Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🧑🎓 Дорогие подписчики! Мы уверены, что среди вас многие совмещают учебу с трудовой деятельностью. Поэтому в преддверии Дня знаний мы решили рассказать о ваших трудовых правах.
📆 Работникам, успешно осваивающим образовательные программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения:
➖промежуточной аттестации до 50 календарных дней;
➖итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
🕓 По желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
🤝 По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
🚌 Работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.
➡️ Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
⚡️Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере 15 календарных дней (вне зависимости от формы обучения):
✔️ работникам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения;
✔️ слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации.
🤓 Обучающимся по очной форме отпуск без сохранения заработной платы предоставляется для:
🔴 прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году;
🔴 подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
🔴 сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.
🖥 Подробнее о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования читайте в нашей ➡️ памятке.
🧑🎓 Дорогие подписчики! Мы уверены, что среди вас многие совмещают учебу с трудовой деятельностью. Поэтому в преддверии Дня знаний мы решили рассказать о ваших трудовых правах.
📆 Работникам, успешно осваивающим образовательные программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения:
➖промежуточной аттестации до 50 календарных дней;
➖итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
🕓 По желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
🤝 По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
🚌 Работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.
➡️ Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
⚡️Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере 15 календарных дней (вне зависимости от формы обучения):
✔️ работникам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения;
✔️ слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации.
🤓 Обучающимся по очной форме отпуск без сохранения заработной платы предоставляется для:
🔴 прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году;
🔴 подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
🔴 сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.
🖥 Подробнее о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования читайте в нашей ➡️ памятке.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 По традиции публикуем календарь на следующий месяц
🧑🎓 Начинается СЕНТЯБРЬ с замечательного праздника - Дня знаний. Традиционно в школах, колледжах и вузах России 1 сентября начинается новый учебный год.
🥳 Поздравляем всех школьников и студентов с новым учебным годом, с новыми открытиями, с новыми знаниями! Верьте в себя, вдохновляйтесь каждым новым днем, удачи и успехов в учебе!
Также в сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
✅ 01 сентября - работники нефтяной и газовой промышленности;
✅ 12 сентября - программисты;
✅ 15 сентября - работники леса и лесоперерабатывающей промышленности;
✅ 18 сентября - HR-менеджеры;
✅ 27 сентября - воспитатели и работники всех дошкольных учреждений;
✅ 29 сентября - машиностроители;
✅ 30 сентября – переводчики.
💖Всем удачного месяца!
📆 По традиции публикуем календарь на следующий месяц
🧑🎓 Начинается СЕНТЯБРЬ с замечательного праздника - Дня знаний. Традиционно в школах, колледжах и вузах России 1 сентября начинается новый учебный год.
🥳 Поздравляем всех школьников и студентов с новым учебным годом, с новыми открытиями, с новыми знаниями! Верьте в себя, вдохновляйтесь каждым новым днем, удачи и успехов в учебе!
Также в сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
✅ 01 сентября - работники нефтяной и газовой промышленности;
✅ 12 сентября - программисты;
✅ 15 сентября - работники леса и лесоперерабатывающей промышленности;
✅ 18 сентября - HR-менеджеры;
✅ 27 сентября - воспитатели и работники всех дошкольных учреждений;
✅ 29 сентября - машиностроители;
✅ 30 сентября – переводчики.
💖Всем удачного месяца!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня в России празднуют День ветеринарного работника – праздник тех, кто решил посвятить свою жизнь братьям нашим меньшим, бороться за их здоровье.
⠀
☝️Ветеринар – одна из древнейших профессий. Первые попытки лечить животных предпринимались еще в IV веке до нашей эры.
💁🏼Однако долгое время у ветеринаров не было своего праздника. Инициативная группа Российской академии сельскохозяйственных наук предложила учредить день ветеринара, обратившись к патриарху Московскому и всея Руси Кириллу с просьбой сделать день памяти святых мучеников Флора и Лавра церковным праздником ветеринаров. Святые издавна считались покровителями лошадей. Так в 2011 году церковь объявила 31 августа православным праздником ветеринаров.
📃Статус государственного праздника День ветеринарного работника получил в 2014 году на основании приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
⠀
🐶Ветеринар – это одна из важных и сложных профессий. Только человек с большим сердцем и любовью к животным выбирает эту профессию. Ветработники обладают такими качествами, как ответственность, наблюдательность, аккуратность, целеустремленность.
⠀
🎉Поздравляем всех работников ветеринарных служб страны с профессиональным праздником! Желаем, чтобы работа приносила только удовольствие! Благополучия, счастья, позитивного настроения!
🇷🇺 Сегодня в России празднуют День ветеринарного работника – праздник тех, кто решил посвятить свою жизнь братьям нашим меньшим, бороться за их здоровье.
⠀
☝️Ветеринар – одна из древнейших профессий. Первые попытки лечить животных предпринимались еще в IV веке до нашей эры.
💁🏼Однако долгое время у ветеринаров не было своего праздника. Инициативная группа Российской академии сельскохозяйственных наук предложила учредить день ветеринара, обратившись к патриарху Московскому и всея Руси Кириллу с просьбой сделать день памяти святых мучеников Флора и Лавра церковным праздником ветеринаров. Святые издавна считались покровителями лошадей. Так в 2011 году церковь объявила 31 августа православным праздником ветеринаров.
📃Статус государственного праздника День ветеринарного работника получил в 2014 году на основании приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
⠀
🐶Ветеринар – это одна из важных и сложных профессий. Только человек с большим сердцем и любовью к животным выбирает эту профессию. Ветработники обладают такими качествами, как ответственность, наблюдательность, аккуратность, целеустремленность.
