечение людей на позиции начального уровня, где не требуется специальной подготовки), а 29% сохранили его на уровне прошлых лет.
Привлечение таких сотрудников остается одним из самых проблемных направлений рекрутмента: сложности с закрытием подобных вакансий испытывают 68,5% компаний. Это связано как с большими объемам найма, так и с дефицитом так называемых синих воротничков.
Сколько российских компаний планируют увеличивать наем и готовы поднять оплату труда?
📸: Софья Сандурская / Агентство «Москва»
🤔1😱1😨1
Что было на канале "Все о людях в цепи поставок" 16 февраля, четверг
🔸Верховный суд разъяснил, когда претенденту нельзя отказать в вакансии. Читать
🔸Женщины на работе обычно шутят о быте и детях, мужчины - о взаимоотношениях полов и политике. Читать
🔸Как ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях. Читать
🔸Опрос: Большинство россиян на работе едят еду, принесенную из дома. Читать
🔸Продлевать отдых на 23 февраля отпусками или отгулами планируют ... россиян, что в ... раза больше, чем в прошлом году. Читать
🔸Самые популярные и высокооплачиваемые вакансии в феврале. Читать
🔸Сервисы поиска работы вводят услугу трудоустройства за один день. Читать
🔸Страх мобилизации вызвал отток персонала низкой и средней квалификации из России. Читать
#чтобылонаканале 15 февраля, среда
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
🔸Верховный суд разъяснил, когда претенденту нельзя отказать в вакансии. Читать
🔸Женщины на работе обычно шутят о быте и детях, мужчины - о взаимоотношениях полов и политике. Читать
🔸Как ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях. Читать
🔸Опрос: Большинство россиян на работе едят еду, принесенную из дома. Читать
🔸Продлевать отдых на 23 февраля отпусками или отгулами планируют ... россиян, что в ... раза больше, чем в прошлом году. Читать
🔸Самые популярные и высокооплачиваемые вакансии в феврале. Читать
🔸Сервисы поиска работы вводят услугу трудоустройства за один день. Читать
🔸Страх мобилизации вызвал отток персонала низкой и средней квалификации из России. Читать
#чтобылонаканале 15 февраля, среда
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
Telegram
Все о людях в цепи поставок
Верховный суд РФ разобрал типичную жизненную ситуацию - спор работодателя и претендента на вакансию.
Руководитель предприятия не захотел взять на свободное рабочее место некую гражданку и даже не счел возможным объяснить ей, по какой причине он отказывает.…
Руководитель предприятия не захотел взять на свободное рабочее место некую гражданку и даже не счел возможным объяснить ей, по какой причине он отказывает.…
👍1🔥1👏1
Forwarded from ТАСС
Рекордное число офисных работников по всему миру — более 40%, чувствуют выгорание на работе, сообщает Bloomberg.
Как отмечает агентство, главными причинами выгорания являются экономическая неопределенность, страх сотрудников перед сокращением рабочих мест и растущая технологическая нагрузка.
Еще один фактор выгорания — негибкий рабочий график. Опрос показал, что во время пандемии, когда у сотрудников был более гибкий график и свобода выбора, работать из офиса или дома, люди ощущали себя счастливее.
Как отмечает агентство, главными причинами выгорания являются экономическая неопределенность, страх сотрудников перед сокращением рабочих мест и растущая технологическая нагрузка.
Еще один фактор выгорания — негибкий рабочий график. Опрос показал, что во время пандемии, когда у сотрудников был более гибкий график и свобода выбора, работать из офиса или дома, люди ощущали себя счастливее.
🤔1😱1😢1
Forwarded from Коммерсантъ
Смертность в РФ снизилась на 22% в 2022 году по сравнению с 2021 годом, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
«Но я хотела бы поблагодарить те регионы страны за то, что мы поступательно движемся по снижению смертности, на 22% смертность по сравнению с 2021 годом снизилась по РФ в 2022 году», — сказала вице-премьер в ходе церемонии открытия новых объектов здравоохранения.
Голикова также отметила, что ожидаемая продолжительность жизни в 2022 году возросла на 2,5 года и составила 72,6 года.
@kommersant
«Но я хотела бы поблагодарить те регионы страны за то, что мы поступательно движемся по снижению смертности, на 22% смертность по сравнению с 2021 годом снизилась по РФ в 2022 году», — сказала вице-премьер в ходе церемонии открытия новых объектов здравоохранения.
Голикова также отметила, что ожидаемая продолжительность жизни в 2022 году возросла на 2,5 года и составила 72,6 года.
@kommersant
👍1👏1🤔1