Утвержден новый состав Общественного совета при Минтруде России
https://mintrud.gov.ru/social/419

Утвержден новый состав Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ. Первое заседание нового состава Общественного совета состоится 21 сентября, на нем будет избран Председатель Совета.

Формирование Общественного совета проводится Общественной палатой Российской Федерации на конкурсной основе из числа кандидатур, выдвинутых общественными объединениями и негосударственными некоммерческими организациями. Деятельность таких организаций должна быть направлена на защиту общественных интересов и выполнение экспертной работы в сфере деятельности Минтруда России. В новый состав вошли 36 человек из 29 различных общественных организаций и объединений. Состав Общественного совета, сформированный Общественной палатой, утверждается приказом главы Минтруда России Антона Котякова.

«Сотрудничество с экспертным сообществом на базе Общественного совета позволяет Минтруду объединять усилия общественных организаций и научного сообщества для устойчивого развития социальной сферы. За три года Общественный совет при Минтруде России рассмотрел десятки проектов нормативных актов, концепций и документов стратегического планирования. В том числе – в части реализации мер поддержки граждан, программ обеспечения занятости, развития системы долговременного ухода, создания Социального фонда и другие. Уверен, что эта конструктивная работа будет продолжена. Новому составу Совета предстоит взять на общественный контроль в том числе процесс объединения двух внебюджетных фондов – ПФР и ФСС, участвовать в формировании новых стандартов работы единых клиентских служб», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

В состав Общественного совета при Минтруде России вошли:

Абрамов Константин Валерьевич
Аникин Анатолий Алексеевич
Афанасьев Артем Игоревич
Ахметели Рамаз Отарович
Баринов Сергей Юрьевич
Белановский Юрий Сергеевич
Береговая Елена Борисовна
Галл-Савальский Игорь Владимирович
Данилова Ольга Михайловна
Дорофеев Александр Константинович
Епифанов Владимир Александрович
Кац Любовь Ивановна
Коваль Саниям Садыхжановна
Комиссаров Михаил Юрьевич
Коротеева Оксана Васильевна
Кришталь Давид Михайлович
Кузьмина Нина Николаевна
Матвейчук Владимир Владимирович
Мирейский Кирилл Владимирович
Мокина Мария Алексеевна
Морозова Мария Андреевна
Москвина Марина Валерьевна
Овчарова Лилия Николаевна
Осокин Михаил Геннадьевич
Пшеничникова Александра Юрьевна
Рыбальченко Сергей Игоревич
Сарычев Николай Александрович
Сеницкая Екатерина Борисовна
Спивак Александр Михайлович
Тополева-Солдунова Елена Андреевна
Тюменев Сергей Валентинович
Урманчеева Маргарита Алексеевна
Ушакова Наталия Вадимовна
Федосимов Борис Александрович
Феоктистова Елена Николаевна
Цаплин Михаил Павлович

Напомним, Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты РФ создан в 2013 году. В состав Совета могут входить от 16 до 36 представителей всероссийских и региональных общественных организаций, профсоюзов и работодателей. Срок полномочий Совета составляет 3 года с момента проведения первого заседания вновь сформированного состава.

С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы будет не нужна
https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77

С 2023 года для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Соответствующий проект приказа Минтруда размещен на общественное обсуждение. Сведения о зарплате работодатели будут представлять непосредственно в налоговые органы, которые, в свою очередь, передадут информацию в Социальный фонд России.

«Одна из целей проекта социальное казначейство – максимально упростить получение мер социальной поддержки и страховых выплат, отказаться от сбора справок с гражданина и работодателя. Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению фондов потребность предоставлять справку о предыдущем заработке отпадает. Все необходимые сведения для корректного расчета оплаты больничного листа будут в распоряжении Социального фонда России, даже в том случае, если гражданин на протяжении последних двух лет менял работу. С учетом этого предлагается со следующего года отказаться от справок с предыдущей работы для расчета пособий по временной нетрудоспособности», – отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую человек приносит новому работодателю.

С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в Социальном фонде России. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства – на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.

Допсредства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей
https://mintrud.gov.ru/social/420

Дополнительные средства позволят обеспечить финансирование 30 тыс. социальных контрактов до конца года. Таким образом благодаря увеличению финансирования всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. В текущем году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей. Распоряжение о выделении средств подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.