⠀
🎉Поздравляем всех работников ветеринарных служб страны с профессиональным праздником! Желаем, чтобы работа приносила только удовольствие! Благополучия, счастья, позитивного настроения!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники нефтяной и газовой промышленности.
📃История данного торжества начинается с 28 августа 1965 года, когда Президиум Верховного Совета СССР в честь освоения богатейших сибирских месторождений природных ресурсов утвердил Всесоюзный день работников нефтяной и газовой промышленности, который было решено отмечать в первое воскресенье сентября.
☝️Огромный вклад в освоение нефтегазового потенциала Сибири внес буровой мастер Семен Урусов, под руководством которого в скважине, находящейся в 25 км от деревни Шаим, была добыта первая в Западной Сибири нефть, что стало началом всей нефтедобычи в регионе. В дальнейшем его команда была удостоена звания «Лучшая буровая бригада Министерства геологии СССР», а сам Семен Урусов был награжден званием Героя Социалистического Труда.
☝️Несомненно, нефтегазовый сектор во многом определяет развитие нашей страны и потому занимает важное место в отечественной экономике. Нефтегазовая промышленность обеспечивает как выполнение экспортных обязательств, так и внутренние потребности государства в энергоресурсах.
👏Благодаря профессионализму и нелегкому труду работников нефтегазовой промышленности обеспечивается постоянное развитие топливно-энергетического комплекса России и реализуются масштабные проекты, призванные повышать благосостояние нашей страны.
🎉Поздравляем всех работников нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем здоровья, долгих и счастливых лет жизни и новых достижений!
🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники нефтяной и газовой промышленности.
📃История данного торжества начинается с 28 августа 1965 года, когда Президиум Верховного Совета СССР в честь освоения богатейших сибирских месторождений природных ресурсов утвердил Всесоюзный день работников нефтяной и газовой промышленности, который было решено отмечать в первое воскресенье сентября.
☝️Огромный вклад в освоение нефтегазового потенциала Сибири внес буровой мастер Семен Урусов, под руководством которого в скважине, находящейся в 25 км от деревни Шаим, была добыта первая в Западной Сибири нефть, что стало началом всей нефтедобычи в регионе. В дальнейшем его команда была удостоена звания «Лучшая буровая бригада Министерства геологии СССР», а сам Семен Урусов был награжден званием Героя Социалистического Труда.
☝️Несомненно, нефтегазовый сектор во многом определяет развитие нашей страны и потому занимает важное место в отечественной экономике. Нефтегазовая промышленность обеспечивает как выполнение экспортных обязательств, так и внутренние потребности государства в энергоресурсах.
👏Благодаря профессионализму и нелегкому труду работников нефтегазовой промышленности обеспечивается постоянное развитие топливно-энергетического комплекса России и реализуются масштабные проекты, призванные повышать благосостояние нашей страны.
🎉Поздравляем всех работников нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем здоровья, долгих и счастливых лет жизни и новых достижений!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 В Санкт-Петербурге открывается Институт Федеральной службы по труду и занятости
🏛 Институт будет создан в структуре Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) и начнет свою работу уже в этом году.
🤝 Соответствующее соглашение подписали руководитель Роструда Михаил Иванков и ректор Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна Алексей Демидов.
«Институт станет площадкой не только для популяризации профессии инспектора труда, но и подготовки кадров для наиболее ответственных работодателей, которые понимают, что успешное развитие их предприятий зависит в том числе от профессионализма кадров и от умения создать комфортные и безопасные условия труда», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
🎓Планируется открытие образовательных программ на уровнях:
🔺бакалавриата,
🔺специалитета,
🔺магистратуры,
🔺а также блок программ дополнительного профессионального образования.
Основное направление работы института будет сосредоточено на подготовке специалистов, которые будут обладать необходимыми компетенциями для работы как в федеральной инспекции труда, так и на крупных российских предприятиях.
«Создание нового Института Федеральной службы по труду и занятости – это важный шаг в развитии нашего университета. Уверен, что тесное сотрудничество с Рострудом позволит нам готовить высококвалифицированных специалистов в сфере охраны труда, кадровой и социальной работы, государственного и муниципального управления, способных решать сложные задачи и вносить значительный вклад в экономику нашей страны», - комментирует ректор СПбГУПТД Алексей Демидов.
Кроме того, в рамках Института будет создана так называемая «Точка кипения», которая позволит проводить различные практические занятия и тренинги.
🏢 В Санкт-Петербурге открывается Институт Федеральной службы по труду и занятости
🏛 Институт будет создан в структуре Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) и начнет свою работу уже в этом году.
🤝 Соответствующее соглашение подписали руководитель Роструда Михаил Иванков и ректор Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна Алексей Демидов.
«Институт станет площадкой не только для популяризации профессии инспектора труда, но и подготовки кадров для наиболее ответственных работодателей, которые понимают, что успешное развитие их предприятий зависит в том числе от профессионализма кадров и от умения создать комфортные и безопасные условия труда», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
🎓Планируется открытие образовательных программ на уровнях:
🔺бакалавриата,
🔺специалитета,
🔺магистратуры,
🔺а также блок программ дополнительного профессионального образования.
Основное направление работы института будет сосредоточено на подготовке специалистов, которые будут обладать необходимыми компетенциями для работы как в федеральной инспекции труда, так и на крупных российских предприятиях.
