Продолжаем обсуждать медиаобразы топ-менеджеров!
Во вторник в фокусе был медиаобраз «дуэлянт», а сегодня расскажем о втором типе — молчаливый (пример: Дмитрий Каменщик, «Домодедово»).
Молчаливый
Представители этого типа предпочитают уходить из инфополя, что само по себе становится феноменом.
Их плюсы:
- Проявляют демонстративное равнодушие к прессе;
- Молчание придает загадочность их образу;
- Могут выбрать яркий момент и неожиданно выйти на сцену с заявлением, что кратно повышает значимость их слов.
Минусы:
- Теряют контроль над публичной репутацией;
- В критический момент имеют слабую позицию, так как не имеют выстроенного позитивного образа, который мог бы подстраховать.
Мы рекомендуем:
- Если персона молчит, то в медиаполе у нее нет ни плохой, ни хорошей репутации. Это кажется удобным. Но тогда в момент наступления репутационных рисков для компании, руководство не имеет в запасе позитивного образа, чтобы смягчить удар.
- Попробуйте убедить руководителя не игнорировать СМИ, рассказав о рисках полноценного ухода из медиаполя. Если это невозможно — придется искать другие PR-инструменты для контроля над репутацией.
Делитесь в комментариях, приходилось ли работать с таким образом?
#СКАН_образытопменеджеров
Во вторник в фокусе был медиаобраз «дуэлянт», а сегодня расскажем о втором типе — молчаливый (пример: Дмитрий Каменщик, «Домодедово»).
Молчаливый
Представители этого типа предпочитают уходить из инфополя, что само по себе становится феноменом.
Их плюсы:
- Проявляют демонстративное равнодушие к прессе;
- Молчание придает загадочность их образу;
- Могут выбрать яркий момент и неожиданно выйти на сцену с заявлением, что кратно повышает значимость их слов.
Минусы:
- Теряют контроль над публичной репутацией;
- В критический момент имеют слабую позицию, так как не имеют выстроенного позитивного образа, который мог бы подстраховать.
Мы рекомендуем:
- Если персона молчит, то в медиаполе у нее нет ни плохой, ни хорошей репутации. Это кажется удобным. Но тогда в момент наступления репутационных рисков для компании, руководство не имеет в запасе позитивного образа, чтобы смягчить удар.
- Попробуйте убедить руководителя не игнорировать СМИ, рассказав о рисках полноценного ухода из медиаполя. Если это невозможно — придется искать другие PR-инструменты для контроля над репутацией.
Делитесь в комментариях, приходилось ли работать с таким образом?
#СКАН_образытопменеджеров
🔥4❤2👍1🤔1
Тинькофф банк в ноябре этого года занял пятое место в нашем медиарейтинге, подвинув Газпромбанк.
Сегодня предоставляем вам медиарейтинг банков за ноябрь 2022 года.
• Сбербанк @sberbank продолжает удерживать лидерство по количеству упоминаний в СМИ.
• На втором месте — ВТБ @bankvtb.
• ФК Открытие @otkritie взял «бронзу».
• На четвертой и пятой позициях — Россельхозбанк @rshb_tg и Тинькофф банк @tinkoffbank.
Ключевые инфоповоды по ТОП-3 банкам
- В ноябре Сбербанк отметил сразу две знаковые даты: 180-летие со дня основания банка и 10-летие программы лояльности СберСпасибо.
- ВТБ интегрировал видеосервис Wink и программы лояльности банка, проведенные совместно с «Ростелекомом».
- ФК «Открытие» опубликовал квартальную отчетность кредитной организации по РСБУ. Банк в III квартале заработал 10.2 млрд рублей.
Полный список лидеров рейтингов и заметных инфоповодов смотрите на нашем сайте.
Сегодня предоставляем вам медиарейтинг банков за ноябрь 2022 года.
• Сбербанк @sberbank продолжает удерживать лидерство по количеству упоминаний в СМИ.
• На втором месте — ВТБ @bankvtb.
• ФК Открытие @otkritie взял «бронзу».
• На четвертой и пятой позициях — Россельхозбанк @rshb_tg и Тинькофф банк @tinkoffbank.
