Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 С начала года инспекторы труда провели более 142 тысяч профилактических визитов
❔ Зачем нужен профвизит
1️⃣ Понять с какими сложностями сталкивается работодатель
2️⃣ Выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
3️⃣ Помочь устранить выявленные проблемы
4️⃣ Предотвратить возникновение нарушений в будущем
❔ Почему не надо бояться профвизита инспекции труда
1️⃣ это не проверка
2️⃣ по итогам нет протоколов и штрафов
❔ Как работодателю инициировать профвизит в свою компанию
нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе. Ссылка на полный список инспекций ➡️ тут.
🗣 «Работодатели все чаще сами инициируют такой вид профилактического мероприятия, как профилактический визит. В этом году доля таких мероприятий от общего числа уже составляет 22%. Это в два раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года» - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
#профвизит #мерыподдержки #профилактика
🏢 С начала года инспекторы труда провели более 142 тысяч профилактических визитов
❔ Зачем нужен профвизит
1️⃣ Понять с какими сложностями сталкивается работодатель
2️⃣ Выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
3️⃣ Помочь устранить выявленные проблемы
4️⃣ Предотвратить возникновение нарушений в будущем
❔ Почему не надо бояться профвизита инспекции труда
1️⃣ это не проверка
2️⃣ по итогам нет протоколов и штрафов
❔ Как работодателю инициировать профвизит в свою компанию
нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе. Ссылка на полный список инспекций ➡️ тут.
🗣 «Работодатели все чаще сами инициируют такой вид профилактического мероприятия, как профилактический визит. В этом году доля таких мероприятий от общего числа уже составляет 22%. Это в два раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года» - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
#профвизит #мерыподдержки #профилактика
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 В России продолжает расширяться комплекс мер поддержки развития культуры и повышения ее доступности для граждан.
💸Например, на реализацию государственной программы «Развитие культуры» в России в 2024 году в федеральном бюджете предусмотрены 204 млрд рублей.
Отдельное внимание уделяется работе по повышению квалификации специалистов отрасли.
🌐 Если у вас есть стремление развиваться в культурной индустрии, вы можете бесплатно получить дополнительное профобразование в рамках нацпроекта "Демография". На портале "Работа России" представлены разнообразные обучающие программы в сфере культуры.
👩🎓 В каждом конкретном субъекте программы формируются с учетом потребностей регионального рынка труда.
Например,
📍 в Кировской области - Индустрия гостеприимства и музейное дело
📍 в Херсонской области - Гид- экскурсовод
📍 в Оренбургской области - Изготовитель художественных изделий из керамики
📍 в Приморском крае - Архивариус
📍 в Республике Марий Эл - Основы современной фотографии
👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
● граждане в возрасте 50 лет и старше
● женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
● неработающие мамы детей дошкольного возраста
● отдельные категории молодежи до 35 лет
● безработные
● находящиеся под риском увольнения граждане
● участники СВО и др.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
🇷🇺 В России продолжает расширяться комплекс мер поддержки развития культуры и повышения ее доступности для граждан.
💸Например, на реализацию государственной программы «Развитие культуры» в России в 2024 году в федеральном бюджете предусмотрены 204 млрд рублей.
Отдельное внимание уделяется работе по повышению квалификации специалистов отрасли.
🌐 Если у вас есть стремление развиваться в культурной индустрии, вы можете бесплатно получить дополнительное профобразование в рамках нацпроекта "Демография". На портале "Работа России" представлены разнообразные обучающие программы в сфере культуры.
👩🎓 В каждом конкретном субъекте программы формируются с учетом потребностей регионального рынка труда.
Например,
📍 в Кировской области - Индустрия гостеприимства и музейное дело
📍 в Херсонской области - Гид- экскурсовод
📍 в Оренбургской области - Изготовитель художественных изделий из керамики
📍 в Приморском крае - Архивариус
📍 в Республике Марий Эл - Основы современной фотографии
👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
● граждане в возрасте 50 лет и старше
● женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
● неработающие мамы детей дошкольного возраста
● отдельные категории молодежи до 35 лет
● безработные
● находящиеся под риском увольнения граждане
● участники СВО и др.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: в данном случае речь идет о расширении зоны обслуживания.
