Июньские тезисы: технологический суверенитет
Июнь 2022-го года на фоне Специальной военной операции и санкционной войны оказался богат на новые (точнее – реанимированные и переизобретенные) концепты.
В конце мая зампредседателя Совбеза и председатель Президиума Совета при Президенте РФ по науке и образованию Дмитрий Медведев предложил терминологическую рокировку – вместо «импортозамещения» более правильно говорить о «технологическом суверенитете».
Эту идею подхватил и развил спецпредставитель президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков в своей статье на РБК.
Он предложил четыре сценария, по которым может развиваться мир в новых условиях после февраля 2022 года:
1. Новый левый национализм.
2. Зеленый посткапитализм.
3. Островизация.
4. Период полураспада.
Основным Дмитрий Песков видит вариант с островизацией – то есть формирование крупных техноэкономических блоков.
Суверенитет играет весомую роль в философии Путина, потому глава государства в своем программном выступлении на ПМЭФ-2022 развил и технологический аспект (обозначив как главную цель развития), и техноэкономику как новое качество экономической сферы.
О техноэкономических блоках много говорили на флагманской научно-технологической дискуссии на ПМЭФ-2022. Андрей Безруков из МГИМО как раз рассуждал о техноэкономических блоках.
Дмитрий Песков в своей статье отдельно выделил идейно-дискурсивное измерение независимости: «Нет смысла заниматься технологиями, не решив проблему когнитивного суверенитета. Когнитивный суверенитет — это когда вам в голову не могут положить чужой смысл и у вас достаточно собственных аналитических способностей, чтобы отделять то, что вам действительно нужно, от того, что вам навязано чужими. В России в последние 20 лет когнитивный суверенитет на уровне экономики, технологий и образования практически отсутствовал».
С несколько иной стороны когнитивные вопросы представил в выступлениях и своих интервью помощник президента Андрей Фурсенко: «Важно биоразнообразие, но не менее значимо разнообразие интеллектуальное – разные подходы к решению проблем, обмен идеями».
И спецпредставитель президента, и его помощник подчеркивают, что суверенитет не означает закрытости. Только Дмитрий Песков рассматривает сотрудничество в категориях «зеркальных» обменов (по сути – натуральных), а Андрей Фурсенко настаивает на необходимости плюрализма мнений в науке. Хотя, отметим, что он поступательно продвигает концепцию (и ценность) консолидации всего научного и научно-политического сообщества.
На этом фоне началась рефлексия научного сообщества на концепцию «островизации». Андрей Ваганов («Независимая газета») предполагает, что она может быть реализована двумя способами:
1. «Обитаемый остров» - с перспективной «КНДРизации», а вообще очень тонкая отсылка к братьям Стругацким на фоне широкой медийной эксплуатации темы методологов.
2. «Новая Атлантида» - эдакая «башня из слоновой кости» в мировом масштабе с фокусом на изоляцию и закрытое развитие.
Андрей Ваганов очень точно подметил концепцию Вадима Цимбурского об «острове России». Интересным образом островное сознание оказывается присущим двум наиболее исторически суверенным государствам Европы: Англии и России.
Великобритания в свое время явила еще один вариант «островизации»: «блестящей изоляции», когда во второй половине XIX века она благодаря своей мощи сохраняла свободу рук в глобальной политике, активно ею проводимой. С поправкой на техноэкономические блоки, судя по всему, подобный вариант – один из самых желательных.
Итог
Концептуальная матрица мобилизационного научно-образовательного и инновационно-технологического развития – заложена. Теперь задача окончательно наполнить эти термины глубинными смыслами. Задача еще и в том, чтобы формирование техноэкономических блоков не привело к «блоковой дипломатии», ибо та стала одним из фактором начала Первой мировой войны.
Июнь 2022-го года на фоне Специальной военной операции и санкционной войны оказался богат на новые (точнее – реанимированные и переизобретенные) концепты.
В конце мая зампредседателя Совбеза и председатель Президиума Совета при Президенте РФ по науке и образованию Дмитрий Медведев предложил терминологическую рокировку – вместо «импортозамещения» более правильно говорить о «технологическом суверенитете».
Эту идею подхватил и развил спецпредставитель президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков в своей статье на РБК.
Он предложил четыре сценария, по которым может развиваться мир в новых условиях после февраля 2022 года:
1. Новый левый национализм.
2. Зеленый посткапитализм.
3. Островизация.
4. Период полураспада.
Основным Дмитрий Песков видит вариант с островизацией – то есть формирование крупных техноэкономических блоков.
Суверенитет играет весомую роль в философии Путина, потому глава государства в своем программном выступлении на ПМЭФ-2022 развил и технологический аспект (обозначив как главную цель развития), и техноэкономику как новое качество экономической сферы.
О техноэкономических блоках много говорили на флагманской научно-технологической дискуссии на ПМЭФ-2022. Андрей Безруков из МГИМО как раз рассуждал о техноэкономических блоках.
Дмитрий Песков в своей статье отдельно выделил идейно-дискурсивное измерение независимости: «Нет смысла заниматься технологиями, не решив проблему когнитивного суверенитета. Когнитивный суверенитет — это когда вам в голову не могут положить чужой смысл и у вас достаточно собственных аналитических способностей, чтобы отделять то, что вам действительно нужно, от того, что вам навязано чужими. В России в последние 20 лет когнитивный суверенитет на уровне экономики, технологий и образования практически отсутствовал».
С несколько иной стороны когнитивные вопросы представил в выступлениях и своих интервью помощник президента Андрей Фурсенко: «Важно биоразнообразие, но не менее значимо разнообразие интеллектуальное – разные подходы к решению проблем, обмен идеями».
И спецпредставитель президента, и его помощник подчеркивают, что суверенитет не означает закрытости. Только Дмитрий Песков рассматривает сотрудничество в категориях «зеркальных» обменов (по сути – натуральных), а Андрей Фурсенко настаивает на необходимости плюрализма мнений в науке. Хотя, отметим, что он поступательно продвигает концепцию (и ценность) консолидации всего научного и научно-политического сообщества.
На этом фоне началась рефлексия научного сообщества на концепцию «островизации». Андрей Ваганов («Независимая газета») предполагает, что она может быть реализована двумя способами:
1. «Обитаемый остров» - с перспективной «КНДРизации», а вообще очень тонкая отсылка к братьям Стругацким на фоне широкой медийной эксплуатации темы методологов.
2. «Новая Атлантида» - эдакая «башня из слоновой кости» в мировом масштабе с фокусом на изоляцию и закрытое развитие.
Андрей Ваганов очень точно подметил концепцию Вадима Цимбурского об «острове России». Интересным образом островное сознание оказывается присущим двум наиболее исторически суверенным государствам Европы: Англии и России.
Великобритания в свое время явила еще один вариант «островизации»: «блестящей изоляции», когда во второй половине XIX века она благодаря своей мощи сохраняла свободу рук в глобальной политике, активно ею проводимой. С поправкой на техноэкономические блоки, судя по всему, подобный вариант – один из самых желательных.
Итог
Концептуальная матрица мобилизационного научно-образовательного и инновационно-технологического развития – заложена. Теперь задача окончательно наполнить эти термины глубинными смыслами. Задача еще и в том, чтобы формирование техноэкономических блоков не привело к «блоковой дипломатии», ибо та стала одним из фактором начала Первой мировой войны.
Коммерсантъ
Медведев хочет заменить унизительный термин «импортозамещение» на «технологический суверенитет»
Подробнее на сайте
Молодой специалист 2030 (1/2)
Какие компетенции войдут в характеристику идеального молодого специалиста - 2030? Можно ли сделать универсальным набор компетенций? Какие профессий востребованы сейчас на рынке труда? Панельная дискуссия «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» в рамках Петербургского международного экономического форума ответила на эти вопросы.
Молодежная политика находится в фокусе разных организаций и ведомств. Сегодня выстраивается полноценная экосистема молодежной политики, которая консолидирует усилия разных акторов. В совместной работе особое внимание уделяется трудоустройству выпускников различных ступеней образования. Многие работодатели заинтересованы в притоке наиболее мотивированных и талантливых кадров. Выявление подходящих качеств и их развитие еще на этапе обучения включает в себя и hard, и soft skills. В рамках дискуссии своим экспертным мнением по теме поделились представители различных структур.
Андрей Очеретный, управляющий директор-руководитель дирекции академических партнёрств Сбербанка:
«Если говорить про стратегию работы с молодёжью, то мне кажется, важно в разговоре об этой стратегии помнить, что современная молодёжь действительно будет жить по другим правилам игры: они сменят несколько профессий, городов и т.д. Поэтому всем крупным работодателям становится важно привлекать молодёжь, которая в дальнейшем сможет в соответствии с культурным кодом той или иной организации оставаться в периметре и находить себя в периметре этой организации.
Здесь важно понимать, что это очень разные люди, которые приходят. И если мы говорим, что самые популярные компетенции это коммуникация и работа в команде, они популярны, потому что они нужны всем, а дальше всё равно сильно будет зависеть от того, про какую конкретную роль мы говорим.
У себя, в Сбере мы видим сейчас с точки зрения работы с персонал некоторый сегментный подход, пробуем его внедрять, то есть понятно, что есть что-то общее, что объединяет специалистов по Data science, IT и кибербезопасности. Внутри каждого сегмента всё равно возникает своя сложная механика взаимодействия и сложный отбор.
У Сбера сейчас порядка 60 совместных образовательных программ, причём они разнесены по всей стране. И именно такой подход позволяет в разных точках поддерживать связь бизнеса со студенческой аудиторией. Но в конечном счёте мы, конечно же, не с вузами работаем, наша задача работать со студентами и программа это один из инструментов.
Уже 3 год подряд мы делаем летнюю школу для преподавателей, в рамках которой мы начинали с цифровых навыков, а в этом году мы добавили треки по цифровым финансовым моделям. Надеемся, что такой вклад позволяет нам сократить разрыв между работодателем и вузом».
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
Какие компетенции войдут в характеристику идеального молодого специалиста - 2030? Можно ли сделать универсальным набор компетенций? Какие профессий востребованы сейчас на рынке труда? Панельная дискуссия «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» в рамках Петербургского международного экономического форума ответила на эти вопросы.
Молодежная политика находится в фокусе разных организаций и ведомств. Сегодня выстраивается полноценная экосистема молодежной политики, которая консолидирует усилия разных акторов. В совместной работе особое внимание уделяется трудоустройству выпускников различных ступеней образования. Многие работодатели заинтересованы в притоке наиболее мотивированных и талантливых кадров. Выявление подходящих качеств и их развитие еще на этапе обучения включает в себя и hard, и soft skills. В рамках дискуссии своим экспертным мнением по теме поделились представители различных структур.
Андрей Очеретный, управляющий директор-руководитель дирекции академических партнёрств Сбербанка:
«Если говорить про стратегию работы с молодёжью, то мне кажется, важно в разговоре об этой стратегии помнить, что современная молодёжь действительно будет жить по другим правилам игры: они сменят несколько профессий, городов и т.д. Поэтому всем крупным работодателям становится важно привлекать молодёжь, которая в дальнейшем сможет в соответствии с культурным кодом той или иной организации оставаться в периметре и находить себя в периметре этой организации.
Здесь важно понимать, что это очень разные люди, которые приходят. И если мы говорим, что самые популярные компетенции это коммуникация и работа в команде, они популярны, потому что они нужны всем, а дальше всё равно сильно будет зависеть от того, про какую конкретную роль мы говорим.
У себя, в Сбере мы видим сейчас с точки зрения работы с персонал некоторый сегментный подход, пробуем его внедрять, то есть понятно, что есть что-то общее, что объединяет специалистов по Data science, IT и кибербезопасности. Внутри каждого сегмента всё равно возникает своя сложная механика взаимодействия и сложный отбор.
У Сбера сейчас порядка 60 совместных образовательных программ, причём они разнесены по всей стране. И именно такой подход позволяет в разных точках поддерживать связь бизнеса со студенческой аудиторией. Но в конечном счёте мы, конечно же, не с вузами работаем, наша задача работать со студентами и программа это один из инструментов.
Уже 3 год подряд мы делаем летнюю школу для преподавателей, в рамках которой мы начинали с цифровых навыков, а в этом году мы добавили треки по цифровым финансовым моделям. Надеемся, что такой вклад позволяет нам сократить разрыв между работодателем и вузом».
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
Молодой специалист 2030 (2/2)
Сергей Саратов, начальник HR-департамента ОАО РЖД:
«Мы последние несколько лет максимально открыты для рынка труда. Если исторически мы занимались перевозкой пассажиров и грузов, то сейчас в компании много различных направлений. Мы взаимодействуем со многими вузами и партнёрами, и на текущий момент в компании более 1000 различных профессий, которые мы укомплектовываем и выстраиваем работу. Это система, в которой можно за всю свою трудовую деятельность сменить несколько профессий.
Уникальность нашей компании в том, что если ты почувствовал, что есть какая-то тяга или желание попробовать себя в любой другой профессии, то в рамках одной корпоративной культуры, которую ты уже понимаешь, ты можешь легко перейти на новую для себя сферу деятельности. Уникальность ещё в том, что помимо инженерных профессий большой пул гуманитарных направлений. Найдётся работа и интересные проекты абсолютно для всех направлений. Главное, чтобы было желание делать что-то новое и развивать нашу страну.
У нас здравый баланс между софтами и хардами. В базе это, конечно, профессиональные навыки, а личные характеристики - это бонус, через который ребята отбираются на выше стоящие позиции, это преимущество перед другими коллегами, если ты обладаешь достаточным уровнем софтов.
Понятно, что в каждой компании, есть своя модель компетенций, свои профили. На текущий момент, лично для нас, наиболее актуальные компетенции это: способность работать в условиях неопределённости, способность системно мыслить, критическое и креативное мышления, умение анализировать, способность прожить неудачу».
Материал подготовлен Екатериной Кидиновой, РДШ «Наука».
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
Сергей Саратов, начальник HR-департамента ОАО РЖД:
«Мы последние несколько лет максимально открыты для рынка труда. Если исторически мы занимались перевозкой пассажиров и грузов, то сейчас в компании много различных направлений. Мы взаимодействуем со многими вузами и партнёрами, и на текущий момент в компании более 1000 различных профессий, которые мы укомплектовываем и выстраиваем работу. Это система, в которой можно за всю свою трудовую деятельность сменить несколько профессий.
