Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☎️ Напоминаем вам о том, что получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно с помощью наших горячих линий.
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
Для вашего удобства даем расшифровку добавочных номеров:
1️⃣ информация по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2️⃣ информация о трудоустройстве граждан, прибывших с территории Донецкой и Луганской народных республик и Украины
3️⃣ информация о ходе рассмотрения обращений граждан
4️⃣ информация о личном приеме граждан
5️⃣ информация о графике личного приема руководством Роструда
6️⃣ информация о регистрации и статусе рассмотрения обращений юридических лиц
7️⃣ общая информация о Роструде
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
☎️ Напоминаем вам о том, что получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно с помощью наших горячих линий.
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
Для вашего удобства даем расшифровку добавочных номеров:
1️⃣ информация по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2️⃣ информация о трудоустройстве граждан, прибывших с территории Донецкой и Луганской народных республик и Украины
3️⃣ информация о ходе рассмотрения обращений граждан
4️⃣ информация о личном приеме граждан
5️⃣ информация о графике личного приема руководством Роструда
6️⃣ информация о регистрации и статусе рассмотрения обращений юридических лиц
7️⃣ общая информация о Роструде
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: нет, работодатель не может уменьшить зарплату, установленную трудовым договором, самостоятельно. Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца (ст.74 ТК РФ).
Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника.
Например,
♦️невыполнение норм труда (ст. 155 ТК РФ)
Под невыполнением норм труда следует понимать выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания, не достижение установленного количественного результата и т.п.
♦️неисполнение трудовых (служебных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ)
Обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись (ч.2 ст. 21, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
♦️изготовление продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ) и др. #зарплата
💬 Ответ: нет, работодатель не может уменьшить зарплату, установленную трудовым договором, самостоятельно. Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца (ст.74 ТК РФ).
Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника.
Например,
♦️невыполнение норм труда (ст. 155 ТК РФ)
Под невыполнением норм труда следует понимать выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания, не достижение установленного количественного результата и т.п.
♦️неисполнение трудовых (служебных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ)
Обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись (ч.2 ст. 21, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
♦️изготовление продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ) и др. #зарплата
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣 молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣 тех, кто находится под риском увольнения
🟣 граждан, потерявших работу
🟣 участники специальной военной операции и др.
Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
● первый платеж - через месяц после трудоустройства
● второй – через три месяца
● третий – через полгода.
❗️За первое полугодие 2023 года свыше 17 тысяч работодателей направили заявление на участие в программе. Они предлагают более 120 тысяч различных вакантных рабочих мест.
🗣 «С начала года свыше 17 тысяч работодателей подали заявление на участие в Программе субсидирования найма. Они сообщили о более 120 тыс. вакантных рабочих мест. Среди специалистов, которых ищут работодатели, как высококвалифицированные кадры, например, инженеры, врачи разных специализаций, так и представители рабочих и массовых специальностей, в том числе водители, швеи, продавцы, повара, слесари, монтажники и др.», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐 на портале «Работа России» по ссылке.
🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.
#мерыподдержки #субсидированиенайма
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣 молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣 тех, кто находится под риском увольнения
🟣 граждан, потерявших работу
🟣 участники специальной военной операции и др.
Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
● первый платеж - через месяц после трудоустройства
● второй – через три месяца
● третий – через полгода.
❗️За первое полугодие 2023 года свыше 17 тысяч работодателей направили заявление на участие в программе. Они предлагают более 120 тысяч различных вакантных рабочих мест.
🗣 «С начала года свыше 17 тысяч работодателей подали заявление на участие в Программе субсидирования найма. Они сообщили о более 120 тыс. вакантных рабочих мест. Среди специалистов, которых ищут работодатели, как высококвалифицированные кадры, например, инженеры, врачи разных специализаций, так и представители рабочих и массовых специальностей, в том числе водители, швеи, продавцы, повара, слесари, монтажники и др.», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐 на портале «Работа России» по ссылке.
🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.
