Правительство России

Все меры поддержки семей с детьми обеспечены финансово в полном объеме – министр труда Антон Котяков

1 апреля начнет действовать новая мера поддержки малообеспеченных семей – пособие на детей от 8 до 16 лет включительно.

📍 Выплата назначается семьям, в которых среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека.

🖥 Оформить пособие можно на портале госуслуг по одному заявлению, без лишних справок. Подать заявление можно будет с 1 мая.

📌 При оформлении пособия в мае средства также поступят за апрель.

В 2022 году на выплаты на детей от 8 до 16 лет включительно будет направлено свыше 500 млрд рублей.

ℹ️ Уже сейчас помощь получают нуждающиеся беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, а также родители детей до 3 лет и семьи с детьми от 3 до 7 лет. С 1 июля 2021 года поддержку в размере половины прожиточного минимума получают и одинокие родители, которые воспитывают детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно.

Минтруд России (Instagram)

❓Можно ли подать заявление на новое пособие, если уже назначено пособие для одиноких родителей детей от 8 до 17 лет?
⠀
❗️Да. Граждане, которые сейчас получают пособие для одиноких родителей, смогут подать заявление и перейти на новую выплату на детей от 8 до 16 лет включительно. То есть, одинокие родители выбирают сами - продолжить получать прежнее пособие или перейти на новое пособие, которое для одиноких родителей назначается по общим правилам и может составлять 50%, 75% или 100% в зависимости от доходов семьи.

Минтруд России (Instagram)

Наши дорогие подписчики, друзья!
Спасибо, что читали нас и задавали свои вопросы. Ваши критика и предложения помогают нам делать свою работу лучше.
⠀
Мы всегда исходили из того, что коммуникация должна строиться в конструктивной и дружелюбной среде.
⠀
Но американская компания Meta, которая владеет Facebook и Instagram, разрешила публиковать открытые призывы к насилию по отношению к нам, россиянам.
В этих условиях мы не можем и не будем продолжать вести свои страницы в Facebook и Instagram.
⠀
Мы продолжим работу на других информационных ресурсах. Будем рады, если вы присоединитесь к нам на этих площадках!
⠀
Подписывайтесь на наши страницы:

👉🏻 Вконтакте https://vk.com/mintrudrf
👉🏻 Одноклассники https://ok.ru/mintrudrf
⠀
🇷🇺 #ZаРоссию #ZаНаших #СвоихНеБросаем

Татьяна Голикова провела заседание рабочей группы по восстановлению рынка труда

Главной темой стало обсуждение текущей ситуации на рынке труда и дополнительных мероприятий, направленных на его поддержку. Также обсуждалась организация оперативного мониторинга ситуации в регионах и на системообразующих предприятиях, в том числе автомобилестроения.

Татьяна Голикова: «Мы должны работать на опережение, оценивать текущую ситуацию на рынке труда, своевременно реагировать, чтобы сохранить рабочие места и поддержать занятость наших граждан».

На заседании выступили руководители АО «АвтоВАЗ»,  ПАО «КамАЗ», ООО «Фольксваген Груп Рус», ООО «Автодор Холдинг» и «Группа ГАЗ». Докладчики проинформировали о принимаемых ими мерах по сохранению кадрового потенциала предприятий.

Заседания рабочей группы будут проводиться регулярно. Это позволит оперативно реагировать на складывающуюся ситуацию на рынке труда и формировать меры по поддержке занятости в различных отраслях.

Подробнее:
http://government.ru/news/44793/

Центры занятости заработают по новым стандартам

Работодатели смогут подать в центр занятости заявление с просьбой помочь в поиске соискателей в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы. Такой приказ Минтруда вступает в силу 12 марта.

После этого не позднее двух рабочих дней с момента принятия заявления центры занятости направят работодателю перечень подобранных кандидатур и резюме по каждому кандидату.

Также компании получат информацию о порядке согласования даты и времени собеседования и направления в центр занятости сведений о результатах таких переговоров.

Искать работу через единую цифровую платформу смогут и граждане. У соискателей будет право обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.

Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы
https://mintrud.gov.ru/employment/105

Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия - 8-800-707-88-41 - работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы - сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права - набирайте сразу добавочный 1.

Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

«Система консультирования граждан - двухуровневая: комментарии, разъяснения, ответы на базовые вопросы гражданин может получить на федеральной горячей линии. Она работает круглосуточно. Второй уровень - это региональные инспекции. Они перешли в ежедневный режим работы с 9 утра до 9 вечера. Если работник намерен подать жалобу и хотел бы проконсультироваться, как это сделать - можно обратиться напрямую на региональную горячую линию», - отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.

Напомним, в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн - через портал онлайнинспекция.рф

Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период простоя
https://mintrud.gov.ru/labour/protection/19

Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих – на время простоя работник получает две трети оклада.

Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы.

В случае, если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за 2 месяца, в том случае, если сокращение массовое – за 3 месяца.

Нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

● беременных женщин;
● женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
● одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
● работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
● единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом работник и работодатель могут договориться об увольнении ранее двухмесячного срока, но тогда работодатель выплачивает работнику средства и за эти 2 месяца в полном объеме тоже.

При этом если работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центры занятости, то работодатель продолжит выплаты в размере средней заработной платы работника в течение второго и третьего после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться. Для территорий Крайнего Севера этот период дольше – со второго по шестой месяцы поиска работы.

Для защиты трудовых прав и получения причитающихся выплат в полном объеме работник может обратиться в Государственную инспекцию труда.

«Минтруд России перевел в ежедневный режим мониторинг ситуации на рынке труда. Мы видим, что на текущий момент многие компании, которые приостанавливают работу, берут паузу для перенастройки производственных и логистических процессов. Уже до конца недели мы рассчитываем принять первый пакет мер в сфере занятости, направленный в первую очередь на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, «горячие линии Роструда» перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7, региональные горячие линии работают ежедневно с 9 утра до 9 вечера.

Минтруд предлагает разрешить оплачивать маткапиталом детские сады, созданные ИП
https://mintrud.gov.ru/social/377

Минтрудом разработан законопроект, позволяющий использовать средства материнского капитала для оплаты детских садов и других образовательных услуг, предоставляемых индивидуальными предпринимателями.

Оплатить услуги за счет средств маткапа можно будет только у ИП, которые имеют соответствующий разрешающий документ – лицензию на право осуществления образовательной деятельности на территории РФ. Речь идет о ИП, которые при организации своих обучающих программ не выступают преподавателями самостоятельно, а привлекают штат специалистов. Согласно новым правилам исключение составляют только те ИП, где физическое лицо – это организатор и педагог в одной роли.

Сейчас у семей есть возможность тратить средства маткапа на обучение ребенка исключительно в образовательных организациях, являющихся юридическими лицами.

Напомним, что ранее предполагалось разрешить направлять средства на образование ребенка без личного визита в Пенсионный фонд. При принятии законопроекта, предлагаемого Минтрудом, образовательная организация сможет самостоятельно передавать данные в ПФР, заключив с Пенсионным фондом соответствующее соглашение. Это позволит родителям направлять средства на оплату договора в режиме онлайн.

Государство будет поддерживать компании, которые сохраняют свои трудовые коллективы

Министр труда Антон Котяков назвал меры поддержки компаний и их сотрудников, находящихся в сложной ситуации. В первую очередь это касается предприятий, которые берут временную паузу для выстраивания новых производственных цепочек.

Какие меры предусмотрены:

✅Правительство компенсирует затраты на привлечение сотрудников, находящихся в простое, к временным работам в размере одного МРОТ в месяц. Это позволит компаниям перенаправить работников на другие задачи или дать им возможность трудиться неполный день в других организациях. Государство поможет организовать эту работу и предоставить более полную оплату труда.

✅Компании смогут получить субсидию на переобучение сотрудников, если того требует изменение технологической цепочки. Размер субсидии составит 60 тыс. рублей на одного человека.

#комментарий

Министр труда Антон Котяков рассказал, как государство поможет потерявшим работу

Решения для стабилизации ситуации на рынке труда предусматривают меры, которые помогут людям, потерявшим работу или в данный момент находящимся под такой угрозой. Таким образом граждане, которые еще не уволились, получат возможность воспользоваться всем комплексом услуг центров занятости уже сейчас.

Что будет сделано:

🔸Центры занятости переводятся в проактивный режим работы: граждане, находящиеся под риском увольнения, смогут получить все услуги центров занятости.

🔸Потерявшие работу смогут принять участие в оплачиваемых общественных работах, получая зарплату в размере одного МРОТ в месяц дополнительно к пособию по безработице.