Уникальность нашей компании в том, что если ты почувствовал, что есть какая-то тяга или желание попробовать себя в любой другой профессии, то в рамках одной корпоративной культуры, которую ты уже понимаешь, ты можешь легко перейти на новую для себя сферу деятельности. Уникальность ещё в том, что помимо инженерных профессий большой пул гуманитарных направлений. Найдётся работа и интересные проекты абсолютно для всех направлений. Главное, чтобы было желание делать что-то новое и развивать нашу страну.
У нас здравый баланс между софтами и хардами. В базе это, конечно, профессиональные навыки, а личные характеристики - это бонус, через который ребята отбираются на выше стоящие позиции, это преимущество перед другими коллегами, если ты обладаешь достаточным уровнем софтов.
Понятно, что в каждой компании, есть своя модель компетенций, свои профили. На текущий момент, лично для нас, наиболее актуальные компетенции это: способность работать в условиях неопределённости, способность системно мыслить, критическое и креативное мышления, умение анализировать, способность прожить неудачу».
Материал подготовлен Екатериной Кидиновой, РДШ «Наука».
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
Строительство СКИФ: новые вызовы
Развитие фундаментальной науки является одним из государственных приоритетов Российской Федерации. Отечественные научные разработки – это залог экономической независимости государства и безопасности в условиях тотальной глобализации, которая в последнее время носит негативный характер.
Санкции, наложенные на Россию коллективным Западом, коснулись и международных научных исследований, которые раньше были эффективным инструментом развития отношений в мировом сообществе. В связи с этим, российские прорывные научные проекты играют все более важную практическую роль для макроэкономических процессов в России и должны повысить уровень технологического суверенитета нашего государства. Этот тренд сформулирован в Указе Президента РФ — «О мерах по развитию синхротронных и нейтронных исследований и исследовательской инфраструктуры в Российской Федерации».
В наукограде Кольцово (Новосибирская область) строится Сибирский кольцевой источник фотонов (СКИФ). Это масштабный проект класса «мегасаенс», который позволит создать самый мощный в мире источник синхротронного излучения поколения «4+» с энергией 3 гигаэлектронвольт (ГэВ). СКИФ является одним из крупнейших в России проектов в области научно-исследовательской инфраструктуры.
Финансирование проекта в объёме 37,1 млрд руб осуществляется в рамках Национального проекта «Наука и университеты» под контролем федерального правительства. Предполагается, что новый научный центр привлечет молодые кадры и разовьет инфраструктуру всего региона. Главная цель проекта - получение новых фундаментальных знаний в разных сферах прикладной науки и последующее практическое применение.
Строительство такого масштабного и технически сложного объекта невозможно без научно-технического сопровождения профильных ученых и специалистов. В связи с этим, Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ) и ФИЦ «Институт катализа им. Г.К. Борескова Сибирского отделения Российской академии наук» заключили контракт на оказание услуг по научно-техническому сопровождению строительства Центра коллективного пользования «Сибирский кольцевой источник фотонов». НИУ МГСУ, используя свою научно-техническую базу и кадровый потенциал, окажет всестороннюю поддержку при строительстве объекта.
Строительный университет будет осуществлять сопровождение строительства 2,5 года, в течение которых будет проводиться технический и геотехнический мониторинг объекта, аудит рабочей документации, а также расчетно-аналитические исследования с учетом возможных воздействий на несущие конструкции, основание сооружения и высокоточное научное оборудование. Одной из ключевых специфик объекта строительства является место расположения строительной площадки сейсмичностью в 8 баллов и подготовка зданий под монтаж высокоточного оборудования с заданными частотами колебания конструкций.
Во время посещения строительной площадки ЦКП СКИФ в рамках заключенного договора, глава делегации НИУ МГСУ, начальник НТУ университета Павел Капырин прокомментировал участие университета в строительстве:
«Динамика современности требует оперативного решения масштабных задач. ЦКП СКИФ – это уникальный проект мирового масштаба, настоящий прорыв отечественной фундаментальной науки. НИУ МГСУ готов использовать всю свою научно-техническую базу, лучших ученых и специалистов для сопровождения строительства такого крупного знакового объекта. В данном случае, решение перспективных задач современной физики невозможно без строительной науки».
Развитие фундаментальной науки является одним из государственных приоритетов Российской Федерации. Отечественные научные разработки – это залог экономической независимости государства и безопасности в условиях тотальной глобализации, которая в последнее время носит негативный характер.
Санкции, наложенные на Россию коллективным Западом, коснулись и международных научных исследований, которые раньше были эффективным инструментом развития отношений в мировом сообществе. В связи с этим, российские прорывные научные проекты играют все более важную практическую роль для макроэкономических процессов в России и должны повысить уровень технологического суверенитета нашего государства. Этот тренд сформулирован в Указе Президента РФ — «О мерах по развитию синхротронных и нейтронных исследований и исследовательской инфраструктуры в Российской Федерации».
В наукограде Кольцово (Новосибирская область) строится Сибирский кольцевой источник фотонов (СКИФ). Это масштабный проект класса «мегасаенс», который позволит создать самый мощный в мире источник синхротронного излучения поколения «4+» с энергией 3 гигаэлектронвольт (ГэВ). СКИФ является одним из крупнейших в России проектов в области научно-исследовательской инфраструктуры.
Финансирование проекта в объёме 37,1 млрд руб осуществляется в рамках Национального проекта «Наука и университеты» под контролем федерального правительства. Предполагается, что новый научный центр привлечет молодые кадры и разовьет инфраструктуру всего региона. Главная цель проекта - получение новых фундаментальных знаний в разных сферах прикладной науки и последующее практическое применение.
Строительство такого масштабного и технически сложного объекта невозможно без научно-технического сопровождения профильных ученых и специалистов. В связи с этим, Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ) и ФИЦ «Институт катализа им. Г.К. Борескова Сибирского отделения Российской академии наук» заключили контракт на оказание услуг по научно-техническому сопровождению строительства Центра коллективного пользования «Сибирский кольцевой источник фотонов». НИУ МГСУ, используя свою научно-техническую базу и кадровый потенциал, окажет всестороннюю поддержку при строительстве объекта.
Строительный университет будет осуществлять сопровождение строительства 2,5 года, в течение которых будет проводиться технический и геотехнический мониторинг объекта, аудит рабочей документации, а также расчетно-аналитические исследования с учетом возможных воздействий на несущие конструкции, основание сооружения и высокоточное научное оборудование. Одной из ключевых специфик объекта строительства является место расположения строительной площадки сейсмичностью в 8 баллов и подготовка зданий под монтаж высокоточного оборудования с заданными частотами колебания конструкций.
Во время посещения строительной площадки ЦКП СКИФ в рамках заключенного договора, глава делегации НИУ МГСУ, начальник НТУ университета Павел Капырин прокомментировал участие университета в строительстве:
«Динамика современности требует оперативного решения масштабных задач. ЦКП СКИФ – это уникальный проект мирового масштаба, настоящий прорыв отечественной фундаментальной науки. НИУ МГСУ готов использовать всю свою научно-техническую базу, лучших ученых и специалистов для сопровождения строительства такого крупного знакового объекта. В данном случае, решение перспективных задач современной физики невозможно без строительной науки».
Президент России
Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2019 г. № 356
О мерах по развитию синхротронных и нейтронных исследований и исследовательской инфраструктуры в Российской Федерации
Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО "Россия-страна возможностей", всегда в хорошей компании.
С днём рождения!
https://yangx.top/youthpolicy/8461
С днём рождения!
https://yangx.top/youthpolicy/8461
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Организаторы и партнёры фестивалей Дня молодёжи
Открытый разговор с президентом РАО
Президент Российской академии образования, академик Ольга Васильева приглашает профессиональное сообщество к диалогу.
В каком состоянии сегодня в России находится педагогическая наука? На чем строится воспитание в современной школе? Какая помощь нужна сегодня учителю в первую очередь?
30 июня в 16.00 по московскому времени на вопросы педагогов и родителей она ответит в ходе открытого разговора.
Ольга Васильева, президент РАО, для «Научно-образовательной политики»:
«Нам важно, чтобы и учитель, и преподаватель, сталкиваясь с профессиональными дефицитами, в первую очередь, приходили за проверенной информацией на открытые площадки Академии. РАО как ключевой экспертный, научно-методический и прогностический центр в области всего спектра наук об образовании считает своей миссией оказание адресной поддержки нашим педагогам. Дорогие коллеги! Я буду рада лично прочитать ваши вопросы и комментарии к этой публикации».
https://vk.com/rosacademobr?w=wall-207062648_2279
Президент Российской академии образования, академик Ольга Васильева приглашает профессиональное сообщество к диалогу.
В каком состоянии сегодня в России находится педагогическая наука? На чем строится воспитание в современной школе? Какая помощь нужна сегодня учителю в первую очередь?
30 июня в 16.00 по московскому времени на вопросы педагогов и родителей она ответит в ходе открытого разговора.
Ольга Васильева, президент РАО, для «Научно-образовательной политики»:
«Нам важно, чтобы и учитель, и преподаватель, сталкиваясь с профессиональными дефицитами, в первую очередь, приходили за проверенной информацией на открытые площадки Академии. РАО как ключевой экспертный, научно-методический и прогностический центр в области всего спектра наук об образовании считает своей миссией оказание адресной поддержки нашим педагогам. Дорогие коллеги! Я буду рада лично прочитать ваши вопросы и комментарии к этой публикации».
https://vk.com/rosacademobr?w=wall-207062648_2279
VK
Российская академия образования
В каком состоянии сегодня в России находится педагогическая наука? На чем строится воспитание в современной школе? Какая помощь нужна сегодня учителю в первую очередь?
30 июня в 16.00 по московскому времени на вопросы педагогов и родителей ответит президент…
30 июня в 16.00 по московскому времени на вопросы педагогов и родителей ответит президент…
Доверенное ПО (1/2)
В рамках конференции международной научно-практической конференции OS DAY 2022, главная тема которой технологическое обеспечение безопасности операционных систем, прошел круглый стол по доверенному ПО. Одна из ключевых задач круглого стола —выработать совместные подходы к долгосрочному устойчивому развитию. Конференцию проводит консорциум OS DAY, в который входят ИСП РАН, DZ Systems, «Базальт СПО», «Лаборатория Касперского», РЕД СОФТ, «РусБИТех-Астра», «Криптософт», «Открытая мобильная платформа» и НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского».
Арутюн Аветисян, директор ИСП РАН:
Круглому столу мы всегда уделяем особое внимание.
Когда все начало происходить, а у нас 78% в институте молодые ученые, они ко мне начали приходить и говорить: Давай на сборнике, который мы каждый год издаем, напишем «стратегии неизменны». Уверен, у большинства участников здесь – стратегии неизменны. Мы должны создавать технологии, быть технологически независимы и стоять на ногах достаточно хорошо.
Дмитрий Шевцов, заместитель начальника управления Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России):
Нами последнее время проводится работа по разработке требований безопасности технологий.
На данный момент разработаны требования к контейнеризации.
Со следующей неделе мы приступим к обсуждению документа по требованиям безопасности информации к средствам виртуализации.
Арутюн Аветисян, директор ИСП РАН:
Обратите вниманием, что мы говорим о связи работы с безопасностью с реальной ситуацией внедрения в технологии.
Для меня очень значимо, что еще несколько лет назад мы говорили о том, к чему может открытость привести. И парадоксально, что я как представитель академического института, ФСТЭК в лице руководства более открыты, а наши компании в дискуссиях говорят, что этого не надо делать. Мы видим, что государство становится более открытым, чем бизнес.
Евгений Хасин, заместитель директора Департамента обеспечения кибербезопасности Минцифры России:
То, что, происходит в последние месяцы, нами прорабатываются различные решения.
У этих задач несколько направлений.
Специалисты должны принимать участие в разработке на отечественном ПО.
Но наши специалисты присутствуют и на зарубежных рынках, да, они так повышают свои компетенции, но не участвуют таким образом в развитии своего рынка. Это связано с небольшим уровнем участия отечественных кампаний на международном рынке.
Что нужно сделать государству, чтобы наши компании были привлекательными на рынке? Вовлечение крупных отечественных игроков сможет повысить привлекательности.
Алексей Новодворский, заместитель генерального директора Базальт СПО:
Нам очень важно договориться о терминах и понятиях.
На уровне участия в разработке, люди просто делают дело, которое им интересно. Нам важно представлять разработку софта, как деятельность корпораций или государства, а как результат деятельности частных лиц. Мотивация этих людей совсем другая, чем у людей, которые не занимаются свободным софтом. Мы говорили людям, что свободный софт – это хороший способ сделать себе имя. А когда ты сделаешь имя, ты можешь получить то, что хочешь – деньги, влияние.
Когда я читаю, что мы сделаем ТЗ, государство даст нам денег, мы возьмем сильных специалистов. Коллеги, это может не получиться. Это не те лидеры, которые нужны.
Свободный софт – это свободный софт, но нужно быть открытыми.
Арутюн Аветисян:
У нас до сих пор нет места, куда можно обратиться за юридической поддержкой.
Бизнесу необходимо успевать за открытостью государства.
В рамках конференции международной научно-практической конференции OS DAY 2022, главная тема которой технологическое обеспечение безопасности операционных систем, прошел круглый стол по доверенному ПО. Одна из ключевых задач круглого стола —выработать совместные подходы к долгосрочному устойчивому развитию. Конференцию проводит консорциум OS DAY, в который входят ИСП РАН, DZ Systems, «Базальт СПО», «Лаборатория Касперского», РЕД СОФТ, «РусБИТех-Астра», «Криптософт», «Открытая мобильная платформа» и НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского».
Арутюн Аветисян, директор ИСП РАН:
Круглому столу мы всегда уделяем особое внимание.
Когда все начало происходить, а у нас 78% в институте молодые ученые, они ко мне начали приходить и говорить: Давай на сборнике, который мы каждый год издаем, напишем «стратегии неизменны». Уверен, у большинства участников здесь – стратегии неизменны. Мы должны создавать технологии, быть технологически независимы и стоять на ногах достаточно хорошо.
