В производственном предприятии Мясо Дона (http://мясо-дона.рф ) входит в группу компаний, открыта вакансия директора по персоналу (HRD) во вновь создаваемый отдел
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Построение системы подбора, найма и адаптации персонала
Создание системы мотивации и обучения сотрудников компании
В первое время прямое участие в подборе персонала до 10 вакансий
В дальнейшем, выделение этой функции на отдельного рекрутера
Поддержание корпоративной культуры и различных мотивационных мероприятий
Контроль КДП, создание кадрового резерва
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 60000 рублей на входе
При успешном построении отдела рост до 100000 рублей
Офис ул. 2-я Краснодарская
Штат 100 человек
⠀
Чего мы ждем от кандидата:
⠀
Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
Опыт управления HR отделом от 2-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 5 лет
Современный подход в подборе персонала
Вы должны обладать экспертизой в оценке персонала, автоматизации HR-процессов
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #HRD #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#HRBP #HRДиректор #ДиректорпоПерсоналу #HR
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Построение системы подбора, найма и адаптации персонала
Создание системы мотивации и обучения сотрудников компании
В первое время прямое участие в подборе персонала до 10 вакансий
В дальнейшем, выделение этой функции на отдельного рекрутера
Поддержание корпоративной культуры и различных мотивационных мероприятий
Контроль КДП, создание кадрового резерва
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 60000 рублей на входе
При успешном построении отдела рост до 100000 рублей
Офис ул. 2-я Краснодарская
Штат 100 человек
⠀
Чего мы ждем от кандидата:
⠀
Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
Опыт управления HR отделом от 2-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 5 лет
Современный подход в подборе персонала
Вы должны обладать экспертизой в оценке персонала, автоматизации HR-процессов
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #HRD #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#HRBP #HRДиректор #ДиректорпоПерсоналу #HR
#реклама #образование #HR #аналитика
Открыт набор на курс GeekBrains по HR-аналитике, разработанный Mail.ru Group и ancor.
⠀
Научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр.
⠀
Что вы получите:
⠀
Понимание, как сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр. Научитесь управлять талантами, используя данные.
Дипломный проект в портфолио.
Удостоверение о профессиональной переподготовке и сертификат.
⠀
Программа курса:
⠀
Основы аналитики.
Инструменты анализа и визуализации - Excel, Power BI, Python, R.
Обеспечение персоналом - подбор: воронка, каналы, эффективность рекрутмента, эффективность адаптации, анализ текучести.
Оценка персонала - Performance data анализ (бизнес-ценности), связь КПЭ бизнеса и эффективности сотрудника, оценка профкомпетенций.
Обучение и развитие - анализ запросов и эффективности обучения, оценка ROI, talent mgmt, карьерные маршруты.
Система оплаты труда.
Эффективность труда - нормирование работы, расчёт численности, разработка КПЭ.
Длительность обучения: 7 месяцев.
⠀
Что еще нужно знать:
⠀
После обучения вы можете вернуть до 13% стоимости в виде налогового вычета.
⠀
Оставьте заявку и получите полную программу курса.
Открыт набор на курс GeekBrains по HR-аналитике, разработанный Mail.ru Group и ancor.
⠀
Научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр.
⠀
Что вы получите:
⠀
Понимание, как сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр. Научитесь управлять талантами, используя данные.
Дипломный проект в портфолио.
Удостоверение о профессиональной переподготовке и сертификат.
⠀
Программа курса:
⠀
Основы аналитики.
Инструменты анализа и визуализации - Excel, Power BI, Python, R.
Обеспечение персоналом - подбор: воронка, каналы, эффективность рекрутмента, эффективность адаптации, анализ текучести.
Оценка персонала - Performance data анализ (бизнес-ценности), связь КПЭ бизнеса и эффективности сотрудника, оценка профкомпетенций.
Обучение и развитие - анализ запросов и эффективности обучения, оценка ROI, talent mgmt, карьерные маршруты.
Система оплаты труда.
Эффективность труда - нормирование работы, расчёт численности, разработка КПЭ.
Длительность обучения: 7 месяцев.
⠀
Что еще нужно знать:
⠀
После обучения вы можете вернуть до 13% стоимости в виде налогового вычета.
⠀
Оставьте заявку и получите полную программу курса.
Мы, EggHeads Solutions (https://eggheads.solutions ), создали уникальный сервис аналитики для одного из маркетплейсов. Этот продукт помогает нашим клиентам увеличить продажи и планировать своё производство без потери прибыли. Наша команда растет и нам нужен HR Generalist
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Участвовать в планировании численности персонала совместно с CEO.
Выстраивать и поддерживать HR бренд-компании
Организовывать онбординг новых сотрудников
Помогать с организацией и проведением PPR сотрудников
Ассистировать в КДП бухгалтеру
Участвовать в разработке и вводе регламентов и кадровых локальных документов.
⠀
Вести и закрывать до 5 вакансий одновременно (отдела продаж, отдел внедрения, аккаунтинга, руководители и старшие группы)
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Вы более 3х лет в рекрутменте
Опыт работы HR в компании от 30 человек >1 года
Мы хотим, чтобы вы были проактивны, могли видеть конечный результат своей работы
Вы аккуратны и внимательны к деталям
Готовы к многозадачности и частым сменам приоритетов.
⠀
Мы дадим вам:
⠀
Официально оформление
Заработная плата до 100 000₽
Формат работы: удаленка, 5/2 с 10 до19
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#HRRemote #Remote #HRУдаленно #Удаленка
#HRBP #HRДиректор #HRGeneralist #HR
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Участвовать в планировании численности персонала совместно с CEO.
Выстраивать и поддерживать HR бренд-компании
Организовывать онбординг новых сотрудников
Помогать с организацией и проведением PPR сотрудников
Ассистировать в КДП бухгалтеру
Участвовать в разработке и вводе регламентов и кадровых локальных документов.
⠀
Вести и закрывать до 5 вакансий одновременно (отдела продаж, отдел внедрения, аккаунтинга, руководители и старшие группы)
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Вы более 3х лет в рекрутменте
Опыт работы HR в компании от 30 человек >1 года
Мы хотим, чтобы вы были проактивны, могли видеть конечный результат своей работы
Вы аккуратны и внимательны к деталям
Готовы к многозадачности и частым сменам приоритетов.
⠀
Мы дадим вам:
⠀
Официально оформление
Заработная плата до 100 000₽
Формат работы: удаленка, 5/2 с 10 до19
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#HRRemote #Remote #HRУдаленно #Удаленка
#HRBP #HRДиректор #HRGeneralist #HR
#вакансия #HR
Мне в команду (компания РНДСОФТ) нужен IT HR-менеджер
По задачам - подбор 80%, помощь в работе с внутренними процессами, участие в мероприятиях компании
Можно БЕЗ ОПЫТА в IT, но опыт в HR обязателен.
Всему остальному научу.
Главное требование - стремление к развитию в сфере IT HR
По условиям:
5/2, начало дня гибкое, белая компания, плюшки IT-компаний и интересные задачи с колоссальным ростом скилла.
Зарплата на испытательный 40 000 на руки, дальше по результатам.
Писать в личку, лучше сразу с резюме.
@za_shorin
Мне в команду (компания РНДСОФТ) нужен IT HR-менеджер
По задачам - подбор 80%, помощь в работе с внутренними процессами, участие в мероприятиях компании
Можно БЕЗ ОПЫТА в IT, но опыт в HR обязателен.
Всему остальному научу.
Главное требование - стремление к развитию в сфере IT HR
По условиям:
5/2, начало дня гибкое, белая компания, плюшки IT-компаний и интересные задачи с колоссальным ростом скилла.
Зарплата на испытательный 40 000 на руки, дальше по результатам.
Писать в личку, лучше сразу с резюме.
@za_shorin
Характеристика с места работы – деловой документ, который предоставляется специалисту последним работодателем. Главная цель характеристика – описать деловые качества сотрудника и оценить его как специалиста. Во многих компаниях этот документ является весомым фактором во время принятия решения о приеме на работу.
В нашей новой статье мы рассказываем:
🔸 что такое характеристика и когда она нужна;
🔸 виды характеристик;
🔸 отличия характеристики от рекомендательного письма;
🔸 преимущества характеристики/рекомендации;
🔸 как и у кого просить рекомендацию + подборка вопросов.
#hurma #hr #характеристика #работа #кандидат
https://hurma.work/ru/blog/harakteristika-rekomendacziya-kandidata-s-proshlogo-mesta-raboty-zachem-i-kak-sobirat/
В нашей новой статье мы рассказываем:
🔸 что такое характеристика и когда она нужна;
🔸 виды характеристик;
🔸 отличия характеристики от рекомендательного письма;
🔸 преимущества характеристики/рекомендации;
🔸 как и у кого просить рекомендацию + подборка вопросов.
#hurma #hr #характеристика #работа #кандидат
https://hurma.work/ru/blog/harakteristika-rekomendacziya-kandidata-s-proshlogo-mesta-raboty-zachem-i-kak-sobirat/
HURMA
Характеристика кандидата с прошлого места работы | HURMA
Ошибки в найме дорого обходятся компаниям, поэтому прежде чем выслать кандидату оффер, нужно наверняка убедиться в том, что он вам подходит. Помочь в этом может характеристика или же рекомендации с прошлого места работы. Мы уже делились с вами информацией…
В сеть клиник Частная скорая помощь (https://doctor-61.ru и http://www.garmonia-clinica.ru/ ) открыта вакансия HR менеджера
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Заработная плата от 50000₽ до 67000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18
Офис в центре (Баумана 3/3)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 90 человек
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Подбор персонала в компанию (менеджеры по продажам, медицинский персонал и другие):
Формирование бюджета на подбор персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Проведение интервью, оценка по компетенциям
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование (профильное будет преимуществом)
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Опыт применения современных методов подбора и оценки персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938) 148-24-25
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #менеджер #рекрутер
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Заработная плата от 50000₽ до 67000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18
Офис в центре (Баумана 3/3)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 90 человек
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Подбор персонала в компанию (менеджеры по продажам, медицинский персонал и другие):
Формирование бюджета на подбор персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Проведение интервью, оценка по компетенциям
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование (профильное будет преимуществом)
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Опыт применения современных методов подбора и оценки персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938) 148-24-25
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #менеджер #рекрутер
В компании по переработке и продаже вторсырья открыта вакансия директора по персоналу (HRD)
⠀
Вас ждет:
⠀
В подчинении: рекрутер и специалист КДП
Заработная плата 60000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18
Офис на Туполева (возможен смешанный формат 2 дня в офисе, 3 дня удаленка)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 55 человек
⠀
Задачи:
⠀
Организация подбора персонала в компанию
(точечно продажи, логистика, бухгалтерия и склад)
Выстроить систему адаптации персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Оценка и аттестация персонала
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Современные подходы в управлении отделом персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации
Готовы рассмотреть кандидата без опыта в должности HRD,
но с хорошим бекграундом в HR
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938) 148-24-25
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #HRD #подборперсонала
⠀
Вас ждет:
⠀
В подчинении: рекрутер и специалист КДП
Заработная плата 60000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18
Офис на Туполева (возможен смешанный формат 2 дня в офисе, 3 дня удаленка)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 55 человек
⠀
Задачи:
⠀
Организация подбора персонала в компанию
(точечно продажи, логистика, бухгалтерия и склад)
Выстроить систему адаптации персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Оценка и аттестация персонала
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Современные подходы в управлении отделом персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации
Готовы рассмотреть кандидата без опыта в должности HRD,
но с хорошим бекграундом в HR
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938) 148-24-25
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #HRD #подборперсонала
Откуда берутся HR-директора
В фейсбуке проводится опрос, из какого функционала / позиций вырастают в HR - директора.
Я не удивлён результатами. Подбор персонала сам по себе агрессивная среда и это закаляет специалистов.
https://www.facebook.com/groups/405129773320352/permalink/1114991522334170
#опросы #hr_директор
В фейсбуке проводится опрос, из какого функционала / позиций вырастают в HR - директора.
