Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 Уже завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.
☝️Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
💻 Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
⚡️ Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
🤳🏻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".
☎️ Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству вы можете обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. #выходные
📆 Уже завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.
☝️Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
💻 Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
⚡️ Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
🤳🏻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".
☎️ Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству вы можете обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. #выходные
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году - День победы.
⠀
9 мая - это одновременно радостная и печальная дата. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти.
⠀
День Победы — символ сплочённости русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
С Днем Победы! Пусть небо будет ясным и чистым. Счастья, мира, благополучия!
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году - День победы.
⠀
9 мая - это одновременно радостная и печальная дата. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти.
⠀
День Победы — символ сплочённости русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
С Днем Победы! Пусть небо будет ясным и чистым. Счастья, мира, благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️ Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
📍Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер
📍В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей
📍Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей
📍Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.
📍В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.
‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.
☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️ Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
📍Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер
📍В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей
📍Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей
📍Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.
📍В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.
‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.
☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Более 300 тысяч профмероприятий провели инспекции труда в I квартале 2023 года
☝️ Это почти в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
💬 «Государственный инспектор труда - это не только защитник прав работника, но и помощник работодателя в вопросах соблюдения трудового законодательства. Наша задача выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. В этом нам помогают профилактические мероприятия. В их числе консультации, выдача предостережений, профвизиты, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Всего уже более 300 тысяч таких мероприятий провели инспекторы труда». #профмероприятия
Более 300 тысяч профмероприятий провели инспекции труда в I квартале 2023 года
☝️ Это почти в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
💬 «Государственный инспектор труда - это не только защитник прав работника, но и помощник работодателя в вопросах соблюдения трудового законодательства. Наша задача выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. В этом нам помогают профилактические мероприятия. В их числе консультации, выдача предостережений, профвизиты, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Всего уже более 300 тысяч таких мероприятий провели инспекторы труда». #профмероприятия
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
🇷🇺 14 мая в России отмечается День фрилансера
⠀
🎊 В этот день поздравления принимают все, кто осуществляет профессиональную деятельность, не выходя из дома, из любой точки мира, используя интернет.
⠀
👍🏻 Благодаря развитию фриланса у людей появилось значительно больше возможностей заниматься любимым делом, проявлять творческие и креативные способности.
☝️ Удаленные работники обладают такими качествами, как самодисциплина, пунктуальность, ответственность, профессионализм. Они обладают желанием работать и развиваться. Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и условиях сотрудничества, платит налоги.
⠀
🎉 Поздравляем всех фрилансеров с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, успехов и благополучия!
⠀
🎊 В этот день поздравления принимают все, кто осуществляет профессиональную деятельность, не выходя из дома, из любой точки мира, используя интернет.
⠀
👍🏻 Благодаря развитию фриланса у людей появилось значительно больше возможностей заниматься любимым делом, проявлять творческие и креативные способности.
☝️ Удаленные работники обладают такими качествами, как самодисциплина, пунктуальность, ответственность, профессионализм. Они обладают желанием работать и развиваться. Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и условиях сотрудничества, платит налоги.
⠀
🎉 Поздравляем всех фрилансеров с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, успехов и благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✔️Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Обязательные медицинские осмотры:
👉 предварительные для работников поступающих на работу:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 связанную с движением транспорта
🔹 в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 периодические (в течение трудовой деятельности) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
🔹 в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 внеочередные (по медицинским показаниям) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
👉 постоянные (каждый рабочий день/смену) для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
📄 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
‼️ Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы с сохранением заработной платы как за рабочее время. #медосмотры
✔️Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Обязательные медицинские осмотры:
👉 предварительные для работников поступающих на работу:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 связанную с движением транспорта
🔹 в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 периодические (в течение трудовой деятельности) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
🔹 в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 внеочередные (по медицинским показаниям) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
👉 постоянные (каждый рабочий день/смену) для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
📄 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
‼️ Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы с сохранением заработной платы как за рабочее время. #медосмотры
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме является одной из приоритетных задач в работе Роструда.
💰С начала года ведомство помогло добиться возвращения долга по зарплате более 106 тыс. гражданам на сумму свыше 4 млрд рублей.
💬 «В своей работе мы обеспечиваем системный контроль ситуации с долгами, работаем во взаимодействии с другими ведомствами, профсоюзными организациями, субъектами РФ, региональными комиссиями. С начала года при непосредственном участии инспекций труда погашена задолженность по зарплате на сумму свыше 4 млрд рублей, восстановлены трудовые права более 106 тыс. работников в части погашения долгов», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Принимаемые меры способствуют снижению задолженности по заработной плате. По данным Росстата, за последние пять лет задолженность снизилась почти в четыре раза.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав, в том числе в части задержки выплаты заработной платы, работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
🏢 Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме является одной из приоритетных задач в работе Роструда.
