Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📄 В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
⛔️ НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
📆 до 5 календарных дней:
🔸при рождении ребенка
🔸для регистрации брака
🔸в случае смерти близких родственников
📆 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы
📆 до 35 календарных дней в году:
🔹 участникам ВОВ
📆 до 60 календарных дней в году:
🔹 работникам с инвалидностью
🫴 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один #отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.
🖥 Подробнее об отпусках за свой счет на портале Онлайнинспекция.рф
📄 В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
⛔️ НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
📆 до 5 календарных дней:
🔸при рождении ребенка
🔸для регистрации брака
🔸в случае смерти близких родственников
📆 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы
📆 до 35 календарных дней в году:
🔹 участникам ВОВ
📆 до 60 календарных дней в году:
🔹 работникам с инвалидностью
🫴 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один #отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.
🖥 Подробнее об отпусках за свой счет на портале Онлайнинспекция.рф
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👨🏻🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны
⏰ Делимся результатами:
❓ Что нужно делать для ➕результатов в карьере
72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.
❓ Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры
24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.
💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса
❓ Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»
38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.
❓ Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе
60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.
👨🏻🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны
⏰ Делимся результатами:
❓ Что нужно делать для ➕результатов в карьере
72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.
❓ Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры
24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.
💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса
❓ Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»
38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.
❓ Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе
60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❔ В связи с приближающимися выходными к нам поступил такой вопрос: «Если у работника выходные воскресенье и понедельник, пятидневная рабочая неделя, в связи с переносом 2 ноября на 30 апреля, как в этом случае быть?»
👉 Ответ: 29 апреля будет являться выходным днем согласно графику работы, а 30 апреля - обычным рабочим днем.
📕 Правовое обоснование:
📌 Согласно ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📌 Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).
📌 Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного.
📌В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» в этом году выходной день перенесён с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
📌 При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.
📌 Если у работника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то, поскольку суббота не является для работника выходным днем, то перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, установленный Постановлением № 1314, не осуществляется.
❔ В связи с приближающимися выходными к нам поступил такой вопрос: «Если у работника выходные воскресенье и понедельник, пятидневная рабочая неделя, в связи с переносом 2 ноября на 30 апреля, как в этом случае быть?»
👉 Ответ: 29 апреля будет являться выходным днем согласно графику работы, а 30 апреля - обычным рабочим днем.
📕 Правовое обоснование:
📌 Согласно ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📌 Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).
📌 Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного.
📌В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» в этом году выходной день перенесён с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
📌 При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.
📌 Если у работника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то, поскольку суббота не является для работника выходным днем, то перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, установленный Постановлением № 1314, не осуществляется.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌙 Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему работы в ночное время и ее оплату
🔥 МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00
🆗 ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________
🔥 МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель
🆗 ПРАВДА Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
___________
🔥МИФ Работники с инвалидностью не могут работать в ночные смены
🆗 ПРАВДА Могут, если нет медицинских противопоказаний
*️⃣ Отметим, что для работников с инвалидностью для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время
___________
🔥МИФ Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, то ее можно оплатить как сверхурочную
🆗 ПРАВДА За время сверхурочной работы, которое пришлось на ночное время, вам должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
*️⃣ Привлечение к сверхурочной работе не должно превышать 4 часов в течение 2 дней подряд
🌙 Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему работы в ночное время и ее оплату
🔥 МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00
🆗 ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________
🔥 МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель
🆗 ПРАВДА Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
___________
🔥МИФ Работники с инвалидностью не могут работать в ночные смены
🆗 ПРАВДА Могут, если нет медицинских противопоказаний
*️⃣ Отметим, что для работников с инвалидностью для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время
___________
🔥МИФ Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, то ее можно оплатить как сверхурочную
🆗 ПРАВДА За время сверхурочной работы, которое пришлось на ночное время, вам должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
*️⃣ Привлечение к сверхурочной работе не должно превышать 4 часов в течение 2 дней подряд
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение
🤝 Руководитель Роструда Михаил Иванков и Генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда Ольга Кондратьева подписали соглашение о взаимодействии. Подписание состоялось 25 апреля 2024 года.
📃 Документ предусматривает взаимодействие по вопросам совершенствования системы предотвращения производственного травматизма, культуры безопасности и профилактики соблюдения требований охраны труда, повышения эффективности систем управления охраной труда в организациях.
