Общую правовую базу в регулировании алиментных обязательств родителей и детей составляет гл. 13 СК РФ.

Так, согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

В соответствии со ст. 54 СК РФ ребенком признается лицо, не достигшее возраста 18 лет (совершеннолетия).

Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Требовать выплаты можно на всех без исключения общих детей, в том числе усыновленных.

Если, например, муж усыновил сына супруги от первого брака, то этот ребенок будет иметь те же права, что и его родные дети.

Более того, дети, рожденные вне брака, при условии, что отцовство подтверждено, получают те же права, что и дети плательщика, рожденные в браке. Они могут претендовать на алименты на тех же основаниях и в тех же размерах.

Кроме родителя, с которым остался ребенок, подать на алименты на несовершеннолетнего ребенка могут:

• Опекун или попечитель ребенка.

• Приемные родители.

• Усыновитель.

• Организация для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

• Орган опеки и попечительства.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Повышение затронет тех, кто трудился в угольной промышленности и в гражданской авиации, а также граждан, которые в октябре отметили 80-летие.

Рабочий стаж этих работников должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Если граждане прекратили работать в этих сферах из-за проблем со здоровьем, то требуемая выслуга сокращается на пять лет.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Прогул — грубое нарушение работником трудовых обязанностей. За него могут и уволить.

Что считается прогулом?

• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).

• ­Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:

• ­Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.

• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:

• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.

• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

Порядок увольнения за прогул

Увольнение за прогул — мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:

• Сведения вносятся в табель учета рабочего времени.

• До момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам.

Непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.

На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

По материалам Роструда.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

При увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Но иногда работодатель это право игнорирует.

Работник, чьи права пытается нарушить работодатель, должен опираться на 17 ст. ТК РФ, согласно которой за каждый отработанный год сотруднику обязаны предоставить 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников —больше.

При этом исключается период декрета, отпуск за свой счет свыше 14 дней в году, а также прогулы.

Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.

Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация за отпуск производится как за полный год. Если отработано меньше, то компенсация пропорционально отработанному времени.

В случае сокращения или ликвидации предприятия в первый год работы сотруднику полагается полная компенсация за отработанный период от 5,5 до 11 месяцев.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска. Выплата компенсации производится в день увольнения.

Депутат Госдумы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Работники, которые запланировали радостное событие в своей жизни, могут взять отпуск на свадьбу.

Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.

Отказать в таком отпуске работодатель не может.

Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.

При подготовке использована информация Минтруда РФ.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Сотрудница не смогла попасть на работу, потому что въезд в город перекрыли, и была уволена за прогул. Работница попыталась обжаловать действия работодателя в суде, но две инстанции подтвердили правоту ее начальства.

А вот Верховный суд РФ отменил решения судов и объяснил, какие ошибки те допустили.

Подробнее — в материале "РГ"

#Практика РГ | Буква закона

💬 Я гражданка РФ, родила ребенка в июне 2023 года в Польше от гражданина Украины. В консульстве РФ с согласия отца ребенку оформили гражданство РФ и загранпаспорт. Сейчас живем в Мариуполе, у меня здесь жилье и прописка с 2015 года. В паспорте РФ прописку поставили этим годом. Прописала ребенка. Отец ребенка на днях приобрел гражданство РФ в Мариуполе.

Я дважды подавала на маткапитал, но мне отказали: «Вы предоставили недостоверные данные. Проверьте, правильно ли вы указали гражданство». В переводе свидетельства о рождении поставили в консульстве штамп «гражданин РФ». Принята в гражданство РФ 28 августа 2023 г. Так как мы жили в Польше, я не могла подать заявление на маткапитал. Имею ли я право на него?

В силу п. 175 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 889, наличие у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации, приобретенного по рождению, может удостоверяться свидетельством о рождении с соответствующей отметкой в установленных случаях (в частности, если в свидетельство внесены сведения о гражданстве Российской Федерации обоих родителей или единственного родителя либо сведения о гражданстве Российской Федерации одного из родителей и об отсутствии гражданства у другого родителя).

Согласно нововведениям, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“», начиная с января текущего года право на материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства.

