​​В лидирующую компанию в области бестраншейного строительства «СоюзДонСтрой» (https://soyuzdonstroy.ru ), требуется ведущий специалист по кадровому делопроизводству.
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Документационное обеспечение работы с персоналом
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, учет больничных.
Трудовые и договора
Работа в программе 1С: ЗУП 8, знание З
Формирование внутренней отчетности в бухгалтерию
Ведение миграционного учета иностранных сотрудников
Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства.
⠀
Что мы вам предлагаем:
⠀
График работы 5/2,9-18
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 40 000₽ до 50 000₽
Офис класса "А" пер. Братский 30/20
⠀
Чего мы ждем от кандидата:
⠀
Опыт кадрового делопроизводства от 3-х лет
Вы энергичны, коммуникабельны, собраны, стрессоустойчивы
Умеете находить подход к сотрудникам и грамотно выполнять поставленные задачи.
⠀
Контакты: Соловьева Анна
☎️ +7 (905)454-26-88
✉️ [email protected]
⠀
#РаботаРостов #кадры #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#кадровик #специалистпокадрам

​​Поиск идеального сотрудника — сложная и ресурсозатратная задача. Вот несколько причин, почему имеет смысл доверить подбор рекрутинговой компании
⠀
✅ Экономия времени – Рекрутеры относительно быстро закрывают вакансии, освобождая штатного HR для других задач. А часто освобождают собственника компании, который сам плотно вовлечен в процесс подбора. Это при том, что компания предлагает +/- рыночные условия для кандидатов.
⠀
✅ Доступ к скрытому рынку – Многие топовые специалисты не ищут работу в открытую, но могут вести диалог с рекрутинговыми компаниями и оставлять им свой актуальный статус.
⠀
✅ Экспертиза в подборе – Опытные рекрутеры знают, как оценить не только навыки, но и совместимость с корпоративной культурой компании заказчика. Второе очень важно. Когда заказчик подбирает сам, то он не всегда справедливо оценивает УТП для потенциальных кандиатов, уровень корпоративной культуры и тп.
⠀
✅ Всегда погружены в тему — Сотрудники агентства ежедневно мониторят работные сайты, многих кандидатов уже знают как облупленных за годы работы. Своя большая база кандидатов ( в нашем агентстве уже почти 40 000 человек).
⠀
✅ Снижение рисков – Проверка рекомендаций, тестирование и грамотный отбор уменьшают вероятность «неправильного найма». Также большинство агентств предоставляют бесплатную замену не подошедшему кандидату.
⠀
✅ Гибкость условий – Агентства всегда идут навстречу клиенту, включают рассрочки оплаты, замены, гибки в коммуникации с заказчиком.
⠀
💡 Вывод: инвестиции в рекрутинг окупаются быстрее, чем кажется!
⠀
Хотите найти лучших кандидатов без головной боли? Обращайтесь к профессионалам! К нам 🚀
⠀
Telegram: @iv_safonov
Тел.: +7 938 148-24-25
⠀
#Рекрутинг #HR #ПодборПерсонала #Кадры #Бизнес