‍Охота на не мамонтов

Вот и до айтишечки докатываться начало. Принесли в обратную связь:

Как обманывают тестировщиков. Откликнулась на объявление веб-студии IT-imagine. Сайт произвёл благоприятное впечатление. После выполнения тестового задания прошла обучение, оплаченное компанией. Перед этим подписала NDA и получила доступ к личному кабинету. Была готова выйти на стажировку.

Дальше начинаются чудеса. Работа заключалась в следующем: я в течение 7 дней выполняю 15 заданий, после чего меня должны включить в штат и дать работу над проектом. Оплата предполагалась в конце стажировки. И — внимание — за доступ к личному кабинету и какой-то «перевод договора» были постфактум озвучены «мелкие расходы» в размере 900 рублей, за которые я должна была заплатить.

Читать далее

‍Performance Review

Performance Review — это процесс, который компании выставляют как справедливый способ для карьерного роста и распределения благ между сотрудниками. На деле, этот процесс далёк от справедливости и невыгоден сотрудникам по следующим причинам:

- Система закрыта для сотрудников. Вы не можете посмотреть результаты ревью ваших коллег, вы не можете влиять на итоговую оценку. Нередки ситуации, когда вы получаете большинство положительных отзывов от коллег, но достаточно одного негативного отзыва и руководитель принимает «объективное решение» снизить вам оценку. Иногда достаточно и просто мнения вашего руководителя, чтобы он снизил вам итоговую оценку независимо от положительных отзывов. PR только создаёт видимость коллективной оценки вашего труда, но по факту её результат формируется вашим руководителем, который вынужден преследовать собственный KPI, и у вас нет никаких способов влияния на это.

- Не существует объективных способов оценки. Процесс, в котором вы рассказываете руководству, что вы сделали за отчётный период, парадоксален. Весь период руководство занималось какими-то своими делами, а теперь вам надо рассказать, что вы сделали ценного для компании. И основная проблема тут — показать видимый для руководства результат работы. Это значит, что ваш коллега, что написал новый сервис с нуля, находится в гораздо более выигрышной ситуации, чем ваши правки легаси сервисов, код которых поддерживается ещё с 1990-х годов. Даже в том случае, если они помогут сохранить бизнесу кучу денег на длинной дистанции. Можно, конечно, предположить, что ваше руководство объективно и достаточно в теме, чтобы понять сложность и необходимость вашей работы с легаси кодом и по достоинству вас оценить. Но тогда зачем такому руководству PR, если оно и так в курсе вашего вклада в общее дело?

- PR занижает вашу рыночную стоимость. Вот вы хотите увеличить себе зарплату. Компания предлагает решение — для этого надо показать оценку выше средней на следующем PR. Если ваши рабочие задачи к этому располагают, то это может быть неплохим вариантом. Но получить оценку выше средней, как правило, тяжелее, чем оффер в другой компании на ту сумму, что вы хотите. Существуют и политики компании, что вам не могут повысить зарплату выше определённого порога, как, например, в «Озоне». В итоге, если вы выбираете путь PR, вы выполняете больше работы за меньшую оплату. Если вы верите в справедливость PR, то для компаний это очень эффективный инструмент снижения вашей стоимости, а значит, собственных издержек.

- PR часто используют для обоснования сокращений. Поскольку процесс закрытый, вы вполне можете получать из года в год хорошие оценки, но внезапно получить плохую, потому что компании нужно провести сокращения. Нам известно о таких случаях в «Додо» и «Авито», например. Самое мерзкое в этом то, что компания может не признавать факт сокращений, а все увольнения будет оправдывать неэффективностью увольняемых. Похоже, именно такую тактику выбрали в «ВК».

Хотите действительно справедливую оценку вашего труда? Объединяйтесь.

Новостной дайджест 14.10.24 — 20.10.24

🔸Руководство Boeing решило заменить переговоры с сотрудниками децимацией. Если таким образом удастся сломить бастующих, то оставшиеся будут выполнять работу и свою, и уволенных за прежнюю зарплату.  Профит!

