✅ Пришло время подвести итоги кампании Российского Трудового Фронта «Свободная касса»

Благодарим всех, кто принял участие в общей работе. Плечом к плечу стояли не только действующие активисты РТФ, но и сторонники и подписчики, многие из которых включились в раздачу материалов и общение с сотрудниками магазинов. Прогрессивная молодёжь из РКСМ(б) совершила более десятка выходов в магазины Санкт-Петербурга, Москвы и Подмосковья.

Кампания охватила 41 российский город во всех 8 федеральных округах России. Наибольшую активность показали участники кампании из Москвы, Санкт-Петербурга, Зеленограда, Казани, Чебоксар, Перми, Челябинска, Кузнецка, Барнаула, Симферополя, Луганска.

Поставленные цели:

1⃣ Получить информацию об условиях труда в ритейле из первых рук, от самих работников.
2⃣ Рассказать работникам торговых сетей об их правах и эффективной их защите, в чём мы всегда готовы помочь.
3⃣ Оценить готовность сотрудников магазинов бороться за свои права, собрать материал для выбора возможной стратегии борьбы в отрасли.
4⃣ Найти рабочих корреспондентов и активистов среди работников сетей и посетителей магазинов.

Все эти цели были достигнуты.

Кроме того, в период кампании Трудовой Фронт наладил контакт с представителями профсоюзных ячеек «Магнита» и «Пятерочки». «Свободная касса» заинтересовала представителей ряда некоммерческих организаций и СМИ.

Одной из наших задач стала отработка методов проведения крупных акций.

🔘 В рамках этой задачи мы отработали алгоритмы взаимодействия между проектами РТФ, разработали и внедрили бот обратной связи, через который получили 58 обращений, в т.ч. 10 вопросов и 38 отчетов.
🔘 Проекты РТФ отладили механизм работы юристов и диспетчеров в условиях повышенной нагрузки.
🔘 В ходе кампании штаб оперативно работал с обратной связью и корректировал памятку для участников.

Работники магазинов по-разному реагировали на информационные материалы, часто с интересом, но без желания изменить ситуацию. К сожалению, люди привыкли считать беспредел со стороны работодателя нормой, не считают возможным это изменить и боятся пробовать. Особенно в регионах, где работа в торговле — один из немногих способов заработка.

Но не все готовы мириться с нарушением своих трудовых прав. Те, кто интересовался способами улучшить ситуацию на работе, получили методические рекомендации.

За время кампании выросло общее число обращений в Диспетчерскую от работников других отраслей. За август зафиксировано 30 обращений. Это на 20% больше, чем в среднем за месяц.

По результатам кампании делаем вывод: работники торговых сетей пока не готовы к организованной борьбе. Они согласны мириться с несправедливостью и «немного потерпеть» в надежде на лучшее завтра.

🔵 Товарищи, лучше не будет. Надеяться не на кого. Начинайте отстаивать свои права сейчас. Завтра это будет сложнее. Любому терпению приходит конец. И тогда наши усилия дадут свои плоды. Люди, сегодня равнодушно сующие листовку в карман, завтра поневоле вспомнят о наших словах. С нашей помощью они будут знать, что делать.

🔵 Российский Трудовой Фронт всегда готов помочь борьбе трудящихся — оказать медийную, методическую, организационную, юридическую поддержку борющимся коллективам.

Спасибо тем, кто солидарен с нами и нашей работой. Мы всегда на связи: [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Оптимизация обучения в Алтайском Государственном Университете

🔺 Пандемия коронавируса привнесла в жизнь школьников и студентов новую форму обучения — дистанционную. Учащиеся сразу столкнулись с трудностями: новый материал приходилось изучать самостоятельно, из-за чего увеличилась нагрузка и снизилась успеваемость, да и техническое обеспечение процесса было больной темой.

Но пандемия завершилась, школы, колледжи и вузы заработали в прежнем режиме, а «дистант» никуда не ушёл из нашей жизни. Более того, технически его продолжают совершенствовать, а руководство некоторых вузов отслеживает «цифровой след», который студенты должны оставлять при изучении курсов на цифровых платформах.

💬 В сентябре 2021 года глава Минобрнауки Валерий Фальков заявил:

«Тотальный дистант невозможен, поскольку он ведет к существенному ухудшению качества образования».

❓ Сложно спорить с тезисом, однако что же мы наблюдаем на практике?

📌 В первых числах сентября этого года ректором Алтайского Государственного Университета был подготовлен проект приказа «о малокомплектных учебных группах». Суть сводиться к переводу учебных групп, количество учащихся в которых не превышает 8 человек на полное дистанционное обучение. Делается это «для обеспечения финансовой устойчивости университета и оптимизации расходов, связанных с учебным процессом».

В рамках перевода на «дистант» будут проводиться дистанционно-асинхронные занятия, то есть студенты даже не будут контактировать с преподавателями. В их распоряжении будут видео-лекции и задания со сроком на исполнение. Даже для зачётных недель и сессий устанавливается лимит времени на опрос одного студента.

➡️ Предположительно, эта мера не будет распространяться на студентов первых курсов, что не меняет ситуацию в целом, поскольку профильные предметы на многих специальностях начинаются как минимум со второго курса.

По скромным подсчётам, на данный момент более 60 групп могут быть признаны «малокомплектными». Около четырёхсот студентов, оплативших обучение в очной форме, фактически переведут на заочное обучение, но про снижение стоимости или компенсацию речи не идёт.

🟥 Преподавательский состав также окажется в не лучшем положении, поскольку из-за сокращения количества учебных часов будут урезаны ставки.

Стоимость года обучения на таком «пожизненном дистанте» может достигать 190 тысяч рублей. На что тратятся деньги, получаемые вузом?

❗️ Если с 1 октября 2024 года будет внедрена новая система, многие студенты и преподаватели АлтГУ окажутся в незавидном положении: первые не смогут реализовать своё право на знания, а вторые на зарплату. Но объединив свои усилия, они способны изменить ситуацию и побороться против применения логики «рыночной эффективности» в образовании.

🔴А как обстоят дела с дистантом в ваших вузах? Напишите в комментариях.

Подписывайся на РКСМ(б)!