#мерыподдержки #субсидированиенайма
VK
Федеральная служба по труду и занятости
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30…
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30…
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Роструд продолжает развивать систему цифровых консультационных и правовых сервисов
🟦 На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый электронный инструмент для работников – сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем.
Работа сервиса направлена на урегулирование проблемной трудовой ситуации до направления работником обращения в государственную инспекцию труда.
🗣 «С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона», – пояснил руководитель Роструда Михаил Иванков.
👨💻 Для подачи обращения через этот сервис работник указывает при заполнении формы:
🔹ИНН работодателя
🔹адрес электронный почты работодателя.
➡️ Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».
🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку работников и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке.
#сервисы
🏢 Роструд продолжает развивать систему цифровых консультационных и правовых сервисов
🟦 На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый электронный инструмент для работников – сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем.
Работа сервиса направлена на урегулирование проблемной трудовой ситуации до направления работником обращения в государственную инспекцию труда.
🗣 «С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона», – пояснил руководитель Роструда Михаил Иванков.
👨💻 Для подачи обращения через этот сервис работник указывает при заполнении формы:
🔹ИНН работодателя
🔹адрес электронный почты работодателя.
➡️ Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».
🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку работников и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке.
#сервисы
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Сервис самопроверки "Электронный инспектор" помогает работодателю соблюдать трудовое законодательство
👉 Цифровой инструмент снижает административную нагрузку и помогает экономить:
⏰ время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
💰 деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
🗣 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1,1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 22 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓Как работает сервис
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно более 280 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
🟦 "Электронный инспектор" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.
🎵 Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
#сервисы #мерыподдержки
Сервис самопроверки "Электронный инспектор" помогает работодателю соблюдать трудовое законодательство
👉 Цифровой инструмент снижает административную нагрузку и помогает экономить:
⏰ время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
💰 деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
🗣 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1,1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 22 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓Как работает сервис
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно более 280 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
🟦 "Электронный инспектор" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.
🎵 Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
#сервисы #мерыподдержки
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. #диспансеризация
♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. #диспансеризация
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: временными работами считается исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до 2 календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ).
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). Привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет. Основание увольнения - юридический факт окончания конкретного сезона.
Испытательный срок при приеме на работу
⏰ Временные работы: для выполнения временных работ испытание работникам не устанавливается.
☀️ Сезонные работы: при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание может устанавливаться сроком не более 2 недель.
Расторжение договора
⏰ При временных работах:
✅ работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
✅ работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
☀️ При сезонных работах:
✅ в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней.
✅ выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка. #временныеработы #сезонныеработы
💬 Ответ: временными работами считается исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до 2 календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ).
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). Привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет. Основание увольнения - юридический факт окончания конкретного сезона.
Испытательный срок при приеме на работу
⏰ Временные работы: для выполнения временных работ испытание работникам не устанавливается.
☀️ Сезонные работы: при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание может устанавливаться сроком не более 2 недель.
Расторжение договора
⏰ При временных работах:
✅ работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
✅ работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
☀️ При сезонных работах:
✅ в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней.
✅ выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка. #временныеработы #сезонныеработы
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Территориальный орган Роструда в г. Москве восстановил трудовые права 142 работников АО «НИИ МВ им. А.Ю. Малинина»
🔎 В ходе проведения инспекционных мероприятий установлено, что работодатель допустил образование долга по оплате труда перед 142 работниками на сумму 7,4 млн рублей.
📄 С целью устранения нарушения в адрес работодателя было направлено предостережение.
✅ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
🏢 Территориальный орган Роструда в г. Москве восстановил трудовые права 142 работников АО «НИИ МВ им. А.Ю. Малинина»
🔎 В ходе проведения инспекционных мероприятий установлено, что работодатель допустил образование долга по оплате труда перед 142 работниками на сумму 7,4 млн рублей.
📄 С целью устранения нарушения в адрес работодателя было направлено предостережение.