«Создание нового Института Федеральной службы по труду и занятости – это важный шаг в развитии нашего университета. Уверен, что тесное сотрудничество с Рострудом позволит нам готовить высококвалифицированных специалистов в сфере охраны труда, кадровой и социальной работы, государственного и муниципального управления, способных решать сложные задачи и вносить значительный вклад в экономику нашей страны», - комментирует ректор СПбГУПТД Алексей Демидов.
Кроме того, в рамках Института будет создана так называемая «Точка кипения», которая позволит проводить различные практические занятия и тренинги.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚖️ 1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, регламентирующий новый порядок оплаты сверхурочных работ.
▶️ Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.
💻Оплачивать сверхурочную работу необходимо:
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
💡 Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.
✍️ С учетом этих изменений работодатели должны внести поправки в свои локальные акты, устанавливающие порядок оплаты сверхурочной работы.
👁👁👁Если соответствующие локальные акты предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты, установленный новой редакцией ч.1 ст.152 ТК РФ, то работодатели не обязаны пересматривать условия трудового договора, коллективного договора, локального акта или соглашения.
⏱ Напомним, что сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.
✅ Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
🕓 Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
➡️ не более 4 часов в течение двух дней подряд;
➡️ 120 часов в год.
#сверхурочнаяработа
⚖️ 1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, регламентирующий новый порядок оплаты сверхурочных работ.
▶️ Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.
💻Оплачивать сверхурочную работу необходимо:
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
💡 Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.
✍️ С учетом этих изменений работодатели должны внести поправки в свои локальные акты, устанавливающие порядок оплаты сверхурочной работы.
👁👁👁Если соответствующие локальные акты предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты, установленный новой редакцией ч.1 ст.152 ТК РФ, то работодатели не обязаны пересматривать условия трудового договора, коллективного договора, локального акта или соглашения.
⏱ Напомним, что сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.
✅ Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
🕓 Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
➡️ не более 4 часов в течение двух дней подряд;
➡️ 120 часов в год.
#сверхурочнаяработа
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Долг по оплате труда 98 работников ООО «ФАТУМ» погашен в результате принятых инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре мер.
⚠️ Задолженность по заработной плате была выявлена инспекцией труда в ходе контрольно-надзорных мероприятий.
👮♀️ Инспектор труда установил, что в компании по перевозке грузов специализированными транспортными средствами ООО «ФАТУМ» образовалась задолженность по заработной плате перед 98 работниками за три месяца.
💻 Сумма долга составила 12,4 млн рублей.
➡️📄 По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❗️После чего, выявленная задолженность была погашена в полном объеме.
🆘 За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности.
💻 Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🏢 Долг по оплате труда 98 работников ООО «ФАТУМ» погашен в результате принятых инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре мер.
⚠️ Задолженность по заработной плате была выявлена инспекцией труда в ходе контрольно-надзорных мероприятий.
👮♀️ Инспектор труда установил, что в компании по перевозке грузов специализированными транспортными средствами ООО «ФАТУМ» образовалась задолженность по заработной плате перед 98 работниками за три месяца.
💻 Сумма долга составила 12,4 млн рублей.
➡️📄 По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❗️После чего, выявленная задолженность была погашена в полном объеме.
🆘 За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности.
💻 Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: Да, работодатель имеет право направить в служебную командировку работника, работающего вахтовым методом.
🎓 Правовое обоснование:
🧳 В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
🛤 Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
❗️Направление работника на вахту не является служебной командировкой. (п. 1.1 Приложения №1 к Постановлению «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»).
#командировка #оплататруда #вахтовыйметод
💬 Ответ: Да, работодатель имеет право направить в служебную командировку работника, работающего вахтовым методом.
🎓 Правовое обоснование:
🧳 В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
🛤 Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
❗️Направление работника на вахту не является служебной командировкой. (п. 1.1 Приложения №1 к Постановлению «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»).
#командировка #оплататруда #вахтовыйметод
450 центров общения старшего поколения были открыты в России
За 2023 год данные центры при клиентских службах Социального фонда посетили около полумиллиона человек.
Публикация: ТАСС.
К 2030 году в России мощности транспортно-логистических центров вырастут в 2,5 раза
Об этом в ходе Восточного экономического форума заявил первый заместитель министра транспорта РФ Валентин Иванов, отметив, что мощности транспортно-логистических центров превысят 18 млн ДФЭ (20-футовый эквивалент).
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года компенсацию по ОСАГО получило более 12 тыс. россиян с инвалидностью
Как сообщается на официальном сайте Социального фонда России, компенсация в размере 50% от уплаченной стоимости полиса была выплачена 12,3 тыс. россиян с инвалидностью.
Публикация: ТАСС.
За первые 8 месяцев 2024 года площадь нового строительства жилья выросла на 13%
Согласно информации института развития ДОМ.РФ по сравнению с тем же периодом 2023 года площадь проектов жилой недвижимости, запущенных с января по август 2024 года, увеличилась на 13% и достигла 31,1 млн кв. м.
Публикация: ТАСС.
На всей территории России будут запущены сервисы спутниковой связи и аварийного оповещения
Проект будет реализован силами «Газпром космические системы» и АО «ГЛОНАСС», которые заключили соглашение о стратегическом партнерстве на полях Восточного экономического форума.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».
В новые школы, созданные при поддержке ВЭБ.РФ, пойдут более 4 тыс. школьников
Шесть новых образовательных учреждений, построенных по концессионным соглашениям между ООО «ПроШкола» и регионами или муниципалитетами, встретят в сентябре своих учеников. Новые школы, рассчитанные в общей сложности на 4079 мест, откроются в Республике Бурятия, Вологодской, Калужской, Самарской и Тульской областях.
Публикация: сайт ВЭБ.РФ.
