Минтруд России (VK)
Когда подавать заявление на детские пособия?
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это пособие, так и на ограниченный срок и их нужно продлевать.
📆 Как разобраться во всех сроках и правилах? Рассказываем, когда нужно подавать заявление и какие пособия требуют продления, в наших карточках.
Когда подавать заявление на детские пособия?
👨👩👧👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это пособие, так и на ограниченный срок и их нужно продлевать.
📆 Как разобраться во всех сроках и правилах? Рассказываем, когда нужно подавать заявление и какие пособия требуют продления, в наших карточках.
Forwarded from Новости Правительства РФ
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда
http://government.ru/news/46539/
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда, в Центральном федеральном округе и на отдельных системообразующих предприятиях.
«Ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Численность зарегистрированных безработных не меняется и по-прежнему не превышает 0,9% от общей численности работников. В период с 5 по 12 сентября численность зарегистрированных безработных сократилась на 10,7 тысячи и составила 653,9 тысячи человек», – сказала Татьяна Голикова.
В то же время снизилось количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, – на 6,7 тысячи, до 121,5 тысячи человек, а число работников, находящихся в простое, снизилось до 93,9 тысячи.
Количество вакансий, размещённых на портале «Работа России», выросло до 2,5 млн и в 3,8 раза превышает число зарегистрированных безработных.
Как отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» продолжается приём заявок от граждан на профессиональное обучение. Профобучение уже прошли свыше 60 тысяч человек – на 4 тысячи больше, чем неделей ранее.
Службы занятости в регионах продолжают реализацию проактивных мер. Организованы консультационные пункты как в центрах занятости, так и на территории работодателей, за организациями закреплены персональные кураторы. Проводятся мероприятия по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, а также мероприятия по стимулированию работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан.
http://government.ru/news/46539/
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда, в Центральном федеральном округе и на отдельных системообразующих предприятиях.
«Ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Численность зарегистрированных безработных не меняется и по-прежнему не превышает 0,9% от общей численности работников. В период с 5 по 12 сентября численность зарегистрированных безработных сократилась на 10,7 тысячи и составила 653,9 тысячи человек», – сказала Татьяна Голикова.
В то же время снизилось количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, – на 6,7 тысячи, до 121,5 тысячи человек, а число работников, находящихся в простое, снизилось до 93,9 тысячи.
Количество вакансий, размещённых на портале «Работа России», выросло до 2,5 млн и в 3,8 раза превышает число зарегистрированных безработных.
Как отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» продолжается приём заявок от граждан на профессиональное обучение. Профобучение уже прошли свыше 60 тысяч человек – на 4 тысячи больше, чем неделей ранее.
Службы занятости в регионах продолжают реализацию проактивных мер. Организованы консультационные пункты как в центрах занятости, так и на территории работодателей, за организациями закреплены персональные кураторы. Проводятся мероприятия по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, а также мероприятия по стимулированию работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан.
Минтруд внес предложение о максимальном размере пособия по безработице
16 сен — РИА Новости. Максимальный размер пособия по безработице в 2023 году предлагается установить в размере 12792 рубля, сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и социальной защиты.
"Максимальное пособие по безработице предлагается установить в размере 12 792 рубля, минимальное – в размере 1 500 рублей. Соответствующий проект постановления размещен на общественное обсуждение", - говорится в сообщении.
В министерстве уточняют, что условия предоставления максимального пособия прежние — сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Минимальную сумму пособия планируется, как и в прошлом году, выплачивать в течение трех месяцев.
В соответствии с действующим законодательством максимальное пособие назначается гражданам, которые в течение года до постановки на учет отработали более 26 недель (полугода), напомнили в Минтруде. Минимальное пособие назначается тем гражданам, кто прежде не работал по найму, либо делал перерыв в трудовой деятельности более года, либо работал менее 26 недель в течение года до постановки на учет или был уволен за виновные действия.
16 сен — РИА Новости. Максимальный размер пособия по безработице в 2023 году предлагается установить в размере 12792 рубля, сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и социальной защиты.
"Максимальное пособие по безработице предлагается установить в размере 12 792 рубля, минимальное – в размере 1 500 рублей. Соответствующий проект постановления размещен на общественное обсуждение", - говорится в сообщении.
В министерстве уточняют, что условия предоставления максимального пособия прежние — сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Минимальную сумму пособия планируется, как и в прошлом году, выплачивать в течение трех месяцев.
В соответствии с действующим законодательством максимальное пособие назначается гражданам, которые в течение года до постановки на учет отработали более 26 недель (полугода), напомнили в Минтруде. Минимальное пособие назначается тем гражданам, кто прежде не работал по найму, либо делал перерыв в трудовой деятельности более года, либо работал менее 26 недель в течение года до постановки на учет или был уволен за виновные действия.
РИА Новости
Минтруд внес предложение о максимальном размере пособия по безработице
Максимальный размер пособия по безработице в 2023 году предлагается установить в размере 12792 рубля, сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и... РИА Новости, 16.09.2022
Минтруд России (VK)
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
С сентября 2023 года выплаты для пенсионеров-северян будут назначаться проактивно
https://mintrud.gov.ru/social/421
С 1 сентября 2023 года повышенная фиксированная выплата пенсионерам, проживающих в районах Крайнего Севера, будет устанавливаться проактивно. Если сегодня таким пенсионерам требуется подать заявление для получения повышенных выплат, то в будущем году Социальный фонд России назначать такую выплату по принципам социального казначейства – то есть, на основании данных государственных информсистем, без сбора заявлений и справок. Соответствующий проект постановления размещен Минтрудом на общественное обсуждение.
«Мы последовательно упрощаем процедуры, связанные с предоставлением мер поддержки. С 2022 года в беззаявительном формате оформляется пенсия по инвалидности, проактивно назначается социальная доплата к пенсии. Страховую пенсию теперь можно оформить в личном кабинете на портале Госуслуги буквально в один клик. С сентября 2023 года беззаявительно будет назначаться пенсия по потере кормильца и фиксированная выплата к ней. Также предлагается в проактивном формате назначать повышенную фиксированную выплату для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных территориях. Ежегодно за назначением таких выплат обращаются свыше 80 тыс. человек», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, назначается повышенная фиксированная выплата в страховой пенсии. В общей сложности такую повышенную фиксированную выплату получают 2,8 млн граждан.
https://mintrud.gov.ru/social/421
С 1 сентября 2023 года повышенная фиксированная выплата пенсионерам, проживающих в районах Крайнего Севера, будет устанавливаться проактивно. Если сегодня таким пенсионерам требуется подать заявление для получения повышенных выплат, то в будущем году Социальный фонд России назначать такую выплату по принципам социального казначейства – то есть, на основании данных государственных информсистем, без сбора заявлений и справок. Соответствующий проект постановления размещен Минтрудом на общественное обсуждение.
«Мы последовательно упрощаем процедуры, связанные с предоставлением мер поддержки. С 2022 года в беззаявительном формате оформляется пенсия по инвалидности, проактивно назначается социальная доплата к пенсии. Страховую пенсию теперь можно оформить в личном кабинете на портале Госуслуги буквально в один клик. С сентября 2023 года беззаявительно будет назначаться пенсия по потере кормильца и фиксированная выплата к ней. Также предлагается в проактивном формате назначать повышенную фиксированную выплату для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных территориях. Ежегодно за назначением таких выплат обращаются свыше 80 тыс. человек», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, назначается повышенная фиксированная выплата в страховой пенсии. В общей сложности такую повышенную фиксированную выплату получают 2,8 млн граждан.
Минтруд не поддержал идею расширить маткапитал на покупку автомобиля
https://ria.ru/20220920/matkapital-1818146734.html
Минтруд РФ не поддержал идею о возможности использования средств маткапитала для покупки автомобиля, такая информация указывается в ответе министерства на запрос депутата Госдумы, первого замглавы комитета ГД по просвещению Яны Лантратовой.
https://ria.ru/20220920/matkapital-1818146734.html
Минтруд РФ не поддержал идею о возможности использования средств маткапитала для покупки автомобиля, такая информация указывается в ответе министерства на запрос депутата Госдумы, первого замглавы комитета ГД по просвещению Яны Лантратовой.
