Минцифры озвучило условия отсрочки работников ИТ от призыва в рамках мобилизации.
Критерии:
1. Работа в аккредитованной IT-компании, СМИ, компании-операторе связи или банке.
2. Высшее образование, соответствующее списку специальностей из указа.
3. Полная занятость и оформление по трудовому договору.
Если в компании есть IT-отдел, но у компании нет аккредитации, то отсрочка не даётся. Минцифры предлагает выделять IT-отделы на производстве в самостоятельные компании и получать аккредитацию. Но с августа аккредитация IT-компаний приостановлена в связи с проработкой её механизма. Обещали возобновить в кратчайшие сроки, возможно, через 2-3 недели. Все компании, относящиеся к IT, получат поддержку Минцифры. Даже разработка игр и промышленная безопасность.
Для получения отсрочки нужно заполнить CSV-файл в кодировке UTF-8, который нужно подписать электронной подписью гендиректора организации. Затем через Госуслуги отправить заявление, к которому приложить подписанный CSV-файл вместе с файлом откреплённой электронной подписи в формате sig. В заявлении каждый сотрудник должен заполнить поле на 255 символов, в котором нужно в свободной форме обосновать необходимость отсрочки. В подробной инструкции по подаче заявления в качестве примера обоснования приводится «развитие информационных систем и поддержка узлов связи». Глава Минцифры подчеркнул, что обосновать необходимость отсрочки нужно в свободной форме, опираясь на приказ, но без дословного копирования текста приказа.
Учитывается только законченное высшее образование, начиная от бакалавриата, со специальностью, указанной в приказе. Курсы переквалификации не учитываются. Со временем коды и названия специальностей менялись. В приложении к приказу указано соответствие текущих кодов и названий специальностей с прежними. Если специальность отсутствует в приказе, то сотрудник всё равно может отправить заявление, указав отсутствующую специальность. Но как к такому отнесутся в военкомате, неясно.
Отсрочка предоставляется бессрочно и только сотрудникам, работающим по трудовому договору. Для ИП и самозанятых отсрочка не предусмотрена. Стаж роли не играет, можно только устроиться в компанию и сразу получить отсрочку. При увольнении отсрочка теряется.
IT-сотрудники школ, больниц, аэропортов и других критически важных объектов инфраструктуры ещё находятся под вопросом. Как и научные кадры, сотрудники лабораторий при университетах и институтах.
Минцифры обещали отслеживать комментарии и жалобы из канала Мобилизация IT.
Что делать, если положена отсрочка, но получил повестку:
сотрудник IT-компании
сотрудник оператора связи
сотрудник СМИ
Критерии:
1. Работа в аккредитованной IT-компании, СМИ, компании-операторе связи или банке.
2. Высшее образование, соответствующее списку специальностей из указа.
3. Полная занятость и оформление по трудовому договору.
Если в компании есть IT-отдел, но у компании нет аккредитации, то отсрочка не даётся. Минцифры предлагает выделять IT-отделы на производстве в самостоятельные компании и получать аккредитацию. Но с августа аккредитация IT-компаний приостановлена в связи с проработкой её механизма. Обещали возобновить в кратчайшие сроки, возможно, через 2-3 недели. Все компании, относящиеся к IT, получат поддержку Минцифры. Даже разработка игр и промышленная безопасность.
Для получения отсрочки нужно заполнить CSV-файл в кодировке UTF-8, который нужно подписать электронной подписью гендиректора организации. Затем через Госуслуги отправить заявление, к которому приложить подписанный CSV-файл вместе с файлом откреплённой электронной подписи в формате sig. В заявлении каждый сотрудник должен заполнить поле на 255 символов, в котором нужно в свободной форме обосновать необходимость отсрочки. В подробной инструкции по подаче заявления в качестве примера обоснования приводится «развитие информационных систем и поддержка узлов связи». Глава Минцифры подчеркнул, что обосновать необходимость отсрочки нужно в свободной форме, опираясь на приказ, но без дословного копирования текста приказа.
Учитывается только законченное высшее образование, начиная от бакалавриата, со специальностью, указанной в приказе. Курсы переквалификации не учитываются. Со временем коды и названия специальностей менялись. В приложении к приказу указано соответствие текущих кодов и названий специальностей с прежними. Если специальность отсутствует в приказе, то сотрудник всё равно может отправить заявление, указав отсутствующую специальность. Но как к такому отнесутся в военкомате, неясно.
Отсрочка предоставляется бессрочно и только сотрудникам, работающим по трудовому договору. Для ИП и самозанятых отсрочка не предусмотрена. Стаж роли не играет, можно только устроиться в компанию и сразу получить отсрочку. При увольнении отсрочка теряется.
IT-сотрудники школ, больниц, аэропортов и других критически важных объектов инфраструктуры ещё находятся под вопросом. Как и научные кадры, сотрудники лабораторий при университетах и институтах.
Минцифры обещали отслеживать комментарии и жалобы из канала Мобилизация IT.
Что делать, если положена отсрочка, но получил повестку:
сотрудник IT-компании
сотрудник оператора связи
сотрудник СМИ
Без закона нет отсрочки
Минцифры запустила форму для получения отсрочки IT-специалистами на госуслугах. Однако закона, обязующего военкомат предоставить отсрочку, нет.
Мы призываем Минцифры опубликовать договоренности с Минобороны, а ещё лучше предоставить бронь для IT-специалистов на основании ч.1 ст. 18 31-ФЗ о мобилизации решением правительства РФ. Без этих оснований возникают вопросы, каким образом можно воспользоваться отсрочкой в военкомате и как полученными данными воспользуется Минобороны?
Если вы или ваш коллега получили повестку и расписались в ней, или вас уже мобилизовали, заполните нашу форму. Мы думаем над мерами помощи для IT-специалистов, которые оказались в этой не простой ситуации.
Минцифры запустила форму для получения отсрочки IT-специалистами на госуслугах. Однако закона, обязующего военкомат предоставить отсрочку, нет.
Мы призываем Минцифры опубликовать договоренности с Минобороны, а ещё лучше предоставить бронь для IT-специалистов на основании ч.1 ст. 18 31-ФЗ о мобилизации решением правительства РФ. Без этих оснований возникают вопросы, каким образом можно воспользоваться отсрочкой в военкомате и как полученными данными воспользуется Минобороны?
Если вы или ваш коллега получили повестку и расписались в ней, или вас уже мобилизовали, заполните нашу форму. Мы думаем над мерами помощи для IT-специалистов, которые оказались в этой не простой ситуации.