Дмитрий Шевцов, заместитель начальника управления Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России):
Нами последнее время проводится работа по разработке требований безопасности технологий.
На данный момент разработаны требования к контейнеризации.
Со следующей неделе мы приступим к обсуждению документа по требованиям безопасности информации к средствам виртуализации.
Арутюн Аветисян, директор ИСП РАН:
Обратите вниманием, что мы говорим о связи работы с безопасностью с реальной ситуацией внедрения в технологии.
Для меня очень значимо, что еще несколько лет назад мы говорили о том, к чему может открытость привести. И парадоксально, что я как представитель академического института, ФСТЭК в лице руководства более открыты, а наши компании в дискуссиях говорят, что этого не надо делать. Мы видим, что государство становится более открытым, чем бизнес.
Евгений Хасин, заместитель директора Департамента обеспечения кибербезопасности Минцифры России:
То, что, происходит в последние месяцы, нами прорабатываются различные решения.
У этих задач несколько направлений.
Специалисты должны принимать участие в разработке на отечественном ПО.
Но наши специалисты присутствуют и на зарубежных рынках, да, они так повышают свои компетенции, но не участвуют таким образом в развитии своего рынка. Это связано с небольшим уровнем участия отечественных кампаний на международном рынке.
Что нужно сделать государству, чтобы наши компании были привлекательными на рынке? Вовлечение крупных отечественных игроков сможет повысить привлекательности.
Алексей Новодворский, заместитель генерального директора Базальт СПО:
Нам очень важно договориться о терминах и понятиях.
На уровне участия в разработке, люди просто делают дело, которое им интересно. Нам важно представлять разработку софта, как деятельность корпораций или государства, а как результат деятельности частных лиц. Мотивация этих людей совсем другая, чем у людей, которые не занимаются свободным софтом. Мы говорили людям, что свободный софт – это хороший способ сделать себе имя. А когда ты сделаешь имя, ты можешь получить то, что хочешь – деньги, влияние.
Когда я читаю, что мы сделаем ТЗ, государство даст нам денег, мы возьмем сильных специалистов. Коллеги, это может не получиться. Это не те лидеры, которые нужны.
Свободный софт – это свободный софт, но нужно быть открытыми.
Арутюн Аветисян:
У нас до сих пор нет места, куда можно обратиться за юридической поддержкой.
Бизнесу необходимо успевать за открытостью государства.
Доверенное ПО (2/2)
Алексей Хорошилов, ИСП РАН:
На этой неделе мы сделали доступным ресурс технологического центра исследования безопасности ядра Linux.
Мы сформировали партнерство с 13 компаниями. Мы совместно обсуждаем принципы функционирования Центра. Совместно проведена разметка более 3,7 предупреждений инструмента статического анализа SVACE. Был подготовлен ряд исправлений ошибок в ядре.
В ближайшее время мы должны разметить все предупреждения уровня Критичный.
В Центре открыта программа летних стажировок для студентов, в рамках которой мы приглашаем студентов, они решают различные задачи, активно работаем с Физтехом.
Создана рабочая группа по обеспечению безопасной загрузки Linux.
В этом году мы выходим за рамки ядра Linux, планируем организовать исследования безопасности критичных компонентов.
И в этом году стартует проект по унифицированной среде разработки безопасного ПО. Планируется добавить отечественные платформы Байкал и Эльбрус.
Благодаря этому можно обеспечить создание доверенного отечественного ПО.
Если нет людей, которые в проекте что-то понимают, ничего не сделаешь. Необходимо создать среду, где появятся ребята, которые будут работать с международным сообществом.
Важно получить обратную связь от бизнеса, который не всегда готов отдавать свой код в открытую часть.
Дмитрий Завалишин, генеральный директор DZ Systems:
Кажется, что хорошо бы сформировать документ-гайд для компании, которая хотела бы заявить себя в проекты с открытым кодом.
Есть впечатление, что российского опенсорс нет, а американский – есть.
Есть идеальная модель. Существуют какие-то ПО решения и существует круг специалистов, которые ими управляют. И Россия заинтересована в такой модели. Но все-таки центры принятия решения существуют, и Россия занимает здесь слабую позицию.
Роман Симаков, директор департамента развития системных продуктов РЕД СОФТ:
Нужно понимать, для чего выкладывать открытый код.
Когда мы на что-то влияем, мы становимся независимыми. Чтобы не бояться, надо контролировать.
Валерий Егоров, Криптософт:
Мир изменился. И у сообщества опенсорс нет уверенности в завтрашнем дне. Нужно меняться в изменившемся мире, где нужно бежать вперед. Нужно максимально консолидировать усилия все участникам рынка. У опенсорса нет другого пути в пути. Нужно максимально обеспечить доверие опенсорсу.
Валентин Макаров, НП «Руссофт»
Опенсорс создан в рамках капитализма как протест.
Сейчас сообщество опенсорс финансируется корпорациями. Это использование опенсорса большими корпорациями занимает большую часть рынка. А мы можем так сделать?
Нам нужно подумать, как нам инициировать создание нового мирового сообщества.
Поляризация мира произошла, и с решениями, которые мы отработали на наших производствах, надо идти с ними на рынок. И безопасность стратегическая возникнет тогда, когда мы займем этот рынок своими предложениями. Она зависит от занятия рынка и воспитания инженеров для наших технологий.
Арутюн Аветисян:
Сейчас надо пригласить к танцу и начинать процесс. Сейчас это похоже на шапкозакидательство. Но государство у нас открыто, и именно на этих условиях возможно долгосрочное развитие.
Алексей Хорошилов, ИСП РАН:
На этой неделе мы сделали доступным ресурс технологического центра исследования безопасности ядра Linux.
Мы сформировали партнерство с 13 компаниями. Мы совместно обсуждаем принципы функционирования Центра. Совместно проведена разметка более 3,7 предупреждений инструмента статического анализа SVACE. Был подготовлен ряд исправлений ошибок в ядре.
В ближайшее время мы должны разметить все предупреждения уровня Критичный.
В Центре открыта программа летних стажировок для студентов, в рамках которой мы приглашаем студентов, они решают различные задачи, активно работаем с Физтехом.
Создана рабочая группа по обеспечению безопасной загрузки Linux.
В этом году мы выходим за рамки ядра Linux, планируем организовать исследования безопасности критичных компонентов.
И в этом году стартует проект по унифицированной среде разработки безопасного ПО. Планируется добавить отечественные платформы Байкал и Эльбрус.
Благодаря этому можно обеспечить создание доверенного отечественного ПО.
Если нет людей, которые в проекте что-то понимают, ничего не сделаешь. Необходимо создать среду, где появятся ребята, которые будут работать с международным сообществом.
Важно получить обратную связь от бизнеса, который не всегда готов отдавать свой код в открытую часть.
Дмитрий Завалишин, генеральный директор DZ Systems:
Кажется, что хорошо бы сформировать документ-гайд для компании, которая хотела бы заявить себя в проекты с открытым кодом.
Есть впечатление, что российского опенсорс нет, а американский – есть.
Есть идеальная модель. Существуют какие-то ПО решения и существует круг специалистов, которые ими управляют. И Россия заинтересована в такой модели. Но все-таки центры принятия решения существуют, и Россия занимает здесь слабую позицию.