🎓 Правовое обоснование:
🟢 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ).
🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
🟢 Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
💬 Ответ: в данном случае речь идет о расширении зоны обслуживания.
🎓 Правовое обоснование:
🟢 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ).
🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
🟢 Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня День учителя - профессиональный праздник педагогов. Он отмечается ежегодно 5 октября
👏 День Учителя - это праздник всех работников сферы образования. Это символ признательности и уважения к педагогам.⠀
☝️ Невозможно переоценить важную роль учителя в жизни каждого человека. Благодаря их труду и настойчивости дети обретают необходимые для дальнейшего жизненного пути знания, открывают в себе новые таланты, учатся вниманию, терпению и общению. Учитель закладывает в ребенка вдохновение, мотивацию на саморазвитие и желание ставить цели и добиваться их.⠀
❤️ Учитель — это не просто профессия, а настоящее призвание. Ведь хороший педагог дает не только знания, но и воспитывает новое поколение. Учитель — это носитель духовности и нравственного начала.⠀
🎉 Дорогие учителя! В этот прекрасный день поздравляем вас с профессиональным праздником! Желаем вам прекрасного настроения, жизненной энергии, здоровья, гармонии.
🇷🇺 Сегодня День учителя - профессиональный праздник педагогов. Он отмечается ежегодно 5 октября
👏 День Учителя - это праздник всех работников сферы образования. Это символ признательности и уважения к педагогам.⠀
☝️ Невозможно переоценить важную роль учителя в жизни каждого человека. Благодаря их труду и настойчивости дети обретают необходимые для дальнейшего жизненного пути знания, открывают в себе новые таланты, учатся вниманию, терпению и общению. Учитель закладывает в ребенка вдохновение, мотивацию на саморазвитие и желание ставить цели и добиваться их.⠀
❤️ Учитель — это не просто профессия, а настоящее призвание. Ведь хороший педагог дает не только знания, но и воспитывает новое поколение. Учитель — это носитель духовности и нравственного начала.⠀
🎉 Дорогие учителя! В этот прекрасный день поздравляем вас с профессиональным праздником! Желаем вам прекрасного настроения, жизненной энергии, здоровья, гармонии.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Уже 60% работодателей положительно оценили новый алгоритм Роструда по работе с обращениями граждан «Без проверки»
❓ В чем суть алгоритма
Инспекция труда при поступлении обращения предлагает работодателю добровольно устранить нарушения или предоставить подтверждение их отсутствия, тем самым избежав штрафов.
🌐 «На первом этапе поступления обращения происходит взаимодействие с заявителем и работодателем. И, если мы видим, что действительно возможно нарушение, то работодателю предлагается добровольно устранить его или предоставить необходимые подтверждения отсутствия нарушения. Почти за год применения алгоритма «Без проверки» удалось добиться погашения задолженности на сумму более 3 млрд рублей без проведения надзорных мероприятий», – сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️ Преимущества инструмента:
для заявителя - оперативное решение проблемы, с которой обратился человек
для работодателя - возможность устранить нарушение, исправить свои ошибки и избежать штрафов без дополнительных административных нагрузок.
‼️ Если в ходе такой допроверочной работы проблему не удаётся урегулировать, то в этом случае инициируются контрольно-надзорные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые меры инспекторского реагирования.
Собственный алгоритм по работе с обращениями граждан «Без проверки» был разработан Рострудом и внедрен в 2022 году.
#задолженность #погашение #заработнаяплата
Уже 60% работодателей положительно оценили новый алгоритм Роструда по работе с обращениями граждан «Без проверки»
❓ В чем суть алгоритма
Инспекция труда при поступлении обращения предлагает работодателю добровольно устранить нарушения или предоставить подтверждение их отсутствия, тем самым избежав штрафов.
🌐 «На первом этапе поступления обращения происходит взаимодействие с заявителем и работодателем. И, если мы видим, что действительно возможно нарушение, то работодателю предлагается добровольно устранить его или предоставить необходимые подтверждения отсутствия нарушения. Почти за год применения алгоритма «Без проверки» удалось добиться погашения задолженности на сумму более 3 млрд рублей без проведения надзорных мероприятий», – сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️ Преимущества инструмента:
для заявителя - оперативное решение проблемы, с которой обратился человек
для работодателя - возможность устранить нарушение, исправить свои ошибки и избежать штрафов без дополнительных административных нагрузок.
‼️ Если в ходе такой допроверочной работы проблему не удаётся урегулировать, то в этом случае инициируются контрольно-надзорные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые меры инспекторского реагирования.
Собственный алгоритм по работе с обращениями граждан «Без проверки» был разработан Рострудом и внедрен в 2022 году.
#задолженность #погашение #заработнаяплата
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.
❌ МИФ
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
✅ ПРАВДА
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
❌ МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
✅ ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.
❌ МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме. #трудовыегарантии #мерыподдержки
🏢 Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.
❌ МИФ
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
✅ ПРАВДА
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
❌ МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
✅ ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.
❌ МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме. #трудовыегарантии #мерыподдержки
Каков срок действия дисциплинарного взыскания?
Anonymous Quiz
12%
не более 3 месяцев
8%
не более 6 месяцев
71%
не более 1 года
10%
срок устанавливается работодателем при наложении взыскания
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий оценил ход реализации мероприятий по комплексной модернизации службы занятости в Чувашии.
🌐 «Республика Чувашия вошла в число семнадцати пилотных регионов, в которых в этом году пройдет полная модернизация учреждений службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Трансформация подразумевает не только приведение к единому внешнему облику центров занятости, но и переход на новые стандарты оказания государственных услуг в сфере занятости. Среди которых сокращение времени трудоустройства и периода нахождения граждан на регистрационном учете», - отметил Ян Талбацкий.
🗯В Республике три центра занятости - в Канаше, Алатыре и Шумерле - перешли на новый формат работы.
В настоящее время центры занятости ориентируются не только на безработных граждан, но и на категории людей, которые рассматривают для себя изменение карьерной траектории.
🌐«Также в фокусе внимания находится работодатель, которому кадровые консультанты помогают в решении их бизнес-ситуаций, а не только в размещении вакансий», - добавил замруководителя Роструда.
🎯 До конца этого года в регионе завершится трансформация двадцати центров занятости населения.
Видеоматериал: ГТРК Чувашия
🌐 «Республика Чувашия вошла в число семнадцати пилотных регионов, в которых в этом году пройдет полная модернизация учреждений службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Трансформация подразумевает не только приведение к единому внешнему облику центров занятости, но и переход на новые стандарты оказания государственных услуг в сфере занятости. Среди которых сокращение времени трудоустройства и периода нахождения граждан на регистрационном учете», - отметил Ян Талбацкий.
🗯В Республике три центра занятости - в Канаше, Алатыре и Шумерле - перешли на новый формат работы.
В настоящее время центры занятости ориентируются не только на безработных граждан, но и на категории людей, которые рассматривают для себя изменение карьерной траектории.
🌐«Также в фокусе внимания находится работодатель, которому кадровые консультанты помогают в решении их бизнес-ситуаций, а не только в размещении вакансий», - добавил замруководителя Роструда.
🎯 До конца этого года в регионе завершится трансформация двадцати центров занятости населения.
Видеоматериал: ГТРК Чувашия
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📈 Правительство России расширило число участников программ бесплатного дополнительного профессионального образования с 139 тыс. до 180 тыс. человек.
📄 Постановление об этом подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Федеральными операторами обучения являются Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования.
🪙 Затраты вузов возместит правительство России с помощью грантов. В федеральном бюджете на 2023 год на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей.
👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
● граждане в возрасте 50 лет и старше
● женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
● неработающие мамы детей дошкольного возраста
● отдельные категории молодежи до 35 лет
● безработные
● находящиеся под риском увольнения граждане
● участники СВО и др.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
📈 Правительство России расширило число участников программ бесплатного дополнительного профессионального образования с 139 тыс. до 180 тыс. человек.
📄 Постановление об этом подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Федеральными операторами обучения являются Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования.
🪙 Затраты вузов возместит правительство России с помощью грантов. В федеральном бюджете на 2023 год на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей.
👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
● граждане в возрасте 50 лет и старше
● женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
● неработающие мамы детей дошкольного возраста
● отдельные категории молодежи до 35 лет
● безработные
● находящиеся под риском увольнения граждане
● участники СВО и др.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 Более 50 тысяч работодателей присоединились к порталу «Работа России» с начала этого года.
💻 Общее число личных кабинетов работодателей сегодня уже составляет 1,1 млн.
🗣 «Портал «Работа России» востребован не только у соискателей, но и работодателей. Более 50 тысяч представителей работодателей создали личные кабинеты с начала года. Таким образом, их общее число уже составляет 1,1 млн. При этом каждый третий работодатель на «Работе России» имеет подтверждение через ЕСИА», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
Возможности портала «Работа России» для работодателей:
◾️электронное взаимодействие с органами службы занятости, включая передачу обязательных по закону о занятости сведений и содействие центра занятости в подборе кадров
◾️самостоятельное размещение вакансий, в том числе в счет квоты
◾️отправка приглашений на собеседование
◾️подача заявления на участие в программе субсидирования найма
◾️заключение договоров с образовательными учреждениями на организацию производственных практик
◾️ведение электронного кадрового документооборота и др.
👍 Напомним, портал «Работа России» является крупнейшей базой вакансий по всей стране и содержит информацию о более 1,7 млн вакантных рабочих мест.
🔛 Благодаря цифровизации услуг службы занятости, все их можно получать в электронном виде через «Работу России», как работодателям так и соискателям. #мерыподдержки
🌐 Более 50 тысяч работодателей присоединились к порталу «Работа России» с начала этого года.
💻 Общее число личных кабинетов работодателей сегодня уже составляет 1,1 млн.
🗣 «Портал «Работа России» востребован не только у соискателей, но и работодателей. Более 50 тысяч представителей работодателей создали личные кабинеты с начала года. Таким образом, их общее число уже составляет 1,1 млн. При этом каждый третий работодатель на «Работе России» имеет подтверждение через ЕСИА», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
Возможности портала «Работа России» для работодателей:
◾️электронное взаимодействие с органами службы занятости, включая передачу обязательных по закону о занятости сведений и содействие центра занятости в подборе кадров
◾️самостоятельное размещение вакансий, в том числе в счет квоты
◾️отправка приглашений на собеседование
◾️подача заявления на участие в программе субсидирования найма
◾️заключение договоров с образовательными учреждениями на организацию производственных практик
◾️ведение электронного кадрового документооборота и др.
👍 Напомним, портал «Работа России» является крупнейшей базой вакансий по всей стране и содержит информацию о более 1,7 млн вакантных рабочих мест.
🔛 Благодаря цифровизации услуг службы занятости, все их можно получать в электронном виде через «Работу России», как работодателям так и соискателям. #мерыподдержки
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🎧 Ответ: работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
🗯 Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при "досрочном" увольнении решается либо в трудовом договоре либо в соглашении об обучении.
👆 Если такой порядок сторонами не урегулирован и работник не согласен добровольно возместить затраты на обучение при увольнении,
➡️ то возмещение затрат производится в порядке, который установлен ТК РФ для возмещения ущерба, причиненного по вине работника работодателю, а именно:
✔️ взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя
✔️ если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то ➡️ через суд.
❓Что можно отнести к возмещающим затратам:
Например, стипендию, выплаченную за время ученичества, оплату обучения, учебных материалов и пр.
🧮 Как исчисляется возмещение затрат:
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
❗️ Работник не должен возмещать работодателю расходы на обучение,если:
✔️работник не заключал с работодателем соглашение об обучении
✔️трудовым договором не предусмотрено условие об отработке работником определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.
📌 С инструкцией о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение работника, понесенные работодателем, можно ознакомиться по ссылке.
🎧 Ответ: работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
🗯 Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при "досрочном" увольнении решается либо в трудовом договоре либо в соглашении об обучении.
👆 Если такой порядок сторонами не урегулирован и работник не согласен добровольно возместить затраты на обучение при увольнении,
➡️ то возмещение затрат производится в порядке, который установлен ТК РФ для возмещения ущерба, причиненного по вине работника работодателю, а именно:
✔️ взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя
✔️ если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то ➡️ через суд.
❓Что можно отнести к возмещающим затратам:
Например, стипендию, выплаченную за время ученичества, оплату обучения, учебных материалов и пр.
🧮 Как исчисляется возмещение затрат:
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
❗️ Работник не должен возмещать работодателю расходы на обучение,если:
✔️работник не заключал с работодателем соглашение об обучении
✔️трудовым договором не предусмотрено условие об отработке работником определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.
📌 С инструкцией о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение работника, понесенные работодателем, можно ознакомиться по ссылке.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Дорогие подписчики, напоминаем как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству.
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
Дорогие подписчики, напоминаем как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству.
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 При содействии Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда восстановлены трудовые права 72 тысяч работников из 338 организаций новых субъектов страны.
🌐 «Для защиты трудовых прав жителей Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей Рострудом организована комплексная работа. Осуществляется взаимодействие с другими органами власти, изучаются обращения граждан, отслеживаются сообщения в СМИ, сети Интернет», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Одной из ключевых мер в работе инспекции труда является профилактика.
🌐 «Проведено более 3,4 тыс. профилактических мероприятий, в числе которых свыше 750 профилактических визитов, объявлено около 1,3 тыс. предостережений», - рассказал Михаил Иванков.
Жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:
👩💻 портал «Онлайнинспекция.рф» :
☑️консультационные и интерактивные цифровые сервисы системы
☑️в специальном разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов
☑️мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф" позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для IOS ➡️ тут.
ссылка для андроид ➡️ тут.
🏢 личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда
☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.
🏢 При содействии Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда восстановлены трудовые права 72 тысяч работников из 338 организаций новых субъектов страны.
🌐 «Для защиты трудовых прав жителей Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей Рострудом организована комплексная работа. Осуществляется взаимодействие с другими органами власти, изучаются обращения граждан, отслеживаются сообщения в СМИ, сети Интернет», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Одной из ключевых мер в работе инспекции труда является профилактика.
🌐 «Проведено более 3,4 тыс. профилактических мероприятий, в числе которых свыше 750 профилактических визитов, объявлено около 1,3 тыс. предостережений», - рассказал Михаил Иванков.
Жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:
👩💻 портал «Онлайнинспекция.рф» :
☑️консультационные и интерактивные цифровые сервисы системы
☑️в специальном разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов
☑️мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф" позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для IOS ➡️ тут.
ссылка для андроид ➡️ тут.
🏢 личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда
☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.
🎊 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают кадровики.
⠀
🇷🇺 День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров российских предприятий, фирм и организаций – отмечается ежегодно 12 октября.
⠀
☝️ Кадровик — один из самых важных и ценных сотрудников компании. Он отвечает не только за поиск сотрудников, но и за его адаптацию в новом коллективе, обучение, повышение квалификации.
⠀
👩🏼💼 В современном мире потребность в специалистах, способных обеспечить быстрый и качественный набор нужных работников, только возрастает. Кадровики незаменимы на любом предприятии для оперативного решения трудовых вопросов и комфортного пребывания сотрудников на рабочем месте. Без кадровых работников невозможно представить какую-либо организацию, которая ведет серьезный бизнес в стране.
⠀
🎉 Поздравляем всех кадровиков страны с профессиональным праздником! Желаем профессиональной реализации, дружелюбных коллег, радости и счастья!
⠀
🇷🇺 День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров российских предприятий, фирм и организаций – отмечается ежегодно 12 октября.
⠀
☝️ Кадровик — один из самых важных и ценных сотрудников компании. Он отвечает не только за поиск сотрудников, но и за его адаптацию в новом коллективе, обучение, повышение квалификации.
⠀
👩🏼💼 В современном мире потребность в специалистах, способных обеспечить быстрый и качественный набор нужных работников, только возрастает. Кадровики незаменимы на любом предприятии для оперативного решения трудовых вопросов и комфортного пребывания сотрудников на рабочем месте. Без кадровых работников невозможно представить какую-либо организацию, которая ведет серьезный бизнес в стране.
⠀
🎉 Поздравляем всех кадровиков страны с профессиональным праздником! Желаем профессиональной реализации, дружелюбных коллег, радости и счастья!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️ 🌐 В карточках работодателей на «Работе России» появилась информация о фактах выявленных нарушениях
Теперь при поиске вакансий через портал «Работа России» соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании, что даст более широкое представление о работодателе.
Соискателю доступны:
✅ сведения о соблюдении трудового законодательства компанией
✅ информация о случаях производственного травматизма на предприятии
✅ данные о задержке заработной платы.
👥 Расширенная информация доступна об 1 млн работодателей.
🤝 Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф» на «Работу России».
🗣 «Мы решили расширить сведения о работодателе, которые содержатся на «Работе России» за счет данных, которые содержит сервис «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф». Такая интеграция позволит соискателям при поиске вакансий узнать больше о потенциальном работодателе и поможет в принятии решения», – сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. #сервисы
⚡️ 🌐 В карточках работодателей на «Работе России» появилась информация о фактах выявленных нарушениях
Теперь при поиске вакансий через портал «Работа России» соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании, что даст более широкое представление о работодателе.
Соискателю доступны:
✅ сведения о соблюдении трудового законодательства компанией
✅ информация о случаях производственного травматизма на предприятии
✅ данные о задержке заработной платы.
👥 Расширенная информация доступна об 1 млн работодателей.
🤝 Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф» на «Работу России».
🗣 «Мы решили расширить сведения о работодателе, которые содержатся на «Работе России» за счет данных, которые содержит сервис «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф». Такая интеграция позволит соискателям при поиске вакансий узнать больше о потенциальном работодателе и поможет в принятии решения», – сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. #сервисы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🍿 Друзья! В прошлый раз вы горячо откликнулись на нашу новую рубрику «Киноразбор».
🔎 Итак, заметили ли вы нарушения трудового законодательства в интервью героини фильма «Москва слезам не верит» Катерины?
🧨 Спойлернарушения есть
⬇️⬇️⬇️
В соответствии с ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника является переводом на другую работу, который нельзя осуществить просто по просьбе руководителя или по своей инициативе без соблюдения особого порядка.
❓Что нужно сделать
👉 оформить письменное согласие работника независимо от того, кто выступает инициатором перевода
👉 оформить дополнительное соглашение к трудовому договору
👉 издать приказ
👉 внести соответствующие сведения в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности
❗️Важно помнить! Запрещен перевод работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.
❗️Внимание!
Есть исключительные случаи, при возникновении которых не требуется письменное согласие, если работника переводят на другую работу на срок до 1 месяца. Например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара и других случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
📌 Подробнее о переводе на другую работу вы можете прочитать в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#перевод #киноразбор
🔎 Итак, заметили ли вы нарушения трудового законодательства в интервью героини фильма «Москва слезам не верит» Катерины?
🧨 Спойлер
В соответствии с ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника является переводом на другую работу, который нельзя осуществить просто по просьбе руководителя или по своей инициативе без соблюдения особого порядка.
❓Что нужно сделать
👉 оформить письменное согласие работника независимо от того, кто выступает инициатором перевода
👉 оформить дополнительное соглашение к трудовому договору
👉 издать приказ
👉 внести соответствующие сведения в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности
❗️Важно помнить! Запрещен перевод работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.
❗️Внимание!
Есть исключительные случаи, при возникновении которых не требуется письменное согласие, если работника переводят на другую работу на срок до 1 месяца. Например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара и других случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
📌 Подробнее о переводе на другую работу вы можете прочитать в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#перевод #киноразбор