This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 Шурик, герой кинофильма «Кавказская пленница» отправился на Кавказ, чтобы изучить традиции, обычаи, фольклор. И начал с …тостов! Чем закончилось дело, мы все, конечно, помним.
🗣 Как констатировал товарищ Саахов: «Мы здесь имеем дело... с несчастным случаем на производстве».
🎬 Друзья! В нашей рубрике «Киноразбор» давайте разберём, что будет, если работник действительно будет находиться на работе в состоянии алкогольного опьянения и с ним произойдёт несчастный случай.
🚨Итак. Если единственной причиной травмы или смерти работника на производстве явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества, то такой случай может быть признан НЕ связанным с производством.
❗️ А значит работник не получит страховых выплат.
❓ Чем еще грозит нахождение работника в состояние алкогольного опьянения на работе
❎ Отстранение работника (ст. 76 ТК РФ)
❎ Кроме того, работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения при выполнении своих трудовых обязанностей, могут уволить (ст. 81 ТК РФ)
🏢 Роструд напоминает, что употребление алкоголя не только вредит вашему здоровью, но ставит под угрозу вашу карьеру!
#роструд #киноразбор #производственнаятравма #онлайнинспекция #увольнение
🎬 Друзья! В нашей рубрике «Киноразбор» давайте разберём, что будет, если работник действительно будет находиться на работе в состоянии алкогольного опьянения и с ним произойдёт несчастный случай.
🚨Итак. Если единственной причиной травмы или смерти работника на производстве явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества, то такой случай может быть признан НЕ связанным с производством.
#роструд #киноразбор #производственнаятравма #онлайнинспекция #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 Мы знаем, вы скучали! Начинаем «Киноразбор»
В фильме «Операция «Ы» и другие приключения Шурика» Федя и Шурик находятся на стройке без средств индивидуальной защиты (СИЗ). Но такая халатность на стройплощадке может обернуться негативными последствиями как для работника, так и для работодателя
👉Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства
В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах:
◼️ с вредными и (или) опасными условиями труда
◼️ выполняемых в особых температурных условиях
◼️ связанных с загрязнением
⚠️ Необеспечение работников СИЗ является нарушением требований охраны труда и зачастую становится причиной производственного травматизма, в том числе смертельного
🚨 Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью
🚨 Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность
👉Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
❗️При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ
👁 👁 👁 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену также обеспечивает работодатель
❗️В свою очередь, работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ
▶️ На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты», который поможет узнать, какие СИЗ полагаются работнику
▶️ Еще у нас есть памятка, которая поможет разобраться в вопросах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
#киноразбор #производственнаятравма #сиз
В фильме «Операция «Ы» и другие приключения Шурика» Федя и Шурик находятся на стройке без средств индивидуальной защиты (СИЗ). Но такая халатность на стройплощадке может обернуться негативными последствиями как для работника, так и для работодателя
👉Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства
В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах:
🚨 Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью
🚨 Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность
👉Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
❗️При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ
❗️В свою очередь, работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ
#киноразбор #производственнаятравма #сиз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚶♂️💼 Травма по пути на работу или с работы: когда она считается производственной?
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы