Как думаете, кто первым повторит Shef.com в России?
Anonymous Poll
47%
Яндекс
3%
VK Group
11%
Сбер
7%
Самокат
32%
Другой сервис
Немного необычный материал для тех, кто не хочет пропустить эволюцию Интернета и своих продуктов, работающих на его основе.
Прочитал вчера этот тред в Твиттере и поймал себя на мысли, что работая над своими продуктами я... ограничиваю своё видение всего Интернета в целом (в первую очередь, как технологии/инструмента), в то время, как он сам крайне быстро развивается и эволюционирует.
Более того, я осознал, что не только не понимаю то, куда он идёт, но и начинаю на базе своего непонимания подсознательно отрицать и игнорировать возможные пути его развития (видимо, так устроен мозг человека).
В общем, прислушавшись к внутреннему голосу и не дожидаясь второго звоночка, решил немного упорядочить информацию про концептуальную разницу между Web 1, Web 2 и Web 3 и куда всё это идёт. #web3
Прочитал вчера этот тред в Твиттере и поймал себя на мысли, что работая над своими продуктами я... ограничиваю своё видение всего Интернета в целом (в первую очередь, как технологии/инструмента), в то время, как он сам крайне быстро развивается и эволюционирует.
Более того, я осознал, что не только не понимаю то, куда он идёт, но и начинаю на базе своего непонимания подсознательно отрицать и игнорировать возможные пути его развития (видимо, так устроен мозг человека).
В общем, прислушавшись к внутреннему голосу и не дожидаясь второго звоночка, решил немного упорядочить информацию про концептуальную разницу между Web 1, Web 2 и Web 3 и куда всё это идёт. #web3
Telegraph
Web 3.0 или куда идёт Интернет
Рассмотрим ключевые этапы становления Интернета и остановимся на самом важном этапе его развития – Web 3.0.
Похоже, что продакты ВК решили до конца года хакнуть KPI своего нового сервиса знакомств и не придумали ничего умнее, как... тупо импортнуть в него часть пользовательской базы ВК, сгенерив за них описание для анкет и сделав их активными для поиска партнеров. Народ негодует, детали в материале Афиши.
PR и SMM: (бегают и орут в панике)
Продакт: Как видно из этого графика, у нас рекордное количество анкет в первые дни после запуска!
PR и SMM: (бегают и орут в панике)
Продакт: Как видно из этого графика, у нас рекордное количество анкет в первые дни после запуска!
Работа продакт-менеджера это не поиск единственно верного решения, а постоянный поиск компромиссов между:
– пользовательскими проблемами;
– способами и вариантами их устранения;
– желанию заработать денег;
– спросом/предложением рынка;
– мнений команды, инвесторов/овнеров (в целом и по отдельности);
– красотой интерфейса;
– возможностей тех. стэка;
– собственной интуиции.
Чуть не забыл – всё это ещё надо приоритезировать между собой в зависимости от текущей стадии продукта.
– пользовательскими проблемами;
– способами и вариантами их устранения;
– желанию заработать денег;
– спросом/предложением рынка;
– мнений команды, инвесторов/овнеров (в целом и по отдельности);
– красотой интерфейса;
– возможностей тех. стэка;
– собственной интуиции.
Чуть не забыл – всё это ещё надо приоритезировать между собой в зависимости от текущей стадии продукта.
Совсем недавно я публиковал материал "Changelog: как и зачем вести журнал изменений для пользователей продукта".
На связь со мной вышел Антон Зорин, CEO ProdCamp.com, сервиса, который позволяет создавать эти самые публичные журналы изменений и делиться ими с пользователями ваших продуктов.
Интересные фичи ProdCamp:
– продуктовый changelog (standalone/на отдельной странице/встраиваемый);
– сбор пользовательской обратной связи (+ интеграции Slack/Intercom/Jira/etc.);
– публичный роадмап с голосованием за фичи.
Потестить сервис:
👉 www.prodcamp.com
По случаю Black Friday ребята предлагают скидку в 50% по купону PM-FRIDAY на любую подписку (купон активен до конца года).
На связь со мной вышел Антон Зорин, CEO ProdCamp.com, сервиса, который позволяет создавать эти самые публичные журналы изменений и делиться ими с пользователями ваших продуктов.
Интересные фичи ProdCamp:
– продуктовый changelog (standalone/на отдельной странице/встраиваемый);
– сбор пользовательской обратной связи (+ интеграции Slack/Intercom/Jira/etc.);
– публичный роадмап с голосованием за фичи.
Потестить сервис:
👉 www.prodcamp.com
По случаю Black Friday ребята предлагают скидку в 50% по купону PM-FRIDAY на любую подписку (купон активен до конца года).
Наткнулся у Евгения Казначеева (@qetzal_1up) на хороший материал про коварство и обманчивость метрик и KPI (даже тех, которые кажутся нам самыми правильными и очевидными).
"Великая отставка" (также известная как "Большой уход") – корпоративный феномен в США, который начался весной 2021 года и продолжается по настоящее время, во время которого сотрудники добровольно покидают свои рабочие места и меняют работу.
Пандемия COVID-19 дала сотрудникам возможность работать из дома, позволив им переосмыслить свою карьеру, условия работы и долгосрочные цели, подтолкивая их к поиску лучшего места для работы.
Появился гибкий график работы, который и напомнил сотрудникам о Священном Граале каждого работника – жизненном балансе между личной жизнью и работой.
Особенность феномена в том, что если у сотрудника компании нет серьёзных причин оставаться в ней на ещё один год, то с большей вероятностью сотрудник уйдёт из такой компании сразу после получения годовых бонусов/премий.
Пандемия COVID-19 дала сотрудникам возможность работать из дома, позволив им переосмыслить свою карьеру, условия работы и долгосрочные цели, подтолкивая их к поиску лучшего места для работы.
Появился гибкий график работы, который и напомнил сотрудникам о Священном Граале каждого работника – жизненном балансе между личной жизнью и работой.
Особенность феномена в том, что если у сотрудника компании нет серьёзных причин оставаться в ней на ещё один год, то с большей вероятностью сотрудник уйдёт из такой компании сразу после получения годовых бонусов/премий.
А вы планируете сменить работу/компанию в начале 2022 года (анонимно)?
Anonymous Poll
28%
Да, уже решил
27%
Пока не уверен, но думаю
28%
Нет, не буду менять
17%
Покажите результаты
Рассказал на Виси о продукте, над которым я сейчас тружусь: "Метеоагент: приложение для метеозависимых людей"
Внутри факты о метеозависимости (до сих пор непризнанное заболевание) и чутка внутренней кухни разработки мобильного приложения на границе medtech, физиологии, а также погодных данных.
Буду благодарен, если поддержите материал плюсами 🤗
Внутри факты о метеозависимости (до сих пор непризнанное заболевание) и чутка внутренней кухни разработки мобильного приложения на границе medtech, физиологии, а также погодных данных.
Буду благодарен, если поддержите материал плюсами 🤗
Какой анонс продукта обходится без фейла? Редкий, и мой вчерашний не исключение 🙃
Вчера опубликовались на Виси, но... что-то пошло не так и некоторые юзеры стали жаловаться на списание денег, в то время как мы ничего сами не списываем и даже дарим месяц бесплатного пользования (без оформления триал-подписки).
Смотрите, как кривым UI/UX и попыткой идти против общепринятых пользовательских механик можно запутать пользователя:
– Мы дарим месяц бесплатного доступа всем новым пользователям сразу, после входа в аппу. Без подписок, тестовых платежей и прочего, как это делают многие аппы (что и сформировало в обществе определенные пользовательские механики и их ожидание).
Мы же решили отказаться от триалов и авточарджей после окончания – в Метеоагенте достаточно просто войти в аппу через Apple ID/Google и месяц бесплатного теста уже ваш. Всё.
Вроде бы классно для всех сделали, а вот что вышло:
– Юзеры авторизовались в приложении и автоматически получили бесплатный месяц.
– После этого юзеры заходили в настройки и видели такое окно (см. картинку выше).
– Из-за сформированных другими аппами механик (и нашего кривого UI), они подумали, что для получения бесплатного месяца у нас им... нужно оформить триал-подписку.
Что они и делали, покупая вместо этого полноценный доступ и закономерно удивляясь, почему аппа их чарджит вместо триала.
Такой вот косяк на ровном месте. Извиняемся, фиксим, компенсируем, дарим пожизненный доступ и делаем выводы на будущее.
Вчера опубликовались на Виси, но... что-то пошло не так и некоторые юзеры стали жаловаться на списание денег, в то время как мы ничего сами не списываем и даже дарим месяц бесплатного пользования (без оформления триал-подписки).
Смотрите, как кривым UI/UX и попыткой идти против общепринятых пользовательских механик можно запутать пользователя:
– Мы дарим месяц бесплатного доступа всем новым пользователям сразу, после входа в аппу. Без подписок, тестовых платежей и прочего, как это делают многие аппы (что и сформировало в обществе определенные пользовательские механики и их ожидание).
Мы же решили отказаться от триалов и авточарджей после окончания – в Метеоагенте достаточно просто войти в аппу через Apple ID/Google и месяц бесплатного теста уже ваш. Всё.
Вроде бы классно для всех сделали, а вот что вышло:
– Юзеры авторизовались в приложении и автоматически получили бесплатный месяц.
– После этого юзеры заходили в настройки и видели такое окно (см. картинку выше).
– Из-за сформированных другими аппами механик (и нашего кривого UI), они подумали, что для получения бесплатного месяца у нас им... нужно оформить триал-подписку.
Что они и делали, покупая вместо этого полноценный доступ и закономерно удивляясь, почему аппа их чарджит вместо триала.
Такой вот косяк на ровном месте. Извиняемся, фиксим, компенсируем, дарим пожизненный доступ и делаем выводы на будущее.
#fun Легендарный мэм с комментарием основателя Евросети. Скринил в далеком 2016, но актуально и сегодня.
Несколько советов о том, как обезопасить своих сотрудников и свой продукт/компанию от слежки со стороны конкурентов. #copmany
Telegraph
Как конкуренты могут следить за твоим продуктом
Расскажу вкратце о том, как можно следить и анализировать конкурентов (и как они могут делать тоже самое с твоим продуктом) и получать интересующую информацию, в т.ч., скрытую от публики.
Google планирует отправлять сотрудников без прививки от Covid-19 в неоплачиваемый отпуск с возможным увольнением.
Что будете делать, если он поставит условие как Google (анонимно)?
Anonymous Poll
67%
Я уже вакцинирован
18%
Сделаю вакцинирование (останусь на работе)
15%
Не буду делать вакцинирование (уволюсь)
Создать беспокойство у целевой аудитории — работа маркетолога.
Устранить беспокойство, созданное маркетологом – работа продакт-менеджера.
Мне в этом видится даже некоторая гармония, потому что второй абзац балансирует первый и если проблемы нет (или продукт говно), то у ЦА вряд ли будет сильное беспокойство. Ну, или оно быстро выветрится уже внутри продукта.
#job #team
Устранить беспокойство, созданное маркетологом – работа продакт-менеджера.
Мне в этом видится даже некоторая гармония, потому что второй абзац балансирует первый и если проблемы нет (или продукт говно), то у ЦА вряд ли будет сильное беспокойство. Ну, или оно быстро выветрится уже внутри продукта.
#job #team
Год пробежал довольно быстро и вроде как пришло время подвести некоторые итоги и зафиксить информацию на будущее. Начал собирать мысли в этом посте.
Telegraph
Продуктовые и IT-итоги 2021 года по версии @ruspm
Конец года всё ближе, думаю, что можно по-тихоньку ставить в нём какие-то. Поделюсь своим видением ключевых моментов и всеми любимых трендов. Отрасль и рынок Все как очумелые носятся вокруг метавселенных, забыв, что ещё год назад аналогично носились вокруг…
Соберем ТОП-3 популярных приложений для продакт-менеджеров в 2021 году?
Поделитесь плз в комментах, каким приложением вы пользовались больше всего как продакт и чем оно вам нравится. Начну с себя в комментах.
Поделитесь плз в комментах, каким приложением вы пользовались больше всего как продакт и чем оно вам нравится. Начну с себя в комментах.
#web3 Не успел я вчера помечтать о приходе Web 3.0, как типичный представитель корпорации Web 2.0 говорит, что вы/мы уже им не владеем этой технологией и отговаривает всех от неё.
Джек Дорси (ex-Twitter): У вас нет «web3». У венчурных капиталистов и их LP есть. Это никогда не ускользнет от их внимания. В конечном итоге, это централизованная организация с другим названием. Знайте, куда вы лезете...
– Чему я и научился у корпораций, дак это всегда читать между их строк. Отговаривают → технология перспективная, "надо брать"! ;)
Джек Дорси (ex-Twitter): У вас нет «web3». У венчурных капиталистов и их LP есть. Это никогда не ускользнет от их внимания. В конечном итоге, это централизованная организация с другим названием. Знайте, куда вы лезете...
– Чему я и научился у корпораций, дак это всегда читать между их строк. Отговаривают → технология перспективная, "надо брать"! ;)
Epic Growth выложили в открытый доступ видео с продуктовыми докладами сотрудников Яндекса. Из самого интересного:
– Продуктовые процессы для роста retention
– Как создавать продуктовую культуру, которая драйвит эксперименты
– Большие изменения в больших продуктах
– Креативное лидерство
– Градиент: отказывайтесь от ненужного, чтобы сфокусироваться на главном
– Как малому бизнесу конкурировать с гигантами
Их канал 👉 @epicgrowth
– Продуктовые процессы для роста retention
– Как создавать продуктовую культуру, которая драйвит эксперименты
– Большие изменения в больших продуктах
– Креативное лидерство
– Градиент: отказывайтесь от ненужного, чтобы сфокусироваться на главном
– Как малому бизнесу конкурировать с гигантами
Их канал 👉 @epicgrowth
#job Какие навыки продакт-менеджеров востребованы в американских it-компаниях (чем темнее цвет, тем он важнее для конкретной компании).
– Если обратить немного внимания, то можно заметить пересечение текущей стадии развития компании с запросами к её продактам (инсайт куда она может двигаться).
Писал про навыки в этом году:
– Дерево навыков продакт-менеджера
– 12 компетенций продакта
– Таблицу для оценки навыков и компетенций
– Если обратить немного внимания, то можно заметить пересечение текущей стадии развития компании с запросами к её продактам (инсайт куда она может двигаться).
Писал про навыки в этом году:
– Дерево навыков продакт-менеджера
– 12 компетенций продакта
– Таблицу для оценки навыков и компетенций