Новостной дайджест
Коммерсант сообщает, что игровые студии вывозят сотрудников из России. По факту же предлагают либо релокацию, либо увольнение, и далеко не все сотрудники уезжают из страны. Наше государство уважает патриотизм таких работников и поэтому сразу призывает на фронт. Обделёнными не остаются и релоцированные работники: после переезда компании быстро проводят реструктуризацию и увольняют сотрудников уже на месте, бросая целые семьи в чужой стране под угрозой депортации. [Rus]
Playrix закрывает офис в Киеве и распродает мебель и технику, сокращает найм, а людей переводит в офис дочерней студии Home Games. Но возможно не всех. [Ukr]
Сто сотрудников gamedev компании Eon Games, столкнувшейся с финансовыми трудностями, решили поработать бесплатно. Надеемся что владельцы компании оценят этот жест по достоинству и вместе с честно заработанными деньгами выдадут сотрудникам опционов за веру в компанию. [Rus]
Министр цифрового развития бьётся как лев, спасая IT специалистов от мобилизации по одному. Выглядит это гораздо претенциознее, чем правительственный указ, дающий военкоматам чёткие инструкции. [Rus]
Эксперты пытаются сосчитать количество IT специалистов, покинувших страну. [Rus]
Системный администратор крупной финансовой компании США после увольнения нарушил работу сети фирмы, пытаясь убедить компанию нанять его обратно с повышением зарплаты. А мог бы организовать профсоюз. [Rus, Eng]
#дайджест
Коммерсант сообщает, что игровые студии вывозят сотрудников из России. По факту же предлагают либо релокацию, либо увольнение, и далеко не все сотрудники уезжают из страны. Наше государство уважает патриотизм таких работников и поэтому сразу призывает на фронт. Обделёнными не остаются и релоцированные работники: после переезда компании быстро проводят реструктуризацию и увольняют сотрудников уже на месте, бросая целые семьи в чужой стране под угрозой депортации. [Rus]
Playrix закрывает офис в Киеве и распродает мебель и технику, сокращает найм, а людей переводит в офис дочерней студии Home Games. Но возможно не всех. [Ukr]
Сто сотрудников gamedev компании Eon Games, столкнувшейся с финансовыми трудностями, решили поработать бесплатно. Надеемся что владельцы компании оценят этот жест по достоинству и вместе с честно заработанными деньгами выдадут сотрудникам опционов за веру в компанию. [Rus]
Министр цифрового развития бьётся как лев, спасая IT специалистов от мобилизации по одному. Выглядит это гораздо претенциознее, чем правительственный указ, дающий военкоматам чёткие инструкции. [Rus]
Эксперты пытаются сосчитать количество IT специалистов, покинувших страну. [Rus]
Системный администратор крупной финансовой компании США после увольнения нарушил работу сети фирмы, пытаясь убедить компанию нанять его обратно с повышением зарплаты. А мог бы организовать профсоюз. [Rus, Eng]
#дайджест
Итоги недели мобилизации. Отсрочка вне закона. Наша статистика мобилизации IT-специалистов. Новое письмо Мишустину?
Прошла неделя с момента нашей публикации «О мобилизации для IT-специалистов». Несмотря на то, что Минцифры запустило форму для предоставления отсрочки, статья актуальна: всё ещё нет закона, предоставляющего отсрочку IT-специалистам. В то же время мы начали обрабатывать заявки от IT-специалистов, получивших повестку или уже мобилизованных. Похоже, нам пора написать новое открытое письмо Мишустину (наше прошлое письмо можно посмотреть тут). Но в этот раз нужна поддержка всего IT-сообщества.
Обо всём этом расскажем более подробно в нашем дайджесте.
Читать дайджест
Прошла неделя с момента нашей публикации «О мобилизации для IT-специалистов». Несмотря на то, что Минцифры запустило форму для предоставления отсрочки, статья актуальна: всё ещё нет закона, предоставляющего отсрочку IT-специалистам. В то же время мы начали обрабатывать заявки от IT-специалистов, получивших повестку или уже мобилизованных. Похоже, нам пора написать новое открытое письмо Мишустину (наше прошлое письмо можно посмотреть тут). Но в этот раз нужна поддержка всего IT-сообщества.
Обо всём этом расскажем более подробно в нашем дайджесте.
Читать дайджест
Профсоюз работников ИТ
Итоги недели мобилизации. Отсрочка вне закона. Наша статистика мобилизации IT-специалистов. Новое письмо Мишустину?
Прошла неделя с момента нашей публикации «О мобилизации для IT-специалистов». Несмотря на то, что Минцифры запустило форму для предоставления отсрочки, статья актуальна: всё ещё нет закона, предоставляющего отсрочку IT-специалистам. В то же время мы начали…
Мобилизация по-французски
29 сентября для Франции стал днём мобилизации профсоюзов в борьбе за справедливое распределение прибыли корпораций.
Работники Франции вышли на общенациональную забастовку, выступая за повышение заработной платы, пенсий, социальных минимумов и против проведения пенсионной реформы. 200 запланированных демонстраций собрали более 250 000 человек по всей стране, сотни тысяч бастовали, не выходя на демонстрации.
27 сентября рабочие нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов TotalEnergies начали забастовку с требованием увеличения заработной платы на 10%, разморозки найма и внедрения инвестиционного плана. Эти требования уже выдвигались 24 июня на 24-часовой забастовке. Требования так и не удовлетворили, хотя благодаря СВО и росту цен на нефть TotalEnergies в 2022 году получает сверхприбыль. Чистая прибыль во втором квартале 2022 года составила 5,7 миллиарда долларов, что в 2,6 раза выше прибыли во втором квартале 2021 года.
Накануне общей профсоюзной демонстрации 29 сентября половина руководителей заявили о готовности проводить забастовки для повышения зарплаты и защиты пенсии. Об этом свидетельствует ежегодный барометр Всеобщего союза инженеров, руководителей и техников из профсоюза CGT.
К забастовке подключились энергетики из профсоюза FNME, учителя, железнодорожники и сотрудники других сфер экономики.
Одной из причин проведения забастовок стало возобновление попыток провести пенсионную реформу. На что глава профсоюза CGT Филипп Мартинес заявил, что в стране слишком много безработных, чтобы заставлять людей работать дольше.
В декабре 2019 года правительство уже предлагало изменить правила выхода на пенсию, действуя в интересах международной инвестиционной компании BlackRock. На что работники ответили бессрочной общенациональной забастовкой, продлившейся больше месяца и окончившейся победой, в результате которой правительство было вынуждено отложить пенсионную реформу. В этот раз правительство Макрона настроено решительнее и угрожает распустить парламент, чтобы добиться своего.