«По решению Председателя Правительства в этом году финансирование социальных контрактов из федерального бюджета увеличится более чем на 3,5 млрд рублей. Эти средства позволят обеспечить финансирование порядка 30 тыс. социальных контрактов. Учитывая увеличение размеров выплат в соответствии с поручением Президента, такой вид поддержки стал еще более востребован. За 8 месяцев с начала года уже заключено более 216 тыс. социальных контрактов. До конца года общее количество социальных контрактов превысит 280 тыс.», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, с 1 июля 2022 года по поручению Президента на 100 тысяч рублей был увеличен максимальные размер выплат по двум направлениям социального контракта – ведение предпринимательской деятельности и развитие личного подсобного хозяйства. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.

Кроме того, для тех, кто потерял работу и встал на учет в центр занятости после 1 марта 2022 года, расширен доступ к заключению соцконтракта – при предоставлении такого вида государственной поддержки не учитываются прошлые трудовые доходы граждан, потерявших работу после 1 марта 2022 года и зарегистрировавшихся в качестве безработного в центре занятости.

В рамках социального контракта гражданин может открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку в трудной жизненной ситуации. Социальный контракт заключается с гражданами, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека.

Минтруд России (VK)

Дополнительные средства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей

Всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. По решению Правительства в текущем году финансирование социальных контрактов будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей – http://government.ru/news/46527/

Напомним:
📌 Трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта 2022 и признан безработным, не учитываются при расчете дохода семьи.
📌 По поручению Президента с 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей.

👨‍👩‍👧‍👦 С помощью социального контракта можно:
✔️найти работу;
✔️открыть свое дело;
✔️развивать личное подсобное хозяйство;
✔️преодолеть трудную жизненную ситуацию.

🧮 Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе.

📄 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).

Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда
http://government.ru/news/46539/

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда, в Центральном федеральном округе и на отдельных системообразующих предприятиях.

«Ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Численность зарегистрированных безработных не меняется и по-прежнему не превышает 0,9% от общей численности работников. В период с 5 по 12 сентября численность зарегистрированных безработных сократилась на 10,7 тысячи и составила 653,9 тысячи человек», – сказала Татьяна Голикова.

В то же время снизилось количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, – на 6,7 тысячи, до 121,5 тысячи человек, а число работников, находящихся в простое, снизилось до 93,9 тысячи.

Количество вакансий, размещённых на портале «Работа России», выросло до 2,5 млн и в 3,8 раза превышает число зарегистрированных безработных.

Как отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» продолжается приём заявок от граждан на профессиональное обучение. Профобучение уже прошли свыше 60 тысяч человек – на 4 тысячи больше, чем неделей ранее.

Службы занятости в регионах продолжают реализацию проактивных мер. Организованы консультационные пункты как в центрах занятости, так и на территории работодателей, за организациями закреплены персональные кураторы. Проводятся мероприятия по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, а также мероприятия по стимулированию работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан.

Минтруд внес предложение о максимальном размере пособия по безработице

16 сен — РИА Новости. Максимальный размер пособия по безработице в 2023 году предлагается установить в размере 12792 рубля, сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и социальной защиты.

"Максимальное пособие по безработице предлагается установить в размере 12 792 рубля, минимальное – в размере 1 500 рублей. Соответствующий проект постановления размещен на общественное обсуждение", - говорится в сообщении.

В министерстве уточняют, что условия предоставления максимального пособия прежние — сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Минимальную сумму пособия планируется, как и в прошлом году, выплачивать в течение трех месяцев.

В соответствии с действующим законодательством максимальное пособие назначается гражданам, которые в течение года до постановки на учет отработали более 26 недель (полугода), напомнили в Минтруде. Минимальное пособие назначается тем гражданам, кто прежде не работал по найму, либо делал перерыв в трудовой деятельности более года, либо работал менее 26 недель в течение года до постановки на учет или был уволен за виновные действия.

Минтруд России (VK)

💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.

Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке

❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.

❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:

— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.

❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.

❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:

🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.

❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.

К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.

✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.

❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.

❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.

❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.

С сентября 2023 года выплаты для пенсионеров-северян будут назначаться проактивно
https://mintrud.gov.ru/social/421

С 1 сентября 2023 года повышенная фиксированная выплата пенсионерам, проживающих в районах Крайнего Севера, будет устанавливаться проактивно. Если сегодня таким пенсионерам требуется подать заявление для получения повышенных выплат, то в будущем году Социальный фонд России назначать такую выплату по принципам социального казначейства – то есть, на основании данных государственных информсистем, без сбора заявлений и справок. Соответствующий проект постановления размещен Минтрудом на общественное обсуждение.

«Мы последовательно упрощаем процедуры, связанные с предоставлением мер поддержки. С 2022 года в беззаявительном формате оформляется пенсия по инвалидности, проактивно назначается социальная доплата к пенсии. Страховую пенсию теперь можно оформить в личном кабинете на портале Госуслуги буквально в один клик. С сентября 2023 года беззаявительно будет назначаться пенсия по потере кормильца и фиксированная выплата к ней. Также предлагается в проактивном формате назначать повышенную фиксированную выплату для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных территориях. Ежегодно за назначением таких выплат обращаются свыше 80 тыс. человек», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, назначается повышенная фиксированная выплата в страховой пенсии. В общей сложности такую повышенную фиксированную выплату получают 2,8 млн граждан.

Минтруд не поддержал идею расширить маткапитал на покупку автомобиля
https://ria.ru/20220920/matkapital-1818146734.html

Минтруд РФ не поддержал идею о возможности использования средств маткапитала для покупки автомобиля, такая информация указывается в ответе министерства на запрос депутата Госдумы, первого замглавы комитета ГД по просвещению Яны Лантратовой.

Председателем Общественного совета избран гендиректор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов
https://mintrud.gov.ru/social/social/1275

В Общественной палате РФ прошло первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России. Председателем Общественного совета единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов. Также был утвержден Кодекс этики члена Общественного совета при Минтруде России. В заседании приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, представители Общественной палаты РФ, члены предыдущего состава Общественного совета и нового, третьего созыва.

Открыла первое заседание нового состава Общественного совета при Минтруде России секретарь Общественной палаты РФ Лидия Михеева. Она выступила с приветственным словом. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в свою очередь поблагодарил предыдущий состав Общественного совета за работу.

За многолетнюю и плодотворную работу глава Минтруда России наградил Почетными грамотами Министерства Председателя Общественного совета при Минтруде России Елену Тополеву-Солдунову и первого заместителя председателя Общественного совета Лилию Овчарову.

Благодарности Министерства были вручены председателю комиссии по труду, занятости и охране труда Общественного совета Марине Москвиной, председателю комиссии по социальной поддержке населения, пенсионному и социальному страхованию Общественного совета Елене Феоктистовой, членам Общественного совета – Рамазу Ахметели, Игорю Галл-Савальскому, Оксане Коротеевой и Давиду Кришталю.
На заседании прошли выборы председателя Общественного совета при Минтруде России.

Председателем Общественного совета третьего созыва единогласно избран генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов, входивший в предыдущий состав Общественного совета при Минтруде России.

«Задачи, которые мы решаем, – качественная обратная связь, экспертиза принимаемых решений, их корректировка и общественный контроль. Основа эффективной работы – это регулярное уважительное рабочее взаимодействие между сотрудниками и руководством министерства с профильными комиссиями Совета. В фокусе нашего внимания будут разработка и эффективность реализации решений в области демографической и социальной политик, поддержка социально уязвимых групп, поддержка социальных НКО, работа по мониторингу рынка труда, реорганизации работы служб занятости, работа Социального фонда», – отметил в своем выступлении Константин Абрамов.

МРОТ на 2023 год предлагается увеличить до 16 242 руб., а прожиточный минимум – до 14 375 руб.
https://mintrud.gov.ru/employment/119

Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета.

«Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда – на 6,3%. Таким образом совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда – 16,9%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

По состоянию на 1 января 2022 года размер прожиточного минимума на душу населения составлял 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля. 1 июня 2022 года размер прожиточного минимума был увеличен на 10%. Этот проиндексированный размер прожиточного минимума с 1 января 2023 года будет увеличен на 3,3%. Соответственно, прожиточный минимум на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения составит 15 669 рублей, для пенсионеров – 12 363 руб., для детей – 13 944 руб. Годовой рост прожиточного минимума на душу населения составит 1721 рубль, для трудоспособного населения – 1876 руб., для пенсионеров – 1481 рубль, для детей – 1670 рублей. Таким образом, годовая индексация прожиточного минимума составит 13,6%.

Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от прожиточного минимума зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Повышение прожиточного минимума позволит увеличить ежемесячные выплаты для 15 млн граждан – семей с детьми, пенсионеров, беременных женщин.

«Как и поручал Президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. С 1 июня он был проиндексирован на 10%. После индексации с 1 января 2023 года дополнительно на 6,3% его размер составит 16 242 рубля. Годовой прирост – 2352 рубля. Таким образом, годовая индексация МРОТ составит 16,9%.

Таким образом, в 2023 и 2024 годах прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда предлагается устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции.