#Карьерные_советы от Polit.Job Joke!
В новой рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен владеть специалист общественно-политической сферы.

Совет №1️⃣- Будь в контексте

Чтобы получить заветную должность, мало знать, что происходит - важно понимать почему. Вот это почему как раз и является контекстом, отражающим причины событий, их взаимосвязь. Для этого важно знать историю сферы и компании, в которых планируешь работать.

🤫 Лайфхак:
Даже если ты уверен в своей исторической подкованности в сфере интереса, перед собеседованием не помешает изучить сайт компании и новостные колонки про нее; посмотреть, в решении каких вопросов она принимает наибольшее участие; а может даже прошерстить социальные сети амбассадоров и работников.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В новой рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен владеть специалист общественно-политической сферы.

Совет №2️⃣- Будь активным и смелым

Не берут на работу, потому что нет опыта. Нет опыта, потому что не берут на работу - знакомо?

Там, где не хватает опыта и навыков, нужно проявить инициативность и готовность учиться. Смело откликайтесь на вакансию, даже если замечаете, что соответствуете не всем требованиям. Но об этом важно честно заявить и отметить, что готовы это исправить в ходе работы.

🤫 Лайфхак:
Стажировка - прекрасная возможность попробовать себя в чем-то новом и пополнить резюме. Иногда такая работа за опыт может обеспечить хорошую должность в будущем.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В новой рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №3️⃣- Составь хорошее резюме

Встречают по резюме, провожают по собеседованию.

Резюме - ваша визитная карточка, ваш шанс оставить приятное впечатление еще до первой встречи. Вот несколько характеристик идеального резюме:
🔹Содержательность - оно отражает ключевые этапы карьерного пути, результаты работы и полученные навыки (постарайтесь, чтобы временных "пробелов" в нем не было);
🔹Краткость - оно описывает лишь самую важную информацию (написание биографии оставьте на потом);
🔹Релевантность - оно соответствует вакансии, на которую вы претендуете (даже если в другой сфере у вас есть отличный кейс);
🔹Аккуратность - оно составлено в сдержанном стиле, информация хорошо читается (красивое резюме и в конце рабочего дня читать приятно).

🤫 Лайфхак:
В популярном сервисе HeadHunter есть конструктор резюме: нужно лишь вбить свои данные в форму, и на выходе получить профессиональное резюме, которое принимают во многих компаниях.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №4️⃣— Заводи полезные знакомства. Часть 1

В нашем деле знакомства – главный ресурс, открывающий множество дверей (в том числе, к работе мечты). Умение правильно знакомиться, оставлять приятное первое впечатление и эффективно поддерживать эти связи – ключевое для специалиста общественно-политической сферы. Поэтому мы посвятим несколько частей рубрики именно этой теме.

Где знакомиться?

Активно посещайте отраслевые мероприятия: форумы, открытые встречи и даже лекции. Например, Платформа «Дигория» является организатором мероприятий «на любой вкус»:
🏔 Всероссийский форум – для состоявшихся специалистов, которые готовы погрузиться в серьезные задачи на несколько дней;
🏔 Национальная премия – для тех, кто уже реализовал собственный проект и готов придумывать новые;
🏔 Заседание Экспертного клуба – для экспертов более узких направлений, способных быстро и эффективно разработать решение для государственной задачи (с возможностью вступить в закрытое экспертное сообщество).

С кем знакомиться?

Мы могли бы ответить «со всеми», но вместо этого скажем:
🔹 С наставниками и лекторами – задайте им уточняющий вопрос (и возьмите контакты);
🔹 С участниками мероприятия – это ваши потенциальные партнеры по проектам, подрядчики, консультанты (ну, в конце концов, друзья);
🔹С младшими коллегами – их контакты могут пригодиться вашей компании или вам уже в ближайшем будущем;
🔹С организаторами – невероятно, но факт: так возможность попасть на лучшие и закрытые мероприятия выше.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №5️⃣— Заводи полезные знакомства. Часть 2

В прошлой части разобрались, где и с кем знакомиться. Вы подобрали мероприятие по интересующей вас теме и даже продумали, с кем вы хотите познакомиться. Что дальше?

Самое удачное знакомство начинается задолго до него

Кажется, будто знакомства — это лишь воля случая. Отчасти, это так. Но за действительно успешной записью в книге контактов всегда стоит тщательная подготовка:
🔹Погрузитесь в повестку и контекст мероприятия;
🔹Почитайте что-то о людях, с которыми вы встретитесь (особенно о старших коллегах);
🔹Наметьте потенциальные темы вопросов и диалогов;
🔹Подготовьте короткую, но убедительную самопрезентацию;
🆔 В идеале, подготовьте визитки - так собеседнику не придется искать вас в мессенджерах.

🤫 Лайфхак:
Не стоит голословно нахваливать себя. Подумайте, какие случаи из вашей жизни характеризуют вас как первоклассного специалиста и хорошего работника и расскажите про них в формате занимательной истории — ведь истории любят все.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
Мы рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №6️⃣— Заводи полезные знакомства. Часть 3

У нас уже есть посты, в которых мы разобрались где и с кем знакомиться, а также как подготовиться к этому. Допустим, все прошло успешно, и ваша визитка — в нужных руках. Что делать дальше? Самое время превратить вашу книгу контактов в действующий инструмент.

🔹Шаг 1 — сразу после мероприятия отправьте онлайн-визитку в мессенджере тем, с кем вы обменялись контактами (не забудьте добавить, что вам приятно было познакомиться);

🔹Шаг 2 — Следите за социальными сетями вашего нового знакомого, реагируйте на события (например, спросите мнение о профильном мероприятии, фотографию с которого выставил этот человек).
❗️Важно: во всем нужно знать меру. Не комментируйте каждое событие и не нарушайте личных границ человека, иначе рискуете оказаться не "в друзьях", а "в черном списке";

🔹Шаг 3 — Поймите, чем вы можете быть полезны вашему знакомому (ведь гораздо приятнее, если пишут не с просьбой, а с предложением), действуйте с опорой на эту информацию;

🔹Шаг 4 — Если ситуация располагает, можно организовать личную встречу. При очном общении знакомство становится более эффективным (например, можно пригласить на интересное профильное мероприятие).

Знакомьтесь с пользой и с удовольствием!
Или пишите в чат-бот @botpolitjobbot, если после наших мероприятий потеряли контакт человека или не успели задать вопрос спикеру. Мы поможем 😉

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №6️⃣— Учись работать с негативной обратной связью

Если нелётную погоду лучше переждать дома, то с гневом работодателя или заказчика такое не пройдет. Более того, общественно-политическая сфера – очень чувствительная область, где от вашей способности выйти из неприятной ситуации зависит очень многое.

Что же делать, если попал в немилость, а зонтика нет?

1️⃣Не поддавайтесь эмоциям. От выяснения всех обстоятельств в моменте лучше не будет, а вот результат работы может стать хуже. И помните: критикуют вашу работу (и даже конкретный ее аспект), а не вас самих.

2️⃣Постарайтесь придумать и предложить варианты решения проблемы, обговорите их с другой стороной рабочего конфликта.

3️⃣Вернитесь к этой ситуации, когда проблема решена и эмоции утихли. Так шанс получить (и дать самому) качественную и полезную обратную связь выше.

4️⃣Не бойтесь признавать свои ошибки и не «перекладывайте» ответственность, если она действительно ваша. В конце концов, не ошибается только тот, кто ничего не делает.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №7️⃣— Грамотно выстраивай публичность

Публичность — это еще одна основополагающая характеристика специалистов нашего профиля. Сегодня скрыться от общественного внимания трудно, поэтому научиться пользоваться им себе во благо — стратегически важно. На этот аспект обращают внимание и при приеме на работу (да, специалисты из HR тоже смотрят ваши странички в соцсетях). Будем честны, публичность — не для всех (иногда страничку проще закрыть), но если и браться за дело, то с полной серьезностью.

Личный бренд — основа публичности

Хотя и трудно сегодня найти человека, который не слышал словосочетание «личный бренд», очень мало тех, кто выстраивает его действительно успешно. Вместить даже минимальную базу по персональному брендингу в один пост невозможно, но мы подскажем, с чего начать:

1️⃣Рефлексировать
Подумайте о том, что вас выделяет: в какой узкой сфере вы являетесь экспертом, какие уникальные знания вы можете транслировать, какие ваши сильные стороны — отразите их в контенте. Определите наиболее знакомый и удобный вам формат: тренды трендами, но если ваша сильная сторона — текст, то пишите, а не снимайте видео.

2️⃣Пробовать
При этом не бойтесь экспериментов — находите новые форматы, темы и внедряйте их. Перебарывайте страх и стеснение, а также убеждение, что «это никому не нужно», ведь это, в первую очередь, нужно вам.

3️⃣Учиться, учиться и еще раз учиться
В деле выстраивания персонального бренда все меняется слишком быстро, и никогда невозможно достичь вершины — можно только стремиться. На счастье, и книг, и курсов, и коучинга по этой теме предостаточно. Все только в ваших руках.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №9️⃣— Грамотно выстраивай публичность. Часть 2

В прошлый раз выяснили, с чего начать построение личного бренда. Но что дальше? Как правильно его продвигать и повышать собственную узнаваемость?

Есть несколько путей (а лучше, конечно, комбинировать их все):

🔹Делайте экспертный контент в личных социальных сетях (на постоянной основе публикуйте материалы по вашей узкой экспертной сфере, ведь в этом деле именно регулярность — залог успеха);
🔹Создавайте партнерские публикации (определите пул организаций и личностей, с которыми у вас схожие области экспертизы и интересов, и с ними могут быть самые разные форматы взаимодействия: репосты, совместные материалы, посты «специально для...» и так далее);
🔹Выступайте на отраслевых мероприятиях (не стоит думать, что если вы не выступаете с лекцией, то этот пункт не для вас — попробуйте задать интересный и заметный вопрос спикеру, поучаствуйте в дискуссии или круглом столе, но не забывайте при этом подчеркнуть кто вы или какую компанию представляете);
🔹Выступайте на ТВ и пишите экспертные материалы в СМИ (этот пункт — гораздо сложнее предыдущих, но нет ничего невозможного — например, члены Экспертного клуба «Дигория» регулярно публикуются в федеральных СМИ и выходят на российские телепередачи);
🔹Знакомьтесь (старое доброе «сарафанное радио» все еще является самым надежным способом продвижения, а о том, как правильно заводить и поддерживать знакомства мы писали тут, тут и тут).

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

Совет №9️⃣— Практикуй активное слушание

Слушать и слышать — сами по себе полезные умения. Но активное слушание — это уже суперсила, которая поможет наладить коммуникацию, сделать работу эффективнее, стать лидером общественного мнения, а бонусом превратит в человека, с которым все хотят общаться и дружить. Что это за суперсила — рассказываем.

✏️ Активное слушание — это тип коммуникации, при котором слушатель обрабатывает информацию, раскрывая все вложенные в сообщение смыслы и эмоции. Это требует гораздо большей концентрации (зеркальным нейронам придется потрудиться), но дает свои плоды:
Во-первых, формируется адекватная обратная связь, и оба участника беседы остаются уверены, что донесли свои мысли;
Во-вторых, цель коммуникации достигается быстрее, поскольку информация передается более точно;
В-третьих, активное слушание ставит вас на более выигрышную позицию — такому слушателю охотнее доверяют, а значит, рассказывают больше ценной информации.

Но, что лучше всего, активное слушание — это не врожденное качество, а навык, который можно развивать, для этого нужно лишь:
🔹Не отвлекаться во время разговора (поверьте, звонит вам точно не президент);
🔹Не перебивать, выдерживать паузы (даже если "повисла неловкая тишина");
🔹Подтверждать свою вовлеченность вербально и невербально (здесь помогают междометия, кивание головой, небольшие жесты);
🔹Уточнять, переспрашивать, повторять за собеседником (это, кстати, одна из техник, о которых мы расскажем в следующий раз);
🔹Делиться своим опытом (не стоит "занимать все эфирное время", но взаимно открыться собеседнику не навредит).

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
В рубрике рассказываем о ключевых компетенциях и качествах, которыми должен обладать специалист общественно-политической сферы.

⭐️ Совет № 10 — Пользуйся приемами активного слушания

В прошлый раз мы уже рассказали вам о преимуществах активного слушания в бытовой и рабочей сферах. Сегодня мы поговорим поподробнее о некоторых техниках, которые позволят вам стать еще более ценным и эффективным слушателем.

1️⃣ Выяснение
🔹Открытый вопрос
Стандартный вопрос, продолжающий разговор.
«Что ты думаешь про...?», «Как ты смотришь на это?»
🔹Уточнение
Прояснение и развитие деталей разговора, которое также позволяет плавно перевести тему в другое русло.
«Ты упоминал про это, можешь рассказать подробнее?», «А что ты имел ввиду, когда сказал...?»

2️⃣ Повтор
🔹 Прямой повтор
Выстраивание доверительной связи с собеседником за счет копирования элементов речи и подтверждения его мыслей.
«Все верно, ...», «Как ты и сказал: ...»
🔹 Перефразирование
Пересказ слов собеседника с выделением ключевых моментов, позволяющий показать вовлеченность и понимание тезисов беседы.
«Другими словами, ты считаешь...», «Ты говоришь, что...»
🔹 Резюмирование
Обобщение мыслей собеседника и осмысление всей беседы, которые помогают выяснить, достигнута ли цель коммуникации, а также закрепить итоги разговора или тематического блока.
«Из всего сказанного тобой я понял...», «Мы договорились о следующих моментах...»

3️⃣ Вербализация чувств
🔹Отражение
«Расшифровка» вложенных в сообщение эмоций, делающая коммуникацию более «прозрачной» и понятной (ведь в зависимости от эмоций, которые испытывает собеседник, само содержание сообщения может меняться).
«Мне кажется, ты даже рад этому», «Похоже, ты расстроен, что...»
🔹 Разделение, сопереживание
Принятие и признание чувств собеседника, формирующие доверие и позволяющие проводить коммуникацию легче.
«Понимаю твои эмоции», «На твоем месте я бы чувствовал так же», «Ты имеешь полное право так думать»

4️⃣ Развитие мысли
🔹Проговаривание подтекста
Расшифровка вложенного в сообщение смысла, позволяющая сформировать обратную связь по главным тезисам беседы.
«Насколько я понимаю...», «Я правильно услышал, что...»
🔹Интерпретация
Достижение целей коммуникации через озвучивание собственного понимания услышанного.
«Я думаю, что это значит...», «Для меня это...»
🔹Логическое следование
Развитие и раскрытие главных смыслов беседы.
«Из этого следует...», «Получается, что...»

А какая из техник изображена на картинке? — Пишите в комментариях.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!

⭐️ Совет № 11 — Будь надежным

О многом мы говорили в этой рубрике: о пользе знакомств, публичности, активном слушании и другом. Но все это не принесет пользы без одного качества — надежности. От этого зависит не только его собственная карьера, но и положение всей компании в целом. И вот почему:

1️⃣Надежность = постоянство
Стабильное выполнение обязательств и обещаний формирует предсказуемую рабочую среду, в которой руководство может более уверенно распределять имеющиеся ресурсы, ставить задачи и назначать сроки.

2️⃣Надежность = пунктуальность
Внештатные ситуации бывают у всех, но несоблюдение сроков на регулярной основе даже одним сотрудником может серьезно подорвать рабочие процессы внутри как отдела, так и всей компании.

3️⃣Надежность = предсказуемость
Все мы видели истории про «зумеров на работе», которые беспричинно не выходят на смену, но такие сотрудники бывают во всех поколениях. Главное — не быть одним из тех, от кого работодатели не знают, чего ожидать на следующий день.

4️⃣Надежность = здоровая атмосфера
Любой крепкий рабочий коллектив зиждется именно на надежных сотрудниках — такие не станут распускать слухи, подставлять других или вовлекаться в скандалы. Благодаря этому в коллективе создается атмосфера доверия, командный дух и культура следования общим целям.

5️⃣Надежность = вовлеченность
А вовлеченность — это как раз про разделение этих самых целей и ценностей компании, соответствие им в публичном поле, погруженность в общие активности коллектива.

6️⃣Надежность = доверие
В случае экстренных ситуаций надежному сотруднику можно доверить определенную работу и полномочия, даже если у того не хватает опыта, компетенций или знаний. Да, возможно, за этот период задачи не будут выполнены «на все сто», но, по крайней мере, «работа не встанет».

7️⃣Надежность = стрессоустойчивость
Надежный сотрудник даже в самых неприятных и неожиданных ситуациях «берет себя в руки» и решает проблемы и конфликты, избегая излишних эмоций и суеты (а о том, как справляться с негативом, мы тоже писали).

А ты точно надежный сотрудник?🧐

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job