12 000 подчиненных и работа с пяти утра: как живет Екатерина Звонкова, операционный директор в Яндекс Маркете

Операционный директор Яндекс Маркета Екатерина Звонкова в интервью Marie Claire — о том, как найти дело жизни и собрать команду мечты, научиться в нужный момент говорить «нет» (даже семье и работе), при этом трудиться 24/7, успевать воспитывать четверых детей, а еще — прыгать на льду «двойной тулуп» и иногда вместе с рабочими сортировать заказы.

«Страсть к наукам и всему новому»

Как получилось, что вы начали делать карьеру в ритейле?

Я целеполагающий человек, у меня всегда все четко с пониманием, чего я хочу. Мой совет девочкам, которые только начинают строить карьеру: не важно, что для вас или за вас хочет муж, любимый или родственники, главное — определиться, к чему стремитесь вы сами. В 20 лет я мечтала стать коммерческим директором крупнейшей сети в мире и шла по этому пути.

Как выстроена иерархия в Яндекс Маркете, если в общих чертах?

Моя непосредственная команда — это примерно 200 сотрудников: айтишники, продуктологи, финансовые аналитики. Люди, которые творят изменения. В логистике есть ребята, которые формируют стратегическое развитие направления, есть команда управленцев — они занимаются складами, подписанием контрактов. У нас нет четкой иерархии. Я руководитель, но я «где-то сбоку», основная нагрузка — на управленческой команде. Ребята постоянно ездят по объектам и складам, внедряют новые сервисы и процессы. В высокий сезон я с удовольствием езжу с ними: машу ТСД (терминалом для считывания шрихкодов), собираю заказы, на сортировке работаю. В сутки мы отгружаем с наших складов сотни тысяч заказов. Лишние руки не помешают!

Необычная и нечастая практика для руководителя.

В Яндексе вообще культура необычная. В других компаниях перед приездом топа, как мы шутим, траву красят. У нас никто никого не боится. Ребята видят во мне опытного соратника, но никак не человека, который идет на совещание, чтобы «головы рубить».

Читать далее
17.02.23

Уважаемые коллеги!
Мы приглашаем вас на вебинар складского оператора Major Terminal.

Тема: Новые реалии рынка труда в сфере логистики

Вебинар состоится 22 февраля в 13:00.
Продолжительность – 1 час.

На вебинаре мы поговорим о том, каким будет рынок труда в нашей отрасли в 2023 году:
• Обсудим демографические тренды
• Поговорим об изменениях кандидатского поля
• Проанализируем стоимость привлечения сотрудников

Вы можете зарегистрироваться на вебинар здесь.

По этой ссылке так же будет вестись прямая трансляция вебинара, где Вы сможете адресовать Ваши вопросы экспертам.

Если у Вас есть текущие вопросы Вы можете направить их нам сюда. Наши эксперты подготовят ответ.

Что было на канале "Все о людях в цепи поставок" 17 февраля, пятница

🔸12 000 подчиненных и работа с пяти утра: как живет Екатерина Звонкова, операционный директор в Яндекс Маркете. Читать
🔸Рекордное число офисных работников по всему миру — более 40%, чувствуют выгорание на работе. Читать
🔸Выгорание офисных работников в мире достигло рекордного уровня. Читать
🔸Новые реалии рынка труда в сфере логистики. Читать
🔸Смертность в РФ снизилась на 22% в 2022 году по сравнению с 2021 годом. Читать

#чтобылонаканале 16 февраля, четверг
🔸"Все о людях в цепи поставок". Читать
🔸"Все о складировании". Читать
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
🔸"Все о цифровой цепи поставок". Читать

Высокая зарплата не обязательно означает равнозначно высокий уровень интеллекта, показало исследование группы социологов в Швеции, результаты которого опубликованы в European Sociological Review. Они изучили заработки и данные об уровне интеллекта 59 387 работников и выяснили, что они коррелируют только до определенного порога дохода, который в Швеции составил $57,3 тыс. в год. После этой планки уровень интеллекта уже не имеет такого значения. А на самой верхушке, у 1% наиболее состоятельных людей, уровень интеллекта и вовсе ниже, чем у тех, кто зарабатывает меньше.

«Мы не находим никаких доказательств того, что те, кто занимает высокие должности и получает невероятную заработную плату, более достойны, чем те, кто получает только половину этой заработной платы», — говорится в исследовании.

Bloomberg отмечает, что исследователи не учитывали ряд важных косвенных факторов: например, самые умные работники могли предпочесть интересную работу высокооплачиваемой.

Более 80% россиян едят блины на Масленицу

91% россиян празднует Масленицу, следует из опроса СК «Росгосстрах» и сети магазинов Cozy Home, с которым ознакомилась «Газета.Ru».

Большая часть опрошенных (82%) отметили, что в Масленицу в основном едят блины. Среди любимых начинок россияне назвали сметану (58%), икру (46%), сгущенку (43%) и варенье (34%).

54% опрошенных на праздник ходят в гости или принимают гостей. Народные гуляния посещают лишь 37%, в традиционных играх и забавах принимают участие еще меньше — 13%. Традицию сжигать чучело соблюдают 44% респондентов.

Что касается восприятия праздника, то 20% воспринимают Масленицу как обычный праздник, 19% — как языческий обряд, а 60% считают Масленицу культурным событием.

@gazetaru

Что было на канале "Все о людях в цепи поставок" 18 февраля, суббота

🔸Более 80% россиян едят блины на Масленицу. Читать
🔸Высокая зарплата не обязательно означает равнозначно высокий уровень интеллекта. Читать

#чтобылонаканале 17 февраля, пятница
🔸"Все о людях в цепи поставок". Читать
🔸"Все о складировании". Читать
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
🔸"Все о цифровой цепи поставок". Читать

Число зарегистрированных безработных в России сократилось почти на 30%.

За различными услугами в службу занятости в течение 2022 года обратилось 3,2 млн человек. Средняя продолжительность поиска работы в стране выросла с 4,3 месяца до 4,6. Среднее время поиска работы с помощью карьерных консультантов составило порядка 3,5 месяца.

Ситуация в части безработицы в России остается стабильной. Уровень регистрируемой безработицы фиксируется на прежнем уровне - 0,7%.

@rgrunews

Самые умные не всегда становятся самыми богатыми — исследование

В своем исследовании шведские ученые проанализировали когнитивные способности 60 000 людей и их заработок в течение 11-летнего периода. Анализ был основан на тесте который включал задачи на техническое понимание, пространственные способности и логику.

Исследование показало, что высокий уровень общего интеллекта связан с более высокой заработной платой, но только до порогового уровня в 600 000 шведских крон (₽ 4 274 105) в год. После этого порога способности снижаются по мере дальнейшего роста заработной платы, сообщает Bloomberg.

«Экстремальный профессиональный успех обусловлен семейными ресурсами или удачей, а не способностями», — прокомментировали авторы исследования.

Также авторы исследования отметили, что есть и другие факторы отсутствия умных людей на должностях с высокой зарплатой. Например, самые умные люди не всегда выбирают самую высокооплачиваемую работу, предпочитая ей более интересную или полезную для общества.

Фото: Bloomberg

Оценить компетенции и навыки сотрудников «со всех сторон»: метод 360

С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компетенций: hard skills, soft skills и управленческие навыки. А еще понять, как команда подходит к своим обязанностям и как оценивает других. Все это — о методе 360.

Подписывайтесь на @rb_ru

Игнорировать недостатки, чаще шутить и любить живопись: секреты Zoom-собеседования

Как общаться с людьми в Сети
Специалисты часто дают неверные оценки, если подходят к онлайн-взаимодействию так же, как и к разговорам в реальном мире. Человек, с которым вы беседуете в Сети, может казаться несносным, потому что громко говорит. Но он может повышать голос только потому, что не уверен, как именно он звучит в программе для виртуальных собраний. Кроме того, нужно быть очень осторожными и не давать раздражению из-за среды общения превращаться в осуждение участников. Если звонки сбрасываются, а конференции лагают, к следующим сеансам общения люди иногда подходят слишком придирчиво — это примерно то же, что не доверять содержанию записки только потому, что она написана отвратительным почерком. Сохраняйте хладнокровие и понимайте, что смотрите на собеседника, так сказать, через искажающие фильтры.

Кстати, вопросы, связанные с особенностями онлайн-собеседований, достаточно интересны, чтобы использовать их на собеседовании, например: «Почему личные разговоры дают больше информации, чем звонки по Zoom?»

Это позволит вам быстро проверить, насколько хорошо ваш собеседник понимает достоинства и ограничения программы («Как на самом деле работает Zoom?», «Почему личные встречи — это хорошо?»), а также его способность к интроспекции и общению. Скорее всего, кандидат уже прошел немало собеседований — как в Сети, так и личных. Какие были ощущения, в чем разница между теми и другими? Как кандидат сформулирует ее? Эти вопросы проверяют самосознание и красноречие, а также способность человека сосредоточиться на задании, которое необходимо выполнить отлично — в данном случае на собеседовании.

Или попробуйте вопрос посложнее: «В каком плане звонок по Zoom может оказаться более информативным, чем личный разговор?» Мы не только рекомендуем вам задать его, но и попытаемся на него ответить. Онлайн-среда отличается от личных разговоров. Но как? И как обратить разницу себе на пользу?

Читать далее
19.02.23

Что было на канале "Все о людях в цепи поставок" 19 февраля, воскресенье

🔸Игнорировать недостатки, чаще шутить и любить живопись: секреты Zoom-собеседования. Читать
🔸Оценить компетенции и навыки сотрудников «со всех сторон»: метод 360. Читать
🔸Самые умные не всегда становятся самыми богатыми — исследование. Читать
🔸Число зарегистрированных безработных в России сократилось почти на 30%. Читать

#чтобылонаканале 18 февраля, суббота
🔸"Все о людях в цепи поставок". Читать
🔸"Все о складировании". Читать
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
🔸"Все о цифровой цепи поставок". Читать

Почему нас так тянет к калорийным перекусам и как от них отказаться

Латте по дороге на работу, бутерброд с колбаской перед обедом, шоколадка перед концом рабочего дня, когда особенно остро ощущается энергетический спад — все это детали повседневной жизни каждого из нас. Вредные перекусы - это социальная проблема офисных работников: порой монотонная работа заставляет постоянно что-то жевать, и человек ест чисто машинально. В США клерки традиционно потребляют в течение дня фрукты, печенье, чипсы, мороженое, конфеты, попкорн, прохладительные напитки, крекеры, пирожные, молоко, орехи и семечки, чай, йогурт. А что предпочитают россияне? Мы решили разобраться, чем плохи перекусы и нужно ли от них совсем отказываться.

Складки на талии
240 дополнительных килокалорий в день, которые дает пакетик чипсов, за год откладываются на талии в виде толстой жировой складки весом 6,4 кг. В Британии вредные перекусы ежедневно добавляют к рациону около 370 ккал — пятую часть дневной нормы, хотя на самом деле все 500.

Один из двух главных законов, на которых базируется наука о питании,— соответствие энергетической ценности рациона энерготратам организма. Если будешь потреблять меньше калорий, чем тратишь, будешь слабеть и умрешь от истощения. Если потребляешь больше, будешь толстеть и умрешь от болезней, связанных с ожирением: сердечно-сосудистых, сахарного диабета и пр.

Даже схема выкладки товаров в магазинах и супермаркетах заманивает покупателя в ловушку: сладкие напитки, шоколадки и чипсы стоят либо на видном месте по пути к хлебу и молоку, либо у касс — рука так и тянется взять их с полки.

Не последнюю роль в формировании пищевого поведения играют производители продуктов питания. Им выгодно выпускать продукты, прошедшие технологическую обработку, и они их активно продвигают.

Пищевая промышленность США тратит на рекламу $14 млрд в год, причем более 80% направляется на продвижение фастфуда, сладких напитков, конфет и т. п. Люди идут у них на поводу и с удовольствием покупают вредные вкусности.

Читать подробно
19.02.23

Постоянное использование гаджетов повышает риск развития туннельного синдрома, рассказала RT врач-невролог Галина Смирнова. К нему ведет статическое напряжение, возникающее на фоне повторяющихся движений в области лучезапястного сустава.

📍Невролог описала характерные симптомы синдрома: онемение, парестезии, боль в области кистей, чаще в ночное время и с нарушением сна, которая уменьшается при растирании, разминании, встряхивании рук.

📍«Чаще всего [этим] синдромом страдают художники, программисты, теннисисты, велосипедисты, музыканты», — также отметила врач-рефлексотерапевт.

Что было на канале "Все о людях в цепи поставок" 20 февраля, понедельник

🔸Постоянное использование гаджетов повышает риск развития туннельного синдрома. Читать
🔸Почему нас так тянет к калорийным перекусам и как от них отказаться. Читать

#чтобылонаканале 19 февраля, воскресенье
🔸"Все о людях в цепи поставок". Читать
🔸"Все о складировании". Читать
🔸"Все о транспортировке". Читать
🔸"Все о цепях поставок". Читать
🔸"Все о цифровой цепи поставок". Читать