В сельхозорганизациях объем реализации молока вырос на 3,4%
Суточный объем реализации молока сельскохозяйственными организациями по состоянию на 26 августа 2024 года, по данным Минсельхоза России, составил 56,2 тыс. тонн, что на 3,4% больше показателя за аналогичный период прошлого года.
Публикация: сайт Минсельхоза России.
За 2023 год данные центры при клиентских службах Социального фонда посетили около полумиллиона человек.
Публикация: ТАСС.
К 2030 году в России мощности транспортно-логистических центров вырастут в 2,5 раза
Об этом в ходе Восточного экономического форума заявил первый заместитель министра транспорта РФ Валентин Иванов, отметив, что мощности транспортно-логистических центров превысят 18 млн ДФЭ (20-футовый эквивалент).
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года компенсацию по ОСАГО получило более 12 тыс. россиян с инвалидностью
Как сообщается на официальном сайте Социального фонда России, компенсация в размере 50% от уплаченной стоимости полиса была выплачена 12,3 тыс. россиян с инвалидностью.
Публикация: ТАСС.
За первые 8 месяцев 2024 года площадь нового строительства жилья выросла на 13%
Согласно информации института развития ДОМ.РФ по сравнению с тем же периодом 2023 года площадь проектов жилой недвижимости, запущенных с января по август 2024 года, увеличилась на 13% и достигла 31,1 млн кв. м.
Публикация: ТАСС.
На всей территории России будут запущены сервисы спутниковой связи и аварийного оповещения
Проект будет реализован силами «Газпром космические системы» и АО «ГЛОНАСС», которые заключили соглашение о стратегическом партнерстве на полях Восточного экономического форума.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».
В новые школы, созданные при поддержке ВЭБ.РФ, пойдут более 4 тыс. школьников
Шесть новых образовательных учреждений, построенных по концессионным соглашениям между ООО «ПроШкола» и регионами или муниципалитетами, встретят в сентябре своих учеников. Новые школы, рассчитанные в общей сложности на 4079 мест, откроются в Республике Бурятия, Вологодской, Калужской, Самарской и Тульской областях.
Публикация: сайт ВЭБ.РФ.
В сельхозорганизациях объем реализации молока вырос на 3,4%
Суточный объем реализации молока сельскохозяйственными организациями по состоянию на 26 августа 2024 года, по данным Минсельхоза России, составил 56,2 тыс. тонн, что на 3,4% больше показателя за аналогичный период прошлого года.
Публикация: сайт Минсельхоза России.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏔 Развитие Дальневосточных регионов является одним из государственных инвестиционных приоритетов.
📈 Сегодня на портале «Работа России» доступно около 200 тысяч предложений от работодателей Дальнего Востока.
🪖 Требуются:
🌟инженеры
🌟программисты,
🌟учителя,
🌟медсестры,
🌟фармацевты,
🌟геодезисты,
🌟переводчики
🌟воспитатели и др.
🏆Регионы-лидеры по числу вакансий на Дальнем Востоке:
➡️Амурская область - 73 тыс.
➡️Приморский край - 40 тыс.
➡️ Хабаровский край - 28 тыс.
➡️В Забайкальском крае и Республике Бурятия число вакансий составляет около 13 тыс. в каждом регионе.
«Обеспечение экономики Дальнего Востока квалифицированными кадрами – основанная задача и условие его успешного развития. Государство активно поддерживает развитие регионов приоритетного привлечения кадров, в том числе в рамках национального проекта «Демография». За пять лет, воспользовавшись программой мобильности трудовых ресурсов, работодатели Дальнего Востока привлекли более 3000 сотрудников из других регионов», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
🔗 Даем ссылки на некоторые предложения:
📍Республика Бурятия
Программист 1С
📍Республика Саха (Якутия)
Инженер по бурению
📍Забайкальский край
Машинист бульдозера
📍Камчатский край
Агроном
📍Приморский край
Переводчик
📍Хабаровский край
Взрывник
📍Магаданская область
Учитель математики
📍Сахалинская область
Архитектор
📍Еврейская автономная область
Сварщик
📍Чукотский автономный округ
Специалист отделения банка
💰 Напомним, что средства финансовой поддержки в рамках программы мобильности трудовых ресурсов используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному из других регионов. Так, субсидия на каждого привлеченного и трудоустроенного специалиста на Дальний Восток составляет до 1 миллиона рублей. Эти средства могут быть использованы для оплаты переезда к новому месту работы, аренды жилья, обустройства и др.
🤩 С предложениями о работе на Дальнем Востоке вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратившись за подбором в центр занятости населения.
🏔 Развитие Дальневосточных регионов является одним из государственных инвестиционных приоритетов.
📈 Сегодня на портале «Работа России» доступно около 200 тысяч предложений от работодателей Дальнего Востока.
🪖 Требуются:
🌟инженеры
🌟программисты,
🌟учителя,
🌟медсестры,
🌟фармацевты,
🌟геодезисты,
🌟переводчики
🌟воспитатели и др.
🏆Регионы-лидеры по числу вакансий на Дальнем Востоке:
➡️Амурская область - 73 тыс.
➡️Приморский край - 40 тыс.
➡️ Хабаровский край - 28 тыс.
➡️В Забайкальском крае и Республике Бурятия число вакансий составляет около 13 тыс. в каждом регионе.
«Обеспечение экономики Дальнего Востока квалифицированными кадрами – основанная задача и условие его успешного развития. Государство активно поддерживает развитие регионов приоритетного привлечения кадров, в том числе в рамках национального проекта «Демография». За пять лет, воспользовавшись программой мобильности трудовых ресурсов, работодатели Дальнего Востока привлекли более 3000 сотрудников из других регионов», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
🔗 Даем ссылки на некоторые предложения:
📍Республика Бурятия
Программист 1С
📍Республика Саха (Якутия)
Инженер по бурению
📍Забайкальский край
Машинист бульдозера
📍Камчатский край
Агроном
📍Приморский край
Переводчик
📍Хабаровский край
Взрывник
📍Магаданская область
Учитель математики
📍Сахалинская область
Архитектор
📍Еврейская автономная область
Сварщик
📍Чукотский автономный округ
Специалист отделения банка
💰 Напомним, что средства финансовой поддержки в рамках программы мобильности трудовых ресурсов используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному из других регионов. Так, субсидия на каждого привлеченного и трудоустроенного специалиста на Дальний Восток составляет до 1 миллиона рублей. Эти средства могут быть использованы для оплаты переезда к новому месту работы, аренды жилья, обустройства и др.
🤩 С предложениями о работе на Дальнем Востоке вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратившись за подбором в центр занятости населения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🪙 Сегодня расскажем о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
📔 Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Для расчета компенсации необходимо:
1️⃣ правильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск.
➡️ Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника.
2️⃣ определить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы.
➡️ Для этого надо предусмотренное трудовым договором количество дней ежегодного и дополнительного отпусков разделить на 12;
3️⃣ определить количество полных месяцев, за которые работник не использовал отпуск;
❌ излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
✅ излишки, составляющие более половины месяца, округляются в пользу работника до полного месяца.
4️⃣ определить количество дней, за которые положена компенсация:
➡️ (количество всех полных месяцев, за которые не использованы отпуска) х (положенное количество дней отпуска за каждый месяц);
5️⃣ определить размер компенсации за неиспользованный отпуск
➡️ (количество дней, за которые положена компенсация) х (средний дневной заработок);
🧮 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
❗️Важно! Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
💻 Кроме того, полную компенсацию получают:
➡️работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то есть за 28 календарных дней;
➡️ работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
🔹ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
🔹поступления на действительную военную службу;
🔹выяснившейся непригодности к работе.
👉 Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
🪙 Сегодня расскажем о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
📔 Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Для расчета компенсации необходимо:
1️⃣ правильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск.
➡️ Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника.
2️⃣ определить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы.
➡️ Для этого надо предусмотренное трудовым договором количество дней ежегодного и дополнительного отпусков разделить на 12;
3️⃣ определить количество полных месяцев, за которые работник не использовал отпуск;
❌ излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
✅ излишки, составляющие более половины месяца, округляются в пользу работника до полного месяца.
4️⃣ определить количество дней, за которые положена компенсация:
➡️ (количество всех полных месяцев, за которые не использованы отпуска) х (положенное количество дней отпуска за каждый месяц);
5️⃣ определить размер компенсации за неиспользованный отпуск
➡️ (количество дней, за которые положена компенсация) х (средний дневной заработок);
🧮 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
❗️Важно! Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
💻 Кроме того, полную компенсацию получают:
➡️работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то есть за 28 календарных дней;
➡️ работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
🔹ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
🔹поступления на действительную военную службу;
🔹выяснившейся непригодности к работе.
👉 Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📖 Трудовым законодательством предусмотрены основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:
➖по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ);
➖по истечению срока трудового договора (ст.79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
➖по инициативе работника (ст.80 ТК РФ);
➖по инициативе работодателя (ст.71 и 81 ТК РФ);
➖по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ).
➖и другие основания, предусмотренные Кодексом и иными федеральными законами.
🔍 Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст.84.1 ТК РФ.
✍️ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
📃 По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
🗓 Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
*️⃣ Искл: когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), например, при предоставлении отпуска с последующим увольнением. В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска, а последним днем работы - день, предшествующий началу отпуска.
❗️В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет.
👛 Работодатель должен выплатить причитающиеся работнику:
✔️зарплату по день увольнения включительно;
✔️выходное пособие в установленном размере (если его выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором);
✔️компенсацию за все неиспользованные отпуска;
✔️прочие выплаты в установленном размере (если их выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором).
🚨 При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении он несет перед работником материальную ответственность и обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
🖥 Инструкция, как действовать, если вам не был выплачен расчет при увольнении ➡️ здесь.
#увольнение
📖 Трудовым законодательством предусмотрены основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:
➖по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ);
➖по истечению срока трудового договора (ст.79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
➖по инициативе работника (ст.80 ТК РФ);
➖по инициативе работодателя (ст.71 и 81 ТК РФ);
➖по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ).
➖и другие основания, предусмотренные Кодексом и иными федеральными законами.
🔍 Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст.84.1 ТК РФ.
✍️ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
📃 По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
🗓 Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
*️⃣ Искл: когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), например, при предоставлении отпуска с последующим увольнением. В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска, а последним днем работы - день, предшествующий началу отпуска.
❗️В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет.
👛 Работодатель должен выплатить причитающиеся работнику:
✔️зарплату по день увольнения включительно;
✔️выходное пособие в установленном размере (если его выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором);
✔️компенсацию за все неиспользованные отпуска;
✔️прочие выплаты в установленном размере (если их выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором).
🚨 При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении он несет перед работником материальную ответственность и обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
🖥 Инструкция, как действовать, если вам не был выплачен расчет при увольнении ➡️ здесь.
#увольнение
Forwarded from Объясняем.рф
Кадры решают всё — особенно если их не приходится искать месяцами. Работодателям теперь проще подбирать сотрудников благодаря центрам занятости населения, которые модернизируют при поддержке нацпроекта «Демография».