Желаем работникам Франции победы в борьбе за лучшие условия труда и за свои пенсии.
29 сентября для Франции стал днём мобилизации профсоюзов в борьбе за справедливое распределение прибыли корпораций.
Работники Франции вышли на общенациональную забастовку, выступая за повышение заработной платы, пенсий, социальных минимумов и против проведения пенсионной реформы. 200 запланированных демонстраций собрали более 250 000 человек по всей стране, сотни тысяч бастовали, не выходя на демонстрации.
27 сентября рабочие нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов TotalEnergies начали забастовку с требованием увеличения заработной платы на 10%, разморозки найма и внедрения инвестиционного плана. Эти требования уже выдвигались 24 июня на 24-часовой забастовке. Требования так и не удовлетворили, хотя благодаря СВО и росту цен на нефть TotalEnergies в 2022 году получает сверхприбыль. Чистая прибыль во втором квартале 2022 года составила 5,7 миллиарда долларов, что в 2,6 раза выше прибыли во втором квартале 2021 года.
Накануне общей профсоюзной демонстрации 29 сентября половина руководителей заявили о готовности проводить забастовки для повышения зарплаты и защиты пенсии. Об этом свидетельствует ежегодный барометр Всеобщего союза инженеров, руководителей и техников из профсоюза CGT.
К забастовке подключились энергетики из профсоюза FNME, учителя, железнодорожники и сотрудники других сфер экономики.
Одной из причин проведения забастовок стало возобновление попыток провести пенсионную реформу. На что глава профсоюза CGT Филипп Мартинес заявил, что в стране слишком много безработных, чтобы заставлять людей работать дольше.
В декабре 2019 года правительство уже предлагало изменить правила выхода на пенсию, действуя в интересах международной инвестиционной компании BlackRock. На что работники ответили бессрочной общенациональной забастовкой, продлившейся больше месяца и окончившейся победой, в результате которой правительство было вынуждено отложить пенсионную реформу. В этот раз правительство Макрона настроено решительнее и угрожает распустить парламент, чтобы добиться своего.
Желаем работникам Франции победы в борьбе за лучшие условия труда и за свои пенсии.
Мобилизация по-английски
1 октября 175 тыс. железнодорожников, работников почты и докеров Великобритании вышли на забастовку, борясь за свой уровень жизни.
Забастовки сопровождались многотысячными демонстрациями по всей стране. Только в центре Лондона для поддержки бастующих собралось 4 тыс. человек, в Манчестере вышло 4 тыс., в Ноттингеме — 2 тыс. Демонстрации проходили под лозунгами: «Немедленно провести всеобщие выборы!» и «Заморозить прибыль, а не людей!». Это крупнейший протест после забастовок 2011 года, когда госслужащие протестовали против пенсионной реформы.
На митинге в Ноттингеме Луиза Риган из профсоюза NEU заявила: «Наши дети живут в нищете, и мы не собираемся с этим мириться. Хватит — значит хватит! Поддержите эти забастовки и присоединитесь к пикету».
Мик Линч, лидер профсоюза RMT, сказал: «Мы рабочие, и мы отказываемся разделяться. Мы отказываемся настраивать железнодорожников против медсестёр. У нас такого больше не будет. Мы — рабочий класс, и мы вернулись».
Докеры в Ливерпуле начали двухнедельную забастовку ещё 19 сентября, после отказа руководства компенсировать падение доходов. Хотя Mersey Docks and Harbour Company, которой принадлежит площадка в Ливерпуле, в 2021 году получила 30 миллионов фунтов стерлингов прибыли благодаря поддержке рабочих во время пандемии.
Докеры в порту Саутгемптона поддержали бастующих и отказались принимать суда, перенаправленные из Ливерпуля.
27 сентября к докерам из Ливерпуля присоединились докеры из Феликстоу, объявив восьмидневную забастовку. По данным MDS Transmodal, совокупная стоимость еженедельной торговли, которая выходит из портов Феликстоу и Ливерпуль, составляет 7 млрд. долларов. И при совместной борьбе у докеров есть все шансы добиться повышения зарплат.
30 сентября 115 тыс. сотрудников Королевской почты начали бастовать из-за оплаты и условий труда. Также работники выступают против планов руководства по превращению Королевской почты в частную компанию, аналогичную Amazon, и наращиванию прибылей за счёт худших условий труда сотрудников.
1 октября на забастовку вышли железнодорожники. Профсоюзы RMT, Aslef и TSSA, представляющие железнодорожников, выступили единым фронтом, организовав крупнейшую забастовку за последние десятилетия.
К забастовкам присоединились водители автобусов из Сомерсета и Корнуолла, медики из Ланкашира и Южной Камбрии.
Работники не готовы расплачиваться за политику правительства, продиктованную жадностью корпораций, и подтверждают серьёзность своих намерений забастовками.
1 октября 175 тыс. железнодорожников, работников почты и докеров Великобритании вышли на забастовку, борясь за свой уровень жизни.
Забастовки сопровождались многотысячными демонстрациями по всей стране. Только в центре Лондона для поддержки бастующих собралось 4 тыс. человек, в Манчестере вышло 4 тыс., в Ноттингеме — 2 тыс. Демонстрации проходили под лозунгами: «Немедленно провести всеобщие выборы!» и «Заморозить прибыль, а не людей!». Это крупнейший протест после забастовок 2011 года, когда госслужащие протестовали против пенсионной реформы.
На митинге в Ноттингеме Луиза Риган из профсоюза NEU заявила: «Наши дети живут в нищете, и мы не собираемся с этим мириться. Хватит — значит хватит! Поддержите эти забастовки и присоединитесь к пикету».
Мик Линч, лидер профсоюза RMT, сказал: «Мы рабочие, и мы отказываемся разделяться. Мы отказываемся настраивать железнодорожников против медсестёр. У нас такого больше не будет. Мы — рабочий класс, и мы вернулись».
Докеры в Ливерпуле начали двухнедельную забастовку ещё 19 сентября, после отказа руководства компенсировать падение доходов. Хотя Mersey Docks and Harbour Company, которой принадлежит площадка в Ливерпуле, в 2021 году получила 30 миллионов фунтов стерлингов прибыли благодаря поддержке рабочих во время пандемии.
Докеры в порту Саутгемптона поддержали бастующих и отказались принимать суда, перенаправленные из Ливерпуля.
27 сентября к докерам из Ливерпуля присоединились докеры из Феликстоу, объявив восьмидневную забастовку. По данным MDS Transmodal, совокупная стоимость еженедельной торговли, которая выходит из портов Феликстоу и Ливерпуль, составляет 7 млрд. долларов. И при совместной борьбе у докеров есть все шансы добиться повышения зарплат.