✅ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
Forwarded from Новости Правительства РФ
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда
http://government.ru/news/48991/
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда, а также квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью. В заседании приняли участие представители всех регионов.
«Численность зарегистрированных в центрах занятости безработных составляет 510 тысяч человек, что на 54 тысячи меньше, чем в начале года. Мы продолжаем фиксировать уровень зарегистрированной безработицы на отметке 0,7%. При этом количество предложений на портале “Работа России” превышает 1,9 млн», – сказала Татьяна Голикова.
Продолжается работа по обучению работников для предприятий оборонно-промышленного комплекса. На сегодняшний день заключены договоры о переобучении почти 5 тысяч сотрудников 57 предприятий в 24 регионах.
По программе субсидирования найма трудоустроено уже 23 тысячи человек. Лидеры по темпам реализации программы – республики Татарстан, Башкортостан, Кировская, Волгоградская и Кемеровская области.
Продолжается обучение по нацпроекту «Демография», за минувшую неделю количество трудоустроенных после обновления знаний граждан выросло и на текущий день уже превышает 16 тысяч человек.
Отдельным вопросом было рассмотрено трудоустройство граждан с инвалидностью. По данным Социального фонда, по состоянию на 1 января 2023 года численность инвалидов трудоспособного возраста в России составила около 4,15 миллиона человек. Согласно докладу Роструда, доля работающих инвалидов от численности инвалидов трудоспособного возраста на протяжении последних лет остаётся примерно на одном уровне – 25–26%. По итогам 2022 года численность работающих граждан с инвалидностью превысила 1 миллион человек.
«Самая большая доля работающих инвалидов сложилась в городе Санкт-Петербурге и Белгородской области, где работают более 33% трудоспособных инвалидов. Наиболее низкие показатели – менее 19% – в республиках Карелия, Хакасия, Бурятия и Еврейском автономном округе», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Ежегодно в центры занятости населения обращается порядка 100 тысяч граждан с инвалидностью.
«Наиболее успешно в части трудоустройства граждан с инвалидностью работают служба занятости населения Красноярского края, где вышли на работу 95% обратившихся граждан, и Волгоградской области, которая помогла найти работу 86% обратившихся. Низкий уровень трудоустройства обратившихся к ним граждан с инвалидностью демонстрируют службы занятости населения Республики Ингушетия (около 6%) и Северной Осетии – Алании (свыше 10%)», – сказал Михаил Иванков.
По данным Роструда, из более чем 1 миллиона работающих граждан с инвалидностью на заквотированных рабочих местах было занято порядка 300 тысяч человек при общем объёме квотированных мест 403 тыс. При этом новым механизмом заполнения квоты путём заключения соглашения о трудоустройстве гражданина с инвалидностью с иными организациями воспользовались работодатели в 57 регионах. Благодаря этому инструменту 500 работодателей смогли помочь в трудоустройстве более чем 5 тысячам граждан с инвалидностью. Наиболее активно такую работу ведут в Алтайском крае, Белгородской и Тульской областях.
С учётом этого субъектам было поручено установить на региональном уровне критерии риска для осуществления проверочных мероприятий в отношении компаний, не выполняющих требования по трудоустройству граждан с инвалидностью. Также будет проведён анализ мер по стимулированию трудоустройства граждан с инвалидностью для тиражирования лучших практик и расширения возможностей граждан с инвалидностью.
http://government.ru/news/48991/
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда, а также квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью. В заседании приняли участие представители всех регионов.
«Численность зарегистрированных в центрах занятости безработных составляет 510 тысяч человек, что на 54 тысячи меньше, чем в начале года. Мы продолжаем фиксировать уровень зарегистрированной безработицы на отметке 0,7%. При этом количество предложений на портале “Работа России” превышает 1,9 млн», – сказала Татьяна Голикова.
Продолжается работа по обучению работников для предприятий оборонно-промышленного комплекса. На сегодняшний день заключены договоры о переобучении почти 5 тысяч сотрудников 57 предприятий в 24 регионах.