Главный принцип работы кадровых центров — индивидуальный подход к каждому работодателю. Персональные консультанты готовы решить кадровый вопрос для любой организации:
Также в кадровых центрах могут провести первичный отбор кандидатов на вакансии, организовать обучение специалистов под потребности конкретного бизнеса и подготовить комплект документов для их найма.
#труд
#объясняемрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤩 По данным портала «Работа России» в настоящее время для соискателей в сфере транспорта доступно свыше 90 тысяч вакансий.
📈Развитие транспортной инфраструктуры - это один из важнейших элементов развития экономики и общества.
🛤Благодаря строительству и модернизации инфраструктуры динамично растут перевозки, открываются новые маршруты и сокращается время в пути.
🇷🇺В нашей стране транспортная отрасль развивается во всех направлениях - воздушной, водной, железнодорожной, автомобильной.
☄️На портале «Работа России» можно найти привлекательные вакансии во всех этих направлениях.
🔗Даем ссылки на некоторые из них:
📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Водитель нефтевоза
📍Республика Коми
Пилот вертолета
📍Камчатский край
Капитан судна
📍Ленинградская область
Мастер дорожный на ж/д
🤩 С другими предложениями о работе в сфере транспорта вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратиться за подбором в центр занятости населения.
🤩 По данным портала «Работа России» в настоящее время для соискателей в сфере транспорта доступно свыше 90 тысяч вакансий.
📈Развитие транспортной инфраструктуры - это один из важнейших элементов развития экономики и общества.
🛤Благодаря строительству и модернизации инфраструктуры динамично растут перевозки, открываются новые маршруты и сокращается время в пути.
🇷🇺В нашей стране транспортная отрасль развивается во всех направлениях - воздушной, водной, железнодорожной, автомобильной.
☄️На портале «Работа России» можно найти привлекательные вакансии во всех этих направлениях.
🔗Даем ссылки на некоторые из них:
📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Водитель нефтевоза
📍Республика Коми
Пилот вертолета
📍Камчатский край
Капитан судна
📍Ленинградская область
Мастер дорожный на ж/д
🤩 С другими предложениями о работе в сфере транспорта вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратиться за подбором в центр занятости населения.
Роструд напомнил о гарантиях работникам в связи с подготовкой и проведением выборов
На время выполнения сотрудником государственных и общественных обязанностей нужно освобождать его от работы и сохранять за ним должность. Ведомство отметило, что перечня таких обязанностей в ТК РФ нет. К их числу Закон об основных гарантиях избирательных прав относит:
🔹работу члена комиссии с правом решающего голоса по подготовке и проведению выборов, референдума;
🔹участие в выборах зарегистрированного кандидата;
🔹работу специалистов в контрольно-ревизионных службах при избирательных комиссиях.
Сохранять за сотрудником средний заработок на время исполнения таких обязанностей не надо. Компенсацию выплачивает госорган или общественное объединение.
Документ: Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1
Читать новость на сайте КонсультантПлюс
На время выполнения сотрудником государственных и общественных обязанностей нужно освобождать его от работы и сохранять за ним должность. Ведомство отметило, что перечня таких обязанностей в ТК РФ нет. К их числу Закон об основных гарантиях избирательных прав относит:
🔹работу члена комиссии с правом решающего голоса по подготовке и проведению выборов, референдума;
🔹участие в выборах зарегистрированного кандидата;
🔹работу специалистов в контрольно-ревизионных службах при избирательных комиссиях.
Сохранять за сотрудником средний заработок на время исполнения таких обязанностей не надо. Компенсацию выплачивает госорган или общественное объединение.
Документ: Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1
Читать новость на сайте КонсультантПлюс
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Роструд принял участие в Восточном экономическом форуме-2024
📢 Рассказываем и показываем, как это было.
🔹Выставочная экспозиция ведомства стала площадкой для интерактивного общения, где посетители форума смогли ознакомиться с цифровыми платформами Роструда.
🔹Инспекторы труда, карьерные и кадровые специалисты предоставили участникам консультации, помогая разобраться в вопросах трудового законодательства и профессионального развития.
🔹Одним из ключевых направлений работы в эти дни стала презентация цифровых сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». Эти инструменты повышают доступность информации и упрощают взаимодействие граждан и работодателей в сфере трудовых отношений.
🔹Посетители, также узнали о возможностях единой цифровой платформы «Работа России» (clck.ru/3D4x5Y), которая позволяет размещать вакансии и резюме, а также взаимодействовать со службой занятости в электронном виде.
🔹Карьерные и кадровые консультанты рассказали о процессе модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта «Демография».
Обновленные центры занятости уже работают по всей стране, внедряя новые адресные подходы, которые учитывают жизненные обстоятельства граждан. Каждая проблема, с которой обращается человек, рассматривается индивидуально.
🎮 Также гости стенда смогли принять участие в викторине «Правда и миф» и развеять ошибочные суждения в сфере трудовых прав.
Восточный экономический форум-2024 проходил с 3 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета. Организатором выступил - Фонд Росконгресс.
🏢 Роструд принял участие в Восточном экономическом форуме-2024
📢 Рассказываем и показываем, как это было.
🔹Выставочная экспозиция ведомства стала площадкой для интерактивного общения, где посетители форума смогли ознакомиться с цифровыми платформами Роструда.
🔹Инспекторы труда, карьерные и кадровые специалисты предоставили участникам консультации, помогая разобраться в вопросах трудового законодательства и профессионального развития.
🔹Одним из ключевых направлений работы в эти дни стала презентация цифровых сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». Эти инструменты повышают доступность информации и упрощают взаимодействие граждан и работодателей в сфере трудовых отношений.
🔹Посетители, также узнали о возможностях единой цифровой платформы «Работа России» (clck.ru/3D4x5Y), которая позволяет размещать вакансии и резюме, а также взаимодействовать со службой занятости в электронном виде.
🔹Карьерные и кадровые консультанты рассказали о процессе модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта «Демография».
Обновленные центры занятости уже работают по всей стране, внедряя новые адресные подходы, которые учитывают жизненные обстоятельства граждан. Каждая проблема, с которой обращается человек, рассматривается индивидуально.
🎮 Также гости стенда смогли принять участие в викторине «Правда и миф» и развеять ошибочные суждения в сфере трудовых прав.
Восточный экономический форум-2024 проходил с 3 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета. Организатором выступил - Фонд Росконгресс.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🔵 Уже завтра стартует IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2024).
📍По традиции мероприятие пройдет в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи
🔺 За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
🔔 Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
🏢 На стенде Роструда гости и участники ВНОТ-2024 смогут:
☑️ получить консультацию специалиста,
☑️ пройти самопроверку на знание трудового законодательства,
☑️ стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда» .
🧑💻 Деловая программа ВНОТ-2024 по ➡️ ссылке.
🎙 11 сентября состоится «Открытый микрофон», в ходе которого представители Минтруда и Роструда будут отвечать на вопросы.
❓Задать вопрос можно заполнив соответствующую форму 👉 здесь.
▶️ Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс.
🔵 Уже завтра стартует IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2024).
📍По традиции мероприятие пройдет в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи
🔺 За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
🔔 Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
🏢 На стенде Роструда гости и участники ВНОТ-2024 смогут:
☑️ получить консультацию специалиста,
☑️ пройти самопроверку на знание трудового законодательства,
☑️ стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда» .
🧑💻 Деловая программа ВНОТ-2024 по ➡️ ссылке.
🎙 11 сентября состоится «Открытый микрофон», в ходе которого представители Минтруда и Роструда будут отвечать на вопросы.
❓Задать вопрос можно заполнив соответствующую форму 👉 здесь.
▶️ Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Долг по оплате труда 29 работников ООО «Энгельсская мебельная фабрика» погашен в результате принятых инспекцией труда в г. Москве мер. Им выплачена задержанная зарплата в размере 2,7 млн рублей.
✍️В территориальный орган Роструда в г. Москве поступили обращения работников о наличии на мебельной фабрике задолженности по заработной плате.
👮♀️Инспектор труда установил, что руководство компании допустило образование задолженности по заработной плате перед 29 работниками за июнь 2024 года.
➡️📄В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
❗️В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🏢 Долг по оплате труда 29 работников ООО «Энгельсская мебельная фабрика» погашен в результате принятых инспекцией труда в г. Москве мер. Им выплачена задержанная зарплата в размере 2,7 млн рублей.
✍️В территориальный орган Роструда в г. Москве поступили обращения работников о наличии на мебельной фабрике задолженности по заработной плате.
👮♀️Инспектор труда установил, что руководство компании допустило образование задолженности по заработной плате перед 29 работниками за июнь 2024 года.
➡️📄В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
❗️В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:
🔊если инициатива исходит от самого работника;
🔊достигнуто соглашение между работником и работодателем;
🔊организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
❗️В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.
🎓 Правовое обоснование:
✍️ Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
🤝 В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.
❌ В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. #увольнение
💬 Ответ: Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:
🔊если инициатива исходит от самого работника;
🔊достигнуто соглашение между работником и работодателем;
🔊организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
❗️В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.
🎓 Правовое обоснование:
✍️ Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
🤝 В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.
❌ В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. #увольнение
Forwarded from Государство в Telegram
⚖️ Судебные органы РФ в Telegram
@ksrf_ru Конституционный Суд РФ
@vsrf_ru Верховный суд РФ
📍Cуды общей юрисдикции
🔻Кассационные и апелляционные суды
@kas_sud_1 Первый кассационный суд
@kassud_msk Второй кассационный суд
@cassationcourt5 Пятый кассационный суд
@sudrf6kas Шестой кассационный суд
@as_ou_2 Второй апелляционный суд
🔻Верховные суды республик
@verhsuding Республика Игушетия
@vs_bkr_sudrf Республика Башкортостан
@verhsudkalm Республика Калмыкия
@verhsud_dnr ДНР
@vslnrorg ЛНР
🔻Краевые, областные суды, суды городов федерального значения, суды автономных округов
@moscowcourts Москва
@SPbGS Санкт-Петербург
@VSRApress Республика Адыгея
@opsrb Республика Башкортостан
@sudpress10 Республика Карелия
@vskbr КБР
@sudpress09 КЧР
@OPSYakutia Республика Саха (Якутия)
@sudUdm Республика Удмуртия
@vsrh2021 Республика Хакасия
@tgsudalt Алтайский край
@tgpresssudkam Камчатский край
@opskuban Краснодарский край
@SUDsNAO Ненецкий АО
@press_pk Приморский край
@broblsud Брянской обл
@sudpress33 Владимирская обл
@vlgsud Волгоградская обл
@sudpress35 Вологодская обл
@sud_37 Ивановская обл
@SUDyKlg Калужская обл
@opskgn Курганская обл
@sudrfkursk Курская область
@sudpress53 Новгородская обл
@sudpress60 Псковская обл
@presstambovsud Тамбовская обл
@sudpress70 Томская обл
@sudpress71 Тульская обл
@Tmnoblsud72 Тюменская обл
🔻Военные суды
@vtoroiVostochOVS 2-й Восточный окружной
@uovs_info Южный окружной
@Abakanskiygvs Абаканский гарнизонный
@kgvs24 Красноярский гарнизонный
@krm_gvs Крымский гарнизонный
@OrenGVS Оренбургский гарнизонный
📍Арбитражные суды
🔻Арбитражные апелляционные суды
Четвертый @Arbitr4
Одиннадцатый @sam11aas
Двенадцатый @public_12aas
Двадцатый @tula_20aas
🔻Арбитражные суды округов
@as_vso Восточно-Сибирского округа
@f09arbitrural Уральского округа
@ArbitrRB Республика Башкортостан
@asrb03 Республика Бурятия
@arbitraskbr КБР
@as_tatarstan Республика Татарстан
@khakasia_arbitr Республика Хакасия
@ArbitrationCourtOfZabaykalskyKra Забайкальский край
@arbitraj_kamchatka Камчатский край
@krsk_arbitr Красноярский край
@a50arbitrperm Пермский край
@primkray_arbitr Приморский край
@a73_arbitr Хабаровского край
@amuras_arbitr Амурская обл
@arbitr30press Астраханская обл
@volarbitr Вологодская обл
@irkutsk_arbitr Иркутская обл
@arbsud48 Липецкая обл
@as_penz_obl Пензенская обл
@pskovarbitr Псковская обл
@ekaterinburgarbitr Свердловская обл
@tomsk_arbitr Томская обл
@chukotka_arbitr Чукотский АО
📍Разное
@ipc_mag Журнал Суда по интеллектуальным правам
@publicationpravogovru Правовые акты Правительства РФ
@zakonoproekty Законопроекты РФ
@rapsinewsru РАПСИ
@advgazeta_ru Адвокатская газета
@garantrss ГАРАНТ.РУ RSS
@consultantrss Консультант+ RSS
@pravorus Новости права
@legal_report Legal.Report
@legal_digest Правовой дайджест
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
@ksrf_ru Конституционный Суд РФ
@vsrf_ru Верховный суд РФ
📍Cуды общей юрисдикции
🔻Кассационные и апелляционные суды
@kas_sud_1 Первый кассационный суд
@kassud_msk Второй кассационный суд
@cassationcourt5 Пятый кассационный суд
@sudrf6kas Шестой кассационный суд
@as_ou_2 Второй апелляционный суд
🔻Верховные суды республик
@verhsuding Республика Игушетия
@vs_bkr_sudrf Республика Башкортостан
@verhsudkalm Республика Калмыкия
@verhsud_dnr ДНР
@vslnrorg ЛНР
🔻Краевые, областные суды, суды городов федерального значения, суды автономных округов
@moscowcourts Москва
@SPbGS Санкт-Петербург
@VSRApress Республика Адыгея
@opsrb Республика Башкортостан
@sudpress10 Республика Карелия
@vskbr КБР
@sudpress09 КЧР
@OPSYakutia Республика Саха (Якутия)
@sudUdm Республика Удмуртия
@vsrh2021 Республика Хакасия
@tgsudalt Алтайский край
@tgpresssudkam Камчатский край
@opskuban Краснодарский край
@SUDsNAO Ненецкий АО
@press_pk Приморский край
@broblsud Брянской обл
@sudpress33 Владимирская обл
@vlgsud Волгоградская обл
@sudpress35 Вологодская обл
@sud_37 Ивановская обл
@SUDyKlg Калужская обл
@opskgn Курганская обл
@sudrfkursk Курская область
@sudpress53 Новгородская обл
@sudpress60 Псковская обл
@presstambovsud Тамбовская обл
@sudpress70 Томская обл
@sudpress71 Тульская обл
@Tmnoblsud72 Тюменская обл
🔻Военные суды
@vtoroiVostochOVS 2-й Восточный окружной
@uovs_info Южный окружной
@Abakanskiygvs Абаканский гарнизонный
@kgvs24 Красноярский гарнизонный
@krm_gvs Крымский гарнизонный
@OrenGVS Оренбургский гарнизонный
📍Арбитражные суды
🔻Арбитражные апелляционные суды
Четвертый @Arbitr4
Одиннадцатый @sam11aas
Двенадцатый @public_12aas
Двадцатый @tula_20aas
🔻Арбитражные суды округов
@as_vso Восточно-Сибирского округа
@f09arbitrural Уральского округа
@ArbitrRB Республика Башкортостан
@asrb03 Республика Бурятия
@arbitraskbr КБР
@as_tatarstan Республика Татарстан
@khakasia_arbitr Республика Хакасия
@ArbitrationCourtOfZabaykalskyKra Забайкальский край
@arbitraj_kamchatka Камчатский край
@krsk_arbitr Красноярский край
@a50arbitrperm Пермский край
@primkray_arbitr Приморский край
@a73_arbitr Хабаровского край
@amuras_arbitr Амурская обл
@arbitr30press Астраханская обл
@volarbitr Вологодская обл
@irkutsk_arbitr Иркутская обл
@arbsud48 Липецкая обл
@as_penz_obl Пензенская обл
@pskovarbitr Псковская обл
@ekaterinburgarbitr Свердловская обл
@tomsk_arbitr Томская обл
@chukotka_arbitr Чукотский АО
📍Разное
@ipc_mag Журнал Суда по интеллектуальным правам
@publicationpravogovru Правовые акты Правительства РФ
@zakonoproekty Законопроекты РФ
@rapsinewsru РАПСИ
@advgazeta_ru Адвокатская газета
@garantrss ГАРАНТ.РУ RSS
@consultantrss Консультант+ RSS
@pravorus Новости права
@legal_report Legal.Report
@legal_digest Правовой дайджест
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram