​​В направление проектирования группы компаний ADEPT требуется руководитель департамента организационного развития (HR).
⠀
Условия:
Офис в районе Сельмаш, своя парковка
Рабочий день с 9.00 до 18.00 ( обсуждается)
Неограниченные возможности развития и самореализации
Уровень дохода на начальный период 45 000р
⠀
Обязанности:
Общее руководство департаментом (департамент включает функции HR, IT, АХО)
Подбор персонала
Управление организационной структурой
Адаптация сотрудников
Создание ЛНА, должностных инструкций, положений, регламентов
Управление процессом автоматизации бизнес процессов
Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании.
⠀
Требования:
Наличие образования в сфере HR (основного или дополнительного)
Опыт работы HR менеджером от 5 лет/руководителем HR от 2-х лет
Опыт точечного (сложного) подбора
Хорошее понимание основ КДП
⠀
Задачи:
В связи с выделением направления проектирования отдельную компанию, главными задачами являются:
Создание команды (коллектива) компании;
Сплочение коллектива, контроль и управление климатом в коллективе;
Грамотное управление численным составом и издержками на ФОТ и OPEX;
Создание комфортного офиса.
⠀
Ильичева Марина
+7 (905) 430-14-86
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #HRD #HRGeneralist #ростовHR
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #чатhr

​​#постподписчика #HRD #директорпоперсоналу
⠀
Добрый день.
Меня зовут Журавлева Светлана.
В настоящее время рассматриваю предложения о трудоустройстве в компаниях, в которых можно применить свои знания и опыт.
​
Претендую на замещение вакансии по позициям – Директор по персоналу (HRD, HRBP), Заместителя директора по управлению персоналом.
Имею опыт работы более 15 лет в различных направлениях (проектирование, ритейл, банковской и медицинской сферах, строительстве (девелопмент полного цикла: проектирование, тех.заказ, производство, ген.подряд, эксплуатация), продажи (розничные сети с филиальной структурой) в области управления персоналом (в том числе в крупных компаниях с холдинговой системой управления).
Обладаю экспертизой в построении комплексной системы управления персоналом, имею опыт создания сильной HR-структуры как с «нуля», так и в период трансформации (реорганизации) бизнеса.
Основные компетенции:
• Организационный дизайн;
• Методология и автоматизация HR-процессов.;
• Подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация персонала;
• Бюджетирование затрат на персонал и АХР;
• Коммуникации и корпоративная культура;
•Аудит функционала и процессов, актуализация их под стратегию развития бизнеса.
Готова пройти все этапы отбора.
С удовольствием погружусь в новые задачи и проекты.
Готова к диалогу -​ [email protected], 8-928-122-68-24

​​В производственном предприятии Мясо Дона (http://мясо-дона.рф ) входит в группу компаний, открыта вакансия директора по персоналу (HRD) во вновь создаваемый отдел
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Построение системы подбора, найма и адаптации персонала
Создание системы мотивации и обучения сотрудников компании
В первое время прямое участие в подборе персонала до 10 вакансий
В дальнейшем, выделение этой функции на отдельного рекрутера
Поддержание корпоративной культуры и различных мотивационных мероприятий
Контроль КДП, создание кадрового резерва
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 60000 рублей на входе
При успешном построении отдела рост до 100000 рублей
Офис ул. 2-я Краснодарская
Штат 100 человек
⠀
Чего мы ждем от кандидата:
⠀
Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
Опыт управления HR отделом от 2-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 5 лет
Современный подход в подборе персонала
Вы должны обладать экспертизой в оценке персонала, автоматизации HR-процессов
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #HRD #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#HRBP #HRДиректор #ДиректорпоПерсоналу #HR

​​В компании по переработке и продаже вторсырья открыта вакансия директора по персоналу (HRD)
⠀
Вас ждет:
⠀
В подчинении: рекрутер и специалист КДП
Заработная плата 60000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18
Офис на Туполева (возможен смешанный формат 2 дня в офисе, 3 дня удаленка)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 55 человек
⠀
Задачи:
⠀
Организация подбора персонала в компанию
(точечно продажи, логистика, бухгалтерия и склад)
Выстроить систему адаптации персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Оценка и аттестация персонала
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Современные подходы в управлении отделом персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации
Готовы рассмотреть кандидата без опыта в должности HRD,
но с хорошим бекграундом в HR
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938) 148-24-25
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #HRD #подборперсонала

