Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
👏🏻 Поздравляем, дорогие коллеги!
✨ Вы помогаете соискателям и работодателям встречаться, стремиться к лучшему, искать призвание и влюбляться в жизнь, ведь найти дело по душе – это счастье.
🥰 Вы – проводники в счастье! С праздником!
👏🏻 Поздравляем, дорогие коллеги!
✨ Вы помогаете соискателям и работодателям встречаться, стремиться к лучшему, искать призвание и влюбляться в жизнь, ведь найти дело по душе – это счастье.
🥰 Вы – проводники в счастье! С праздником!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня, 19 апреля, в России отмечают День работников службы занятости. В этот день в 1991 году был принят Закон "О занятости населения в Российской Федерации", который стал базисом государственной политики в сфере содействия занятости граждан.
⠀
☝️ Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся, социально значимая, эффективно работающая государственная структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. В числе важнейших ее приоритетов – повышение гибкости рынка труда, развитие его инфраструктуры, эффективности рабочей силы и ее мобильности.
⠀
👏 Оценка потребностей рынка труда, анализ и прогноз спроса и предложений на рабочую силу, формированием вакансий, помощь в трудоустройстве и обучении новым профессиям – все эти задачи решаются благодаря людям, работающим в сфере службы занятости, – высококвалифицированным специалистам, профессионалам своего дела.
⠀
🎉 От всей души поздравляем работников службы занятости! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших профессиональных успехов!
🇷🇺 Сегодня, 19 апреля, в России отмечают День работников службы занятости. В этот день в 1991 году был принят Закон "О занятости населения в Российской Федерации", который стал базисом государственной политики в сфере содействия занятости граждан.
⠀
☝️ Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся, социально значимая, эффективно работающая государственная структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. В числе важнейших ее приоритетов – повышение гибкости рынка труда, развитие его инфраструктуры, эффективности рабочей силы и ее мобильности.
⠀
👏 Оценка потребностей рынка труда, анализ и прогноз спроса и предложений на рабочую силу, формированием вакансий, помощь в трудоустройстве и обучении новым профессиям – все эти задачи решаются благодаря людям, работающим в сфере службы занятости, – высококвалифицированным специалистам, профессионалам своего дела.
⠀
🎉 От всей души поздравляем работников службы занятости! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших профессиональных успехов!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤝 Уважаемые работники российской службы занятости!
📄 19 апреля мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Ровно 33 года назад появился Закон о занятости населения. С этой даты начинается история создания государственной службы занятости.
⚡️ Современная служба занятости – это десятки тысяч профессионалов по всей стране, среди которых как молодые специалисты, которые связывают свое будущее со служением людям, так и настоящие ветераны отрасли, которые щедро делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками.
🗺 Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. За годы своей деятельности служба занятости доказала, что способна эффективно решать самые сложные задачи. Это и сохранение рабочих мест и целых предприятий благодаря своевременной адресной поддержке, и обеспечение кадрами важнейших отраслей российской экономики.
💫 Уважаемые друзья и коллеги, мы с вами служим одной цели – заботе о людях, помощи им в различных жизненных ситуациях, связанных с профессиональным ростом и благополучием.
🙏 Уверен, что наша слаженная работа позволит достичь всех поставленных целей. Здоровья, благополучия, успехов и новых побед!
Руководитель Федеральной службы
по труду и занятости
М.Ю. Иванков
🤝 Уважаемые работники российской службы занятости!
📄 19 апреля мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Ровно 33 года назад появился Закон о занятости населения. С этой даты начинается история создания государственной службы занятости.
⚡️ Современная служба занятости – это десятки тысяч профессионалов по всей стране, среди которых как молодые специалисты, которые связывают свое будущее со служением людям, так и настоящие ветераны отрасли, которые щедро делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками.
🗺 Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. За годы своей деятельности служба занятости доказала, что способна эффективно решать самые сложные задачи. Это и сохранение рабочих мест и целых предприятий благодаря своевременной адресной поддержке, и обеспечение кадрами важнейших отраслей российской экономики.
💫 Уважаемые друзья и коллеги, мы с вами служим одной цели – заботе о людях, помощи им в различных жизненных ситуациях, связанных с профессиональным ростом и благополучием.
🙏 Уверен, что наша слаженная работа позволит достичь всех поставленных целей. Здоровья, благополучия, успехов и новых побед!
Руководитель Федеральной службы
по труду и занятости
М.Ю. Иванков
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️В Центре занятости помогут и с работой, и с работниками!
🌐Государственная служба занятости постоянно развивается, становится лучше, комфортнее и эффективнее. Привычные центры занятости превращаются в современные кадровые центры «Работа России». Это не только обновленные офисные пространства, но и новые стандарты работы с использованием цифровых технологий, клиентоцентричность и адресность подходов.
🌐Благодаря модернизации в ЦЗН:
✅увеличилось количество работодателей, пользующихся услугами службы занятости;
✅сократилось время трудоустройства и период нахождения граждан на регистрационном учете;
✅ повысился профессионализм и квалификация персонала
❔Какие услуги можно получить в службе занятости?
✅ Содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу;
✅Подбор персонала;
✅Психологическая помощь;
✅Профориентация;
✅Содействие в открытии своего дела;
✅Помощь в составлении резюме;
✅Переобучение;
✅Субсидирование найма;
✅и др.
❔Кто может воспользоваться услугами службы занятости?
💖работодатели;
💖безработные граждане;
💖граждане в поиске работы;
💖работники, находящиеся под риском увольнения или простое;
💖 и др.
💠Все услуги в сфере занятости можно получить в Центре занятости населения в вашем регионе, а также на портале «Работа России».
⚡️В Центре занятости помогут и с работой, и с работниками!
🌐Государственная служба занятости постоянно развивается, становится лучше, комфортнее и эффективнее. Привычные центры занятости превращаются в современные кадровые центры «Работа России». Это не только обновленные офисные пространства, но и новые стандарты работы с использованием цифровых технологий, клиентоцентричность и адресность подходов.
🌐Благодаря модернизации в ЦЗН:
✅увеличилось количество работодателей, пользующихся услугами службы занятости;
✅сократилось время трудоустройства и период нахождения граждан на регистрационном учете;
✅ повысился профессионализм и квалификация персонала
❔Какие услуги можно получить в службе занятости?
✅ Содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу;
✅Подбор персонала;
✅Психологическая помощь;
✅Профориентация;
✅Содействие в открытии своего дела;
✅Помощь в составлении резюме;
✅Переобучение;
✅Субсидирование найма;
✅и др.
❔Кто может воспользоваться услугами службы занятости?
💖работодатели;
💖безработные граждане;
💖граждане в поиске работы;
💖работники, находящиеся под риском увольнения или простое;
💖 и др.
💠Все услуги в сфере занятости можно получить в Центре занятости населения в вашем регионе, а также на портале «Работа России».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🩸Дорогие подписчики! Завтра в нашей стране отмечают Национальный день донора.
❓А вы знали, что для доноров предусмотрены дополнительные трудовые гарантии?
📢Какие именно, узнаете в нашем посте!
🗓 Дополнительные дни отдыха для доноров
✅ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
✅ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
*️⃣ Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
✅ В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.
✅ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
✅ Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.
🪙 Финансовое обеспечение и гарантии
✅ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
🔗 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».
#гарантии #доноры
🩸Дорогие подписчики! Завтра в нашей стране отмечают Национальный день донора.
❓А вы знали, что для доноров предусмотрены дополнительные трудовые гарантии?
📢Какие именно, узнаете в нашем посте!
🗓 Дополнительные дни отдыха для доноров
✅ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
✅ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
*️⃣ Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
✅ В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.
✅ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
✅ Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.
🪙 Финансовое обеспечение и гарантии
✅ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
🔗 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».
#гарантии #доноры
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺Ежегодно 20 апреля в России отмечают Национальный день донора крови.
⠀
👏 Этот день посвящен донорам – людям, которые безвозмездно сдают свою кровь во благо здоровья и жизни других людей.
⠀
🎊 Поздравления в этот день принимают и медицинские работники, которые регистрируют доноров, проводят забор крови, разрабатывают методики, контролируют санитарное состояние станций переливания крови, тщательно обследуют сдаваемые компоненты.
⠀
🩸Сегодня донорское движение в России развивается на государственном уровне и признано стратегическим направлением российского здравоохранения. Ежедневно донорство спасает тысячи жизней и помогает пациентам восстановиться после болезней, травм, сложных операций или родов. Запасы крови жизненно важны в случае стихийных бедствий и катастроф.
⠀
❗️К Национальному дню донора ФМБА России дало старт федеральной донорской акции «Знаю! Могу! Помогаю!» с целью привлечь активную молодежь к донорскому движению.
⠀
🎉 Поздравляем с праздником всех доноров и причастных к донорству специалистов! Желаем здоровья, добра и счастья!
🇷🇺Ежегодно 20 апреля в России отмечают Национальный день донора крови.
⠀
👏 Этот день посвящен донорам – людям, которые безвозмездно сдают свою кровь во благо здоровья и жизни других людей.
⠀
🎊 Поздравления в этот день принимают и медицинские работники, которые регистрируют доноров, проводят забор крови, разрабатывают методики, контролируют санитарное состояние станций переливания крови, тщательно обследуют сдаваемые компоненты.
⠀
🩸Сегодня донорское движение в России развивается на государственном уровне и признано стратегическим направлением российского здравоохранения. Ежедневно донорство спасает тысячи жизней и помогает пациентам восстановиться после болезней, травм, сложных операций или родов. Запасы крови жизненно важны в случае стихийных бедствий и катастроф.
⠀
❗️К Национальному дню донора ФМБА России дало старт федеральной донорской акции «Знаю! Могу! Помогаю!» с целью привлечь активную молодежь к донорскому движению.
⠀
🎉 Поздравляем с праздником всех доноров и причастных к донорству специалистов! Желаем здоровья, добра и счастья!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 День главного бухгалтера в России отмечают ежегодно 21 апреля.
⠀
🗞 Праздник приурочен к выходу первого журнала «Главбух» 21.04.1994.
⠀
🧮 Современный главный бухгалтер – больше, чем просто бухгалтер. Он разбирается в бизнесе, эффективно взаимодействует с разными отделами организации, в которой работает, умеет легко и быстро получать необходимую ему информацию. Главбух всегда в курсе изменений налогового законодательства и способен предвидеть, как различные изменения в законодательстве могут повлиять на бизнес компании.
⠀
☝️ Постоянно совершенствуя свои знания и применяя их в своей работе, главбух не просто готовит и сдает отчетность, а помогает налаживать бизнес-процессы и избегать финансовых потерь.
⠀
🎉 Поздравляем главбухов страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, хорошего настроения и радости!
🇷🇺 День главного бухгалтера в России отмечают ежегодно 21 апреля.
⠀
🗞 Праздник приурочен к выходу первого журнала «Главбух» 21.04.1994.
⠀
🧮 Современный главный бухгалтер – больше, чем просто бухгалтер. Он разбирается в бизнесе, эффективно взаимодействует с разными отделами организации, в которой работает, умеет легко и быстро получать необходимую ему информацию. Главбух всегда в курсе изменений налогового законодательства и способен предвидеть, как различные изменения в законодательстве могут повлиять на бизнес компании.
⠀
☝️ Постоянно совершенствуя свои знания и применяя их в своей работе, главбух не просто готовит и сдает отчетность, а помогает налаживать бизнес-процессы и избегать финансовых потерь.
⠀
🎉 Поздравляем главбухов страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, хорошего настроения и радости!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☀️Длинные выходные по случаю майских праздников начинаются уже в апреле
🎊Первые длинные выходные начнутся уже в это воскресенье.
🗓При пятидневной рабочей неделе отдыхать будем 28, 29, 30 апреля и 1 мая.
Далее нас ждут всего два рабочих дня: 2 и 3 мая … И потом опять короткая рабочая неделя: с 6 по 8 мая и длинные выходные в честь Дня Победы, которые продлятся четыре дня подряд - 9, 10, 11 и 12 мая.
Напоминаем, что 8 мая - предпраздничный рабочий день, а значит сокращается на один час.
☀️Длинные выходные по случаю майских праздников начинаются уже в апреле
🎊Первые длинные выходные начнутся уже в это воскресенье.
🗓При пятидневной рабочей неделе отдыхать будем 28, 29, 30 апреля и 1 мая.
Далее нас ждут всего два рабочих дня: 2 и 3 мая … И потом опять короткая рабочая неделя: с 6 по 8 мая и длинные выходные в честь Дня Победы, которые продлятся четыре дня подряд - 9, 10, 11 и 12 мая.
Напоминаем, что 8 мая - предпраздничный рабочий день, а значит сокращается на один час.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️Вниманию работодателей!
💠 Состоится вебинар по теме «Функциональные возможности заказчиков целевого обучения и образовательных организаций на ЕЦП «Работа в России».
❔ Когда состоится?
🗓 23 апреля в 10:00 (мск).
⚡️ Мероприятие пройдет в формате онлайн-трансляции в официальной группе Роструда в сети «ВКонтакте».
🖥 На вебинаре вы узнаете:
✅как зарегистрироваться в качестве заказчика целевого обучения;
✅как разместить предложения и осуществлять взаимодействие с гражданами и образовательными организациями.
📄Напоминаем, с 1 мая 2024 года вступает в силу новая редакция статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающая обязательное размещение заказчиками целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
✅ Подключиться к вебинару можно по ➡️ ссылке.
💖 Ждём вас!
⚡️Вниманию работодателей!
💠 Состоится вебинар по теме «Функциональные возможности заказчиков целевого обучения и образовательных организаций на ЕЦП «Работа в России».
❔ Когда состоится?
🗓 23 апреля в 10:00 (мск).
⚡️ Мероприятие пройдет в формате онлайн-трансляции в официальной группе Роструда в сети «ВКонтакте».
🖥 На вебинаре вы узнаете:
✅как зарегистрироваться в качестве заказчика целевого обучения;
✅как разместить предложения и осуществлять взаимодействие с гражданами и образовательными организациями.
📄Напоминаем, с 1 мая 2024 года вступает в силу новая редакция статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающая обязательное размещение заказчиками целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
✅ Подключиться к вебинару можно по ➡️ ссылке.
💖 Ждём вас!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❓В рубрике «Спроси эксперта» мы продолжаем отвечать на ваши вопросы, связанные с трудовым законодательством.
🗣 Сегодня на вопросы отвечает начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Роструда Александра Карцева:
1️⃣ Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
2️⃣ Сотрудник пенсионного возраста увольняется в связи с выходом на пенсию. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?
❓В рубрике «Спроси эксперта» мы продолжаем отвечать на ваши вопросы, связанные с трудовым законодательством.
🗣 Сегодня на вопросы отвечает начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Роструда Александра Карцева:
1️⃣ Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
2️⃣ Сотрудник пенсионного возраста увольняется в связи с выходом на пенсию. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ:
✍️Если женщина обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск.
❌ Если же сотрудница обратится к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив справку-вызов, но не напишет соответствующего заявления о выходе на работу (т.е. о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком), у работодателя появится законное и обоснованное право отказать ей в предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка.
☝️ Обращаем внимание, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.
🎓 Правовое обоснование:
📝 В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
📖 Статья 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
✔️прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
✔️прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
📭 Основанием для предоставления дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации является справка-вызов из образовательного учреждения.
💬 Ответ:
✍️Если женщина обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск.
❌ Если же сотрудница обратится к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив справку-вызов, но не напишет соответствующего заявления о выходе на работу (т.е. о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком), у работодателя появится законное и обоснованное право отказать ей в предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка.
☝️ Обращаем внимание, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.
🎓 Правовое обоснование:
📝 В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
📖 Статья 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
✔️прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
✔️прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
📭 Основанием для предоставления дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации является справка-вызов из образовательного учреждения.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Свыше 14 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале "Работа России"
🗺 Регионы - лидеры по числу вакансий:
🔹 Забайкальский край - 1,5 тыс.
🔹 Краснодарский край - 1,2 тыс.
🔹 Алтайский край - 800 вакансий
🔹 Красноярский край, Новосибирская и Омская области, Приморский край – более 500 вакантных рабочих мест.
⚡️ Требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др.
❗️ НАПОМИНИМ:
📌 Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.
📌 Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.
📌 Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.
Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.
👉 Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.
👉 В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.
📌 Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.
📌 Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
🏢 Свыше 14 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале "Работа России"
🗺 Регионы - лидеры по числу вакансий:
🔹 Забайкальский край - 1,5 тыс.
🔹 Краснодарский край - 1,2 тыс.
🔹 Алтайский край - 800 вакансий
🔹 Красноярский край, Новосибирская и Омская области, Приморский край – более 500 вакантных рабочих мест.
⚡️ Требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др.
❗️ НАПОМИНИМ:
📌 Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.
📌 Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.
📌 Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.
Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.
👉 Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.
👉 В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.
📌 Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.
📌 Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📄 В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
⛔️ НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
📆 до 5 календарных дней:
🔸при рождении ребенка
🔸для регистрации брака
🔸в случае смерти близких родственников
📆 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы
📆 до 35 календарных дней в году:
🔹 участникам ВОВ
📆 до 60 календарных дней в году:
🔹 работникам с инвалидностью
🫴 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один #отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.
🖥 Подробнее об отпусках за свой счет на портале Онлайнинспекция.рф
📄 В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
⛔️ НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
📆 до 5 календарных дней:
🔸при рождении ребенка
🔸для регистрации брака
🔸в случае смерти близких родственников
📆 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы
📆 до 35 календарных дней в году:
🔹 участникам ВОВ
📆 до 60 календарных дней в году:
🔹 работникам с инвалидностью
🫴 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один #отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.
🖥 Подробнее об отпусках за свой счет на портале Онлайнинспекция.рф
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👨🏻🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны
⏰ Делимся результатами:
❓ Что нужно делать для ➕результатов в карьере
72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.
❓ Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры
24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.
💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса
❓ Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»
38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.
❓ Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе
60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.
👨🏻🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны
⏰ Делимся результатами:
❓ Что нужно делать для ➕результатов в карьере
72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.
❓ Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры
24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.
💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса
❓ Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»
38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.
❓ Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе
60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❔ В связи с приближающимися выходными к нам поступил такой вопрос: «Если у работника выходные воскресенье и понедельник, пятидневная рабочая неделя, в связи с переносом 2 ноября на 30 апреля, как в этом случае быть?»
👉 Ответ: 29 апреля будет являться выходным днем согласно графику работы, а 30 апреля - обычным рабочим днем.
📕 Правовое обоснование:
📌 Согласно ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📌 Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).
📌 Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного.
📌В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» в этом году выходной день перенесён с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
📌 При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.
📌 Если у работника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то, поскольку суббота не является для работника выходным днем, то перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, установленный Постановлением № 1314, не осуществляется.
❔ В связи с приближающимися выходными к нам поступил такой вопрос: «Если у работника выходные воскресенье и понедельник, пятидневная рабочая неделя, в связи с переносом 2 ноября на 30 апреля, как в этом случае быть?»
👉 Ответ: 29 апреля будет являться выходным днем согласно графику работы, а 30 апреля - обычным рабочим днем.
📕 Правовое обоснование:
📌 Согласно ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📌 Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).
📌 Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного.
📌В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» в этом году выходной день перенесён с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
📌 При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.
📌 Если у работника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то, поскольку суббота не является для работника выходным днем, то перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, установленный Постановлением № 1314, не осуществляется.