Ключевые инфоповоды по ТОП-3 банкам
- В ноябре Сбербанк отметил сразу две знаковые даты: 180-летие со дня основания банка и 10-летие программы лояльности СберСпасибо.
- ВТБ интегрировал видеосервис Wink и программы лояльности банка, проведенные совместно с «Ростелекомом».
- ФК «Открытие» опубликовал квартальную отчетность кредитной организации по РСБУ. Банк в III квартале заработал 10.2 млрд рублей.
Полный список лидеров рейтингов и заметных инфоповодов смотрите на нашем сайте.
👍2🔥2❤1😱1
🔥 Представляем традиционный ТОП корпоративных инфоповодов
Первое место по аудиторному охвату заняла новость о завершении сделки по приобретению «Стокманном» Lamoda в России — 32 млн.
Дальше в ТОПе:
• «Яндекс» представит собственный электросамокат — 31 млн.
• «МегаФон» запустил облачный офис на базе решений МойОфис — 24 млн.
• VK стал использовать поисковую строку «Яндекса» на mail.ru — 21 млн.
• «ВКонтакте» запустила NFT-сервис — 16 млн.
А какую новость чаще всего за эту неделю встречали вы?
Первое место по аудиторному охвату заняла новость о завершении сделки по приобретению «Стокманном» Lamoda в России — 32 млн.
Дальше в ТОПе:
• «Яндекс» представит собственный электросамокат — 31 млн.
• «МегаФон» запустил облачный офис на базе решений МойОфис — 24 млн.
• VK стал использовать поисковую строку «Яндекса» на mail.ru — 21 млн.
• «ВКонтакте» запустила NFT-сервис — 16 млн.
А какую новость чаще всего за эту неделю встречали вы?
👍2🔥2👏1🤩1
Геймификация в PR: как новые механики влияют на восприятие бренда
Друзья, в нашем блоге вышла новая статья, посвященная применению игровых механик в PR.
В статье на примере кейса «Билайна» рассказываем, почему обращение к игровым механикам набирает популярность и как понять, что вашему бренду пора оценить их потенциал.
А также:
- Почему игровые механики прижились в новой реальности;
- Что дает использование геймификации для PR бренда;
- Как новый тариф-конструктор помог «Билайну» завоевать и удерживать внимание аудитории.
Скорее читайте статью по ссылке и делитесь в комментариях, использовали вы в своей работе этот инструмент!
Друзья, в нашем блоге вышла новая статья, посвященная применению игровых механик в PR.
В статье на примере кейса «Билайна» рассказываем, почему обращение к игровым механикам набирает популярность и как понять, что вашему бренду пора оценить их потенциал.
А также:
- Почему игровые механики прижились в новой реальности;
- Что дает использование геймификации для PR бренда;
- Как новый тариф-конструктор помог «Билайну» завоевать и удерживать внимание аудитории.
Скорее читайте статью по ссылке и делитесь в комментариях, использовали вы в своей работе этот инструмент!
👍2🔥2❤1🥰1
Ура! Теперь в Telegram доступны стикеры с роботом SCAN 😊
Приглашаем сохранять и использовать в своих сообщениях!
А пока делитесь в комментариях к этому посту своим стикером-фаворитом👇🏼
Приглашаем сохранять и использовать в своих сообщениях!
А пока делитесь в комментариях к этому посту своим стикером-фаворитом👇🏼
Telegram
СКАН-Интерфакс
Free stickerpack with 7 stickers.
🔥6❤3👍2
Продолжаем рассказывать про образы топ-менеджеров
И сегодня поговорим о третьем типе — «Эксперт-стратег» (пример: Дмитрий Конов, «СИБУР Холдинг»).
«Эксперты» глубоко разбираются в своей теме и могут вдумчиво объяснять, как все устроено. Они любят структуру и иерархию: их любимые слова «во-первых», «во-вторых», «в-третьих».
Их плюсы:
- Всегда открыты для СМИ, любят находиться в диалоге;
- Имеют солидный и уверенный образ;
- Могут формировать информационную повестку;
- Их удобно цитировать и продвигать.
Минусы:
- Они не являются харизматиками;
- Их сообщения не такие яркие, как у «Дуэлянтов»;
- Из-за избыточного технократизма их речи и образу не достает эмпатичности.
СКАН рекомендует:
Изредка создавать инфоповоды, напрямую не касающиеся деятельности руководителя: благотворительные проекты, неформальные встречи с клиентами или сотрудниками компании. Это поможет «очеловечить» образ, подсветить другие стороны персоны.
Друзья, делитесь, был ли у вас опыт работы с таким руководителем?
#СКАН_образытопменеджеров
И сегодня поговорим о третьем типе — «Эксперт-стратег» (пример: Дмитрий Конов, «СИБУР Холдинг»).
«Эксперты» глубоко разбираются в своей теме и могут вдумчиво объяснять, как все устроено. Они любят структуру и иерархию: их любимые слова «во-первых», «во-вторых», «в-третьих».
Их плюсы:
- Всегда открыты для СМИ, любят находиться в диалоге;
- Имеют солидный и уверенный образ;
- Могут формировать информационную повестку;
- Их удобно цитировать и продвигать.
Минусы:
- Они не являются харизматиками;
- Их сообщения не такие яркие, как у «Дуэлянтов»;
- Из-за избыточного технократизма их речи и образу не достает эмпатичности.
СКАН рекомендует:
Изредка создавать инфоповоды, напрямую не касающиеся деятельности руководителя: благотворительные проекты, неформальные встречи с клиентами или сотрудниками компании. Это поможет «очеловечить» образ, подсветить другие стороны персоны.
Друзья, делитесь, был ли у вас опыт работы с таким руководителем?
#СКАН_образытопменеджеров
🔥4👍2❤1
ВСК продолжает удерживать лидерство в медиарейтинге страховых компаний за ноябрь 2022 года
Друзья, представляем наш регулярный медиарейтинг страховых компаний за прошедший месяц:
• ВСК @vskinsur стала лидером по количеству упоминаний в СМИ.
• На втором месте — АльфаСтрахование @alfastrahru.
• СК СберСтрахование взяла «бронзу».
• На четвертой и пятой позициях — Группа СОГАЗ и Ингосстрах.
Ключевые инфоповоды по ТОП-3
- На полях форума FINOPOLIS 2022 Страховой Дом ВСК и ДОМ.РФ подписали соглашение о совместном пилотировании цифровой ипотеки с использованием открытых API.
- АльфаСтрахование провела исследование, в результате которого выяснилось, что за первые 10 месяцев 2022 года число мошеннических операций с банковскими картами выросло на 20%.
- СК СберСтрахование в ноябре участвовала в акции «Зеленый день».
Страхование жизни
• Лидер по количеству упоминаний в СМИ — Сбербанк страхование жизни.
• На втором месте — Росгосстрах жизнь.
• Капитал лайф страхование жизни заняла третье место.
Полный список лидеров рейтингов и заметных инфоповодов смотрите на сайте.
Друзья, представляем наш регулярный медиарейтинг страховых компаний за прошедший месяц:
• ВСК @vskinsur стала лидером по количеству упоминаний в СМИ.
• На втором месте — АльфаСтрахование @alfastrahru.
• СК СберСтрахование взяла «бронзу».
• На четвертой и пятой позициях — Группа СОГАЗ и Ингосстрах.
Ключевые инфоповоды по ТОП-3
- На полях форума FINOPOLIS 2022 Страховой Дом ВСК и ДОМ.РФ подписали соглашение о совместном пилотировании цифровой ипотеки с использованием открытых API.
- АльфаСтрахование провела исследование, в результате которого выяснилось, что за первые 10 месяцев 2022 года число мошеннических операций с банковскими картами выросло на 20%.
- СК СберСтрахование в ноябре участвовала в акции «Зеленый день».
Страхование жизни
• Лидер по количеству упоминаний в СМИ — Сбербанк страхование жизни.
• На втором месте — Росгосстрах жизнь.
• Капитал лайф страхование жизни заняла третье место.
Полный список лидеров рейтингов и заметных инфоповодов смотрите на сайте.
🔥2❤1👍1
🎓 Журфак МГУ назвал имя стипендиата "Интерфакса-2023"
20 декабря на журфаке МГУ прошел «День практики», где заместитель генерального директора «Интерфакса» Юрий Погорелый назвал имя победителя конкурса — им стала студентка 4 курса Софья Шелудченко.
«В этом году нам было как никогда сложно выбрать стипендиата - заявленные работы выполнены на высоко профессиональном уровне. Наш конкурс – это оценка репортерской работы, без которой журналистики не существует», — отметил Юрий.
СКАН также активно сотрудничает с ведущими ВУЗами России и принимает участие в обучении будущих специалистов в области PR и коммуникаций.
О подробностях мероприятия, финалистах и условиях конкурса читайте по ссылке.
20 декабря на журфаке МГУ прошел «День практики», где заместитель генерального директора «Интерфакса» Юрий Погорелый назвал имя победителя конкурса — им стала студентка 4 курса Софья Шелудченко.
«В этом году нам было как никогда сложно выбрать стипендиата - заявленные работы выполнены на высоко профессиональном уровне. Наш конкурс – это оценка репортерской работы, без которой журналистики не существует», — отметил Юрий.
СКАН также активно сотрудничает с ведущими ВУЗами России и принимает участие в обучении будущих специалистов в области PR и коммуникаций.
О подробностях мероприятия, финалистах и условиях конкурса читайте по ссылке.
🔥4❤3👍1👏1
Продолжаем серию постов об образах руководителей в медиа и сегодня поговорим о четвертом типе — «Визионер».
Это образ топ-менеджера, ярким примером которого является Герман Греф, «СБЕР».
«Визионеры» формулируют тренды и картину будущего, их взгляд устремляется за горизонт событий. Они с удовольствием размышляют о колонизации Марса и роботах будущего.
Их плюсы:
- Яркий и интересный образ, любимцы СМИ: их цитируют, им посвящают передовицы.
- Умеют связать корпоративную повестку с глобальными трендами.
Минусы:
- Могут восприниматься мечтателями, в сообщениях которых не хватает привязки к реальности.
- Их прогнозы будущего трудно доказать, поэтому у аудитории остаётся больше вопросов, чем ответов.
СКАН рекомендует:
Попробуйте ограничить горизонт будущего хотя бы ближайшей пятилеткой и предложить более реалистичную повестку: какие технологии применимы уже сейчас, над чем сегодня работает команда, что компания представит в следующем году.
Это может привлечь больше внимания СМИ и вызвать интерес у их читателей.
Кстати, если «визионер» иногда будет выступать в роли «эксперта», о котором мы рассказывали ранее, то может сложиться имидж долгосрочного стратега: он не просто вбрасывает картины будущего, но и показывает, как они формируются в условиях настоящего.
На этом все на сегодня, а впереди у нас еще несколько не менее интересных образов руководителей и полезных советов по работе с ними!
#СКАН_образытопменеджеров
Это образ топ-менеджера, ярким примером которого является Герман Греф, «СБЕР».
«Визионеры» формулируют тренды и картину будущего, их взгляд устремляется за горизонт событий. Они с удовольствием размышляют о колонизации Марса и роботах будущего.
Их плюсы:
- Яркий и интересный образ, любимцы СМИ: их цитируют, им посвящают передовицы.
- Умеют связать корпоративную повестку с глобальными трендами.
Минусы:
- Могут восприниматься мечтателями, в сообщениях которых не хватает привязки к реальности.
- Их прогнозы будущего трудно доказать, поэтому у аудитории остаётся больше вопросов, чем ответов.
СКАН рекомендует:
Попробуйте ограничить горизонт будущего хотя бы ближайшей пятилеткой и предложить более реалистичную повестку: какие технологии применимы уже сейчас, над чем сегодня работает команда, что компания представит в следующем году.
Это может привлечь больше внимания СМИ и вызвать интерес у их читателей.
Кстати, если «визионер» иногда будет выступать в роли «эксперта», о котором мы рассказывали ранее, то может сложиться имидж долгосрочного стратега: он не просто вбрасывает картины будущего, но и показывает, как они формируются в условиях настоящего.
На этом все на сегодня, а впереди у нас еще несколько не менее интересных образов руководителей и полезных советов по работе с ними!
#СКАН_образытопменеджеров
👍3🔥3❤1
PR первых лиц в 2023: что нужно учитывать в коммуникационных стратегиях
🔥 В нашем блоге вышла совместная статья с Алексеем Фирсовым, генеральным директором ЦСП «Платформа» и вице-президентом РАСО.
