Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👷🏻♂️ Сегодня во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда. И у нас есть хорошие новости.
📊 Статистика:
✔️ количество н/с с тяжёлыми последствиями на производстве снизилось на 10,8% за последние 5 лет;
✔️ количество пострадавших со смертельным исходом снизилось на 9%.
🔎 Добиваться существенного снижения производственного травматизма удается, в том числе благодаря изменениям в законодательстве, предусматривающим внедрение риск-ориентированного подхода в области охраны труда, а также новым инструментам управления системой охраны труда, в основе которых лежит профилактика.
💬 «Эти изменения позволяют работодателям и работникам активнее вовлекаться в процесс управления безопасностью и здоровьем на работе, что, безусловно, повышает уровень защищенности работника от опасностей в процессе трудовой деятельности», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
#охранатруда
👷🏻♂️ Сегодня во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда. И у нас есть хорошие новости.
📊 Статистика:
✔️ количество н/с с тяжёлыми последствиями на производстве снизилось на 10,8% за последние 5 лет;
✔️ количество пострадавших со смертельным исходом снизилось на 9%.
🔎 Добиваться существенного снижения производственного травматизма удается, в том числе благодаря изменениям в законодательстве, предусматривающим внедрение риск-ориентированного подхода в области охраны труда, а также новым инструментам управления системой охраны труда, в основе которых лежит профилактика.
💬 «Эти изменения позволяют работодателям и работникам активнее вовлекаться в процесс управления безопасностью и здоровьем на работе, что, безусловно, повышает уровень защищенности работника от опасностей в процессе трудовой деятельности», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
#охранатруда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Ответ: Да. Но есть нюансы. Расскажем о них в нашем посте
Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить дополнительное соглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку.
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
👉 катастрофа природного или техногенного характера
👉 производственная авария
👉 несчастный случая на производстве
👉 пожара
👉 наводнения
👉 голода
👉 землетрясения
👉 эпидемии или эпизоотии
👉 в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Согласия работника на перевод сроком до 1 месяца не требуется в случаях:
👉 простоя;
👉 необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества
👉 замещения временно отсутствующего работника
❌ Работник имеет право отказаться:
📌 если работа требует низкой квалификации
📌 в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
📌 в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
📌 если работа противопоказана по состоянию здоровья
🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность, трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. #перевод
✅ Ответ: Да. Но есть нюансы. Расскажем о них в нашем посте
Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить дополнительное соглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку.
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
👉 катастрофа природного или техногенного характера
👉 производственная авария
👉 несчастный случая на производстве
👉 пожара
👉 наводнения
👉 голода
👉 землетрясения
👉 эпидемии или эпизоотии
👉 в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Согласия работника на перевод сроком до 1 месяца не требуется в случаях:
👉 простоя;
👉 необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества
👉 замещения временно отсутствующего работника
❌ Работник имеет право отказаться:
📌 если работа требует низкой квалификации
📌 в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
📌 в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
📌 если работа противопоказана по состоянию здоровья
🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность, трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. #перевод
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Ленобласть стала лидером по числу предложений работы с жильем в промышленно-производственном секторе
🌐 На портале "Работа России" 90 тыс. вакансий с предоставлением жилья в промышленно-производственной сфере:
📍Ленинградская область - 12 тыс.
📍Приморский край - 6 тыс.
📍Москва - 5,3 тыс.
📍Московская область - 5,1 тыс.
📍Республики Башкортостан, Тульской, Ульяновской и Свердловской областей - 3 тыс.
🧑🏻🏭 Преимущественно такие вакансии доступны для рабочих и технических специалистов, в том числе инженеров, слесарей, строителей, электриков, сварщиков, токарей др.
«Правительством РФ реализуются различные меры господдержки промышленности и производственной сферы. Внедряются специальные программы при переезде работников из разных регионов. Кроме того, многие работодатели готовы предложить вакансии с жильем», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Ленобласть стала лидером по числу предложений работы с жильем в промышленно-производственном секторе
🌐 На портале "Работа России" 90 тыс. вакансий с предоставлением жилья в промышленно-производственной сфере:
📍Ленинградская область - 12 тыс.
📍Приморский край - 6 тыс.
📍Москва - 5,3 тыс.
📍Московская область - 5,1 тыс.
📍Республики Башкортостан, Тульской, Ульяновской и Свердловской областей - 3 тыс.
🧑🏻🏭 Преимущественно такие вакансии доступны для рабочих и технических специалистов, в том числе инженеров, слесарей, строителей, электриков, сварщиков, токарей др.
«Правительством РФ реализуются различные меры господдержки промышленности и производственной сферы. Внедряются специальные программы при переезде работников из разных регионов. Кроме того, многие работодатели готовы предложить вакансии с жильем», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☑️ Ответ: Да.
Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон.
Важно! Работодатель обязан возместить расходы только:
🖇 если имущество работника используется с согласия или ведома работодателя;
🖇 если имущество работника используется в интересах работодателя.
💼 Вид имущества, который может использоваться работником:
✔️ инструмент
✔️ личный транспорт
✔️ оборудование
✔️ другие технические средства и материалы
☝🏻 Например, надомнику может быть частично компенсирована оплата коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и др.
☑️ Ответ: Да.
Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон.
Важно! Работодатель обязан возместить расходы только:
🖇 если имущество работника используется с согласия или ведома работодателя;
🖇 если имущество работника используется в интересах работодателя.
💼 Вид имущества, который может использоваться работником:
✔️ инструмент
✔️ личный транспорт
✔️ оборудование
✔️ другие технические средства и материалы
☝🏻 Например, надомнику может быть частично компенсирована оплата коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и др.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💻 Продолжаем рассказывать о различных мерах поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ.
📄 Граждане, участвовавшие в специальной военной операции (СВО), смогут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным специальностям, а работодатели будут получать субсидии за их трудоустройство.
👉 Решение также распространяется на членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.
📰Работа ведётся в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».
💠 Ознакомиться с программой #бесплатноепереобучение и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
💠 Ознакомиться с условиями участия в программе #субсидированиенайма и подать заявку работодатели могут через портал.«Работа России».
💻 Продолжаем рассказывать о различных мерах поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ.
📄 Граждане, участвовавшие в специальной военной операции (СВО), смогут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным специальностям, а работодатели будут получать субсидии за их трудоустройство.
👉 Решение также распространяется на членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.
📰Работа ведётся в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».
💠 Ознакомиться с программой #бесплатноепереобучение и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.
💠 Ознакомиться с условиями участия в программе #субсидированиенайма и подать заявку работодатели могут через портал.«Работа России».
💠 Свыше 22 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале "Работа России"
📍 Регионы - лидеры по числу вакансий:
♦️ Приморский край, Еврейский автономный округ - 1,8 тыс.
♦️ Забайкальский край - 1,6 тыс.
♦️ Алтайский, Краснодарский край и Республика Бурятия - 1 тыс.
👉 Среди предложений есть вакансии для трактористов, поваров, официантов, механизаторов, спасателей, работников в детских лагерях и др.
‼️ Напоминаем, условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Кроме того, работникам, занятым на сезонных работах (не превышающих 6 месяцев), испытательный срок не может превышать 2 недель. Если договор заключается меньше чем на 2 месяца, то испытание не предусмотрено. Оплачиваемые отпуска сезонным работникам положены из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
📍 Регионы - лидеры по числу вакансий:
♦️ Приморский край, Еврейский автономный округ - 1,8 тыс.
♦️ Забайкальский край - 1,6 тыс.
♦️ Алтайский, Краснодарский край и Республика Бурятия - 1 тыс.
👉 Среди предложений есть вакансии для трактористов, поваров, официантов, механизаторов, спасателей, работников в детских лагерях и др.
‼️ Напоминаем, условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Кроме того, работникам, занятым на сезонных работах (не превышающих 6 месяцев), испытательный срок не может превышать 2 недель. Если договор заключается меньше чем на 2 месяца, то испытание не предусмотрено. Оплачиваемые отпуска сезонным работникам положены из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Наша страна богата на культурные и природные достопримечательности, которые привлекают многочисленных туристов.
🏙 Поэтому развитие туристической отрасли является одним элементов раскрытия потенциала страны. Создаются новые туристические маршруты, повышается качество инфраструктуры.
🏢 По оценке Минэкономразвития РФ рост турпотока в 2023 году составит почти 20%. Это способствует появлению новых рабочих мест в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, транспортной индустрии, а также в сфере услуг.
🧳 Путешествуйте по России, открывайте для себя новые города и регионы, наслаждайтесь красотами нашей страны.
💠 А если вас интересует трудоустройство в этой интереснейшей отрасли, то приглашаем вас на портала «Работа России». Сегодня здесь представлено более 21 тыс. вакансий в сфере туристического и ресторанного бизнеса. Например:
🔹 матрос-спасатель (https://clck.ru/34KnVT)
🔹 бармен (https://clck.ru/34KnWD)
🔹 экскурсовод (https://clck.ru/34KnWr)
🔹 горничная (https://clck.ru/34Knfe)
🔹 администратор (https://clck.ru/34Kng3)
🇷🇺 Наша страна богата на культурные и природные достопримечательности, которые привлекают многочисленных туристов.
🏙 Поэтому развитие туристической отрасли является одним элементов раскрытия потенциала страны. Создаются новые туристические маршруты, повышается качество инфраструктуры.
🏢 По оценке Минэкономразвития РФ рост турпотока в 2023 году составит почти 20%. Это способствует появлению новых рабочих мест в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, транспортной индустрии, а также в сфере услуг.
🧳 Путешествуйте по России, открывайте для себя новые города и регионы, наслаждайтесь красотами нашей страны.
💠 А если вас интересует трудоустройство в этой интереснейшей отрасли, то приглашаем вас на портала «Работа России». Сегодня здесь представлено более 21 тыс. вакансий в сфере туристического и ресторанного бизнеса. Например:
🔹 матрос-спасатель (https://clck.ru/34KnVT)
🔹 бармен (https://clck.ru/34KnWD)
🔹 экскурсовод (https://clck.ru/34KnWr)
🔹 горничная (https://clck.ru/34Knfe)
🔹 администратор (https://clck.ru/34Kng3)
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 Уже завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.
☝️Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
💻 Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
⚡️ Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
🤳🏻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".
☎️ Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству вы можете обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. #выходные
📆 Уже завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.
☝️Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
💻 Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
⚡️ Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
🤳🏻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".
☎️ Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству вы можете обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. #выходные
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году - День победы.
⠀
9 мая - это одновременно радостная и печальная дата. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти.
⠀
День Победы — символ сплочённости русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
С Днем Победы! Пусть небо будет ясным и чистым. Счастья, мира, благополучия!
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году - День победы.
⠀
9 мая - это одновременно радостная и печальная дата. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти.
⠀
День Победы — символ сплочённости русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
С Днем Победы! Пусть небо будет ясным и чистым. Счастья, мира, благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️ Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
📍Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер
📍В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей
📍Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей
📍Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.
📍В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.
‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.
☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️ Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
📍Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер
📍В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей
📍Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей
📍Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.
📍В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.
‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.
☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Более 300 тысяч профмероприятий провели инспекции труда в I квартале 2023 года
☝️ Это почти в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
💬 «Государственный инспектор труда - это не только защитник прав работника, но и помощник работодателя в вопросах соблюдения трудового законодательства. Наша задача выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. В этом нам помогают профилактические мероприятия. В их числе консультации, выдача предостережений, профвизиты, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Всего уже более 300 тысяч таких мероприятий провели инспекторы труда». #профмероприятия
Более 300 тысяч профмероприятий провели инспекции труда в I квартале 2023 года
☝️ Это почти в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
💬 «Государственный инспектор труда - это не только защитник прав работника, но и помощник работодателя в вопросах соблюдения трудового законодательства. Наша задача выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. В этом нам помогают профилактические мероприятия. В их числе консультации, выдача предостережений, профвизиты, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Всего уже более 300 тысяч таких мероприятий провели инспекторы труда». #профмероприятия
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
🇷🇺 14 мая в России отмечается День фрилансера
⠀
🎊 В этот день поздравления принимают все, кто осуществляет профессиональную деятельность, не выходя из дома, из любой точки мира, используя интернет.
⠀
👍🏻 Благодаря развитию фриланса у людей появилось значительно больше возможностей заниматься любимым делом, проявлять творческие и креативные способности.
☝️ Удаленные работники обладают такими качествами, как самодисциплина, пунктуальность, ответственность, профессионализм. Они обладают желанием работать и развиваться. Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и условиях сотрудничества, платит налоги.
⠀
🎉 Поздравляем всех фрилансеров с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, успехов и благополучия!
⠀
🎊 В этот день поздравления принимают все, кто осуществляет профессиональную деятельность, не выходя из дома, из любой точки мира, используя интернет.
⠀
👍🏻 Благодаря развитию фриланса у людей появилось значительно больше возможностей заниматься любимым делом, проявлять творческие и креативные способности.
☝️ Удаленные работники обладают такими качествами, как самодисциплина, пунктуальность, ответственность, профессионализм. Они обладают желанием работать и развиваться. Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и условиях сотрудничества, платит налоги.
⠀
🎉 Поздравляем всех фрилансеров с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, успехов и благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✔️Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Обязательные медицинские осмотры:
👉 предварительные для работников поступающих на работу:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 связанную с движением транспорта
🔹 в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 периодические (в течение трудовой деятельности) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
🔹 в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 внеочередные (по медицинским показаниям) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
👉 постоянные (каждый рабочий день/смену) для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
📄 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
‼️ Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы с сохранением заработной платы как за рабочее время. #медосмотры
✔️Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Обязательные медицинские осмотры:
👉 предварительные для работников поступающих на работу:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 связанную с движением транспорта
🔹 в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 периодические (в течение трудовой деятельности) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
🔹 в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений
👉 внеочередные (по медицинским показаниям) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
👉 постоянные (каждый рабочий день/смену) для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
📄 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
‼️ Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы с сохранением заработной платы как за рабочее время. #медосмотры
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме является одной из приоритетных задач в работе Роструда.