Я не удивлён результатами. Подбор персонала сам по себе агрессивная среда и это закаляет специалистов.
https://www.facebook.com/groups/405129773320352/permalink/1114991522334170
#опросы #hr_директор
Мы ищем HR-специалиста в компанию, которая является партнером Яндекса
⠀
Что нужно делать:
⠀
Функция рекрутера- 20% рабочего времени:
Подбирать и искать персонал в офис (клиентский менеджер, оператор)
Например, на сегодняшний день всего две вакансии открыто
Проводить телефонные, skype, zoom собеседования.
⠀
Функция HR – 80% рабочего времени:
⠀
Построение корпоративной культуры
Обучение персонала, ввод в должность
Адаптация сотрудников
Составление мотивации, регламентов и ДИ.
⠀
Чего мы от вас ожидаем:
⠀
Вы энергичны, общительны
Уважаете системный подход
Ответственно подходите к делу
Вы хорошо разбираетесь в людях
⠀
У вас есть опыт:
Разработки мотивации персонала
Создавали должностные инструкции, регламенты
Психологическое образование будет плюсом.
⠀
Что мы предлагаем:
⠀
Удаленная работа, плавающее начала рабочего дня (с 8:00-10:00 утра)
Заработная плата от 40 000₽ до 45 000₽
Предоставляется корпоративная связь
Оформление (ТК РФ/Самозанятый)
Пятидневка сб и вс выходные
По желанию возможны командировки в Санкт-Петербург
⠀
Соловьева Анна
+7 (905) 4542688
[email protected]
⠀
#HR #HRG #HRD #рекрутер #подборперсонала #удаленно
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #удаленнаяработа
⠀
Что нужно делать:
⠀
Функция рекрутера- 20% рабочего времени:
Подбирать и искать персонал в офис (клиентский менеджер, оператор)
Например, на сегодняшний день всего две вакансии открыто
Проводить телефонные, skype, zoom собеседования.
⠀
Функция HR – 80% рабочего времени:
⠀
Построение корпоративной культуры
Обучение персонала, ввод в должность
Адаптация сотрудников
Составление мотивации, регламентов и ДИ.
⠀
Чего мы от вас ожидаем:
⠀
Вы энергичны, общительны
Уважаете системный подход
Ответственно подходите к делу
Вы хорошо разбираетесь в людях
⠀
У вас есть опыт:
Разработки мотивации персонала
Создавали должностные инструкции, регламенты
Психологическое образование будет плюсом.
⠀
Что мы предлагаем:
⠀
Удаленная работа, плавающее начала рабочего дня (с 8:00-10:00 утра)
Заработная плата от 40 000₽ до 45 000₽
Предоставляется корпоративная связь
Оформление (ТК РФ/Самозанятый)
Пятидневка сб и вс выходные
По желанию возможны командировки в Санкт-Петербург
⠀
Соловьева Анна
+7 (905) 4542688
[email protected]
⠀
#HR #HRG #HRD #рекрутер #подборперсонала #удаленно
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #удаленнаяработа
В компанию Луи Филипп (https://luiphilipp-gel.ru ) открыта вакансия HR менеджера
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Заработная плата от 40000₽ до 50000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 19
Офис в центре (Текучева, 215)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 120 человек
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Подбор персонала в компанию (менеджеры по продажам, оператор на склад, дизайнер и другие):
Формирование бюджета на подбор персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Проведение интервью, оценка по компетенциям
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование (профильное будет преимуществом)
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Опыт применения современных методов подбора и оценки персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
⠀
Контакты: Анна Соловьева
+7(905)454-26-88
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #менеджер #рекрутер
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Заработная плата от 40000₽ до 50000₽
Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 19
Офис в центре (Текучева, 215)
Все необходимые инструменты для подбора и развития персонала
Штат компании 120 человек
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Подбор персонала в компанию (менеджеры по продажам, оператор на склад, дизайнер и другие):
Формирование бюджета на подбор персонала
Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
Проведение интервью, оценка по компетенциям
Построение корпоративной культуры и hr бренда
⠀
Чего мы ждем от вас:
⠀
Высшее образование (профильное будет преимуществом)
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3-х лет
Опыт применения современных методов подбора и оценки персонала
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
⠀
Контакты: Анна Соловьева
+7(905)454-26-88
[email protected]
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #HR #менеджер #рекрутер
