#fun «Название компании - Мета. Это передовая высокотехнологичная компания Web 3.0 без каких-либо проблем с данными и эксплуатацией пользователей, которая в настоящее время торгуется с большой скидкой по отношению к своей справедливой стоимости»
Полезный кейс для тех, у кого в продукте встроено подтверждение регистрации по email и кто хочет качнуть её конверсию.
Регался тут на днях в одном сервисе и заметил полезную штуку, которую его продакты сделали, чтобы облегчить жизнь юзерам:
1. Определяйте почтового провайдера юзера по домену почты.
2. Добавьте кнопку перехода на сайт почты.
3. В эту кнопку встройте ссылку с спец. значением, содержащим название вашего продукта или иные ключевые слова из вашего письма, например: https://mail.google.com/mail/u/0/#search/from%3Asupport%40intotheblock.io+in%3Aanywhere+%2Fregister%2Fconfirm
4. Переход по такой ссылке откроет Gmail сразу с вашим письмом-подтверждением. Лайфхак в том, что ссылка передает поисковый запрос по пользовательскому ящику Gmail, можно увидеть его прямо в gmail: "from:[email protected] in:anywhere /register/confirm"
5. Встройте в письмо уникальное слово, включите его и ваш домен в спец-ссылку – готово! Теперь у юзера меньше действий, конверсия в подтвержденный акк выше.
by @ruspm
Регался тут на днях в одном сервисе и заметил полезную штуку, которую его продакты сделали, чтобы облегчить жизнь юзерам:
1. Определяйте почтового провайдера юзера по домену почты.
2. Добавьте кнопку перехода на сайт почты.
3. В эту кнопку встройте ссылку с спец. значением, содержащим название вашего продукта или иные ключевые слова из вашего письма, например: https://mail.google.com/mail/u/0/#search/from%3Asupport%40intotheblock.io+in%3Aanywhere+%2Fregister%2Fconfirm
4. Переход по такой ссылке откроет Gmail сразу с вашим письмом-подтверждением. Лайфхак в том, что ссылка передает поисковый запрос по пользовательскому ящику Gmail, можно увидеть его прямо в gmail: "from:[email protected] in:anywhere /register/confirm"
5. Встройте в письмо уникальное слово, включите его и ваш домен в спец-ссылку – готово! Теперь у юзера меньше действий, конверсия в подтвержденный акк выше.
by @ruspm
#team Делюсь собственными советами по поиску, выбору и собеседованию дизайнера в продуктовую команду (+ советы для самих дизайнеров).
P.S. Используешь собственные хаки для поиска дизайнеров? Поделись ими в комментах!
P.S. Используешь собственные хаки для поиска дизайнеров? Поделись ими в комментах!
Telegraph
Как нанимать дизайнера в продукт
Я сторонник похода, что команды должны формировать непосредственно те, кто работает в таких командах (а не эйчары-бездельники, способные лишь оплачивать размещения на хэхэру). Раз так, то поделюсь собственными советами по поиску, выбору и собеседованию дизайнера…
Ксения Михайлова (Head of product Aitarget One) в блоге поделилась внутренней продуктовой кухней и рассказала, как её команда проходила путь от «ручного» MVP с одним окошком на сайте до автоматизированной платформы с несколькими инструментами.
Интересное из статьи:
– как ставятся задачи и как разработка оценивает спринты;
– как продакты Aitarget One поделили зоны ответственности,
– какими инструментами пользуется продуктовая команда;
– как ребята неуспешно нанимали сотрудников;
– как команда отдыхает и поддерживает дружеский вайб.
Интересное из статьи:
– как ставятся задачи и как разработка оценивает спринты;
– как продакты Aitarget One поделили зоны ответственности,
– какими инструментами пользуется продуктовая команда;
– как ребята неуспешно нанимали сотрудников;
– как команда отдыхает и поддерживает дружеский вайб.
OneSpot
Как построить сильную продуктовую команду? Опыт Head of product Aitarget One — блог OneSpot
Как росла команда продукта и какие выводы мы делали на каждом этапе
#tools Знакомо чувство рассинхрона с отделом маркетинга? Как раз для таких случаев я чутка трансформировал классическую методологию AARRR и добавил в неё ещё и маркетинг продукта.
Соберите эту простую табличку вместе со своим маркетологом и вам обоим станет более понятно позиционирование, привлечение и удержание пользователей в вашем продукте.
Инфа также будет полезна и всей команде, позволяя держать перед глазами вашу ЦА, её проблемы и способы их решения (и доставки таких решений).
Забрать шаблон можно тут: http://bit.ly/2Af1DTn
Соберите эту простую табличку вместе со своим маркетологом и вам обоим станет более понятно позиционирование, привлечение и удержание пользователей в вашем продукте.
Инфа также будет полезна и всей команде, позволяя держать перед глазами вашу ЦА, её проблемы и способы их решения (и доставки таких решений).
Забрать шаблон можно тут: http://bit.ly/2Af1DTn
Команда «Акселератора ФРИИ» провела исследование — серию глубинных интервью с экспертами из it-корпораций, которые рассказали, как в их компаниях устроен процесс создания продуктов, какие трудности в них возникают и что мешает росту продуктовой выручки.
Ребята из Miro подготовили хороший материал о том, как сделать карьеру в it-компании прозрачной и понятной для всех её сотрудников.
Бонус: не менее увлекательный материал от команды Buffer на эту же тему, которым я делился в прошлом году на Виси.
P.S. Именно такими вещами должны заниматься эйчары, а не оплачивать вакансии на ххру и собирать заявления на отпуска.
Бонус: не менее увлекательный материал от команды Buffer на эту же тему, которым я делился в прошлом году на Виси.
P.S. Именно такими вещами должны заниматься эйчары, а не оплачивать вакансии на ххру и собирать заявления на отпуска.
Ещё 2 года назад я задавался вопросом – а почему никто не придумает Uber Eats, но только для частных поваров?
С интересом слежу за развитием индустрии еды в США (где проблемы с качественной и вкусной пищей для меня и моей семьи всегда были на первом месте).
Умные идеи приходят в голову многим умным людям, поэтому встречайте сервис доставки блюд от местных домашних поваров – shef.com.
Среди инвесторов: Andreessen Horowitz, Y Combinator, Craft Ventures, M13, а также звезды шоу-бизнеса.
Работает 1-в-1 как юберитс (только заказы принимаются на следующий день). Вот пример: https://shef.com/explore/zip/94131
А так, стандартный набор: типы кухонь, выбор блюд, доставка до двери (и даже самовывоз) и главное – в разы больше выбора вариантов пищи, нежели чем в однотипных американских ресторанах/кафе.
В чем его УТП? Предположу что:
1) поваров больше, чем ресторанов = больше выбор еды.
2) себестоимость блюда меньше = еда дешевле, чем uber eats.
3) предполагаю, что качество еды выше.
С интересом слежу за развитием индустрии еды в США (где проблемы с качественной и вкусной пищей для меня и моей семьи всегда были на первом месте).
Умные идеи приходят в голову многим умным людям, поэтому встречайте сервис доставки блюд от местных домашних поваров – shef.com.
Среди инвесторов: Andreessen Horowitz, Y Combinator, Craft Ventures, M13, а также звезды шоу-бизнеса.
Работает 1-в-1 как юберитс (только заказы принимаются на следующий день). Вот пример: https://shef.com/explore/zip/94131
А так, стандартный набор: типы кухонь, выбор блюд, доставка до двери (и даже самовывоз) и главное – в разы больше выбора вариантов пищи, нежели чем в однотипных американских ресторанах/кафе.
В чем его УТП? Предположу что:
1) поваров больше, чем ресторанов = больше выбор еды.
2) себестоимость блюда меньше = еда дешевле, чем uber eats.
3) предполагаю, что качество еды выше.
Как думаете, кто первым повторит Shef.com в России?
Anonymous Poll
47%
Яндекс
3%
VK Group
11%
Сбер
7%
Самокат
32%
Другой сервис
Немного необычный материал для тех, кто не хочет пропустить эволюцию Интернета и своих продуктов, работающих на его основе.
Прочитал вчера этот тред в Твиттере и поймал себя на мысли, что работая над своими продуктами я... ограничиваю своё видение всего Интернета в целом (в первую очередь, как технологии/инструмента), в то время, как он сам крайне быстро развивается и эволюционирует.
Более того, я осознал, что не только не понимаю то, куда он идёт, но и начинаю на базе своего непонимания подсознательно отрицать и игнорировать возможные пути его развития (видимо, так устроен мозг человека).
В общем, прислушавшись к внутреннему голосу и не дожидаясь второго звоночка, решил немного упорядочить информацию про концептуальную разницу между Web 1, Web 2 и Web 3 и куда всё это идёт. #web3
Прочитал вчера этот тред в Твиттере и поймал себя на мысли, что работая над своими продуктами я... ограничиваю своё видение всего Интернета в целом (в первую очередь, как технологии/инструмента), в то время, как он сам крайне быстро развивается и эволюционирует.
Более того, я осознал, что не только не понимаю то, куда он идёт, но и начинаю на базе своего непонимания подсознательно отрицать и игнорировать возможные пути его развития (видимо, так устроен мозг человека).
В общем, прислушавшись к внутреннему голосу и не дожидаясь второго звоночка, решил немного упорядочить информацию про концептуальную разницу между Web 1, Web 2 и Web 3 и куда всё это идёт. #web3
Telegraph
Web 3.0 или куда идёт Интернет
Рассмотрим ключевые этапы становления Интернета и остановимся на самом важном этапе его развития – Web 3.0.
Похоже, что продакты ВК решили до конца года хакнуть KPI своего нового сервиса знакомств и не придумали ничего умнее, как... тупо импортнуть в него часть пользовательской базы ВК, сгенерив за них описание для анкет и сделав их активными для поиска партнеров. Народ негодует, детали в материале Афиши.
PR и SMM: (бегают и орут в панике)
Продакт: Как видно из этого графика, у нас рекордное количество анкет в первые дни после запуска!
PR и SMM: (бегают и орут в панике)
Продакт: Как видно из этого графика, у нас рекордное количество анкет в первые дни после запуска!
Работа продакт-менеджера это не поиск единственно верного решения, а постоянный поиск компромиссов между:
– пользовательскими проблемами;
– способами и вариантами их устранения;
– желанию заработать денег;
– спросом/предложением рынка;
– мнений команды, инвесторов/овнеров (в целом и по отдельности);
– красотой интерфейса;
– возможностей тех. стэка;
– собственной интуиции.
Чуть не забыл – всё это ещё надо приоритезировать между собой в зависимости от текущей стадии продукта.
– пользовательскими проблемами;
– способами и вариантами их устранения;
– желанию заработать денег;
– спросом/предложением рынка;
– мнений команды, инвесторов/овнеров (в целом и по отдельности);
– красотой интерфейса;
– возможностей тех. стэка;
– собственной интуиции.
Чуть не забыл – всё это ещё надо приоритезировать между собой в зависимости от текущей стадии продукта.
Совсем недавно я публиковал материал "Changelog: как и зачем вести журнал изменений для пользователей продукта".
На связь со мной вышел Антон Зорин, CEO ProdCamp.com, сервиса, который позволяет создавать эти самые публичные журналы изменений и делиться ими с пользователями ваших продуктов.
Интересные фичи ProdCamp:
– продуктовый changelog (standalone/на отдельной странице/встраиваемый);
– сбор пользовательской обратной связи (+ интеграции Slack/Intercom/Jira/etc.);
– публичный роадмап с голосованием за фичи.
Потестить сервис:
👉 www.prodcamp.com
По случаю Black Friday ребята предлагают скидку в 50% по купону PM-FRIDAY на любую подписку (купон активен до конца года).
На связь со мной вышел Антон Зорин, CEO ProdCamp.com, сервиса, который позволяет создавать эти самые публичные журналы изменений и делиться ими с пользователями ваших продуктов.
Интересные фичи ProdCamp:
– продуктовый changelog (standalone/на отдельной странице/встраиваемый);
– сбор пользовательской обратной связи (+ интеграции Slack/Intercom/Jira/etc.);
– публичный роадмап с голосованием за фичи.
Потестить сервис:
👉 www.prodcamp.com
По случаю Black Friday ребята предлагают скидку в 50% по купону PM-FRIDAY на любую подписку (купон активен до конца года).
Наткнулся у Евгения Казначеева (@qetzal_1up) на хороший материал про коварство и обманчивость метрик и KPI (даже тех, которые кажутся нам самыми правильными и очевидными).
"Великая отставка" (также известная как "Большой уход") – корпоративный феномен в США, который начался весной 2021 года и продолжается по настоящее время, во время которого сотрудники добровольно покидают свои рабочие места и меняют работу.
Пандемия COVID-19 дала сотрудникам возможность работать из дома, позволив им переосмыслить свою карьеру, условия работы и долгосрочные цели, подтолкивая их к поиску лучшего места для работы.
Появился гибкий график работы, который и напомнил сотрудникам о Священном Граале каждого работника – жизненном балансе между личной жизнью и работой.
Особенность феномена в том, что если у сотрудника компании нет серьёзных причин оставаться в ней на ещё один год, то с большей вероятностью сотрудник уйдёт из такой компании сразу после получения годовых бонусов/премий.
Пандемия COVID-19 дала сотрудникам возможность работать из дома, позволив им переосмыслить свою карьеру, условия работы и долгосрочные цели, подтолкивая их к поиску лучшего места для работы.
Появился гибкий график работы, который и напомнил сотрудникам о Священном Граале каждого работника – жизненном балансе между личной жизнью и работой.
Особенность феномена в том, что если у сотрудника компании нет серьёзных причин оставаться в ней на ещё один год, то с большей вероятностью сотрудник уйдёт из такой компании сразу после получения годовых бонусов/премий.
А вы планируете сменить работу/компанию в начале 2022 года (анонимно)?
Anonymous Poll
28%
Да, уже решил
27%
Пока не уверен, но думаю
28%
Нет, не буду менять
17%
Покажите результаты
Рассказал на Виси о продукте, над которым я сейчас тружусь: "Метеоагент: приложение для метеозависимых людей"
Внутри факты о метеозависимости (до сих пор непризнанное заболевание) и чутка внутренней кухни разработки мобильного приложения на границе medtech, физиологии, а также погодных данных.
Буду благодарен, если поддержите материал плюсами 🤗
Внутри факты о метеозависимости (до сих пор непризнанное заболевание) и чутка внутренней кухни разработки мобильного приложения на границе medtech, физиологии, а также погодных данных.
Буду благодарен, если поддержите материал плюсами 🤗
Какой анонс продукта обходится без фейла? Редкий, и мой вчерашний не исключение 🙃
Вчера опубликовались на Виси, но... что-то пошло не так и некоторые юзеры стали жаловаться на списание денег, в то время как мы ничего сами не списываем и даже дарим месяц бесплатного пользования (без оформления триал-подписки).
Смотрите, как кривым UI/UX и попыткой идти против общепринятых пользовательских механик можно запутать пользователя:
– Мы дарим месяц бесплатного доступа всем новым пользователям сразу, после входа в аппу. Без подписок, тестовых платежей и прочего, как это делают многие аппы (что и сформировало в обществе определенные пользовательские механики и их ожидание).
Мы же решили отказаться от триалов и авточарджей после окончания – в Метеоагенте достаточно просто войти в аппу через Apple ID/Google и месяц бесплатного теста уже ваш. Всё.
Вроде бы классно для всех сделали, а вот что вышло:
– Юзеры авторизовались в приложении и автоматически получили бесплатный месяц.
– После этого юзеры заходили в настройки и видели такое окно (см. картинку выше).
– Из-за сформированных другими аппами механик (и нашего кривого UI), они подумали, что для получения бесплатного месяца у нас им... нужно оформить триал-подписку.
Что они и делали, покупая вместо этого полноценный доступ и закономерно удивляясь, почему аппа их чарджит вместо триала.
Такой вот косяк на ровном месте. Извиняемся, фиксим, компенсируем, дарим пожизненный доступ и делаем выводы на будущее.
Вчера опубликовались на Виси, но... что-то пошло не так и некоторые юзеры стали жаловаться на списание денег, в то время как мы ничего сами не списываем и даже дарим месяц бесплатного пользования (без оформления триал-подписки).
Смотрите, как кривым UI/UX и попыткой идти против общепринятых пользовательских механик можно запутать пользователя:
– Мы дарим месяц бесплатного доступа всем новым пользователям сразу, после входа в аппу. Без подписок, тестовых платежей и прочего, как это делают многие аппы (что и сформировало в обществе определенные пользовательские механики и их ожидание).
Мы же решили отказаться от триалов и авточарджей после окончания – в Метеоагенте достаточно просто войти в аппу через Apple ID/Google и месяц бесплатного теста уже ваш. Всё.
Вроде бы классно для всех сделали, а вот что вышло:
– Юзеры авторизовались в приложении и автоматически получили бесплатный месяц.
– После этого юзеры заходили в настройки и видели такое окно (см. картинку выше).
– Из-за сформированных другими аппами механик (и нашего кривого UI), они подумали, что для получения бесплатного месяца у нас им... нужно оформить триал-подписку.
Что они и делали, покупая вместо этого полноценный доступ и закономерно удивляясь, почему аппа их чарджит вместо триала.
Такой вот косяк на ровном месте. Извиняемся, фиксим, компенсируем, дарим пожизненный доступ и делаем выводы на будущее.