В России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей
https://mintrud.gov.ru/social/social/1273
В России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. Об этом сообщила на сессии «Инвестиции в традиционные ценности: благополучная семья как национальная идея России» в ходе Восточного экономического форума первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
«На сегодняшний день в России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. И расширение мер поддержки многодетных семей, а также популяризация идеи многодетности среди населения России является важной задачей. Сегодня реализуется целый комплекс мер, направленный на помощь многодетным семьям» – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Так, для улучшения жилищных условий семей, в которых воспитываются трое и более детей, действует семейная ипотека по ставке 6% годовых и выплата в размере 450 тысяч в счет погашения ипотеки, предоставление земельного участка.
Кроме того, действует ряд гарантий, направленных на создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, гарантия не расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Многодетные мамы могут досрочно выходить на пенсию, а периоды ухода за ребенком включаются в трудовой стаж.
«Поддержка материнства, создание условий для достойного воспитания ребёнка – это безусловный приоритет государственной политики. По решению Президента учрерждено почётное звание «Мать-героиня», пересмотрены размеры единовременной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» и медалью ордена «Родительская слава», – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Напомним, что в этом году увеличен размер единовременной денежной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» со 100 тысяч рублей до 500 тысяч рублей, а также установлено единовременное денежное поощрение при награждении медалью ордена «Родительская слава» в 200 тысяч рублей. Для женщин, родивших и воспитавших 10 и более детей, учреждено звание «Мать-героиня» с предоставлением единовременной выплаты в размере 1 млн рублей.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1273
В России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. Об этом сообщила на сессии «Инвестиции в традиционные ценности: благополучная семья как национальная идея России» в ходе Восточного экономического форума первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
«На сегодняшний день в России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. И расширение мер поддержки многодетных семей, а также популяризация идеи многодетности среди населения России является важной задачей. Сегодня реализуется целый комплекс мер, направленный на помощь многодетным семьям» – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Так, для улучшения жилищных условий семей, в которых воспитываются трое и более детей, действует семейная ипотека по ставке 6% годовых и выплата в размере 450 тысяч в счет погашения ипотеки, предоставление земельного участка.
Кроме того, действует ряд гарантий, направленных на создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, гарантия не расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Многодетные мамы могут досрочно выходить на пенсию, а периоды ухода за ребенком включаются в трудовой стаж.
«Поддержка материнства, создание условий для достойного воспитания ребёнка – это безусловный приоритет государственной политики. По решению Президента учрерждено почётное звание «Мать-героиня», пересмотрены размеры единовременной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» и медалью ордена «Родительская слава», – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Напомним, что в этом году увеличен размер единовременной денежной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» со 100 тысяч рублей до 500 тысяч рублей, а также установлено единовременное денежное поощрение при награждении медалью ордена «Родительская слава» в 200 тысяч рублей. Для женщин, родивших и воспитавших 10 и более детей, учреждено звание «Мать-героиня» с предоставлением единовременной выплаты в размере 1 млн рублей.
На Дальнем Востоке cамым популярным направлением соцконтракта является индивидуальное предпринимательство
https://mintrud.gov.ru/social/social/1274
В Дальневосточном федеральном округе социальный контракт по направлению индивидуальное предпринимательство пользуется наибольшей популярностью. По этому мероприятию было заключено 38,6% соцконтрактов с общим охватом 4,5 тыс. человек. Об этом сообщила в ходе Восточного экономического форума первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
По поиску работы в ДФО было заключено 29,5% соцконтрактов. 18,5% соцконтрактов было заключено гражданами для преодоления тяжелой жизненной ситуации. На ведение личного подсобного хозяйства – 13,5% соцконтрактов.
«Социальный контракт – механизм государственной социальной помощи, направленный, прежде всего, на поддержку нуждающихся семей и граждан. Минтруд внимательно следит за обратной связью, донастраивает механизм с учетом анализа практики применения соцконтракта. Мы проанализировали соцконтракты, заключенные для осуществления предпринимательской деятельности в Дальневосточном федеральном округе. В 2022 году у 67% граждан, заключивших соцконтракт на развитие своего дела, уровень среднедушевого дохода увеличился», – отметила первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
Если же брать статистику в целом по России, то с начала года заключено 194,6 тыс. соцконтрактов с общим охватом 596,4 тыс. человек. Наибольшей популярностью в стране пользуется мероприятие по поиску работы. По этому направлению было заключено 37,3% соцконтрактов. При оформлении соцконтракта гражданин получает выплаты в размере величины прожиточного минимума региона при заключении договора и 3 месяца после трудоустройства. В рамках этого мероприятия гражданин может также пройти предварительное обучение в центрах занятости населения или на дополнительных курсах.
Второе по востребованности направление – развитие своего дела, было заключено 32% соцконтрактов. Гражданину может быть оказано комплексное содействие в составлении бизнес-плана, смет, а также поиска рынков сбыта производимой продукции. При организации своего дела объем поддержки по такому направлению может достигать 350 тыс. рублей.