💰С начала года ведомство помогло добиться возвращения долга по зарплате более 106 тыс. гражданам на сумму свыше 4 млрд рублей.
💬 «В своей работе мы обеспечиваем системный контроль ситуации с долгами, работаем во взаимодействии с другими ведомствами, профсоюзными организациями, субъектами РФ, региональными комиссиями. С начала года при непосредственном участии инспекций труда погашена задолженность по зарплате на сумму свыше 4 млрд рублей, восстановлены трудовые права более 106 тыс. работников в части погашения долгов», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Принимаемые меры способствуют снижению задолженности по заработной плате. По данным Росстата, за последние пять лет задолженность снизилась почти в четыре раза.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав, в том числе в части задержки выплаты заработной платы, работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
🏢 Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме является одной из приоритетных задач в работе Роструда.
💰С начала года ведомство помогло добиться возвращения долга по зарплате более 106 тыс. гражданам на сумму свыше 4 млрд рублей.
💬 «В своей работе мы обеспечиваем системный контроль ситуации с долгами, работаем во взаимодействии с другими ведомствами, профсоюзными организациями, субъектами РФ, региональными комиссиями. С начала года при непосредственном участии инспекций труда погашена задолженность по зарплате на сумму свыше 4 млрд рублей, восстановлены трудовые права более 106 тыс. работников в части погашения долгов», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Принимаемые меры способствуют снижению задолженности по заработной плате. По данным Росстата, за последние пять лет задолженность снизилась почти в четыре раза.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав, в том числе в части задержки выплаты заработной платы, работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Специалистами Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда ведется работа по консультированию жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей по телефону горячей линии. С начала года предоставлено 2,2 тысячи бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства.
💬 «В настоящее время оказание консультационной поддержки для работников и работодателей является одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной инспекции труда. Своевременно предоставленные разъяснения помогают предупредить производственные риски, нарушение трудовых прав и найти нужные решения в каждой конкретной ситуации», – отметил заместитель руководителя Андрей Кожевников.
👩💻 Также жители новых российских регионов могут воспользоваться всем функционалом консультационных и интерактивных цифровых сервисов системы «Онлайнинспекция.рф» для получения бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства:
☑️ доступно мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt), которое позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для скачивания для IOS ➡️ тут (clck.ru/33583v).
ссылка для скачивания для андроид ➡️тут (clck.ru/33584X).
☑️ на «Онлайнинспекции.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», (clck.ru/34SJGi) где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Напоминаем, за консультацией по вопросам трудового законодательства жители новых регионов всегда могут обратиться по телефонам горячих линий:
☎️ Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда - 8(959) 226-10-06 🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
☎️ Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно. #консультации #новыерегионы
🏢 Специалистами Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда ведется работа по консультированию жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей по телефону горячей линии. С начала года предоставлено 2,2 тысячи бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства.
💬 «В настоящее время оказание консультационной поддержки для работников и работодателей является одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной инспекции труда. Своевременно предоставленные разъяснения помогают предупредить производственные риски, нарушение трудовых прав и найти нужные решения в каждой конкретной ситуации», – отметил заместитель руководителя Андрей Кожевников.
👩💻 Также жители новых российских регионов могут воспользоваться всем функционалом консультационных и интерактивных цифровых сервисов системы «Онлайнинспекция.рф» для получения бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства:
☑️ доступно мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt), которое позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для скачивания для IOS ➡️ тут (clck.ru/33583v).
ссылка для скачивания для андроид ➡️тут (clck.ru/33584X).
☑️ на «Онлайнинспекции.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», (clck.ru/34SJGi) где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Напоминаем, за консультацией по вопросам трудового законодательства жители новых регионов всегда могут обратиться по телефонам горячих линий:
☎️ Юго-Западная межрегиональная территориальная инспекция труда - 8(959) 226-10-06 🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.
☎️ Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно. #консультации #новыерегионы
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
⚡️ Как пользоваться сервисом
● выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
● переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
● также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
☎️ По телефону
Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
Региональные горячие линии — с 9.00 до 21.00 по местному времени. Номера телефонов — в карточках 👆
📣 Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ЕЕсли Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
💬 Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
⚡️ Как пользоваться сервисом
● выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
● переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
● также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
☎️ По телефону
Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
Региональные горячие линии — с 9.00 до 21.00 по местному времени. Номера телефонов — в карточках 👆
📣 Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ЕЕсли Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".