«Соблюдение требований охраны труда - это важнейшая составляющая в обеспечении безопасности и сохранении жизни и здоровья работников. Уверен, что благодаря нашей совместной работе, удастся повысить уровень информированности граждан и работодателей, содействовать развитию культуры охраны труда как ключевого звена в обеспечении безопасности на предприятиях», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
👷 Также стороны достигли договоренностей по совместному взаимодействию в части аналитической работы, в том числе причин производственного травматизма, повышения эффективности системы управления профессиональными рисками и уровня подготовки специалистов по охране труда, выработке новых методов и инструментов в надзорной деятельности.
«Наша ассоциации создана по инициативе крупных работодателей и организаций, оказывающих услуги по охране труда, в том числе и для того, чтобы обеспечить дополнительные ресурсы для формирования наиболее востребованной в области охраны труда аналитики. Мы уверены, что взаимодействие с Рострудом в области анализа результатов расследования несчастных случаев и контрольно-надзорной деятельности, позволит обеспечить систематическую выработку рекомендаций, которые будут полезны всем сторонам социального партнерства» ,- уверена Ольга Кондратьева.
Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение
🤝 Руководитель Роструда Михаил Иванков и Генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда Ольга Кондратьева подписали соглашение о взаимодействии. Подписание состоялось 25 апреля 2024 года.
📃 Документ предусматривает взаимодействие по вопросам совершенствования системы предотвращения производственного травматизма, культуры безопасности и профилактики соблюдения требований охраны труда, повышения эффективности систем управления охраной труда в организациях.
«Соблюдение требований охраны труда - это важнейшая составляющая в обеспечении безопасности и сохранении жизни и здоровья работников. Уверен, что благодаря нашей совместной работе, удастся повысить уровень информированности граждан и работодателей, содействовать развитию культуры охраны труда как ключевого звена в обеспечении безопасности на предприятиях», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
👷 Также стороны достигли договоренностей по совместному взаимодействию в части аналитической работы, в том числе причин производственного травматизма, повышения эффективности системы управления профессиональными рисками и уровня подготовки специалистов по охране труда, выработке новых методов и инструментов в надзорной деятельности.
«Наша ассоциации создана по инициативе крупных работодателей и организаций, оказывающих услуги по охране труда, в том числе и для того, чтобы обеспечить дополнительные ресурсы для формирования наиболее востребованной в области охраны труда аналитики. Мы уверены, что взаимодействие с Рострудом в области анализа результатов расследования несчастных случаев и контрольно-надзорной деятельности, позволит обеспечить систематическую выработку рекомендаций, которые будут полезны всем сторонам социального партнерства» ,- уверена Ольга Кондратьева.
VK
Федеральная служба по труду и занятости. Запись со стены.
Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение
🤝 Руководитель Роструда... Смотрите полностью ВКонтакте.
🤝 Руководитель Роструда... Смотрите полностью ВКонтакте.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👷 Завтра, 28 апреля, во всем мире отмечается Всемирный День охраны труда. Поэтому предлагаем немного подготовиться к нему и проверить себя. Готовы❓
😵💫 Мы подготовили для вас небольшой тест. И так, начинаем.
Переходите ➡️ по ссылке https://clck.ru/3AHwzN, где вас ждут другие интересные вопросы
👷 Завтра, 28 апреля, во всем мире отмечается Всемирный День охраны труда. Поэтому предлагаем немного подготовиться к нему и проверить себя. Готовы❓
😵💫 Мы подготовили для вас небольшой тест. И так, начинаем.
Переходите ➡️ по ссылке https://clck.ru/3AHwzN, где вас ждут другие интересные вопросы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏃♂️ А мы врываемся в долгожданный теплый май. Как говорится, МИР, ТРУД, МАЙ ☀️
🗓 По традиции мы подготовили для вас трудовой календарь
🦋 В МАЕ будет возможность насладиться длинными выходными
🏖 Отдыхать будем дважды по четыре дня подряд - по случаю Праздника Весны и Труда (📌с 28 апреля по 1 мая) и Дня Победы (📌 с 9 по 12 мая)
⏰ 8 мая - предпраздничный рабочий день, который сокращается на один час
🎉 А еще не забудьте поздравить с профессиональным праздником своих друзей и коллег:
5 мая - День водолаза
7 мая - День радио
12 мая - Международный день медицинской сестры
21 мая - День полярника
24 мая - День кадровика
25 мая - День филолога
26 мая - День российского предпринимательства.
31 мая - День российской адвокатуры
😉 Не упустите возможность отдохнуть и зарядиться новыми силами. Отличного месяца!
🏃♂️ А мы врываемся в долгожданный теплый май. Как говорится, МИР, ТРУД, МАЙ ☀️
🗓 По традиции мы подготовили для вас трудовой календарь
🦋 В МАЕ будет возможность насладиться длинными выходными
🏖 Отдыхать будем дважды по четыре дня подряд - по случаю Праздника Весны и Труда (📌с 28 апреля по 1 мая) и Дня Победы (📌 с 9 по 12 мая)
⏰ 8 мая - предпраздничный рабочий день, который сокращается на один час
🎉 А еще не забудьте поздравить с профессиональным праздником своих друзей и коллег:
5 мая - День водолаза
7 мая - День радио
12 мая - Международный день медицинской сестры
21 мая - День полярника
24 мая - День кадровика
25 мая - День филолога
26 мая - День российского предпринимательства.
31 мая - День российской адвокатуры
😉 Не упустите возможность отдохнуть и зарядиться новыми силами. Отличного месяца!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Каждый год весной, 28 апреля, свой профессиональный праздник отмечают врачи скорой медицинской помощи.
⠀
📃 Основание: постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 года.
⠀
🚑 Скорая медицинская помощь - один из важнейших видов медицинской помощи. Она оказывает пациентам экстренную квалифицированную помощь, своевременное и надлежащее оказание которой сокращает сроки лечения больных, спасает жизнь тех, кто оказался в беде.
⠀
🧑⚕️Врачи на скорой всегда готовы к любой ситуации, обладают обширными профессиональными знаниями, умеют быстро принимать решения. В руках этих специалистов находятся жизни, поэтому здесь как нигде важен профессионализм и полная отдача.
❤️ Мы ценим всю значимость работы врачей скорой помощи и благодарим их за этот ТЯЖЕЛЕЙШИЙ и ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЙ труд.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников скорой помощи с профессиональным праздником! Желаем здоровья, счастья, благополучия и удачи!
🇷🇺 Каждый год весной, 28 апреля, свой профессиональный праздник отмечают врачи скорой медицинской помощи.
⠀
📃 Основание: постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 года.
⠀
🚑 Скорая медицинская помощь - один из важнейших видов медицинской помощи. Она оказывает пациентам экстренную квалифицированную помощь, своевременное и надлежащее оказание которой сокращает сроки лечения больных, спасает жизнь тех, кто оказался в беде.
⠀
🧑⚕️Врачи на скорой всегда готовы к любой ситуации, обладают обширными профессиональными знаниями, умеют быстро принимать решения. В руках этих специалистов находятся жизни, поэтому здесь как нигде важен профессионализм и полная отдача.
❤️ Мы ценим всю значимость работы врачей скорой помощи и благодарим их за этот ТЯЖЕЛЕЙШИЙ и ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЙ труд.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников скорой помощи с профессиональным праздником! Желаем здоровья, счастья, благополучия и удачи!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 28 апреля во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда, или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.
⠀
☝️ Всемирный день охраны труда – ежегодно проводимая на международном уровне кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда – учрежден Международной организацией труда в 2003 году.
⠀
👍 Охрана труда – это порядок сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Он включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
⠀
☀️ Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В этом году центральной темой станет: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
⠀
❗️Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Продвижение культуры охраны труда способствует снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
⠀
🎉 Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей со Всемирным днем охраны труда! Желаем здоровья, благополучия и удачи!
🌐 28 апреля во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда, или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.
⠀
☝️ Всемирный день охраны труда – ежегодно проводимая на международном уровне кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда – учрежден Международной организацией труда в 2003 году.
⠀
👍 Охрана труда – это порядок сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Он включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
⠀
☀️ Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В этом году центральной темой станет: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
⠀
❗️Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Продвижение культуры охраны труда способствует снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
⠀
🎉 Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей со Всемирным днем охраны труда! Желаем здоровья, благополучия и удачи!
Forwarded from Новости РосCтата
Росстат (VK)
Работа на госслужбе ближе, чем кажется 💼
В 2023 году органы исполнительной власти разместили более 12,7 тыс. вакансий на платформе ЕИСУКС*. Обратно от пользователей поступило 4 356 откликов. Из них 1154 отклика уже получили приглашения.
📊Росстат выложил 449 объявлений на сайте портала.
🔎Ищешь престижную профессию и стабильность? Не упусти шанс и переходи по ссылке, чтобы как можно скорее начать свой карьерный путь на госслужбе https://gossluzhba.gov.ru/.
*ЕИСУКС – единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.
Работа на госслужбе ближе, чем кажется 💼
В 2023 году органы исполнительной власти разместили более 12,7 тыс. вакансий на платформе ЕИСУКС*. Обратно от пользователей поступило 4 356 откликов. Из них 1154 отклика уже получили приглашения.
📊Росстат выложил 449 объявлений на сайте портала.
🔎Ищешь престижную профессию и стабильность? Не упусти шанс и переходи по ссылке, чтобы как можно скорее начать свой карьерный путь на госслужбе https://gossluzhba.gov.ru/.
*ЕИСУКС – единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня, 30 апреля 2024 года, пожарная охрана России отмечает свой 375-летний юбилей.
⠀
📜 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был издан «Наказ о градском благочинии», в соответствии с которым в Москве установили круглосуточные пожарные дозоры. Этим документом заложили основы профессиональной пожарной охраны.
⠀
📃 На официальном уровне праздник был учрежден Указом Президента РФ от 30 апреля 1999 года «Об установлении Дня пожарной охраны».
⠀
🚒 Современная Государственная противопожарная служба – это мощнейшая оперативная структура, которая выполняет многочисленные задачи по борьбе с огнем: профилактика пожаров, устранение пожаров, аварийно-спасательные работы, обеспечение работы системы.
⠀
👨🚒Сотрудники пожарной службы храбрые и выносливые, имеют отличную физическую форму, обладают теоретическими знаниями и практическими навыками борьбы с огнем. Профессию пожарных смело можно отнести к разряду самых опасных и благородных в мире. Ведь пожарные готовы в любой момент рисковать своей жизнью ради спасения жизни пострадавшего в огне человека.
⠀
🔥 Пожарный – одна из тех профессий, которые выбирают по велению сердца. Такая профессия не всем по плечу – бороться с огнем могут только самые сильные личности.
⠀
🎉 Поздравляем всех сотрудников пожарной охраны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи и счастья.
🇷🇺 Сегодня, 30 апреля 2024 года, пожарная охрана России отмечает свой 375-летний юбилей.
⠀
📜 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был издан «Наказ о градском благочинии», в соответствии с которым в Москве установили круглосуточные пожарные дозоры. Этим документом заложили основы профессиональной пожарной охраны.
⠀
📃 На официальном уровне праздник был учрежден Указом Президента РФ от 30 апреля 1999 года «Об установлении Дня пожарной охраны».
⠀
🚒 Современная Государственная противопожарная служба – это мощнейшая оперативная структура, которая выполняет многочисленные задачи по борьбе с огнем: профилактика пожаров, устранение пожаров, аварийно-спасательные работы, обеспечение работы системы.
⠀
👨🚒Сотрудники пожарной службы храбрые и выносливые, имеют отличную физическую форму, обладают теоретическими знаниями и практическими навыками борьбы с огнем. Профессию пожарных смело можно отнести к разряду самых опасных и благородных в мире. Ведь пожарные готовы в любой момент рисковать своей жизнью ради спасения жизни пострадавшего в огне человека.
⠀
🔥 Пожарный – одна из тех профессий, которые выбирают по велению сердца. Такая профессия не всем по плечу – бороться с огнем могут только самые сильные личности.
⠀
🎉 Поздравляем всех сотрудников пожарной охраны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи и счастья.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌺 Сердечно поздравляем Вас с 1 мая - праздником Весны и Труда!
🎈 С течением времени Первомай претерпевал изменения, но и сейчас остается любимым праздником в нашей стране.
💪 Соблюдение прав работников, сохранение социальных гарантий, позволяющих гармонично развиваться личности и семье трудящегося, находится в зоне особого внимания Правительства страны.
🤝 Первомай - праздник, который объединяет российский народ в единой цели – любовь к созидательному труду.
🤩 Пусть ваш труд будет всегда востребован и оценен по достоинству, приносит моральное удовлетворение от реализации ваших способностей и достижения профессиональных целей. Пусть каждый день приносит вам новые возможности и позитивные эмоции!
🌺 Сердечно поздравляем Вас с 1 мая - праздником Весны и Труда!
🎈 С течением времени Первомай претерпевал изменения, но и сейчас остается любимым праздником в нашей стране.
💪 Соблюдение прав работников, сохранение социальных гарантий, позволяющих гармонично развиваться личности и семье трудящегося, находится в зоне особого внимания Правительства страны.
🤝 Первомай - праздник, который объединяет российский народ в единой цели – любовь к созидательному труду.
🤩 Пусть ваш труд будет всегда востребован и оценен по достоинству, приносит моральное удовлетворение от реализации ваших способностей и достижения профессиональных целей. Пусть каждый день приносит вам новые возможности и позитивные эмоции!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗣 Ответ: Да, работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсации).
📚Правовое обоснование:
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
👛 Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.
📚 Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
💳 Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
🗣 Ответ: Да, работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсации).
📚Правовое обоснование:
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
👛 Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.
📚 Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
💳 Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Около 300 различных образовательных программ бесплатного переобучения, реализуемых в рамках нацпроекта «Демография», доступно жителям новых регионов.
✅Благодаря предоставлению грантов организациям, которые готовят необходимые профессиональные кадры для рынка труда, жители Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей могут обучиться или повысить квалификацию по таким направлениям как:
⚡️ 1С разработчик;
⚡️ Data-аналитик;
⚡️ юриспруденция;
⚡️ бухгалтерия;
⚡️финансовый менеджмент;
⚡️делопроизводство;
⚡️ оператор БПЛА;
⚡️ образование;
➡️и многим другим.
«Всего более 100 тысяч человек, в том числе жители новых регионов, смогут приобрести новые профессиональные компетенции в этом году в рамках Программы бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография». Федеральные операторы предлагают различные образовательные программы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение проводят квалифицированные и опытные преподаватели ведущих вузов страны и образовательных организаций», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
❓Кто может переобучиться?
✔️граждане в возрасте 50 лет и старше;
✔️инвалиды;
✔️лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
✔️неработающие мамы детей дошкольного возраста;
✔️отдельные категории молодежи до 35 лет;
✔️участники СВО;
✔️безработные или находящиеся под риском увольнения граждане и др.
🗳Ознакомиться с направлениями обучения и подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке (clck.ru/3AQpwo).
✅ Участие в программе БЕСПЛАТНОЕ!
🏢 Около 300 различных образовательных программ бесплатного переобучения, реализуемых в рамках нацпроекта «Демография», доступно жителям новых регионов.
✅Благодаря предоставлению грантов организациям, которые готовят необходимые профессиональные кадры для рынка труда, жители Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей могут обучиться или повысить квалификацию по таким направлениям как:
⚡️ 1С разработчик;
⚡️ Data-аналитик;
⚡️ юриспруденция;
⚡️ бухгалтерия;
⚡️финансовый менеджмент;
⚡️делопроизводство;
⚡️ оператор БПЛА;
⚡️ образование;
➡️и многим другим.
«Всего более 100 тысяч человек, в том числе жители новых регионов, смогут приобрести новые профессиональные компетенции в этом году в рамках Программы бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография». Федеральные операторы предлагают различные образовательные программы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение проводят квалифицированные и опытные преподаватели ведущих вузов страны и образовательных организаций», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
❓Кто может переобучиться?
✔️граждане в возрасте 50 лет и старше;
✔️инвалиды;
✔️лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
✔️неработающие мамы детей дошкольного возраста;
✔️отдельные категории молодежи до 35 лет;
✔️участники СВО;
✔️безработные или находящиеся под риском увольнения граждане и др.
🗳Ознакомиться с направлениями обучения и подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке (clck.ru/3AQpwo).
✅ Участие в программе БЕСПЛАТНОЕ!