Соответственно, если ваш ребенок приобрел гражданство Российской Федерации не по рождению, а позже (в июне родился, а в августе 2023 года приобрел гражданство Российской Федерации в консульстве) и вы обратились за предоставлением материнского капитала после вступления в силу вышеназванного закона (1 января 2024 г.), то отказ правомерен.

По ранее действовавшему законодательству право на материнский капитал имели граждане Российской Федерации, которые родили или усыновили детей с российским гражданством, при этом не уточнялось, должно ли быть у детей гражданство по рождению и должны ли родители на момент рождения ребенка быть гражданами России. Таким образом, если вы обратились за получением материнского капитала до 1 января 2024 г., вы вправе обжаловать такой отказ (с учетом сроков обжалования) в вышестоящий орган Социального фонда России или вышестоящему должностному лицу либо в суд.

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона

НАСЛЕДСТВО

При спорах с наследством: пенсионеры — и даже предпенсионеры — имеют право на обязательную долю в наследстве даже в случае отсутствия указания в завещании.

То есть независимо от завещания, в случае смерти близкого родственника, люди возраста 55 и 60 лет получат часть недвижимости, бизнеса или денег.

НЮАНСЫ ИНДЕКСАЦИИ

Страховая пенсия ежегодно подвергается индексации на основе роста фиксированной части и стоимости пенсионного коэффициента: в 2024 году фиксированная часть составляет 8 134,88 руб., а стоимость ИПК равна 133,05 руб. Нужно знать, что при достижении пенсионером возраста в 80 лет фиксированная часть удваивается.

Еще один важный нюанс: если пенсионер устроится на работу, ежегодная индексация будет временно приостановлена. Однако при увольнении пенсия будет повышена с учетом пропущенных индексаций.

САМОЗАНЯТЫЕ

Самозанятые пенсионеры не считаются работающими и не лишаются права на индексацию. Но есть условие — индексация будет происходить, если гражданин не заключил договор добровольного пенсионного страхования с Соцфондом РФ и не производит ежемесячные взносы.

ДОПЛАТЫ

Если сумма пенсии и дополнительных выплат не превышает прожиточный минимум, то предусмотрено назначение социальной доплаты. Также существуют и другие виды доплат для пенсионеров.

Льготы для пенсионеров не зависят от места проживания и включают, например, освобождение от налога на имущество с одного объекта каждого вида и с 6 соток земли, а также возможность вернуть НДФЛ за три предыдущих года при приобретении жилья после выхода на пенсию.

Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин специально для "РГ"

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Одной из наиболее известных федеральных программ является "Формирование комфортной городской среды".

Порядок получения услуг и субсидий может различаться в регионах. Поэтому крайне важно уточнять актуальную информацию в местной администрации или у своего депутата.

Именно депутаты, зная специфику местного законодательства и имея налаженные связи с администрацией, помогают жителям ориентироваться в сфере ЖКХ и благоустройства.

В рамках госпрограммы государство финансирует строительство парков, площадей, набережных, пляжей и других общественных территорий.

Другая возможность в сфере ЖКХ для собственников приватизированного жилья —это капитальный и текущий ремонт многоквартирного дома, в который входит ремонт инженерных систем, фасада, фундамента, подвала, крыши, подъездов и лифтов.

Депутаты способны оказать содействие в организации общего собрания собственников при утверждении видов работ и в правильном оформлении документов, а также контролировать выполнение работ и принимать участие в приемке и подписании актов.

Также одним из ключевых полномочий депутатов является согласование адресного перечня объектов благоустройства.

Это касается дворовых территорий, дорог, детских и спортивных площадок, озеленения, устройства объектов наружного освещения.

Активное взаимодействие жителей с депутатами может значительно повысить шансы на включение их двора или улицы в планы по благоустройству.

Депутаты обладают рядом полномочий, которые могут быть использованы для улучшения жизни граждан в сфере ЖКХ и благоустройства.

Например, они могут организовывать работы по улучшению состояния улиц и дворов в своем округе, контролировать качество выполнения данных поручений, вносить проекты новых нормативно-правовых актов на местном уровне.

Специально для "РГ" депутат Совета депутатов муниципального округа Кунцево в городе Москве, член комиссии по комплексному развитию муниципального округа Олег Алексеенко

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона