“...Как бы ты хорошо ни сделал продуктовую работу, ты работаешь всего лишь с вероятностью успеха...”

Как никогда актуальная цитата из нового выпуска подкаста «Проект ID» с директором по продукту ВКонтакте Женей Васильевым, где он подробно рассказывает о сложных задачах в работе продакта, как попасть в команду ВК и почему личное общение с сотрудниками – это важно.

Product Management. 2024. Art of AI

Героиня нашумевшего сюжета с роботакси Waymo решила сделать на Хэллоуин костюм с... работающим на голове лидаром Waymo.

Начинка и электроника, 3D-печать, сборка, мобильная аппа, тесты и даже участие в конкурсе городских костюмов Сан-Франциско – если вы ищете, как выглядит Old School OG Full-Stack Developer, то вот он. Точнее – она 🙋‍♀️

Backup intelligence for the bunker by @Google

Кристалл является носителем Информации, данные с которого можно считывать с помощью лазерной дифракции, а 2B модель запускается даже на телефоне/ноутбуке.

Основатель Gumroad Сахи Лавинья рассказывает в Х про:

– GOD mode (ответка Founder mode);
– зачем спрашивать команду, когда решение уже принято;
– почему Dictator mode станет более популярным;
– самый главный секрет YC;
– и при чём тут Брахма, Вишну и Шива.

ПО поглотило мир → ИИ поглощает ПО → ИИ-агенты поглотят ИИ

20 психологических эффектов и принципов, которые пригодятся в любом продукте:

1) Эффект простого знакомства: знакомство порождает симпатию.

2) Эффект первичности: первое впечатление остаётся последним.

3) Эффект фрейминга: то, как представлена ​​информация, влияет на все последующие решения.

4) Эффект привязки: первая информация формирует последующие суждения.

5) Эффект ореола: одна сильная положительная черта влияет на общее впечатление.

6) Феномен Баадера-Майнхоф: однажды замеченное, вы видите это повсюду.

7) Эффект дефицита: ограниченная доступность увеличивает воспринимаемую ценность.

8) Эффект Пратфолла: маленький недостаток делает более симпатичным.

9) Эффект Пигмалиона: высокие ожидания ведут к лучшей производительности.

10) Эффект IKEA: люди больше ценят то, что создали сами.

11) Эффект владения: люди переоценивают то, чем уже владеют (и наоборот).

12) Эффект чирлидера: группы людей кажутся более привлекательными отдельных людей.

13) Феномен толпы: люди следуют за толпой.

14) Метод «нога в двери»: небольшие обязательства ведут к большим.

15) Эффект Зейгарик: незавершенные задачи остаются в памяти.

16) Парадокс выбора: слишком много вариантов парализуют принятие решений.

17) Эффект приманки: третий вариант влияет на выбор между двумя.

18) Эффект предсказуемой иррациональности: иррациональное поведение не является хаотичным, подчинено принципам и может быть предсказуемым.

19) Парадокс фокусировки: уделение слишком много внимания какому-то одному аспекту явления вызывает неточности в предсказании будущего.

20) Правило пика-конца: любой опыт оценивается по его пику и концу.

Ок, вот как ЭТО работает (не только по понедельникам):

1) Мы – сознательные существа.
2) Мы производим Свет (биофотоны).
3) Свет может быть закодирован с помощью Информации.

Мы можем генерировать и посылать «световые пакеты» (биофотонные разряды) информации, активируя квантовую когерентность в нейронах мозга через медитацию, проецируя свои глубокие подлинные Мысли, заряженные Логикой и Эмоциями, непосредственно в Реальность, наделяя эту информацию Намерением и энергетически направляя её в моменты пространства-времени посредством спутывания и распутывания в Абсолюте.

Доброе утро понедельника
☕️👌