💰С начала года ведомство помогло добиться возвращения долга по зарплате более 106 тыс. гражданам на сумму свыше 4 млрд рублей.
💬 «В своей работе мы обеспечиваем системный контроль ситуации с долгами, работаем во взаимодействии с другими ведомствами, профсоюзными организациями, субъектами РФ, региональными комиссиями. С начала года при непосредственном участии инспекций труда погашена задолженность по зарплате на сумму свыше 4 млрд рублей, восстановлены трудовые права более 106 тыс. работников в части погашения долгов», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Принимаемые меры способствуют снижению задолженности по заработной плате. По данным Росстата, за последние пять лет задолженность снизилась почти в четыре раза.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав, в том числе в части задержки выплаты заработной платы, работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Специалистами Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда ведется работа по консультированию жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей по телефону горячей линии. С начала года предоставлено 2,2 тысячи бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства.
💬 «В настоящее время оказание консультационной поддержки для работников и работодателей является одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной инспекции труда. Своевременно предоставленные разъяснения помогают предупредить производственные риски, нарушение трудовых прав и найти нужные решения в каждой конкретной ситуации», – отметил заместитель руководителя Андрей Кожевников.
👩💻 Также жители новых российских регионов могут воспользоваться всем функционалом консультационных и интерактивных цифровых сервисов системы «Онлайнинспекция.рф» для получения бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства:
☑️ доступно мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt), которое позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для скачивания для IOS ➡️ тут (clck.ru/33583v).
ссылка для скачивания для андроид ➡️тут (clck.ru/33584X).
☑️ на «Онлайнинспекции.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», (clck.ru/34SJGi) где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Напоминаем, за консультацией по вопросам трудового законодательства жители новых регионов всегда могут обратиться по телефонам горячих линий:
☎️ Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда - 8(959) 226-10-06 🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
☎️ Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно. #консультации #новыерегионы
🏢 Специалистами Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда ведется работа по консультированию жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей по телефону горячей линии. С начала года предоставлено 2,2 тысячи бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства.
💬 «В настоящее время оказание консультационной поддержки для работников и работодателей является одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной инспекции труда. Своевременно предоставленные разъяснения помогают предупредить производственные риски, нарушение трудовых прав и найти нужные решения в каждой конкретной ситуации», – отметил заместитель руководителя Андрей Кожевников.
👩💻 Также жители новых российских регионов могут воспользоваться всем функционалом консультационных и интерактивных цифровых сервисов системы «Онлайнинспекция.рф» для получения бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства:
☑️ доступно мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt), которое позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для скачивания для IOS ➡️ тут (clck.ru/33583v).
ссылка для скачивания для андроид ➡️тут (clck.ru/33584X).
☑️ на «Онлайнинспекции.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», (clck.ru/34SJGi) где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Напоминаем, за консультацией по вопросам трудового законодательства жители новых регионов всегда могут обратиться по телефонам горячих линий:
☎️ Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда - 8(959) 226-10-06 🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
☎️ Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно. #консультации #новыерегионы
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
⚡️ Как пользоваться сервисом
● выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
● переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
● также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
☎️ По телефону
Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
Региональные горячие линии — с 9.00 до 21.00 по местному времени. Номера телефонов — в карточках 👆
📣 Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ЕЕсли Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
💬 Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
⚡️ Как пользоваться сервисом
● выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
● переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
● также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
☎️ По телефону
Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
Региональные горячие линии — с 9.00 до 21.00 по местному времени. Номера телефонов — в карточках 👆
📣 Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ЕЕсли Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней даже до истечения шести месяцев непрерывной работы.
🎓 Правовое обоснование:
➡️ согласно ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
➡️ в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. #отпуск #беременные
💬 Ответ: непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней даже до истечения шести месяцев непрерывной работы.
🎓 Правовое обоснование:
➡️ согласно ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
➡️ в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. #отпуск #беременные
📃 В России появится новый нефтехимический холдинг
«Ростех» объединит не менее 15 предприятий, рассказал «Известиям» источник в госструктурах.
👉 Публикация: Известия.
📃 Путин дал поручение кабмину представить предложения по организации и проведению в 2024 году спортивных Игр БРИКС в Росси
Предложения должны быть предоставлены 1 июля текущего года.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Международный экономический форум "Россия - исламский мир: KazanForum" стартовал в Казани
Всего в работе и обеспечении мероприятий форума будут участвовать 15 тыс. человек.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Росатом планирует довести количество арктических судов в своем флоте до ста
По словам гендиректора, госкорпорации Алексея Лихачева, у арктического флота Росатома также должно быть как минимум 15 плавучих энергоблоков.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Владимир Путин утвердил стратегию комплексной безопасности детей в РФ до 2030 года
Соответствующий указ размещен на официальном портале правовой информации.
👉 Публикация: Известия.
«Ростех» объединит не менее 15 предприятий, рассказал «Известиям» источник в госструктурах.
👉 Публикация: Известия.
📃 Путин дал поручение кабмину представить предложения по организации и проведению в 2024 году спортивных Игр БРИКС в Росси
Предложения должны быть предоставлены 1 июля текущего года.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Международный экономический форум "Россия - исламский мир: KazanForum" стартовал в Казани
Всего в работе и обеспечении мероприятий форума будут участвовать 15 тыс. человек.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Росатом планирует довести количество арктических судов в своем флоте до ста
По словам гендиректора, госкорпорации Алексея Лихачева, у арктического флота Росатома также должно быть как минимум 15 плавучих энергоблоков.
👉 Публикация: ТАСС.
📃 Владимир Путин утвердил стратегию комплексной безопасности детей в РФ до 2030 года
Соответствующий указ размещен на официальном портале правовой информации.
👉 Публикация: Известия.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌱 Экологическая повестка остаётся одной из приоритетных. Глобальные вызовы побуждают консолидировать усилия государства и бизнеса по разработке мер, направленных на снижение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду, сохранение уникального природного и биологического многообразия.
⚡️ Как раз ключевой темой обсуждения в рамках Невского международного экологического конгресса 24-26 мая в Санкт-Петербурге станет объединение усилий государства и бизнеса как залог экологического благополучия.
Для тех, кто хочет принимать непосредственное участие в деле защиты окружающей среды, может подобрать подходящую для себя вакансию на портале "Работа России". Работодатели государственных и коммерческих структур разместили на ресурсе более 2 тысяч предложений о работе, связанной с экологией и охраной окружающей среды.
Например,
📍Красноярский край
Главный специалист по охране окружающей среды и экологии
📍ЯНАО
Инженер по охране окружающей среды
📍Москва
Эколог
📍Волгоградская область
Менеджер отдела экологии
📍Калининградская область
Начальник отдела по промбезопасности и экологии
✅ Еще больше предложений о работе в области защиты экологии Вы можете найти на портале "Работа России" или обратиться за подбором в центр занятости населения.
🌱 Экологическая повестка остаётся одной из приоритетных. Глобальные вызовы побуждают консолидировать усилия государства и бизнеса по разработке мер, направленных на снижение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду, сохранение уникального природного и биологического многообразия.
⚡️ Как раз ключевой темой обсуждения в рамках Невского международного экологического конгресса 24-26 мая в Санкт-Петербурге станет объединение усилий государства и бизнеса как залог экологического благополучия.
Для тех, кто хочет принимать непосредственное участие в деле защиты окружающей среды, может подобрать подходящую для себя вакансию на портале "Работа России". Работодатели государственных и коммерческих структур разместили на ресурсе более 2 тысяч предложений о работе, связанной с экологией и охраной окружающей среды.
Например,
📍Красноярский край
Главный специалист по охране окружающей среды и экологии
📍ЯНАО
Инженер по охране окружающей среды
📍Москва
Эколог
📍Волгоградская область
Менеджер отдела экологии
📍Калининградская область
Начальник отдела по промбезопасности и экологии
✅ Еще больше предложений о работе в области защиты экологии Вы можете найти на портале "Работа России" или обратиться за подбором в центр занятости населения.
Федеральная служба по труду и занятости
🏖 В преддверии сезона отпусков мы подготовили для Вас подборку ответов на наиболее частые вопросы.
1️⃣ Когда нужно утверждать график отпусков?
График нужно утверждать не позднее чем за две недели до нового календарного года. При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.
‼️Этот срок нужно учитывать, чтобы успеть утвердить документ в указанные законодательством сроки.
2️⃣ Обязательно ли соблюдать график отпусков?
График обязателен для работника и работодателя. Но все же закон не запрещает по соглашению сторон отдохнуть не по графику. 📝Работнику следует написать заявление на имя работодателя и получить его согласие. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кому предоставляется такая гарантия, читайте в посте по ссылке.
3️⃣ Как быть с прошлогодним отпуском?
Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.
4️⃣ Можно ли делить отпуск на части?
Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. 👉Это возможно только по согласованию сторон.
‼️Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
5️⃣ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?
В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. ⚡️Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.
‼️Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. 🔍Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
📎 Еще интересный и полезный пост об отпуске:
🔹правда и миф об отпусках
#отпуск #графикотпусков
🏖 В преддверии сезона отпусков мы подготовили для Вас подборку ответов на наиболее частые вопросы.
1️⃣ Когда нужно утверждать график отпусков?
График нужно утверждать не позднее чем за две недели до нового календарного года. При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.
‼️Этот срок нужно учитывать, чтобы успеть утвердить документ в указанные законодательством сроки.
2️⃣ Обязательно ли соблюдать график отпусков?
График обязателен для работника и работодателя. Но все же закон не запрещает по соглашению сторон отдохнуть не по графику. 📝Работнику следует написать заявление на имя работодателя и получить его согласие. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кому предоставляется такая гарантия, читайте в посте по ссылке.
3️⃣ Как быть с прошлогодним отпуском?
Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.
4️⃣ Можно ли делить отпуск на части?
Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. 👉Это возможно только по согласованию сторон.
‼️Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
5️⃣ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?
В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. ⚡️Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.
‼️Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. 🔍Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
📎 Еще интересный и полезный пост об отпуске:
🔹правда и миф об отпусках
#отпуск #графикотпусков
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 С начала года инспекции труда провели свыше 16 тысяч профилактических визитов в различные организации по запросу работодателей
📈 Это почти в 2 раза больше по сравнению с прошлым годом.
🗣 «Работодатели стали чаще сами инициировать профилактические визиты к себе на предприятия. Если в прошлом году доля таких профвизитов составляла примерно 10% от общего числа, то в этом году уже 18%, то есть практически в два раза больше», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего с начала года инспекторы труда провели порядка 87 тысяч профилактических визитов.
«Профилактические визиты позволяют снизить риски нарушений трудового законодательства и прав работников. При этом по итогам их проведения нет никаких штрафов и протоколов. Это способствует выстраиванию доверительных и партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями», – отметил глава Роструда.
‼️ Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. ➡️ Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
🏢 С начала года инспекции труда провели свыше 16 тысяч профилактических визитов в различные организации по запросу работодателей
📈 Это почти в 2 раза больше по сравнению с прошлым годом.
🗣 «Работодатели стали чаще сами инициировать профилактические визиты к себе на предприятия. Если в прошлом году доля таких профвизитов составляла примерно 10% от общего числа, то в этом году уже 18%, то есть практически в два раза больше», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего с начала года инспекторы труда провели порядка 87 тысяч профилактических визитов.
«Профилактические визиты позволяют снизить риски нарушений трудового законодательства и прав работников. При этом по итогам их проведения нет никаких штрафов и протоколов. Это способствует выстраиванию доверительных и партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями», – отметил глава Роструда.
‼️ Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. ➡️ Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Более 15 тысяч человек уже приняты на работу по Программе субсидирования найма с начала года
🏆 Регионы-лидеры по численности принятых на работу:
🔘 Республика Башкортостан
🔘 Республика Татарстан
🔘 Омская область.
Немногим меньше трудоустроено в Иркутской, Волгоградской, Кировской, Ленинградской и Саратовской областях, а также в Алтайском и Краснодарском краях.
🗣 «С начала года Программа субсидирования найма помогла трудоустроить более 15 тысяч человек. Благодаря ей отдельные категории граждан, которые могут испытывать трудности при поиске работы, получили дополнительный шанс на рынке труда. Например, недавние выпускники, молодые люди до 30 лет и другие. Кроме того, в перечень категорий граждан, за трудоустройство которых предусматривается денежная компенсация работодателю, вошли участники специальной военной операции», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
👩💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- участники специальной военной операции и др.
✔️ в 2023 году работодателями подано более 36 тысяч заявок на включение в Программу
✔️ в настоящее время более 94 тысяч различных вакантных рабочих мест
👨🏻🏭 На данный момент среди наиболее востребованных специалистов слесари, электромонтеры, продавцы, повара, водители, швеи, трактористы, электросварщики,инженеры и др.
🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».
Более 15 тысяч человек уже приняты на работу по Программе субсидирования найма с начала года
🏆 Регионы-лидеры по численности принятых на работу:
🔘 Республика Башкортостан
🔘 Республика Татарстан
🔘 Омская область.
Немногим меньше трудоустроено в Иркутской, Волгоградской, Кировской, Ленинградской и Саратовской областях, а также в Алтайском и Краснодарском краях.
🗣 «С начала года Программа субсидирования найма помогла трудоустроить более 15 тысяч человек. Благодаря ей отдельные категории граждан, которые могут испытывать трудности при поиске работы, получили дополнительный шанс на рынке труда. Например, недавние выпускники, молодые люди до 30 лет и другие. Кроме того, в перечень категорий граждан, за трудоустройство которых предусматривается денежная компенсация работодателю, вошли участники специальной военной операции», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
👩💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- участники специальной военной операции и др.
✔️ в 2023 году работодателями подано более 36 тысяч заявок на включение в Программу
✔️ в настоящее время более 94 тысяч различных вакантных рабочих мест
👨🏻🏭 На данный момент среди наиболее востребованных специалистов слесари, электромонтеры, продавцы, повара, водители, швеи, трактористы, электросварщики,инженеры и др.
🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».