Роман Симаков, директор департамента развития системных продуктов РЕД СОФТ:
Нужно понимать, для чего выкладывать открытый код.
Когда мы на что-то влияем, мы становимся независимыми. Чтобы не бояться, надо контролировать.
Валерий Егоров, Криптософт:
Мир изменился. И у сообщества опенсорс нет уверенности в завтрашнем дне. Нужно меняться в изменившемся мире, где нужно бежать вперед. Нужно максимально консолидировать усилия все участникам рынка. У опенсорса нет другого пути в пути. Нужно максимально обеспечить доверие опенсорсу.
Валентин Макаров, НП «Руссофт»
Опенсорс создан в рамках капитализма как протест.
Сейчас сообщество опенсорс финансируется корпорациями. Это использование опенсорса большими корпорациями занимает большую часть рынка. А мы можем так сделать?
Нам нужно подумать, как нам инициировать создание нового мирового сообщества.
Поляризация мира произошла, и с решениями, которые мы отработали на наших производствах, надо идти с ними на рынок. И безопасность стратегическая возникнет тогда, когда мы займем этот рынок своими предложениями. Она зависит от занятия рынка и воспитания инженеров для наших технологий.
Арутюн Аветисян:
Сейчас надо пригласить к танцу и начинать процесс. Сейчас это похоже на шапкозакидательство. Но государство у нас открыто, и именно на этих условиях возможно долгосрочное развитие.
БАМ-БАМ — молодым дорогу дам!
Сегодня на Казанском вокзале был дан старт трудового семестра железнодорожного транспорта. Помимо славной традиции студенческие отряды выполняют важные функции — привлечение молодежи «в работу» и придание импульса развитию экономики.
Последний пункт особенно важен в текущей геополитической обстановке, в которой Россия разворачивает свои магистрали на Восток. Активными темпами в этом году идет модернизация БАМа, куда будут привлечены студенческие отряды. Перед РЖД стоит задача увеличить пропускную способность в восточном направлении.
Проводники студотрядов летом являются реальной силой, которая помогает обеспечивать массовые перевозки.
С приветственным словом к труженикам путей сообщения обратился генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров. Открывая трудовой семестр железнодорожного транспорта, он отметил, что работа в студотрядах для многих стала первым шагом на трудовом пути. Что является неоспоримым преимуществом в вопросах бесшовности перехода «вуз-работодатель».
Поздравить ребят лично приехал депутат Госдумы Михаил Киселев: «РЖД — это олицетворение российских студотрядов. В каждом уголке страны есть те объекты, которые произведены предшественниками и сегодняшними бойцами. Впервые в современной истории делаем большой старт объектов холдинга РЖД».
Он также пожелал, чтобы каждая шпала ребят стала золотой, редакция НОП присоединяется к пожеланию в этот торжественный и важный для РЖД день.
Сегодня на Казанском вокзале был дан старт трудового семестра железнодорожного транспорта. Помимо славной традиции студенческие отряды выполняют важные функции — привлечение молодежи «в работу» и придание импульса развитию экономики.
Последний пункт особенно важен в текущей геополитической обстановке, в которой Россия разворачивает свои магистрали на Восток. Активными темпами в этом году идет модернизация БАМа, куда будут привлечены студенческие отряды. Перед РЖД стоит задача увеличить пропускную способность в восточном направлении.
Проводники студотрядов летом являются реальной силой, которая помогает обеспечивать массовые перевозки.
С приветственным словом к труженикам путей сообщения обратился генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров. Открывая трудовой семестр железнодорожного транспорта, он отметил, что работа в студотрядах для многих стала первым шагом на трудовом пути. Что является неоспоримым преимуществом в вопросах бесшовности перехода «вуз-работодатель».
Поздравить ребят лично приехал депутат Госдумы Михаил Киселев: «РЖД — это олицетворение российских студотрядов. В каждом уголке страны есть те объекты, которые произведены предшественниками и сегодняшними бойцами. Впервые в современной истории делаем большой старт объектов холдинга РЖД».
Он также пожелал, чтобы каждая шпала ребят стала золотой, редакция НОП присоединяется к пожеланию в этот торжественный и важный для РЖД день.
Точки роста Точки Юниор
На ПМЭФ в «Точке Юниор» с юными участниками форума секретами успеха поделились многие мастодонты науки, бизнеса и власти.
История ОАО «РЖД»
ОАО РЖД провел паблик-ток «РЖД - для людей дела - знакомство с компанией, которая насчитывает более 1000 самых разных профессий». В ходе которого участники ответили на вопросы о компании в онлайн-формате, и слушатели смогли узнать интересные факты об ОАО «РЖД» и её деятельности, познакомиться с объёмами грузоперевозок, идущими стройками, научными институтами компании и проектами, которые сейчас разрабатываются. Ребята узнали о том, как выбрать профессию и какие предложения для студентов есть у РЖД. Каждый участник смог задать интересующий вопрос, а в конце победители викторины получили свои заслуженные призы.
Как мы увидели за время работы форума, РЖД стал активным участником молодежных и образовательных секций. Спикерами стали Сергей Саратов, начальник HR-департамента ОАО «РЖД», Александр Зажигалкин, заместитель начальника Центра инновационного развития ОАО «РЖД», Александр Збарский, заместитель начальника HR-департамента ОАО «РЖД» и другие.
История НИТУ «МИСиС»
О муках выбора (университета) и траекториях развития рассказал директор Центра стратегических инициатив НИТУ «МИСиС», член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте по науке и образованию Андрей Воронин.
1. Открытый университет — сегодня университеты открывают свои двери не только перед студентами. Любой желающий может погрузиться в вузовскую атмосферу и увидеть, как это работает изнутри. Что важно — университет надо выбирать как среду, которая будет развивать того, ко в нее приходит.
2. Направление, но не специализация — в быстро меняющемся мире исчезают и трансформируются многие профессии. Университет — место, которое в первую очередь ставит мышление. Сегодня многие из наиболее востребованных профессий находятся на стыке предметный областей. В совокупности это говорит о необходимости выбирать близкое направление деятельности и только «распробовав» его погружаться в конкретную специализацию.
3. Место проб и ошибок — университет — то, место, где нужно научиться ошибаться. Выбирая направление, нужно руководствоваться тем, что оно сможет помочь понять мир. Правильно поставленное мировоззрение позволит развить и критическое мышление. Поэтому первая ошибка — ограничиваться выбором конкретной профессии. Второй важный тезис — университет — место социализации, после которого выпускники «обрастают» теми людьми и связями, с которыми идут дальше в жизнь. Только попробовав университет в разных ракурсах, можно вынести из него максимум пользы.
Материал подготовлен Мариной Постниковой, «РДШ.Наука»
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
На ПМЭФ в «Точке Юниор» с юными участниками форума секретами успеха поделились многие мастодонты науки, бизнеса и власти.
История ОАО «РЖД»
ОАО РЖД провел паблик-ток «РЖД - для людей дела - знакомство с компанией, которая насчитывает более 1000 самых разных профессий». В ходе которого участники ответили на вопросы о компании в онлайн-формате, и слушатели смогли узнать интересные факты об ОАО «РЖД» и её деятельности, познакомиться с объёмами грузоперевозок, идущими стройками, научными институтами компании и проектами, которые сейчас разрабатываются. Ребята узнали о том, как выбрать профессию и какие предложения для студентов есть у РЖД. Каждый участник смог задать интересующий вопрос, а в конце победители викторины получили свои заслуженные призы.
Как мы увидели за время работы форума, РЖД стал активным участником молодежных и образовательных секций. Спикерами стали Сергей Саратов, начальник HR-департамента ОАО «РЖД», Александр Зажигалкин, заместитель начальника Центра инновационного развития ОАО «РЖД», Александр Збарский, заместитель начальника HR-департамента ОАО «РЖД» и другие.
История НИТУ «МИСиС»
О муках выбора (университета) и траекториях развития рассказал директор Центра стратегических инициатив НИТУ «МИСиС», член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте по науке и образованию Андрей Воронин.
1. Открытый университет — сегодня университеты открывают свои двери не только перед студентами. Любой желающий может погрузиться в вузовскую атмосферу и увидеть, как это работает изнутри. Что важно — университет надо выбирать как среду, которая будет развивать того, ко в нее приходит.
2. Направление, но не специализация — в быстро меняющемся мире исчезают и трансформируются многие профессии. Университет — место, которое в первую очередь ставит мышление. Сегодня многие из наиболее востребованных профессий находятся на стыке предметный областей. В совокупности это говорит о необходимости выбирать близкое направление деятельности и только «распробовав» его погружаться в конкретную специализацию.
3. Место проб и ошибок — университет — то, место, где нужно научиться ошибаться. Выбирая направление, нужно руководствоваться тем, что оно сможет помочь понять мир. Правильно поставленное мировоззрение позволит развить и критическое мышление. Поэтому первая ошибка — ограничиваться выбором конкретной профессии. Второй важный тезис — университет — место социализации, после которого выпускники «обрастают» теми людьми и связями, с которыми идут дальше в жизнь. Только попробовав университет в разных ракурсах, можно вынести из него максимум пользы.
Материал подготовлен Мариной Постниковой, «РДШ.Наука»
#ПМЭФ2022
#РДШ_Наука
Право генетики
Накануне первого научного форума «Генетические ресурсы России» юристы и биологи обсудили спорные правовые вопросы в рамках круглого стола «Нормативно-правовое регулирование и стандарты работы с биоресурсными коллекциями».
Мероприятие прошло по инициативе Вавиловского общества генетиков и селекционеров и Министерства науки и высшего образования России при участии ВИР имени Н.И.Вавилова, Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), НИЦ «Курчатовский институт», Ботанического института РАН, Института цитологии РАН, Зоологического института РАН, НИИ акушерства, гинекологии и репродуктологии им. Д. О. Отта, ВНИИ генетики и разведения сельскохозяйственных животных – филиала ВИЖ имени Л.К.Эрнста, ВНИИ сельскохозяйственной микробиологии, Медико-генетического научного центра имени академика Н.П. Бочкова.
Генетика тесно сопряжена с вопросами этики. С этой целью ранее на базе МГЮА им. Кутафина был создан Центр права и биоэтики.
Основной задачей круглого стола стало обсуждение структуры проекта Федерального закона «О биоресурсных центрах и биологических коллекциях» и тех аспектов, которые могут быть внесены в этот правовой акт, регулирующий все типы научных биологических коллекций.
Во главу угла были поставлены стратегические задачи, связанные с ролью биологических коллекций для сохранения генетического разнообразия, для научно-технического развития общества и для обеспечения образовательных процессов. Именно решению стратегических задач должен служить обсуждаемый правовой акт.
Отдельная часть законопроекта будет посвящена национальным биоресурсным центрам как форме организации, направленной на централизацию деятельности биологических коллекций одинакового типа. Пилотным национальным биоресурсным центром, на примере которого в настоящее время отрабатываются механизмы создания и функционирования таких центров, является Национальный центр генетических ресурсов растений, созданный на базе ВИР имени Н.И.Вавилова Указом Президента Российской Федерации №44 от 8 февраля 2022 года.
По решению круглого стола, выработанные рекомендации были вынесены на заключительное совещание первого научного форума «Генетические ресурсы России» 24 июня, для того чтобы, заручившись поддержкой широкого научного сообщества в сфере генетических ресурсов, адресовать далее эти рекомендации в профильные рабочие группы.
Накануне первого научного форума «Генетические ресурсы России» юристы и биологи обсудили спорные правовые вопросы в рамках круглого стола «Нормативно-правовое регулирование и стандарты работы с биоресурсными коллекциями».
Мероприятие прошло по инициативе Вавиловского общества генетиков и селекционеров и Министерства науки и высшего образования России при участии ВИР имени Н.И.Вавилова, Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), НИЦ «Курчатовский институт», Ботанического института РАН, Института цитологии РАН, Зоологического института РАН, НИИ акушерства, гинекологии и репродуктологии им. Д. О. Отта, ВНИИ генетики и разведения сельскохозяйственных животных – филиала ВИЖ имени Л.К.Эрнста, ВНИИ сельскохозяйственной микробиологии, Медико-генетического научного центра имени академика Н.П. Бочкова.
Генетика тесно сопряжена с вопросами этики. С этой целью ранее на базе МГЮА им. Кутафина был создан Центр права и биоэтики.
Основной задачей круглого стола стало обсуждение структуры проекта Федерального закона «О биоресурсных центрах и биологических коллекциях» и тех аспектов, которые могут быть внесены в этот правовой акт, регулирующий все типы научных биологических коллекций.
Во главу угла были поставлены стратегические задачи, связанные с ролью биологических коллекций для сохранения генетического разнообразия, для научно-технического развития общества и для обеспечения образовательных процессов. Именно решению стратегических задач должен служить обсуждаемый правовой акт.
Отдельная часть законопроекта будет посвящена национальным биоресурсным центрам как форме организации, направленной на централизацию деятельности биологических коллекций одинакового типа. Пилотным национальным биоресурсным центром, на примере которого в настоящее время отрабатываются механизмы создания и функционирования таких центров, является Национальный центр генетических ресурсов растений, созданный на базе ВИР имени Н.И.Вавилова Указом Президента Российской Федерации №44 от 8 февраля 2022 года.
По решению круглого стола, выработанные рекомендации были вынесены на заключительное совещание первого научного форума «Генетические ресурсы России» 24 июня, для того чтобы, заручившись поддержкой широкого научного сообщества в сфере генетических ресурсов, адресовать далее эти рекомендации в профильные рабочие группы.
Первый научный Форум «Генетические ресурсы России»
21-24 июня 2022 г. в Санкт-Петербурге под эгидой Вавиловского общества генетиков и селекционеров (ВОГиС) пройдет первый научный Форум «Генетические ресурсы России». Пленарные заседания Форума пройдут 21 и 24 июня 2022 г.
День молодёжи: с размахом
О том, как пройдёт День молодёжи, на бизнес-завтраке рассказали руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева, председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы Екатерина Драгунова, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, генеральный директор АО «Русская Медиагруппа» Любовь Маляревская, заместитель генерального директора ИД «Комсомольская правда» Анжелика Сулхаева, руководитель карьерного центра «Лифт в будущее», флагманской программы БФ «Система» Виктория Талпа.
⚡️Ксения Разуваева, Руководитель Росмолодёжи, для «Научно-образовательной политики»:
Праздник ко Дню молодёжи — уникальное событие в молодёжной сфере. Место сосредоточения возможностей различных сфер деятельности — от музыки до карьеры, всего того, что интересно молодым людям и на что от них исходит запрос. Вместе с партнёрами и правительствами ряда регионов страны мы готовим действительно грандиозное событие, на котором каждый молодой человек сможет найти возможности для самореализации.
⚡️Максим Древаль, генеральный директор Российского общества
«Знание», для «Научно-образовательной политики»:
Конечно, мы не могли не включиться в программу празднования Дня Молодежи. Во всех 10 городах фестиваля будут работать Просветительские шатры, куда мы пригласили очень интересных выдающихся людей. Например, Алексей Ягудин в Нижнем Новгороде выступит с одной из моих любимых тем почему неудача – это путь к успеху. А вот коллега Алексея - Ирина Слуцкая выступит на столичной площадке, в Красноярске Зоя Бербер выступит с секретами успеха театрального и киномастерства. И множество других выдающихся людей поделятся своим опытом и секретами на наших площадках фестиваля. Все это будет идти трансляцией на различных площадках в интернете, чтобы поучаствовать могло как можно больше молодых россиян.
⚡️Екатерина Драгунова,
председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы, для «Научно-образовательной политики»:
Москва приготовила для молодежи целый ряд мероприятий, в котором примут участие порядка 500 тыс. человек. Центральной площадкой станет Парк "Музеон". Здесь для молодых людей подготовили 9 тематических пространств, в которых развернутся порядка 30 площадок. Начнем мы с массовой зарядки от известных спортсменов, в которой примут участие около 3 тыс. молодых людей. Начинающие журналисты смогут поучаствовать в "Медиакроссе", ребята целый день будут снимать и готовить репортажи с площадок. Также гости праздника смогут послушать лекции о финансовой грамотности, пройти собеседование и определиться с дальнейшим развитием карьеры вместе с нашими партнерами SuperJob. Также в течение всего дня можно будет заняться спортом, танцами на любой вкус, граффити. В шатре "Мосволонтера" подготовили ряд мастер-классов по благотворительности, а завершится день концертом с участием известных артистов. Приходите в "Музеон" и узнаете кто же поднимется этим вечером на сцену.
⚡️Антон Пашков, советник руководителя Росмолодёжи,
для «Научно-образовательной политики»:
Мы впервые делаем федеральное мероприятие подобного масштаба, объединяя одновременно сразу 10 регионов страны от Владивостока до Калининграда. В каждом из них не просто насыщенная и практикоориентированная программа, важно, что она таргетирована и адаптирована под потребности и запросы молодых в конкретных регионах, ярмарки вакансий и профессиональных стажировок сформированы с прицелом на субъекты проведения праздников. Понимая, что доехать до ближайших городов смогут не все, мы совместно с VK сделали масштабный онлайн-проект - где бы вы ни были - можно будет увидеть и услышать самое главное со всех 10 точек онлайн в группе Росмолодёжи ВКонтакте. Отмечайте в этот день молодость с Росмолодёжью!
https://yangx.top/kseniarazuvaeva/277
О том, как пройдёт День молодёжи, на бизнес-завтраке рассказали руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева, председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы Екатерина Драгунова, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, генеральный директор АО «Русская Медиагруппа» Любовь Маляревская, заместитель генерального директора ИД «Комсомольская правда» Анжелика Сулхаева, руководитель карьерного центра «Лифт в будущее», флагманской программы БФ «Система» Виктория Талпа.
⚡️Ксения Разуваева, Руководитель Росмолодёжи, для «Научно-образовательной политики»:
Праздник ко Дню молодёжи — уникальное событие в молодёжной сфере. Место сосредоточения возможностей различных сфер деятельности — от музыки до карьеры, всего того, что интересно молодым людям и на что от них исходит запрос. Вместе с партнёрами и правительствами ряда регионов страны мы готовим действительно грандиозное событие, на котором каждый молодой человек сможет найти возможности для самореализации.
⚡️Максим Древаль, генеральный директор Российского общества
«Знание», для «Научно-образовательной политики»:
Конечно, мы не могли не включиться в программу празднования Дня Молодежи. Во всех 10 городах фестиваля будут работать Просветительские шатры, куда мы пригласили очень интересных выдающихся людей. Например, Алексей Ягудин в Нижнем Новгороде выступит с одной из моих любимых тем почему неудача – это путь к успеху. А вот коллега Алексея - Ирина Слуцкая выступит на столичной площадке, в Красноярске Зоя Бербер выступит с секретами успеха театрального и киномастерства. И множество других выдающихся людей поделятся своим опытом и секретами на наших площадках фестиваля. Все это будет идти трансляцией на различных площадках в интернете, чтобы поучаствовать могло как можно больше молодых россиян.
⚡️Екатерина Драгунова,
председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы, для «Научно-образовательной политики»:
Москва приготовила для молодежи целый ряд мероприятий, в котором примут участие порядка 500 тыс. человек. Центральной площадкой станет Парк "Музеон". Здесь для молодых людей подготовили 9 тематических пространств, в которых развернутся порядка 30 площадок. Начнем мы с массовой зарядки от известных спортсменов, в которой примут участие около 3 тыс. молодых людей. Начинающие журналисты смогут поучаствовать в "Медиакроссе", ребята целый день будут снимать и готовить репортажи с площадок. Также гости праздника смогут послушать лекции о финансовой грамотности, пройти собеседование и определиться с дальнейшим развитием карьеры вместе с нашими партнерами SuperJob. Также в течение всего дня можно будет заняться спортом, танцами на любой вкус, граффити. В шатре "Мосволонтера" подготовили ряд мастер-классов по благотворительности, а завершится день концертом с участием известных артистов. Приходите в "Музеон" и узнаете кто же поднимется этим вечером на сцену.
⚡️Антон Пашков, советник руководителя Росмолодёжи,
для «Научно-образовательной политики»:
Мы впервые делаем федеральное мероприятие подобного масштаба, объединяя одновременно сразу 10 регионов страны от Владивостока до Калининграда. В каждом из них не просто насыщенная и практикоориентированная программа, важно, что она таргетирована и адаптирована под потребности и запросы молодых в конкретных регионах, ярмарки вакансий и профессиональных стажировок сформированы с прицелом на субъекты проведения праздников. Понимая, что доехать до ближайших городов смогут не все, мы совместно с VK сделали масштабный онлайн-проект - где бы вы ни были - можно будет увидеть и услышать самое главное со всех 10 точек онлайн в группе Росмолодёжи ВКонтакте. Отмечайте в этот день молодость с Росмолодёжью!
https://yangx.top/kseniarazuvaeva/277
Telegram
Ксения Разуваева (Росмолодёжь)
Более 180 000 молодых ребят уже зарегистрировались для участия в масштабных фестивалях, которые Росмолодёжь совместно с органами региональной власти проведёт в 10 регионах нашей страны уже послезавтра. О том, в каких городах проект вызвал наибольший интерес…