🔸Охват образовательных программ будет расширен: безработные и находящиеся под риском увольнения граждане смогут стать участниками федеральной программы переобучения. Гражданам будут предложены те знания и навыки, которые востребованы на локальных рынках труда.

#комментарий

Минтруд предлагает упростить подготовку нормативных документов в сфере трудовых отношений
https://mintrud.gov.ru/labour/64

Минтруд России подготовил законопроект, который ускорит рассмотрение и принятие поправок в документы, связанные с регулированием трудовых отношений.

Действующая процедура предполагает, что все документы, затрагивающие регулирование социально-трудовых отношений, проходят рассмотрение в Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При этом после рассмотрения на РТК документы отправляются на рассмотрение Правительственной комиссии по проведению административной реформы или ее подкомиссии. Как в состав РТК, так и в состав Правительственной комиссии входят стороны социального партнерства (объединения работодателей, объединения профсоюзов).

Чтобы исключить дублирование процедур предлагается не рассматривать на Правительственной комиссии по проведению административной реформы нормативные правовые акты в сфере труда, уже одобренные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений или ее рабочими группами.

Минтруд России предлагает разрешить компаниям возмещать расходы на защитные маски и перчатки для работников за счет средств ФСС
https://mintrud.gov.ru/labour/65

По аналогии с прошлым годом Минтруд России предлагает расширить на 2022 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет средств ФСС. Соответствующий проект приказа Минтруда России представлен на общественное обсуждение.

Документом корректируются правила финансового обеспечения санаторно-курортного лечения и предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников на производстве с вредными и опасными факторами. В перечень мер включены, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, тестирование работников на COVID-19 и другое.

«Наша задача - оказать максимальное содействие бизнесу. Сейчас уже постепенно отменяются защитные меры, связанные с распространением коронавирусной инфекции, но в первые месяцы года компании продолжали нести такие расходы, поэтому мы предлагаем и в этом году возмещать эти затраты. Кроме того, предлагается для таких компаний отменить ежеквартальные отчеты о затратах на такие мероприятия в ФСС. Отчеты страхователь сможет представить в ФСС одновременно с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер», - отметил заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко.

Напомним, ежегодно ФСС возмещает работодателям свыше 17 млрд рублей на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. Эти средства могут быть направлены на проведение специальной оценки условий труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, приобретение аптечек для оказания первой помощи и т. д.

Минтруд России (VK)

Сохранение рабочих мест и поддержка безработных граждан. Собрали для вас все меры «первого пакета по занятости»

Предприятия и компании, которые планируют вернуться к обычному режиму работы и хотят сохранить трудовые коллективы, смогут получить субсидию на переобучение своих сотрудников. Всего обновить знания или обучиться работе на новом оборудовании смогут 250 тыс. человек (первый этап - 125 тыс. человек). Размер субсидии - до 60 тыс. рублей на одного сотрудника.

Государство будет финансировать временные работы для сотрудников в размере одного МРОТ в месяц, если компания взяла паузу, чтобы установить новое оборудование или настроить логистические цепочки. Такой поддержкой смогут воспользоваться до 500 тыс. работников (первый этап - 250 тыс. человек).

С 1 апреля 2022 года социальные пенсии будут проиндексированы на 8,6%
https://mintrud.gov.ru/pensions/indexing/44

Индексация социальных пенсий в 2022 году составит 8,6%. Соответствующее постановление Правительства опубликовано в субботу.

Индексация социальных пенсий производится ежегодно 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год.

Индексация социальных пенсий в 2022 году была запланирована на уровне 7,7%, то есть как соотношение величины прожиточного минимума пенсионера за 2021 год к аналогичной величине за 2020 год.

С учетом принятых в 2021 году решений Президента об индексации прожиточного минимума и страховых пенсий на 8,6%, социальные пенсии с 1 апреля 2022 года индексируются также на 8,6%.

Для индексации из федерального бюджета будет направлено 33,7 млрд рублей до конца текущего года. Всего индексация затронет порядка 4 млн граждан - это получатели социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Напомним, получатели социальных пенсий – это граждане, которые в силу разных обстоятельств не имеют достаточно трудового стажа для получения страховой пенсии.
1 апреля ежегодно проходит плановая индексация социальных пенсий.

Также напомним, что в соответствии с поручением Президента, Председатель Правительства в четверг поручил Минтруду и Минфину проработать параметры дополнительного увеличения социальных выплат, включая пенсии и пособия.