30 сентября 115 тыс. сотрудников Королевской почты начали бастовать из-за оплаты и условий труда. Также работники выступают против планов руководства по превращению Королевской почты в частную компанию, аналогичную Amazon, и наращиванию прибылей за счёт худших условий труда сотрудников.
1 октября на забастовку вышли железнодорожники. Профсоюзы RMT, Aslef и TSSA, представляющие железнодорожников, выступили единым фронтом, организовав крупнейшую забастовку за последние десятилетия.
К забастовкам присоединились водители автобусов из Сомерсета и Корнуолла, медики из Ланкашира и Южной Камбрии.
Работники не готовы расплачиваться за политику правительства, продиктованную жадностью корпораций, и подтверждают серьёзность своих намерений забастовками.
Уклониться нельзя судить
В России возбуждено первое уголовное дело за уклонение от мобилизации.
Дело возбудили по статье 328 УК РФ. Однако, как мы уже писали в нашей статье “О мобилизации для IT-специалистов”, в настоящее время не установлено ответственности за неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных Законом о мобилизации N31-ФЗ. Поэтому адвокат подсудимого подал ходатайство о прекращении уголовного преследования.
Формально, адвокат прав: уголовное законодательство не подлежит расширительному толкованию, все неоднозначные моменты трактуются в пользу обвиняемого. Применение аналогии закона в уголовном законодательстве не допускаются. 328 УК РФ относится к срочному призыву и не относится к мобилизационному. Но ранее в нашей статье предполагали, что будут возбуждать дела именно по 328 УК РФ.
Сейчас решение этого суда в итоге окажет влияние на все подобные дела и является прецедентом, несмотря на то, что право у нас не прецедентное…
В России возбуждено первое уголовное дело за уклонение от мобилизации.
Дело возбудили по статье 328 УК РФ. Однако, как мы уже писали в нашей статье “О мобилизации для IT-специалистов”, в настоящее время не установлено ответственности за неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных Законом о мобилизации N31-ФЗ. Поэтому адвокат подсудимого подал ходатайство о прекращении уголовного преследования.
Формально, адвокат прав: уголовное законодательство не подлежит расширительному толкованию, все неоднозначные моменты трактуются в пользу обвиняемого. Применение аналогии закона в уголовном законодательстве не допускаются. 328 УК РФ относится к срочному призыву и не относится к мобилизационному. Но ранее в нашей статье предполагали, что будут возбуждать дела именно по 328 УК РФ.
Сейчас решение этого суда в итоге окажет влияние на все подобные дела и является прецедентом, несмотря на то, что право у нас не прецедентное…
Новостной дайджест
Activision Blizzard отказала тестировщикам Raven в повышении зарплаты из-за вступления в профсоюз. Пока что профсоюз пытается договориться с корпорацией. После предыдущего конфликта работникам пришлось объявить забастовку. [Rus]
Apple следит за сотрудниками и запугивает желающих вступить в профсоюз. Видимо, это дешевле, чем поднять работникам зарплату. Как известно, скупой платит дважды. [Eng]
Google решила не отставать от остальных корпораций и уволила двух работников за поддержку профсоюза. [Eng]
Летом Playrix проводил скрытые увольнения, а теперь закроет все офисы в России и Белоруссии. Чтобы сокращения не стали неожиданностью, изучайте финансовое положение и намерения вашей компании, а лучше делайте это совместно с коллегами. [Rus]
Железнодорожники в Италии забастовкой и демонстрациями защищают права на справедливую оплату труда. [Eng]
Европейская федерация транспортников готовится к проведению забастовок. Без забастовок правительство и компании отказываются вкладываться в работников и транспортные услуги. [Eng]
Бельгийские железнодорожники тоже бастуют, пытаясь спасти железные дороги. [Eng]
#дайджест
Activision Blizzard отказала тестировщикам Raven в повышении зарплаты из-за вступления в профсоюз. Пока что профсоюз пытается договориться с корпорацией. После предыдущего конфликта работникам пришлось объявить забастовку. [Rus]
Apple следит за сотрудниками и запугивает желающих вступить в профсоюз. Видимо, это дешевле, чем поднять работникам зарплату. Как известно, скупой платит дважды. [Eng]
Google решила не отставать от остальных корпораций и уволила двух работников за поддержку профсоюза. [Eng]
Летом Playrix проводил скрытые увольнения, а теперь закроет все офисы в России и Белоруссии. Чтобы сокращения не стали неожиданностью, изучайте финансовое положение и намерения вашей компании, а лучше делайте это совместно с коллегами. [Rus]
Железнодорожники в Италии забастовкой и демонстрациями защищают права на справедливую оплату труда. [Eng]
Европейская федерация транспортников готовится к проведению забастовок. Без забастовок правительство и компании отказываются вкладываться в работников и транспортные услуги. [Eng]
Бельгийские железнодорожники тоже бастуют, пытаясь спасти железные дороги. [Eng]
#дайджест
Итоги недели мобилизации. Уклониться нельзя судить. Указа не будет. Приглашаем редактировать наше письмо Мишустину.
Ещё одна неделя мобилизации принесла нам неоднозначные новости. С одной стороны, отменено постановление о возбуждении первого уголовного дела об уклонении от явки по повестке о мобилизации (статья 328 УК РФ). С другой — Шадаев Максут Игоревич на вебинаре Минцифры заявил, что законной отсрочки для IT-специалистов нет и не будет. Мы решили написать новое письмо Михаилу Мишустину, но в этот раз приглашаем всё IT-сообщество поддержать нашу инициативу и присоединиться к составлению письма.
Расскажем обо всём этом более подробно в нашем дайджесте.
Ещё одна неделя мобилизации принесла нам неоднозначные новости. С одной стороны, отменено постановление о возбуждении первого уголовного дела об уклонении от явки по повестке о мобилизации (статья 328 УК РФ). С другой — Шадаев Максут Игоревич на вебинаре Минцифры заявил, что законной отсрочки для IT-специалистов нет и не будет. Мы решили написать новое письмо Михаилу Мишустину, но в этот раз приглашаем всё IT-сообщество поддержать нашу инициативу и присоединиться к составлению письма.
Расскажем обо всём этом более подробно в нашем дайджесте.
Профсоюз работников ИТ
Итоги недели мобилизации. Уклониться нельзя судить. Указа не будет. Приглашаем редактировать наше письмо Мишустину.
Ещё одна неделя мобилизации принесла нам неоднозначные новости. С одной стороны, отменено постановление о возбуждении первого уголовного дела об уклонении от явки по повестке о мобилизации (статья 328 УК РФ). С другой — Шадаев Максут Игоревич на вебинаре…
С февраля этого года многие жители РФ выехали из страны, в том числе большое количество айтишников. В сентябре, с началом частичной мобилизации, началась вторая волна. Многие уверены, что лучше уехать из страны. Можете ли вы покинуть Россию?
Anonymous Poll
12%
Уже уехал
10%
Да, могу в любой момент (если границу не закроют)
17%
Нет, не хватает денег на переезд и обустройство на новом месте
18%
Нет, есть нерешенные обязательства в стране (бизнес, семья)
6%
Нет, не хочу потерять в уровне жизни
20%
Нет, не хочу покидать страну ни при каком развитии событий
17%
Другое (хочу узнать ответы)
Коллективное письмо учёных с требованием отсрочки от мобилизации
В Профсоюз работников IT обратилась инициативная группа учёных, обеспокоенная мобилизацией кандидатов и докторов наук. С помощью депутата Госдумы и нескольких членов-корреспондентов РАН группа составила открытое письмо, чтобы привлечь внимание органов власти к проблеме.
Прошлые попытки получить отсрочку и бронь результата не дали: проект не прошёл согласование с Минобороны и Администрацией Президента. Ведомства заблокировали инициативу, объясняя это тем, что «кандидатскую степень довольно легко купить, кандидатов на бронь будет слишком много, а армии не хватает ресурсов».
Инициативная группа утверждает в письме, что в случае призыва на спецоперацию учёных и преподавателей «возникают определённые риски утраты существующих научных школ, формировавшихся десятилетиями кропотливой работы, многие из которых «восстановить будет невозможно», что, в свою очередь, можно считать «объективной угрозой национальной безопасности, причинением ущерба долгосрочным национальным интересам Российской Федерации».
Согласно данным Stack Overflow 78% работников российской сферы IT имеют высшее образование, учёные степени, публикуют научные работы и непосредственно связаны с научными исследованиями, например, с искусственным интеллектом или компьютерным зрением. Сама же сфера IT немыслима без научных специалистов, так как является инструментом решения научных проблем.
Призываем помочь коллегам, распространить письмо, а также подписать его.
UPD: Мы неправильно трактовали статистику со Stack overflow, что 78% работников сферы IT в РФ имеют ученую степень. На самом деле 78% работников сферы IT в РФ имеет высшее образование начиная с бакалавриата. Спасибо за замечание!
В Профсоюз работников IT обратилась инициативная группа учёных, обеспокоенная мобилизацией кандидатов и докторов наук. С помощью депутата Госдумы и нескольких членов-корреспондентов РАН группа составила открытое письмо, чтобы привлечь внимание органов власти к проблеме.
Прошлые попытки получить отсрочку и бронь результата не дали: проект не прошёл согласование с Минобороны и Администрацией Президента. Ведомства заблокировали инициативу, объясняя это тем, что «кандидатскую степень довольно легко купить, кандидатов на бронь будет слишком много, а армии не хватает ресурсов».
Инициативная группа утверждает в письме, что в случае призыва на спецоперацию учёных и преподавателей «возникают определённые риски утраты существующих научных школ, формировавшихся десятилетиями кропотливой работы, многие из которых «восстановить будет невозможно», что, в свою очередь, можно считать «объективной угрозой национальной безопасности, причинением ущерба долгосрочным национальным интересам Российской Федерации».
Согласно данным Stack Overflow 78% работников российской сферы IT имеют высшее образование, учёные степени, публикуют научные работы и непосредственно связаны с научными исследованиями, например, с искусственным интеллектом или компьютерным зрением. Сама же сфера IT немыслима без научных специалистов, так как является инструментом решения научных проблем.
Призываем помочь коллегам, распространить письмо, а также подписать его.
UPD: Мы неправильно трактовали статистику со Stack overflow, что 78% работников сферы IT в РФ имеют ученую степень. На самом деле 78% работников сферы IT в РФ имеет высшее образование начиная с бакалавриата. Спасибо за замечание!
Новостной дайджест
Гордый и независимый Telegram сдал властям Италии 545 каналов и 8 админов, занимавшихся пиратством. [Eng]
Суд в недружественных Нидерландах признал нарушением прав человека требование работать при постоянно включённых веб-камерах. [Rus]
Банк «Открытие» зарядился патриотизмом и возвращает сотрудников работающих за рубежом, в противном случае предлагая свободу от трудовых отношений и зарплаты. [Rus]
Intel видя, что на рынке труда не хватает специалистов, решил провести сокращения. Вклад Intel в пополнение армии безработных обещает быть весомым, ведь в компании работают 113 тысяч человек. [Eng]
Crypto.com утверждает что СМИ врут и сообщение о увольнение 2000 сотрудников неточно. Но и не сообщает точное количество уволенных. [Eng]
Индийский техногигант Byju приподнимается с колен за счёт сокращения 2500 рабочих мест. [Eng]
Продолжается забастовка на нефтеперерабатывающих заводах TotalEnergies во Франции. Руководству удалось договориться с профсоюзами CFDT и CFE-CGC на увеличение зарплаты на 7%. Остается договориться с профсоюзами CGT и FO. Правительство уже пыталось угрожать силовыми мерами, но видимо урчание в пустых желудках громче угроз правительства. [Fra]
Докеры и железнодорожники Южной Африки бастуют несмотря на заявления начальства о незаконности забастовок. Правда начальство забывает упомянуть о незаконных нарушениях безопасности труда, благодаря которым оно зарабатывало. Но нужно понимать, - это другое. [Eng]
Работники Amazon собираются сыграть с руководством в игру "Угадай где будет забастовка". Пока руководство не согласится на переговоры и заключение коллективных договоров. [Deu]
#дайджест
Гордый и независимый Telegram сдал властям Италии 545 каналов и 8 админов, занимавшихся пиратством. [Eng]
Суд в недружественных Нидерландах признал нарушением прав человека требование работать при постоянно включённых веб-камерах. [Rus]
Банк «Открытие» зарядился патриотизмом и возвращает сотрудников работающих за рубежом, в противном случае предлагая свободу от трудовых отношений и зарплаты. [Rus]
Intel видя, что на рынке труда не хватает специалистов, решил провести сокращения. Вклад Intel в пополнение армии безработных обещает быть весомым, ведь в компании работают 113 тысяч человек. [Eng]
Crypto.com утверждает что СМИ врут и сообщение о увольнение 2000 сотрудников неточно. Но и не сообщает точное количество уволенных. [Eng]
Индийский техногигант Byju приподнимается с колен за счёт сокращения 2500 рабочих мест. [Eng]
Продолжается забастовка на нефтеперерабатывающих заводах TotalEnergies во Франции. Руководству удалось договориться с профсоюзами CFDT и CFE-CGC на увеличение зарплаты на 7%. Остается договориться с профсоюзами CGT и FO. Правительство уже пыталось угрожать силовыми мерами, но видимо урчание в пустых желудках громче угроз правительства. [Fra]
Докеры и железнодорожники Южной Африки бастуют несмотря на заявления начальства о незаконности забастовок. Правда начальство забывает упомянуть о незаконных нарушениях безопасности труда, благодаря которым оно зарабатывало. Но нужно понимать, - это другое. [Eng]
Работники Amazon собираются сыграть с руководством в игру "Угадай где будет забастовка". Пока руководство не согласится на переговоры и заключение коллективных договоров. [Deu]
#дайджест
Нам надо поговорить. Зачем писать письмо Мишустину?
10 октября 2022 года мы выступили с предложением написать письмо Михаилу Мишустину с требованием предоставить для IT-специалистов бронь от мобилизационного призыва. Судя по комментариям к статье, многие вообще не поняли, зачем это нужно.
Если вы считаете, что надо заниматься релокейтом и выставлять политические требования, а профсоюз должен провести забастовку, но не писать какие-то письма, то самое время рассказать, что такое профсоюзная и политическая борьба и почему профсоюз — не политическая организация, но при этом без него политика невозможна в принципе.
Вы озвучили свои ожидания от профсоюза. Теперь изучите ожидания профсоюза от вас.
10 октября 2022 года мы выступили с предложением написать письмо Михаилу Мишустину с требованием предоставить для IT-специалистов бронь от мобилизационного призыва. Судя по комментариям к статье, многие вообще не поняли, зачем это нужно.
Если вы считаете, что надо заниматься релокейтом и выставлять политические требования, а профсоюз должен провести забастовку, но не писать какие-то письма, то самое время рассказать, что такое профсоюзная и политическая борьба и почему профсоюз — не политическая организация, но при этом без него политика невозможна в принципе.
Вы озвучили свои ожидания от профсоюза. Теперь изучите ожидания профсоюза от вас.
Профсоюз работников ИТ
Нам надо поговорить. Зачем писать письмо Мишустину?
10 октября 2022 года мы выступили с предложением написать письмо Михаилу Мишустину с требованием предоставить для IT-специалистов бронь от мобилизационного призыва. Судя по комментариям к статье, многие вообще не поняли, зачем это нужно. Если вы считаете…
Профсоюз в Actblue. Дата-сайентисты в деле.
Пока одни высококлассные айтишники штурмуют Верхний Ларс или бьют челом министру в надежде на заветное письмоиз Хогвартса в военкомат, другие намерены незамедлительно провести переговоры с руководством с целью подписания коллективного договора. Так, в США 80 технических специалистов ActBlue объединились в профсоюз под эгидой Американского профсоюза работников связи (CWA). Профсоюз признали после независимой проверки результатов голосования.
В США для официального признания профсоюза существует два пути. Либо собрать подписи 30% работников для запуска голосования через NLRB, в котором 50%+1 работников должны подтвердить необходимость профсоюза, либо собрать подписи 50%+1 работников и попросить работодателя добровольно признать профсоюз.
ActBlue — некоммерческая организация, разрабатывающая платформу для сбора средств людьми, которые придерживаются демократических взглядов. Для группы компаний это уже второй профсоюз. Но если раньше объединились нетехнические специалисты, то в создании нового профсоюза участвовали дизайнеры, дата-сайентисты, продакт- и проджект-менеджеры, инженеры-программисты и другие. Руководство поддерживает профсоюзную активность и даже с гордостью пишет об этом на сайте и в твиттере. Посмотрим на лояльность руководства, когда дойдёт до повышения окладов.
Пока одни высококлассные айтишники штурмуют Верхний Ларс или бьют челом министру в надежде на заветное письмо
В США для официального признания профсоюза существует два пути. Либо собрать подписи 30% работников для запуска голосования через NLRB, в котором 50%+1 работников должны подтвердить необходимость профсоюза, либо собрать подписи 50%+1 работников и попросить работодателя добровольно признать профсоюз.
ActBlue — некоммерческая организация, разрабатывающая платформу для сбора средств людьми, которые придерживаются демократических взглядов. Для группы компаний это уже второй профсоюз. Но если раньше объединились нетехнические специалисты, то в создании нового профсоюза участвовали дизайнеры, дата-сайентисты, продакт- и проджект-менеджеры, инженеры-программисты и другие. Руководство поддерживает профсоюзную активность и даже с гордостью пишет об этом на сайте и в твиттере. Посмотрим на лояльность руководства, когда дойдёт до повышения окладов.
За последние 5 лет у вас возникали следующие проблемы на работе:
Anonymous Poll
13%
Заставляли уволиться
16%
Уменьшение или задержки зарплаты
22%
Серая или чёрная зарплата / работа по ГПХ
36%
Отсутствие индексации зарплаты
22%
Заставляли работать сверхурочно
12%
Ухудшение условий труда
8%
Не пускали в отпуск
17%
Грубость и хамство со стороны начальства
2%
Другие проблемы, напишу в комментариях
38%
Не встречался с подобными проблемами / посмотреть результаты
Профсоюзные новости
Amazon традиционно держит пальму первенства в текучке персонала. Лишь 1 из 3-х новых сотрудников работает в компании больше 90 дней. [Eng]
Илон Маск тоже хочет быть в тренде и планирует уволить 75% сотрудников Twitter для сокращения издержек. [Eng]
Microsoft не отстаёт и для начала увольняет тысячу сотрудников. Как тебе такое, Илон Маск? [Rus]
Переориентируясь на рынок США, Arrival не опять, а снова сокращает сотрудников. [Eng]
Пока американские компании соревнуются в количестве уволенных, во Франции правительство, не вступая в переговоры, получило всеобщую забастовку, где на улицы вышли 300 тысяч рабочих. [Fr]
Рабочие железнодорожных компаний из Rail Delivery Group не оценили отказ в повышении зарплат и объявили забастовки 3 и 5 ноября. [Eng]
В Берлине 3500 учителей начальных классов устали ждать снижения нагрузки и вышли на забастовку. [De]
В ответ на объявление о сокращении рабочих мест профсоюз Unite решил сократить заработок компании, заявив двухнедельную забастовку в порту Ливерпуль. [Rus]
Тем временем в России хотели как лучше, а получилось как всегда. Минобороны решило призвать не больше 30% от общего числа сотрудников из одной компании. На что профсоюз авиадиспетчеров заметил, что вследствие такого подхода половину аэропортов придётся закрыть. [Rus]
#дайджест
Amazon традиционно держит пальму первенства в текучке персонала. Лишь 1 из 3-х новых сотрудников работает в компании больше 90 дней. [Eng]
Илон Маск тоже хочет быть в тренде и планирует уволить 75% сотрудников Twitter для сокращения издержек. [Eng]
Microsoft не отстаёт и для начала увольняет тысячу сотрудников. Как тебе такое, Илон Маск? [Rus]
Переориентируясь на рынок США, Arrival не опять, а снова сокращает сотрудников. [Eng]
Пока американские компании соревнуются в количестве уволенных, во Франции правительство, не вступая в переговоры, получило всеобщую забастовку, где на улицы вышли 300 тысяч рабочих. [Fr]
Рабочие железнодорожных компаний из Rail Delivery Group не оценили отказ в повышении зарплат и объявили забастовки 3 и 5 ноября. [Eng]
В Берлине 3500 учителей начальных классов устали ждать снижения нагрузки и вышли на забастовку. [De]
В ответ на объявление о сокращении рабочих мест профсоюз Unite решил сократить заработок компании, заявив двухнедельную забастовку в порту Ливерпуль. [Rus]
Тем временем в России хотели как лучше, а получилось как всегда. Минобороны решило призвать не больше 30% от общего числа сотрудников из одной компании. На что профсоюз авиадиспетчеров заметил, что вследствие такого подхода половину аэропортов придётся закрыть. [Rus]
#дайджест
Смерть на фронте за 12 дней
Произошла трагедия: на фронте погиб программист Тимур Измайлов.
Реакция на неё людей, аффилированных с Министерством цифрового развития, ярко подчёркивает абсурдный, кафкианский характер защиты.
Вопросы надо адресовать в другое министерство!
Даже в стандартном сценарии необходимо получить справку на справку, угодить начальнику и министру, затем убедить военкома и молиться, чтобы справки не зажевало в бюрократической машине.
С точки зрения государства, «логичным» ключевым фактором является полезность для экономики определяемая корпорациями. И как бы ни мечтали разного рода социал-дарвинисты, оказывается, все профессии нужны. Бизнес внимательно следит, чтобы перестающих приносить прибыль сотрудников незамедлительно выкидывали на улицу. И уж тем более нет бесполезных айтишников, они просто приносят разную прибыль корпорациям. Работники ИТ — это часть экономики: без нас не будут работать программы, серверы, базы данных, даже телефонная связь и интернет. А значит, все айтишники влияют на экономику значительнее целого министерства.
Подход нашего государства к сегрегации профессионального сообщества айтишников вызывает только недоумение. Их делят даже не по профессиям, а по принадлежности к министерствам: цифрового развития, финансов, здравоохранения, образования. Но сообщество даже не особо протестует разделению, а, наоборот, предлагает каждому спасаться самостоятельно: бежать за границу или добиваться милости руководства. Страх заставляет нас зажмуривать глаза в надежде, что беда обойдёт стороной, с жалостью смотреть на соседей по опенспейсу без высшего образования, кричать «бегите, глупцы!» людям, которые не могут бежать.
На этом фоне ещё большее недоумение вызывают разговоры про объединение сообщества предпринимателей и работников ИТ под эгидой Минцифры. Хотя очевидно, что айтишников, наоборот, разделяют: по образованию, по месту работы, по гражданству даже внутри одного министерства. Минцифры уже выкинуло за борт работников без высшего образования и сотрудников неаккредитованных ИТ-компаний. Государство годами выстраивало экономику срезания издержек за счёт перевода айтишников на ГПХ, а теперь объявляет вторым сортом. И даже сама экономика против объединения работников и начальства, ведь каждый второй айтишник сталкивался с произволом со стороны руководства.
Наш профсоюз решительно против такого подхода и призывает работников ИТ-сектора объединяться в профсоюзы и решать проблемы совместно, не обращая внимания на предлагаемую сегрегацию. У айтишников по разные стороны баррикад нет конфликта. Конфликт есть у крупных корпораций, которым не хватает прибыли внутри локального рынка. Только всем сообществом можно предотвратить чудовищные трагедии и заставить исполнять решения сообщества.
Соболезнуем родственникам Тимура. На его месте мог быть любой из нас.
Произошла трагедия: на фронте погиб программист Тимур Измайлов.
Реакция на неё людей, аффилированных с Министерством цифрового развития, ярко подчёркивает абсурдный, кафкианский характер защиты.
Вопросы надо адресовать в другое министерство!
Даже в стандартном сценарии необходимо получить справку на справку, угодить начальнику и министру, затем убедить военкома и молиться, чтобы справки не зажевало в бюрократической машине.
С точки зрения государства, «логичным» ключевым фактором является полезность для экономики определяемая корпорациями. И как бы ни мечтали разного рода социал-дарвинисты, оказывается, все профессии нужны. Бизнес внимательно следит, чтобы перестающих приносить прибыль сотрудников незамедлительно выкидывали на улицу. И уж тем более нет бесполезных айтишников, они просто приносят разную прибыль корпорациям. Работники ИТ — это часть экономики: без нас не будут работать программы, серверы, базы данных, даже телефонная связь и интернет. А значит, все айтишники влияют на экономику значительнее целого министерства.
Подход нашего государства к сегрегации профессионального сообщества айтишников вызывает только недоумение. Их делят даже не по профессиям, а по принадлежности к министерствам: цифрового развития, финансов, здравоохранения, образования. Но сообщество даже не особо протестует разделению, а, наоборот, предлагает каждому спасаться самостоятельно: бежать за границу или добиваться милости руководства. Страх заставляет нас зажмуривать глаза в надежде, что беда обойдёт стороной, с жалостью смотреть на соседей по опенспейсу без высшего образования, кричать «бегите, глупцы!» людям, которые не могут бежать.
На этом фоне ещё большее недоумение вызывают разговоры про объединение сообщества предпринимателей и работников ИТ под эгидой Минцифры. Хотя очевидно, что айтишников, наоборот, разделяют: по образованию, по месту работы, по гражданству даже внутри одного министерства. Минцифры уже выкинуло за борт работников без высшего образования и сотрудников неаккредитованных ИТ-компаний. Государство годами выстраивало экономику срезания издержек за счёт перевода айтишников на ГПХ, а теперь объявляет вторым сортом. И даже сама экономика против объединения работников и начальства, ведь каждый второй айтишник сталкивался с произволом со стороны руководства.
Наш профсоюз решительно против такого подхода и призывает работников ИТ-сектора объединяться в профсоюзы и решать проблемы совместно, не обращая внимания на предлагаемую сегрегацию. У айтишников по разные стороны баррикад нет конфликта. Конфликт есть у крупных корпораций, которым не хватает прибыли внутри локального рынка. Только всем сообществом можно предотвратить чудовищные трагедии и заставить исполнять решения сообщества.
Соболезнуем родственникам Тимура. На его месте мог быть любой из нас.
Что такое коллективный договор и зачем он нужен
Представьте себе, что при устройстве на работу вам предложили компенсацию аренды жилья, ДМС, оплату занятий в спортзале и дополнительный отпуск. Но эти условия не обязательны по трудовому законодательству и не закреплены в трудовом договоре, поэтому работодатель может передумать и отказаться от их исполнения, ссылаясь на разные причины: на пандемию, кризис, дедлайн или магнитные бури. Или просто сменится руководство, и оно вам уже ничего не обещало. Чтобы такого не произошло, нужно оформить всё документально.
Как это сделать - рассказываем в новой статье.
Представьте себе, что при устройстве на работу вам предложили компенсацию аренды жилья, ДМС, оплату занятий в спортзале и дополнительный отпуск. Но эти условия не обязательны по трудовому законодательству и не закреплены в трудовом договоре, поэтому работодатель может передумать и отказаться от их исполнения, ссылаясь на разные причины: на пандемию, кризис, дедлайн или магнитные бури. Или просто сменится руководство, и оно вам уже ничего не обещало. Чтобы такого не произошло, нужно оформить всё документально.
Как это сделать - рассказываем в новой статье.
Профсоюз работников ИТ
Что такое коллективный договор и зачем он нужен
Представьте себе, что при устройстве на работу вам предложили компенсацию аренды жилья, ДМС, оплату занятий в спортзале и дополнительный отпуск. Но эти условия не обязательны по трудовому законодательству и не закреплены в трудовом договоре, поэтому работодатель…
К какой области ИТ ближе ваша работа?
Anonymous Poll
19%
системное, сетевое и БД администрирование
8%
тестирование и QA
5%
информационная безопасность
48%
программирование
5%
2D/3D-графика
6%
UI/UX-специалист, разработка интерфейсов, веб-дизайн, верстка
6%
big-data, машинное обучение
7%
системный аналитик
5%
электроника, робототехника, инженерия
12%
другое
Новостной дайджест
Каждую пятницу, воскресенье и понедельник, а также в праздничные дни с 1 ноября 2022 года по 31 января 2023 года бортпроводники Vueling в Испании будут проводить забастовки, чтобы добиться повышения заработной платы на 13,4%. [Eng]
Тестировщики Blizzard Albany QA проводят голосование за создание профсоюза. Это уже второй этап объединения в профсоюз, о первом мы писали ранее. [Eng]
Забастовки в Великобритании погрузили суды в хаос. Сотрудники судов вышли на забастовку из-за некачественного ПО. Многочисленные жалобы сотрудников были проигнорированы, поэтому они перешли к действиям. [Rus]
Российские IT-гиганты раскритиковали идею Минцифры создать фонд компенсации жертвам утечек данных. Видимо, предполагаемые затраты на ИБ превосходят затраты на создание картеля. [Rus]
Российские работники привыкли действовать индивидуально. Каждый пятый сотрудник попросит прибавку к зарплате из-за падения уровня жизни и общей неопределённости. Создание профсоюза помогло бы повысить шансы на успех. [Rus]
Компания-единорог в сфере кибербезопасности Snyk сокращает 14% штата — 198 сотрудников. [Eng]
Боссы Seagate решили сменить способ заработка. После обвала акций на 55% компания будет зарабатывать на увольнении работников и «для разогрева» уволит 8% сотрудников. [Rus]
Илон Маск всё же приступил к выполнению плана по увольнению 75% работников Twitter. Первыми жертвами сокращений стали топ-менеджеры, получившие выплаты на сумму в размере около $100 млн. Обычным сотрудникам на такой бонус рассчитывать не стоит. [Eng]
#дайджест
Каждую пятницу, воскресенье и понедельник, а также в праздничные дни с 1 ноября 2022 года по 31 января 2023 года бортпроводники Vueling в Испании будут проводить забастовки, чтобы добиться повышения заработной платы на 13,4%. [Eng]
Тестировщики Blizzard Albany QA проводят голосование за создание профсоюза. Это уже второй этап объединения в профсоюз, о первом мы писали ранее. [Eng]
Забастовки в Великобритании погрузили суды в хаос. Сотрудники судов вышли на забастовку из-за некачественного ПО. Многочисленные жалобы сотрудников были проигнорированы, поэтому они перешли к действиям. [Rus]
Российские IT-гиганты раскритиковали идею Минцифры создать фонд компенсации жертвам утечек данных. Видимо, предполагаемые затраты на ИБ превосходят затраты на создание картеля. [Rus]
Российские работники привыкли действовать индивидуально. Каждый пятый сотрудник попросит прибавку к зарплате из-за падения уровня жизни и общей неопределённости. Создание профсоюза помогло бы повысить шансы на успех. [Rus]
Компания-единорог в сфере кибербезопасности Snyk сокращает 14% штата — 198 сотрудников. [Eng]
Боссы Seagate решили сменить способ заработка. После обвала акций на 55% компания будет зарабатывать на увольнении работников и «для разогрева» уволит 8% сотрудников. [Rus]
Илон Маск всё же приступил к выполнению плана по увольнению 75% работников Twitter. Первыми жертвами сокращений стали топ-менеджеры, получившие выплаты на сумму в размере около $100 млн. Обычным сотрудникам на такой бонус рассчитывать не стоит. [Eng]
#дайджест
В геймдеве задействовано много специалистов, среди них важную роль играют 2D-художники. Они отвечают за визуальную часть игры. Эти специалисты выполняют самые разные задачи: создают концепты, отрисовывают локации, занимаются интерфейсами, рисуют игровые предметы, прорабатывают персонажей.
О сложностях работы таких специалистов рассказываем в новой статье.
О сложностях работы таких специалистов рассказываем в новой статье.
Профсоюз работников ИТ
Как сегодня живут игровые художники начального и среднего уровня в российском геймдеве
В геймдеве задействовано много специалистов, среди них важную роль играют 2D-художники. Они отвечают за визуальную часть игры. Эти специалисты выполняют самые разные задачи: создают концепты, отрисовывают локации, занимаются интерфейсами, рисуют игровые предметы…