​​Мы ищем HR-специалиста в компанию, которая является партнером Яндекса
⠀
Что нужно делать:
⠀
Функция рекрутера- 20% рабочего времени:
Подбирать и искать персонал в офис (клиентский менеджер, оператор)
Например, на сегодняшний день всего две вакансии открыто
Проводить телефонные, skype, zoom собеседования.
⠀
Функция HR – 80% рабочего времени:
⠀
Построение корпоративной культуры
Обучение персонала, ввод в должность
Адаптация сотрудников
Составление мотивации, регламентов и ДИ.
⠀
Чего мы от вас ожидаем:
⠀
Вы энергичны, общительны
Уважаете системный подход
Ответственно подходите к делу
Вы хорошо разбираетесь в людях
⠀
У вас есть опыт:
Разработки мотивации персонала
Создавали должностные инструкции, регламенты
Психологическое образование будет плюсом.
⠀
Что мы предлагаем:
⠀
Удаленная работа, плавающее начала рабочего дня (с 8:00-10:00 утра)
Заработная плата от 40 000₽ до 45 000₽
Предоставляется корпоративная связь
Оформление (ТК РФ/Самозанятый)
Пятидневка сб и вс выходные
По желанию возможны командировки в Санкт-Петербург
⠀
Соловьева Анна
+7 (905) 4542688
[email protected]
⠀
#HR #HRG #HRD #рекрутер #подборперсонала #удаленно
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #удаленнаяработа

​​В молодую аутсорсинговую компанию очень нужен HR-специалист. В команде 10 человек, менеджеры и операторы (разбросаны по РФ). Текучки как таковой нет ~2 человека будут нуждаться в замене.
⠀
Компания больше года снабжает партнеров Яндекса водителями и курьерами, в среднем от 800 человек в месяц. Этим занимаются наши менеджеры их 8 человек. HR нам нужен исключительно для развития компании в плане бренда работодателя, работа над программами мотивации для сотрудников, адаптация, орг. структура и тп.
⠀
Специалистам заточенным на рекрутмент тут делать нечего, к сожалению. Мы уважаем ваш опыт, но вакансия не только про подбор.
⠀
Чем заниматься:
⠀
Функция HR – 70% рабочего времени:
Построение корпоративной культуры
Обучение персонала, ввод в должность
Адаптация сотрудников
Разработка мотивации и KPI
⠀
Функция подбора -30%
⠀
Позиции, по которым нужно работать на входе маркетолог, IT специалист, помощник руководителя, менеджер.
⠀
Чего мы от вас ожидаем:
⠀
Вы энергичны, общительны
Уважаете системный подход
Ответственно подходите к делу
У вас есть опыт:
Разработки мотивации персонала
Создавали должностные инструкции, регламенты
⠀
Что мы предлагаем:
⠀
Удаленная работа, плавающее начала рабочего дня (с 8:00-10:00 утра)
Заработная плата от 45 000₽ (оклад 40000₽+ KPI) на руки
Предоставляется корпоративная связь
Оформление (ТК РФ/Самозанятый)
⠀
Контакты: Сафонов Иван +7(938)148-24-25
⠀
#HR #HRG #HRD #рекрутер #подборперсонала #удаленно
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #удаленнаяработа

​​Находимся в поиске руководителя отдела персонала/ советника собственника по человеческим ресурсам.
⠀
Какие задачи нужно решить сейчас:
⠀
1. Поставить работу в HR отделе: донабрать рекрутеров, настроить процесс найма, привести его в единый стандарт. Внедрить CRM для HR
2. Настройка коммуникации между подразделениями в компании. Связать продажи и сервис, например. Привнести мир в отношения финблока и всех остальных.
3. Организовать онбординг и адаптацию в едином стандарте для всей компании
4. Тесное взаимодействие со специалистом C&B по мотивационным программам для сотрудников разных подразделений
⠀
Что мы можем предложить:
⠀
Участие в проекте, который находится на подъеме
Заработную плату от 120 000₽ с возможностью обсуждать систему бонусов
Все необходимые инструменты для реализации ваших идей
Высокооплачиваемые программы обучения для вас у лидеров HR направления в России
Возможность сформировать отдел HR под себя
Компанию с численностью 100+ человек и с территорией присутствия по ЮФО
Офис в Центре Ростова-на-Дону, график стандартный
⠀
Что важно для нас:
⠀
Вы аккумулируете энергию и умеете ей делиться
У вас есть идеи и вы заинтересованы в развитии бизнеса
Вы имеете опыт формирования HR команд
Может еще знаете пару полезных заклинаний
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+79381482425
[email protected]

#вакансия #Ростов #HRBP #HRD #HR

​​Команда рекрутингового агентства Кадровик в поисках коллеги! Уже восемь лет мы подбираем персонал для наших клиентов. Работаем с широким спектром вакансий, кроме массового подбора и вахтовиков всевозможных. Наши клиенты не только из Ростова-на-Дону, мы закрываем немало проектов для Московских компаний и ЮФО.
⠀
Что мы вам предлагаем:
⠀
Зарплатная вилка от 45 000₽ до 60 000₽ на руки при выполнении качественных показателей - необходимо закрывать три вакансии в месяц;
Есть квартальные премии;
Динамичная система KPI, которая позволяет управлять своим заработком;
График 5/2, восьмичасовой рабочий день, гибкое начало дня (с 8 до 10 часов);
Несколько дней в месяц можно работать удаленно;
Участие в интересных HR проектах, углубленное погружение в разные компании;
Стремительный профессиональный рост, поддержка со стороны коллег.
⠀
Кто нам нужен:
⠀
Мы ищем инициативного, активного рекрутера, который будет осуществлять подбор персонала по нескольким направлениям;
В роли рекрутера Вы сможете тесно взаимодействовать с бизнесом и решать интересные задачи.
⠀
Что нужно, чтобы получить позицию:
⠀
Вы наш человек, если вам интересен рекрутмент и взаимодействие с людьми
Для нас важно, чтобы у вас был опыт подбора и автономность в работе по вакансии (это и работа с кандидатами, и взаимодействие с представителем заказчика).
Нас пять рекрутеров, поэтому важно уметь работать в команде.
⠀
Контакты: Александра Семченко
+7 995 288 24 25 | tg @hr_kadrovikdon
⠀
#HR #HRG #HRD #рекрутер #подборперсонала #работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии

​​Находимся в поиске HRD в компанию, осуществляющую деятельность в сфере торговли маслами, жидкостями, автозапчастями, аксессуарами, оборудованием и инструментом, с годовым оборотом более 20 млрд рублей и численностью сотрудников 1200 человек.
⠀
Нам нужен эксперт способный
⠀
Организовать связное взаимодействие нескольких ветвей:
КДП, найм, C&B, охрана труда и зп;
Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики;
Организация и управление процессами адаптации, оценки, обучения и развития персонала;
Разработка и оптимизация ключевых бизнес-процессов предприятия.
⠀
Что мы можем предложить
⠀
Белая заработная плата от 170 000₽ до 220 000₽ в месяц;
Финальную сумму и KPI готовы обсуждать с кандидатом;
Офис находится в ближайшем пригороде х. Ленина;
Опрятные рабочие пространства, техническое оснащение;
Штат HR и прочих служб в ведении более 30 человек;
Созданы все условия для профессиональной реализации;
Работа фулл-тайм в офисе удаленок и гибрида нет.
⠀
Что за лев этот тигр?
⠀
Мы ищем эксперта с подтвержденным опытом управления масштабным проектом;
Эксперта, который складывал пазлы HR систем;
Ну и самое главное человека, который несмотря на опыт все еще горит HR -ством.
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+79381482425
[email protected]
#HRD #директорпоперсоналу #управлениеперсоналом #HRBP