Для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, предусмотрено заключение соцконтракта для ее преодоления. По этому направлению было заключено 18,9%. В рамках такого мероприятия гражданину предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере регионального прожиточного минимума. Средства можно потратить на приобретение товаров с целью удовлетворения текущих потребностей граждан (еда, одежда, обувь, лекарства и др.).
Еще по одному направлению соцконтракта – ведению личного подсобного хозяйства – заключено 11,8% соцконтрактов. Размер единовременной выплаты сейчас составляет до 200 тыс. рублей. Деньги можно направить на приобретение товаров, необходимых для ведения личного подсобного хозяйства, а также на сельскохозяйственную продукцию.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1274
В Дальневосточном федеральном округе социальный контракт по направлению индивидуальное предпринимательство пользуется наибольшей популярностью. По этому мероприятию было заключено 38,6% соцконтрактов с общим охватом 4,5 тыс. человек. Об этом сообщила в ходе Восточного экономического форума первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
По поиску работы в ДФО было заключено 29,5% соцконтрактов. 18,5% соцконтрактов было заключено гражданами для преодоления тяжелой жизненной ситуации. На ведение личного подсобного хозяйства – 13,5% соцконтрактов.
«Социальный контракт – механизм государственной социальной помощи, направленный, прежде всего, на поддержку нуждающихся семей и граждан. Минтруд внимательно следит за обратной связью, донастраивает механизм с учетом анализа практики применения соцконтракта. Мы проанализировали соцконтракты, заключенные для осуществления предпринимательской деятельности в Дальневосточном федеральном округе. В 2022 году у 67% граждан, заключивших соцконтракт на развитие своего дела, уровень среднедушевого дохода увеличился», – отметила первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
Если же брать статистику в целом по России, то с начала года заключено 194,6 тыс. соцконтрактов с общим охватом 596,4 тыс. человек. Наибольшей популярностью в стране пользуется мероприятие по поиску работы. По этому направлению было заключено 37,3% соцконтрактов. При оформлении соцконтракта гражданин получает выплаты в размере величины прожиточного минимума региона при заключении договора и 3 месяца после трудоустройства. В рамках этого мероприятия гражданин может также пройти предварительное обучение в центрах занятости населения или на дополнительных курсах.
Второе по востребованности направление – развитие своего дела, было заключено 32% соцконтрактов. Гражданину может быть оказано комплексное содействие в составлении бизнес-плана, смет, а также поиска рынков сбыта производимой продукции. При организации своего дела объем поддержки по такому направлению может достигать 350 тыс. рублей.
Для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, предусмотрено заключение соцконтракта для ее преодоления. По этому направлению было заключено 18,9%. В рамках такого мероприятия гражданину предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере регионального прожиточного минимума. Средства можно потратить на приобретение товаров с целью удовлетворения текущих потребностей граждан (еда, одежда, обувь, лекарства и др.).
Еще по одному направлению соцконтракта – ведению личного подсобного хозяйства – заключено 11,8% соцконтрактов. Размер единовременной выплаты сейчас составляет до 200 тыс. рублей. Деньги можно направить на приобретение товаров, необходимых для ведения личного подсобного хозяйства, а также на сельскохозяйственную продукцию.
📊 Топ новостей региональных служб занятости
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Свыше 7 тысяч жителей Красноярского края получили востребованные профессии
Бесплатное обучение жители края проходят в рамках программы «Содействие занятости населения» и нацпроекта «Демография». В этом году к обучению на востребованные профессии приступили еще 2,3 тысячи красноярцев. Среди наиболее популярных специальностей — сварщик, слесарь-ремонтник, тракторист, повар, парикмахер, бухгалтер, менеджер по персоналу и другие.
📌 Служба занятости Новосибирской области трудоустроила 1703 жителей с инвалидностью
Больше 70% обратившихся граждан с инвалидностью получили работу в этом году с помощью региональных центров занятости. Специалисты ЦЗН сопровождают соискателей на этапах трудоустройства, а работодатели помогают в адаптации на рабочем месте.
📌 Почти 3 тысячи жителей Ставрополья прошли переобучение по нацпроекту «Демография»
Самые активные участники программы бесплатного переобучения в регионе — граждане в возрасте 50 лет и старше. В число активных участников проекта входят и молодые мамы в декретном отпуске или с детьми до 7 лет.
Найти интересные вакансии и стажировки или выбрать программу бесплатного переобучения вы тоже можете! Все доступно онлайн на портале «Работа России»😊
📌 Мобильные офисы службы занятости Чувашии помогли почти 3 тысячам соискателей
Жители отдаленных поселений получают квалифицированную помощь от специалистов ЦЗН в мобильных центрах занятости. 12 офисов на колёсах оснащены всем необходимым оборудованием для предоставления госуслуг гражданам. Соискатели проходят профориентационные занятия, получают консультации по поиску подходящей вакансии, размещению резюме, выбору курса переобучения, заключению социального контракта.
📌 500 жителей Карелии открыли собственное дело с помощью социального контракта
Жители региона используют средства на открытие своего дела в сферах бухгалтерского учета, производства мебели, дополнительного образования детей, дизайна и фотографии. Среди бизнесменов есть и многодетные мамы. Большинство предпринимателей займут нишу импортозамещения.
Напомним: социальный контракт можно заключить на открытие своего дела, для поиска работы, на ведение личного подсобного хозяйства, для преодоления трудной жизненной ситуации.
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Свыше 7 тысяч жителей Красноярского края получили востребованные профессии
Бесплатное обучение жители края проходят в рамках программы «Содействие занятости населения» и нацпроекта «Демография». В этом году к обучению на востребованные профессии приступили еще 2,3 тысячи красноярцев. Среди наиболее популярных специальностей — сварщик, слесарь-ремонтник, тракторист, повар, парикмахер, бухгалтер, менеджер по персоналу и другие.
📌 Служба занятости Новосибирской области трудоустроила 1703 жителей с инвалидностью
Больше 70% обратившихся граждан с инвалидностью получили работу в этом году с помощью региональных центров занятости. Специалисты ЦЗН сопровождают соискателей на этапах трудоустройства, а работодатели помогают в адаптации на рабочем месте.
📌 Почти 3 тысячи жителей Ставрополья прошли переобучение по нацпроекту «Демография»
Самые активные участники программы бесплатного переобучения в регионе — граждане в возрасте 50 лет и старше. В число активных участников проекта входят и молодые мамы в декретном отпуске или с детьми до 7 лет.
Найти интересные вакансии и стажировки или выбрать программу бесплатного переобучения вы тоже можете! Все доступно онлайн на портале «Работа России»😊
📌 Мобильные офисы службы занятости Чувашии помогли почти 3 тысячам соискателей
Жители отдаленных поселений получают квалифицированную помощь от специалистов ЦЗН в мобильных центрах занятости. 12 офисов на колёсах оснащены всем необходимым оборудованием для предоставления госуслуг гражданам. Соискатели проходят профориентационные занятия, получают консультации по поиску подходящей вакансии, размещению резюме, выбору курса переобучения, заключению социального контракта.
📌 500 жителей Карелии открыли собственное дело с помощью социального контракта
Жители региона используют средства на открытие своего дела в сферах бухгалтерского учета, производства мебели, дополнительного образования детей, дизайна и фотографии. Среди бизнесменов есть и многодетные мамы. Большинство предпринимателей займут нишу импортозамещения.
Напомним: социальный контракт можно заключить на открытие своего дела, для поиска работы, на ведение личного подсобного хозяйства, для преодоления трудной жизненной ситуации.
Минтруд России (VK)
Объективная причина отсутствия доходов нужна на все 12 месяцев расчетного периода?
📄 При назначении ряда пособий на детей применяется «правило нулевого дохода». То есть пособие назначается тем семьям, где взрослые члены семьи имеют доход или объективную причину для его отсутствия.
❗Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
Важно:
📌 Если в течение года у родителей был заработок - пусть даже кратковременный, то пособие будет назначено. Правило нулевого дохода применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📌 Объективные причины на протяжении 10 месяцев могут быть разные. Периоды, «закрытые» уважительными причинами, суммируются. Например, женщина может 9 месяцев в расчетном периоде быть беременной, а потом еще 1 месяц - ухаживать за новорожденным малышом.
Это правило действует для:
🔸ежемесячного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
🔸ежемесячного пособие на детей от 3 до 8 лет;
🔸ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет.
Объективная причина отсутствия доходов нужна на все 12 месяцев расчетного периода?
📄 При назначении ряда пособий на детей применяется «правило нулевого дохода». То есть пособие назначается тем семьям, где взрослые члены семьи имеют доход или объективную причину для его отсутствия.
❗Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
Важно:
📌 Если в течение года у родителей был заработок - пусть даже кратковременный, то пособие будет назначено. Правило нулевого дохода применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📌 Объективные причины на протяжении 10 месяцев могут быть разные. Периоды, «закрытые» уважительными причинами, суммируются. Например, женщина может 9 месяцев в расчетном периоде быть беременной, а потом еще 1 месяц - ухаживать за новорожденным малышом.
Это правило действует для:
🔸ежемесячного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
🔸ежемесячного пособие на детей от 3 до 8 лет;
🔸ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет.
Минтруд России (VK)
Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.
Важно:
🚶🏻♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.
Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.
Важно:
🚶🏻♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.
Минтруд России (VK)
Правда и мифы о материнском капитале
Материнский капитал — это мера поддержки для семей с детьми. С 2007 года материнский капитал могут получить семьи на второго ребёнка. А с 2020 такое право появилось и у семей, в которых родился первый ребёнок.
❗️Развеиваем 5 мифов о материнском капитале и правилах его использования.
Правда и мифы о материнском капитале
Материнский капитал — это мера поддержки для семей с детьми. С 2007 года материнский капитал могут получить семьи на второго ребёнка. А с 2020 такое право появилось и у семей, в которых родился первый ребёнок.
❗️Развеиваем 5 мифов о материнском капитале и правилах его использования.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⏳ Сервисы позволяют пользователям сэкономить время
Вот сервисы, которые могут пригодиться:
♻️ Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)
Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению
♻️ Предприятие информирует (https://онлайнинспекция.рф/employer)
Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно
♻️ Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)
Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней
♻️ Требования трудового законодательства (https://онлайнинспекция.рф/requirements)
Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
♻️ Найти работников (https://trudvsem.ru/cv/search?_regionIds=)
Поиск работников на портале «Работа России»
⏳ Сервисы позволяют пользователям сэкономить время
Вот сервисы, которые могут пригодиться:
♻️ Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)
Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению
♻️ Предприятие информирует (https://онлайнинспекция.рф/employer)
Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно
♻️ Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)
Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней
♻️ Требования трудового законодательства (https://онлайнинспекция.рф/requirements)
Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
♻️ Найти работников (https://trudvsem.ru/cv/search?_regionIds=)
Поиск работников на портале «Работа России»
Forwarded from Государство в Telegram
🏥 Региональные министерства (департаменты) здравоохранения в Telegram
● Алтайский край, Минздрав
● Амурская область, Минздрав
● Архангельская область, Минздрав
● Астраханская область, Минздрав
● Белгородская область, Минздрав
● Брянская область, Депздрав
● Владимирская область, Депздрав
● Волгоградская область, Комитет здравоохранения
● Вологодская область, Депздрав
● Воронежская область, Депздрав
● ЕАО, Депздрав
● Забайкальский край, Минздрав
● Ивановская область, Депздрав
● Иркутская область, Минздрав
● Кабардино-Балкарская Республика, Минздрав
● Калининградская область, Минздрав
● Калужская область, Минздрав
● Камчатский край, Минздрав
● Карачаево-Черкесская Республика, Минздрав
● Кемеровская область, Минздрав
● Кировская область, Минздрав
● Костромская область, Депздрав
● Краснодарский край, Минздрав
● Красноярский край, Минздрав
● Курганская область, Депздрав
● Курская область, Минздрав
● Ленинградская область, Комитет по здравоохранению
● Липецкая область, Управление здравоохранения
● Магаданская область, Минздрав
● Москва, Депздрав
● Московская область, Минздрав
● Мурманская область, Минздрав
● Ненецкий АО, Депздрав
● Нижегородская область, Минздрав
● Новгородская область, Минздрав
● Новосибирская область, Минздрав
● Омская область, Минздрав
● Оренбургская область, Минздрав
● Орловская область, Депздрав
● Пензенская область, Минздрав
● Пермский край, Минздрав
● Приморский край, Минздрав
● Псковская область, Комитет по здравоохранению
● Республика Адыгея, Минздрав
● Республика Алтай, Минздрав
● Республика Башкортостан, Минздрав ✓
● Республика Бурятия, Минздрав
● Республика Дагестан, Минздрав
● Республика Ингушетия, Минздрав
● Республика Калмыкия, Минздрав
● Республика Карелия, Минздрав ✓
● Республика Коми, Минздрав
● Республика Крым, Минздрав
● Республика Марий Эл, Минздрав
● Республика Мордовия, Минздрав
● Республика Саха (Якутия), Минздрав
● Республика Северная Осетия-Алания, Минздрав
● Республики Татарстан, Минздрав ✓
● Республики Тыва, Минздрав
● Республика Хакасия, Минздрав
● Ростовская область, Минздрав
● Рязанская область, Минздрав
● Самарская область, Минздрав
● Санкт-Петербург, Комитет по здравоохранению
● Саратовская область, Минздрав
● Сахалинская область, Минздрав
● Свердловская область, Минздрав
● Севастополь, Депздрав
● Смоленская область, Депздрав
● Ставропольский край, Минздрав
● Тамбовская область, Управление здравоохранения
● Тверская область, Минздрав
● Томская область, Депздрав
● Тюменская область, Депздрав
● Тульская область, Минздрав
● Удмуртская Республика, Минздрав
● Ульяновская область, Минздрав
● Хабаровский край, Минздрав
● ХМАО — Югра, Депздрав
● Челябинская область, Минздрав
● Чеченская Республика, Минздрав
● Чувашская Республика, Минздрав
● Чукотский АО, Депздрав
● ЯНАО, Депздрав
● Ярославская область, Депздрав
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
● Алтайский край, Минздрав
● Амурская область, Минздрав
● Архангельская область, Минздрав
● Астраханская область, Минздрав
● Белгородская область, Минздрав
● Брянская область, Депздрав
● Владимирская область, Депздрав
● Волгоградская область, Комитет здравоохранения
● Вологодская область, Депздрав
● Воронежская область, Депздрав
● ЕАО, Депздрав
● Забайкальский край, Минздрав
● Ивановская область, Депздрав
● Иркутская область, Минздрав
● Кабардино-Балкарская Республика, Минздрав
● Калининградская область, Минздрав
● Калужская область, Минздрав
● Камчатский край, Минздрав
● Карачаево-Черкесская Республика, Минздрав
● Кемеровская область, Минздрав
● Кировская область, Минздрав
● Костромская область, Депздрав
● Краснодарский край, Минздрав
● Красноярский край, Минздрав
● Курганская область, Депздрав
● Курская область, Минздрав
● Ленинградская область, Комитет по здравоохранению
● Липецкая область, Управление здравоохранения
● Магаданская область, Минздрав
● Москва, Депздрав
● Московская область, Минздрав
● Мурманская область, Минздрав
● Ненецкий АО, Депздрав
● Нижегородская область, Минздрав
● Новгородская область, Минздрав
● Новосибирская область, Минздрав
● Омская область, Минздрав
● Оренбургская область, Минздрав
● Орловская область, Депздрав
● Пензенская область, Минздрав
● Пермский край, Минздрав
● Приморский край, Минздрав
● Псковская область, Комитет по здравоохранению
● Республика Адыгея, Минздрав
● Республика Алтай, Минздрав
● Республика Башкортостан, Минздрав ✓
● Республика Бурятия, Минздрав
● Республика Дагестан, Минздрав
● Республика Ингушетия, Минздрав
● Республика Калмыкия, Минздрав
● Республика Карелия, Минздрав ✓
● Республика Коми, Минздрав
● Республика Крым, Минздрав
● Республика Марий Эл, Минздрав
● Республика Мордовия, Минздрав
● Республика Саха (Якутия), Минздрав
● Республика Северная Осетия-Алания, Минздрав
● Республики Татарстан, Минздрав ✓
● Республики Тыва, Минздрав
● Республика Хакасия, Минздрав
● Ростовская область, Минздрав
● Рязанская область, Минздрав
● Самарская область, Минздрав
● Санкт-Петербург, Комитет по здравоохранению
● Саратовская область, Минздрав
● Сахалинская область, Минздрав
● Свердловская область, Минздрав
● Севастополь, Депздрав
● Смоленская область, Депздрав
● Ставропольский край, Минздрав
● Тамбовская область, Управление здравоохранения
● Тверская область, Минздрав
● Томская область, Депздрав
● Тюменская область, Депздрав
● Тульская область, Минздрав
● Удмуртская Республика, Минздрав
● Ульяновская область, Минздрав
● Хабаровский край, Минздрав
● ХМАО — Югра, Депздрав
● Челябинская область, Минздрав
● Чеченская Республика, Минздрав
● Чувашская Республика, Минздрав
● Чукотский АО, Депздрав
● ЯНАО, Депздрав
● Ярославская область, Депздрав
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
Минтруд России (VK)
Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей
Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
📌 Найти вакансию — https://clck.ru/YWFkf
📌 Найти сотрудников — https://clck.ru/zmNUs
📌 Записаться на бесплатное переобучение — https://clck.ru/YiMht
📌 Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи — https://clck.ru/ebn7G
📌 Подать заявление для получения пособия по безработице — https://clck.ru/fbYk4
📌 Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии — https://clck.ru/ZDP4G
📌 Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе — https://clck.ru/akbpZ
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓 Работа для студентов — https://clck.ru/zmQWx
⏰ Работа на неполный рабочий день — https://clck.ru/zmQm9
📆 Работа вахтовым методом —https://clck.ru/zmQz8
Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России» 👉🏻 https://trudvsem.ru/
Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей
Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
📌 Найти вакансию — https://clck.ru/YWFkf
📌 Найти сотрудников — https://clck.ru/zmNUs
📌 Записаться на бесплатное переобучение — https://clck.ru/YiMht
📌 Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи — https://clck.ru/ebn7G
📌 Подать заявление для получения пособия по безработице — https://clck.ru/fbYk4
📌 Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии — https://clck.ru/ZDP4G
📌 Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе — https://clck.ru/akbpZ
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓 Работа для студентов — https://clck.ru/zmQWx
⏰ Работа на неполный рабочий день — https://clck.ru/zmQm9
📆 Работа вахтовым методом —https://clck.ru/zmQz8
Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России» 👉🏻 https://trudvsem.ru/
Граждане с инвалидностью смогут получать компенсацию за ТСР втрое быстрее
https://mintrud.gov.ru/social/418
Минтруд России предлагает втрое сократить сроки выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР. Соответствующий проект приказа, согласно которому срок перевода средств сокращается с 60 до 20 дней, представлен на общественное обсуждение.
«Благодаря реализации принципов социального казначейства мы целенаправленно решаем задачи по поддержке граждан с инвалидностью, в том числе и по упрощению предоставления технических средств реабилитации. Так уже год работает «электронный сертификат». Гражданин может направить средства господдержки на приобретение ТСР прямо в момент покупки. И этой возможностью уже воспользовались свыше 60 тыс. граждан. Следующий шаг – упрощение выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР для тех граждан, кто все же решил приобретать ТСР самостоятельно, но без помощи электронного сертификата. Если раньше процедура возмещения средств занимала более 2 месяцев, то теперь сроки обработки заявления и перевода средств сокращаются втрое. По новым правилам от момента обращения гражданина до фактического перевода средств на карту должно проходить не более 20 дней. Это стало возможно благодаря организованному межведомственному взаимодействию, реализуемому в рамках социального казначейства», – сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Таким образом, если раньше общий срок административных процедур составлял 60 дней, то теперь он будет сокращен до 20. В частности, срок принятия решения о выплате компенсации предлагается сократить с 30 до 15 рабочих дней с учетом направления отдельных межведомственных запросов, а непосредственно выплаты средств – с 30 до 5 рабочих дней.
Напомним, сейчас граждане с инвалидностью могут получать технические средства реабилитации, которые рекомендованы в индивидуальной программе реабилитации, тремя способами: получив готовое изделие через ФСС, компенсировать расходы за самостоятельно приобретенный товар или воспользоваться электронным сертификатом.
https://mintrud.gov.ru/social/418
Минтруд России предлагает втрое сократить сроки выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР. Соответствующий проект приказа, согласно которому срок перевода средств сокращается с 60 до 20 дней, представлен на общественное обсуждение.
«Благодаря реализации принципов социального казначейства мы целенаправленно решаем задачи по поддержке граждан с инвалидностью, в том числе и по упрощению предоставления технических средств реабилитации. Так уже год работает «электронный сертификат». Гражданин может направить средства господдержки на приобретение ТСР прямо в момент покупки. И этой возможностью уже воспользовались свыше 60 тыс. граждан. Следующий шаг – упрощение выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР для тех граждан, кто все же решил приобретать ТСР самостоятельно, но без помощи электронного сертификата. Если раньше процедура возмещения средств занимала более 2 месяцев, то теперь сроки обработки заявления и перевода средств сокращаются втрое. По новым правилам от момента обращения гражданина до фактического перевода средств на карту должно проходить не более 20 дней. Это стало возможно благодаря организованному межведомственному взаимодействию, реализуемому в рамках социального казначейства», – сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Таким образом, если раньше общий срок административных процедур составлял 60 дней, то теперь он будет сокращен до 20. В частности, срок принятия решения о выплате компенсации предлагается сократить с 30 до 15 рабочих дней с учетом направления отдельных межведомственных запросов, а непосредственно выплаты средств – с 30 до 5 рабочих дней.
Напомним, сейчас граждане с инвалидностью могут получать технические средства реабилитации, которые рекомендованы в индивидуальной программе реабилитации, тремя способами: получив готовое изделие через ФСС, компенсировать расходы за самостоятельно приобретенный товар или воспользоваться электронным сертификатом.
Утвержден новый состав Общественного совета при Минтруде России
https://mintrud.gov.ru/social/419
Утвержден новый состав Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ. Первое заседание нового состава Общественного совета состоится 21 сентября, на нем будет избран Председатель Совета.
Формирование Общественного совета проводится Общественной палатой Российской Федерации на конкурсной основе из числа кандидатур, выдвинутых общественными объединениями и негосударственными некоммерческими организациями. Деятельность таких организаций должна быть направлена на защиту общественных интересов и выполнение экспертной работы в сфере деятельности Минтруда России. В новый состав вошли 36 человек из 29 различных общественных организаций и объединений. Состав Общественного совета, сформированный Общественной палатой, утверждается приказом главы Минтруда России Антона Котякова.
«Сотрудничество с экспертным сообществом на базе Общественного совета позволяет Минтруду объединять усилия общественных организаций и научного сообщества для устойчивого развития социальной сферы. За три года Общественный совет при Минтруде России рассмотрел десятки проектов нормативных актов, концепций и документов стратегического планирования. В том числе – в части реализации мер поддержки граждан, программ обеспечения занятости, развития системы долговременного ухода, создания Социального фонда и другие. Уверен, что эта конструктивная работа будет продолжена. Новому составу Совета предстоит взять на общественный контроль в том числе процесс объединения двух внебюджетных фондов – ПФР и ФСС, участвовать в формировании новых стандартов работы единых клиентских служб», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
В состав Общественного совета при Минтруде России вошли:
Абрамов Константин Валерьевич
Аникин Анатолий Алексеевич
Афанасьев Артем Игоревич
Ахметели Рамаз Отарович
Баринов Сергей Юрьевич
Белановский Юрий Сергеевич
Береговая Елена Борисовна
Галл-Савальский Игорь Владимирович
Данилова Ольга Михайловна
Дорофеев Александр Константинович
Епифанов Владимир Александрович
Кац Любовь Ивановна
Коваль Саниям Садыхжановна
Комиссаров Михаил Юрьевич
Коротеева Оксана Васильевна
Кришталь Давид Михайлович
Кузьмина Нина Николаевна
Матвейчук Владимир Владимирович
Мирейский Кирилл Владимирович
Мокина Мария Алексеевна
Морозова Мария Андреевна
Москвина Марина Валерьевна
Овчарова Лилия Николаевна
Осокин Михаил Геннадьевич
Пшеничникова Александра Юрьевна
Рыбальченко Сергей Игоревич
Сарычев Николай Александрович
Сеницкая Екатерина Борисовна
Спивак Александр Михайлович
Тополева-Солдунова Елена Андреевна
Тюменев Сергей Валентинович
Урманчеева Маргарита Алексеевна
Ушакова Наталия Вадимовна
Федосимов Борис Александрович
Феоктистова Елена Николаевна
Цаплин Михаил Павлович
Напомним, Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты РФ создан в 2013 году. В состав Совета могут входить от 16 до 36 представителей всероссийских и региональных общественных организаций, профсоюзов и работодателей. Срок полномочий Совета составляет 3 года с момента проведения первого заседания вновь сформированного состава.
https://mintrud.gov.ru/social/419
Утвержден новый состав Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ. Первое заседание нового состава Общественного совета состоится 21 сентября, на нем будет избран Председатель Совета.
Формирование Общественного совета проводится Общественной палатой Российской Федерации на конкурсной основе из числа кандидатур, выдвинутых общественными объединениями и негосударственными некоммерческими организациями. Деятельность таких организаций должна быть направлена на защиту общественных интересов и выполнение экспертной работы в сфере деятельности Минтруда России. В новый состав вошли 36 человек из 29 различных общественных организаций и объединений. Состав Общественного совета, сформированный Общественной палатой, утверждается приказом главы Минтруда России Антона Котякова.
«Сотрудничество с экспертным сообществом на базе Общественного совета позволяет Минтруду объединять усилия общественных организаций и научного сообщества для устойчивого развития социальной сферы. За три года Общественный совет при Минтруде России рассмотрел десятки проектов нормативных актов, концепций и документов стратегического планирования. В том числе – в части реализации мер поддержки граждан, программ обеспечения занятости, развития системы долговременного ухода, создания Социального фонда и другие. Уверен, что эта конструктивная работа будет продолжена. Новому составу Совета предстоит взять на общественный контроль в том числе процесс объединения двух внебюджетных фондов – ПФР и ФСС, участвовать в формировании новых стандартов работы единых клиентских служб», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
В состав Общественного совета при Минтруде России вошли:
Абрамов Константин Валерьевич
Аникин Анатолий Алексеевич
Афанасьев Артем Игоревич
Ахметели Рамаз Отарович
Баринов Сергей Юрьевич
Белановский Юрий Сергеевич
Береговая Елена Борисовна
Галл-Савальский Игорь Владимирович
Данилова Ольга Михайловна
Дорофеев Александр Константинович
Епифанов Владимир Александрович
Кац Любовь Ивановна
Коваль Саниям Садыхжановна
Комиссаров Михаил Юрьевич
Коротеева Оксана Васильевна
Кришталь Давид Михайлович
Кузьмина Нина Николаевна
Матвейчук Владимир Владимирович
Мирейский Кирилл Владимирович
Мокина Мария Алексеевна
Морозова Мария Андреевна
Москвина Марина Валерьевна
Овчарова Лилия Николаевна
Осокин Михаил Геннадьевич
Пшеничникова Александра Юрьевна
Рыбальченко Сергей Игоревич
Сарычев Николай Александрович
Сеницкая Екатерина Борисовна
Спивак Александр Михайлович
Тополева-Солдунова Елена Андреевна
Тюменев Сергей Валентинович
Урманчеева Маргарита Алексеевна
Ушакова Наталия Вадимовна
Федосимов Борис Александрович
Феоктистова Елена Николаевна
Цаплин Михаил Павлович
Напомним, Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты РФ создан в 2013 году. В состав Совета могут входить от 16 до 36 представителей всероссийских и региональных общественных организаций, профсоюзов и работодателей. Срок полномочий Совета составляет 3 года с момента проведения первого заседания вновь сформированного состава.
С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы будет не нужна
https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77
С 2023 года для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Соответствующий проект приказа Минтруда размещен на общественное обсуждение. Сведения о зарплате работодатели будут представлять непосредственно в налоговые органы, которые, в свою очередь, передадут информацию в Социальный фонд России.
«Одна из целей проекта социальное казначейство – максимально упростить получение мер социальной поддержки и страховых выплат, отказаться от сбора справок с гражданина и работодателя. Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению фондов потребность предоставлять справку о предыдущем заработке отпадает. Все необходимые сведения для корректного расчета оплаты больничного листа будут в распоряжении Социального фонда России, даже в том случае, если гражданин на протяжении последних двух лет менял работу. С учетом этого предлагается со следующего года отказаться от справок с предыдущей работы для расчета пособий по временной нетрудоспособности», – отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую человек приносит новому работодателю.
С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в Социальном фонде России. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства – на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.
https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77
С 2023 года для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Соответствующий проект приказа Минтруда размещен на общественное обсуждение. Сведения о зарплате работодатели будут представлять непосредственно в налоговые органы, которые, в свою очередь, передадут информацию в Социальный фонд России.
«Одна из целей проекта социальное казначейство – максимально упростить получение мер социальной поддержки и страховых выплат, отказаться от сбора справок с гражданина и работодателя. Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению фондов потребность предоставлять справку о предыдущем заработке отпадает. Все необходимые сведения для корректного расчета оплаты больничного листа будут в распоряжении Социального фонда России, даже в том случае, если гражданин на протяжении последних двух лет менял работу. С учетом этого предлагается со следующего года отказаться от справок с предыдущей работы для расчета пособий по временной нетрудоспособности», – отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую человек приносит новому работодателю.
С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в Социальном фонде России. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства – на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.
Допсредства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей
https://mintrud.gov.ru/social/420
Дополнительные средства позволят обеспечить финансирование 30 тыс. социальных контрактов до конца года. Таким образом благодаря увеличению финансирования всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. В текущем году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей. Распоряжение о выделении средств подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.
«По решению Председателя Правительства в этом году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета увеличится более чем на 3,5 млрд рублей. Эти средства позволят обеспечить финансирование порядка 30 тыс. социальных контрактов. Учитывая увеличение размеров выплат в соответствии с поручением Президента, такой вид поддержки стал еще более востребован. За 8 месяцев с начала года уже заключено более 216 тыс. социальных контрактов. До конца года общее количество социальных контрактов превысит 280 тыс.», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, с 1 июля 2022 года по поручению Президента на 100 тысяч рублей был увеличен максимальные размер выплат по двум направлениям социального контракта – ведение предпринимательской деятельности и развитие личного подсобного хозяйства. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.
Кроме того, для тех, кто потерял работу и встал на учет в центр занятости после 1 марта 2022 года, расширен доступ к заключению соцконтракта – при предоставлении такого вида государственной поддержки не учитываются прошлые трудовые доходы граждан, потерявших работу после 1 марта 2022 года и зарегистрировавшихся в качестве безработного в центре занятости.
В рамках социального контракта гражданин может открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку в трудной жизненной ситуации. Социальный контракт заключается с гражданами, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека.
https://mintrud.gov.ru/social/420
Дополнительные средства позволят обеспечить финансирование 30 тыс. социальных контрактов до конца года. Таким образом благодаря увеличению финансирования всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. В текущем году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей. Распоряжение о выделении средств подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.
«По решению Председателя Правительства в этом году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета увеличится более чем на 3,5 млрд рублей. Эти средства позволят обеспечить финансирование порядка 30 тыс. социальных контрактов. Учитывая увеличение размеров выплат в соответствии с поручением Президента, такой вид поддержки стал еще более востребован. За 8 месяцев с начала года уже заключено более 216 тыс. социальных контрактов. До конца года общее количество социальных контрактов превысит 280 тыс.», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, с 1 июля 2022 года по поручению Президента на 100 тысяч рублей был увеличен максимальные размер выплат по двум направлениям социального контракта – ведение предпринимательской деятельности и развитие личного подсобного хозяйства. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.
Кроме того, для тех, кто потерял работу и встал на учет в центр занятости после 1 марта 2022 года, расширен доступ к заключению соцконтракта – при предоставлении такого вида государственной поддержки не учитываются прошлые трудовые доходы граждан, потерявших работу после 1 марта 2022 года и зарегистрировавшихся в качестве безработного в центре занятости.
В рамках социального контракта гражданин может открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку в трудной жизненной ситуации. Социальный контракт заключается с гражданами, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека.
Минтруд России (VK)
Дополнительные средства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей
Всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. По решению Правительства в текущем году финансирование социальных контрактов будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей – http://government.ru/news/46527/
Напомним:
📌 Трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта 2022 и признан безработным, не учитываются при расчете дохода семьи.
📌 По поручению Президента с 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.
👨👩👧👦 С помощью социального контракта можно:
✔️найти работу;
✔️открыть свое дело;
✔️развивать личное подсобное хозяйство;
✔️преодолеть трудную жизненную ситуацию.
🧮 Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе.
📄 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).
Дополнительные средства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей
Всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. По решению Правительства в текущем году финансирование социальных контрактов будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей – http://government.ru/news/46527/
Напомним:
📌 Трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта 2022 и признан безработным, не учитываются при расчете дохода семьи.
📌 По поручению Президента с 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.
👨👩👧👦 С помощью социального контракта можно:
✔️найти работу;
✔️открыть свое дело;
✔️развивать личное подсобное хозяйство;
✔️преодолеть трудную жизненную ситуацию.
🧮 Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе.
📄 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).
Правительство выделило регионам ещё более 3,6 млрд рублей на расходы по социальным контрактам
http://government.ru/news/46529/
http://government.ru/news/46529/
government.ru
Правительство выделило регионам ещё более 3,6 млрд рублей на расходы по социальным контрактам
Распоряжение от 15 сентября 2022 года №2648-р