В статье рассказываем, почему руководителю бизнеса нужно оставаться в публичном поле и на какие вызовы времени ему предстоит отвечать.
Также «в фокусе» обсуждения:
- Четыре веские причины продвигать первое лицо компании;
- Две противоположные тенденции в публичном поле;
- Кто сейчас выбирает активную информационную политику и не боится оппонировать власти;
- Как бизнес-лидеру отвечать на общественные запросы в 2023 году.
Читайте статью по ссылке и делитесь ею с коллегами!
🔥 В нашем блоге вышла совместная статья с Алексеем Фирсовым, генеральным директором ЦСП «Платформа» и вице-президентом РАСО.
В статье рассказываем, почему руководителю бизнеса нужно оставаться в публичном поле и на какие вызовы времени ему предстоит отвечать.
Также «в фокусе» обсуждения:
- Четыре веские причины продвигать первое лицо компании;
- Две противоположные тенденции в публичном поле;
- Кто сейчас выбирает активную информационную политику и не боится оппонировать власти;
- Как бизнес-лидеру отвечать на общественные запросы в 2023 году.
Читайте статью по ссылке и делитесь ею с коллегами!
🔥3👍2🤔1
Следующая неделя завершает календарный год. А значит сейчас самое время представить ТОП
корпоративных инфоповодов уходящего года!
Итак, наш ТОП по охвату:
• McDonald’s в России получил название «Вкусно и точка» — 94 млн.
• «Яндекс» и VK закрыли сделку по обмену сервисами — 92 млн.
• Новые «Москвичи» будут выпускать на столичном заводе Renault — 91 млн.
• Telegram запустил платную подписку Premium — 71 млн.
• АвтоВАЗ перезапустит производство на заводе Nissan — 70 млн.
• Мобильная сеть МегаФона признана лучшей в России — 66 млн.
• АЗС под брендом Shell возобновляют работу после покупки их «Лукойлом» — 51 млн.
А мы напоминаем, что всегда будем рады помочь с аналитикой ваших инфоповодов!
корпоративных инфоповодов уходящего года!
Итак, наш ТОП по охвату:
• McDonald’s в России получил название «Вкусно и точка» — 94 млн.
• «Яндекс» и VK закрыли сделку по обмену сервисами — 92 млн.
• Новые «Москвичи» будут выпускать на столичном заводе Renault — 91 млн.
• Telegram запустил платную подписку Premium — 71 млн.
• АвтоВАЗ перезапустит производство на заводе Nissan — 70 млн.
• Мобильная сеть МегаФона признана лучшей в России — 66 млн.
• АЗС под брендом Shell возобновляют работу после покупки их «Лукойлом» — 51 млн.
А мы напоминаем, что всегда будем рады помочь с аналитикой ваших инфоповодов!
🔥4❤1👍1👏1
Продолжаем серию постов об образах топ-менеджеров в общении со СМИ
Сегодня поговорим о пятом образе — «Свой парень» (пример: Михаил Слободин, экс-генеральный директор «Билайн»).
Руководители этого типа максимально открыты, активно ведут соцсети.
Их плюсы:
- Вызывают персональные симпатии;
- Умеют неформально воздействовать на информационную повестку;
- Способны продвигать сложные тематики.
Минусы:
- Бывают болтливы, прибегают к излишнему панибратству;
- Могут потерять контроль и девальвировать образ.
Мы рекомендуем:
Такая открытость — это сильная сторона, она даёт много PR-дивидендов.
Но для баланса стоит уравновесить образ деловой повесткой, добавить экспертного веса: например, почаще предлагать комментировать бизнес-события компании, создавать такие инфоповоды, которые могут подсветить профессионализм руководителя.
А впереди нас ждет еще два образа руководителей, не пропустите!
#СКАН_образытопменеджеров
Сегодня поговорим о пятом образе — «Свой парень» (пример: Михаил Слободин, экс-генеральный директор «Билайн»).
Руководители этого типа максимально открыты, активно ведут соцсети.
Их плюсы:
- Вызывают персональные симпатии;
- Умеют неформально воздействовать на информационную повестку;
- Способны продвигать сложные тематики.
Минусы:
- Бывают болтливы, прибегают к излишнему панибратству;
- Могут потерять контроль и девальвировать образ.
Мы рекомендуем:
Такая открытость — это сильная сторона, она даёт много PR-дивидендов.
Но для баланса стоит уравновесить образ деловой повесткой, добавить экспертного веса: например, почаще предлагать комментировать бизнес-события компании, создавать такие инфоповоды, которые могут подсветить профессионализм руководителя.
А впереди нас ждет еще два образа руководителей, не пропустите!
#СКАН_образытопменеджеров
❤3👍1👏1
🔥Представляем рейтинги самых заметных компаний и персон за 2022 год
Вот и подходит к концу текущий год, а значит пришло время оценить, кто на протяжении этого времени был наиболее заметен в СМИ.
ТОП компаний по Индексу Заметности традиционно возглавил «Газпром». Далее за ним:
• СБЕР;
• РЖД;
• Роскосмос;
• ВТБ.
В ТОПе персон первое место занял бывший глава ГК "Роскосмос" Дмитрий Рогозин.
За ним следуют:
• Глава «Росатома» Алексей Лихачев.
• На третьем месте — глава «Газпром нефти» Александр Дюков.
• Глава «Сбера» Герман Греф занял четвертую строчку в рейтинге заметности.
• Замыкает пятерку самых заметных деловых персон в СМИ Олег Дерипаска.
Полные списки участников рейтингов и самые заметные инфоповоды, в которых упоминались лидеры, читайте по ссылкам ниже:
- Медиарейтинг персон
- Медиарейтинг компаний
Вот и подходит к концу текущий год, а значит пришло время оценить, кто на протяжении этого времени был наиболее заметен в СМИ.
ТОП компаний по Индексу Заметности традиционно возглавил «Газпром». Далее за ним:
• СБЕР;
• РЖД;
• Роскосмос;
• ВТБ.
В ТОПе персон первое место занял бывший глава ГК "Роскосмос" Дмитрий Рогозин.
За ним следуют:
• Глава «Росатома» Алексей Лихачев.
• На третьем месте — глава «Газпром нефти» Александр Дюков.
• Глава «Сбера» Герман Греф занял четвертую строчку в рейтинге заметности.
• Замыкает пятерку самых заметных деловых персон в СМИ Олег Дерипаска.
Полные списки участников рейтингов и самые заметные инфоповоды, в которых упоминались лидеры, читайте по ссылкам ниже:
- Медиарейтинг персон
- Медиарейтинг компаний
🔥6❤1👍1👏1
Как оценить эффективность PR и подвести итоги года
Друзья, мы знаем, насколько сложно бывает собирать информацию по всем активностям и готовить годовую отчетность в декабре.
Чтобы сделать эту задачу проще, мы рассказали коллегам из Sostav о том, за какими метриками стоит следить, и как автоматизировать годовую PR-отчетность.
В спецпроекте Sostav рассказываем:
• Об основных метриках для KPI;
• О целях PR и метриках эффективности;
• О том, как автоматизировать годовую PR-отчетность (показываем на примере компании «ГТЛК»).
Обязательно читайте статью по ссылке.
А для автоматизации своей отчетности пишите нам на [email protected]. Еще есть время!
Друзья, мы знаем, насколько сложно бывает собирать информацию по всем активностям и готовить годовую отчетность в декабре.
Чтобы сделать эту задачу проще, мы рассказали коллегам из Sostav о том, за какими метриками стоит следить, и как автоматизировать годовую PR-отчетность.
В спецпроекте Sostav рассказываем:
• Об основных метриках для KPI;
• О целях PR и метриках эффективности;
• О том, как автоматизировать годовую PR-отчетность (показываем на примере компании «ГТЛК»).
Обязательно читайте статью по ссылке.
А для автоматизации своей отчетности пишите нам на [email protected]. Еще есть время!
❤6👍3🔥2
5 бесплатных вебинаров для PR-специалистов
Для того, чтобы разнообразить досуг на новогодних каникулах, собрали для вас подборку наших бесплатных и очень полезных вебинаров:
• «Работа с медиа: что надо знать PR-профессионалу» с приглашенным гостем Алексеем Гапеевым, главным редактором Interfax.ru, который рассказывает о секретах коммуникации между СМИ и пресс-службой со стороны редакции.
• «Инструменты эффективного запуска и продвижения Telegram-каналов» с приглашенной гостьей Оксаной Шевельковой, экспертом продвижения Telegram-каналов. Тут все о том, как запустить и развить свой канал.
• «Аналитика Telegram: новая реальность, инструменты и принципы» — вместе с Юрием Кижикиным, основателем сервиса аналитики TGStat.ru, рассказываем о тонкостях аналитики Telegram-каналов.
• «Итоги года для PR: оценка эффективности кампаний, kpi, отчетность» — даже если вы уже подвели итоги года, вебинар все равно будет полезен! Например, расскажем, как поставить работающий kpi пресс-службе.
• «Бренд-медиа: как сделать охватное корпоративное СМИ и коммуницировать с аудиторией без посредников» с приглашенной гостьей Надеждой Папудогло, главным редактором «Мел» и «Флакон». На вебинаре рассказываем, как сделать сильное бренд-медиа, даже если у вас нет огромных бюджетов.
Все записи вебинаров доступны по ссылкам. Приятного просмотра!
Для того, чтобы разнообразить досуг на новогодних каникулах, собрали для вас подборку наших бесплатных и очень полезных вебинаров:
• «Работа с медиа: что надо знать PR-профессионалу» с приглашенным гостем Алексеем Гапеевым, главным редактором Interfax.ru, который рассказывает о секретах коммуникации между СМИ и пресс-службой со стороны редакции.
• «Инструменты эффективного запуска и продвижения Telegram-каналов» с приглашенной гостьей Оксаной Шевельковой, экспертом продвижения Telegram-каналов. Тут все о том, как запустить и развить свой канал.
• «Аналитика Telegram: новая реальность, инструменты и принципы» — вместе с Юрием Кижикиным, основателем сервиса аналитики TGStat.ru, рассказываем о тонкостях аналитики Telegram-каналов.
• «Итоги года для PR: оценка эффективности кампаний, kpi, отчетность» — даже если вы уже подвели итоги года, вебинар все равно будет полезен! Например, расскажем, как поставить работающий kpi пресс-службе.
• «Бренд-медиа: как сделать охватное корпоративное СМИ и коммуницировать с аудиторией без посредников» с приглашенной гостьей Надеждой Папудогло, главным редактором «Мел» и «Флакон». На вебинаре рассказываем, как сделать сильное бренд-медиа, даже если у вас нет огромных бюджетов.
Все записи вебинаров доступны по ссылкам. Приятного просмотра!
❤6👍2🔥1
Но говорить сегодня хочется не о сложностях, а о вашей невероятной поддержке и теплой обратной связи, которую за этот год мы получили в огромном количестве. Для нас это очень ценно!
Вся команда СКАНа рада поздравить вас с наступающим Новым Годом!
Хотим сказать СПАСИБО, что остаетесь с нами, и пожелать процветания, амбициозных целей и ярких проектов.
А мы будем и дальше поддерживать вас на пути эффективного управления репутацией и легкой, но точной и качественной медиааналитики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🥰3🎉2
🔊 Приглашаем на первый вебинар в этом году, посвященный профессиональной медиа-аналитике тем и отраслей с помощью СКАН.
Ксения Малиновская, эксперт системы управления репутацией СКАН, 24 января в 16:00 расскажет и покажет, как быстро и качественно проводить отраслевую аналитику, правильно интерпретировать полученные показатели и какие инструменты использовать.
Вы узнаете:
- В чем особенности и преимущества тем и отраслей в СКАН;
- Как проводить экспресс-аналитику отрасли или отдельной темы;
- Как использовать отраслевую и тематическую аналитику для целей риск-менеджмента;
- Какие данные аналитики стоит использовать при формировании PR-стратегии.
Обязательно подготовьте вопросы — мы ответим на все!
Участие доступно по предварительной регистрации по ссылке.
Ксения Малиновская, эксперт системы управления репутацией СКАН, 24 января в 16:00 расскажет и покажет, как быстро и качественно проводить отраслевую аналитику, правильно интерпретировать полученные показатели и какие инструменты использовать.
Вы узнаете:
- В чем особенности и преимущества тем и отраслей в СКАН;
- Как проводить экспресс-аналитику отрасли или отдельной темы;
- Как использовать отраслевую и тематическую аналитику для целей риск-менеджмента;
- Какие данные аналитики стоит использовать при формировании PR-стратегии.
Обязательно подготовьте вопросы — мы ответим на все!
Участие доступно по предварительной регистрации по ссылке.
🔥5👍1👏1
Заключительный пост, в котором мы расскажем о последних двух образах топ-менеджеров в СМИ
Аксакал (пример: Вагит Алекперов, «Лукойл»)
«Аксакалы» окружены почтением, про таких говорят «много знает, много видел». Появляются на публике редко, сдержаны в высказываниях.
Плюсы:
• Имеют репутационный вес;
• Их появление всегда заметно.
Минусы
• Осторожность делает их заявления предсказуемыми и малоинформативными;
• Им свойственна консервативность.
Слуга и господин (пример: Сергей Чемезов («Ростех»)
Такой тип сочетает в себе две роли: слуги — потому что подчёркнуто лояльны к власти, и господина — потому что сами представляют власть.
Плюсы
Такие персоны — находка для специалистов, занимающихся GR-позиционированием.
Минусы
• Играют в одну игру, поэтому могут быть предсказуемы.
• Обычно у аудитории нет большого доверия к руководителям такого типа.
СКАН рекомендует:
Если ваше руководство относится к типу «Аксакал», то у вас есть большое преимущество: любой инфоповод, прокомментированный «аксакалом» прибавляет в весе. Используйте это, почаще приглашая топа в публичное поле для комментариев самых важных событий.
Если же руководство больше напоминает тип «Слуга и господин», то не забывайте, что даже в периоды серьёзных политических кризисов всегда есть место для позитивной повестки. Транслируйте в СМИ ценности вашего бизнеса, создавайте образ будущего и говорите о том, как вы будете к этому образу идти.
Задача PR-служб — хорошо понимать, как можно нейтрализовать не самые сильные проявления публичной личности и где с максимальной пользой использовать её преимущества.
А на этом серия данных постов заканчивается! Мы разобрали семь наиболее ярких и распространенных типов топ-менеджеров в общении со СМИ. Если вы пропустили какую-то из предыдущих публикаций, то все их удобно найти по хэштегу #СКАН_образытопменеджеров или по ссылке в статье блога.
Аксакал (пример: Вагит Алекперов, «Лукойл»)
«Аксакалы» окружены почтением, про таких говорят «много знает, много видел». Появляются на публике редко, сдержаны в высказываниях.
Плюсы:
• Имеют репутационный вес;
• Их появление всегда заметно.
Минусы
• Осторожность делает их заявления предсказуемыми и малоинформативными;
• Им свойственна консервативность.
Слуга и господин (пример: Сергей Чемезов («Ростех»)
Такой тип сочетает в себе две роли: слуги — потому что подчёркнуто лояльны к власти, и господина — потому что сами представляют власть.
Плюсы
Такие персоны — находка для специалистов, занимающихся GR-позиционированием.
Минусы
• Играют в одну игру, поэтому могут быть предсказуемы.
• Обычно у аудитории нет большого доверия к руководителям такого типа.
СКАН рекомендует:
Если ваше руководство относится к типу «Аксакал», то у вас есть большое преимущество: любой инфоповод, прокомментированный «аксакалом» прибавляет в весе. Используйте это, почаще приглашая топа в публичное поле для комментариев самых важных событий.
Если же руководство больше напоминает тип «Слуга и господин», то не забывайте, что даже в периоды серьёзных политических кризисов всегда есть место для позитивной повестки. Транслируйте в СМИ ценности вашего бизнеса, создавайте образ будущего и говорите о том, как вы будете к этому образу идти.
Задача PR-служб — хорошо понимать, как можно нейтрализовать не самые сильные проявления публичной личности и где с максимальной пользой использовать её преимущества.
А на этом серия данных постов заканчивается! Мы разобрали семь наиболее ярких и распространенных типов топ-менеджеров в общении со СМИ. Если вы пропустили какую-то из предыдущих публикаций, то все их удобно найти по хэштегу #СКАН_образытопменеджеров или по ссылке в статье блога.
👍3🔥2👏1