По программе субсидирования найма трудоустроено уже 23 тысячи человек. Лидеры по темпам реализации программы – республики Татарстан, Башкортостан, Кировская, Волгоградская и Кемеровская области.
Продолжается обучение по нацпроекту «Демография», за минувшую неделю количество трудоустроенных после обновления знаний граждан выросло и на текущий день уже превышает 16 тысяч человек.
Отдельным вопросом было рассмотрено трудоустройство граждан с инвалидностью. По данным Социального фонда, по состоянию на 1 января 2023 года численность инвалидов трудоспособного возраста в России составила около 4,15 миллиона человек. Согласно докладу Роструда, доля работающих инвалидов от численности инвалидов трудоспособного возраста на протяжении последних лет остаётся примерно на одном уровне – 25–26%. По итогам 2022 года численность работающих граждан с инвалидностью превысила 1 миллион человек.
«Самая большая доля работающих инвалидов сложилась в городе Санкт-Петербурге и Белгородской области, где работают более 33% трудоспособных инвалидов. Наиболее низкие показатели – менее 19% – в республиках Карелия, Хакасия, Бурятия и Еврейском автономном округе», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Ежегодно в центры занятости населения обращается порядка 100 тысяч граждан с инвалидностью.
«Наиболее успешно в части трудоустройства граждан с инвалидностью работают служба занятости населения Красноярского края, где вышли на работу 95% обратившихся граждан, и Волгоградской области, которая помогла найти работу 86% обратившихся. Низкий уровень трудоустройства обратившихся к ним граждан с инвалидностью демонстрируют службы занятости населения Республики Ингушетия (около 6%) и Северной Осетии – Алании (свыше 10%)», – сказал Михаил Иванков.
По данным Роструда, из более чем 1 миллиона работающих граждан с инвалидностью на заквотированных рабочих местах было занято порядка 300 тысяч человек при общем объёме квотированных мест 403 тыс. При этом новым механизмом заполнения квоты путём заключения соглашения о трудоустройстве гражданина с инвалидностью с иными организациями воспользовались работодатели в 57 регионах. Благодаря этому инструменту 500 работодателей смогли помочь в трудоустройстве более чем 5 тысячам граждан с инвалидностью. Наиболее активно такую работу ведут в Алтайском крае, Белгородской и Тульской областях.
С учётом этого субъектам было поручено установить на региональном уровне критерии риска для осуществления проверочных мероприятий в отношении компаний, не выполняющих требования по трудоустройству граждан с инвалидностью. Также будет проведён анализ мер по стимулированию трудоустройства граждан с инвалидностью для тиражирования лучших практик и расширения возможностей граждан с инвалидностью.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤝 В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены трудовые права 610 работников ООО «Апас-Мол». Сумма выплат составила 12,9 млн рублей.
🏢 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Республике Татарстан информации о допущенной задолженности перед работниками были приняты меры инспекторского реагирования.
📄 С целью устранения нарушения работодателю было выдано предписание.
💳 В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
❗️За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.
🤝 В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены трудовые права 610 работников ООО «Апас-Мол». Сумма выплат составила 12,9 млн рублей.
🏢 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Республике Татарстан информации о допущенной задолженности перед работниками были приняты меры инспекторского реагирования.
📄 С целью устранения нарушения работодателю было выдано предписание.
💳 В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
❗️За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Ответ:
👉🏻 Нет, не может, поскольку работник уже имеет образование соответствующего уровня
🎓 Специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования - высшее профессиональное, а гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
☑️ Но работодатель по своему усмотрению вправе предоставить учебный отпуск работнику в такой ситуации. #отпуск
Ответ:
👉🏻 Нет, не может, поскольку работник уже имеет образование соответствующего уровня
🎓 Специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования - высшее профессиональное, а гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
☑️ Но работодатель по своему усмотрению вправе предоставить учебный отпуск работнику в такой ситуации. #отпуск
Forwarded from Новости ЦБ РФ
Человек труда: новая монета Банка России (11.07.2023)
Банк России 11 июля 2023 года выпускает в обращение памятную монету из недрагоценных металлов номиналом 10 рублей «Работник строительной сферы» серии «Человек труда» (каталожный номер 5714-0091).
Монета имеет форму круга диаметром 22,0 мм.
На лицевой и оборотной сторонах монеты по окружности имеется выступающий кант.
Боковая поверхность монеты — прерывистое рифление с чередующимися участками, имеющими разное количество рифов.
На лицевой стороне монеты по окружности расположены надписи: в верхней части — «БАНК РОССИИ», в нижней части — «2023». Слева и справа расположены изображения ветвей лавра и дуба соответственно. В центре монеты — число «10» и надпись «РУБЛЕЙ» под ним, обозначающие номинал монеты. Внутри цифры «0» имеется защитный элемент в виде числа «10» и надписи «РУБ», наблюдаемых под разными углами зрения к плоскости монеты. В нижней части расположен товарный знак Московского монетного двора.
На оборотной стороне монеты расположено рельефное изображение рабочего, выполняющего кирпичную кладку, на фоне стилизованного изображения зданий; слева по окружности имеется надпись: «ЧЕЛОВЕК ТРУДА».
Тираж монеты — 1,0 млн штук.
Выпускаемая монета является законным средством наличного платежа на территории Российской Федерации и обязательна к приему по номиналу во все виды платежей без ограничений.
Банк России 11 июля 2023 года выпускает в обращение памятную монету из недрагоценных металлов номиналом 10 рублей «Работник строительной сферы» серии «Человек труда» (каталожный номер 5714-0091).
Монета имеет форму круга диаметром 22,0 мм.
На лицевой и оборотной сторонах монеты по окружности имеется выступающий кант.
Боковая поверхность монеты — прерывистое рифление с чередующимися участками, имеющими разное количество рифов.
На лицевой стороне монеты по окружности расположены надписи: в верхней части — «БАНК РОССИИ», в нижней части — «2023». Слева и справа расположены изображения ветвей лавра и дуба соответственно. В центре монеты — число «10» и надпись «РУБЛЕЙ» под ним, обозначающие номинал монеты. Внутри цифры «0» имеется защитный элемент в виде числа «10» и надписи «РУБ», наблюдаемых под разными углами зрения к плоскости монеты. В нижней части расположен товарный знак Московского монетного двора.
На оборотной стороне монеты расположено рельефное изображение рабочего, выполняющего кирпичную кладку, на фоне стилизованного изображения зданий; слева по окружности имеется надпись: «ЧЕЛОВЕК ТРУДА».
Тираж монеты — 1,0 млн штук.
Выпускаемая монета является законным средством наличного платежа на территории Российской Федерации и обязательна к приему по номиналу во все виды платежей без ограничений.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года
📄 Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
💡 Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
🥉 Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место.
❗️ Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большиснтва надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
👉 Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом.
🏢 Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года
📄 Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
💡 Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
🥉 Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место.
❗️ Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большиснтва надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
👉 Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📈 Нами был проведен опрос на портале "Работа России" по теме "Отпуск". Делимся с вами результатами:
👉 Большинство опрошенных россиян (45%) предпочитают спокойный отдых. Еще 21% выбирают оздоровительный, 18% - экскурсионный, а 16% предпочитают активный, например, с удовольствием отправляются в турпоходы
👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска
🗳 В опросе приняли участие более 7,5 тысяч человек из всех регионов страны
👩💻 Подробнее о результатах в наших карточках и на на сайте
📈 Нами был проведен опрос на портале "Работа России" по теме "Отпуск". Делимся с вами результатами:
👉 Большинство опрошенных россиян (45%) предпочитают спокойный отдых. Еще 21% выбирают оздоровительный, 18% - экскурсионный, а 16% предпочитают активный, например, с удовольствием отправляются в турпоходы
👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска
🗳 В опросе приняли участие более 7,5 тысяч человек из всех регионов страны
👩💻 Подробнее о результатах в наших карточках и на на сайте
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️ Правительство системно проводит работу по формированию устойчивого развития рынка труда и поддержке предприятий для укрепления экономики страны.
📄 Продолжают действовать принятые ранее меры поддержки рынка труда.
✅ Благодаря этому ситуация на рынке труда остаётся стабильной.
📊 Численность зарегистрированных в центрах занятости безработных в настоящее время составляет 510 тысяч человек, что на 54 тысячи меньше, чем в начале года.
👉🏻 Давайте посмотрим на промежуточные результаты некоторых мер поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ:
🔹 обучение по нацпроекту «Демография» - количество трудоустроенных после обновления знаний граждан уже превышает 16 тысяч человек;
🔹 профессиональное обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса - заключены договоры о переобучении почти 5 тысяч сотрудников 57 предприятий в 24 регионах;
🔹 программа субсидирования найма - трудоустроено уже 23 тысячи человек.
👩💻 Работа ведётся в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».
💠 Ознакомиться с программой #бесплатноепереобучение и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
💠 Ознакомиться с условиями участия в программе #субсидированиенайма и подать заявку работодатели могут через портал «Работа России».
⚡️ Правительство системно проводит работу по формированию устойчивого развития рынка труда и поддержке предприятий для укрепления экономики страны.
📄 Продолжают действовать принятые ранее меры поддержки рынка труда.
✅ Благодаря этому ситуация на рынке труда остаётся стабильной.
📊 Численность зарегистрированных в центрах занятости безработных в настоящее время составляет 510 тысяч человек, что на 54 тысячи меньше, чем в начале года.
👉🏻 Давайте посмотрим на промежуточные результаты некоторых мер поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ:
🔹 обучение по нацпроекту «Демография» - количество трудоустроенных после обновления знаний граждан уже превышает 16 тысяч человек;
🔹 профессиональное обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса - заключены договоры о переобучении почти 5 тысяч сотрудников 57 предприятий в 24 регионах;
🔹 программа субсидирования найма - трудоустроено уже 23 тысячи человек.
👩💻 Работа ведётся в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».
💠 Ознакомиться с программой #бесплатноепереобучение и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
💠 Ознакомиться с условиями участия в программе #субсидированиенайма и подать заявку работодатели могут через портал «Работа России».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Ранее мы рассказали вам, как подать обращение в Роструд.
💬 Сегодня мы расскажем, куда граждане новых регионов могут обратиться за защитой трудовых прав
🏢 Получить поддержку в сфере трудового законодательства жители Донецкой и Луганской народных республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную гострудинспекцию.
Как это сделать?
📨 посредством почтовой связи
👩💻 направить онлайн-обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
📱 через мобильное приложение "Онлайнинспекции.рф"
☎️ Телефоны "горячих линий" для бесплатной консультации:
👉 Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда 8(959)226-10-06, 8(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00
👉 Круглосуточная федеральная горячая линия Роструда 8-800-707-88-41, доб. 0
Ранее мы рассказали вам, как подать обращение в Роструд.
💬 Сегодня мы расскажем, куда граждане новых регионов могут обратиться за защитой трудовых прав
🏢 Получить поддержку в сфере трудового законодательства жители Донецкой и Луганской народных республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную гострудинспекцию.
Как это сделать?
📨 посредством почтовой связи
👩💻 направить онлайн-обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
📱 через мобильное приложение "Онлайнинспекции.рф"
☎️ Телефоны "горячих линий" для бесплатной консультации:
👉 Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда 8(959)226-10-06, 8(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00
👉 Круглосуточная федеральная горячая линия Роструда 8-800-707-88-41, доб. 0
Forwarded from Объясняем.рф
Если проблема не решается уже долго, пожалуйтесь на компанию:
📎позвоните на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00;
📎направьте жалобу по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: [email protected];
📎обратитесь в региональные отделения Роструда письменно или онлайн либо воспользуйтесь порталом онлайнинспекция.рф, вы также можете подать обращение через официальные сайты государственных инспекций труда;
📎придите на личный приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
#трудоустройство
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 С начала года инспекторы труда провели около 600 тысяч профилактических мероприятий, что в 3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
👤 «Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес. В арсенале инспектора сегодня сразу несколько профилактических инструментов: консультации, выдача предостережений, профвизиты. Они помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования», – рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит. #профмероприятия #профвизит
🏢 С начала года инспекторы труда провели около 600 тысяч профилактических мероприятий, что в 3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
👤 «Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес. В арсенале инспектора сегодня сразу несколько профилактических инструментов: консультации, выдача предостережений, профвизиты. Они помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования», – рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит. #профмероприятия #профвизит
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Центры занятости населения проходят перезагрузку по нацпроекту «Демография»
Кадровые центры «Работа России» появляются по всей стране — это не только обновленные офисные пространства, которые выстраиваются по единому образцу, но и принципиально новые подходы к организации работы.
🏢 Модернизация центров занятости проходит во всех регионах и движется по нескольким направлениям:
📌 автоматизация процесса оказания услуг с помощью единой цифровой платформы «Работа России»;
📌 организация комфортного пространства в самих кадровых центрах для работы с посетителями;
📌 переход на новые стандарты помощи гражданам и повышение квалификации сотрудников центров занятости;
📌 комплексный подход при оказании услуг соискателям и работодателям с учетом их жизненной или бизнес-ситуации.
✅ Всего 178 обновленных ЦЗН уже работают в стране.
👩💻 Так, например, совсем недавно сразу два кадровых центра «Работа России» заработали в Липецкой области. Они расположены по адресам:
📍г.Задонск, ул.Крупская 49а
📍Добровский р-н, с. Доброе, ул. Интернациональная,17
Центры занятости населения проходят перезагрузку по нацпроекту «Демография»
Кадровые центры «Работа России» появляются по всей стране — это не только обновленные офисные пространства, которые выстраиваются по единому образцу, но и принципиально новые подходы к организации работы.
🏢 Модернизация центров занятости проходит во всех регионах и движется по нескольким направлениям:
📌 автоматизация процесса оказания услуг с помощью единой цифровой платформы «Работа России»;
📌 организация комфортного пространства в самих кадровых центрах для работы с посетителями;
📌 переход на новые стандарты помощи гражданам и повышение квалификации сотрудников центров занятости;
📌 комплексный подход при оказании услуг соискателям и работодателям с учетом их жизненной или бизнес-ситуации.
✅ Всего 178 обновленных ЦЗН уже работают в стране.
👩💻 Так, например, совсем недавно сразу два кадровых центра «Работа России» заработали в Липецкой области. Они расположены по адресам:
📍г.Задонск, ул.Крупская 49а
📍Добровский р-н, с. Доброе, ул. Интернациональная,17
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Долг по оплате труда 65 работников ООО «Горстрой» погашен в результате принятых инспекцией труда мер
📄 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Ямало-Ненецком автономном округе информации о наличии задолженности по заработной плате в строительной организации были проведены надзорные мероприятия.
🔍 В ходе проверки установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за январь – апрель 2023 года перед 65 работниками.
💳 В результате принятых мер долг по оплате труда погашен. Сумма выплат составила 18,5 млн рублей.
❗️В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
✅ Долг по оплате труда 65 работников ООО «Горстрой» погашен в результате принятых инспекцией труда мер
📄 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Ямало-Ненецком автономном округе информации о наличии задолженности по заработной плате в строительной организации были проведены надзорные мероприятия.
🔍 В ходе проверки установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за январь – апрель 2023 года перед 65 работниками.
💳 В результате принятых мер долг по оплате труда погашен. Сумма выплат составила 18,5 млн рублей.
❗️В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".