РИА Новости
Минтруд не поддержал идею расширить маткапитал на покупку автомобиля
Минтруд РФ не поддержал идею о возможности использования средств маткапитала для покупки автомобиля, такая информация указывается в ответе министерства на... РИА Новости, 20.09.2022
Председателем Общественного совета избран гендиректор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов
https://mintrud.gov.ru/social/social/1275
В Общественной палате РФ прошло первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России. Председателем Общественного совета единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов. Также был утвержден Кодекс этики члена Общественного совета при Минтруде России. В заседании приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, представители Общественной палаты РФ, члены предыдущего состава Общественного совета и нового, третьего созыва.
Открыла первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России секретарь Общественной палаты РФ Лидия Михеева. Она выступила с приветственным словом. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в свою очередь поблагодарил предыдущий состав Общественного совета за работу.
За многолетнюю и плодотворную работу глава Минтруда России наградил Почетными грамотами Министерства Председателя Общественного совета при Минтруде России Елену Тополеву-Солдунову и первого заместителя председателя Общественного совета Лилию Овчарову.
Благодарности Министерства были вручены председателю комиссии по труду, занятости и охране труда Общественного совета Марине Москвиной, председателю комиссии по социальной поддержке населения, пенсионному и социальному страхованию Общественного совета Елене Феоктистовой, членам Общественного совета – Рамазу Ахметели, Игорю Галл-Савальскому, Оксане Коротеевой и Давиду Кришталю.
На заседании прошли выборы председателя Общественного совета при Минтруде России.
Председателем Общественного совета третьего созыва единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов, входивший в предыдущий состав Общественного совета при Минтруде России.
«Задачи, которые мы решаем, – качественная обратная связь, экспертиза принимаемых решений, их корректировка и общественный контроль. Основа эффективной работы – это регулярное уважительное рабочее взаимодействие между сотрудниками и руководством министерства с профильными комиссиями Совета. В фокусе нашего внимания будут разработка и эффективность реализации решений в области демографической и социальной политик, поддержка социально уязвимых групп, поддержка социальных НКО, работа по мониторингу рынка труда, реорганизации работы служб занятости, работа Социального фонда», – отметил в своем выступлении Константин Абрамов.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1275
В Общественной палате РФ прошло первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России. Председателем Общественного совета единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов. Также был утвержден Кодекс этики члена Общественного совета при Минтруде России. В заседании приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, представители Общественной палаты РФ, члены предыдущего состава Общественного совета и нового, третьего созыва.
Открыла первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России секретарь Общественной палаты РФ Лидия Михеева. Она выступила с приветственным словом. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в свою очередь поблагодарил предыдущий состав Общественного совета за работу.
За многолетнюю и плодотворную работу глава Минтруда России наградил Почетными грамотами Министерства Председателя Общественного совета при Минтруде России Елену Тополеву-Солдунову и первого заместителя председателя Общественного совета Лилию Овчарову.
Благодарности Министерства были вручены председателю комиссии по труду, занятости и охране труда Общественного совета Марине Москвиной, председателю комиссии по социальной поддержке населения, пенсионному и социальному страхованию Общественного совета Елене Феоктистовой, членам Общественного совета – Рамазу Ахметели, Игорю Галл-Савальскому, Оксане Коротеевой и Давиду Кришталю.
На заседании прошли выборы председателя Общественного совета при Минтруде России.
Председателем Общественного совета третьего созыва единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов, входивший в предыдущий состав Общественного совета при Минтруде России.
«Задачи, которые мы решаем, – качественная обратная связь, экспертиза принимаемых решений, их корректировка и общественный контроль. Основа эффективной работы – это регулярное уважительное рабочее взаимодействие между сотрудниками и руководством министерства с профильными комиссиями Совета. В фокусе нашего внимания будут разработка и эффективность реализации решений в области демографической и социальной политик, поддержка социально уязвимых групп, поддержка социальных НКО, работа по мониторингу рынка труда, реорганизации работы служб занятости, работа Социального фонда», – отметил в своем выступлении Константин Абрамов.
МРОТ на 2023 год предлагается увеличить до 16 242 руб., а прожиточный минимум – до 14 375 руб.
https://mintrud.gov.ru/employment/119
Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета.
«Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда – на 6,3%. Таким образом совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда – 16,9%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По состоянию на 1 января 2022 года размер прожиточного минимума на душу населения составлял 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля. 1 июня 2022 года размер прожиточного минимума был увеличен на 10%. Этот проиндексированный размер прожиточного минимума с 1 января 2023 года будет увеличен на 3,3%. Соответственно, прожиточный минимум на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения составит 15 669 рублей, для пенсионеров – 12 363 руб., для детей – 13 944 руб. Годовой рост прожиточного минимума на душу населения составит 1721 рубль, для трудоспособного населения – 1876 руб., для пенсионеров – 1481 рубль, для детей – 1670 рублей. Таким образом, годовая индексация прожиточного минимума составит 13,6%.
Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от прожиточного минимума зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Повышение прожиточного минимума позволит увеличить ежемесячные выплаты для 15 млн граждан – семей с детьми, пенсионеров, беременных женщин.
«Как и поручал Президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. С 1 июня он был проиндексирован на 10%. После индексации с 1 января 2023 года дополнительно на 6,3% его размер составит 16 242 рубля. Годовой прирост – 2352 рубля. Таким образом, годовая индексация МРОТ составит 16,9%.
Таким образом, в 2023 и 2024 годах прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда предлагается устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции.
https://mintrud.gov.ru/employment/119
Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета.
«Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда – на 6,3%. Таким образом совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда – 16,9%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По состоянию на 1 января 2022 года размер прожиточного минимума на душу населения составлял 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля. 1 июня 2022 года размер прожиточного минимума был увеличен на 10%. Этот проиндексированный размер прожиточного минимума с 1 января 2023 года будет увеличен на 3,3%. Соответственно, прожиточный минимум на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения составит 15 669 рублей, для пенсионеров – 12 363 руб., для детей – 13 944 руб. Годовой рост прожиточного минимума на душу населения составит 1721 рубль, для трудоспособного населения – 1876 руб., для пенсионеров – 1481 рубль, для детей – 1670 рублей. Таким образом, годовая индексация прожиточного минимума составит 13,6%.
Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от прожиточного минимума зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Повышение прожиточного минимума позволит увеличить ежемесячные выплаты для 15 млн граждан – семей с детьми, пенсионеров, беременных женщин.
«Как и поручал Президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. С 1 июня он был проиндексирован на 10%. После индексации с 1 января 2023 года дополнительно на 6,3% его размер составит 16 242 рубля. Годовой прирост – 2352 рубля. Таким образом, годовая индексация МРОТ составит 16,9%.
Таким образом, в 2023 и 2024 годах прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда предлагается устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции.
Минтруд России (VK)
С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку. Оператором универсального пособия станет Социальный фонд России.
Преимущества универсального пособия:
✔️ единые правила для выплат от момента ожидания ребенка до его 17-летия;
✔️ возможность получать поддержку из бюджета на детей до 3 лет вне зависимости от очередности его рождения;
✔️ рост поддержки для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного.
❗️Универсальное пособие назначается с применением комплексной оценки нуждаемости, как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.
📌 Дополнительно устанавливается возможность оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения, если доход семьи — меньше двух прожиточных минимумов на человека.
Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости!
В карточках рассказываем главное о новом универсальном пособии.
С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку. Оператором универсального пособия станет Социальный фонд России.
Преимущества универсального пособия:
✔️ единые правила для выплат от момента ожидания ребенка до его 17-летия;
✔️ возможность получать поддержку из бюджета на детей до 3 лет вне зависимости от очередности его рождения;
✔️ рост поддержки для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного.
❗️Универсальное пособие назначается с применением комплексной оценки нуждаемости, как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.
📌 Дополнительно устанавливается возможность оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения, если доход семьи — меньше двух прожиточных минимумов на человека.
Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости!
В карточках рассказываем главное о новом универсальном пособии.
Антон Котяков: на универсальное пособие для семей с детьми будет направлено 1,7 трлн рублей
https://mintrud.gov.ru/social/422
В рамках исполнения поручения Президента по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми с 1 января 2023 года вводится универсальное пособие. Это – единое пособие для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. Унифицируются правила выплат на детей до 3 лет – это позволит получать поддержку из бюджета родителям вторых, третьих и последующих детей во всех регионах.
Пособие объединит выплату для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие для незастрахованных по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплату на первого ребенка, которая предоставляется из бюджета во всех регионах, выплату на третьего ребенка из бюджета, которая есть только в 78 регионах и предоставляется по разным правилам, пособие на детей от 3 до 8 лет, которое выплачивается органами социальной защиты, и пособие на детей от 8 до 17 лет, которое выплачивается ПФР.
«Действующие меры поддержки объединяются в единое пособие, которая будет предоставляться на единых правилах Социальным фондом России. При этом для тех семей, где дети родились до 31 декабря 2022 года предусмотрены сохранные нормы: родители смогут выбрать, получать пособия по старым правилам или перейти на универсальное пособие», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Универсальное пособие будет предоставляться семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Размер пособия составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по стране в 2023 году это составит 7 тыс., 10,5 тыс. и 14 тыс. рублей. Кроме того, вводится дополнительное направление использования средств материнского капитала – семьи с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека смогут оформить ежемесячную выплату в размере 1 прожиточного минимума на ребенка вне зависимости от очередности рождения ребенка. Сейчас такое право есть только на второго ребенка.
Таким образом, например, если семья сейчас получает выплаты на первого ребенка из бюджета, она может продолжить их получать до достижения ребенком возраста 3 лет.
Универсальное пособие расширяет контингент семей, которым доступна поддержка из бюджета за счет гармонизации правил выплаты на детей в возрасте до 3 лет.
«Универсальное пособие будет выплачиваться семьям, в которых воспитывается порядка 10 млн детей, на него будет направлено 1,7 трлн рублей из федерального и регионального бюджетов. Благодаря решению будет увеличен размер выплат для нуждающихся беременных женщин. Он будет составлять не 50% прожиточного минимума как сейчас, а 50,75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного – то есть, увеличится до 15,7 тыс. рублей в среднем по стране. Родителям, воспитывающим детей до 3 лет и находящимся в трудной финансовой ситуации, будет доступна поддержка из бюджета вне зависимости от очередности рождения ребенка. Кроме того, для семей с доходом ниже 2 прожиточных минимумов вводится возможность оформить дополнительную выплату из материнского капитала на детей до 3 лет также вне зависимости от очередности рождения ребенка без комплексной оценки нуждаемости. При этом семьи смогут получать одновременно и две выплаты – и из бюджета, и из средств материнского капитала. В таком случае размер ежемесячной поддержки на ребенка составит в среднем по стране 28 тыс. рублей», – отметил Антон Котяков.
Заявление на оформление универсального пособия и выплат из материнского капитала на любого ребенка в возрасте до 3 лет вне зависимости от очередности рождения можно будет подать с 1 января 2023 года. Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении и оформить одним заявление выплату сразу на каждого ребенка.
Напомним, по поручению Президента ведется последовательная работа по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми. Меры поддержки семей с детьми последовательно расширялись на протяжении последних лет.
https://mintrud.gov.ru/social/422
В рамках исполнения поручения Президента по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми с 1 января 2023 года вводится универсальное пособие. Это – единое пособие для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. Унифицируются правила выплат на детей до 3 лет – это позволит получать поддержку из бюджета родителям вторых, третьих и последующих детей во всех регионах.
Пособие объединит выплату для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие для незастрахованных по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплату на первого ребенка, которая предоставляется из бюджета во всех регионах, выплату на третьего ребенка из бюджета, которая есть только в 78 регионах и предоставляется по разным правилам, пособие на детей от 3 до 8 лет, которое выплачивается органами социальной защиты, и пособие на детей от 8 до 17 лет, которое выплачивается ПФР.
«Действующие меры поддержки объединяются в единое пособие, которая будет предоставляться на единых правилах Социальным фондом России. При этом для тех семей, где дети родились до 31 декабря 2022 года предусмотрены сохранные нормы: родители смогут выбрать, получать пособия по старым правилам или перейти на универсальное пособие», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Универсальное пособие будет предоставляться семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Размер пособия составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по стране в 2023 году это составит 7 тыс., 10,5 тыс. и 14 тыс. рублей. Кроме того, вводится дополнительное направление использования средств материнского капитала – семьи с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека смогут оформить ежемесячную выплату в размере 1 прожиточного минимума на ребенка вне зависимости от очередности рождения ребенка. Сейчас такое право есть только на второго ребенка.
Таким образом, например, если семья сейчас получает выплаты на первого ребенка из бюджета, она может продолжить их получать до достижения ребенком возраста 3 лет.
Универсальное пособие расширяет контингент семей, которым доступна поддержка из бюджета за счет гармонизации правил выплаты на детей в возрасте до 3 лет.
«Универсальное пособие будет выплачиваться семьям, в которых воспитывается порядка 10 млн детей, на него будет направлено 1,7 трлн рублей из федерального и регионального бюджетов. Благодаря решению будет увеличен размер выплат для нуждающихся беременных женщин. Он будет составлять не 50% прожиточного минимума как сейчас, а 50,75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного – то есть, увеличится до 15,7 тыс. рублей в среднем по стране. Родителям, воспитывающим детей до 3 лет и находящимся в трудной финансовой ситуации, будет доступна поддержка из бюджета вне зависимости от очередности рождения ребенка. Кроме того, для семей с доходом ниже 2 прожиточных минимумов вводится возможность оформить дополнительную выплату из материнского капитала на детей до 3 лет также вне зависимости от очередности рождения ребенка без комплексной оценки нуждаемости. При этом семьи смогут получать одновременно и две выплаты – и из бюджета, и из средств материнского капитала. В таком случае размер ежемесячной поддержки на ребенка составит в среднем по стране 28 тыс. рублей», – отметил Антон Котяков.
Заявление на оформление универсального пособия и выплат из материнского капитала на любого ребенка в возрасте до 3 лет вне зависимости от очередности рождения можно будет подать с 1 января 2023 года. Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении и оформить одним заявление выплату сразу на каждого ребенка.
Напомним, по поручению Президента ведется последовательная работа по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми. Меры поддержки семей с детьми последовательно расширялись на протяжении последних лет.
С 1 июня 2020 года стало выплачиваться пособие на детей от 3 до 8 лет в размере 50% детского ПМ. С 1 апреля 2021 года пособие дифференцируется по размеру и составляет 50,75 или 100% регионального прожиточного минимума и назначается с применением комплексной оценки нуждаемости.
С 1 июля 2021 года введено пособие беременным женщинам – 50% регионального прожиточного минимума трудоспособного с применением комплексной оценки нуждаемости и пособие одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума с применением комплексной оценки нуждаемости.
С 1 мая 2022 года пособие на детей от 8 до 17 лет выплачивается для всех нуждающихся семей в размере 50, 75 или 100% детского ПМ с применением комплексной оценки нуждаемости.
Таким образом, с 1 января 2023 года будет выстроена целостная система поддержки малообеспеченных семей с детьми с охватом всех нуждающихся детей вне зависимости от региона проживания и очередности рождения, по единым правилам и через единого оператора.
С 1 июля 2021 года введено пособие беременным женщинам – 50% регионального прожиточного минимума трудоспособного с применением комплексной оценки нуждаемости и пособие одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума с применением комплексной оценки нуждаемости.
С 1 мая 2022 года пособие на детей от 8 до 17 лет выплачивается для всех нуждающихся семей в размере 50, 75 или 100% детского ПМ с применением комплексной оценки нуждаемости.
Таким образом, с 1 января 2023 года будет выстроена целостная система поддержки малообеспеченных семей с детьми с охватом всех нуждающихся детей вне зависимости от региона проживания и очередности рождения, по единым правилам и через единого оператора.