🔸Компания Meta* начала увольнять сотрудников в различных отделах, включая WhatsApp, Instagram и Reality Lab. А как бы вы отметили рекордный рост капитализации?

🔸Завершилась 37-дневная забастовка рабочих на заводе Samsung в Индии. Достигнуто соглашение о повышении заработной платы и отсутствии  наказания для участников забастовки. Вопрос о признании корпорацией законности профсоюза остался нерешенным. Поздравляем коллектив Samsung с успешно проведенной забастовкой!

*Компания Meta признана в РФ экстремистской организацией

Press F to pay respect!

Мы писали как-то про наше отношение к доступности информации. Тогда, помнится, Ютуб замедлили, то есть по факту отключили. Так вот. Большая часть информации человечества всё-таки содержится в книгах, большинство которых почему-то не просто платное, а непомерно дорогое. Мы даже не говорим о том, что дороги печатные версии, нет! С какого-то рожна дороги даже цифровые версии!
Вот только не надо о том, что это из-за авторов! Почитайте интервью с писателями: если 10% от цены экземпляра до автора долетает — уже хорошо. Так за 10-20% от сегодняшней цены книги, мы, может, и покупали бы. Но нет. Тогда же издательства не смогут работать. То есть взять авторский текст, напечатанный на компе, накинуть на него очень плохую корректуру, никакую литредактуру, сделать из него pdf и продавать в сто раз дороже, чем получает автор. Хм. Нам кажется, здесь есть некоторое лукавство и попытка обмана. А вам так не кажется?

В любом случае, те, кто читает книги в рунете, точно в курсе о существовании «Флибусты». Запрет этого ресурса и гонения на него стали для многих этакой тренировкой перед нынешними событиями. Простые, далёкие от этих наших интернетов люди, узнали такие слова, как «зеркало», «локальная копия», VPN, TOR и так далее. Всё это просто для того, чтобы почитать ребёнку на ночь про Карлсона, чтобы узнать о новых приключениях Геральта из Ривии или о новом деле Виолы Таракановой. Каждому своё, но источником для многих стала именно «Флибуста».

20 октября 2024 один из основателей «Флибусты», человек под ником Stiver, умер. Об обстоятельствах его смерти можете прочитать на «Флибусте». Не говорите, что не знаете, как туда попасть. У него была «неприличных размеров глиобластома», как он сам и написал немного ранее. А в Германии, где он жил, есть некоторое право у человека, если он неизлечимо болен.

Пусть это событие каждого из вас заставит подумать. Задумайтесь, что и как вы будете делать, если с вами или вашими близкими случится такое. Задумайтесь о свободе доступа к информации и о тех, кто отбирает у вас эту свободу. Задумайтесь о тех людях, кто помогает вам всё же получать доступ к необходимой информации — несмотря ни на что. 

Вроде проект «Флибуста» подхватили. Сервера оплачены, всё работает, и, надеемся, всё будет работать. Паруса подняты, хоть флаг ненадолго и пришлось приспустить.

Good night, sweet prince! Спи спокойно, Stiver. Спасибо за всё, что ты для нас сделал.

А нам-то что?

Упоминания русских разрабов исключили из кода ядра линукса. Что характерно, код, ими написанный, оставили, а имена их исключили. Очевидно, код не портит прекрасного мира, а имена портят. Господин Торвальдс сказал, что он финн и не будет поддерживать русскую агрессию. И вообще, есть американский комплаенс и американские санкции, которые распространяются и на опенсорс тоже, ибо нечего тут.

Вот так вот вижу себе: просыпается утром министр обороны Российской Федерации. Конечно, сладко потягивается. После встаёт, нашаривает ногами тапочки. Нарочито так шаркая, но стараясь не разбудить домашних, бредёт в туалет. Там оправляется, умывается, чистит зубы. После идёт на кухню, ставит чайник на плиту, рядом ставит сковородку. Нарезает немного сальца, кидает на раскалённую сковородку, колет на неё три яйца, сверху немного перца. Когда яишенка почти готова — кладёт сверху прямо ломоть чёрного хлеба, чтоб подогрелся, и на минутку прикрывает крышечкой. После вываливает через край всё это на тарелку, сковороду оставляет на плите. А тут и чайничек поспел. Министр заливает кипятком чайный пакетик, и два кусочка рафинаду. И вот, сев, наконец, завтракать, открывает на телефоне, как и всегда по утрам, почитать исходники ядра линукса. А там — УДАЛИЛИ УПОМИНАНИЯ О РУССКИХ РАЗРАБОТЧИКАХ!!!! Министр сразу забывает о завтраке, серьёзнеет. Набирает по памяти номер на специальном телефоне, по которому можно звонить только на специальные номера. «Владимир Владимирович! Министр Обороны беспокоит! Да! Так точно! Дело срочное! Считаю необходимым немедленно прекратить…». Разговор затягивается. Забытый завтрак неаппетитно остыл на столе. Чай перезаварился и теперь горький. Министр собирается и едет к Самому лично. Что будет дальше — одному Богу известно. Но начало — положено.

Или так не будет? Или это просто присвоение труда простых людей, которые когда-то прониклись идеей открытого кода и сообщества единомышленников для создания системы, которая подчиняется только требованиям инженерной необходимости, законам физики и компьютерной техники? Кому в результате таких действий хуже? Единственный, кто страдает как от этого, так и от многого другого — это мы, простые работяги. С каждым годом будет ломаться и сетевая связность, и связность в официальных сообществах. Людей будут всеми силами стараться растащить по закуткам, чтобы они между собой ни в коем случае не поговорили и не поняли, что проблемы их — одинаковые.

Не мы одни заценили гениальный ход господина Торвальдса. Чисто айтишная тема — угар в коммитах. Сообщество расширило и углубило идею отмены разработчиков. Линусу предложили:

1. Удалить упоминания всех разработчиков из Китая, Ирана, Сирии,... вообще всех кроме североамериканцев и европейцев;

2.Удалить всех владельцев почты .com как потенциальных противников open source;

3. Удалить код всех вышеперечисленных.

Все предложения можно объединить одной мыслью — если отмена неугодных разработчиков станет повсеместной практикой, то останется ли хоть что-то от open source?

Объединяйтесь! Разговаривайте с коллегами. Общайтесь с единомышленниками. Настраивайте связь через альтернативные каналы. Как сказал Джон Коннор: «Если вы читаете это — то вы и есть сопротивление!»

‍Уволенные из армянского отделения «Авито» сотрудники: ход суда

1 сентября 2023 года «Авито» необычным образом поздравила своих сотрудников с днём знаний: сотрудники узнали, что даже компания с ранее безупречной репутацией может урезать выплаты почти в два раза, а несогласных уволить.

Однако часть сотрудников не только усвоила уроки от «Авито», но и откликнулась на призывы профсоюза, и в ноябре того же года подала в суд. В мае 2024 мы писали, что суд первой инстанции встал на сторону «Авито», и уволенные сотрудники подали обращение уже в Апелляционный суд. С тех пор подкопились новости.

Апелляционный суд частично удовлетворил иск

В своей жалобе в Апелляционный суд юристы уволенных сотрудников настаивали на том, что ТК РА допускает индексацию зарплаты только по обоюдному согласию. (Да, формально в Армении можно индексировать зарплату в любую сторону, при наличии такой договорённости).

Но Апелляционный суд постановил, что в данном случае компанией была сделана не индексация, а изменение существенных условий труда. Что допустимо при изменении экономических условий. После чего направил дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции с указанием, что при новом рассмотрении необходимо установить, имело ли место изменение экономических условий.

Такое решение не устроило ни «Авито», ни её бывших сотрудников. Поэтому обе стороны подали жалобы в Кассационный суд: «Авито» — на то, что Апелляционный суд вышел за рамки апелляционной жалобы, а уволенные сотрудники — на то, что суд первой инстанции и Апелляционный суд неверно трактовали ТК РА.

Что дальше

По словам юристов, возможно три варианта развития событий.

1. Кассационный суд откажет в принятии обеих жалоб в производство. В этом случае дело будет возвращено в суд первой инстанции, и он будет решать, действительно ли изменились экономические условия.
2. Кассационный суд примет в производство только жалобу «Авито». В таком случае решение Апелляционного суда будет отменено. А значит, решение суда первой инстанции вступит в силу, и в удовлетворении искового требования уволенных сотрудников будет отказано.
3. Обе жалобы будут приняты Кассационным судом в производство. В данном случае суд рассматривает жалобы отдельно. По жалобе «Авито» он подтверждает, что Апелляционный суд не имел права выходить за пределы оснований апелляционной жалобы, а по жалобе уволенных сотрудников указывает, что их позиция верна. Соответственно, их исковое требование должно быть удовлетворено.

Когда будут следующие результаты

Принятие Кассационным судом решения о том, брать ли жалобы в производство, займёт примерно 3 месяца. В случае принятия жалоб в производство их реализация обычно отнимает не менее года.

Учитывая то, что с момента увольнения уже прошло больше года, возможность добиться правды через 2-2,5 года — не слишком заманчивая перспектива. И ещё не известно, будет ли выигран суд. Но это если бороться чисто юридическими средствами. Международный опыт показывает, что куда эффективнее борьба в составе независимого профсоюза. Поэтому объединяйтесь с коллегами, даже если ваша компания пока успешно притворяется «хорошей»!

‍А как же так получилось?

ФСБ обнаружила, что в нашей стране десять лет назад спёрли 13 ярдов полновесных, отечественных, духоскрепных рублей. Поразительная внимательность! Удивительное открытие! Никто не знал, даже не подозревал никто. А они — БАЦ! — и нашли. Обнаружили. И кто оскоромился-то? Анатолий Борисович! Никто не мог подумать даже, ведь человек кристальной честности. Образец добродетели же! А гляди ж ты, не удержался. Впрочем, мы думаем, что он их не украл. Он просто спрятал, чтоб дождиком не намочило, и не сказал, где. А теперь-то он за границей. Прийти бы спросить, мол «Толик, где ты склал наши народные денюжки?» Так его ж — того, не найти теперь. Вот какая незадача. Вот какая, понимаешь, оказия вышла. Мы бы даже сказали, неудобство.

Давайте вместе в комментах поможем Даше-Путешественнице Федеральной Службе Безопасности обратить внимание на какие-то места, где, вполне возможно, тоже какой-нибудь рачительный хозяин спрятал от непогоды немного миллиардов, да запамятовал сказать, каким пологом и под каким навесом он их прикрыл.

Новостной дайджест 21.10.24 — 27.10.24

🔸 Пока Роскомнадзор оберегает население от вредной информации блокированием сотен сервисов VPN, другие госорганы потратили 14 млрд рублей на закупку услуг таких сервисов. Как говорится, все VPN’ы равны, но некоторые равнее.

🔸ФСБ заявила о причастности Бориса Галкина, создателя гибкого «планшета Чубайса» к хищению 13 млрд рублей. Самого Анатолия Чубайса не тронут. Очевидно же, что человек, возглавлявший «Роснано», ни при чём.

🔸Сотрудники «Boeing» продолжают забастовку, которая длится уже 6 недель. Рабочие не поддались запугиванию со стороны компании и отвергли подачку, сунутую им менеджментом. Трудящиеся показывают пример упорной борьбы. Так держать!

🔸Сотрудники аэрокосмической компании «Eaton» в Великобритании начали новый раунд забастовок из-за заработной платы. Рабочие призывают к глобальной объединенной борьбе совместно с рабочими «Boeing». Солидарность рабочих, и никаких прочих!

🔸Рабочие кузбасской шахты «Инская» объявили голодовку из-за долга по зарплате. Общая сумма задолженности составляет 145 млн руб. Если рабочим приходится идти на такие меры, это многое говорит об эффективности работы прокуратуры в регионе.